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INFORME DE LABORES
JULIO 2016-JULIO 2017
Mat. Nelson Alomoto Dr. Antonio Franco
DECANO SUBDECANO
Contenido 1. INTRODUCCIÓN .................................................................................................................... 3
2. LA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS AL 2016..................................................... 3
3. LA NUEVA FACULTAD ........................................................................................................... 4
3.1. PLAN ESTRATÉGICO ...................................................................................................... 4
4. RESULTADOS DE LA GESTIÓN ............................................................................................... 7
4.1. INFRAESTRUCTURA ....................................................................................................... 7
4.2. NUEVA OFERTA ACADÉMICA ....................................................................................... 8
4.4. PROGRAMAS DE DESARROLLO LOCAL Y REGIONAL .................................................. 10
4.5. ECOSISTEMA DE INNOVACIÓN Y EMPRENDIMIENTO DE LA EPN ............................. 11
4.5.1. ACOMPAÑAMIENTO Y MENTORÍA – UNIVERSIDAD DE OXFORD ..................... 12
4.5.2. CLUB DE EMPRENDIMIENTO IDEO ..................................................................... 13
4.5.3. CENTRO DE COWORKING ................................................................................... 14
4.6. PROGRAMA MUNDIAL DE DESARROLLO REGIONAL MIT-REAP ................................ 14
4.7. INVESTIGACIÓN .......................................................................................................... 18
4.8. CIDS ............................................................................................................................. 43
4.9. CONVENIOS Y COOPERACIÓN INTERNACIONAL ........................................................ 45
4.10. REVISTAS DE LA FACULTAD .................................................................................... 46
4.11. GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO .......................................................................... 46
4.12. RECONOCIMIENTOS Y PROYECCIONES .................................................................. 48
1. INTRODUCCIÓN
osiblemente, desde la Reforma de Córdoba - que trajo a las universidades
latinoamericanas la autonomía, como su fruto más preciado-1, la universidad ecuatoriana
ha interpretado esa autonomía de diferentes maneras, algunas de ellas, provocadoras de
un aislamiento con su entorno. Alejada de los actores sociales, selectivamente mantuvo con
algunos de ellos débiles relaciones unidireccionales encapsuladas en la denominada “extensión
universitaria”. Con otros sectores como el empresarial, so pretexto de incompatibilidad
ideológica, el divorcio fue total. Salvo la alimentación de mano de obra calificada al sector
productivo, la universidad ha estado ausente en el desarrollo del país, manifestándose aquella
desvinculación en distintas agendas, tanto la estatal como la universitaria, como si fuésemos dos
países distintos dentro de un mismo territorio.
En este escenario de -sálvese quien pueda-, lo individual ha primado sobre lo colectivo, lo
inmediato sobre la posteridad. No se ha alcanzado a comprender que no es suficiente con llegar
a ser el mejor, o alcanzar la excelencia, es más, que se puede ser el mejor, tal como el corredor
que, sin regresar a ver ni mirar a su alrededor alcanza su meta. No se ha logrado entender que
el esfuerzo individual – el éxito individual- satisface efímeramente a alguien, a unos pocos y en
muchos casos deja derrotados, agotados, mientras que los éxitos colectivos son más duraderos
y pueden llegar a ser sostenibles y afectar positivamente no solo al grupo o unidad que lo
provoca, sino que, eventualmente a un conglomerado social más grande.
Los resultados están al canto: diversos indicadores muestran la escaza relación de la universidad
ecuatoriana con la sociedad.
2. LA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS AL 2016
En julio de 2016, fecha en que nos posesionamos las nuevas autoridades de la Facultad de
Ciencias Administrativas (FCA), encontramos una organización en condiciones críticas. Por un
lado, e inmediatamente posesionados en los nuevos puestos de trabajo, empezó un desfile
continuo de visitas a nuestras oficinas por parte de grupos de estudiantes, profesionales que
reclamaban solución a diversos problemas que variaban desde lo académico: quejas sobre
asignación de notas, falta de información, etc., hasta reclamos en los cobros de aranceles; todo
esto, dentro del tema exámenes complexivos.
El cuarto piso asignado a la FCA, no contaba con las divisiones de ambientes, peor aún estaciones
de trabajo, en fin, condiciones mínimas para desarrollar las actividades de docencia e
investigación, según testimonio gráfico que se adjunta. La única carrera de grado, esto es,
Ingeniería Empresarial se encontraba en proceso de cierre, al igual que todas las maestrías. La
1 Tûnnermann C, Vientre Fecundo de la Transformación Universitaria, Managua, 2008
P
nueva Maestría en Administración de Empresas estaba en su fase de apertura con un número
reducido de estudiantes.
3. LA NUEVA FACULTAD
Bajo las condiciones descritas, y sobre todo debido a la imagen deteriorada de nuestra facultad
al interior de la EPN, se evidenció la necesidad imperiosa de re-pensar nuestro rol dentro de
ésta, una universidad técnica. Devino entonces un ejercicio serio y profundo de reflexión que
apuntaba a responder preguntas esenciales:
¿Es necesaria una facultad como la de Ciencias administrativas en la EPN?
¿Sí o no?
Si la respuesta es sí, ¿qué características debería tener para que sea un aporte vital a la EPN?
Si la respuesta es no…
Para dar respuesta a estas interrogantes se dio inicio al primer ejercicio estratégico colectivo y
colaborativo en la FCA desde su aparición en la Politécnica, donde han participado, a su debido
momento, todos los estamentos: estudiantes, profesores y personal administrativo.
Afortunadamente, la respuesta fue positiva, pues de otra manera no estaríamos leyendo este
informe. Aún más, diversos indicadores nos mostraban que existen varios aspectos y tareas que
la EPN todavía no logra concretar para cumplir con su compromiso social. Efectivamente, al
interior de la EPN se genera, difunde y transmite el conocimiento científico y tecnológico2, no
obstante, se ha descuidado la fase de transferencia social de este conocimiento. Para conseguir
esto último, estamos convencidos que se deben potenciar las capacidades internas de todas las
ingenierías alrededor de un modelo de gestión de capacidades en I+D+i y articularlas al
desarrollo local y nacional. Esta debe ser la función principal de la nueva facultad que, sin
ubicarse en un campo específico de la ingeniería, permita gestionar el conocimiento científico y
tecnológico que subyace al interior de la EPN para articularla a las necesidades de los actores
sociales.
3.1. PLAN ESTRATÉGICO
A finales de 2016 se aprueba en Consejo Politécnico el Plan Estratégico de Desarrollo
Institucional PEDI 2014-2018, insumo básico que orienta el accionar de las demás unidades
académicas de la institución. El análisis FODA de la Politécnica evidencia, en sus literales 4, 5, 6,
9, 10 y 13, la necesidad de consolidar un sistema de I+D+i, empezando por la articulación de
actores politécnicos mediante un ecosistema interno de emprendimiento e innovación3.
También revela la desvinculación de la EPN con la sociedad, por lo que se hace necesario
emprender acciones que vinculen la investigación con las necesidades sociales y, sobre todo,
con estrategias nacionales de desarrollo.
Es así que, en diciembre de 2016, la Facultad de Ciencias Administrativas empieza un proceso
colectivo y colaborativo de diagnóstico y diseño de su nuevo derrotero. El aporte de todos los
estamentos ha sido valioso y fundamental para este proceso de –deconstrucción; los aportes de
2 Estatuto vigente de la EPN, 2013, Art. 3 3 PEDI-EPN 2014-2018, pp. 43
todos los estamentos: profesores, estudiantes, y personal administrativo y de servicio nos han
posibilitado ir desplegando nuestra carta de navegación, el plan estratégico de la nueva
Facultad.
Fig.1 Reunión de planificación estratégica. Teatro Politécnico.13/10/2016
Una de las certezas con las que partimos en nuestra tarea estratégica, nos condujo a renunciar
a la idea de gestionar otra facultad de ingeniería, pues, creemos que la generación de ciencia y
tecnología corresponde a las facultades de ingeniería que ya existen en la EPN. Consideramos
que es necesario articular ese continuo y valioso aporte, generando espacios de interconexión
entre diversas especificidades, y, sobre todo, articulándolas a los agentes externos del desarrollo
local y regional. En este sentido, durante este proceso invitamos a varias autoridades de la
Politécnica: Rector, Vicerrectores y miembros de Consejo Politécnico, con la finalidad de
intercambiar criterios y enriquecer nuestra propuesta.
Fig 2. Diálogo con Vicerrector de Docencia
Fig. 3 Diálogo con Vicerrector de Investigación
Producto de un trabajo desplegado a lo largo de varios meses, finalmente tenemos el nuevo
direccionamiento estratégico que se resume en los siguientes elementos orientadores de
nuestra misión:
De igual manera, formalizamos nuestra visión a mediano plazo, es decir, al 2020; los detalles del
plan estratégico 2017-2021 se los puede encontrar en el portal web de la Facultad
(fca.epn.edu.ec).
Misión:
1. El emprendimiento y la innovación son las características distintivas con que la
Facultad sirve a la institución y al país.
2. Generamos conocimiento en el área de la administración de las organizaciones
con excelencia.
3. Formamos profesionales e investigadores en gestión, que se distinguen por su
creatividad, emprendimiento, capacidad de innovación y, comprensión de la
ciencia, las ingenierías y la tecnología.
4. Servimos a la sociedad ecuatoriana transmitiendo las mejores técnicas de
administración a nivel mundial hacia el sector público, privado, y tercer sector,
privilegiando la búsqueda de la reducción de todo tipo de brechas, sean estas
tecnológicas o socioeconómicas.
