SC PROF SRL Aprobat Administrator

INSTRUCŢIUNI PROPRII PRIVIND INSTRUIREA SALARIATILOR IN DOMENIUL

SECURITATII ŞI SĂNĂTATII ÎN MUNCĂ

I. PREVEDERI GENERALE

Instructiunile specifice de securitate a muncii sunt reglementari ce cuprind prevederi minimal obligatorii pentru desfasurarea principalelor activitati din economia nationala în conditii de securitate a muncii.

Respectarea continutului acestor prevederi nu absolva agentii economici de raspundere pentru prevederea si asigurarea oricaror alte masuri de securitate a muncii, adecvate conditiilor concrete de desfasurare a activitatilor respective.

Instructiunile specifice de securitate a muncii fac parte dintr- un sistem unitar de reglementari privind asigurarea sanatatii si securitatii în munca, sistem compus din:

-         LEGEA 319/2006 si normele metodologice de aplicare ale acestora

-         OUG 195/2002 - DECRETUL DE CIRCULATIE PE DRUMURILE RUTIERE.

Prevederile tuturor acestora se aplica cumulativ.

Structura acestei instructiuni specifice de securitate a muncii are la baza abordarea sistemica a aspectelor de securitate a muncii, prevazute în cadrul LEGII 319/2006.

Conform acestei abordari, procesul de munca este tratat ca un sistem complex structurat, compus din urmatoarele elemente care interactioneaza reciproc:

- Executantul: omul implicat nemijlocit în executarea unei sarcini de munca;

- Sarcina de munca: totalitatea actiunilor ce trebuie efectuate prin intermediul mijloacelor de productie si în anumite conditii de mediu, pentru realizarea scopului procesului de munca;

- Mijloace de productie: totalitatea mijloacelor de munca (instalatii, utilaje, masini, aparate, dispozitive, unelte etc.) si a obiectelor muncii (materii prime, materiale etc.) care se utilizeaza în procesul de munca);

- Mediul de munca: ansamblul conditiilor fizice, chimice, biologice si psihologice în care, unul sau mai multi executanti îsi realizeaza sarcina de munca.

1. SCOP

Scopul prezentelor instructiuni este instruirea angajatilor societatii SC PROF SRL in domeniul sanatatii si securitatii in munca.

2. DOMENIU DE APLICARE

Prezentele instructiuni se aplica salariatilor din cadrul firmei SC PROF SRL.

3. DEFINITII  SI  PRESCURTARI

In prezentele instructiuni, termenii si expresiile de mai jos au semnificatia redata in continuare: 

-   Accident de munca – vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicatia acuta profesionala, care au loc in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu, si care provoaca incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces.

-   Angajator – persoana fizica sau juridica ce se afla in raporturi de munca sau de serviciu cu lucratorul respectiv si care are responsabilitatea intreprinderii si/sau unitatii.

-   Distanta de securitate – distanta minima admisa intre executant si sursa de risc, necesara pentru asigurarea securitatii acestuia.

-   Echipament de munca – orice masina, aparat, unealta sau instalatie folosita in munca.

-   Evaluare risc - Proces de estimare a riscului care rezulta dintr-un pericol, tinand seama de caracterul corespunzator al oricaror controale existente, si de luare a deciziei asupra faptului ca riscul este sau nu este acceptabil.

-   Eveniment – accidentul care a antrenat decesul sau vatamari ale organismului, produs in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu, situatia de persoana data disparuta sau accidentul de traseu ori de circulatie, in conditiile in care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum si cazul susceptibil de boala profesionala sau legata de profesiune.

-   Lucrator – persoana angajata de catre unitate, potrivit legii, inclusiv studentii si elevii in perioada efectuarii stagiului de practica, precum si alti participanti la procesul de munca.

-   Operatie – actionarea detaliata de catre personalul de deservire operativa a elementelor unui echipament (ex: inchiderea sau deschiderea organelor de inchidere, cuplarea sau decuplarea motoarelor, blocarea organelor de inchidere etc.).

-   Pericol  – sursa, situatie sau actiune cu potential de a produce o vatamare, in termeni de ranire sau imbolnavire profesionala, sau o combinatie a acestora.

-   Identificare pericol - Proces de recunoastere a faptului ca exista un pericol si de definire a caracteristicilor acesteia

-   Post de lucru – element al structurii organizatorice ce consta in ansamblul obiectivelor, sarcinilor, autoritatii si responsabilitatilor care, in mod regulat, revin spre exercitare unui lucrator.

-   Prevenire – ansamblul de dispozitii sau masuri luate sau prevazute in toate etapele procesului de munca in scopul evitarii/diminuarii riscurilor profesionale.

