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01 AÇÃO APRENDIZ - MAIO/JUNHO PREZADAS EMPRESAS É com satisfação que reiteramos, através de nosso informa- tivo, nosso compromisso em estabelecer um canal de comuni- cação entre nossa Instituição e vocês, que são nossos clientes e grandes incentivadores! Juntos compomos um cenário de fortalecimento à cidadania e ao protagonismo juvenil, oferecendo oportunidades e ampli- ando perspectivas, e é com este ideal que seguimos nossos objetivos em comum. Neste sentido, especialmente nesta edição, ressaltamos ain- da mais a juventude e sua força de realizações, já que em abril tivemos a oportunidade de comemorar o dia internacional do jovem trabalhador. Esta data tão importante em nosso sistema foi celebrada com bastante entusiasmo com os jovens. Buscamos em cada ação de comemoração, manter em foco esta relação de parce- ria que temos com cada empresa que apoia nossa instituição, numa aliança de transformação social que conjuga aprendiza- gem e qualificação profissional, garantindo acessos e expan- dindo redes. Portanto, embora saibamos que existem muitas vertentes que podem trabalhar na qualificação e conhecimento profissio- nal, no mês de abril demos ênfase para a economia local, naci- onal e internacional. Ainda, fomos além destas perspectivas, apontando os benefícios que o planejamento de carreira pode trazer para a escolha de cada um, bem como os caminhos es- colhidos influenciam no panorama econômico. Há escolas que são gaiolas e escolas que são asas. Escolas que são gaiolas exis- tem para que os pássaros de- saprendam a arte do voo. Pássaros engaiolados são pássaros sob controle. Engaio- lados, o seu dono pode levá- los para onde quiser. Pássaros engaiolados sempre têm um dono. Deixaram de ser pássa- ros. Porque a essência dos pássaros é o voo. Escolas que são asas não amam pássaros engaiolados. O que elas amam são pássa- ros em voo. Existem para dar aos pássaros coragem para voar. Ensinar o voo, isso elas não podem fazer, porque o voo já nasce dentro dos pássaros. O voo não pode ser ensinado. Só pode ser encorajado.Rubem Alves INFORMATIVO Nº 06 - MAIO-JUNHO 2015 NESTA EDIÇÃO Renapsi celebra dia inter- nacional do jovem traba- lhador Jovens desmistificam a concepção de crise da adolescência. Aprendizes promovem Ação Solidária. Jovens do módulo profis- sionalizante recebem pa- lestra sobre sistema eco- nômico brasileiro.

Informativo Educacional -Renapsi Maio/Junho

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O Açãoaprendiz é um informativo da Renapsi de Santa Catarina.

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Page 1: Informativo Educacional -Renapsi Maio/Junho

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AÇÃO APRENDIZ - MAIO/JUNHO

PREZADAS EMPRESAS

É com satisfação que reiteramos, através de nosso informa-

tivo, nosso compromisso em estabelecer um canal de comuni-

cação entre nossa Instituição e vocês, que são nossos clientes

e grandes incentivadores!

Juntos compomos um cenário de fortalecimento à cidadania

e ao protagonismo juvenil, oferecendo oportunidades e ampli-

ando perspectivas, e é com este ideal que seguimos nossos

objetivos em comum.

Neste sentido, especialmente nesta edição, ressaltamos ain-

da mais a juventude e sua força de realizações, já que em abril

tivemos a oportunidade de comemorar o dia internacional do

jovem trabalhador.

Esta data tão importante em nosso sistema foi celebrada

com bastante entusiasmo com os jovens. Buscamos em cada

ação de comemoração, manter em foco esta relação de parce-

ria que temos com cada empresa que apoia nossa instituição,

numa aliança de transformação social que conjuga aprendiza-

gem e qualificação profissional, garantindo acessos e expan-

dindo redes.

Portanto, embora saibamos que existem muitas vertentes

que podem trabalhar na qualificação e conhecimento profissio-

nal, no mês de abril demos ênfase para a economia local, naci-

onal e internacional. Ainda, fomos além destas perspectivas,

apontando os benefícios que o planejamento de carreira pode

trazer para a escolha de cada um, bem como os caminhos es-

colhidos influenciam no panorama econômico.

“Há escolas que são gaiolas e

há escolas que são asas.

Escolas que são gaiolas exis-

tem para que os pássaros de-

saprendam a arte do voo.

Pássaros engaiolados são

pássaros sob controle. Engaio-

lados, o seu dono pode levá-

los para onde quiser. Pássaros

engaiolados sempre têm um

dono. Deixaram de ser pássa-

ros. Porque a essência dos

pássaros é o voo.