5. Apoyamos a la Escuela Politécnica Nacional en la gestión responsable de su
transferencia de ciencia y tecnología al país. 6. Desarrollamos en la EPN y en los actores sociales, destrezas de liderazgo, trabajo
en equipo, emprendimiento, innovación y gestión de la ciencia y la tecnología.
Visión 2020
Al 2020 la nueva Facultad será la Unidad Académica, en el ámbito de la
administración, con mayor impacto a nivel nacional, por liderar programas
académicos y de desarrollo local trascendentes para el Ecuador.
4. RESULTADOS DE LA GESTIÓN
Al ser la Politécnica una universidad pública, todos sus actos también lo son. En este sentido, y
desde el inicio de nuestra gestión hemos decidido desarrollar las diferentes actividades
administrativas con el concepto -puertas abiertas-. Es así que todos los eventos que se realizan
en el decanato, el subdecanato y las secretarías se efectúan con las puertas abiertas.
Adicionalmente, y desde el primer día de gestión, las actas de Consejo de Facultad empezaron
a ser socializadas y difundidas en la página web de la Facultad. Con base en un trabajo
colaborativo, el concurso de varios equipos de trabajo, se ha conseguido rediseñar la Facultad,
adecuándola a los retos actuales, y proyectándose hacia aquellos que aún no se presentan.
4.1. INFRAESTRUCTURA
Una aspiración que ha debido esperar aproximadamente dos años, finalmente se
concretará. La adecuación de los espacios físicos para profesores y personal administrativo
y de servicios se ha iniciado. En diciembre se conformó una comisión mixta conformada por
el Dr. Antonio Franco y el Arq. De la Torre por parte del Departamento de Planificación, a fin
de encontrar el diseño que refleje las aspiraciones de la Facultad. El proceso fue exitoso y
posibilitó incorporar el proyecto en el POA institucional 2017.
Fig 4. Oficinas actuales de profesores
Al momento, la EPN ya adquirió el mobiliario, mientras que en agosto de 2017 se espera
inicien los trabajos de adecuación de todos los ambientes de nuestra facultad, de acuerdo
al detalle que se aprecia a continuación.
Fig 5. Situación luego de readecuación
4.2. NUEVA OFERTA ACADÉMICA
La Facultad ha emprendido la tarea de renovar, diversificar y ampliar su oferta educativa en
todos los niveles. Para ello, formó grupos de trabajo interdisciplinarios con docentes de los dos
departamentos, para que propusieran una nueva carrera de grado, un programa de maestría de
investigación, programas de maestría profesionalizantes y una nueva oferta de doctorado.
El objetivo es que la oferta educativa forme profesionales que sean capaces de desenvolverse
como mandos medios (egresados de la carrera de grado), gestores de alta dirección (egresados
de las maestrías profesionalizantes), además de generadores de conocimiento propio (maestría
en investigación y doctorado).
Fig 6. Reunión Oferta Académica
El diseño de la nueva carrera y de los programas de maestría tiene como fundamento el
emprendimiento y la gestión de la innovación, basados en la ciencia y la tecnología. La oferta
académica está en relación sinérgica con las carreras de ingeniería de la EPN, comprendiendo
que la producción científica y tecnológica debe ser la fuente de futuros emprendimientos que
deben gestionarse para generar valor agregado para las empresas, o para definir políticas
públicas que aporten al desarrollo del país.
En la figura 7 se puede observar la propuesta de oferta académica de la nueva facultad,
íntimamente relacionada con la sociedad, a través de procesos de transferencia de tecnología,
desde y hacia el medio externo.
Fig 7. Primera propuesta de nueva oferta académica
A nivel de grado se encuentra desarrollándose la licenciatura en gestión tecnológica, carrera de
tercer nivel en el ámbito de la gestión, con énfasis en el desarrollo de emprendimientos de base
tecnológica y en el de gestión de la tecnología en las organizaciones, como generadora de valor
agregado. Con esta carrera se aspira, en un futuro cercano, navegar en la autopista de la
educación a distancia.
Las maestrías profesionalizantes en proceso de diseño son:
(1) La Maestría en Administración de Empresas con mención en Empresas de Base
Tecnológica, que es un programa de posgrado en el ámbito de los MBA, orientado a
fortalecer las competencias de los ingenieros o de administradores en el área de la
gestión y creación de empresas de base tecnológica.
(2) La Maestría en Innovación Industrial, programa de posgrado en el campo de la
ingeniería industrial, desarrollado con apoyo de la universidad de Toulouse de Francia,
alianza que permitirá el intercambio de docentes y estudiantes, y a futuro de la doble
titulación.
(3) La Maestría en Logística y Transporte, como una alternativa de formación de
profesionales del ápice estratégico del área.
(4) La Maestría de Investigación en Gestión de la Ciencia y la Tecnología, es la primera de
su tipo en el Ecuador, relacionada con el ámbito de los estudios sociales de la ciencia y
tecnología. A través de esta maestría se potenciará el desarrollo de conocimiento y las
capacidades de gestión de la tecnociencia y la innovación, como factor indispensable en
el desarrollo del país, sus regiones y sus organizaciones.
Adicionalmente, se viene ejecutando el doctorado en Gestión Tecnológica, sobre el cual se
colocan altas aspiraciones de ser uno de los motores del desarrollo de pensamiento propio en
el Ecuador.
Bajo este contexto, en estos meses se viene diseñando un nuevo doctorado en gestión de la
educación, en conjunto con la Pontifica Universidad Católica del Ecuador, el cual se espera esté
terminado durante el año 2018.
4.3. EXÁMENES COMPLEXIVOS
Uno de los retos de la Facultad durante este primer año de gestión ha sido mejorar el proceso
de toma de exámenes complexivos tanto en grado como en posgrado. Al iniciar la gestión se
tenían duros cuestionamientos a este proceso, dirigidos a la Facultad, a las autoridades de la
EPN y al Consejo de Educación Superior.
Durante este año, varios cambios se han producido para reducir la subjetividad de esta
modalidad de graduación. Lo primero, fue aprobar en Consejo de Facultad un modelo de ajuste
académico único para todas las convocatorias, que dependa únicamente de los resultados
obtenidos.
Posteriormente, se estableció dentro de cada una de las convocatorias, un proceso de revisión,
que permite a cada uno de los estudiantes revisar su examen luego de conocer su calificación,
con la finalidad de generar mayor confianza hacia el proceso.
Adicionalmente, desde el presente periodo académico la evaluación escrita ha sido reemplazada
por medios digitales, lo que permitirá mejorar la confiabilidad del instrumento, asegurando
resultados justos para todos los estudiantes.
4.4. PROGRAMAS DE DESARROLLO LOCAL Y REGIONAL
Definitivamente, para que nuestro país se encamine hacia la economía social de los
conocimientos, creatividad e innovación, es impostergable que los diversos actores sociales,
liderados por la academia, emprendan programas conjuntos de desarrollo local y/o regional.
En esta dirección, desde diciembre de 2016 iniciamos las conversaciones con el Instituto
Tecnológico de Massachusetts (MIT), generando diálogos tendientes a propiciar
cooperación mutua en diferentes ámbitos. Fruto de estos acercamientos, directivos e
investigadores de las dos universidades logramos concretar la suscripción de una carta de
intención entre las dos universidades, que en su parte central manifiesta:
“FIRMAMOS esta Declaración de Intención entre Escuela Politécnica Nacional y el
Instituto Tecnológico de Massachusetts para dar los pasos necesarios para iniciar un
Programa de Cooperación entre nuestras universidades, iniciando en el Programa
Regional Entrepreneurship Acceleration Program (REAP).”
Fig 8. Firma convenio EPN-MIT
4.5. ECOSISTEMA DE INNOVACIÓN Y EMPRENDIMIENTO DE LA EPN
La innovación no es un acto individual ni aislado, ante todo es un
acontecimiento colectivo mediante el que se encuentran los actores sociales
con la ciencia, la tecnología y los saberes ancestrales.
Desde el año 2008, el Ecuador decide apuntar hacia una economía social de los conocimientos,
creatividad e innovación, para lo cual prevé la construcción del Sistema Nacional de Ciencia,
Tecnología, Innovación y Saberes Ancestrales (SNCTISA). Posteriormente, el Código Ingenios
vigente desde diciembre de 2016, refiere a los ecosistemas de innovación como una vía idónea
para su concreción. Acorde con estos retos, el nuevo rol de la Facultad, tendiente a coadyuvar
para que la EPN cumpla su misión, en lo concerniente a su tarea de generar, difundir y transmitir
el conocimiento científico y tecnológico, nos ha llevado al diseño de un ecosistema de
innovación y emprendimiento para la EPN. Para la creación de un hábitat virtuoso donde las
potencialidades de los estudiantes de todas las carreras técnicas, se complementen con aquellas
capacidades administrativas y de gestión de ciencia y tecnología de los estudiantes de nuestra
Facultad, se inauguró el concurso anual de emprendimiento e innovación COMPETInnova, el 4
de mayo de 2017 en el Teatro Politécnico, con la presencia de las máximas autoridades de la
EPN.
El concurso consta de tres fases: i) ideas de innovación, ii)
Prototipos, y, iii) Modelo de negocios. Participan los
estudiantes de la Politécnica de todas las carreras. En cada
una de las fases, los concursantes estarán apoyados por
profesores y estudiantes de la Facultad, quienes, con sus
conocimientos relacionados con la gestión empresarial, y de
la tecnología, facilitarán la maduración de estas ideas, hasta
que puedan concretarse en posibilidades de negocios.
