Upload
zarqonidoank
View
24
Download
2
Embed Size (px)
DESCRIPTION
instrumen PK Guru
Citation preview
INSTRUMEN MONITORING
Instrumen monitoring
ADMINISTRASI PEMBELAJARAN GURU MAPEL PROFESIONALSMP/SMA/SMK Nama Guru
: .Mata Pelajaran: .
Nama Sekolah: .
NoAspek Yang DiamatiNilaiKeterangan
12345
1Apakah guru memiliki SK Pembagian Tugas Mengajar dari kepala sekolah tahun pelajaran terakhir.
2Apakah guru memiliki jadwal pelajaran minimal 24 jam per minggu
3Apakah guru membuat program tahunan dalam tahun terakhir.
4Apakah guru membuat program semester untuk dua semester terakhir.
5Apakah guru memiliki silabus yang dibuat sendiri
6Apakah guru memiliki RPP yang disusun sendiri
7Apakah guru melakukan pembelajaran sesuai jadwal
8Apakah guru memiliki dan menggunakan buku teks dan buku referensi
9Apakah guru memiliki Instrumen, kunci, rubrik dan kriteria penilaian UH.
10Apakah guru memiliki Instrumen, kunci, rubrik dan kriteria penilaian UTS
11Apakah guru memiliki Instrumen, kunci, rubrik, kriteria dan kisi-kisi penilaian UAS
12Apakah guru mengoreksi hasil ulangan
13Apakah guru membuat program dan instrumen penugasan terstruktur dan kegiatan mandiri tidak terstruktur
14Apakah guru mendokumen-tasikan hasil penugasan terstruktur dan kegiatan mandiri tidak terstruktur
15Apakah guru memiliki buku daftar nilai dan berisi Nilai UH, Remidi, UTS, UAS dan Nilai Tugas.
16Apakah guru melakukan analisis hasil evaluasi UH.
17Apakah guru menyusun dan melaksanakan program remedial.
18Apakah guru menyusun dan melaksanakan program pengayaan.
19Apakah guru mendapatkan tambahan dan memiliki data administrasi tugas selain mengajar
20Apakah guru memiliki buku agenda mengajar
21Apakah guru memiliki Permendiknas nomor 22, 23 tahun 2006 dan Permendiknas nomor 20 tahun 2007
22Apakah guru memiliki buku-buku panduan (panduan pengembangan RPP, panduan pengembangan silabus, panduan pengembangan bahan ajar dll)
23Apakah guru melakukan pengembangan bahan ajar
24Apakah guru memiliki karya ilmiah populer
25Apakah guru memiliki hasil PTK
......................., .............................
Petugas Monitoring
Guru yang bersangkutan,
. ...
NIP.
NIP.
Instrumen monitoring
PERANGKAT KONSELING GURU PEMBIMBING PROFESIONALSMP/SMA/SMK
Nama Guru
: .
Nama Sekolah: .
NoAspek Yang DiamatiNilaiKeterangan
12345
1Apakah guru memiliki SK Pembagian Tugas Mengajar dari kepala sekolah tahun pelajaran terakhir.
2Apakah guru pembimbing memiliki perhitungan jam kegiatan pelayanan konseling di sekolah ekivalen dengan minimal 24 jam per minggu
3Apakah guru pembimbing membuat sendiri Program Kerja Tahunan pada tahun pelajaran terakhir.
4Apakah guru pembimbing membuat sendiri Program Kerja Semester tahun pelajaran terakhir.
