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Inquérito de opinião pan-europeu sobre segurança e saúde ocupacional. Resultados de toda a Europa e Portugal - Maio de 2013. Resultados representativos de 31 países europeus participantes na Agência Europeia da Segurança e Saúde no Trabalho (EU-OSHA). - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Inquérito de opinião pan-europeu sobre segurança e saúde ocupacionalResultados de toda a Europa e Portugal - Maio de 2013
Resultados representativos de 31 países europeus participantes na Agência Europeia da Segurança e Saúde no Trabalho (EU-OSHA)
Segurança e saúde no trabalho diz respeito a todos. Bom para si. Bom para as empresas.
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http://osha.europa.eu
Conceito do inquérito de opinião
Universo:Trabalhadores a tempo inteiro, tempo parcial e independentes com idade superior a 18 anos com país de residência habitual e no idioma respectivo
Amostra:Amostra representativa em cada um dos 36 países europeus participantes
Ponderação:
Dados ponderados para reflectir a população activa por idade, sexo e região. No caso da apresentação de dados de vários países, estes foram ponderados para reflectir o tamanho da população de cada país
Método de recolha de dados:
CATI (Computer-Assisted Telephone Interviews = Entrevistas Telefónicas Assistidas por Computador) em 26 países. Na Bulgária, República Checa, Malta, Roménia e Eslováquia, as entrevistas foram realizadas pessoalmente
Dimensão da amostra:16 622 entrevistas em toda a Europa (aproximadamente 500 por país, excepto no Liechtenstein em que foram realizadas 200 entrevistas)
Dimensão da amostra: (Portugal)
502 entrevistas
Período de trabalho de campo: (Portugal)
28 de Novembro a 19 de Dezembro de 2012
Interpretação dos dados:
Nos casos em que as percentagens não perfaçam 100%, ou nas pontuações agregadas (ex.: "muito provável" mais "provável"), tal poderá dever-se a arredondamento informático
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http://osha.europa.eu
Dimensões de amostra
Dimensões de amostra incluídas neste relatório
Número total de trabalhadores com idade superior a 18 anos 502
0-9 outros trabalhadores no local de trabalho 214
Masculino262
10-49 outros trabalhadores no local de trabalho 147
Feminino240
50-249 outros trabalhadores no local de trabalho 87
Idade entre 18 e 34 anos161
Mais de 250 trabalhadores no local de trabalho 32
Idade entre 35 e 54 anos 271 Tempo inteiro 420
Idade superior a 55 anos 70
Os trabalhadores não estão informados sobre programas/políticas no seu local de trabalho para ajudar trabalhadores mais velhos 450
Margem de erro(uma vez que foi entrevistada uma amostra de trabalhadores)
Amostra total ±0,5 a 0,8 pontos percentuais (em toda a Europa)±2,6 a 4,4 pontos percentuais (amostra nacional)Entre subgrupos, ex.: Masculino / Feminino ±5,3 a 8,8 pontos percentuais
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Visão geral do questionário - 1
Na sua opinião, qual é a probabilidade de existir uma maior proporção de pessoas com mais de 60 anos a trabalhar no seu local de trabalho, em 2020?
As perguntas seguintes utilizam o termo "trabalhadores mais velhos". Por trabalhadores mais velhos, queremos dizer trabalhadores com mais de 60 anos.
De uma forma geral, acha que os trabalhadores mais velhos tendem a... do que os outros trabalhadores?
Na sua opinião, deveriam ser introduzidos programas ou políticas no seu local de trabalho, de forma a tornar mais fácil aos trabalhadores continuarem a trabalhar até ou para além da idade da reforma, caso o desejem fazer? Diga se já existem este tipo de programas ou políticas no seu local de trabalho.
(Muito provável | Provável | Pouco provável | Nada provável | Não sabe | Não existem actualmente nem estão previstos trabalhadores com idade superior a 60 anos)
(Sim | Não | Não há diferença | Não sabe)
A. Tirar mais dias de baixa por motivo de doençaB. Ter mais acidentes de trabalhoC. Ser menos produtivos no trabalhoD. Ter menos capacidade para se adaptarem às mudanças no trabalho
E. Sofrer mais stress relacionado com o trabalho
(Sim | Não | Já existe este tipo de programas e políticas no seu local de trabalho | Não sabe)
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Visão geral do questionário - 2
Na sua opinião, hoje em dia quais são as causas mais comuns de stress relacionado com o trabalho?
