1. Acude a dos pequeñas o medianas empresas de tu localidad e investiga alguna situación en donde se haya llevado a cabo un proceso de gestión del cambio

2. Con los resultados obtenidos, elabora un cuadro comparativo donde menciones la disponibilidad y la resistencia al cambio mostrada por los empleados de las empresas investigadas.

3. Posteriormente analiza la información e indica los principales problemas que han generado la resistencia al cambio y las estrategias que han utilizado las empresas para revertirlos.

4. Por último da una opinión personal a cerca de los resultados de tu investigación, puedes ser tan crítico como consideres siempre y cuando argumentes dicha opinión en el aprendizaje del tema.