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INFORME DE SITUACIÓN DEL MERCADO LABORAL MADRILEÑO
2012
Secretaría de Empleo y Formación de UGT-Madrid 1
INFORME DE SITUACIÓN DEL MERCADO LABORAL MADRILEÑO
En el presente informe analizamos la situación del mercado laboral de la
Comunidad de Madrid, tanto en el momento actual como en su evolución en el
tiempo, especialmente en lo concerniente al año 2012.
El año que acabamos de terminar ha sido, en el contexto internacional, el de la
agudización de la recesión que se reinició a mediados de 2011, y que
durante 2012 acabó con las esperanzas de recuperación de la primera mitad
de 2011. Es además, ya en el caso español, el año del descenso en la
población activa de origen extranjero, que ha abandonado, en un tanto por
ciento significativo, el suelo español.
Evidentemente, la situación del mercado laboral madrileño ha derivado durante
los últimos años de la crisis desatada a partir del verano del 2007, que ha
afectado profundamente el tejido laboral de las principales economías
occidentales, también a España y, desde luego, el de la Comunidad Autónoma
de Madrid.
El nuevo escenario económico de crisis ha golpeado con especial fuerza a la
economía de las regiones que, como la madrileña, han basado su crecimiento
en la especulación inmobiliaria, el urbanismo depredador y la
construcción desenfrenada de vivienda libre. Los datos de aumento del
paro han concluido en los últimos años en una reducción drástica, con visos de
irrecuperable, del sector de la construcción, que ha afectado profundamente a
los servicios ligados al mismo. Un aumento del desempleo que pronto tiró hacia
abajo del principal sector de la economía madrileña, el de los Servicios,
actualmente en una delicadísima situación.
Unos cuantos datos sirven, del modo más gráfico, para reflejar la situación del
mercado laboral madrileño. En los últimos cuatro años, desde el tercer
trimestre de 2008 hasta el tercero de 2012 (último dato disponible de la EPA),
el paro en la Comunidad de Madrid, según el Instituto Nacional de Estadística,
Secretaría de Empleo y Formación de UGT-Madrid 2
se ha multiplicado desde las 282.700 personas hasta las 628.200, un
222.21% de la cifra original. La tasa de paro en la Comunidad de Madrid se
encuentra en el 18.56%, 1.55 más que hace un año y 10.17 puntos
porcentuales más que hace cuatro.
Estos datos se ven completados en el día de hoy por los de paro registrado y
afiliación a la Seguridad Social referidos a diciembre de 2012 y que ofrece el
Ministerio de Empleo. Éstos sitúan el número de desempleados madrileños en
544.484, y el del conjunto del Estado en 4.848.723. Ello supone nada menos
que una subida del 9.64 % durante el último año en el conjunto del Estado
(un 11.41% para la Comunidad de Madrid)
EVOLUCIÓN DEL DESEMPLEO – COMUNIDAD DE MADRID
Desde el punto de vista político, este período se ha visto marcado,
indudablemente, por la reforma laboral que ha llevado a cabo el Gobierno de
Mariano Rajoy y que aprobó por Real Decreto Ley 3/2012. Los once meses
transcurridos desde que se puso en marcha pueden atestiguar ya, sin género
de dudas, cuáles han sido los resultados de estas medidas: mayor
precariedad, bajadas brutales e indiscriminadas de salarios y
empeoramiento generalizado de las condiciones de trabajo. Y todo ello,
además, con más paro.
229.150
345.333
451.929
461.928
488.709
544.484
200.000
250.000
300.000
350.000
400.000
450.000
500.000
550.000
600.000
ene feb mar abr may jun jul ago sep oct nov dic
2007 2008 2009 2010 2011 2012
Secretaría de Empleo y Formación de UGT-Madrid 3
EVOLUCIÓN DEL DESEMPLEO - ESPAÑA
Como se puede observar en los gráficos presentados, tanto en el conjunto de
España como en la Comunidad de Madrid, el desempleo avanza inexorable. El
abandono de las políticas de estímulo del empleo y los recortes generalizados
con el único objetivo de atajar un déficit que, además, sigue subiendo, han
afectado del modo más negativo posible a la creación y el mantenimiento del
empleo.
