intobusiness_nop-urk_juni_2011

Zakenmagazine voor Emmeloord, Urk en de Groendorpen

JUNI 2011

Wisseling van de wacht bij Korfker Architecten

THEMA VASTGOED & ONTWIKKELING THEMA FAMILIEBEDRIJVEN

Sloterwijk & Heinen Makelaars

Partners in business

Van Slooten: regionaal begrip in vervoer

Zuidberg Frontline Systems: een innovatief bedrijf

Groen en waterrijk

Fraai gelegen aan de Zwolse Vaart. Dicht bij het centrum van Emmeloord én de uitvalswegen. Het is er niet alleen aangenaam werken maar naast de bedrijfskavels zijn er ook kavels waar je bij het bedrijf kan wonen! Dat is wat EcoPark Emmeloord als bedrijventerrein zo bijzonder maakt!

Meer voor hetzelfde geld

Anders dan bij andere bedrijventerreinen wordt slechts 55% van de totale oppervlakte van het Ecopark verkocht als bouwkavels. De overige 35% wordt door ons ingericht met onder andere waterpartijen bosranden en parkeerplaatsen. De prijzen van de grond zijn gelijk aan traditionele bedrijventerreinen en daarom is Ecopark samen met alle andere voordelen voor u de meest voordelige keuze!

Feiten en cijfers

Totale grootte: 120.461 m2

Netto uit te geven bedrijventerrein: 64.820 m2

In gezamenlijk eigendom: 44.071 m2

Infrastructuur: 11.570 m2

Totaal aantal kavels: 41

Verkoop en informatieWoonaccent EmmeloordOnder de Toren 48302 BT EmmeloordTelefoon (0527) 620602 www.woonaccent.nl/emmeloord

W W W. E c O PA r k . N l

Ecopark V E E l m E E r V O O r H E T Z E l F D E g E l D !

1

1a

2

3

4

5

7

8

9 10 11

12 13

1415

16

17

18 19 20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

4041

6

infrastuctuuropenbare ruimte DB-lijn

Ten zuiden van de DB-lijn mag woning op de kavel gebouwd worden

kavelprijzen

Vanaf € 95.000,- v.o.n. voor bedrijfskavelsVanaf € 100.000,- v.o.n. voor woonwerkkavels

kavels vanaf

1.000 m2

Vivan. Daar boekt u winst mee.

Vivan lijkt een accountantskantoor zoals er meer zijn. Maar… met een aanpak die het verschil maakt. Voor ons is het belangrijk eerst even stil te staan bij uw persoonlijkheid. Bij wat u straks wilt oogsten. Daarvoor zetten we graag die stap extra. En daarmee geven wij u graag een voorsprong. Neem contact op met Arend Slagter, 0527 61 63 31, vennoot van Vivan accountants – adviseurs in Emmeloord en hij zal u vertellen waar u rekening mee moet houden als u wilt planten voor een goede oogst.

Emmeloord Kampen UrkPostbus 45, 8300 AA Emmeloord Postbus 32, 8260 AA Kampen Postbus 37, 8320 AA UrkEcopark 40, 8305 BK Emmeloord Scheerling 36, 8265 GD Kampen Het Spijk 10, 8321 WT Urk

T+ 31 (0)527 61 63 31 T+ 31 (0)38 33 17 272 T +31 (0)527 68 46 00E [email protected] E [email protected] E [email protected]

Vivan_IntoBusiness.indd 1 19-05-11 13:46

ACTUEEL Ondernemende actualiteiten 6, 41

REPORTAGE Coverstory Sloterwijk & Heinen Makelaars 8

Groenhorst College Praktijk Onderwijs 10

Woonaccent/Ecopark 11

Gemeente Noordoostpolder, Economische Zaken 12

Piet Brouwer / GBU grafici 14

Nieuwbouw Advies Flevoland 15

Bouwbedrijf Van Egomnd 17

Korfker Architecten 18

Autobedrijf Van Slooten 20

Zuidberg Frontline Systems 21

Op ‘t Hof Gereedschappen 24

Klaas Eissen AV Producties 28

Vroegop Hoveniers 30

De Koningshof Party & Events 33

Regio Netwerkdagen Noordoostpolder-Urk 44

Humanitas Noordoostpolder 49

De Strandhoeve 52

Fruitkwekerij Verhage 55

INTERVIEW Luimes AV Audiovisueel 36

Galerie De Voorst 42

Reynier van Bommel (Van Bommel Schoenenfabriek) 45

COLUMN Marion Evers 27

Arend Slagter 48

Jolanda Wicherson 59

LIFESTYLE Business & Style 57

EN VERDER (Real) Estate Planning 35

Eerste indruk… 39

Colofon 58

08

28

30

36

45

PAGINA SLOTERWIJK & HEINEN

PAGINA KLAAS EISSENS AV

PAGINA VROEGOP HOVENIERS

PAGINA LUIMES AV

PAGINA VAN BOMMEL

NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 4

INHOUDSOPGAVE

Noordoostpolder & Urk, een krachtige combinatie!In april 2011 begon voor GBU grafici een nieuwe missie: aan de slag in onze regio met het zakenmagazine ‘IntoBusiness’. Na de overname door GBU grafici van voormalig uitgever Jeroen Vreugdenhil, brak er een tijd aan van vele kennismakingen, ook wel genoemd: ‘de tocht der kennismakingen‘. Deze tocht bracht ons in alle uithoeken van de Noordoostpolder en Urk. Al snel was duidelijk: wat hebben we een kwaliteit en kennis in dit deel van Neder-land, ongekend! De wil om elkaar te helpen, de lokale gunfactor en het echte pioniers polder-gevoel is alomtegenwoordig. Conclusie: Onze polder lijkt wel één groot familiebedrijf!

Dat is in onze ogen fantastisch. Immers, niets is zo sterk als een goede familieband. Tegelijkertijd is die band ook kwetsbaar. De sterkste familieband kan resulteren in de beste, meest robuuste fami-liebedrijven. Maar deze bedrijven kunnen ook veranderen in snel stromende rivieren: ongecon-troleerd kunnen ze verwoestingen veroorzaken. Een familiebedrijf met kapitaal, geld en status is iets moois. Maar als de poen en het leider-schap opnieuw verdeeld moeten worden, kan het zomaar omslaan in een groot (familie)drama…

Neem de familie Swinkels, eigenaar van Bavaria. De zevende generatie bestiert deze drie eeuwen oude bierbrouwerij. De verdeling van de aandelen en het miljoenenkapitaal zijn onvoldoende duide-lijk uitgelegd in contracten, statuten en aktes. Het gevolg is dat de wijdverbreide familie, van verre achternicht tot gefrustreerde oom, nu met elkaar overhoop ligt. Niettemin gaat het Bavaria voor de wind. Mede dankzij reclamestunts en uitgekiende marketingstrategieën blijft het imperium intact. Er gaat een verhaal dat Peter Swinkels, die tot 2006 algemeen directeur van Bavaria was, na de

zoveelste familieruzie de koelkast opentrok en zei: ‘Zo. Nu eerst een Bavaria.’

Over de nalatenschap is bij de schoenenfamilie Van Bommel beter nagedacht. De statuten zijn zo helder als glas. Bovendien is elke Van Bom-mel welkom om in het familiebedrijf te komen werken. Echter, dan moet je wel door de bal-lotagecommissie en die is streng, heel streng. De familie Van Bommel is het bewijs dat emotionele factoren in families met een bedrijf, mits gekana-liseerd en met een dam op de juiste plaatsen, een bron van onuitputtelijke energie zijn. En zo zijn er nog veel meer voorbeelden van familiebedrij-ven die zo sterk zijn dat ze onverslaanbaar lijken.