Fig 9. Concurso COMPETInnova
4.5.1. ACOMPAÑAMIENTO Y MENTORÍA – UNIVERSIDAD DE OXFORD
Para garantizar el éxito en el despliegue del ecosistema
interno, así como en la implementación del concurso
COMPETinnova, una delegación institucional viajó a Reino
Unido, donde se ha conseguido que el Centro de
Innovación de la Universidad de Oxford proporcione
acompañamiento y mentoría en los diferentes procesos.
De esta forma podemos visualizar a futuro la consolidación
del ecosistema interno de emprendimiento e innovación
de la EPN, donde aquellos elementos relevantes que lo
constituyen son: las carreras, los programas, los departamentos y centros de investigación de la
Politécnica. Definitivamente, los protagonistas en esta trama futurista son los estudiantes de la
institución que, desde sus respectivos currículos académicos están desarrollando competencias
específicas en cada una de sus ingenierías.
Fig 10. Visita a Oxford University innovation
A través del concurso anual se pretende incentivar, potenciar y, sobre todo, abrir nuevas
posibilidades para que las iniciativas y emprendimientos se conviertan en empresas de base
tecnológica. Todo esto supone incidir en el modelo educativo actual de tal forma que el nuevo
profesional politécnico aspire a ser un agente activo en la economía del país, al transformarse
de buscador, en generador de empleo en empresas de valor agregado. La verdadera innovación
ocurre cuando incorporamos el valor agregado de la ciencia y la tecnología en los procesos de
producción de bienes y servicios.
4.5.2. CLUB DE EMPRENDIMIENTO IDEO
Con la finalidad de reforzar y consolidar las fases de
COMPETinnova, se están implementando procesos de apoyo. En
efecto, para que los estudiantes de todas las careras de la
Politécnica dispongan de un ambiente adecuado para la
generación de ideas, en nuestra Facultad entró en
funcionamiento el Club de Emprendimiento de la EPN,
denominado IDEO.
Ideo está dirigido por el Ing. Xavier Unda, profesor-investigador
de la Facultad, con la asistencia de 2 estudiantes emprendedores
Esteban Flores y Pablo Cabrera. Las reuniones se efectúan todos
los martes en la Sala de Lectura de la Facultad, ubicada en el
edificio EARME, cuarto piso. A este espacio acuden estudiantes de
todas las carreras de la Politécnica. Cada semana se efectúan
actividades diversas de capacitación, así como se presentan a personalidades del ámbito
empresarial, emprendedoras, innovadoras. En agenda posterior se ha considerado sesiones
interactivas en modo videoconferencia con personalidades de Europa y América del Norte.
4.5.3. CENTRO DE COWORKING
El apostar por la innovación supone proponer soluciones creativas para conseguir resultados
distintos, es así que, conjuntamente con la visión fresca y futurista de emprendores de nuestra
Facultad, se ha diseñado un moderno centro de coworking que complementará la actual sala de
Lectura.
Fig 11. Vista simulada Centro de Coworking
Este funcional espacio se ubicará en la terraza adjunta a la Sala de Lectura, y constituirá un lugar
de encuentro de la ciencia, la tecnología, los negocios y los nuevos ideales del politécnico.
Actualmente el proyecto se encuentra en análisis de la Dirección de Planificación.
4.6. PROGRAMA MUNDIAL DE DESARROLLO REGIONAL MIT-REAP
Como se ha mencionado, desde el 2008 ha existido la intención manifiesta de dar un salto
cualitativo hacia una economía social de los conocimientos, creatividad e innovación, sin
embargo, para concretar este anhelo general es indispensable, entre otros aspectos: i) haber
desarrollado capacidades internas en lo concerniente a generación de conocimiento científico y
tecnológico en la academia, ii) tener claras las reglas del juego, y, iii) consensuar la voluntad
política de diferentes actores claves que concurren en el desarrollo económico.
Respecto a las nuevas reglas de juego, recién a finales de 2016 se expide el marco normativo
que estructura y regula un Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología, Innovación, y Saberes
Ancestrales. En efecto, el Código Ingenios parte del reconocimiento del estado actual de nuestra
matriz cognitiva correlacionada con nuestra matriz productiva, lo que se evidencia en “la casi
nula innovación generada por empresas ecuatorianas”4, a pesar de haber existido esfuerzos
individuales o de ciertos grupos o asociaciones, pero que hasta el momento no han pasado de
ser interesantes iniciativas aisladas. El incremento de ciertos procesos asociados a la innovación
tales como incubadoras de empresas, centros de coworking, concursos de ideas de negocios,
etc., plausibles por su finalidad, no terminan por constituirse, por si solas, en soluciones a
problemáticas latentes como la generación de empleo sustentable. Es más, el abuso de estas
modalidades –de moda- puede llegar a devaluar la riqueza consustancial al emprendimiento y
4 Código Ingenios, 2016
la innovación como herramienta de desarrollo endógeno. Por este hecho, el Código Ingenios
estructura y regula la actividad emprendedora e innovadora, definiendo la normativa para un
verdadero sistema nacional de I+D+i.
La poca o nula incidencia de las acciones individuales ejecutadas por diferentes actores en el
ámbito de la innovación, se debe a que no han logrado constituirse sistémicamente en una ruta
a seguir. Son ante todo procesos lineales con hitos de inicio y fin, en cambio, un ecosistema, es
un conjunto de entidades vivas que comparten un hábitat, interactúan entre sí y con su entorno,
y tiene como “finalidad” adaptarse, ampliarse, mejorar y reproducirse. Consecuentemente, un
ecosistema, no mantiene procesos lineales sino más bien circulares, armonizadores, no finitos.
Consecuentemente, un ecosistema de innovación integra entidades sociales, actores claves que
cumplen roles específicos dentro de una región, hábitat que se enriquece de ciclos re-
productivos activados mediante la polinización que los emprendedores realizan al transferir el
conocimiento científico de la academia hacia las organizaciones, posibilitando incorporar el
valor agregado de la tecnología en los procesos productivos.
Las capacidades internas de la Escuela Politécnica Nacional, gestionadas individualmente, al
igual que las iniciativas innovadoras existentes en el país, no han permitido dar el salto
cualitativo hacia un nuevo tipo de economía donde el conocimiento sea el factor productivo
determinante. Es necesario, articular esas capacidades existentes en todas y cada una de las
unidades académicas de nuestra institución, en un ecosistema interno de emprendimiento e
innovación. Al mismo tiempo, y con la intención de articular el ecosistema interno de la EPN al
desarrollo local, la nueva Facultad ha venido colaborando con el VIPS a fin de implementar un
ecosistema –externo- de innovación. Para conseguir este objetivo se tomó la decisión
estratégica de aprovechar la relación establecida con el Instituto Tecnológico de Massachusetts
MIT, quienes mantienen un programa mundial de desarrollo regional basado en el
emprendimiento y la innovación.
El 12 de mayo de 2017, la primera universidad del mundo en el ámbito tecnológico, es decir, el
Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT) decidió otorgar al Ecuador, a través de la Escuela
Politécnica Nacional, un cupo dentro del Programa Mundial de Desarrollo Regional denominado
Regional Entrepreneurship Acceleration Program (MIT-REAP). Se debe resaltar el gran trabajo
desplegado por el Dr. Andrés Robalino, quien se encuentra colaborando con el VIPS en la Unidad
de Innovación Transferencia, y que lideró las acciones tendientes a que la aplicación del Ecuador
sea aceptada por el MIT. Producto de este esfuerzo, y como reconocimiento a su capacidad
nuestro colega fue designado Co-champion para el desarrollo de este programa institucional.
REAP-MIT
Regional Entrepreneurship Acceleration
Program (MIT REAP), es un programa de
desarrollo regional que el MIT viene
aplicando exitosamente alrededor del
mundo. Anualmente MIT-REAP admite
en cada cohorte a 8 regiones del mundo.
Hasta el momento se han desarrollado 4
cohortes, y para la quinta edición, el
Ecuador es uno de los países elegidos,
pues la aplicación efectuada por la EPN
ha sido seleccionada dentro de una
postulación de países de todo el mundo.
Consecuentemente, la Escuela
Politécnica Nacional, a través del
Vicerrectorado de Investigación y
Proyección Social y de la Facultad de
Ciencias Administrativas liderarán la
ejecución del programa en el Ecuador. El
programa tiene una duración de 2 años.
Fig 12. Países participantes en cohortes REAP
En esencia, MIT-REAP es un programa de acompañamiento para el desarrollo económico que
coadyuva en el diseño, estructuración y puesta en marcha de un ecosistema de innovación a
través del emprendimiento. El ecosistema se conforma con la participación de representantes
del gobierno central, gobiernos seccionales, sector empresarial, capitales de riesgo y una
universidad. Una vez implementado y puesto en marcha, MIT-REAP permite acelerar el
crecimiento económico de la región elegida, así como la generación de empleo en empresas que
han incorporado el valor agregado de la tecnología (de base tecnológica), procurando con esto
el tránsito hacia una sociedad del conocimiento. Posteriormente, este modelo será llevado a
otras regiones del país. Mayor información se encuentra en la página web de la Facultad, así
como en ( reap.mit.edu).
Fig 13. Ecosistema MIT-REAP
Consecuentemente, se espera que en etapas posteriores el ecosistema interno de la EPN
funcione articuladamente con el ecosistema externo REAP-MIT, como dos engranajes que
sincronizadamente moverán la economía del conocimiento en la región.
Fig 14. Ecosistemas de innovación EPN
4.7. INVESTIGACIÓN
La docencia y la vinculación con el medio externo requieren de la generación de conocimiento
propio, a través de la investigación, si se quiere ser pertinente con la realidad y aportar al
desarrollo de la sociedad.