Es más, como se puede observar también, la distancia entre las curvas
correspondientes a 2011 y 2012 nos sitúa en unas cifras de crecimiento
interanual del paro del carácter de los peores momentos de la crisis (con
la excepción de 2009). La leve mejoría de los datos en la primavera de 2011,
que llevó a la Comunidad de Madrid a acercarse a datos de creación de
empleo, ha caído en el olvido.
2.129.547
3.128.963
3.923.603
4.100.073
4.422.359
4.848.723
1.500.000
2.000.000
2.500.000
3.000.000
3.500.000
4.000.000
4.500.000
5.000.000
5.500.000
ene feb mar abr may jun jul ago sep oct nov dic
2007 2008 2009 2010 2011 2012
Secretaría de Empleo y Formación de UGT-Madrid 4
EVOLUCIÓN DEL PARO E INCREMENTOS MENSUALES - ESPAÑA
0,04%
4,01%
2,44%
0,82%
-0,14%
-0,63%
-2,10%
-0,60%
0,83%
1,72%
2,73%
1,54%
-1,20%
4.422.359
4.848.723
300000
800000
1300000
1800000
2300000
2800000
3300000
3800000
4300000
4800000
5300000
-3,00%
-1,00%
1,00%
3,00%
5,00%
7,00%
dic-11 ene-12 feb-12 mar-12 abr-12 may-12 jun-12 jul-12 ago-12 sep-12 oct-12 nov-12 dic-12
2012
Si acudimos a la comparativa entre los datos de la Comunidad de Madrid con
los del conjunto del Estado, la evolución de éstos en nuestra región, cuando
solo nos faltaría por disponer de los datos correspondientes a la Encuesta de
Población Activa del último trimestre de 2012, ha tenido un comportamiento del
mercado laboral madrileño idéntico, si no peor, al del conjunto del Estado.
Efectivamente, mientras en España en los últimos doce meses el paro bajó en
cinco, en Madrid lo hizo sólo en cuatro meses, siendo los ocho restantes de
subida del desempleo. Además, excepto en el último trimestre, en todos los
2.171.503
4.848.723
0
1000000
2000000
3000000
4000000
5000000
6000000
-4,00%
-2,00%
0,00%
2,00%
4,00%
6,00%
8,00%
10,00%
ene-06 abr-06 jul-06 oct-06 ene-07 abr-07 jul-07 oct-07 ene-08 abr-08 jul-08 oct-08 ene-09 abr-09 jul-09 oct-09 ene-10 abr-10 jul-10 oct-10 ene-11 abr-11 jul-11 oct-11 ene-12 abr-12 jul-12 oct-12
2006 - 2012
Secretaría de Empleo y Formación de UGT-Madrid 5
meses de 2012 las subidas o bajadas del paro siempre han sido peores
que en el conjunto del país: si el paro desciende, lo hace en menor medida
en nuestra región, y si aumenta lo hace más. Es un proceso por el que la
Comunidad de Madrid ha ido convergiendo, a peor, hacia los datos del Estado,
aunque sus datos sigan siendo mejores en términos absolutos.
EVOLUCIÓN DEL PARO E INCREMENTOS MENSUALES – C. MADRID
-0,87%
4,66%
2,91%
0,86%
0,08%
-0,30%
-1,60%
0,23%
0,93%
1,74%
2,40%
0,80%
-1,68%
488.709
544.484
300.000
350.000
400.000
450.000
500.000
550.000
600.000
-2,00%
0,00%
2,00%
4,00%
6,00%
8,00%
dic-11 ene-12 feb-12 mar-12 abr-12 may-12 jun-12 jul-12 ago-12 sep-12 oct-12 nov-12 dic-12
2012
ANÁLISIS DE GÉNERO Aun cuando en las peores épocas de la crisis los peores datos han
correspondido a la población masculina, pues el desempleo ha golpeado más
duramente a los sectores más masculinizados de nuestro mercado laboral,
como la construcción y la industria, lo cierto es que en la composición del
225.259
544.484
0
100000
200000
300000
400000
500000
600000
-5,00%
-3,00%
-1,00%
1,00%
3,00%
5,00%
7,00%
9,00%
ene-06 abr-06 jul-06 oct-06 ene-07 abr-07 jul-07 oct-07 ene-08 abr-08 jul-08 oct-08 ene-09 abr-09 jul-09 oct-09 ene-10 abr-10 jul-10 oct-10 ene-11 abr-11 jul-11 oct-11 ene-12 abr-12 jul-12 oct-12
2006 - 2012
Secretaría de Empleo y Formación de UGT-Madrid 6
desempleo en nuestra Comunidad, éste sigue estando compuesto en su
mayoría por mujeres (268.449 hombres por 275.035 mujeres).