Vamos agora fazer algumas perguntas sobre todos os trabalhadores, independentemente da idade que têm.
Até que ponto é comum existirem casos de stress relacionado com o trabalho, no seu local de trabalho?
Na sua opinião, no seu local de trabalho de que forma é gerido o stress relacionado com o trabalho?
A. Horas de trabalho ou volume de trabalhoB. Oportunidade limitada para gerir a sua própria forma de trabalhoC. Falta de clareza sobre funções e responsabilidadesD. Estar sujeito a comportamentos inaceitáveis, como o "bullying" (intimidação) ou assédioE. Reorganização do trabalho ou insegurança no trabalho
F. Falta de apoio para cumprir as suas funções por parte dos seus colegas e chefes
(Muito comum | Comum | Pouco comum | Nada comum | Não existem casos de stress relacionado | Não sabe)
(Muito bem | Bem | Não muito bem | Nada bem | Não sabe)
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Designações de países com duas letras utilizadas em tabelas
Letras País Letras País Letras País
AT Áustria FI Finlândia NL Países Baixos
BE Bélgica FR França NO Noruega
BG Bulgária HU Hungria PL Polónia
CH Suíça IE Irlanda PT Portugal
CY Chipre IS Islândia RO Roménia
CZ República Checa IT Itália SE Suécia
DE Alemanha LI Liechtenstein SI Eslovénia
DK Dinamarca LT Lituânia SK Eslováquia
EE Estónia LU Luxemburgo UK Reino Unido
EL Grécia LV Letónia ALL Todos os países
ES Espanha MT Malta
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Grupos de países utilizados neste relatório
Grupo Países
EU27 Os 27 países que constituem actualmente a União Europeia
EU15 Os 15 países que formaram a União Europeia até 1 de Maio de 2004
Áustria, Bélgica, Dinamarca, Finlândia, França, Alemanha, Grécia, Irlanda, Itália, Luxemburgo, Países Baixos, Portugal, Espanha, Suécia, Reino Unido
NMS12 Os 12 países que aderiram à União Europeia em 2004 e 2007
Bulgária, República Checa, Chipre, Estónia, Hungria, Letónia, Lituânia, Malta, Polónia, Roménia, Eslováquia, Eslovénia
EFTA Noruega, Islândia, Liechtenstein, Suíça
Inquérito de opinião pan-europeu sobre segurança e saúde ocupacional
Resultados de toda a Europa e Portugal - Maio de 2013
Proporção de trabalhadores com idade superior a 60 anos em 2020
Segurança e saúde no trabalho diz respeito a todos. Bom para si. Bom para as empresas.
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Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
Proporção de trabalhadores com idade superior a 60 anos em 2020 (Portugal)
Na sua opinião, qual é a probabilidade de existir uma maior proporção de pessoas com mais de 60 anos a trabalhar no seu local de trabalho, em 2020? (%)
2
2
20
34
20
23 Muito provável
Provável
Pouco provável
Nada provável
Não sabe
Não existem actualmente nem estão previstos trabalhadores com idade
superior a 60 anos
10
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43
37
48
35
44
51
54
58
48
63
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Provável (agregar) Improvável (agregar)
Total
Masculino
Feminino
Idade entre 18 e 34 anos
Idade entre 35 e 54 anos
Idade superior a 55 anos
Proporção de trabalhadores com idade superior a 60 anos em 2020 (Portugal)
Na sua opinião, qual é a probabilidade de existir uma maior proporção de pessoas com mais de 60 anos a trabalhar no seu local de trabalho, em 2020? (%)
SEXO
IDADE
Diferente de 100% devido à exclusão de Não sabe e Nenhum; Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
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Proporção de trabalhadores com idade superior a 60 anos em 2020 (Portugal)
Na sua opinião, qual é a probabilidade de existir uma maior proporção de pessoas com mais de 60 anos a trabalhar no seu local de trabalho, em 2020? (%)
DIMENSÃO DO LOCAL DE TRABALHO
(NÚMERO DE OUTROS TRABALHADORES)
HORAS DE TRABALHO