GBU grafici maakt met het thema familiebedrij-ven en het subthema vastgoed & ontwikkeling een start als uitgever van IntoBusiness. Ongetwijfeld zult u de komende tijd kennis maken met onze accountmanager Kees van Helden en onze blad-manager Heidi LoosmanWillems. Wij hopen dat u deze uitgave met veel plezier zult lezen, geniet van de samenwerking en elkaars aanvullende kwaliteiten, zodat ook u de conclusie kan trek-ken: Onze polder is één groot familiebedrijf.

Noordoostpolder & Urk IntoBusiness

Kobus Kaptijn, uitgeverHeidi Loosman-Willems, bladmanagerKees van Helden, accountmanager


VOORWOORD

ONDERNEMENDE ACTUALITEITEN

VABO Composites bouwt EcorunnerDiscovery Channel, de redactie van WEET-magazine, VABO Composites wordt de laatste weken overspoeld met aan-dacht uit alle hoeken van de wereld.

Het Urker bedrijf bouwt namelijk mee aan een uniek project: de Ecorunner. In opdracht van de Technische Universiteit Delft en Shell Nederland wordt het vervoermiddel vervaardigd. Het doel is om een motorisch voertuig te bouwen dat uiteindelijk 1 op 3.000 kilometer loopt. In de Ecorunner is plaats voor een kleine motor en een liggende bestuurder.

Het technische team van de universiteit heeft het hele voertuig, van aerodyna-

mica tot aan de aandrijflijn, zelf ontworpen. Als de resultaten van de windtunneltest kloppen

kan deze Ecorunner zelfs een gooi gaan doen naar het wereldre-cord. In ieder geval is het doel om het Nederlandse record van de Ecorunner 2 met ongeveer 750 kilometer meer te gaan kloppen. De nieuwe Ecorunner werd op dinsdag 19 april gepresenteerd in de RAI in Amsterdam.

VABO CompositesBreehorn 7, 8321 WP Urk Telefoon: 0527-685048 Website: www.vabocomposites.com

Intrading explosief gegroeidEerst een zolderkamertje en nu een modern bedrijf op industrieterrein De Munt. Intrading, het bedrijf van Henk Mensinga en Jack van Nieu-wenhuizen, maakte de laatste jaren een stormachtige groei door. Vrijdag 8 april werd hun nieuwe pand geopend door voormalig profwielrenner Gert Jakobs.

Vijf jaar geleden begonnen beide ondernemers op een zolderkamer. “We verkochten haardhout en later diverse tuinmaterialen via internet. In 5 jaar tijd zijn we met haardhout.com marktleider geworden in Nederland”, aldus Henk Mensinga. Personeel werd aangenomen en al snel volgde een bedrijfspand aan de Produktie-weg in Emmeloord. “We dachten jaren vooruit te kunnen, maar al snel moesten we weer een stukje bijhuren. Een nieuwbouwpand aan de Franc was een logisch vervolg. “Logistiek zit het goed in elkaar en we kunnen nu, naast de online aanbieding, de klanten ook de gelegenheid bieden om offline te komen shoppen. We hebben een speciale buitenpresentatie voor bestratingsmaterialen, siergrind en siersplit. In onze binnenshowroom wordt een gedeelte van het assortiment uit de diverse internetwinkels gepresenteerd”, aldus Jack van Nieuwenhuizen. Als wielrenliefhebbers nodigden ze voor-malig superknecht Gert Jakobs uit voor de opening. “Een bedrijf bouw je niet alleen met kopmannen. Wij willen hiermee de inbreng van ons personeel in de groei van het bedrijf benadrukken.”

Intrading v.o.f.Kleiweg 7a8305 AR Emmeloord Telefoon: 035-7890123 Website: www.intrading.nl


Opening nieuw bedrijfspand Knipscheer Infra structuur Op vrijdagmiddag 8 april 2011 heeft Elco Brinkman (voorzitter Bouwend Nederland) samen met Willy Schutte (wethouder Bedrijven Noordoostpolder) onder grote belangstelling de opening verricht van het nieuwe bedrijfspand van Knipscheer Infrastructuur aan de Florijn 12 in Emmeloord.

Knipscheer Infrastructuur bestaat inmiddels ruim 30 jaar en is opgericht in Dronten. Na enkele jaren zijn er achtereenvolgend vestigingen geopend in Almere, Lelystad, Zeewolde en nu dus ook Emmeloord. Vanuit deze vestigingen werkt Knipscheer Infrastructuur servicegericht naar met name de overheden en bedrijven in Flevoland en omliggende provincies voor uitvoering van de meest uiteenlopende infrastructurele werkzaamheden.

Knipscheer Infra-Clean werkt vanuit haar vestiging aan de Randstad 21-25 te Almere, maar is ook in de Noordoostpolder actief met name in de glasbewassing met de hoogwerker (tot 30 meter) bij diverse VvE’s in Emmeloord.

Knipscheer BVPostbus 13301300 BH AlmereTelefoon: 036-5320200Website: www.knipscheer.com

Aquamar loopt voorop met zonne-energieAquamar haalt voortaan een groot deel van haar energiebehoefte uit zonlicht. Woens-dagochtend werd bij het bedrijf een heus zonnepanelenpark officieel in gebruik geno-men. Omdat dit het eerste bedrijf op Urk is dat op zo’n grote schaal energie afkomstig van zonnepanelen gebruikt, was ook wethouder Ben Visser van de partij. Hij nam de panelen officieel in gebruik.Maar om de zonnepanelen in bedrijf te zien, moesten de gasten daarna uiteraard naar buiten. En naar boven. Met behulp van een hoogwerker kon een blik op het dak gesla-gen worden. Dat is volledig bedekt met panelen.Directeur Lub Kramer gaf trots een rondleiding en liet daarbij ook de elektrische aan-sturing van het geheel zien. Gasten konden daarbij ook zien wat de actuele opbrengst van het panelenpark is.Aquamar is een bedrijf dat zich bezighoudt met technologie op het gebied van de desinfectie van water en voedselverwerking. De ondernemer werd geïnspireerd door een chocolade-fabriek in België, waar de energie grotendeels afkomstig was van de zon. Het project werd gerealiseerd zonder dat daarvoor subsidie beschikbaar was.

Werkzaamheden N50Het plaatselijke bedrijfsleven in Noordoostpolder profi-teert nu al volop van de rijksweg A6. Dit is de belangrijkste verbinding tussen Amsterdam en Noord-Nederland. Door de verbreding van de N50 ontstaat er een tweede volwaardige autoweg in de gemeente Noordoostpolder, die samenkomt bij knooppunt Emmeloord. Hierdoor wordt Emmeloord nòg meer het strategisch snijpunt tussen Noord, Oost, West en Zuid-Nederland. De verbreding van de N50 zorgt voor:• Betere bereikbaarheid

• Snellere doorstroming• Veiliger verkeersstromen• Minder tijdverlies door geopende brug

Planning• Begin 2010: start werkzaamheden• 2011: Start bouw nieuwe Ramspolbrug• Eind 2011: ongelijkvloerse kruising Ens in gebruik• Eind 2012/begin 2013: Ingebruikname nieuwe Ramspol-

brug, sloop oude brug• Eind 2013: nieuwe traject klaar


Alleen maar blije klanten!