PARADOS POR SEXO Y EDAD – C. MADRID
DICIEMBRE 2012
0
50.000
100.000
150.000
200.000
250.000
300.000
TOTAL < 25 RESTO DE EDADES
26
9.4
49
25
.38
8 24
4.0
6127
5.0
35
21
.68
9
25
3.3
46 HOMBRES
MUJERES
TASA DE PARO POR SEXOS – C. MADRID
6,17%
18,78%
8,87%
18,32%
0,00%
5,00%
10,00%
15,00%
20,00%
25,00%
HOMBRES
MUJERES
Es más, y aunque analizaremos con detenimiento el paro de larga duración
seguidamente, podemos adelantar que las mujeres no sólo tienen un peor
Secretaría de Empleo y Formación de UGT-Madrid 7
acceso al mercado laboral, sino que cuando lo abandonan e ingresan en las
filas del paro, les cuesta más tiempo acceder a un nuevo empleo.
PORCENTAJE DE PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR SEXOS
COMUNIDAD DE MADRID
PARO DE LARGA DURACIÓN
Otro colectivo particularmente vulnerable de nuestro mercado laboral son los
parados de larga duración, precisamente debido al riesgo de perpetuarse en el
desempleo, acentuado dramáticamente durante el transcurso de esta crisis. En
Madrid, el paro de larga duración -más de 12 meses buscando empleo-
alcanzaba el 36.19% con los últimos datos disponibles (octubre de 2012), como
puede observarse en el gráfico anterior.
Como se ve, con el paro de larga duración se produce un efecto perverso por el
que, a mayor tiempo de permanencia en el paro, mayor dificultad para
encontrar un nuevo puesto de trabajo. Este factor se acentúa aún más con las
iniciativas legales tomadas por el gobierno de D. Mariano Rajoy, como la
bonificación de los contratos de las personas que aún dispongan de prestación
por desempleo. Ello condena a aquellas personas que ya no disponen de dicha
prestación (un número cada vez mayor, como veremos más adelante) a no
26,17%
21,30% 23,47%
32,68%
33,97%
36,19%
18,67%
13,85%
18,38%
28,89%29,80%
32,61%31,41%
28,46% 28,79%
36,34%37,94% 39,62%
0,00%
5,00%
10,00%
15,00%
20,00%
25,00%
30,00%
35,00%
40,00%
45,00%
Oct-07 Oct-08 Oct-09 Oct-10 Oct-11 Oct-12
TOTAL PORCENTAJE PLD % hombres PLD % mujeres PLD
Secretaría de Empleo y Formación de UGT-Madrid 8
encontrar empleo por su desventaja competitiva con aquellos: como vemos, se
castiga la precariedad con más precariedad.
Así, el paro de larga duración crece cada año, y con el paso del tiempo
acaba llegando cada vez en mayor medida a superar los dos años en
desempleo, situación en que ya se encuentran el 16.77% de los
desempleados madrileños en la actualidad. Estas personas, que componen
mayoritariamente las filas de los que ya han dejado de percibir prestación
alguna, se encuentran en las situaciones de mayor riesgo de exclusión social.
Su situación con respecto al mercado de trabajo se parece ya más a una
expulsión definitiva que a una salida con posibilidades de reincorporación.