Diferente de 100% devido à exclusão de Não sabe e Nenhum; Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
43
38
42
52
42
46
54
58
55
44
58
52
Provável (agregar) Improvável (agregar)
Total
Entre 0 e 9
Entre 10 e 49
Entre 50 e 249
Mais de 250
Tempo inteiro
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Proporção de trabalhadores com idade superior a 60 anos em 2020
Diferente de 100% devido à exclusão de Não sabe e Nenhum; Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
UK CY EL IT DE DKALL
EU27 ES BE FR PTNO IE SE AT PL
CH NLCZ LU M
T FIEE
HU LI IS LV LT BG SISK
RO
42 41 4032 31 27 26 26 24 23 23 23 22 22 19 19 19 17 16 16 15 15 14 13 13 12 12 12 12 12 12 9 9
26 29
14 3427 31
26 26 28 25 24 20
3623 34 29
22 24 3124
3321
33 3122
3222 22 22 22 18 25
19
1315
19
1520 21
22 2129
2117
34
22
17
2628
30 3128
26
27
25
2724
28
39
31 30 2721
9
29
23
16 13
2315 18 16 21 21
16
24 31
20 16
3815 20 25 24 19
3119
30
2124 36
13
28 32 35
2449
26
30
Muito provável Provável Pouco provável Nada provável
Na sua opinião, qual é a probabilidade de existir uma maior proporção de pessoas com mais de 60 anos a trabalhar no seu local de trabalho, em 2020? (%)
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To
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EU
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EU
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NM
S1
2
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TA
26 26 2914 18
26 2627
2229
22 2120
26
28
21 21 20
28
21
Muito provável Provável Pouco provável Nada provável
Proporção de trabalhadores com idade superior a 60 anos em 2020
Na sua opinião, qual é a probabilidade de existir uma maior proporção de pessoas com mais de 60 anos a trabalhar no seu local de trabalho, em 2020? (%)
Diferente de 100% devido à exclusão de Não sabe e Nenhum;
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
Inquérito de opinião pan-europeu sobre segurança e saúde ocupacional
Resultados de toda a Europa e Portugal - Maio de 2013
Percepção dos trabalhadores mais velhos
Segurança e saúde no trabalho diz respeito a todos. Bom para si. Bom para as empresas.
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Percepção dos trabalhadores mais velhos (Portugal)
Tirar mais dias de baixa por motivo de doença
Ter mais acidentes de trabalho
Ser menos produtivos no trabalho
Ter menos capacidade para se adaptarem às mudanças no trabalho
Sofrer mais stress relacionado com o trabalho
De uma forma geral, acha que os trabalhadores mais velhos tendem a... do que os outros trabalhadores? (%)
49
36
36
63
50
43
55
55
32
47
5
6
7
3
3
3
3
3
2
1
Sim Não Não há diferença Não sabe
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
16
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63
59
69
64
64
60
32
36
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3
4
3
3
4
3
2
1
2
2
2
0
Sim Não Não há diferença Não sabe
Total
Masculino
Feminino
Idade entre 18 e 34 anos
Idade entre 35 e 54 anos
Idade superior a 55 anos
Percepção dos trabalhadores mais velhos - Com menos capacidade de se adaptarem a alterações de trabalho (Portugal)
De uma forma geral, acha que os trabalhadores mais velhos tendem a Ter menos capacidade para se adaptarem às mudanças no trabalho do que os outros trabalhadores? (%)
SEXO
IDADE
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
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63
63
66
55
71
62
32
31
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39
29
33
3
3
5
3
0
3
2
3
0
2
0
2
Sim Não Não há diferença Não sabe
Percepção dos trabalhadores mais velhos - Com menos capacidade de se adaptarem a alterações de trabalho (Portugal)
De uma forma geral, acha que os trabalhadores mais velhos tendem a Ter menos capacidade para se adaptarem às mudanças no trabalho do que os outros trabalhadores? (%)
DIMENSÃO DO LOCAL DE TRABALHO