Para la Facultad este año ha sido el inicio de nuevos proyectos de investigación que pretenden
sumar a los resultados obtenidos en los últimos años. Desde el 2014 se han tenido como
PUBLICACIONES más de 52 artículos en revistas indexadas, 46 obras de relevancia y nueve
artículos de divulgación. De estos, 19 fueron publicados en revistas indexadas en Scopus, 7 de
las cuales están en el primer cuartil.
En la convocatoria de proyectos de investigación 2016, dirigida por el Vicerrectorado de
Investigación y Proyección Social, docentes de la facultad obtuvieron la aprobación de los
siguientes PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN, que suman cerca de 270.000 dólares financiados
por la EPN.
PIS-16-02, Prospectiva Energética. Construcción y simulación de escenarios macro
socioeconómico-energético-ambientales para Ecuador (2016-2030).
PIJ-16-07, Cultura, aprendizaje organizacional y procesos de gestión de la tecnología y
la innovación: creación de un modelo explicativo de relaciones
PIJ-16-10, Innovación tecnológica en las organizaciones: caracterización de las
organizaciones ecuatorianas por sectores en base a un modelo explicativo y análisis
comparativo entre países
PIJ-16-14, La brecha en innovación y tecnología en el Ecuador, en comparación con otros
PIMI-16-02, Más allá de la matriz productiva: Tecnología, innovación y cultura en las
organizaciones
Estos proyectos representan un cambio en relación a la CONVOCATORIA DE 2015 donde se
contó con un total de 16 proyectos internos y 2 proyectos semilla, tanto por su dimensión en
tiempo e impacto, así como por la cantidad de fondos aprobados para su ejecución. De estos
proyectos internos, fueron cerrados satisfactoriamente 10, quedando el resto en proceso de
cierre.
Adicionalmente, el DESODEH ha realizado durante los primeros meses del año una
CONVOCATORIA DE PROYECTOS INTERNOS 2017 sin financiamiento, donde se presentaron un
total de 8 proyectos internos con los siguientes temas:
Análisis del proyecto integral de desarrollo agrícola ambiental y social de forma
sostenible del Ecuador (PIDAASSE), enfatizando en la incidencia de la aplicación de
nuevas tecnologías agrarias en la provincia de Santa Elena
Estudio de las microfinanzas en el proceso comunitario de la parroquia salinas de la
provincia de Bolívar
Perspectiva social de la tecnología en el proceso comunitario de salinas en la provincia
Bolivar
La etnografía enfocada para el análisis de la tecnología en la organización bajo La
perspectiva simbólica de la teoría organizacional
Análisis de las políticas comerciales de Colombia, Ecuador y Perú como exportadores de
alimentos para animales a través de la teoría de juegos
Análisis del entorno macroeconómico para la toma de decisiones de las organizaciones
dentro de un enfoque heterodoxo. Análisis del caso ecuatoriano
Estudio de la toma de decisiones en las pequeñas y medianas empresas
Diseño de un modelo de gestión por competencias para entidades públicas en el
contexto ecuatoriano
Se espera tener lista una SEGUNDA CONVOCATORIA DE PROYECTOS INTERNOS, todavía en
2017, para dar la posibilidad a un mayor número de profesores, especialmente los que tienen
contratos ocasionales.
Estos proyectos están relacionados con las LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN recientemente
aprobadas, que han sido una nueva propuesta a partir de la reorientación de la Facultad de
Ciencias Administrativas hacia aspectos vinculados con la gestión de la tecnología y la
innovación. Por este motivo, las líneas de investigación, en su relación con la estrategia
organizacional y el Doctorado en Gestión Tecnológica aprobado quedaron de la siguiente
manera estructuradas:
Tecnociencia y Sociedad
Esta línea estudia la interacción e impactos mutuos entre la tecnología y las sociedades,
comprendiendo la tecnología bajo un concepto amplio que incluye los productos, los procesos
y las prácticas existentes en el espacio organizacional. Considera que la tecnología debe estar
en función del bienestar de las sociedades y, por tanto, incluye la perspectiva de una
racionalidad sustantiva del ser humano, que va más allá del uso de los artefactos. Discute la
aplicación y la generación de la tecnología desde los ámbitos del pensamiento complejo, la
dinámica de los sistemas, la socioantropología y la ética ambiental, en el contexto de la
pluralidad intrínseca de las sociedades. Los estudios en esta línea abordan, pero no se limitan, a
los campos UNESCO de Económica del Cambio Tecnológico, Cambio y desarrollo Social,
Problemas Sociales y Sociología de los Asentamientos Humanos y de la Ciencia.
Organizaciones Productivas y Desarrollo Sustentable
Esta línea de investigación considera que la sostenibilidad y la sustentabilidad están
estrechamente ligado con las políticas, los planes y las estrategias contemporáneas sobre el
desarrollo. Se estudian los procesos productivos, el flujo de materiales, la información, la energía
y demás recursos bajo el enfoque del metabolismo social y pensamiento complejo, con
propósitos de reducir los impactos en el ambiente y en la sociedad. Se incorporan en esta línea
los aspectos de la economía del desarrollo, economía ecológica, política ambiental y procesos
productivos, con un especial interés en la recuperación de los saberes y prácticas culturales
tradicionales. Los estudios en esta línea abordan, pero no se limitan, a los campos UNESCO de
Planificación Urbana, Sistemas Económicos y Economía Sectorial.
Organización, Tecnología y Conocimiento
Esta línea de investigación articula la visión inter y transdisciplinaria de los campos de la gestión
y la tecnología. Se enfoca en las teorías y paradigmas organizacionales contemporáneos y la
generación de conocimiento en estos entornos. Estudia las formas de acción racional
cooperativa y cómo estas formas se articulan con las diferentes actividades humanas que están
sujetos a la innovación y a los cambios permanentes, sean éstas organizaciones públicas,
privadas o sin fines de lucro. Esta línea incluye a los estudios críticos en la gestión, con sus
aspectos teóricos y metodológicos, que sustentan un enfoque humanista en el espacio
organizacional. Los estudios en esta línea abordan, pero no se limitan, a los campos UNESCO de
Organización y Dirección de Empresas, Organización Industrial y Políticas Gubernamentales y
Ciencias Políticas.
Estudios y Gestión de las Empresas
Esta línea de investigación se enfoca en el quehacer empresarial como organización, su gestión,
y sus interacciones dentro del tejido productivo del país. Articula las diferentes perspectivas de
la dirección empresarial como la gestión financiera, la investigación operativa, la organización
del recurso humano, entre las principales. Los estudios en esta línea abordan, pero no se limitan,
a los campos UNESCO de Organización y Dirección de Empresas, y Tecnología Industrial.
La posibilidad de desarrollo de nuevas líneas y de nuevos productos dentro de la Facultad, lo
cual incluye una Maestría en investigación en gestión de la ciencia y la tecnología (en desarrollo),
se dio gracia a la creación de una COMISIÓN DE INVESTIGACIÓN, convocatoria realizada en
octubre de 2016, con indicadores y evidencias de medición de las capacidades científicas e
investigativas de los miembros. Esto posibilitó que los integrantes de la Comisión, fueran
investigadores destacados por el número e impacto de sus publicaciones, así como por la
experiencia adquirida. La Comisión de Investigación, actualmente es responsable por valorar la
calidad, tanto de los proyectos de investigación que se presenten o que estén por cerrar, así
como por evaluar la pertinencia de las acciones del personal docente, asociadas a la
investigación y sus productos.
Este trabajo, ha permitido la visualización de la Facultad a nivel tanto nacional como
internacional, por su participación en CONGRESOS CIENTÍFICOS de forma virtual y presencial,
así como por el aumento del número de publicaciones en las áreas de la gestión de la ciencia, la
tecnología y la innovación; buscando con ello posicionarnos como la Facultad líder en este
campo.
La producción científica actualizada, correspondiente a los dos departamentos de la Facultad,
se encuentra en las tablas 1 y 2.
DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS ORGANIZACIONALES Y DESARROLLO HUMANO (DESODEH) PRODUCCIÓN CIENTÍFICA ACTUALIZADA 07/ 2017
DOCENTE NOMBRE DE LA PUBLICACIÓN AÑO REVISTA TIPO INDEXACIÓN CUARTIL AUTORIA
ABAD MERCHÁN GUIDO ANDRÉS
Estudio etnográfico de la cultura organizacional considerando las relaciones desde lo artefactual a lo presuntivo.
2016 Revista Visión Empresarial N°6 Escuela de Administración de Empresa y Marketing (Universidad Politécnica del Carchi), Enero-Diciembre 2016.
