INSTITUTO TOBÍAS EMANUEL · 2019-03-21 · Informe de Gestión 2018–Instituto Tobías Emanuel C ertificado SC-CER294078 NTC ISO 9001:2015 P á g i n a 2 | 24 INSTITUTO TOBÍAS

INSTITUTO TOBÍAS EMANUEL

ARTE MÁGICO “CREO EN MÍ”

2018

INFORME DE GESTIÓN

Informe de Gestión 2018–Instituto Tobías Emanuel

Certificado SC-CER294078

NTC ISO 9001:2015

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INSTITUTO TOBÍAS EMANUEL

Hace parte del orden del día del Acta de Asamblea No 057 del 14 de febrero de 2019.

Apreciados Miembros de Asamblea y Junta Directiva del Tobías Emanuel: Damos la cordial

bienvenida a todos ustedes dentro del marco de la Asamblea General del Instituto y les

presentamos a continuación el informe correspondiente al año 2018

La presentación se hará continuando con el esquema de calidad que incluye 6 procesos a

saber:

1- Dirección estratégica

2- Mejoramiento Continuo

3- Protección

a. Internado

b. Externando

4- Educación Para el Trabajo y el Desarrollo Humano

5- Gestión Humana

6- Aseguramiento de condiciones para la operación.

a. Mantenimiento

b. Compras

1. PROCESO DE DIRECCIÓN ESTRÁTEGICA

El Instituto Tobias Emanuel creado en el año 1965, contribuye a la inclusión social de la persona con discapacidad intelectual y su familia, desde la perspectiva de derecho, participando en la construcción de políticas públicas. La investigación, la innovación y la sistematización de las mejores prácticas, se constituyen en el fundamento para el desarrollo de su modelo social inclusivo, apoyados en talento humano calificado, comprometido y orientado la satisfacción de nuestros beneficiarios. Nuestra estrategia empresarial contempla la responsabilidad social, la preservación del medio ambiente y la sostenibilidad económica, lo cual nos permite ofrecer servicios con estándares de calidad, impulsar la construcción de redes sociales y orientar a la comunidad



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Informe de sostenibilidad

MODELO

SOCIAL

INCLUSIVO

VOCACIÓN

PASIÓN

CONOCIMIEN

TO

EXPERIENCIA

Internado

135 Beneficiarios

Externado

108 Beneficiarios

Educación para el Trabajo y El

Desarrollo Humano

159 Estudiantes

Generamos empleos directos para 104

colaboradores



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Ingresos $4.394 millones

Activos $1.426 millones

Patrimonio $880 millones

Donaciones en efectivo y especie $293 millones

Autosuficiencia

93,9%95,0%

97,2%

90,0%

91,0%

92,0%

93,0%

94,0%

95,0%

96,0%

97,0%

98,0%

99,0%

100,0%

2017 2018 2019



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Indicadores Financieros

El Instituto Tobias Emanuel en los últimos 5 años ha gestionado $2.065 millones en donaciones en efectivo y especie provenientes de embajadas, empresas y personas naturales, que se han utilizado en el bienestar de nuestros beneficiarios e infraestructura. Agradecemos a todos los benefactores que se han vinculado con sus aportes, para que sigamos creciendo y cumpliendo nuestro objetivo de incluir a más personas con discapacidad.

Dic Dic Dic Dic Dic Dic DIC

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Liquidez

Razon Corriente 1,78 1,79 3,16 3,77 2,79 2,39 1,74

Capital de Trabajo 248.071$ 185.214$ 431.858$ 389.897$ 297.669$ 360.925$ 402.425$