(NÚMERO DE OUTROS
TRABALHADORES)
HORAS DE TRABALHO
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
Total
Entre 0 e 9
Entre 10 e 49
Entre 50 e 249
Mais de 250
Tempo inteiro
18
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Percepção dos trabalhadores mais velhos - Com menos capacidade de se adaptarem a alterações de trabalho
De uma forma geral, acha que os trabalhadores mais velhos tendem a Ter menos capacidade para se adaptarem às mudanças no trabalho do que os outros trabalhadores? (%)
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
SI
EL
LT
PL
NO LV IT
CH
MT IS EE
SE IE CZ
ES
LU
NL
HU
PT
EU
27
AL
L
DK
SK
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BG LI
FR
AT
DE
RO
UK
CY
83 81 78 75 71 70 69 69 68 67 66 66 66 66 66 65 64 63 63 60 60 60 60 59 56 56 55 54 54 52 51 50 43
Sim
19
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To
do
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s p
aís
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EU
27
EU
15
NM
S1
2
EF
TA
60 60 58 66 70
Sim
Percepção dos trabalhadores mais velhos - Com menos capacidade de se adaptarem a alterações de trabalho
De uma forma geral, acha que os trabalhadores mais velhos tendem a Ter menos capacidade para se adaptarem às mudanças no trabalho do que os outros trabalhadores? (%)
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
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50
45
54
47
51
51
47
52
41
52
44
44
3
3
3
2
3
4
1
0
2
0
1
0
Sim Não Não há diferença Não sabe
Total
Masculino
Feminino
Idade entre 18 e 34 anos
Idade entre 35 e 54 anos
Idade superior a 55 anos
Percepção dos trabalhadores mais velhos - Sofrer mais stress relacionado com o trabalho (Portugal)
De uma forma geral, acha que os trabalhadores mais velhos tendem a sofrer mais stress relacionado com o trabalho do que os outros trabalhadores? (%)
SEXO
IDADE
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
21
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50
48
56
44
54
48
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48
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48
3
4
1
1
3
3
1
0
1
-
0
1
Sim Não Não há diferença Não sabe
Percepção dos trabalhadores mais velhos - Sofrer mais stress relacionado com o trabalho (Portugal)
De uma forma geral, acha que os trabalhadores mais velhos tendem a sofrer mais stress relacionado com o trabalho do que os outros trabalhadores? (%)
DIMENSÃO DO LOCAL DE TRABALHO
(NÚMERO DE OUTROS
TRABALHADORES)
HORAS DE TRABALHO
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
Total
Entre 0 e 9
Entre 10 e 49
Entre 50 e 249
Mais de 250
Tempo inteiro
22
http://osha.europa.eu
Percepção dos trabalhadores mais velhos - Sofrer mais stress relacionado com o trabalho
De uma forma geral, acha que os trabalhadores mais velhos tendem a sofrer mais stress relacionado com o trabalho do que os outros trabalhadores? (%)
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
SI
EL
HU LT IT CZ
PL
PT
RO
AT
MT
LV
BE
DE
SK
LU
FR
EU
27
BG
AL
L LI
CH
NL
EE IE ES IS CY
SE FI
UK
NO
DK
70 56 56 55 54 54 51 50 49 48 47 47 46 45 45 44 43 42 42 42 40 38 34 33 33 33 30 27 27 26 25 22
11
Sim
23
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To
do
s o
s p
aís
es
EU
27
EU
15
NM
S1
2
EF
TA
42 42 4050
32
Sim
Percepção dos trabalhadores mais velhos - Sofrer mais stress relacionado com o trabalho
De uma forma geral, acha que os trabalhadores mais velhos tendem a sofrer mais stress relacionado com o trabalho do que os outros trabalhadores? (%)
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
Inquérito de opinião pan-europeu sobre segurança e saúde ocupacional
Resultados de toda a Europa e Portugal - Maio de 2013
Programas e políticas que permitem trabalhar até mais tarde
Segurança e saúde no trabalho diz respeito a todos. Bom para si. Bom para as empresas.