PARO POR DURACIÓN DE LA DEMANDA – COMPOSICIÓN
COMUNIDAD DE MADRID
0
100.000
200.000
300.000
400.000
500.000
600.000
2007 2008 2009 2010 2011 2012
72,88%77,12%
78,23% 69,23% 65,97% 65,06%13,38%
12,15%
13,41%20,16% 18,84%
18,16%
13,75%
10,73%
8,36%
10,61% 15,19%
16,77%
<1 AÑO 1 A 2 > 2 AÑOS
PARADOS DE LARGA DURACIÓN – EVOLUCIÓN
COMUNIDAD DE MADRID
0
20.000
40.000
60.000
80.000
100.000
120.000
140.000
160.000
180.000
200.000 1 A 2 AÑOS > 2 AÑOS
Secretaría de Empleo y Formación de UGT-Madrid 9
POBLACIÓN DE ORIGEN EXTRANJERO
La población activa de un país, la que está dispuesta a trabajar, es la que
determina su capacidad productiva, y se convierte así en un dato
especialmente sensible para conocer el estado de su economía. En el caso de
la población de origen extranjero, por su mayor movilidad, reacciona con
agilidad al mejor o peor comportamiento del mercado laboral.
En el caso de la economía madrileña, observamos cómo la población activa de
origen extranjero de la Comunidad de Madrid, que tocó techo en el tercer
trimestre de 2010 (en parte porque al inicio de la crisis esta población,
residente en muchos casos en otros lugares de España, se trasladó a los
grandes núcleos poblacionales, como nuestra región) ha descendido desde
entonces en un 13%, hasta el último dato disponible, que la deja en 670.200
personas.
POBLACIÓN ACTIVA POR NACIONALIDAD COMUNIDAD DE MADRID
2.593.400
2.714.200
2.500.000
2.550.000
2.600.000
2.650.000
2.700.000
2.750.000
ESPAÑOLA
Secretaría de Empleo y Formación de UGT-Madrid 10
Este comportamiento contrasta en parte con el ligero repunte del total de la
población activa madrileña, que en el último año ha pasado de 2.678.900 a
2.714.200 (último dato publicado, tercer trimestre). Ello se debe en gran parte a
otro factor negativo, como la necesidad de acceder a la población activa de
muchas mujeres que antes dedicaban su trabajo al cuidado de familiares y las
tareas del hogar.
PARADOS EXTRANJEROS POR ORIGEN – COMUNIDAD DE MADRID
Como se ve en el gráfico, la reducción de la población activa de origen
extranjero apenas llega a ocultar el mantenimiento o incremento del paro entre
dicho sector de población, que mantiene una tasa de paro sensiblemente
superior a la media, con un 27,51% (frente al 18.56% general).
0
20.000
40.000
60.000
80.000
100.000
120.000
NO UE
UE
Secretaría de Empleo y Formación de UGT-Madrid 11
PARADOS EXTRANJEROS POR SECTORES – C. MADRID
3241.5711.678
5.7036.411
24.825
18.405
59.661
0
10.000
20.000
30.000
40.000
50.000
60.000
70.000 AGRIC. INDUST. CONST. SERV.
El incremento del paro entre la población extranjera afecta a todos los
sectores, con la particularidad del relativo mantenimiento, desde los peores
momentos de la crisis, del desempleo en la construcción, fundamentalmente
debido a la evaporación de dicho sector, que dada la larga duración de la crisis,
no tiene ya ni empleos ni desempleados vinculados al mismo.
DIFERENCIAS ENTRE RICOS Y POBRES: El “efecto expulsión”
La crisis nos ha demostrado, con su cara más amarga, lo que es el incremento
de las diferencias entre los que más y los que menos tiene. Y ello a todos los
niveles: los países y las regiones más ricos sobre los más pobres, pero
también, dentro de las diferentes regiones, las zonas o poblaciones más ricas
sobre las más desfavorecidas. Es el caso de la Comunidad de Madrid.