Sloterwijk & Heinen Makelaars, partners in businessNOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 8

REPORTAGE

Emmeloord, industrieterrein De Munt, Ecu 2, trap op, rechtsaf, daar zit het kantoor van Sloterwijk & Heinen Makelaars.

Het enthousiaste duo is aankoopmakelaar en taxateur voor particulieren en bedrijfsmakelaar voor bedrijven. Michel

Sloterwijk en Bas Heinen, beiden gecertificeerd makelaar en taxateur, startten hun bedrijf in 2008. Buiten hun kantoor

zijn ze te herkennen aan de opvallend beletterde auto’s. Beide ondernemers zijn al ruim 10 jaar actief in deze regio en

hebben daardoor een grote kennis van het werkgebied. Door hun ruime ervaring kunnen zij hun klanten uitstekend

adviseren over woningen, bedrijfspanden, kantoren, winkels en beleggingspanden.

TEKST JET VAN DER VEEN

FOTOGRAFIE EVELIEN FOTOGRAFIE

Toen ze allebei nog in loondienst werkten bij Emmeloorder makelaars, ontdekten Michel en Bas hetzelfde ‘gat in de markt’. “Makelaars genoeg in de polder, maar nog geen echte aankoopmakelaar!”, zo vertelt Michel. Bij toeval kwamen ze met elkaar in contact en besloten geen concurrenten te worden maar collega’s. Een keuze die prima uitpakte. De gedreven ondernemers vullen elkaar naadloos aan en denken alle-bei in kansen en mogelijkheden. Enthousi-ast vertellen ze over het boeiende werk van een aankoopmakelaar. “We hebben alleen maar blije klanten!”, zo meldt Michel. “Wij nemen alle lastige en tijdrovende zaken uit handen en begeleiden de klant optimaal bij de aankoop van de woning. Bijkomend voordeel is dat onze inzet ook nog eens vele duizenden euro’s kan opleveren! SH Makelaars onderhandelt professioneel over de prijs en behoedt de aankopende partij voor een te dure aankoop. Bij de aanschaf van een woning is het sterk aan te bevelen een onafhanke-lijke, deskundige aankoopmakelaar mee te nemen. In sommige steden is het zelfs al verplicht. Bovendien heeft de aankoper wettelijk een onderzoeksplicht.

Bedrijfsmakelaar Wie bedrijfsmatige objecten wil verhuren, verkopen, aanhuren, of aankopen is bij SH Makelaars aan het juiste adres. Ook voor het opstellen van een taxatierapport kan de klant bij SH Makelaars terecht. Het taxatierapport wordt door alle financiële instellingen in het land geaccepteerd. SH Makelaars verzorgt het hele proces van begin tot het eind zélf, van zoektocht naar object tot afspraak bij de notaris. “Daardoor zijn we altijd volledig op de hoogte van de situatie van onze klant en de afspraken die er gemaakt zijn”, zegt Michel. Wij kennen onze rol: een optimale behartiging van de belan-

gen van de klant. Bijvoorbeeld in de rol van adviseur of die van intermediair bij de verhuur van vastgoed. In de loop der jaren hebben wij dan ook een rijk bestand opgebouwd met een grote diversiteit aan soorten opdrachtgevers, waaronder beleggers, gemeenten, corporaties, project-ontwikkelaars en ondernemers. Een duur-zame relatie staat bij Sloterwijk & Heinen Bedrijfsmakelaars altijd voorop.

Een businesspartner die meedenkt Sloterwijk & Heinen Bedrijfsmakelaars is een businesspartner die meedenkt met de ontwikkeling van een onderneming. Of het nu gaat om ontwikkelingen op de onroe-rendgoedmarkt of aanverwante disciplines als economische toekomstverwachtingen: Sloterwijk & Heinen Bedrijfsmakelaars weet wat er speelt. Bas: “Wij kennen de regio door en door en beschikken over een imposant netwerk. Hierdoor zijn wij in staat de klant altijd met de juiste partijen in contact te brengen.” Verhuur/Verkoop Sloterwijk & Heinen Bedrijfsmakelaars ver-zorgt de verhuur/verkoop van commercieel vastgoed namens beleggers, particulieren en ondernemingen die objecten willen (onder)verhuren of afstoten. Zij bieden profes-sionele ondersteuning in het gehele traject; vanaf de start van de verhuur of verkoop tot en met het tekenen van de huur-/ koop-overeenkomst en de oplevering.

Aanhuur/Aankoop Het kopen of huren van een kantoor-, winkel- of bedrijfsruimte kan een waar-devolle investering zijn. Om te garande-ren dat de opdrachtgever weloverwogen beslissingen neemt, is een zorgvuldige analyse noodzakelijk. Bas geeft aan: “Nadat wij het zoekprofiel zorgvuldig in kaart hebben gebracht, wordt de markt actief en gedegen betreden. Potentiële objecten worden door ons onderworpen aan een kritische analyse, waarbij kenge-

tallen als de huurprijs en het rendement worden getoetst aan de markt. Ook koppelen wij de huisvestingsbehoefte aan de (on)mogelijkheden van het object. Een goed doordachte ruimtelijke inpassing van de organisatie kan namelijk aanzien-lijke besparingen opleveren.”

Taxaties Sloterwijk & Heinen Bedrijfsmakelaars is gespecialiseerd in de bedrijfsmatige taxa-tie van winkels, bedrijfunits en kantoor-ruimten. De exacte waarde van bedrijfs-matig onroerend goed is van belang bij financiering, verbouwing/verbetering, oversluiting van de bestaande hypotheek, een verkoop- en/of aankoopbeslissing, het splitsen van eigendom, de belastingdienst en het bepalen van de huurwaarde.

Sloterwijk & Heinen MakelaarsEcu 2, 8305 BA Emmeloord Telefoon: 0527-610260 Middendreef 277, 8233 GT LelystadWebsite: www.shmakelaars.nlTwitter @SHMakelaars


THEMA: VASTGOED & ONTWIKKELING

Groenhorst College Praktijk Onderwijs

zoekt werk voor arbeidstrainingHet Groenhorst College Praktijk Onderwijs is een streekschool. De leerlingen

die deze school bezoeken zijn woonachtig in de gemeente Noordoostpolder,

Urk, Oostelijk Flevoland, Gaasterland en Steenwijkerland. De school biedt

een praktijkgerichte opleiding voor leerlingen die gebaat zijn bij een individu-

ele aanpak. Het onderwijs is gericht op wonen, werken, burgerschap en vrije

tijd. De school wil graag dat de leerlingen zaken leren die noodzakelijk zijn

om later zo zelfstandig mogelijk in de maatschappij te kunnen functioneren.

Het Praktijkonderwijs is eindonderwijs, dit betekent, dat niet wordt opgeleid voor een diploma. Vanuit het Praktijkonderwijs gaan de meeste leerlin-gen direct het bedrijfsleven of de sociale werkvoorziening in, met of zonder onder-steuning van een “Wajong”uitkering.Voor een beperkt aantal leerlingen is het mogelijk een AKA ( Arbeisdmarkt Gekwalificeerd Assistent) diploma van AOC of ROC te halen, terwijl de leerling ingeschreven blijft staan op de school voor Praktijkonderwijs.Elk jaar stromen enkele leerlingen door naar MBO niveau 2.