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http://osha.europa.eu
Programas e políticas que permitem trabalhar até mais tarde
Indique se já possui programas ou políticas no seu local de trabalho que permitam aos trabalhadores continuar a trabalhar até ou após a idade da reforma. (%)
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
CH
DK
UK
NL
SE FI
FR
NO
AL
L
EU
27
ES
LU PL
AT
BE
SK
EE
HU IE CZ
DE IS LI
MT
PT
RO LV LT SI
BG IT
CY
EL
24 23 23
16 15 14 14 14 12 12 12 12 12 11 11 11
9 9 9 8 8 8 8 8 8 7 6 5 5 4 4 3 1
Já existem
26
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To
do
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aís
es
EU
27
EU
15
NM
S1
2
EF
TA
12 12 12 920
Já existem
Programas e políticas que permitem trabalhar até mais tarde
Indique se já possui programas ou políticas no seu local de trabalho que permitam aos trabalhadores continuar a trabalhar até ou após a idade da reforma. (%)
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
27
http://osha.europa.eu
Sim - devem ser in-troduzidos programas
e políticas
Não - não devem ser introduzidos programas
nem políticas
57
43
Programas e políticas que permitem trabalhar até mais tarde (Portugal)
Na sua opinião, deveriam ser introduzidos programas ou políticas no seu local de trabalho, de forma a tornar mais fácil aos trabalhadores continuarem a trabalhar até ou para além da idade da reforma, caso o desejem fazer? (%)
Exclui Não sabe; Universo Os trabalhadores não estão informados sobre programas/políticas no seu local de trabalho
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http://osha.europa.eu
57
53
60
56
59
52
43
47
40
44
41
48
Sim Não
Total
Masculino
Feminino
Idade entre 18 e 34 anos
Idade entre 35 e 54 anos
Idade superior a 55 anos
Programas e políticas que permitem trabalhar até mais tarde (Portugal)
Na sua opinião, deveriam ser introduzidos programas ou políticas no seu local de trabalho, de forma a tornar mais fácil aos trabalhadores continuarem a trabalhar até ou para além da idade da reforma, caso o desejem fazer? (%)
SEXO
IDADE
Exclui Não sabe; Universo Os trabalhadores não estão informados sobre programas/políticas no seu local de trabalho
29
http://osha.europa.eu
Programas e políticas que permitem trabalhar até mais tarde (Portugal)
Na sua opinião, deveriam ser introduzidos programas ou políticas no seu local de trabalho, de forma a tornar mais fácil aos trabalhadores continuarem a trabalhar até ou para além da idade da reforma, caso o desejem fazer? (%)
DIMENSÃO DO LOCAL DE TRABALHO
(NÚMERO DE OUTROS
TRABALHADORES)
HORAS DE TRABALHO
57
52
57
66
65
56
43
48
43
34
35
44
Sim Não
Exclui Não sabe; Universo Os trabalhadores não estão informados sobre programas/políticas no seu local de trabalho
Total
Entre 0 e 9
Entre 10 e 49
Entre 50 e 249
Mais de 250
Tempo inteiro
30
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Programas e políticas que permitem trabalhar até mais tarde
Na sua opinião, deveriam ser introduzidos programas ou políticas no seu localde trabalho, de forma a tornar mais fácil aos trabalhadores continuarem a trabalhar até ou para além da idade da reforma, caso o desejem fazer? (%)
NO IE IS MT
UK SIEL
DE IT BERO FR LT LU
EU27 ALL AT FILV BG PT CZ ES EE DK NL PL LI HU CH CY SE SK
86 78 78 74 74
67 64 64 64 63 63 63 62 61 61 61 61 60 58 58 57 56 56 55 53 50 49 47 45 45 44 43 42
1422 22 26 26
33 36 36 36 37 37 37 38 39 39 39 39 40 42 42 43 44 44 45 47 50 51 53 55 55 56 57 58
Sim Não
Exclui Não sabe; Universo Os trabalhadores não estão informados sobre programas/políticas no seu local de trabalho
31
http://osha.europa.eu
To
do
s o
s ...
