Informe 2016: RADIOGRAFÍA...RADIOGRAFÍA DE FEVOCAM: Perfil del voluntariado Estudio2016 ... la Plataforma de Voluntariado de España y la Comunidad de Madrid. De las 73 ONG participan

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FEVOCAM, Plataforma de Voluntariado de la Comunidad de [email protected]

Informe 2016:

RADIOGRAFÍA de FEVOCAM

Perfil del voluntariado

Con la colaboración de:

mailto:[email protected]

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Plataforma de Voluntariado de la Comunidad de [email protected]

RADIOGRAFÍA DE FEVOCAM: Perfil del voluntariado Estudio2016

‘Radiografía del Voluntariado de FEVOCAM. Perfil del voluntariado’, con

el que hemos dibujado un retrato, lo más exacto posible, de la acción

voluntaria en la Comunidad de Madrid, a través de las más de 70 ONG

miembro de la Plataforma

El retrato recoge:

- perfil de las entidades de acción voluntaria (alcance,

ámbitos de actuación y personas voluntarias que

representan)

- perfil y actividad de la persona voluntaria

- motivaciones de la persona voluntaria

QUÉ HEMOS HECHO


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QUIÉNESY CÓMOEste estudio ha sido coordinado y realizado por FEVOCAM, a través de

Asociación Andecha y con el apoyo del personal técnico de la Plataforma.

Se han recogido datos de 2016.

Han participado, para la recogida de datos cualitativos y cuantitativos, las

entidades de acción voluntaria miembros de FEVOCAM. Hablamos del 70% de

las mismas, que lo han hecho gratuitamente y desinteresadamente.

Cuenta con el apoyo del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad,

la Plataforma de Voluntariado de España y la Comunidad de Madrid.

De las 73 ONG participan 51. representan al 70%


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PARA QUÉ

Queremos conocer cuál es la situación del voluntariado en nuestra

región para:

- contar con datos más rigurosos, de los hasta ahora conocidos

- tener herramientas que fortalezcan la interlocución con otros

actores sociales y ayuden a avanzar y mejorar en la promoción

del voluntariado

- fortalecer la visión del voluntariado en al región


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QUÉ HEMOS DIBUJADOLas entidades de acción voluntaria destacan por su la labor continuada en el tiempo.

La mayoría trabaja con juventud, infancia, personas migrantes y personas reclusas y ex

reclusas.

Se produce un relevo generacional en cuanto a la persona voluntaria: hablamos de una

persona joven, en su mayoría mujer, en activo y con estudios superiores.

Se dibuja un modelo de acción social del voluntariado que apuesta por la participación, a

través de la cual favorecer una toma de conciencia y sensibilización de las y los

ciudadanos que les lleve a implicarse en la transformación personal y social.


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QUÉ HEMOS DIBUJADO

La mayoría de las razones que dan las personas voluntarias para hacer voluntariado

hacen referencia a la posibilidad de participar socialmente, contribuir al desarrollo

social o la mejora de las condiciones de vida de otras personas.

CONCLUSIÓN: en el voluntariado cada vez se implican más personas y

desde edades más tempranas, y la acción voluntaria nace y se nutre de la

creación de una conciencia ciudadana que apuesta por participar para

mejorar la sociedad.


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Alcance, ámbitos, recursos

El 49% de las EAV consultadas manejan un presupuesto anual de más de 1.000.000 euros

Más de la mitad, tienen más de 20 años de constitución

Ámbitos de actuación: Juventud (36% EAV), Infancia (33%), familia, personas migrantes y personas

reclusas y ex reclusas (30% EAV en estos 3 últimos ámbitos). La mayoría trabaja en varios ámbitos a la

vez

Las personas voluntarias representan el 87% del capital humano, frente al 13% de las personas

remuneradas

El 94% cuenta con una persona responsable e voluntariado, y el 60% tiene un Plan de voluntariado

específico.

PERFIL DE LAS ENTIDADES DE ACCIÓN VOLUNTARIA


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Sexo y edad Sexo: 65% mujeres; 35%

hombres

Edad: 31,5% tienen entre 18

y 30 años; 30,3% entre 30 y 45

años; 20% entre 45 y 65 años; 14,2%

más de 65 años.