-   Protectie – actiune, act de aparare, de ocrotire (concreta) fata de un pericol; ansamblu de masuri (concrete, materializate) care protejeaza si rezultatul lor; dispozitiv, sistem tehnic etc. care serveste la protejare.

-   Risc acceptabil - Risc care a fost redus la un nivel care poate fi acceptat de catre organizatie in raport cu obligatiile sale legale si propria sa politica OH&S.

-   Securitate si sanatate in munca – ansamblul de activitati institutionalizate avand ca scop asigurarea celor mai bune conditii in desfasurarea procesului de munca, apararea vietii, integritatii fizice si psihice, sanatatii lucratorilor si ale altor persoane participante la procesul de munca.

-   Incident - Eveniment legat de munca care a generat sau ar fi putut sa genereze o ranire sau imbolnavire profesionala sau deces. 

-   Echipament individual de protectie - orice echipament destinat a fi purtat sau manuit de un lucrator pentru a-1 proteja impotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea sa ii puna in pericol securitatea si sanatatea la locul de munca, precum si orice supliment sau accesoriu proiectat pt. a indeplini acest obiectiv; 

-   EIP – Echipament Individual de Protectie.

-   IPSSM – Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca.

4. INSTRUIREA PERSONALULUI

4.1 Instruirea introductiv-generală

4.1.1 Instruirea introductiv-generală se face:

a) la angajarea lucrătorilor definiti conform art. 5 lit. a) din lege 319/2006;

b) lucrătorilor detasati de la o întreprindere si/sau unitate la alta;

c) lucrătorilor delegati de la o întreprindere si/sau unitate la alta;

d) lucrătorului pus la dispozitie de către un agent de muncă temporar.

4.1.2 Instruirea introductiv-generală se face de către:

a) angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul securitătii si sănătătii în muncă; sau

b) lucrătorul desemnat; sau

c) un lucrător al serviciului intern de prevenire si protectie; sau

d) serviciul extern de prevenire si protectie.

4.2. Instruirea la locul de muncă

4.2.1 Instruirea la locul de muncă se face după instruirea introductiv-generală si are ca scop prezentarea riscurilor pentru securitate si sănătate în muncă, precum si măsurile si activitătile de prevenire si protectie la nivelul fiecărui loc de muncă, post de lucru si/sau fiecărei functii exercitate.

4.2.2 Instruirea la locul de muncă se face tuturor lucrătorilor prevăzuti la art. 83, inclusiv la schimbarea locului de muncă în cadrul întreprinderii si/sau al unitătii.

4.2.3 Durata instruirii la locul de muncă depinde de riscurile pentru securitate si sănătate în muncă, precum si de măsurile si activitătile de prevenire si protective la nivelul fiecărui loc de muncă, post de lucru si/sau fiecărei functii exercitate.

4.2.4 Durata instruirii la locul de muncă nu va fi mai mică de 8 ore si se stabileste prin instrucŃiuni proprii de către conducătorul locului de muncă respectiv,împreună cu:

a) angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul securitătii si sănătătii în muncă; saub) lucrătorul desemnat; sauc) un lucrător al serviciului intern de prevenire si protectie; saud) serviciul extern de prevenire si protectie.

4.3 Instruirea periodică

4.3.1 Instruirea se face periodic conform planificarii intocmite de angajator tuturor lucrătorilor care au efectuat instrutajul general inainte de angajare şi are drept scop reîmprospătarea şi actualizarea cunoştinţelor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă si se efectueaza 2 ore.

4.3.2 Instructajul periodic se va face la 3 luni si la fiecare schimbare a tipului de autovehicul si/sau a încarcaturii transportate.

4.3.3 Instruirea periodică se va efectua pe baza tematicilor întocmite de către angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul securitătii si sănătătii în muncă/lucrătorul desemnat/serviciul intern de de prevenire si protectie/serviciul extern de prevenire si protectie si aprobate de către angajator, care vor fi păstrate la persoana care efectuează instruirea.

4.3.4 Instruirea periodică se face suplimentar celei programate în următoarele cazuri:

a) când un lucrător a lipsit peste 30 de zile lucrătoare;

b) când au apărut modificări ale prevederilor de securitate si sănătate în muncă privind activităŃi specifice ale locului de muncă si/sau postului de lucru sau ale instructiunilor proprii, inclusiv datorită evolutiei riscurilor sau aparitiei de noi riscuri în unitate;

c) la reluarea activitătii după accident de muncă;

d) la executarea unor lucrări speciale;

e) la introducerea unui echipament de muncă sau a unor modificări ale echipamentului existent;

f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru;

g) la introducerea oricărei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru.

Intocmit,Parjea Marius Catalin