EU
27
EU
15
NM
S1
2
EF
TA
61 61 6354
62
39 39 3746
38
Sim Não
Programas e políticas que permitem trabalhar até mais tarde
Na sua opinião, deveriam ser introduzidos programas ou políticas no seu local de trabalho, de forma a tornar mais fácil aos trabalhadores continuarem a trabalhar até ou para além da idade da reforma, caso o desejem fazer? (%)
Exclui Não sabe; Universo Os trabalhadores não estão informados sobre programas/políticas no seu local de trabalho
Inquérito de opinião pan-europeu sobre segurança e saúde ocupacional
Resultados de toda a Europa e Portugal - Maio de 2013
Causas comuns do stress relacionado com o trabalho
Segurança e saúde no trabalho diz respeito a todos. Bom para si. Bom para as empresas.
33
http://osha.europa.eu
Horas de trabalho ou volume de trabalho
Reorganização do trabalho ou insegurança no trabalho
Falta de apoio para cumprir as suas funções por parte dos seus colegas e chefes
Estar sujeito a comportamentos inaceitáveis, como o "bullying" (intimidação) ou assédio
Falta de clareza sobre funções e responsabilidades
Oportunidade limitada para gerir a sua própria forma de trabalho
41
41
33
23
21
16
Causas comuns do stress relacionado com o trabalho (Portugal)
Na sua opinião, hoje em dia quais são as causas mais comuns de stress relacionado com o trabalho? (%)
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
34
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41
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44
40
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Na sua opinião, hoje em dia quais são as causas mais comuns de stress relacionado com o trabalho? (%)
Causas comuns do stress relacionado com o trabalho - Horas de trabalho ou volume de trabalho (Portugal)
SEXO
Total
Masculino
Feminino
Idade entre 18 e 34 anos
Idade entre 35 e 54 anos
Idade superior a 55 anos
IDADE
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
Horas de trabalho ou volume de trabalho
35
http://osha.europa.eu
41
38
50
37
31
42
Causas comuns do stress relacionado com o trabalho - Horas de trabalho ou volume de trabalho (Portugal)
Na sua opinião, hoje em dia quais são as causas mais comuns de stress relacionado com o trabalho? (%)
Horas de trabalho ou volume de trabalho
DIMENSÃO DO LOCAL DE TRABALHO
(NÚMERO DE OUTROS TRABALHADORES)
HORAS DE TRABALHO
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
Total
Entre 0 e 9
Entre 10 e 49
Entre 50 e 249
Mais de 250
Tempo inteiro
36
http://osha.europa.eu
41
41
41
37
40
52
Na sua opinião, hoje em dia quais são as causas mais comuns de stress relacionado com o trabalho? (%)
Causas comuns do stress relacionado com o trabalho - Reorganização do trabalho ou insegurança no trabalho (Portugal)
SEXO
Total
Masculino
Feminino
Idade entre 18 e 34 anos
Idade entre 35 e 54 anos
Idade superior a 55 anos
IDADE
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
Reorganização do trabalho ou insegurança no trabalho
37
http://osha.europa.eu
41
36
39
55
46
41
Causas comuns do stress relacionado com o trabalho - Reorganização do trabalho ou insegurança no trabalho (Portugal)
Na sua opinião, hoje em dia quais são as causas mais comuns de stress relacionado com o trabalho? (%)
Reorganização do trabalho ou insegurança no trabalho
DIMENSÃO DO LOCAL DE TRABALHO
(NÚMERO DE OUTROS TRABALHADORES)
HORAS DE TRABALHO
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
Total
Entre 0 e 9
Entre 10 e 49
Entre 50 e 249
Mais de 250
Tempo inteiro
38
http://osha.europa.eu
33
32
33
33
34
27
Na sua opinião, hoje em dia quais são as causas mais comuns de stress relacionado com o trabalho? (%)
Causas comuns do stress relacionado com o trabalho – Falta de apoio para cumprir as suas funções por parte dos seus colegas e chefes (Portugal)
SEXO
Total
Masculino
Feminino
Idade entre 18 e 34 anos
Idade entre 35 e 54 anos
Idade superior a 55 anos
IDADE
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
Falta de apoio para cumprir as suas funções por parte dos seus colegas e chefes
39
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33
32
35
28
44
32
Na sua opinião, hoje em dia quais são as causas mais comuns de stress relacionado com o trabalho? (%)
Falta de apoio para cumprir as suas funções por parte dos seus colegas e chefes
DIMENSÃO DO LOCAL DE TRABALHO
(NÚMERO DE OUTROS TRABALHADORES)
HORAS DE TRABALHO
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
Causas comuns do stress relacionado com o trabalho – Falta de apoio para cumprir as suas funções por parte dos seus colegas e chefes (Portugal)
Total
Entre 0 e 9
Entre 10 e 49
Entre 50 e 249
Mais de 250
Tempo inteiro
Inquérito de opinião pan-europeu sobre segurança e saúde ocupacional
Resultados de toda a Europa e Portugal - Maio de 2013
Casos de stress relacionado com o trabalho
Segurança e saúde no trabalho diz respeito a todos. Bom para si. Bom para as empresas.