Indexada Latindex Catálogo N/A Autor
Las organizaciones desde los discursos modernos, posmodernos e institucionalista
2016 Revista Universidad, Ciencia y Tecnología (UCT). Volumen N° 20, Ejemplar N° 81, Diciembre 2016.
Indexada Latindex Catálogo N/A Autor
La cultura organizacional versus la organización como cultura
2015 Revista Ciencia UNEMI. Volumen 8, Número 14, Junio 2015
Indexada Latindex Catálogo N/A Autor
Utopía como imaginación organizacional en el pensamiento crítico de Guerreiro-Ramos
2015 Cad. EBAPE.BR vol.13 no.2 Rio de Janeiro abr. /jun. 2015. Epub Abr-2015
Indexada Latindex Catálogo N/A Autor
El Espacio-Dinámica Organizacional del Museo del Quai Branly (París): Posmodernismo y Cultura Organizacional
2015 Revista Politécnica-Febrero 2015, Vol. 35, No. 2, Páginas 131-140.
Indexada Latindex Catálogo N/A Autor
Las políticas públicas culturales del Ecuador en la época del Sumak Kawsay
2013 Punto Cero, Año 18 – N° 26 – mayo 2013. pp. 57-64. Universidad Católica Boliviana “San Pablo”. Cochabamba
Indexada Latindex Catálogo N/A Autor
El Rostro Andino del Arco Iris: Desarrollo, interculturalidad y el sumak kawsay ecuatoriano
2011 Revista Ciencia UNEMI, Volumen 4, Número 6, Diciembre 2011, pp. 62 – 77.
Indexada Latindex Catálogo N/A Autor
ACUÑA BERMEO CRISTINA FERNANDA
Business education responsibility among Latin American educational institutions An Ecuadorian perspective
2016 Cladea Guide to Responsible Business Education in Latin America
Obra de Relevancia
N/A N/A Autor
La Gestiónn de la Cadena de Suministro en Ecuador: Caso de las PyMes
2014 Revista Arbitrada Formación Gerencial
Indexada Latindex Catálogo N/A Coautor
Tecnologías de Información y comunicación en las pequeñas y medianas empresas de la industria comercio al por mayor (G46), localizadas en el Distrito Metropolitano de Quito
2012 Revista Politécnica Indexada Latindex Catálogo N/A Autor
ALOMOTO BANSUI NELSON
Revisión de la literatura sobre gestión de la calidad: caso de las revistas publicadas en Hispanoamérica y España
2015 Estudios gerenciales Indexada Latindex Directorio N/A Autor
Scheduling to maximise worker satisfaction and ontime orders
2015 International Journal of Production Research
Indexada Scopus Q1 Autor
Production Planning of parallel resources considering yields, failures and production costs
2014 International Journal of Applied Management Science (IJAMS) Vol 6, No 2
Indexada Scopus Q2 Autor
MINIMIZACION DE LA TARDANZA EN PROBLEMAS DE PROGRAMACION DE TAREAS EN MAQUINAS PARALELAS CON DETERIORO DE LOS RECURSOS
2014 Revista Ingeniería Industrial. Vol 13. No. 1
Indexada Latindex Directorio N/A Autor
Planning models for floriculture operations
2012 International Journal of Applied Management Science (IJAMS) Vol 4, No 2
Indexada Scopus Q2 Autor
Decisiones operacionales de la cadena de suministro: un modelo para la subcontratación
2011 Formación Gerencial, Año 10, No. 2
Indexada Latindex Catálogo N/A Autor
Diseño de una metodología para diagnosticar la situación actual de las Pymes en el Ecuador
2011 Revista Politécnica Vol 29. No. 1
Indexada Latindex Catálogo N/A Autor
EL ROL DE LA UNIVERSIDAD ECUATORIANA EN LA SEGUNDA FASE DEL BUEN VIVIR: UNA APROXIMACION
2016 Global Conference on Business & Finance Proceedings
Indexada N/A N/A Autor
Outsourcing decisión making considering a multi-stage production networks with stage yield losses and production failures
2011 Asamblea anual CLADEA XLVI Obra de Relevancia
N/A N/A Autor
Competitividad, Pymes y Stakholders 2010 Asamblea anual CLADEA XLV Obra de Relevancia
N/A N/A Autor
MODELO DE COLABORACION UNIVERSITARIA EN LAS AGENDAS DE DESARROLLO LOCAL:
2013 Taller de Cooperación Internacional para el Desarrollo Local (CIDEL)
Obra de Relevancia
N/A N/A Autor
El buen vivir en la dinámica organizacional de las organizaciones del Ecuador
2013 Abras-Brasil Obra de Relevancia
N/A N/A Autor
Innovation, Productive Matrix and Buen Vivivr
2014 5th LAEMOS 2014 Obra de Relevancia
N/A N/A Autor
Un modelo de vinculación social universitario en el contexto del "buen vivir" en Ecuador
2014 XIV Congreso Internacional de Economía y Gestión de las Organizaciones
Obra de Relevancia
N/A N/A Autor
Violencia en las organizaciones mobbing
2013 Revista Sector - e Divulgación N/A N/A Autor
DÁVILA FRÍAS ALEX VICENTE
Estrategia para invertir en el mercado de divisas (Forex) basada en redes neuronales
Revista Politécnica Indexada Latindex Catálogo N/A Autor
FRANCO CRESPO ANTONIO ALEXANDER
Los Jóvenes y la Tecnología 2012 Libro Obra de Relevancia
N/A N/A Autor
El uso de la Tecnología: Determinación del tiempo que los jóvenes de entre 12 y 18 años dedican a los equipos tecnológicos
2013 Revista Iberoamericana de Educación a Distancia
Indexada Latindex Catálogo N/A Autor
La ética ambiental de las organizaciones en el posmodernismo
2012 Revista Cienciamerica Indexada Latindex Catálogo N/A Autor
El potencial de generación de Energía Eólica y Fotovoltaica en el Distrito Metropolitano de Quito.
2014 Revista Cienciamerica Indexada Latindex Catálogo N/A Autor
IBUJES VILLACIS JUAN MARCELO
On the role of R&D in e-government in Ecuador
2014 IMPRESA :ICEDEG / DIGITAL: IEEEXPLORE
Obra de Relevancia
N/A N/A Autor
DIGITAL DIVIDE ASSOCIATED WITH ADOPTION OF INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGIES (ICTs) IN SMALL AND MEDIUM BUSINESSES (SMBs)
2016 Memorias 9th International Conference of Education Research and Innovation
Obra de Relevancia
N/A N/A Autor
LATORRE TOMAS SARA
A social multi-criteria evaluation approach to assess extractive and non-extractive scenarios for Íntag, Ecuador
2016 Journal of Land Use Policy Obra de Relevancia
Scopus Q1 co-autor
El turismo en la defensa del territorio. Evaluación de escenarios territoriales extractivos y no extractivos en Intag, Ecuador
2016 Ecología Política Indexada Latindex Catálogo N/A Autor
The commodification of nature and socio-environmental resistance in Ecuador: An inventory of accumulation by dispossession cases, 1980–2013
2015 Ecological Economics Indexada Scopus Q1 Autor
The Disruption of Ancestral Peoples in Ecuador’s Mangrove Ecosystem: Class and Ethnic Differentiation within a Changing Political Context
2014 Journal of Latin American and Caribbean Ethnic Studies
Indexada Scopus Q2 Autor
Resisting environmental dispossession in Ecuador: whom does the political category of "Ancestral Peoples of the Mangrove Ecosystem" include and aim to empower?
2014 Journal of Agrarian Change Indexada Scopus Q1 Autor
The politics of identification in a shrimp conflict in Ecuador: the political subject Pueblos Ancestrales del Ecosistema Manglar (Ancestral People of Mangrove Ecosystem)
2013 Journal of Latin American and Caribbean Anthropology,
Indexada Scopus Q2 Autor
El movimiento ecologista popular anti-minero en el Ecuador
2012 Ecuador Debate Indexada Latindex Catálogo N/A Autor
El pago de servicios ambientales por conservación de biodiversidad como instrumento de desarrollo con identidad. Caso La Gran Reserva Chachi, cantón Eloy Alfaro, provincia de Esmeraldas
2011 Editorial Flacso Obra de Relevancia
N/A N/A Autor
MEJÍA GUZMÁN KLÉBER HERNÁN
Estudio de Validación para el Contexto Ecuatoriano del Inventario APO Creado en Portugal.
2017 Revista Iberoamericana de Diagnóstico y Evaluación Psicológica
Indexada Scopus Q3 Coautor
Model of University Management, Quality Assurance
2015 American Journal of Systems Science
Obra de Relevancia
Google Scholar, EBSCO
N/A Coautor
NARANJO BORJA KLEVER EFRAÍN
Análisis de la evolición histórico–cultural del proyecto de desarrollo comunitario en la Parroquia Salinas de la provincia de Bolivar
2009 Revista Politécnica Indexada Latindex Catálogo N/A Autor
Caracterización de la gestión en las empresas públicas
2010 Revista Politécnica Indexada Latindex Catálogo N/A Autor
Cultura Local y Gestión: El “Espacio – Dinámica” de la Parroquia Salinas de Tomabela
2014 Memorias XXXVIII Encontro da AMPAD 2014
Obra de relevancia
N/A N/A Autor
Responsabilidad en la Educación de Negocios en las instituciones educativas de América Latina una visión desde Ecuador.