Als leerlingen vanaf 14 jaar er aan toe zijn mogen ze “snuffelstage” lopen. Er zijn vier weken per schooljaar waarin ze drie dagen stage mogen lopen in winkels, bedrijven of instellingen.In de oriënterende stagegroep (15 jaar) loopt de leerling elke week 2 dagen stage voor tenminste 9 aaneengesloten weken in hetzelfde bedrijf. Daarnaast mogen ze in elke periode van 9 weken één hele week stage lopen. In de stagegroep (16 jaar en ouder) loopt de leerling drie dagen per week stage.

Om de leerlingen te leren wat werken inhoudt is het van belang ze hierin te trainen. Wij bieden de leerlingen daarom arbeidstraining. Dit houdt in dat leerlin-gen binnen de school arbeid verrichten voor bedrijven die werk uitbesteden. Dit gebeurt in kleine groepjes onder begelei-ding van een leerkracht. Te denken valt aan inpakwerk, labelen, telwerk, monta-gewerk etc. Door middel van de arbeids-training kunnen wij de leerlingen trainen in arbeidsvaardigheden/competenties en zo zorgen voor een betere aansluiting op de arbeidsmarkt.Tijdens vakanties ligt de arbeidstraining stil, maar hopelijk is dat geen onoverko-melijk bezwaar.

Leest u dit en heeft u werk dat blijft lig-gen en kunt u wel wat handjes gebrui-ken? Bel of mail ons en misschien kunnen we waardevol voor elkaar zijn! Groenhorst College Praktijkonderwijs

Groenhorst CollegeScandinaviëlaan 33a 8303 GN Emmeloord Telefoon: 0527-698596E-mail: [email protected]


REPORTAGE

Eind jaren negentig ontstond het idee voor het Ecopark en sinds 2004 is het in ontwikkeling. De BGM groep pakte het -voor die tijd- vooruitstrevende plan op om een duurzaam bedrijvenpark te ontwikkelen met de mogelijkheid voor wonen. Geurtzen: “We wilden een onder-scheidend bedrijventerrein realiseren.”Anno 2011 heeft de actualiteit hen qua duurzaam bouwen min of meer inge-haald, erkennen de twee. “Duurzaam bouwen is gemeengoed geworden”, legt Vissers uit. “In 2020 moeten alle (bedrijfs)gebouwen standaard energieneutraal zijn bijvoorbeeld”, weet Geurtzen.Maar dat betekent niet dat het Ecopark haar innovatieve en bijzondere karakter is kwijtgeraakt. De initiatiefnemers blijven namelijk vernieuwend en onderschei-dend. Geurtzen: “Op het Ecopark krijg je als ondernemer nog altijd veel meer voor hetzelfde geld.”Want naast de unieke combinatie van wonen en werken en de centrale ligging is de opzet van het gebied opvallend ruim-telijk. Op de uit te geven 65.000 vierkante meter grond worden maximaal 41 kavels verkocht. “Dat betekent dat er nog eens 45.000 vierkante meter beschikbaar is voor gemeenschappelijk water en groen. Elke kavel krijgt er eigenlijk bijna 1100

vierkante meter gratis bij voor water en groen”, verzekert Vissers.Logisch, want op het Ecopark kan ook worden gewoond. En de gebruikers zijn in een Vereniging van Eigenaren samen verantwoordelijk voor het openbaar groen. “Je beheert dus als eigenaar ook het park”, vertelt Geurtzen. “Daardoor blijft de waarde van het vastgoed ook voor de toekomst meteen behouden, want het terrein verrommelt niet. De zittende eigenaren van het gebied zijn daar tot nu toe heel tevreden over.” Daarnaast zijn er wat milieutechnische snufjes. Zo heeft het water op het Ecopark niet alleen een recreatieve en esthetische functie, het dient ook als waterberging en -zuivering. En het gros van de huidige elf bewoners heeft geen gasaansluiting, maar een duurzame oplossing. Geurtzen: “Niet dat iedereen per sé duurzame energie moet gebruiken. De uitstraling van het Ecopark stimuleert het echter wel. En de terugverdientijd is hier veel korter. Een slimme investering dus.”Nieuw plan is de plaatsing van zonnecol-lectoren in de openbare ruimte, die met de zon meedraaien. Deze moeten de gemeen-schappelijke verlichting en het watersy-steem voorzien van stroom. Vissers: “Een uniek systeem. In Nederland is dat nog

niet veel gebruikt.”En ook nieuw is het plan om zes kavels te verkopen mèt bedrijfsruimte en plek voor een zelf te bouwen woning. “Dat huis mogen de kopers bouwen wanneer het hen uitkomt en naar eigen inzicht”, zegt Vissers. Overigens zijn ondernemers niet verplicht om te wonen op het park. Alleen een bedrijfspand op een uitstekende zichtloca-tie is ook mogelijk.Kortom, het Ecopark biedt een ruime keuze en is volop in bedrijf. Geurtzen: “Je krijgt hier echt veel meer voor het-zelfde geld. De grootste misvatting over dit bedrijvenpark is dat het duurder zou zijn dan een regulier bedrijventerrein. De prijzen per vierkante meter zijn echter nagenoeg gelijk aan omliggende bedrij-venterreinen. Je krijgt hier juist méér voor je geld en door een wijziging op het bestemmingsplan vorig jaar is er veel meer vrijheid op het gebied van bouwen.” Vissers: “De bouweisen voor het Ecopark zijn echt niet veel anders dan de algemene bouweisen van vandaag de dag.”

Voor verkoopinformatie:Telefoon 0527-620602 E-mail: [email protected]/emmeloordwww.ecopark.nl

THEMA: VASTGOED & ONTWIKKELING

Uniek woon-werkpark volop in ontwikkeling

Er wordt weer flink gebouwd op het Ecopark in Emmeloord.

Mede-initiatiefnemer Paul Geurtzen van BGM Projectontwikkeling

BV en makelaar Ronald Vissers van Woonaccent Makelaars zijn

daar maar wat blij mee. “Want het is een heel bijzondere locatie”,

legt Geurtzen uit. “En de enige plek in de Noordoostpolder waar de

combinatie wonen en werken mogelijk is”, voegt Vissers toe.

TEKST DEBORA BOOMSMA FOTOGRAFIE JIM HAKVOORT

Bouwen op het Ecopark: een waarde-vaste investering met toekomst


REPORTAGE

Gemeente Noordoostpolder, Economische Zaken

Partner voor ondernemers

TEKST JET VAN DER VEEN

FOTOGRAFIE JIM HAKVOORT

Met de grondverkoop op de bedrijventer-reinen gaat het relatief goed. Onlangs opende N. van Staveren BV een brand-stofverkooppunt op bedrijventerrein De Munt en eind dit jaar verhuist AP Machinebouw naar het bedrijventerrein in Rutten. Andere voorbeelden van succesvol accountmanagement zijn de begeleiding van Post Harderwijk, Xelvin Jacht- en Scheepsbouw, Koopman International, Intrading, Hakvoort Horeca, Zuidberg Techniek, Damm Deuren en Wagenbouw Bolle. Naast verkoop van grond is er ook aandacht voor de uitstraling van de bestaande bedrijventerreinen. Om leeg-stand te voorkomen wordt het vestigen van bedrijven in bestaande panden bevor-derd. Hiervoor werkt de gemeente nauw samen met plaatselijke makelaars.

“Wij richten ons vooral op de gevestigde ondernemers in de Noordoostpolder”,

vertelt Henk. “De werving van nieuwe bedrijven naar onze gemeente is de kerntaak van acquisiteur Willemien van Putten. Ze is zelf ondernemer en heeft een groot netwerk dat ze inzet in de contac-ten met ondernemers in het land om ze te interesseren voor de Noordoostpolder als nieuwe vestigingsplaats. Onderne-mers die naar de Noordoostpolder willen verhuizen krijgen vervolgens van ons een maatwerktraject.”