Escolas que são asas não

amam pássaros engaiolados.

O que elas amam são pássa-

ros em voo. Existem para dar

aos pássaros coragem para

voar.

Ensinar o voo, isso elas não

podem fazer, porque o voo já

nasce dentro dos pássaros. O

voo não pode ser ensinado. Só

pode ser encorajado.”

Rubem Alves

INFORMATIVO Nº 06 - MAIO-JUNHO 2015

NESTA EDIÇÃO

Renapsi celebra dia inter-

nacional do jovem traba-

lhador

Jovens desmistificam a

concepção de crise da

adolescência.

Aprendizes promovem

Ação Solidária.

Jovens do módulo profis-

sionalizante recebem pa-

lestra sobre sistema eco-

nômico brasileiro.

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AÇÃO APRENDIZ - MAIO/JUNHO

Com um enfoque ainda maior no protagonismo

juvenil e na aquisição de competências e potenciali-

dades implexos ao mundo do trabalho, celebramos o

dia Internacional do Jovem Trabalhador, comemora-

do no dia 24 de Abril.

A Rede Nacional de Aprendizagem, Promoção

Social e Integração (RENAPSI), organizou uma se-

mana repleta de atividades voltadas para a celebra-

ção da juventude trabalhadora, explorando, sobretu-

do, as vantagens da aprendizagem pela dimensão

lúdica.

Nossa equipe de educadores e coordenação

pedagógica da RENAPSI, de Florianópolis, desen-

volveu ações de Gincana Cultural e palestras sobre

empregabilidade, alcançando os mais de 500 apren-

dizes de nossa área de ação.

A gincana cultural teve como intencionalidade pedagógica integrar o processo de aprendiza-

gem a uma extensão cultural e cidadã, buscando facilitar o conhecimento, a valorização e o respeito

pelo patrimônio público, histórico e cultural de Florianópolis. Na ação, proposta pelos educadores,

os jovens divididos em equipe foram desafiados a conhecer alguns pontos históricos da cidade.

O sistema da gincana foi direcionado através de um montante de charadas, onde foram trabalha-

das as seguintes competências: raciocínio lógico, pensamento estratégico, conhecimento histórico,

trabalho em equipe, relacionamento interpessoal, assertividade, flexibilidade e adaptação. Ou seja,

mais do que fomentar uma competição cultural, buscamos estimular a aprendizagem em formato

de gincana.

Já a palestra concedida aos aprendizes sobre em-

pregabilidade, foi possível através da parceria de

nossa Rede junto ao SOS Educação Profissional.

Neste encontro os jovens foram acolhidos com uma

série de orientações e trocas de experiências sobre

o mundo do trabalho, inclusive sobre os caminhos e

ingredientes para manter-se ou redirecionar-se no

mercado de forma competitiva e diferenciada.

Ainda, durante a exposição de encaminhamentos,

sorteamos para os jovens, também em parceria,

três bolsas integrais com 100% de desconto em

qualquer curso oferecido pela escola profissionali-

zante, o que irá contribuir para a formação dos

aprendizes e fortalecer a ideia de que o foco, perse-

verança e dedicação abrem caminhos para todos

os objetivos desenhados.

Com isto, acreditamos que a RENAPSI através des-

te conjunto de articulações cumpriu sua missão na contemplação desta data tão significante para a

construção do sujeito e de sua importância para a sociedade, direcionando os jovens para o desejo

pelo conhecimento, inovação, senso crítico e fortalecimento profissional.

SEMANA INTERNACIONAL DO JOVEM TRABALHADOR

Educadora Adriana e Educador Maurício em interação com os jovens durante as orientações

sobre a Gincana cultural

Palestra sobre Empregabilidade ministrada aos jovens pela Sra Ivy Sanches representante do SOS Educação

Profissional

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AÇÃO APRENDIZ - MAIO/JUNHO

DESMISTIFICANDO A CRISE DA ADOLESCÊNCIA

Adolescência, juventude e constituição subjetiva foram os temas abordados no 5º encontro no mês de abril. A temática se propôs a transitar na contramão das perspectivas generalizantes oriundas do

pensamento positivista, que concebem a adolescência como sendo um período natural-

mente de crise, associado aos fenômenos das violências, drogas, individualismo e ausência

de perspectiva futura.