5Apakah guru pembimbing membuat sendiri Program Kerja Bulanan tahun pelajaran terakhir
6Apakah guru pembimbing membuat sendiri Program Mingguan Layanan Konseling
7Apakah guru pembimbing membuat sendiri Program Harian Layanan Konseling
8Apakah guru pembimbing membuat sendiri Satuan Layanan
9Apakah guru pembimbing membuat Daftar Siswa Asuh dan buku pribadi
10Apakah guru pembimbing melaksanakan 9 layanan konseling (Orientasi, Informasi, Penempatan dan Penyaluran, Penguasaan Konten, Konseling Perorangan, Bimbingan Kelompok, Konseling Kelompok, Mediasi, Konsultasi)
11Apakah guru pembimbing melaksanakan kegiatan pendukung (Aplikasi Instrumentasi, Himpunan Data, Konferensi Kasus, Kunjungan Rumah, Alih Tangan Kasus)
12Apakah guru pembimbing membuat sendiri satuan layanan kegiatan pendukung (Satkung)
13Apakah guru pembimbing melaksanakan evaluasi pelaksanaan konseling (Penilaian Segera, Penilaian Jangka Pendek, Penilaian Jangka Panjang)
14Apakah guru pembimbing melaksanakan analisis hasil evaluasi pelaksanaan konseling (semester 1 dan 2)
15Apakah guru pembimbing melaksanakan tindak lanjut pelaksanaan konseling
16Apakah guru pembimbing membuat administrtasi pelaksanaan konseling (Buku Kasus, Catatan Kejadian, Sosiometri, Grafik Masalah, Jurnal Kegiatan BK, Buku Tamu)
17Apakah guru pembimbing membuat Laporan Bulanan, Laporan Semester dan Laporan Tahunan
18Apakah guru pembimbing melakukan layanan konseling sesuai jadwal
19Apakah guru mendapatkan tambahan dan memiliki data administrasi tugas selain mengajar
20Apakah guru memiliki buku agenda mengajar
21Apakah guru memiliki Permendiknas nomor 22, 23 tahun 2006 dan Permendiknas nomor 20 tahun 2007
22Apakah guru memiliki buku-buku panduan (panduan pengembangan RPP, panduan pengembangan silabus, panduan pengembangan bahan ajar dll)
23Apakah guru melakukan pengembangan bahan ajar
24Apakah guru memiliki karya ilmiah populer
25Apakah guru memiliki hasil PTK
......................., .............................
Petugas Monitoring
Guru yang bersangkutan,
. ...
NIP.
NIP.
INSTRUMEN PENILAIAN SILABUSNama Guru : .......................................
Nama Sekolah: .......................................
Nama Sekolah: .......................................
NoAspek PenilaianDeskriptorSkorKeterangan
1.
Ketepatan dan keajegan SK/KD Rumusan Standar Kompetensi (SK) dan Kompetensi Dasar (KD) sesuai dengan standar Isi
Jika terjadi perubahan urutan,maka sesuai dengan hierarki konsep disiplin ilmu atau tingkat kesulitan materi
Ada kesesuaian antara KD dengan komponen-komponennya (indikator, materi, kegiatan belajar, media/sumber, evaluasi)
2. Keakuratan Materi Pembelajaran
Materi pembelajaran benar secara teoritis
Materi pembelajaran mendukung pencapaian KD (Selaras dengan KD)
Sesuai dengan tingkat perkembangan dan bermanfaat bagi peserta didik
3. Kegiatan Pembelajaran Kegiatan pembelajaran memuat aktivitas belajar yang berpusat pada siswa/belajar aktif
Tahapan kegiatan pembelajaran mendukung tercapainya KD
Kegiatan pembelajaran memberikan kesempatan kepada siswa untuk mengembangkan kecakapan hidup (personal, sosial)
Sesuai dengan pengalaman belajar yang dikembangkan dalam kegiatan pembelajaran
4.Indikator Rumusan indikator berisi jabaran perilaku untuk mengukur tercapainya KD
Rumusan indikator berupa kata kerja operasional yang dapat diukur dan diobservasi
Terdiri dari beberapa rumusan indikator (minimal 2 indikator) untuk setiap KD
Tingkat kata kerja lebih rendah atau minimal sama dengan KD
5.Penilaian Alat penilaian sesuai dan mencakup seluruh indikator
Wujud/contoh alat penilaian jelas dan sesuai dengan indikator
6.Alokasi Waktu Alokasi waktu sesuai dengan cakupan kompetensi
Alokasi waktu sesuai dengan program semester yang telah disusun
7.Sumber Belajar Sumber belajar sesuai untuk mendukung tercapainya KD
Sumber belajar bervariasi
Jumlah Skor Perolehan
Kriteria Penilaian
Setiap munculnya deskriptor secara sempurna mendapat skor 2
Deskripor yang muncul, namun kurang sempurna mendapat skor 1 dan tidak munculnya deskriptor mendapat skor 0. Skor maksimal 20 x 2 = 40
........................,
Penilai,
...........................................
NIP. INSTRUMEN PENILAIAN RPP
Nama Guru : .......................................
Nama Sekolah: .......................................
Nama Sekolah: .......................................
NoAspek PenilaianDeskriptorSkorKeterangan
1.