2016 CLADEA Guide to Responsible Business Education in Latin America
Obra de relevancia
N/A N/A Autor
ESTUDIO ETNOGRÁFICO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL CONSIDERANDO LAS RELACIONES DESDE LO ARTEFACTUAL A LO PRESUNTIVO
2016 Visión Empresarial N° 6 Indexada Latindex Catálogo N/A Autor
OÑA SERRANO ALBERTO XAVIER
LA PERSPECTIVA SOCIAL DEL MERCADEO
2016 Sarance Obra de Relevancia
Latindex Catálogo N/A Autor
Indicadores sociales en instituciones financieras de la Economía Popular y Solidaria
2016 Retos, Revista de Ciencias Administrativas y Económicas (Universidad Politécnica Salesiana)
Obra de Relevancia
Latindex Catálogo N/A Co_autor
THE UNIVERSITY AND THE SOCIAL ENTREPRENEURSHIP
2016 10th International Technology, Education and Development Conference
Obra de Relevancia
Web of Science N/A Autor
DIGITAL DIVIDE ASSOCIATED WITH ADOPTION OF INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGIES (ICTS) IN SMALL AND MEDIUM BUSINESS (SMBS)
2016 9th annual International Conference of Education, Research and Innovation
Obra de Relevancia
Web of Science N/A Autor
INTERESTS AND NEEDS IN THE MONITORING FOR GRADUATES. A CASE STUDY
2016 8th International Conference on Education and New Learning Technologies
Obra de Relevancia
Web of Science N/A Co_autor
ORTIZ CASTRO JUAN REGULO
La gestión de la cadena de suministro en ecuador: Caso de las PyMEs
2014 Formación Gerencial, Año 13 Nº 2, Noviembre 2014
Indexada Latindex Catálogo N/A Coautor
PANTOJA DÍAZ ODETTE
Co-creation impacts on student behavior
2016 Procedia - Social and Behavioral Sciences
Indexada Scopus N/A
Autor
Indicadores Sociales en Instituciones Financieras de la Economía Popular y Solidaria
2016 Retos, Revista de Ciencias Administrativas y Económicas
Indexada Latindex Catálogo N/A Autor
The Impact of Cocreation on the Student Satisfaction: Analysis through Structural Equa- tion Modeling
2016 Abstract and Applied Analysis Indexada Scopus Q3 Autor
Modelado de procesos de negocios: Una revisión bibliográfica.
2015 Revista Sector - e Divulgación N/A N/A Autor
La co-creación, un enfoque innovador del marketing
2015 Revista Sector - e Divulgación N/A N/A Autor
Modelling for engineering and human behaviour 2015
2015 Capítulo de libro: MODELLING FOR ENGINEERING AND HUMAN BEHAVIOUR 2015
Obra de Relevancia
N/A N/A Autor
Co-creation impacts in student loyalty
2016 Congreso: 2016 CBIM Academic Workshop Center for Business & Industrial Marketing
Obra de Relevancia
N/A N/A Autor
THE UNIVERSITY AND THE SOCIAL ENTREPRENEURSHIP
2016 Congreso: 10th International Technology, Education and Development Conference
Obra de Relevancia
Será indexado en: ISI Conference Proceedings Citation Index
N/A Autor
Co-creation at Higher Education Institutions.
2016 Congreso: 10th International Technology, Education and Development Conference
Obra de Relevancia
Será indexado en: ISI Conference Proceedings Citation Index
N/A Autor
Digital Divide Associated with Adoption of Information and Communication Tech- nologies (ICTS) in Small and Medium Business (SMBS)
2016 Congreso: 9th annual International Conference of Education, Research and Innovation
Obra de Relevancia
Será indexado en: ISI Conference Proceedings Citation Index
N/A Autor
Is the co-creation a good practice for the University? A review of the literature.
2015 1st International Conference on Business Management Universitat Politècnica de València, 2015
Obra de Relevancia
N/A N/A Autor
A Service Co-Creation Model for Undergraduated Programmes
2014 3rd Business Systems Laboratory International Symposium “Advances in Bu- siness Management. Towards Systemic Approach
Obra de Relevancia
N/A N/A Autor
A Review of Co-Creation Process and The University Services
2014 3rd Business Systems Laboratory International Symposium “Advances in Bu- siness Management. Towards Systemic Approach
Obra de Relevancia
N/A N/A Autor
Modeling and assessing the university community relations process: the ecuadorian case.
2014 Congreso: 8th International Technology, Education and Development Conference
Obra de Relevancia
Web of Science N/A Autor
RAMOS RAMOS VALENTINA
The relationship between cultural and non-cultural elements as a way to describe organizational context
2012 Psicologia.com Obra de Relevancia
Latindex Catálogo N/A Autor
Desarrollo y validación del inventario para medir la articulación entre la persona y la organización (inventario apo)
2012 Revista Evaluar Obra de Relevancia
Latindex Catálogo N/A Autor
Are public workers more stressed than private workers? The relationship between work stress and value congruence
2013 Psychology Research Obra de Relevancia
PROQUEST ULRICHS
N/A Autor
Género y estrés laboral: Semejanzas y diferencias de acuerdo a factores de riesgo y mecanismos de coping
2014 Revista Psicologia: Organizações e Trabalho - rPOT
Indexada Latindex Catálogo N/A Autor
Relación entre el conflicto de valores, el sector y el estrés laboral: Un modelo descriptivo
2015 Revista Psicología Iberoamericana
Indexada Latindex Catálogo N/A Autor
La relación entre el estrés laboral, las fuentes que le dan origen y las estrategias de coping en el sector público y el privado
2015 Revista de Psicología Del Trabajo Y de Las Organizaciones
Indexada Scopus Q3 Autor
Work stress and organizational climate in an educational context: a comparison study between teachers and support staff.
2016 EDULEARN16 Proceedings Obra de Relevancia
Web of Science N/A Autor
Expectancy theory applied to an educational context: a longitudinal study applied in postgraduate courses
2016 EDULEARN16 Proceedings Obra de Relevancia
Web of Science N/A Co-Autor
Who feels more stress in the university context, men or women?
2016 ICERI 2016 Proceedings Obra de Relevancia
Web of Science N/A Autor
Estudio etnográfico de la cultura organizacional considerando las relaciones desde lo artefactual a lo presuntivo
2016 Revista Visión Empresarial Indexada Latindex Catálogo N/A Co-Autor
Estudio de Validación para el Contexto Ecuatoriano del Inventario APO Creado en Portugal
2017 Revista Iberoamericana de Diagnóstico y Evaluación Psicológica
Indexada Scopus Q3 Autor
Diagnóstico situacional para la implementación de un proceso de Gestión de Conocimiento en el Operador Nacional de Electricidad CENACE
2017 Revista Técnica Energía Indexada Latindex Catálogo N/A Co-Autor
Universities are different, even from the same context and legal form: The challenge to consider organizational culture and workers engagement to understand universities behaviour and processes
2017 INTED17 Proceedings Obra de Relevancia
Web of Science N/A Autor
University’s contribution to industries in the creation of a tool to diagnose innovation management processes
2017 INTED17 Proceedings Obra de Relevancia
Web of Science N/A Co-Autor
ROBALINO LÓPEZ JORGE ANDRÉS
CO2 emissions convergence among 10 South American countries. A study of Kaya components (1980-2010)
2016 Carbon Management Indexada Scopus Q2 Autor
Meteorological forecasting for renewable energy plants. A case study of two energy plants in Spain
2015 Environment. Technology. Resources. Proceedings of the International Scientific and Practical Conference.
Indexada Scopus N/A Autor
Studying the relationship between economic growth, CO2 emissions, and the environmental Kuznets curve in Venezuela (1980-2025)
2015 Renewable and Sustainable Energy Reviews
Indexada Scopus Q1 Autor
System dynamics modelling for renewable energy and CO2 emissions: A case study of Ecuador.
2014 Energy for Sustainable Development
Indexada Scopus Q1 Autor
System dynamics modelling and the environmental Kuznets curve in Ecuador (1980–2025).
2014 Energy Policy Indexada Scopus Q1 Autor
Business portfolio of mobile telephony operators in Ecuador (2009-2013)
2016 Revista Sector - e Divulgación N/A N/A Co-Autor
ICT Governance 2015 Revista Sector - e Divulgación N/A N/A Autor
Energy consumption and emissions. System Dynamics approach
2014 Revista Sector - e Divulgación N/A N/A Autor
Economic growth, renewable energy and CO2 emissions: Kaya identity and environmental kuznets curve
2015 XXXV Biennial Meeting of the Royal Spanish Society of Physics and 25th Iberian Meeting on Physics Education
Obra de Relevancia
N/A N/A Co-Autor
Gap analysis of ICT governance in organizations a simple aproach implementation since ISO/IEC 38500
2016 Memorias L Asamblea Anual CLADEA 2015
Obra de Relevancia
N/A N/A Autor
ROMÁN VASQUEZ JOSE LUIS
Las Instituciones Privadas de Educación Superior en el norte del país y su riesgo financiero
2014 Universidad tecnológica Equinoccial UTE
Indexada Latindex Catálogo N/A Autor
Análisis de la gestión financiera de las principales Pymes dedicadas al servicio odontológico ubicadas en el centro norte de quito
2016 Revista SATHIRYUniversidad Politécnica del Carchi
Latindex Catálogo N/A Autor
Incidencia de los créditos de Banca Comunal en el bienestar material de los habitantes de la ciudad de Ibarra ,parroquia el sagrario en los años 2012 y 2013
2016 Revista UTC Universidad Técnica de Cotopaxi
Indexada Latindex Catálogo N/A Coautor
Determinación de los factores de la oferta de crédito de los bancos privados ecuatorianos durante el período 2008-2014
2016 Revista científica Visión Empresarial
Indexada Latindex Catálogo N/A Autor
Una mirada al marketing social 2014 Revista Sector - e Divulgación N/A N/A Coautor
Las normas internacionales de información financiera (NIIfs) y su aplicación en el contexto empresarial
2015 Revista Sector - e Divulgación N/A N/A Autor
Análisis de la gestión financiera de las principales Pymes dedicadas al servicio odontológico ubicadas en el centro norte de quito
2016 Revista Sector - e Divulgación N/A N/A Coautor
SÁNCHEZ CHÓEZ NAPOLEÓN GUILLERMO
THE QUALITY OF ELECTRONIC INVOICING IN UNIVERSITIES OF THE METROPOLITAN DISTRICT OF QUITO THROUGH THE APPLICATION OF THE SERVQUAL METHOD
2017 INTED2017 PROCEEDINGS Obra de Relevancia
ISI Conference Proceedings Citation Index.
N/A Autor
UNDA GALARZA LUIS XAVIER
Work stress and organizational climate in an educational context: a comparison study between teachers and support staff.