Através de vivências gru-

pais, análises de vídeos,

músicas, diálogos e tro-

cas de narrativas, os jo-

vens foram estimulados a

pensar criticamente que a

“crise” associada a ado-

lescência cumpre um pa-

pel ideológico de camuflar

a realidade e as contradi-

ções sociais que atraves-

sam este fenômeno. Isto porque, uma juventude apática, passiva, acrítica e crente de sua

fragilidade, torna-se docilmente manipulada.

A partir destas reflexões, os

jovens foram empoderados a

“desmistificar a adolescência

enquanto crise” e a romper

com estas redes discursivas

homogeneizantes que estig-

matizam e não representam a

juventude na sua pluralidade.

Portanto, o debate trouxe para

a cena da juventude a pers-

pectiva evolutiva, processual e historicamente constituída numa relação dialética com a cul-

tura e com a linguagem, inspirando os aprendizes para a reflexão da adolescência no plu-

ral, já que a significação de que cada uma se dá em caráter particular. Ou seja, esclarece-

mos que os contextos sociais oferecem um panorama variado e dinâmico que compreende

comportamentos, referências identitárias, linguagens e formas de socialização diversas que

oportunizam a construção de um sujeito crítico e singularizado.

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AÇÃO APRENDIZ - MAIO/JUNHO

Juventude Solidária

Quem se doa permanece para

sempre”. Inspirados nesse pensa-

mento, os Jovens da RENAPSI ar-

recadaram roupas e distribuíram

aos moradores em situação de

mendicância na cidade de Floria-

nópolis.

A afetividade é uma das dimen-

sões que atravessa toda a metodo-

logia modular de nossa Instituição.

O espirito de coletividade, o respei-

to ao próximo e concepção de inte-

gralidade aparecem nos diálogos

sobre participação cidadã, ética,

sociedade e meio ambiente.

Então, em prol da doação ao outro, na última semana de abril os jovens da modalidade

profissionalizante da educadora Gabriela, saíram às ruas para interagir com os sujeitos que

tiveram seus direitos rompidos. Mais que roupas e acessórios, os jovens foram mobilizados

a oferecer afeto, visibilidade e atenção.

Numa rápida abordagem com os moradores, os jovens buscaram dialogar, trocar gestos e

redimensionar estes sujeitos numa perspectiva social e integradora, fazendo valer o calor da

solidariedade neste inverno tão atenuante.

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AÇÃO APRENDIZ - MAIO/JUNHO

APRENDIZES do módulo profissionalizante recebem

palestra sobre sistema econômico brasileiro

Os jovens aprendizes da RENAPSI, do

módulo profissionalizante, receberam no

mês de maio uma palestra sobre “Sistema

econômico brasileiro”.

A palestra foi ofertada com o renomado

contador “Rodrigo Scussiato Da Costa",

profissional altamente qualificado e deten-

tor de grande experiência acerca dos cená-

rios econômicos.

Rodrigo concedeu uma rica exposição so-

bre o funcionamento da economia brasileira, a

dinâmica de mercado e, também, sobre os as-

pectos da crise atual do país. A fala de Rodri-

go contextualizou com exemplos claros a cri-

se dentro de um cenário macro, cíclico e dinâ-

mico, mas trazendo suas consequências para

o cotidiano do cidadão comum.

A .

Pela dinâmica do especialista, os

jovens foram orientados sobre a ado-

ção de comportamentos mais pruden-

tes de consumo e de maior engaja-

mento profissional, de modo que al-

cancem status de "braço direito" ou

de funcionário de confiança de uma

empresa.

Enfim, ficou evidente para os

aprendizes que se quiserem se man-

ter em meio a uma instabilidade eco-

nômica, é imprescindível a busca

constante pela qualificação profissio-

nal, oferecendo desse modo o dife-

rencial que o mercado precisa pra

reter o funcionário em vez de ter que

dispensá-lo.

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AÇÃO APRENDIZ - MAIO/JUNHO

Jovens Aprendizes da Renapsi em Itajaí realizam visita de apren-

dizagem na Câmara de Vereadores

Os jovens aprendizes, do Município de Itajaí, realizaram no mês de maio uma importante visita à Câ-

mara de Vereadores da região. Mobilizados pela inciativa do educador, Silas Teixeira, os jovens tiveram

a oportunidade de conferir de perto o funcionamento e os trâmites do órgão público. Na ocasião, os jo-

vens foram recebidos pelos Secretários e pelo Vereador Giovani Feliz, uma pessoa pública de grande

representatividade na Cidade. Além de apresentar a Instituição e a estrutura de funcionamento da Câ-

mara, o Vereador, também promoveu uma consistente palestra aos jovens instigando o exercício da ci-

dadania, a participação e o controle social.