Secretaría de Empleo y Formación de UGT-Madrid 12
DISTRIBUCIÓN DEL PARO POR ZONAS GEOGRÁFICAS COMUNIDAD DE MADRID
Desde que se inició la crisis hasta la actualidad, las zonas más favorecidas
de la región (singularmente, el propio municipio de Madrid y el Oeste de la
Comunidad, con algunos de los núcleos poblacionales más ricos de España,
como Pozuelo de Alarcón, Majadahonda o Las Rozas), han “expulsado”
parte del desempleo a las regiones más pobres de la Comunidad (el eje
que comprendería el suroeste, sur, sureste y este de la Comunidad).
Dicho con mayor exactitud, aunque el desempleo paro ha crecido en todas las
poblaciones madrileñas, lo ha hecho en mayor medida en aquellas que ya se
veían más azotadas por el paro que en las que estaban en mejor situación.
UGT-Madrid ofrece desde hace años unas tasas estimadas de paro, que
pretenden poner el foco en la situación real de los diferentes municipios y
zonas geográficas de nuestra comunidad. A continuación se pueden ver las
últimas disponibles, del tercer trimestre de 2012.
NORTE; 5,10%
SUR; 12,78%ESTE;
10,08%
OESTE;
7,21%
SURESTE;
2,17%
SUROESTE; 13,75%
MUNICIPIO
DE MADRID; 48,91%
ENERO 2007
NORTE; 5,73%
SUR; 14,01%
ESTE; 10,76%
OESTE; 7,60%
SURESTE; 2,95%
SUROESTE; 13,44%
MUNICIPIO
DE MADRID; 45,51%
NOVIEMBRE 2011
NORTE;
5,77%SUR; 13,98%
ESTE; 10,74%
OESTE; 7,58%
SURESTE;
3,07%
SUROESTE; 13,64%
MUNICIPIO
DE MADRID; 45,22%
NOVIEMBRE 2012
Secretaría de Empleo y Formación de UGT-Madrid 13
TASA ESTIMADA DE PARO POR ZONAS GEOGRÁFICAS COMUNIDAD DE MADRID
23,32%22,78% 22,74%
21,96%
18,56%17,60%
16,45%15,72%
0,00%
5,00%
10,00%
15,00%
20,00%
25,00%
SUR SURESTE SUROESTE ESTE Comunidad de
Madrid
NORTE Municipio de
Madrid
OESTE
TASA ESTIMADA DE PARO. MUNICIPIOS DE MÁS DE 50.000 HABS. COMUNIDAD DE MADRID
0,00%
5,00%
10,00%
15,00%
20,00%
25,00%
30,00%
35,00%
Par
la
Arg
and
a d
el R
ey
Fue
nla
bra
da
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n d
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z
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ez
Alc
alá
de
He
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es
Co
llad
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illa
lba
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né
s
Ge
tafe
Alc
orc
ón
CO
MU
NID
AD
DE
MA
DR
ID
San
Se
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de
los
Re
yes
Co
slad
a
Riv
as-V
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mad
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Mu
nic
ipio
de
Mad
rid
Alc
ob
en
das
Ro
zas
de
Mad
rid
, Las
Maj
adah
on
da
Po
zue
lo d
e A
larc
ón
CONTRATACIÓN Y TEMPORALIDAD
Uno de los efectos previstos por el gobierno central con su reforma laboral,
singularmente con el mal denominado “contrato para emprendedores”, era
Secretaría de Empleo y Formación de UGT-Madrid 14
incentivar la contratación indefinida, para ayudar a acabar con la tantas veces
denunciada dualidad del mercado laboral español, y por ende el madrileño.
Pocos visos se están observando de ese efecto. Antes al contrario, no
solamente ha descendido la contratación desde que se aprobó la reforma
laboral, demostrando que como denunciamos los sindicatos de clase se trata
de una reforma no para el empleo sino para el despido, sino que ese descenso
se produce tanto entre los contratos temporales, verdadero grueso de la
contratación en España, sino también entre los indefinidos.
Todo ello con la difuminación que desgraciadamente ha supuesto ese contrato
“para emprendedores”, que nominalmente es indefinido pero que tienen
algunas características que lo hacen peor que los contratos temporales
(singularmente, el año “de prueba” tras el que se puede despedir al trabajador
sin indemnización ni derecho a paro).