Kesesuaian SK, KD, indikator, dan alokasi waktu Rumusan standar kompetensi (SK) dan KD sesuai dengan standar Isi
Rumusan indikator berisi perilaku untuk mengukur tercapainya KD dan alokasi waktu sesuai dengan cakupan kompetensi dan alokasi yang tersedia di dalam silabus
Rumusan indikator berupa kata kerja operasional yang dapat diukur dan atau diobservasi dan sesuai dengan indikator yang ada di silabus
2. Tujuan Pembelaja-ran Rumusan tujuan pembelajaran selaras dengan KD
Rumusan tujuan pembelajaran merupakan rincian/lebih spesifik dari KD
3.Pengemb-angan materi dan bahan ajar Materi pembelajaran benar secara teoritis
Materi pembelajaran mendukung pencapaian KD (Selaras dengan KD)
Materi pembelajaran dijabarkan dalam bahan ajar secara memadai dan kontekstual
4.Metode Pembelajaran Metode pembelajaran bervariasi
Tiap-tiap metode yang dicantumkan benar-benar tercermin dalam langkah-langkah pembelajaran
5. Langkah-langkah Pembelajaran Pendahuluan berisi pengaitan kompetensi yang akan dibelajarkan dengan konteks kehidupan siswa atau kompetensi sebelumnya.
Kegiatan inti dituliskan secara rinci untuk menjabarkan tahapan pencapaian KD disertai alokasi waktu
Inti pembelajaran yang dirancang berfokus pada siswa
Inti pembelajaran memberi kesempatan siswa bekerja sama dengan teman atau berinteraksi dengan lingkungan/masyarakat sekitar
Penutup pembelajaran berisi penyimpulan/ refleksi/ atau tindak lanjut (tugas pengayaan/ pemantapan)
Rumusan langkah-langkah pembelajaran menggambarkan kegiatan dan materi yang akan dicapai.
6.Sumber Belajar Sumber belajar sesuai untuk mendukung tercapainya KD
Sumber belajar bervariasi
7.Penilaian Alat penilaian sesuai dan mencakup seluruh indikator
Rubrik/pedoman penyekoran/kunci jawaban dicantumkan secara jelas dan tepat
Kriteria Penilaian
Setiap munculnya deskriptor secara sempurna mendapat skor 2
Deskripor yang muncul, namun kurang sempurna mendapat skor 1 dan tidak munculnya deskriptor mendapat skor 0.
Skor maksimal 20 x 2 = 40
........................,
Penilai,
...........................................
NIP.
EMBED Excel.Sheet.12 ANGKET SISWA
Pilihlah salah satu option pada setiap nomor yang paling tepat untuk menggambarkan kinerja dari Guru Anda dengan memberikan tanda silang pada huruf a, b, c atau d dalam lembar jawaban.
1. Kehadiran guru Anda dalam mengajar selama satu semester terakhir.a. Selalu
b. Sering
c. Kadang-kadang
d. Jarang
e. Tidak pernah
2. Bila hadir, waktu kedatangan guru Anda tepat waktua. Selalu
b. Sering
c. Kadang-kadang
d. Jarang
e. Tidak pernah
3. Apakah guru Anda bersikap inklusif dan obyektif terhadap para siswa dalam melaksanakan pembelajaran?
a. Selalu
b. Sering
c. Kadang-kadang
d. Jarang
e. Tidak pernah4. Bagaimanakah penguasaan materi pelajaran guru Anda?
a. Sangat menguasai
b. Menguasai
c. Cukupd. Kurang menguasai
e. Tidak menguasai
5. Guru Anda dalam menjelaskan materi pembelajaran
a. Sangat jelas
b. Jelas
c. Cukupd. Kurang jelas
e. Tidak jelas
6. Guru Anda dalam mengajar memberikan tugas
a. Sering sekalib. Sering
c. Kadang-kadang
d. Jarang
e. Tidak pernah
7. Tugas yang diberikan untuk nonor 6
a. Sangat memperjelas materi pembelajaran
b. Memperjelas materi pembelajaran
c. Cukup memperjelas materi pembelajaran
d. Kurang memperjelas materi pembelajaran
e. Tidak memperjelas materi pembelajaran
8. Apakah guru Anda dalam mengajar hanya menugasi siswa mengerjakan LKS?
a. Tidak pernah
b. Jarang
c. Kadang-kadang
d. Sering
e. Sering sekali9. Apakah guru Anda dalam mengajar menugasi siswa menuliskan materi pelajaran di papan tulis?