41
http://osha.europa.eu
28
31
28
11
2
Casos de stress relacionado com o trabalho (Portugal)
Até que ponto é comum existirem casos de stress relacionado com o trabalho, no seu local de trabalho? (%)
Muito comum
Comum
Pouco comum
Nada comum
Não existem casos de stress relacionado
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
42
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59
58
60
64
61
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40
42
37
36
38
50
Comum (agregar) Raro (agregar)
Total
Masculino
Feminino
Idade entre 18 e 34 anos
Idade entre 35 e 54 anos
Idade superior a 55 anos
Casos de stress relacionado com o trabalho (Portugal)
Até que ponto é comum existirem casos de stress relacionado com o trabalho, no seu local de trabalho? (%)
SEXO
IDADE
Diferente de 100% devido à exclusão de Não sabe e Nenhum; Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
43
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Casos de stress relacionado com o trabalho (Portugal)
Até que ponto é comum existirem casos de stress relacionado com o trabalho, no seu local de trabalho? (%)
DIMENSÃO DO LOCAL DE TRABALHO
(NÚMERO DE OUTROS TRABALHADORES)
HORAS DE TRABALHO
Diferente de 100% devido à exclusão de Não sabe e Nenhum; Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
59
51
64
67
64
62
40
47
36
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Comum (agregar) Raro (agregar)
Total
Entre 0 e 9
Entre 10 e 49
Entre 50 e 249
Mais de 250
Tempo inteiro
44
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Casos de stress relacionado com o trabalho
Diferente de 100% devido à exclusão de Não sabe e Nenhum; Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
Até que ponto é comum existirem casos de stress relacionado com o trabalho, no seu local de trabalho? (%)
CY EL SIPT
MT SK CZ
BG PL IT DEEU27 ALL RO SE ES FR BE
HU LV NL IE IS UKCH NO LU EE AT LT LI FI
DK
51 46
28 28 25 18 18 18 18 17 17 16 16 16 15 15 15 15 14 14 13 13 12 11 11 10 10 10 8 8 7 6 5
3736
44
31 3744
37 34 33 38 35 35 35 35 4234 34 31 38
29
47
29 35 33 3243 42
31 3730 28
3833
612
19
28 26 25
2622
30 24 3228 28
22
29
28 26 3028
29
27
3434
2840
32 33
3031
3852
41
35
5 5 6 11 9 10 15
18
17 14
13 17 17
17
11 17 21 20
18 24
11 21 15
24 13 13 11
19 21 21
11 8
20
Muito comum Comum Pouco comum Nada comum
45
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Tod
os o
s ...
EU
27
EU
15
NM
S12
EF
TA
16 16 15 17 11
35 35 36 3536
28 28 28 27 37
17 17 17 17 13
Muito comum Comum Pouco comum Nada comum
Casos de stress relacionado com o trabalho
Até que ponto é comum existirem casos de stress relacionado com o trabalho, no seu local de trabalho? (%)
Diferente de 100% devido à exclusão de Não sabe e Nenhum; Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
Inquérito de opinião pan-europeu sobre segurança e saúde ocupacional
Resultados de toda a Europa e Portugal - Maio de 2013
Gestão de casos de stress relacionado com o trabalho
Segurança e saúde no trabalho diz respeito a todos. Bom para si. Bom para as empresas.