Voordeel voor de ondernemers is dat Henk Romkes en Jacob Korterink precies weten hoe bij de gemeente de procedures lopen en hoe hun collega’s de aanvragen voor vergunningen beoordelen. Onder-nemers die plannen hebben voor verbou-wing, uitbreiding of verhuizing doen er goed aan in een vroeg stadium de account-managers te betrekken bij de plannen, zodat zij al in het voortraject kunnen mee-denken. Henk: “De wettelijke doorloop-tijd van een reguliere procedure bedraagt nu eenmaal acht weken. Daar valt niet aan

te tornen. Een goede samenwerking zorgt ervoor dat de procedures tegelijk lopen. Zo gaat er geen kostbare tijd verloren.”

WerkgelegenheidHet bevorderen en in stand houden van de werkgelegenheid is een gezamenlijk belang van ondernemers en gemeente. Jacob: “Op dit moment is de uitgaande pendel groter dan de ingaande pendel. Er zijn ongeveer 5000 mensen die hier wonen en buiten de gemeentegrenzen werken. Dat zegt wel iets. Het woonklimaat en de voorzieningen zijn hier prima.” Er wordt wel eens verondersteld dat de arbeids-markt in de Noordoostpolder weinig perspectief biedt voor hoger opgeleiden. “Een misvatting”, zo stelt Henk. “Neem bijvoorbeeld het Nationaal Lucht- en Ruimtevaartlaboratorium (NLR). Het merendeel van de werknemers heeft een hbo of wo opleidingsniveau.” “En ook steeds meer landen akkerbouwers heb-ben een hbo-opleiding gevolgd”, voegt Jacob eraan toe.

‘Met het ene been bij de onderne-

mers en met het andere been bij de

gemeente’, zo ziet Jacob Korterink,

beleidsmedewerker Economische

Zaken bij de gemeente Noordoostpol-

der, de positie van hem en zijn collega

Henk Romkes. Beide accountmana-

gers houden zich bezig met acquisi-

tie en accountmanagement. Ze zijn

vraagbaak, regelaar, begeleider, al naar

gelang de vraag van de ondernemers.

Doel is om zo soepel mogelijk de wet-

telijke procedures te doorlopen en zo

snel mogelijk alle vergunningen rond

te hebben zodat de ondernemer zijn

bedrijf kan doorontwikkelen.

Van links naar rechts: Henk Romkes, Nico van Staveren (N. van Staveren B.V.)

en Jacob Korterink.


REPORTAGETHEMA: VASTGOED & ONTWIKKELING

Ondernemers zijn onze ogen en orenJacob Korterink en Henk Romkes weten wat er leeft bij de ondernemers. Ze bezoeken zelf of samen met burgemeester en wethouders regelmatig bedrijven in de gemeente. Tijdens hun bezoeken aan ondernemingen horen ze waar de onder-

nemers behoefte aan hebben. Henk: “Wij zijn de olie tussen de contacten. Een mooi voorbeeld daarvan is het recente overleg met een ondernemer over het opleidin-genaanbod van het ROC Friese Poort. Er is in de metaalverwerkende industrie, een grote bedrijfstak in de Noordoostpolder, dringend behoefte aan gekwalificeerd personeel. Met een passende mbo-oplei-ding kan het plaatselijke arbeidspotentieel maximaal benut worden. We werken er nu aan om deze opleiding naar Emme-loord te halen.”

De ondernemers weten de accountma-nagers goed te vinden. Jacob: “Het is een wisselwerking. Gemeente en ondernemers zijn partners in business. De ondernemers zijn onze ambassadeurs. Zij zijn in feite de ogen en oren van de gemeente. Weten als geen ander waar gevestigde en nieuwe ondernemers behoefte aan hebben. Dat kan gaan om uitbreiding van bestaande activiteiten, maar ook om het vergroten van de diversiteit aan ondernemingen. We

hebben er allebei belang bij om nieuwe bedrijven naar de polder te halen, zodat we samen groter kunnen groeien.”

Vanwege hun aanwezigheid op beurzen en deelname aan diverse ondernemers-verenigingen hebben de accountmanagers

veel contact met de regionale onderne-mers. Henk: “Het ondernemersklimaat in de Noordoostpolder stoelt op een no-nonsensementaliteit. De verschillende ondernemersnetwerken kenmerken zich door hun gemoedelijkheid. De onder-nemers zijn alert op kansen en gunnen elkaar opdrachten. Ze denken met elkaar en de gemeente mee en durven grenzen te verleggen. Zo investeren we samen in de toekomst.”

Jacob: “Mond-tot-mondreclame is ook hier weer de beste pr die de gemeente zich kan wensen. De contacten die onder-nemers met elkaar hebben leiden ertoe dat bedrijven van buiten de polder zich hier willen vestigen. Dat kan zijn om de diversiteit van de ondernemingen te vergroten, maar ook om op verschillende opleidingsniveaus banen te creëren op de arbeidsmarkt.”

Henk en Jacob roepen de ambassadeurs in het bedrijfsleven op om waardevolle

tips en suggesties aan ze door te geven. Sinds kort begeeft de afdeling Econo-mische Zaken zich op Twitter. Via het account @EmmeloordWerkt informe-ren de accountmanagers hun volgers en vragen ze hen mee te denken. Recent voorbeeld is een tweet namens een nieuwe

onderneming die winkelruimte zoekt in Emme-loord. Henk: “Het is prachtig om op die manier ondernemers met elkaar in contact te brengen.”

Startende ondernemersDe Noordoost-polder kent veel jonge onderne-mers. Zij worden opgenomen in de hechte netwerken van ondernemend Noordoostpolder en worden mede daardoor mee-getrokken in een opgaande spiraal van ontwikke-

lingen. Jacob en Henk zijn graag bereid om startende ondernemers specifieke informatie te geven en op weg te helpen, bijvoorbeeld met informatie over huisves-tingsmogelijkheden.

“Wij denken niet zwart-wit in regeltjes, maar zijn altijd bereid ondernemers te helpen bij het verwezenlijken van hun plannen”, aldus het tweetal.

Gemeente NoordoostpolderEconomische ZakenTel.: 0527-633214/ 06-48134646 (H. Romkes)

Tel.: 0527-633211/ 06-48134673 (J. Korterink)

Website: www.EmmeloordWerkt.nlTwitter: @EmmeloordWerkt

Van links naar rechts: Jacob Korterink, Michael Visser (A.P. Machinebouw B.V.),

Roel Bosma (Bouwbedrijf Bosma B.V.) en Henk Romkes.


THEMA: VASTGOED & ONTWIKKELINGREPORTAGE

Piet Brouwer Elektrotechniek presenteert zich internationaal

‘GBU grafici is onze partner’Piet Brouwer Elektrotechniek bestaat dit voorjaar vijftig jaar. “Van lokaal

bedrijf zijn we uitgegroeid naar een internationaal bedrijf. Dat vraagt een

stuk professionalisering en ook een stukje presentatie en uitstraling. GBU

grafici is hierin al jaren onze partner”, zo geven Henk en Bram Brouwer aan,

die in de jaren negentig het bedrijf van hun vader overnamen.