En los gráficos anteriores se ofrecen los principales números referidos a la
contratación en la Comunidad de Madrid.
EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN – COMUNIDAD DE MADRID
0
200.000
400.000
600.000
800.000
1.000.000
1.200.000
1.400.000
1.600.000
1.800.000
2011 2012
1.7
27.2
07
1.5
93.0
94
CONTRATOS TOTALES
0
50.000
100.000
150.000
200.000
250.000
2011 2012
1.1
10.1
63
23
5.2
27
CONTRATOS INDEFINIDOS
0
200.000
400.000
600.000
800.000
1.000.000
1.200.000
1.400.000
1.600.000
2011 2012
1.4
92.
43
7
1.3
57.
86
7
CONTRATOS TEMPORALES
Secretaría de Empleo y Formación de UGT-Madrid 15
Uno de los reflejos más evidentes de lo dicho se encuentra en los datos de
ocupación que ofrece el Instituto Nacional de Estadística. En ellos podemos
comprobar cómo la Comunidad de Madrid se encuentra, en cuanto a puestos
de trabajo de carácter indefinido, en la misma situación que al inicio de 2007.
En términos netos, no se ha creado un solo puesto de trabajo indefinido en
nuestra región en el último lustro.
ASALARIADOS CON CONTRATO INDEFINIDO – COMUNIDAD DE MADRID
1.558.100
1.694.600
1.550.000
1.450.000
1.500.000
1.550.000
1.600.000
1.650.000
1.700.000
1.750.000
Secretaría de Empleo y Formación de UGT-Madrid 16
EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO (ERES)
Siguiendo con los efectos de la reforma laboral, los sindicatos denunciamos
desde su aprobación, que la extensión de las causas de despido objetivo, así
como la eliminación de la necesidad de aprobación por parte de la autoridad de
los Expedientes de Regulación de Empleo iban a disparar su uso. Y ello tanto
si el ERE está objetivamente justificado por circunstancias insalvables para la
empresa como si, habiendo otras alternativas que no pasasen por destruir
empleo, se elige el despido como la forma más rápida y sencilla de abaratar
costes.
COMPARATIVA EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO FEBRERO/OCTUBRE 2011 – FEBRERO/OCTUBRE 2012
COMUNIDAD DE MADRID
0
200
400
600
800
1.000
1.200
1.400
1.600
1.800
2011 - ERES PRESENTADOS 2012 - ERES COMUNICADOS
869
1.797
PRESENTADOS RESUELTOS COMUNICADOSREMITIDOS CON
ACTA FINAL
FEBRERO 115 106 99 30
MARZO 127 138 249 198
ABRIL 96 102 198 189
MAYO 93 96 223 203
JUNIO 108 121 253 227
JULIO 105 104 251 245
AGOSTO 45 75 78 140
SEPTIEMBRE 70 58 179 117
OCTUBRE 110 92 267 224
2012 (reforma laboral)2011
Secretaría de Empleo y Formación de UGT-Madrid 17
La realidad ha sido muy dura en este punto. Los expedientes de regulación de
empleo en la Comunidad de Madrid, en el período equivalente en vigor entre
2011 y 2012 (febrero-octubre, últimos datos disponibles) han pasado de 869 a
1.797, un incremento del 106.79%.
LAS SITUACIONES CRÍTICAS
Aunque con anterioridad nos hemos referido tangencialmente a las situaciones
más cercanas a la exclusión social, el análisis de algunos datos concretos
ayuda a comprender la dimensión de las situaciones más desesperadas a las
que está abocando a muchos madrileños una crisis de empleo que dura ya un
lustro y no tiene visos inmediatos de mejora.
Si partimos de la base de las afiliaciones a la Seguridad Social,
comprobamos el descenso continuado de éstas, tanto a nivel estatal como en
el caso de la Comunidad de Madrid.