2016 EDULEARN16 Proceedings Obra de Relevancia
Web of Science N/A Co-Autor
Who feels more stress in the university context, men or women?
2016 ICERI 2016 Proceedings Obra de Relevancia
Web of Science N/A Co-Autor
Estudio de Validación para el Contexto Ecuatoriano del Inventario APO Creado en Portugal
2017 Revista Iberoamericana de Diagnóstico y Evaluación Psicológica
Indexada Scopus Q3 Co-Autor
Universities are different, even from the same context and legal form: The challenge to consider organizational culture and workers engagement to understand universities behaviour and processes
2017 INTED17 Proceedings Obra de Relevancia
Web of Science N/A Autor
INCIDENCIA DE LOS CRÉDITOS DE BANCA COMUNAL f.N EL BIENESTAR MATERIAL DE LOS l!ABITANTES DE LA CIUDAD DE !BARRA PARROQUIA EL SAGRARIO E.V LOS AÑOS 2012 Y 2013
2016 Revista UTCiencia Indexada Latindex Catálogo N/A Co-Autor
University’s contribution to industries in the creation of a tool to diagnose innovation management processes
2017 INTED17 Proceedings Obra de Relevancia
Web of Science N/A Co-Autor
VITERI SALAZAR HECTOR OSWALDO
Improving the organisation and commercialisation of small coffee and cocoa producers in the Northern Amazon Region of Ecuador
2012 Universitat Autònoma de Barcelona. Unitat d'Història Econòmica / Econpapers
Obra de Relevancia
N/A N/A Autor
Principales patrones de uso del suelo como generadores de ingresos económicos de los pequeños productores de café y cacao en la Amazonía norte del Ecuador
2014 Universitat Autònoma de Barcelona. Unitat d'Història Econòmica / Econpapers
Obra de Relevancia
N/A N/A Autor
Incidencia de los programas agrarios gubernamentales en la cadena de valor del cacao fino y de aroma en Ecuador
2016 REVISTA NERA Indexada Latindex Catálogo N/A Autor
Tabla 1. Producción científica DESODEH
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS (DEPCA) PRODUCCIÓN CIENTÍFICA ACTUALIZADA 07/2017
DOCENTE NOMBRE DE LA PUBLICACIÓN
AÑO REVISTA TIPO INDEXACIÓN
Karla María Alvarado Ramírez - Victor Hipolito Pumisacho Alvaro
Impacto de la cultura organizacional sobre la innovación de las pymes: Un estudio empírico en el Distrito Metropolitano de Quito.
Núm. 25 (2015) Revista Sotavento
Indexada Colciencias (Categoria C), Latindex, EBSCO, Cengage Learning, Dialnet, Latam-Studies, DOAJ, SSRN y el Open Journal System.
Manuel Francisco Suárez Barraza, Karla María Alvarado Ramírez
El Kaizen-GP: un modelo gerencial para mejorar los procesos y los servicios públicos municipales
Núm. 21 (2013) Revista Sotavento
Indexada Colciencias (Categoria C), Latindex, EBSCO, Cengage Learning, Dialnet, Latam-Studies, DOAJ, SSRN y el Open Journal System.
Karla María Alvarado Ramírez, Manuel Francisco Suárez Barraza
Implementación de un sistema de gestión para una empresa distribuidora de productos farmacéuticos de Ecuador. Un estudio exploratorio
Núm. 19 (2012) Revista Sotavento
Indexada Colciencias (Categoria C), Latindex, EBSCO, Cengage Learning, Dialnet, Latam-Studies, DOAJ, SSRN y el
Open Journal System.
Cadena Echeverría Jaime/Orellana López Marco Vinicio
Contratación pública de las pymes del sector de producción gráfico en la ciudad de Quito
5(9), 1-14. (2016) doi:10.15558/fir.v5i9.119
FAEDPYME Indexada DIALNET, LATINDEX, REBID, ECONBIB, DOAJ, CENGAGE LEARNING
Cadena Echeverría Jaime/Lascano Ortiz Virginia Alexandra
Análisis de la competitividad de las pymes del sector priorizado turismo, en el distrito metropolitano de Quito en los periodos 2013-2014
Publicado International Journal of Professional Business Review, 2(1).
Indexada EBSCO, DOAJ, DRJI, PKP, LATINDEX, GALE CENGAGE LEARNING
Cadena Echeverría Jaime
Guía para el diseño y documentación de procesos
Núm. 6 (2015) Revista Yura Indexada ROAD, MIAR, LATINDEX, GIF
Cadena Echeverría Jaime/Solís Poveda Teresa
Análisis de las oportunidades de negocio con la introducción de tecnología 4G LTE (long term evolution) que brindan las operadoras móviles en el Ecuador
Núm. 10 (2017) Revista Yura Indexada ROAD, MIAR, LATINDEX, GIF
Cadena, J. Rúales, A. Yánez, P. &. Cadena, G (2017).
La gestión del recurso humano y su influencia en la competitivid
Núm. 11 (2017) Revista Yura Indexada ROAD, MIAR, LATINDEX, GIF
ad de las empresas del sector lácteo de la provincia de Pichincha
María Fernanda ORQUERA, Giovanni Paulo D´AMBROSIO, Byron Fabricio ACOSTA.
La responsabilidad social corporativa en economías en desarrollo: Una visión de los realidad ecuatoriana
Vol. 35, No 3, Pág. 4 (2014)
Revista Espacios
Indexada Latindex
Crespo Albán, Guido; D’Ambrosio Verdesoto, Giovanni; Racines Cuesta, Adriana; Castillo Cabay, Luis
Cómo medir la percepción de la responsabilidad social empresarial en la industria de gaseosas
N° 8: Octubre - diciembre 2016
Revista YURA
Indexada ROAD, MIAR, LATINDEX, GIF
Vega Gavilánez, Juan; Crespo Albán, Guido; Quintana Sánchez, Armando; D’Ambrosio Verdesoto, Giovanni; Racines Cuesta, Adriana
Calidad del servicio y lealtad del cliente de los bares del cantón Baños, provincia de Tungurahua.
N° 9: Enero - marzo 2017
Revista YURA
Indexada ROAD, MIAR, LATINDEX, GIF
Byron ACOSTA , Verónica MALLA , Jennifer MOLINA y María Fernanda ORQUERA.
Identificación de las necesidades de capacitación profesional en sectores productivos y sociales
Vol. 35, No 3, Pág. 4 (2014)
Revista Espacios
Indexada
María Fernanda ORQUERA
Estrategia ética sustentable: un paso más allá del “utópico” Triple Bottom Line
Vol. 9, No 2 (2011)
Revista Capital Científico - Eletrônica (RCCe)
Indexada
Alvarado Karla / Pumisacho Víctor
Prácticas de mejora continua, con enfoque kaizen, en empresas del distrito metropolitano de Quito ― Un estudio exploratorio
Aprobado Intangible Capital
Indexada ESCI (Emerging Sources Citation Index) Thomson Reuters, SCImago Journal & Country Rank (SJR 2015), Latindex (Catálogo)
Naula Jorge / Rojas-Lema Ximena / Pumisacho Victor
Estudio de las prácticas de cooperación horizontal en una red de Pymes productoras de uvilla
Aprobado Revista Yura Indexada ROAD, MIAR, LATINDEX, GIF
Tabla 2. Producción científica DEPCA
4.8. CIDS
La nueva Facultad apuesta por la innovación5, complementando a las capacidades de la EPN para
que la transferencia de tecnología6 a la sociedad se concrete, cerrando un círculo virtuoso que
se inicia en la sociedad. En esta dirección, el Centro de Innovación, Diseño y Servicios (CIDS) de
la Facultad surge como apoyo a las actividades de emprendimiento e innovación de la EPN,
buscando la integración de las diferentes facultades y brindar servicios útiles para potenciar las
habilidades que éstas tienen.
Fig 15. Actividades del CIDS 1
Las áreas en las que el CIDS intervendrá son:
Asesoría y consultoría: en diversas modalidades; asesoría en tanto vinculación a la
comunidad, y, consultoría a empresas públicas y privadas.
Capacitación: a la comunidad politécnica y actores sociales en temáticas concernientes
a la gestión organizacional, emprendedurismo, innovación, liderazgo, generación de
empresas de base tecnológica, transferencia de tecnología, gestión de proyectos de
desarrollo, pensamiento de diseño.
5 “Toda innovación es una novedad axiológica socializada en el espacio y en el tiempo mediante uno o más complejos. Desde el enfoque de la innovación social,
esa novedad puede ser más que un aparato, una máquina o una tecnología, que son los ejemplares que normalmente centran los estudios de innovación. Una
innovación, sin embargo, puede ser una idea –un eslogan, un mito, un pensamiento, una orden, una marca o logo, una imagen-, una acción –por ejemplo, un rito,
una danza, una ceremonia, una melodía, un festejo, un juego, un deporte, una representación teatral-, un texto una ley, una constitución, un programa político,
una novela, una canción, un chiste, un programa de software, un teorema-, un movimiento social –grupos reivindicativos, asociaciones culturales, partidos políticos
emergentes, sindicatos o agrupaciones laborales-, una organización social –una fundación, un gobierno, una universidad, una empresa, una iglesia, una
ayuntamiento, un ejército, una cooperativa, una organización de la sociedad civil-, etc.”. Ayestaran, I. (2011). Epistemología de la innovación social y de la
destrucción creativa. Utopía y Praxis Latinoamericana, pp.84.