Vijftig jaar geleden liep grondlegger Piet Brouwer (78) met een karretje elektrici-teitsdraad over de Urker haven. Zijn eer-ste werkplaats omvatte enkele vierkante meters. Nu staat er een modern bedrijf op het Urker industrieterrein en werken er meer dan zestig mensen die overal op de wereld actief zijn. Vanaf de start was Piet Brouwer Elektro-techniek een bedrijf waar keihard werd gewerkt en waar op flexibele wijze naar oplossingen werd gezocht. Gaandeweg werd het een bedrijf dat door innovatie voorop liep in de scheepselektronica en met Marble Automation een wereldspeler is geworden als het gaat om scheeps-automatisering. “Je komt uit het ons-

kent-ons wereldje, waar je gewoon werk wordt gegund en dan moet je je gaan presenteren op internationale beurzen en beweeg je je op luxueuze mega-jachten. Het vroeg om een presentatie middels een modern bedrijfspand, je materieel, bedrijfskleding en ook je drukwerk. Bij de ontwikkeling van de huisstijl hebben we een uitstekende partner gevonden in GBU grafici op Urk. Een professioneel bedrijf dat met ons meedenkt en ook zelf met ideeën komt. Voordeel is ook dat ze een totaal concept aanbieden. Van onze visitekaartjes, hosting en ontwerp website tot de levering van grote beurswanden. Ze hebben onlangs nog ons jubileumma-gazine gemaakt, waarbij tekst, fotogra-fie, ontwerp en druk door GBU grafici werd verzorgd. Zij voelen ons bedrijf uitstekend aan en de mensen van GBU grafici hebben aan een half woord genoeg om te komen tot uitingen die passen bij ons bedrijf: professioneel, nuchter, maar toch met een beetje allure”, aldus Henk Brouwer.

Piet Brouwer Elektrotechniek heeft ves-tigingen op Urk, Den Helder, Enkhuizen, Zwartsluis en Palma de Mallorca. Het bedrijf doet elektrotechnische installaties op het land (woningbouw en utiliteits-bouw) en in de scheepsvaart (visserssche-pen, coasters en andere beroepsvaart en luxe pleziervaartuigen). Met Marble Auto-mation behoort het tot de wereldtop als het gaat om scheepsautomatisering. Sinds vorig jaar is het bedrijf internationaal actief in het aanbieden van power soluti-ons. Een brouwerij van Heineken in Afrika werd voorzien van mobiele generatorsets en dit jaar staat een brouwerij in Azië op het programma.


REPORTAGE

NAF als coördinerende en initiërende partij

Sinds 2005 is Nieuwbouw Advies Flevoland (NAF) actief in de bouwcoördi-

natie, ontwikkeling en realisatie van nieuwbouwprojecten. Het werkgebied

beslaat zoals de naam al doet vermoeden hoofdzakelijk de provincie Flevoland

en randgemeenten. Door dit regionale werkgebied lukt het NAF bouwprojecten

te realiseren die aansluiten bij wensen van zowel de kopers als gemeenten.

Volgens directeur Robbert Boer is geen enkel project of woning dan ook hetzelfde. “Kwaliteit, architectuur en keuzevrijheid staan hierbij centraal. Kopers hebben de mogelijkheid om elk gewenste wijziging of aanpassing door te voeren.” Veelal wordt er gestart vanuit een basiswoning. “Naar aanleiding van de gesprekken en creativiteit van de kopers ontstaat er vervolgens een woning geheel op maat van de koper”.Door haar onafhankelijkheid is NAF in staat woningen voor een gunstige prijs in de markt te realiseren. “We werken samen met verschillende aannemers voor verschillende projecten. Afhankelijk van het type project wordt er een aanbesteding gedaan naar de best passende aannemer.

Bouwcoördinatie CPOEen relatief nieuwe manier van woning-bouw ontwikkeling is een vorm van Collectief Particulier Opdrachtgever-schap, kortweg CPO. In een CPO bouwt een groep mensen gezamenlijk hun eigen nieuwbouwwoning, iets waar zowel de overheid als consumenten steeds meer waarde aan hechten. Veel gemeenten heb-ben inmiddels dan ook een hoofdstuk met betrekking tot CPO opgenomen in hun woonvisie.

Probleem hierbij voor zowel deelnemers in een CPO als gemeenten is het ontbre-ken van een coördinerende en initië-rende partij. De lijnen dienen uitgezet te worden. NAF speelt hier op in door als bouwcoördinator op te treden voor deze projecten. Hierbij kan zowel de coördi-natie van het bouwproces, de begeleiding van de bouw als het toezicht op de bouw worden geregeld.Op dit moment worden in zowel Zee-wolde als Lelystad CPO-projecten gerea-liseerd waarbij NAF als bouwcoördinator optreedt. Kopers hebben hierbij volledig hun eigen woning kunnen ‘samenstellen’. Elke woning is anders, echter met behoud

van dezelfde kwalitatieve uitstraling. “Het is leuk om te zien dat deelnemers hun creativiteit kwijt kunnen in en om hun woning. Tevens ontstaat er een levendig straatbeeld waarbij er geen sprake is van “dertien in een dozijn” .Zowel de gemeenten als de deelnemers

zijn zeer enthousiast, hetgeen heeft geleid tot gesprekken om in beide gemeenten een vervolgproject te realiseren.Naast het CPO speelt NAF ook een rol als initiërende partij voor projecten in Emmeloord, Tollebeek, Dronten, Zee-wolde en Koudum.

Nieuwbouw Advies FlevolandDe Dommel 52, 8253 PL DrontenTelefoon: 0321-386377Website: www.nieuwbouwadviesflevoland.nl


REPORTAGE



BEKENDSTE ONDERNEMERSFAMILIES

Het familiebedrijf Van der Valk telt 78 restaurants en de hotels verhuren

samen 8376 kamers. Aangezien verschillende familietakken elk een aantal vestigingen besturen, is het lastig om een helder beeld van het concern te krijgen.

Met tien miljoen kassabonnen per week en een jaaromzet van 8 miljard euro is Albert Heijn

nog altijd de grootste supermarktketen van Nederland. Albert junior, de kleinzoon van stamvader Albert senior, overleed begin 2011.

De publiciteitsschuwe familie Brenninkmeijer is sinds jaar

en dag lijstaanvoerder van de Quote 500 en dus ook de rijkste ondernemersfamilie van Nederland. In ruim een eeuw tijd explodeerde hun C&A-imperium tot een miljardenbedrijf. Hoewel de zaken er goed voor staan, is het soms een hele klus om dissidente familieleden tot de orde te roepen.

De dochter en enige erfgenaam van bierbrouwer Freddy Heineken mag zich

de rijkste vrouw van Nederland noemen, hoewel ze sinds haar huwelijk met de Londense bankier Michel de Carvalho Groot-Brittannië al jaren als haar thuisland beschouwt. Zij werkte bij leven al nauw met haar vader samen.

De familie De Rijcke dankt haar vermogen aan spotgoedkope winkels die ze voor een

torenhoge prijs verkocht. Het succes begon bij Jan de Rijcke, die de Groenwoudt-keten van zijn schoonvader overnam en daar allerhande formules aan toevoegde, zoals De Witte Prijzenhal en Bingo Supermarkten.

Bekende advocatenfamilie. Max Moszkowicz opende in 1958 zijn

advocatenkantoor. Inmiddels wordt het bedrijf eveneens geleid

door zijn zonen Max jr., David en – de bekendste – Bram. De vier samenwerkende familieleden hebben hun krachten gebundeld in een maatschap. Er is nog een nazaat, Robert. Ook hij is praktiserend advocaat geweest. Hij is echter door de familie in de ban gedaan vanwege overdadig en veelvuldig drankmisbruik.