Jovens aprendizes, com

educador Silas Teixeira, na

Câmara dos Vereadores de

Itajaí.

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AÇÃO APRENDIZ - MAIO/JUNHO

Visita dos jovens aprendizes ao Museu de Ciências e Tecnologia da PUC/RS.

Caríssimos (as),

Informamos que entre os dias 06 a 10 do mês de julho, a equipe de educadores da RENAPSI

estará em viagem técnica com alguns jovens ao Museu de Ciências e Tecnologia da PUC/

RS.

Este evento se integra ao eixo “meio ambiente” de nossa metodologia curricular, e tem como

objetivo promover a compreensão de conhecimentos e aprendizagens por meio da interação

concreta com a tecnologia, com informação e com teorias científicas.

Contudo, como este evento faz parte de uma atividade complementar e optativa, nem todos

os jovens da RENAPSI irão participar.

Sendo assim, destacamos que por conta deste acontecimento, os jovens que não participa-

rão do passeio, serão excepcionalmente dispensados dos cursos, ficando a disposição das

empresas e ao cumprimento pleno de suas funções e atividades.

Férias coletivas dos educadores

Comunicamos que a partir do 13/07/2015 até o dia 27/07/2015 a equipe docente de nossa

Instituição entrará em férias coletivas. Por conseguinte, neste período os jovens ficarão à

disposição das empresas.

Semana Pedagógica RENAPSI

Visando aprimorar nossa metodologia de trabalho e inovar nossa didática, a RENAPSI irá

realizar entre os dias 28/07 a 31/07/2015 a semana Pedagógica. Esta semana será dedica-

da a capacitação profissional dos educadores e o planejamento e definição de estratégias

para o segundo semestre.

Avisos e Comunicados Institucionais

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AÇÃO APRENDIZ - MAIO/JUNHO

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS DOS ENCONTROS NO MÊS DE JUNHO

MÓDULO BÁSICO: SÃO 10 ENCONTROS CONSECUTIVOS. A SABER:

Tema 01: Apresentação e Reconhecimento

Tema 02: Identidade, Família e Valores Humanos

Tema 03: Drogas e Vícios

Tema 04: Postura e Comunicação Corporal

Tema 05: Marketing Pessoal

Tema 06: Direitos Trabalhistas

Tema 07: O Valor e a Necessidade do Trabalho

Tema 08: Organização e Ambiente Organizacional

Tema 09: Jovem e o Consumismo

Tema 10: Autoavaliação e Avaliação Educacional.

MÓDULO PROFISSIONALIZANTE: TURMAS DE SEGUNDA À SEXTA-FEIRA Encontro Políticas de segurança pública

Encontro Mídia

Portifólio

Visão holística segundo Maslov

Encontro Projeto Pessoal

MÓDULO ESPECÍFICO OPERADORES DO COMÉRCIO - TURMA TERÇA FEIRA Estoque - Aspectos básicos - controle - armazenagem - movimentação – automação

Anvisa - Aspectos básicos

Portfólio

Economia Brasileira

Comunicação interna e trabalho em equipe

MÓDULO ESPECÍFICO AUXILIAR ADMINISTRATIVO- TURMA SEGUNDA E QUARTA FEIRA Recursos humanos, encargos sociais e trabalhistas

Uso da informática no ambiente de trabalho

Qualidade

Segurança no trabalho

Sustentabilidade e responsabilidade social

MÓDULO ESPECÍFICO AUXILIAR ADMINISTRATIVO - TURMAS SEXTA FEIRA Conceito e Função do Almoxarifado

Controle e Armazenamento de Produtos

Lançamento da Movimentação de Entradas e Saídas de Produtos

Tipos de Almoxarifados e Material de Trabalho

Organização do Almoxarifado

As Funções Do Almoxarife E O Futuro Do Almoxarifado

MÓDULO COMPLEMENTAR 5º ENCONTRO: AS TURMAS SÃO FIXAS E ACONTECEM TO-DAS ÀS QUARTAS E QUINTAS-FEIRAS DE CADA MÊS EM DATAS FIXAS

Autoconhecimento e Escolha Profissional

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AÇÃO APRENDIZ - MAIO/JUNHO

Coordenador Educacional: Sergio Zanatta

E-mail: [email protected]

Analista Educacional: Meline Martins

E-mail: [email protected]

Edição do Informativo: Jaqueline B. Vieira

E-mail: [email protected]

Gerente de Polo: Michele Cristhina Silva

E-,mail: [email protected]

Contato: (48) 3225 –5572

(48) 3225– 9198

“A Aprendizagem Muda Tudo”