Infracción Sanción

1. Pagos de P. jurídicas a los socios o miembros del Directorio existiendo deudas de SUSS

Multa del 65% de la deuda

Si el empleador regularizo la deuda antes de inicio de inspección

Multa del 10% de la deuda

Si el empleador regularizo la deuda dentro del plazo que establece AFIP

Multa del 20% de la deuda

2. Falta de inscripción como EmpleadorMulta del 300% de los aportes y contribuciones omitidos

Luego de inscribirse como de empleador y antes de inspección

Multa se reduce a 1/5 de su valor

Dentro del plazo que establezca la AFIP Multa se reduce a 1/3 de su valor

3. Falta de denuncia de trabajadores en el F. 931Multa del 100% de los aportes y contribuciones omitidos

Incumplimiento a la retención de aportesMulta del 100% de los aportes y contribuciones omitidos

Falta de denuncia del trabajador en el F. 931 durante toda la relación laboral

Multa del 200% de los aportes y contribuciones omitidos

Si regulariza su situación antes de una inspecciónCorresponden multas por mora con reducción según corresponda

4. Mora en el pago de aportes y contribuciones  

Mora de hasta 10 díasMulta de 0,10% del total omitido, por cada día de mora

Mora de entre 11 y 30 días Multa del 5% del total omitido

Mora de entre 31 y 60 días Multa del 10% del total omitido

Mora de entre 61 y 90 días Multa del 20% del total omitido

Mora de más de 90 días Multa del 30% del total omitido

Cuando el ingreso es posterior al vencimiento pero antes de intimación de AFIP

Multa se reduce a 1/5 de su valor

Cuando el ingreso se realiza dentro del plazo que fija AFIP en intimación

Multa se reduce a 1/3 de su valor

Si impugna el acta, desiste del recurso y regulariza antes de 1º resolución

Multa se reduce a 1/2 de su valor

Si consiente en forma expresa la 1º resolución dentro de 10 días y regulariza

Multa se reduce al 70% de su valor

5. Incumplimientos a requerimientos formulados por la AFIP dentro del plazo fijado

Multa del 5% del total de remuneraciones - SAC y - Gratif. Ext.

6. No tramitar en término la anulación del alta en Mi Simplificación

Multa del 1% del total de remuneraciones - SAC y - Gratif. Ext.

Cuando se hubiera tramitado la baja en el Registro antes que AFIP inicie inspección

Multa se reduce al 5% de su monto

Cuando se hubiera tramitado la baja en el Registro dentro del plazo estipulado por la AFIP

Multa se reduce al 10% de su monto

7. Incumplimientos a la tramitación en término de la clave de alta temprana (CAT)

Multa del 1% del total de remuneraciones - SAC y - Gratif. Ext.

Si el empleador tramitó la CAT después de inicio de relación laboral y antes de inspección

Multa se reduce al 5% de su valor

Si el empleador tramita la CAT dentro del plazo estipulado en la intimación

Multa se reduce al 10% de su valor

8. Falsa declaración o adulteración de datos por el cual se obtenga reducción de Cs. Ss.

Multa del 3% de las remuneraciones abonadas por el empleador

Si el empleador rectifica su declaración dentro del plazo que se establezca

Multa se reduce a 1/3 de su valor

9. Presentación extemporánea de planillas o de DJ informativa del personal ocupado

Multa del 2% de remuneraciones omitidas - SAC y - Gratif. Ext.

Si el empleador regulariza su situación dentro del plazo que se indique

Multa se reduce a 1/3 de su valor

10. No Archivar y mantener a disposición la documentación sobre las cargas de familia

Multa de 20 veces el importe de la asignación por hijo

11. Falta de registracion de alta o baja de trabajadores en los plazos y condiciones de AFIP

Multa de 30 MOPRE

Falta de registración o inexistencia del libro especial de registración del personal

Multa de 5 MOPRE

Declaración errónea de los datos de un trabajador si no se subsana el error dentro de los plazos

Multa de 3 MOPRE

Si el empleador tiene más de 10 empleados o la infracción es de mas del 50% de los empleados

Multa se incrementa en un 100%

Si el empleador tiene más de 10 empleados y la infracción es de mas del 50% de los empleados

Multa se incrementa en un 400%

Si el empleador regulariza la situación antes de la audiencia de descargo en el proceso sumarial

La sanción se reduce a $ 300.-

12. Las infracciones del punto 11. involucren al total de trabajadores y no se subsane antes de audiencia

Clausura de 5 días corridos

La reiteración de una misma infracción del punto 11. durante el mismo año calendario, si la otra esta firme

Clausura de 5 días corridos

Trabajadores autónomos

Infracciones Sanciones1. Falta de afiliación antes del plazo establecido en la intimación

Multa del 20% del importe de los aportes adeudados

2. Mora en el pago de los aportes, cuando no regularice la situación dentro del plazo indicado

Multa del 5% del total de aportes adeudados.