John (1939) is de enige nog levende

van de drie gebroeders Fentener van Vlissingen. Zij wisten in de eerste helft van de vorige eeuw de kolenhandel in Neder-land bijna te monopoliseren met het bedrijf SHV, dat tegen-woordig belangen houdt in de meest uiteenlopende onderne-mingen (olie, herwinbare energie, bouw en bagger).

Jaap en Albert Blokker zijn eigenaren van winkelconglomeraat Blokker, dat de miljoe-

nenwinsten ondanks alle tegenspoed op peil weet te houden. Jaap is de leider van de clan. Werd in 2003 uitgeroepen tot top-man van het jaar. Hij was van 1976 tot najaar 2010 algemeen directeur van Blokker Holding.

De Pon-familie is groot geworden dankzij het on-dernemersinstinct van stamvader Ben (1931). Vlak

na de Tweede Wereldoorlog probeerde hij zes Volkswagen Kevers in Nederland te slijten, nu is Pon Holding impor-teur en distributeur van Volkswagen, Audi, Seat, Skoda en Porsche, ook voor al uw vorkheftrucks, stadsbussen en shovels. Kortom: een brede mobiliteitswinkel met een omzet van vijf miljard euro. Tientallen familieleden hebben op dit moment in meer of mindere mate bemoeienis met het bedrijf.

Inmiddels staat de negende gene-ratie ‘Van Bommel’ aan het roer

van de enige schoenenfabriek die Nederland nog heeft. Het bedrijf wordt geleid door Reynier, Floris en Pepijn van Bom-mel (zie interview pagina 25).

Top 10 van bekendste Nederlandse ondernemersfamilies

1. Van der Valk

2. Heijn

3. Brenninkmeijer

4. Heineken

5. De Rijcke

6. Moszkowicz

7. Fentener van Vlissingen

8. Blokker

9. Pon

10. Van Bommel

THEMA: FAMILIEBEDRIJVEN

TEKST JACOB SNOEK FOTOGRAFIE JIM HAKVOORT

Het bouwbedrijf heeft een lange en goede reputatie opgebouwd. Ko van Egmond werkte bij verschillende aannemers, maar al gauw bleek dat het ondernemen hem op het lijf geschreven was. Zoiets van: ‘wat anderen kunnen, kan ik ook.’ En dus werd Bouwbe-drijf Van Egmond op 1 januari 1977 een feit. Zijn collega’s hadden inmiddels ook aan-gegeven ‘iets’ voor zichzelf te willen gaan doen en dus koos Ko van Egmond zijn eigen weg. In eerste instantie alleen, maar al gauw moest er personeel worden aange-nomen. De schuur werd al gauw te klein en dus moest er iets komen met meer inhoud. Intussen zette moeder Anneke er de schouders ook onder. Het bouwbedrijf groeide langzaam, maar zeker door.Bouwbedrijf Van Egmond had vooral veel opdrachtgevers in de agrarische wereld. Robert van Egmond: “Mijn vader is een zoon van een boer. Hij kende en kent veel

mensen en dus waren de contacten gauw gelegd. En dat leidde de meeste keren wel tot een opdracht.’’ Maar het bedrijf onder-scheidde zich niet alleen in deze sector. Er werden woningen gebouwd, utiliteits-bouw, maar ook veel aan- en verbouw. En niet alleen in de polder.Bouwbedrijf Van Egmond is heel actief in de provincie Flevoland. Er zijn, naast de activiteiten in de Noordoostpolder, talloze bouwwerken in onder andere Lely-stad, Almere en Zeewolde opgeleverd. Daarnaast is het bedrijf recentelijk actief geweest in Wormerveer. “Een relatie van ons, die gevraagd heeft of wij voor hem wilden bouwen. Dat geeft aan dat wij een goed product afleveren’’, zegt Robert van Egmond.

TimmerfabriekHet bedrijf in Ens heeft bijna dertig medewerkers. Een deel zit op kantoor en achter de tekentafel. Daarnaast werken

er vijf medewerkers in de timmerfabriek. Wij maken onze eigen kozijnen onder KOMO keur en dat geeft grote voordelen. Robert van Egmond: “Wij kunnen alles maken naar wens van de opdrachtgevers. Wij maken kozijnen voor eigen projecten en zo’n 70% gaat naar collega-bouwbe-drijven. Wij hebben hier ook een goed gevulde orderportefeuille.’’Van Egmond krijgt vaak opdrachten van bedrijven of particulieren waarvoor er al vaker is gewerkt. Zo is Zuidberg een van de vaste klanten. “Maar ook via relaties, omdat die vinden dat wij niet alleen een goed stuk werk afleveren, maar ook nog eens concurrerend werken’’, besluit Robert van Egmond.

Bouwbedrijf van EgmondHet Noord 10, 8307 AA EnsTelefoon: 0527 - 256236Website: www.vanegmondbouw.nl

Bouwbedrijf Van Egmond doorstaat crisis in de bouw goed

‘Ens blijft onze vaste basis’

Volop werk in, zoals sommigen dat noemen, ‘crisistijd’. Bouwbedrijf Van

Egmond moet alle zeilen bijzetten om de afspraken met de opdrachtgevers

te kunnen nakomen. Een bewijs dat opdrachtgevers sinds de oprichting van

het bouwbedrijf vertrouwen hebben in deze onderneming uit Ens. “In de

hele bouwwereld werd in 2010 te weinig omzet behaald om de toekomst

rooskleurig in te kunnen zien. Maar sinds begin 2011 hebben wij een volle

ordermap’’, zegt een tevreden Robert van Egmond. Samen met vader Ko en

moeder Anneke runt hij de onderneming, die haar eigen kozijnen maakt.

Maar andere bedrijven kloppen bij Van Egmond aan.


Top 10 van bekendste Nederlandse ondernemersfamilies

REPORTAGE THEMA: FAMILIEBEDRIJVEN

Wisseling van de wacht bij Korfker Architecten

Over de bedrijfsoverdracht van oud-eigenaar Alje Korfker aan zoon Harm Korfker en architect Gerben ter Horst

Aan de Sportlaan, midden in een woonwijk, staat een pand dat direct je

aandacht trekt. Hier zetelt Korfker Architecten. Per juni 2011 nemen Gerben

ter Horst (33 jaar) en Harm Korfker (29) daar het stokje over van oprichter

Alje Korfker (62). Reden genoeg om eens nader kennis te maken.