a. Tidak pernah
b. Jarang
c. Kadang-kadang
d. Sering
e. Sering sekali
10. Menurut Anda metode mengajar yang diterapkan guru Anda
a. Sangat variatif
b. Variatif c. Cukupd. Kurang variatif
e. Tidak variatif11. Apakah Anda menyukai cara mengajar guru mata pelajaran ini?
a. Sangat suka
b. Suka
c. Cukupd. Kurang suka
e. Tidak suka
12. Dalam pembelajaran, apakah guru Anda memberi kesempatan kepada Anda untuk bertanya
a. Selalu
b. Sering
c. Kadang-kadang
d. Jarang
e. Tidak pernah
13. Bagaimana cara guru Anda dalam menjawab pertanyaan Anda atau Teman Anda?
a. Jelas sekali
b. Jelas
c. Cukup
d. Kurang jelas
e. Tidak jelas
14. Apakah guru Anda memberi kesempatan kepada para siswa berpartisipasi dalam proses pembelajaran, misalnya dalam menjawab pertanyaan salah seorang siswa.a. Selalu
b. Sering
c. Kadang-kadang
d. Jarang
e. Tidak pernah
15. Sikap guru Anda terhadap siswa di kelas cenderung
a. Sangat tegas/berwibawa
b. Tegas
c. Cukupd. Kurang Tegase. Tidak Tegas16. Dalam hal menumbuhkan minat belajar, guru Anda
a. Baik sekali
b. Baik
c. Cukup
d. Kurang
e. Kurang Sekali17. Cara memberikan penilaian terhadap tugas atau ulangan, menurut Anda
a. Sangat objektif dan terbuka
b. Objektif
c. Cukup
d. sesuka guru (tidak objektif)
e. sangat memberatkan (menghambat siswa)
18. Tugas/ulangan yang sudah dikoreksi oleh guru
a. Selalu dibagikan dengan komentarb. Selalu dibagikan tanpa komentarc. Kadang-kadang dibagikan dengan komentard. Kadang-kadang dibagikan tanpa komentar
e. Tidak pernah dibagikan
19. Dalam mengakhiri pembelajaran, guru Anda
a. Selalu tepat waktu
b. Sering tepat waktuc. Kadang-kadang tepat waktu
d. Sering lebih cepat
e. Selalu lebih cepat
20. Secara keseluruhan, penampilan guru Anda
a. Baik sekali
b. Baik
c. Cukup
d. Kurang
e. Kurang Sekali21. Guru tidak bersikap diskriminatif terhadap para siswa, teman sejawat, orang tua peserta didik dan lingkungan sekolah karena perbedaan agama, suku, jenis kelamin, latar belakang keluarga, dan status sosial-ekonomi. a. Selalu
b. Sering
c. Kadang-kadang
d. Jarang
e. Tidak pernah
22. Guru menghargai peserta didik tanpa membedakan keyakinan yang dianut, suku, adat-istiadat, daerah asal, dan gender.a. Selalu
b. Sering
c. Kadang-kadang
d. Jarang
e. Tidak pernah
23. Guru berperilaku yang dapat diteladani oleh peserta didik dan anggota masyarakat di sekitarnya. a. Selalu
b. Sering
c. Kadang-kadang
d. Jarang
e. Tidak pernah
ANGKET TEMAN SEJAWATPilihlah salah satu option pada setiap nomor yang paling tepat untuk menggambarkan kondisi obyektif Teman Anda dengan memberikan tanda silang pada huruf a, b, c atau d dalam lembar jawaban.1. Menampilkan diri sebagai pribadi yang mantap dan stabil.
a. Selalub. Seringc. Kadang-kadangd. Jarange. Tidak pernah2. Menampilkan diri sebagai pribadi yang dewasa, arif, dan berwibawa.
a. Selalu
b. Sering
c. Kadang-kadang
d. Jarang
e. Tidak pernah
3. Menunjukkan etos kerja dan tanggung jawab yang tinggi.
a. Selalu
b. Sering
c. Kadang-kadang
d. Jarang
e. Tidak pernah
4. Bangga menjadi guru dan percaya pada diri sendiri.
a. Selalu
b. Sering
c. Kadang-kadang
d. Jarang
e. Tidak pernah
5. Bekerja mandiri secara profesional.
a. Selalu
b. Sering
c. Kadang-kadang
d. Jarang
e. Tidak pernah
6. Memahami kode etik profesi guru. a. Selalu
b. Sering
c. Kadang-kadang
d. Jarang
e. Tidak pernah
7. Menerapkan kode etik profesi guru.
a. Selalu
b. Sering
c. Kadang-kadang
d. Jarang
e. Tidak pernah
8. Berperilaku sesuai dengan kode etik guru.
a. Selalu
b. Sering
c. Kadang-kadang
d. Jarang
e. Tidak pernah
9. Bersikap inklusif dan objektif terhadap peserta didik, teman sejawat dan lingkungan sekitar dalam melaksanakan pembelajaran.