47
http://osha.europa.eu
10
53
18
17
3
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
Gestão de casos de stress relacionado com o trabalho (Portugal)
Muito bem
Bem
Não muito bem
Nada bem
Não sabe
Na sua opinião, no seu local de trabalho de que forma é gerido o stress relacionado com o trabalho? (%)
48
http://osha.europa.eu
62
65
59
71
60
54
35
33
38
28
37
41
Bem (agregar) Mal (agregar)
Total
Masculino
Feminino
Idade entre 18 e 34 anos
Idade entre 35 e 54 anos
Idade superior a 55 anos
Gestão de casos de stress relacionado com o trabalho (Portugal)
Na sua opinião, no seu local de trabalho de que forma é gerido o stress relacionado com o trabalho? (%)
SEXO
IDADE
Diferente de 100% devido à exclusão de Não sabe; Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
49
http://osha.europa.eu
Gestão de casos de stress relacionado com o trabalho (Portugal)
Na sua opinião, no seu local de trabalho de que forma é gerido o stress relacionado com o trabalho? (%)
DIMENSÃO DO LOCAL DE TRABALHO
(NÚMERO DE OUTROS TRABALHADORES)
HORAS DE TRABALHO
Diferente de 100% devido à exclusão de Não sabe; Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
62
72
59
49
57
61
35
25
39
47
43
37
Bem (agregar) Mal (agregar)
Total
Entre 0 e 9
Entre 10 e 49
Entre 50 e 249
Mais de 250
Tempo inteiro
50
http://osha.europa.eu
Gestão de casos de stress relacionado com o trabalho
Na sua opinião, no seu local de trabalho de que forma é gerido o stress relacionado com o trabalho? (%)
Diferente de 100% devido à exclusão de Não sabe; Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
IE DK UK ELBE M
TCH IS NO CY EE FR AT
ALL
EU27 CZRO NL LV SK LI IT SE DE PL
HU PT FILU LT SI
BG ES
28 25 24 19 18 18 17 16 15 15 14 14 14 13 13 13 13 12 12 11 11 11 11 11 10 10 10 9 9 9 9 9 5
38 44 41
3648
42 4735
57
3650
4233
41 40 38 36
52
30
55 54 4938 37 44
33
53 50 4837 35 32
24
20 15 21
18
16 2525
22
21
27
2124
36 26 26 2926
28
21
24 28
2031 35 26
35
18 2926
2724
24
29
14 7 8
24 14 11 8
16
4
19 8 18 12 15 15 16 17
5
32
7 4
14 14 12 16 20 17 6 13
14 26 25
27
Muito bem Bem Não muito bem Nada bem
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Tod
os o
s ...
EU
27
EU
15
NM
S12
EF
TA
13 13 14 11 16
41 40 40 40
50
26 26 26 27
23
15 15 14 177
Muito bem Bem Não muito bem Nada bem
Gestão de casos de stress relacionado com o trabalho
Na sua opinião, no seu local de trabalho de que forma é gerido o stress relacionado com o trabalho? (%)
Diferente de 100% devido à exclusão de Não sabe; Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
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http://osha.europa.eu
Agência Europeia para a Segurança e a Saúde no Trabalho (EU-OSHA)
Contribui para tornar a Europa um local mais seguro, mais saudável e mais produtivo para trabalhar;Pesquisa, desenvolve e distribui informações fiáveis, equilibradas e imparciais sobre segurança e saúde;Organiza campanhas de sensibilização em toda a Europa;Criada pela União Europeia em 1996 e com sede em Bilbao, Espanha;
• Reúne representantes da Comissão Europeia, governos dos Estados-membros, organizações de patronato e trabalhadores e também peritos líderes em cada um dos Estados-membros da EU e não só.
Para obter mais informações acerca da EU-OSHA: http://osha.europa.eu
Para obter mais informações acerca do questionário em toda a europa sobre SST: http://osha.europa.eu/en/safety-health-in-figures/
53
http://osha.europa.eu
Este estudo foi realizado pela Ipsos MORI em conformidade com as normas descritas na ISO 20252
Garantia de qualidade
A Ipsos MORI é membro de todas as principais organizações de pesquisas de mercado
• Garantir uma qualidade de trabalho consistente segundo os padrões mais elevados da indústria e da inspecção anual por assessores externos