Upload
shayla
View
51
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
INIMESTE TURVATUNNE JA AVALIK KORD XXI sajandi korrakaitse parima teenuse ja parima kogemuse kaudu. Muutuste ajendid. Sisejulgeoleku killustatud üldpilt Hajutatud vastutus kattuvates valdkondades Olemasolev juhtimismudel ei toeta eesmärkide saavutamist Paindumatus ressursi juhtimisel - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
INIMESTE TURVATUNNE JA AVALIK KORD
XXI sajandi korrakaitse parima teenuse ja parima kogemuse kaudu
Muutuste ajendid Sisejulgeoleku killustatud üldpilt Hajutatud vastutus kattuvates
valdkondades Olemasolev juhtimismudel ei toeta
eesmärkide saavutamist Paindumatus ressursi juhtimisel Tugitegevuse kuluefektiivsus on madal
Väliskeskkonna tegurid Schengeniga
liitumine Demograafiline
situatsioon Tehnoloogia areng
Ühendamise eesmärgid
Ühendamise eesmärgid
Ühendamise eesmärgid
Ühendamise eesmärgid
JUHTIMISULATUSEelised Puudused
Kitsas juhtimisulatus Tihe kontroll, igapäevane koormus on väiksem, rohkem strateegilist mõtlemist, jõukohane ka madalama kvalifikatsiooniga juhtidele
Rohkem juhte ja kulusid, suhtlemise ja koordineerimise probleemid
Lai juhtimisulatus Suurem iseseisvus, väiksemad juhtimiskulud, väiksemad juhtimise ja koordineerimise probleemid
Esitab kõrgeid nõudmisi juhi võimekusele suunata paljusid inimesi korraga, nõuab kõrget kvalifikatsiooni kuna iseseisvuse tase on kõrge
Juhtimisulatus… …ja võimekus
Uuendusi toetavad tegurid
Eesmärkide ja vastutuse selgus Konkurents ressurssidele Muudatuse ulatus
mõju inimeste turvatundele rahaline efekt
Uuendusi toetavad tegurid Muudatuste läbiviimisest saadav
kogemus ja rahulolu Kaasamise ulatus ja nähtavus Eestvedamise oskus
Uuendusi pidurdavad tegurid
Rigiidne organisatsioon Võimule orienteeritus Protsesside keerukus ja paljusus Range karjäärisüsteem “Õppinud” organisatsioon
Uuendusi pidurdavad tegurid Tagatised ja garantiid Identiteedi raamid – “oma lahendus” Vähene eestvedamine Uinutav usaldusväärsus Kohmakas planeerimistsükkel
Minu kogemus ametnikuna Teen endale selgeks, millise eesmärgi
nimel teele asud Otsin üles endast targemad inimesed ja
suuna nad meeskonnana tööle Otsuste tegemise kolm kriteeriumit Lähtun oma isiklikust kogemusest
Koostöös suurendame turvalisust ning Koostöös suurendame turvalisust ning loome tingimused stabiilseks arenguks loome tingimused stabiilseks arenguks
kogu Eestiskogu Eestis
Tänan tähelepanu eest!Tänan tähelepanu eest!