Apalancamiento

Endeudamiento 52,4% 32,3% 18,3% 13,2% 17,2% 23,5% 39,2%

$ 525

$ 288 $ 288

$ 181

$ 106 $ 102 $ 89 $ 51

$ 26

$ 83

$ 36 $ 72

$ 26 $ 38

$ 105

$ -

$ 100

$ 200

$ 300

$ 400

$ 500

$ 600

2014 2015 2016 2017 2018

Efectivo Especie



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En el año 2018 gracias a la gestión llevada a cabo

por Maria Fernanda Mejía, miembro de nuestra

Junta Directiva y Esposa del decano de cuerpo

consular en Cali, Carlos Juri, el 2 de Noviembre el

cuerpo consular donó al Tobias 8 computadores

que fueron utilizados para fortalecer las labores

educativas. A la entrega asistieron además de

Carlos Juri, cónsul de Israel y su esposa, las damas

consulares de Perú, Guatemala, Finlandia, Holanda

y España

Benefactor 2018 2017 Benefactor 2018 2017

ARANGO HENAO LUIS FERNANDO - 1 AVICOLA SANTARITA SAS 4 5

CABAL CABAL FRANCISCO JOSE 1 - COLGATE PALMOLIVE COMPA¥IA 11 0CABAL CABAL JUANA ISABEL

TERESA 1 - COLOMBINA S A 5 5

CABAL MARIA DEL PILAR 1 - COMERCIALIZADORA DE COSMETICOS

SAS 24 0

CAMARTI SAS - 1 CUERPO CONSULAR DE CALI 12 0

CARVAJAL SINISTERRA ALFREDO 2 2 HARINERA DEL VALLE 1 1COMITE MUNICIPAL DE LA SEMANA

DEL MENOR 7 - MEDIVALLE SF SAS 1 0

COMPA¥IA DELTA CAICEDO SAS - 8 MS CONSULTORES SAS 11 0

CORDOBA CHEDE MARIO ANTONIO - 5 PRICESMART COLOMBIA SAS 3 3

EUROVENTURE BUSINESS INC - 2 SOCIEDAD CLINICALMEDICA DE

CUIDADO HOSPI 6 0

FANALCA S.A. 1 - TECNOQUIMICAS 0 8GASES DE OCCIDENTE S A E S P 30 35 OTRAS MENORES 6 4GOMEZ GOMEZ ARTURO - 4 TOTAL DONACIONES EN ESPECIE 83$ 26$

INDUSTRIAS DE ENVASES SA 10 10

INSTITUTO TOBIAS EMANUEL 2 8

JAPIO GARCES Y CIA SCA 1 -

MEJIA CABAL IVAN FELIPE 28 25

OPTICA ALEMANA 3 3 ORQUIDEA LA MARIA GONZALEZ

S.C - 65

PELAEZ DE SANDOBAL MARIA LUZ - 1

POLO SENIOR MARIA CRISTINA 15 -

RUBIANO ROZO STELLA - 2 VALDERRAMA RODRIGUEZ JENNY

PATRICIA - 2

VICTORIA PAOLA - 1 OTRAS MENORES 4 5

TOTAL DONACIONES EN

EFECTIVO 106$ 180$

Donaciones en Efectivo Donaciones en Especie



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En cuanto al posicionamiento del ITE por los diferentes medios ha sido importante, a través de la página web, en visitas con respecto al año pasado, incrementó en un 29.2% y usuarios en un 7.1% En redes sociales Instagram con 95 seguidores alcance en publicaciones 126, Facebook 2877 seguidores, alcance 6.216 y YouTube 38 suscriptores, visualizaciones 3.006

En el Instituto Tobias Emanuel trabajamos bajo un sistema de gestión de Calidad que nos orienta a una manera eficiente de administrar y responder oportunamente a los constantes cambios del entorno. El sistema está compuesto por 6 procesos así:

23.028

11.086

29.756

11.877

-

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

35.000

Visitas Usuarios

Visitas y Usuarios Pagina WEB

2017



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En el mes de julio de 2018 se logró la recertificación del sistema de gestión de calidad en las normas ISO 9001-2015 y NTC 5555 y 5581



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En los últimos 5 años se han ejecutado $1.561 millones en infraestructura. Esto permite mantener unas instalaciones adecuadas y agradables para la prestación del servicio a todos nuestros beneficiarios



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Principales inversiones

Auditorio 1er piso

Almacén

Sala Ilusión



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Sala Alegría

El 100% de nuestros proveedores son locales con más de tres años de relaciones comerciales ajustándose a nuestros estándares de calidad, precio y oportunidad