a. Selalu
b. Sering
c. Kadang-kadang
d. Jarang
e. Tidak pernah
10. Tidak bersikap diskriminatif terhadap peserta didik, teman sejawat, orang tua peserta didik dan lingkungan sekolah karena perbedaan agama, suku, jenis kelamin, latar belakang keluarga, dan status sosial-ekonomi.
a. Selalu
b. Sering
c. Kadang-kadang
d. Jarang
e. Tidak pernah
11. Berkomunikasi dengan teman sejawat dan komunitas ilmiah lainnya secara santun, empatik dan efektif.a. Selalu
b. Sering
c. Kadang-kadang
d. Jarang
e. Tidak pernah
12. Berkomunikasi dengan orang tua peserta didik dan masyarakat secara santun, empatik, dan efektif tentang program pembelajaran dan kemajuan peserta didik.
a. Selalu
b. Sering
c. Kadang-kadang
d. Jarang
e. Tidak pernah
13. Mengikutsertakan orang tua peserta didik dan masyarakat dalam program pembelajaran dan dalam mengatasi kesulitan belajar peserta didik.
a. Selalu
b. Sering
c. Kadang-kadang
d. Jarang
e. Tidak pernah
14. Beradaptasi dengan lingkungan tempat bekerja dalam rangka meningkatkan efektivitas sebagai pendidik, termasuk memahami bahasa daerah setempat.
a. Selalu
b. Sering
c. Kadang-kadang
d. Jarang
e. Tidak pernah
15. Bersikap sesuai dengan norma agama yang dianut, hukum dan norma sosial yang berlaku dalam masyarakat, serta kebudayaan nasional Indonesia yang beragam. a. Selalu
b. Sering
c. Kadang-kadang
d. Jarang
e. Tidak pernah
16. Berperilaku jujur, tegas, dan manusiawi.a. Selalu
b. Sering
c. Kadang-kadang
d. Jarang
e. Tidak pernah
17. Berperilaku yang mencerminkan ketakwaan, dan akhlak mulia.a. Selalu
b. Sering
c. Kadang-kadang
d. Jarang
e. Tidak pernah
18. Berperilaku yang dapat diteladani oleh peserta didik dan anggota masyarakat di sekitarnya.a. Selalu
b. Sering
c. Kadang-kadang
d. Jarang
e. Tidak pernah
Catatan :
5 : Amat Baik
4 : Baik
3 : Cukup
2 : Kurang
1 : Sangat Kurang
Catatan :
5 : Amat Baik
4 : Baik
3 : Cukup
2 : Kurang
1 : Sangat Kurang
Sheet1
INSTRUMEN SUPERVISI KEGIATAN PEMBELAJARAN
NAMA GURU: ........................................
MATA PELAJARAN: ........................................
NAMA SEKOLAH: ........................................
KELAS/SEMESTER: ........................................
HARI/TANGGAL: ........................................
MATERI PELAJARAN: ........................................