AFILIACIÓN MEDIA – EVOLUCIÓN 2007/2012
2.974.694
3.067.477
2.709.267
2.500.000
2.600.000
2.700.000
2.800.000
2.900.000
3.000.000
3.100.000
MADRID
18.778.597
19.493.050
16.442.681
14.500.000
15.000.000
15.500.000
16.000.000
16.500.000
17.000.000
17.500.000
18.000.000
18.500.000
19.000.000
19.500.000
20.000.000
ESPAÑA
Secretaría de Empleo y Formación de UGT-Madrid 18
Esta situación continuada, como hemos observado al analizar los datos de
desempleo, conlleva que los desempleados que llevan más tiempo en esa
situación hayan ido perdiendo progresivamente su derecho a recibir
prestaciones, ya sean contributivas o asistenciales. El siguiente gráfico es
especialmente grave, ya que muestra las personas desempleadas que ya no
tienen ingreso alguno. El dato, de noviembre de 2012, es escalofriante:
243.952 desempleados de la Comunidad de Madrid se encuentran ya en
esta situación, 45,36%.
PARADOS SIN PRESTACIÓN – COMUNIDAD DE MADRID
0
100.000
200.000
300.000
400.000
500.000
600.000
PARADOS SIN PRESTACIÓN TOTAL DE PARADOS
Conviene cruzar el dato expuesto con el de hogares que tienen ya a todos
sus miembros en paro en la Comunidad. Este dato, que se sitúa en la
actualidad en un 8.46%, ha sufrido una apreciable escalada durante la crisis,
acentuada enormemente en el último año. Una estimación prudente, basada en
los datos de población activa de la Comunidad de Madrid, apunta a que hay ya
entre 100.000 y 150.000 hogares madrileños en los que no hay ingreso
alguno cada mes.
Secretaría de Empleo y Formación de UGT-Madrid 19
HOGARES CON TODOS SUS MIEMBROS EN PARO – C. MADRID
0,00%
1,00%
2,00%
3,00%
4,00%
5,00%
6,00%
7,00%
8,00%
9,00%
10,00%
ANÁLISIS SECTORIAL Aunque ya se han apuntado algunos datos en este sentido, conviene ofrecer un
mayor nivel de detalle en cuanto al comportamiento de nuestro mercado laboral
por sectores. Con ello podremos observar cómo, si bien se han perdido
puestos de trabajo en el mayor sector de nuestra economía, los Servicios, sin
embargo el auténtico descalabro para nuestro mercado laboral se produce
tanto en la Construcción (con visos de no volver a recuperar a largo plazo el
peso que tuvo) como en la Industria de la Comunidad (hecho especialmente
negativo dado el carácter multiplicador que tienen los empleos en dicho sector,
siendo además la pieza clave para el tan necesario como postergado cambio
de modelo productivo).
Secretaría de Empleo y Formación de UGT-Madrid 20
OCUPADOS POR SECTORES – EVOLUCIÓN COMUNIDAD DE MADRID
21.700 12.100
335.100
264.500
325.300
142.900
2.370.9002.336.700
0
500.000
1.000.000
1.500.000
2.000.000
2.500.000
0
50.000
100.000
150.000
200.000
250.000
300.000
350.000
400.000
AGR IND CONS SERV
Igual de concluyente es el análisis del paro por sectores: en él se refleja
además, más claramente, el ascenso incontrolado del desempleo en el sector
servicios de nuestra Comunidad, el de mayor peso porcentual en nuestra
economía.
PARADOS POR SECTORES – EVOLUCIÓN COMUNIDAD DE MADRID
2.409 4.361
19.909
45.213
30.034
75.693
185.086
396.490
0
50.000
100.000
150.000
200.000
250.000
300.000
350.000
400.000
450.000
0
10.000
20.000
30.000
40.000
50.000
60.000
70.000
80.000
90.000 AGR IND CONS SERV
Secretaría de Empleo y Formación de UGT-Madrid 21
Por último, haciendo una somera referencia al sector público, vemos cómo
desde finales de 2011, con la llegada del Partido Popular al gobierno de
España, los sucesivos y cada vez más profundos recortes en los servicios
públicos han repercutido en la pérdida de empleo en el sector público, en cifras
superiores a las del sector privado, sin que ello suponga, por otra parte, que el
sector privado deje de destruir empleo.