PERFIL Y ACTIVIDAD DE LA PERSONA VOLUNTARIA

Tramos de edad del voluntariado

Más de 65 años

Entre 45 y 65 años

Entre 30 y 45 años

Entre 18 y 30 años

Menos de 18 años


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Estudios y ocupación Estudios: 54,5% universitarios o Grado; 27,2% Bachillerato o FP

Ocupación: 39,1% trabajando; 23,2% estudiando; 16,8% jubilados; 16,8% desempleados

Trabajando

Desempleados

Jubilados y pensionistas

Estudiante

Trabajo doméstico no remunerado

Otros

Ocupación personas voluntarias

Sin estudios

Primaria

Secundaria

FP. inicial, grado medio o superior

Bachillerato

Grado/ Máster

No sabe

Nivel de estudios voluntariado



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Horas y ámbitosHoras dedicadas a hacer

voluntariado: 92,15% entre 1 y 5

horas a la semana; 5,8% entre 6 y

10 horas a la semana; 1,9% entre 11

y 15 horas a la semana.

Ámbitos en los que participan

como voluntarias: Infancia (22.9%),

Ocio y Tiempo Libre (16.7%),

Educación y Cultura (15.3%) y

Juventud (11.8%)8,3%

4,9%9,0%

15,3%0,0%

6,9%22,9%

11,8%0,0%

2,8%0,0%

4,9%16,7%

4,2%9,0%

0,0%8,3%

7,6%4,2%

17,4%

¿En qué ámbitos realizas el voluntariado en tu entidad?

Otros. Indicad cuál:

Adicciones

Salud

Personas sin hogar

Personas reclusas y exreclusas

Personas migrantes y refugiadas

Personas Mayores

Ocio y Tiempo Libre

Mujer

Minorías étnicas

Medio Ambiente

LGTB

Juventud

Infancia

Familia

Emergencias



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Acciones y tareas Tareas que realizan como

voluntarias: 63, 2%

intervención directa; 19,4%

apoyo a administración y gestión;

18,8% formación; 15,3%

sensibilización y eventos.

Apoyo en la administración y gestión; 19,4%

Intervención (social, educativa, etc.) o

atención directa a los/ las destinatarios/ as;

63,2%Sensibilización,

campañas, eventos…; 15,3%

Captación de fondos; 4,9%

Formación; 18,8%

Procesos organizativos (toma de decisiones, líneas estratégicas…);

9,0%

Otras. Indica cuáles:; 21,5%

Acciones o tareas del voluntariado



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Por qué hacer voluntariadoLas motivaciones fundamentales para

hacer voluntariado combinan las

autocentradas y heterocentradas

Las cifras indican: ayudar a otros, ser

solidario (18%); aprender algo nuevo,

hacer algo diferente (13,5%); adquirir

experiencia laboral y habilidades

profesionales (13,5%); mantenerse

ocupado (11%); conocer gente nueva

(10,9%); convicción religiosa (8,5%);

convicción política (7,6%)

MOTIVACIONES EN EL VOLUNTARIADO

165

165

193

137

93

104

224

133

Motivos a la hora de iniciar un voluntariado

Conocer gente nueva y hacer amistades.

Ayudar a otros, ser solidario,...

Convicción religiosa.

Convicción política.

Mantenerse ocupado, por hacer algo.

Desarrollo personal.

Aprender algo nuevo y hacer algo diferente.

Experiencia laboral y habilidades profesionales.


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Por qué hacer voluntariadoLos datos cualitativos recogen las siguientes declaraciones acerca de los motivos solidarios y el

desarrollo personal como causa para ejercer el voluntariado:

”Poder ayudar y dar todo lo mejor de mí”.“La acogida y escucha a las personas vulnerables

y la formación que pueden adquirir”

Poder ayudar a alguien es lo más gratificante para mí. Me siento muy identificada con la

problemática que se trata, ya que la conozco muy bien”

“El hecho de dar lo mejor a los demás”

“Sentir que estoy haciendo cosas que benefician a más gente. Ver los resultados de mi trabajo y que los

destinatarios agradezcan el impacto”

“Sensibilizar sobre los problemas que afectan al presente y futuro de nuestra sociedad”

“El poder denunciar situaciones injustas”



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Dificultades y causas de salida

Con respecto a las dificultades encontradas: falta de

tiempo ( conciliar, solapamiento de actividades, etc.);

escasos recursos (materiales, humanos, económicos y

de formación); e intervenciones complejas como

consecuencia de problemáticas muy estructurales.

Con respecto a las causas de la salida: casi nadie

señala el desánimo; sino que las causas de salida se

relacionan en su mayoría con un cambio de

circunstancias personales o laborales (46%), falta de

tiempo (37,9%), o necesidad de cambiar de actividad

(12,9%).



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[email protected]

Tlf. 91 541 04 36

www.fevocam.org

GRACIAS

Con la colaboración de:



http://www.fevocam.org

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