NOASPEK YANG DINILAINILAIKETERANGAN
12345
APendahuluan / Pra Pembelajaran
1.Memeriksa kesiapan peserta didik
2.Melakukan kegiatan apersepsi
BKegiatan Inti Pembelajaran
Penguasaan Materi Pelajaran :
3.Menunjukkan penguasaan materi pembelajaran
4.Mengaitkan materi dengan pengetahuan lain yang relevan
5.Menyampaikan materi dengan jelas dan sesuai dengan hierarki belajar
6.Mengaitkan materi dengan realitas kehidupan
Pendekatan / Strategi Pembelajaran :
7.Melaksanakan pembelajaran sesuai dengan kompetensi (tujuan) yang akan dicapai
8.Melaksanakan pembelajaran secara runtut
9.Menguasai kelas
10.Melaksanakan pembelajaran yang bersifat kontekstual
11.Melaksanakan pembelajaran yang memungkinkan tumbuh-nya kebiasaan positif
12.Melaksanakan pembelajaran sesuai dengan alokasi waktu yang direncanakan
Pemanfaatan Sumber Belajar / Media Pembelajaran :
13.Menggunakan media secara efektif dan efisien
14.Menghasilkan pesan yang menarik
15.Melabatkan siswa dalam pemanfaatan media
16.Menumbuhkan partisipasi aktif siswa dalam pembelajaran
17.Menunjukkan sikap terbuka terhadap respon peserta didik
18.Menumbuhkan keceriaan dan antusiasme peserta didik dalam belajar
Penilaian Proses dan Hasil Belajar :
19.Memantau kemajuan belajar selama proses
20.Melakukan penilaian akhir sesuai dengan kompetensi (tujuan)
Penggunaan Bahasa :
21.Menggunakan bahasa lisan dan tulis secara jelas, baik, dan benar
22.Menyampaikan pesan dengan gaya yang sesuai
CPENUTUP
23.Melakukan refleksi atau membuat rangkuman dengan me-libatkan peserta didik
24.Melaksanakan tindak lanjut dengan memberikan arahan, atau kegiatan, atau tugas sebagai bagian remidi / pengayaan
JUMLAH SKOR PEROLEHAN
KETERANGAN :
SKOR MAKSIMAL = JUMLAH KOMPONEN X 5 = 24 X 5 = 120
NILAI = SKOR PEROLEHANX 100
SKOR MAKSIMAL
NILAI = .X 100 = ...............
120
SARAN PEMBINAAN :
..., ..........
Penilai,
..
NIP.
Sheet1
NOASPEK YANG DINILAINILAIKETERANGAN
12345
IPERSIAPAN
AProgram Tahunan/Semester
BRencana Pelaksanaan Pembelajaran
1.Perumusan Tujuan Pembelajaran
2.Indikator
3.Penjabaran Materi Pembelajaran
4.Alat / Bahan Pelajaran
5.Langkah-langkah KBM
6.Penilaian
IIKEGIATAN BELAJAR MENGAJAR
APendahuluan / Pra Pembelajaran
7.Memeriksa kesiapan peserta didik
8.Melakukan kegiatan apersepsi
BKegiatan Inti Pembelajaran
Penguasaan Materi Pelajaran :
9.Menunjukkan penguasaan materi pembelajaran
10.Mengaitkan materi dengan pengetahuan lain yang relevan
11.Menyampaikan materi dengan jelas dan sesuai dengan hierarki belajar
12.Mengaitkan materi dengan realitas kehidupan
Pendekatan / Strategi Pembelajaran :
13.Melaksanakan pembelajaran sesuai dengan kompetensi (tujuan) yang akan dicapai
14.Melaksanakan pembelajaran secara runtut
15.Menguasai kelas
16.Melaksanakan pembelajaran yang bersifat kontekstual
17.Melaksanakan pembelajaran yang memungkinkan tumbuh-nya kebiasaan positif
18.Melaksanakan pembelajaran sesuai dengan alokasi waktu yang direncanakan
Pemanfaatan Sumber Belajar / Media Pembelajaran :
19.Menggunakan media secara efektif dan efisien
20.Menghasilkan pesan yang menarik
21.Melabatkan siswa dalam pemanfaatan media
22.Menumbuhkan partisipasi aktif siswa dalam pembelajaran
23.Menunjukkan sikap terbuka terhadap respon peserta didik
24.Menumbuhkan keceriaan dan antusiasme peserta didik dalam belajar
Penilaian Proses dan Hasil Belajar :
25.Memantau kemajuan belajar selama proses
26.Melakukan penilaian akhir sesuai dengan kompetensi (tujuan)
Penggunaan Bahasa :
21.Menggunakan bahasa lisan dan tulis secara jelas, baik, dan benar
22.Menyampaikan pesan dengan gaya yang sesuai
CPENUTUP
23.Melakukan refleksi atau membuat rangkuman dengan me-libatkan peserta didik
24.Melaksanakan tindak lanjut dengan memberikan arahan, atau kegiatan, atau tugas sebagai bagian remidi / pengayaan
JUMLAH SKOR PEROLEHAN
KETERANGAN :KLASIFIKASI HASIL
SKOR MAKSIMAL = JUMLAH KOMPONEN X 5 = 31 X 5 = 155A = 86 - 100
NILAI = SKOR PEROLEHANX 100B = 71 - 85
SKOR MAKSIMALC = 56 - 70
NILAI = .X 100 = ...............D < 56
155
SARAN PEMBINAAN :
., .......... 20
Penilai,
...............
NIP.