6 “Una interacción intencional entre dos o más entidades sociales durante la cual el conocimiento remanente en una o varias entidades receptoras se incrementa
a través de una acción orientada a objetivos específicos de transmisión desde una organización emisora, la misma que comparte know-how, destrezas,
metodologías, y conocimiento teórico o tecnológico”. Transf Autio, E. And Laamanen, T.(1995). Measurement and Evaluation of Technology Transfer: Review of
Technology Transfer Mechanisms and Indicators. Technology Management. 643-664
Acompañamiento en la comercialización de innovaciones y productos der tecnología:
para que la negociación y comercialización de innovaciones de los politécnicos se de en
condiciones óptimas.
Emprendimiento e innovación: fomentar y sostener una cultura de emprendimiento e
innovación mediante programas, talleres y concursos. Un ejemplo es el concurso
politécnico anual de emprendimiento e innovación COMPETInnova, así como el club de
emprendimiento IDEO, que ya están en marcha.
4.8.1. Grupos de autogestión. Definitivamente, la autogestión de recursos es una vía
idónea para poner en práctica las ideas. En esta dirección, la Facultad apoya a
todos los estudiantes politécnicos en sus ideas, emprendimientos, y actividades
extracurriculares. Al momento se encuentra en fase de incubación el primer
emprendimiento denominado Capacitación en Mercados Financieros (CMF), el
cual está conformado por estudiantes de Ing. Empresarial de séptimo nivel, y su
núcleo de negocios se enfoca alrededor de la gestión de valores financieros. Inició
sus actividades el 25 de Octubre de 2016 con el objetivo de fomentar la cultura del
ahorro, inversión y emprendimiento en la sociedad quiteña mediante la
divulgación de instrumentos de inversión no desarrollados en nuestro país; para
cumplir con este objetivo CMF ha implantado Servicios Gratuitos hacia la sociedad
con el afán de distribuir el conocimiento al alcance de todos.
Fig 16. Cursos gratuitos CMF
4.9. CONVENIOS Y COOPERACIÓN INTERNACIONAL
La relación de la nueva Facultad con los actores sociales resulta consustancial a su razón de ser.
En este sentido, se han establecido convenios y acuerdos de cooperación bilateral con varias
organizaciones locales y entidades internacionales.
ORGANIZACIONES TÍTULO TIPO NAC/INTER
Instituto Tecnológico de Massachusetts MIT
Declaración de intención entre la EPN y el Instituto Tecnológico de Massachusetts MIT
Marco Internacional
Oxford University innovation
Knowledge and Technology Transfer Support Programme
Proposal for EPN Internacional
Cámara de Transporte pesado de Pichincha
Convenio de Pasantías entre la EPN y la Cámara de Transporte de Pichincha
Específico Nacional
Corporación Financiera Nacional
Convenio de pasantías entre la EPNl y la CFN
Específico Nacional
Pueblo Kichwa de Rukullakta - PKR
Convenio de cooperación interinstitucional entre el pueblo Kichwa de Rukullakta PKR y la EPN
Marco Nacional
Universidad Andina Simón Bolívar
Convenio Específico de
Cooperación entre la
UASB y la FCA
Específico Nacional
Universidad Federal de Río de Janeiro (UFRJ)
Convenio académico entre la Universidad Federal de Río de Janeiro (UFRJ) y la EPN
Marco Internacional
Ministerio de Industrias y Productividad
Convenio General de pasantías
Específico Nacional
Empresa Pública EPN-TECH
Carta de intención (pasantías)
Específico Nacional
Universidad de Cuenca Convenio Bipartito de Cooperación entre la Escuela Politécnica Nacional y la Universidad de Cuenca para el Programa de Doctorado en Gestión Tecnológica
Marco Nacional
Instituto Tecnológico Superior Corporativo Edwards Deming
Convenio Marco de Cooperación Interinstitucional entre
Marco Nacional
el Instituto Tecnológico Superior Corporativo Edwards Deming y la Escuela Politécnica Nacional
Tabla 3. Convenios y cooperación internacional
4.10. REVISTAS DE LA FACULTAD
La Facultad de Ciencias Administrativas se ha propuesto gestionar dos revistas académicas
que permitan difundir la producción científica de la Facultad. La existencia de canales de
comunicación propios es una necesidad imperante, debido a que permitirán difundir con
mayor agilidad las opiniones y desarrollos de conocimiento, generados en la Facultad.
Adicionalmente, permitirán generar vínculos fuertes con otras instituciones académicas en
el ámbito de la gestión y de los estudios sociales de la ciencia y la tecnología.
La primera revista, denominada E-THOS, tiene un carácter de investigación y se busca su
indexación en Latindex en el menor tiempo posible (se prevé dos años desde abril 2018).
Para ello se ha establecido que será de carácter semestral y en formato digital. El primer
número se espera que salga publicado en abril de 2018, y el número posterior en octubre
2018. Para la gestión de esta revista se conformará un equipo permanente constituido por
el editor general y colaboradores (el número de colaboradores se definirá en función de las
horas asignadas por semestre a la revista) al que se añadirá dos personas más por cada
número de la revista que actuarán de editores del dosier, los cuales también tendrán horas
asignadas.
La segunda revista, denominada Sector-E, tiene varios años funcionando, y la idea es que se
mantenga como una revista de divulgación y con periodicidad semestral. Sin embargo, se
pretende transformarla a formato digital. Al ser una revista de divulgación, permitirá incluir
dentro de su contenido el pensamiento de actores internos y externos a la EPN en lo
relacionado a la gestión. Esta revista tendrá un equipo editorial propio para su gestión.
4.11. GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Desde el inicio de la gestión actual, la reivindicación de los justos derechos de los docentes
ha sido atendida de manera oportuna, con la celeridad que ameritan estos trámites. En este
sentido, desde julio de 2016 hasta julio de 2017 se ha procedido al proceso de
recategorización y revalorización de acuerdo a la tabla 2. En primer lugar, debimos procesar
muchas solicitudes de recategorización represadas hasta el momento, y que impedían a
ciertos profesores mejorar sus ingresos..
TIPO PROFESOR ADSCRIPCIÓN DEPARTAMENTO
DE A
Recategorización
Ing. Karla Alvarado DEPCA Profesor auxiliar 1
Personal académico titular agregado de nivel 2
Recategorización Dr. Jorge Andrés Robalino López
DESODEH Profesor Auxiliar Nivel 1 Grado 1 Tiempo Completo
Profesor Titular Agregado de Nivel 3
Recategorización Dr. Antonio Franco DESODEH Profesor Auxiliar Nivel 1 Tiempo Completo
Profesor Titular Agregado de Nivel 2,
Recategorización Dra. Valentina Ramos
DESODEH Profesor Auxiliar Nivel 1 Tiempo Completo
Profesor Titular Agregado de Nivel 3
Recategorización Ing. Xavier Unda DESODEH Profesor Auxiliar Nivel 1 Tiempo Completo
Profesor Titular Agregado de Nivel 2
Recategorización Ing. José Luis Román DESODEH Profesor Auxiliar Nivel 1 Tiempo Completo
Profesor Titular Agregado de Nivel 2
Recategorización Dr. Andrés Abad DESODEH Personal Académico Agregado 1
Personal Académico Agregado 3
Recategorización Ing. Juan Ibujés DESODEH Personal Académico Auxiliar 1 Grado 1
Profesor Titular Agregado de Nivel 3
Recategorización Dr. Oswaldo Viteri DESODEH Personal Académico Auxiliar 1 Grado 3
Profesor Titular Agregado 2, Grado 4
Revalorización Ing. Víctor Pumisacho
DEPCA Profesor Titular Agregado de Nivel 2
Profesor Titular Agregado de Nivel 3, Tiempo Completo.
Tabla 4. Recategorizaciones y Revalorizaciones
En lo concerniente a la formación continua, adicional a los profesores que ya están sacando
su doctorado en el exterior, 2 colegas se encuentran cursando el doctorado en Gestión
Tecnológica, 2 profesores han viajado a sacar su doctorado en el exterior, y 3 más se
encuentran en proceso de aplicación.
DOCTORADO PROFESOR ADSCRIPCIÓN DEPARTAMENTO
UNIVERSIDAD DESDE HASTA
Doctorado en Gestión Tecnológica
Ing. Xavier Oña
DESODEH ESCUELA POLITÉCNICA NACIONAL
Abril 2017 Febrero 2021
Doctorado en Gestión Tecnológica
Ing. Juan Ibujés
DESODEH ESCUELA POLITÉCNICA NACIONAL
Abril 2017 Febrero 2021
Industrial and Manufacturing Engineering
Ing. Alex Dávila
DESODEH NORTH DAKOTA STATE UNIVERSITY (EEUU)
Octubre 2017
Octubre 2021
Tabla 5. Doctorados auspiciados
4.12. RECONOCIMIENTOS Y PROYECCIONES
A profesores, estudiantes y personal administrativo y de servicios de la Facultad, que desde sus
respectivos ámbitos han colaborado en la re-fundación de la misma. Sin el trabajo participativo
y colaborativo no se habría conseguido todo lo mencionado en este informe anual. Lo mostrado
no corresponde a la brillantez individual de alguien sino al esfuerzo mancomunado de colegas
de los dos departamentos. Aspiramos a que las críticas vengan acompañadas de alternativas de
solución, y, sobre todo, de la voluntad de comprometerse en implementar las mismas.
Miramos un futuro donde, a través de la educación virtual, podamos llegar a lugares recónditos
del Ecuador para propagar el conocimiento, acompañar el emprendimiento y provocar la
innovación social. Invitamos a quienes no se han involucrado directamente en los diferentes
programas y proyectos de la Facultad, a que se incluyan decididamente.
Quito, julio 2017