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Actividades destacadas

Primera Comunión 12 de mayo: 50 beneficiarios hicieron la primera comunión

Jornada de estimulación multisensoriales



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Salida a Pereira de 30 beneficiarios del 10 al 12 de diciembre

El ITE durante los dos últimos años se ha empañado en incorporar con mucho énfasis las actividades culturales como parte esencial en el desarrollo cognitivo de los beneficiarios de

todos su programas. Una de las actividades más importantes ha sido el evento anual “arte mágico” donde se tiene la oportunidad de observarlos en actuaciones muy especiales

Arte mágico Versión 2 “Creo en Mí” 7

de noviembre



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Día de la familia agosto 31 de 2018

Taller de fortalecimiento personal



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Rutas de atención en violencias basadas en género Jun-21-18

Prevención y atención del bullying

Marzo 19 -18

Salida extramural Biblioteca del Deporte y la recreación

Museo de ciencias naturales Jun-26-18



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Estudiantes certificados



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A la fecha se han incluido 76 con contrato laboral, es decir, el 70%. La inclusión laboral ha permitido mejorar condiciones de vivienda, alimentación, utilización adecuado del tiempo libre, manejo de dinero cada vez más por ellos mismo que por sus familias, compra de moto y autonomía para formar un hogar e independiente de su familia.

Los estudiantes por contrato SEM incrementaron un 11.6% con respecto al 2017 y en particulares el 92.3%

120134

1325

0

50

100

150

2017 2018

Estudiantes Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano

SEMParticulares



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Gestión humana

• Contamos con 104 colaboradores de los cuales el 79% son mujeres y el 21% hombres

• El nivel de escolaridad es de profesionales 38.5% , Técnicos y tecnólogos el 47.1% y bachilleres 14.4%

• Se hizo reconocimiento a 12 auxiliares de enfermería en el programa cuidando al que cuida

• Se ejecutaron $10.7 millones en 62 capacitaciones en diferentes temas con participación del 86% de los colaboradores

• La base del salario del 100% de nuestro personal contratado es superior al salario mínimo vigente

• El porcentaje de rotación laboral fue de 8.6%

SGSST

• Se realizó jornada de promoción y prevención de la salud con participación del 80% de los colaboradores

• Participación del 72% de los colaboradores en las elección del Comité de Convivencia y COPASST

• Vinculación en simulacro nacional por sismo , donde se evacuaron 157 personas

Componente ambiental

• Diseño y ejecución del Plan de Gestión Integral de Residuos Sólidos , estableciendo procedimientos y actividades necesarias para disminuir los impactos ambientales negativos

• Se realizó IV Feria de Reciclaje y Cuidado el Medio Ambiente, se presentaron más de 100 muestras elaboradas con material reciclado

• Participación de gestores ambientales ( Emcali, Dagma, Ecobattery, Redciclar, Grupo Ambiental de la Cruz Roja)

• En 2018 se recuperaron 7 toneladas de residuos sólidos, 7 toneladas de residuos orgánicos y 2 toneladas de abono generada en la compostera



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Actividades

Feria del reciclaje

0

2000

4000

6000

8000

RESIDUOSSOLIDOS

R. ORGANICOS ABONOORGANICO

6962 7395

1800

KG

Residuos Sólidos Aprovechables / 2018



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Simulacro Nacional sismo oct-24 Se evacuaron 157 personas

El día 06 de octubre se realizó con gran éxito la Kermés 2018, la cual tenía como objetivo principal de reunir a la Familia y recaudar fondos, con una asistencia de 300 personas



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Kermes

Todos los niños, niñas y adolescentes del Instituto Tobias Emanuel agradecen a la Junta Directiva, colaboradores, benefactores, proveedores y a todas las personas que se han vinculado, para que sigamos creciendo y cumpliendo nuestro objetivo de incluir a mas personas con discapacidad.

¡Gracias, de mil amores por siempre!!

Leonor Salazar Puyo-Presidente

Stella Rubiano Rozo- Directora Ejecutiva

Documents

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