ASALARIADOS POR SECTOR PÚBLICO O PRIVADO – C. MADRID
431.900
524.900
467.700
200.000
250.000
300.000
350.000
400.000
450.000
500.000
550.000
Asalariados del sector público
2.219.400
1.907.900
1.700.000
1.800.000
1.900.000
2.000.000
2.100.000
2.200.000
2.300.000
Asalariados del sector privado
Secretaría de Empleo y Formación de UGT-Madrid 22
CONCLUSIONES Como hemos visto, con el impulso de las sucesivas reformas laborales, muy
especialmente la de febrero de 2012, las condiciones laborales de los empleos
que se conservan y el poco empleo que se ha ido creando en nuestra
Comunidad ahondan en la pérdida de derechos de los trabajadores: poca
estabilidad, bajo nivel retributivo y de cualificación.
Así, el efecto de la crisis económica y las políticas de ajuste, aunque tiene su
lado más duro en el desempleo, no lo tiene como único efecto, sino que
también se resienten enormemente la calidad del empleo y las
condiciones de trabajo. Tenemos cada vez salarios más bajos y condiciones
más duras. El trabajo es más precario y las jornadas más largas. Valga como
ejemplo el sector del comercio en Madrid o el incremento del porcentaje de
contratos a tiempo parcial involuntarios que llega al 67% entre los hombres y al
57% entre las mujeres.
La oferta de trabajo no es el principal problema sino que se trata de un
problema de demanda, dado que las empresas no requieren trabajadores,
independientemente de la cualificación que éstos tengan. Son preocupantes los
datos de evolución en cuanto al incremento del desempleo por nivel de
formación. Las empresas no requieren trabajadores porque no hay actividad
económica. La solución, por lo tanto tiene que venir por la vía de la estructura
productiva, y no con ajuste o destrucción de actividad del sector público.
El año 2012 ha reflejado un nuevo envite de la crisis económica, reflejándose
indudablemente en las cifras de número de trabajadores y trabajadoras
inscritas en las oficinas públicas de empleo. La Reforma Laboral del Gobierno
del PP y las políticas de ajustes en el Sector Público no hacen más que
coadyuvar a que ese incremento de la crisis económica se refleje en una mayor
destrucción de empleo y en una precarización de las condiciones de trabajo y
un empobrecimiento paulatino de los trabajadores con o sin empleo. En
definitiva en una mayor desigualdad social.
Secretaría de Empleo y Formación de UGT-Madrid 23
Los salarios han perdido capacidad adquisitiva ya en 2011 y por los datos
que se tienen, 2012 reflejará una mayor pérdida de poder adquisitivo,
comparando los incrementos salariales pactados con las cifras de evolución de
los precios.
Pero además, las desigualdades derivadas del mercado laboral están teniendo
impacto en la distribución de la renta. Según indican los datos de
Contabilidad Nacional, mientras la remuneración de asalariados acentúa su
caída, el factor capital muestra un comportamiento favorable.
La conclusión cae por su propio peso: crecen la precariedad laboral y las
desigualdades sociales, en un contexto de destrucción de empleo y de
pérdida de derechos de los trabajadores que resulta de todo punto
inaceptable.
En esta situación UGT-MADRID propone, como primera medida:
La convocatoria urgente del Consejo de Madrid. Una vez disuelto el
Servicio Regional de Empleo, el Observatorio para el Empleo y la
Formación y, más recientemente, el Consejo Económico y Social de la
Comunidad de Madrid, el Consejo de Madrid es el único foro de diálogo
de los agentes sociales y la administración para adoptar medidas en
relación con el que sigue siendo percibido como el principal problema de
los españoles y los madrileños: el desempleo.
La presentación por parte de la Consejería de Empleo, Turismo y
Cultura del informe de evaluación de las políticas activas de empleo
de la Comunidad de Madrid, realizado en el año 2012 en base al cual
se pretenden replantear las políticas de empleo, carentes en 2012, para
el año 2013.
El debate y aprobación, con carácter de urgencia, del Plan de
Empleo de la Comunidad de Madrid, una vez conocido el
Presupuesto de la Comunidad para 2013.