TEKST JET VAN DER VEEN FOTOGRAFIE JIM HAKVOORT

Korfker Architecten is een architectenbu-reau van mensen met liefde voor het vak. Bij binnenkomst proef je de gemoedelijke sfeer; hier wordt met plezier gewerkt. Naast Alje, Gerben en Harm bestaat het bureau uit projectleider Ben Viskaal (62) en tekenaar Herman Slooyer (43). Gerben: “We zijn gespecialiseerd in woningbouw en in retail, maar door de jaren heen is ons portfolio van gereali-seerde projecten zo breed geworden dat


REPORTAGETHEMA:

FAMILIEBEDRIJVEN

we de meest uiteenlopende opdrachten vol vertrouwen aannemen.” Eind 1999 betrok Alje het pand aan de Sportlaan om een nevenvestiging te starten van Nijhoff Korfker Architecten uit Wierden. Zoon Harm was in die tijd naast zijn studie betrokken bij de opstart. Ander personeel was er niet. Er werd gewerkt met de tekenkamer in Wierden. De eerste jaren was het bureau overal actief behalve in de polder. Harm: “We waren druk met bestaande klanten; contacten opdoen in de regio kwam er niet van.” De jaren die volgden brachten de nodige uitdagingen. Eind 2003 werd Alje ernstig ziek. Het jaar dat volgde stond vooral in teken van ziekenhuisbezoeken en behan-delmethodes. Om de continuïteit te waarborgen werd Gerben aangetrokken om als architect Alje te ondersteunen. Met twee overgeko-men personeelsleden uit Wierden en zoon Harm als commerciële man verzamelde Alje een team om zich heen om het bureau draaiende te houden.Gerben: “Ik had twee maanden om inge-werkt te worden. Vervolgens ging Alje in behandeling en moest ik mijn eigen broek ophouden. Alje was achter de schermen wel coachend aanwezig, maar als je met een klant om tafel zit moet je het toch zelf doen. In die tijd heb ik veel geleerd.” Ook voor Harm bracht deze situatie veel nieuwe verantwoordelijkheden. “Nu terugkijkend is het mooi om te zien hoe je met gezamenlijke inspanning die periode door bent gekomen”, aldus Alje.

In 2007 werden nieuwe stappen gezet. Het bedrijf was inmiddels onafhan-kelijk geworden van Wierden. Harm: “De behoefte ontstond om onszelf te profileren. De naamsbekendheid in de omgeving was gering. We hebben de naam gewijzigd in Korfker Architecten en een nieuwe huisstijl laten ontwikkelen. Vanaf dat moment zijn we ons actief gaan richten op de plaatselijke markt en met succes.” In de afgelopen jaren realiseerde Korfker Architecten diverse projecten in de omgeving. Een van de recente projec-ten is de nieuwbouw van het kantoor en productiehal van Polder Staalproducties aan de Randweg. Het ontwerp combi-neert esthetiek met pragmatisme. Zo werken ze graag bij Korfker; een ontwerp

moet mooi zijn, maar ook praktisch en betaalbaar.

De jaren 2009 en 2010 stonden in het teken van de economische crisis, die ook de architectenbranche niet ongemoeid liet. “Het was een tijd van enorm hard werken om het hoofd boven water te houden. Het is mede te danken aan de aanwas van nieuw werk uit de omgeving dat we iedereen aan het werk konden houden. In zo’n tijd valt het ondernemen je wel eens zwaar”, vertelt Alje. Het deed de vraag rijzen of het niet tijd werd voor een over-dracht. Het eerste gesprek daarover vond plaats eind september 2010.“Op zo’n moment komt er heel wat op je af”, aldus Gerben en Harm. “Na een oriënterend gesprek met de bedrijfsac-countant (Hein Bakker van Profinis op Urk) kwamen we al gauw tot de conclusie dat we huiswerk te doen hadden en dat het verstandig was om ook zelf een accountant in te huren.” Via het bestuur van Jong Management had Harm contact met Evert de Graaf, accountant bij de Jong & Laan in Dronten. De link was snel gelegd. Samen met Evert werkten ze een eigen overname-voorstel uit. Evert: “Je moet je in zo’n situ-atie goed inleven. We zijn vooral op zoek gegaan naar een constructie die de over-dracht haalbaar zou maken. Daarin is ook het belang van Alje volop meegewogen.” De onderhandelingen hebben Alje, Gerben en Harm zelf gevoerd. Harm: “Het is belangrijk dat je goed geïnformeerd bent, maar daarnaast gaat het erom dat je elkaar

begrijpt en vertrouwt. Daarvoor is het persoonlijk contact enorm belangrijk.” Toen er overeenstemming was bereikt, was het aan Profinis om de contractstukken uit te werken. Hein Bakker: “Het is mooi dat je een bedrijf kan begeleiden in zo’n belangrijke stap. Als je het met elkaar tot een goed einde weet te brengen, dan geeft dat veel voldoening. Daar doe je het voor.”

Met de nieuwe roergangers is het bedrijf klaar voor de toekomst. De gedrevenheid om er een succes van te maken proef je in alles. Alje kan het wat rustiger aan gaan doen, maar blijft gewoon betrokken als senior architect binnen het bureau. “De liefde voor het vak is nog springlevend.”

Korfker ArchitectenSportlaan 12, 8302 AZ EmmeloordTelefoon: 0527 699999Website: www.korfker.nl

de Jong & Laan accountants belastingadviseurs

Website: www.jonglaan.nl

Profinis Accountants & AdviseursWebsite: www.profinis.nl



Derde generatie Van Slooten gaat het stokje overnemen

Regionaal begrip in vervoerHet begon allemaal drie jaar voor de Tweede Wereldoorlog, met paard en

wagen. Tien jaar later kreeg het bedrijf van oprichter Jannes van Slooten

een officiële status. Goederen- en personenvervoer, daar maakte het bedrijf

op Urk naam mee. Later kwam er een automobielbedrijf bij. Inmiddels is

het moment aangebroken dat de derde generatie Van Slooten bezig is om

het bedrijf nog verder uit te bouwen. Dit familiebedrijf heeft vestigingen in

Emmeloord, Lelystad en Urk.

TEKST JACOB SNOEK FOTOGRAFIE RITSKE BROUWER

Oprichter Jannes van Slooten startte het bedrijf op Urk en zijn twee zonen Jannes en Jan bleken in de wieg gelegd om het bedrijf nog meer body te geven. Jan van Slooten kreeg in 1980 alleen de leiding over het bedrijf en bouwde het uit tot wat het nu is. Een garage op Urk en in Emme-loord. Het taxibedrijf opereert onder twee namen, Van Slooten Personenvervoer en Flevoland Personenvervoer, in de hele provincie Flevoland en randgemeenten.Zoon Rense van Slooten heeft de leiding in Emmeloord, zijn broer Bert leidt het bedrijf in Lelystad. De derde zoon van Jan van Slooten, Meindert, heeft de leiding over Autoschade Service Van Slooten. De verkoop van personenauto´s en bedrijfs-

bussen tot 3.500 kilo is op Urk in handen van neef Roel van Slooten. Hij staat sinds 1989 op de loonlijst van het bedrijf.Het bedrijf is groot geworden in goederen- en ziekenvervoer. “Het gebeurde vroeger wel eens dat er kinderen geboren werden in de taxi. Vooral in de periode dat Urk niet de beschikking over een volwaardige ambulance had, werd een beroep op de vroedvrouw en de taxichauffeur gedaan. Mijn broer Jannes kan er van alles over vertellen”, zegt directeur Jan van Slooten.

Alle automerkenAutobedrijf Van Slooten heeft drie huismerken: Ford, Mazda en Hyundai. Roel van Slooten: “Maar wij verkopen in

principe ook ieder ander automerk. Wij hebben een brede kennis van alle merken auto’s, en ook op het gebied van onder-houd van deze merken.’’ Het Bosch Car Service concept wordt daarom gevoerd in de werkplaats van het autobedrijf op Urk. Bosch onderdelen zitten in elke auto en daarom volgen de monteurs elk jaar de cursussen die dit bedrijf geeft. Zo blijven de monteurs op de hoogte van alle nieuwe ontwikkelingen van alle merken auto’s tot hybrides aan toe. Daarnaast heeft het bedrijf een autoschade service, die tevens de complete afhandeling met de verzeke-ring regelt. Ook alle merken bedrijfswagens zijn te vinden bij Autobedrijf Van Slooten. In de categorie tot 3.500 kilo kan Van Slooten ieder merk en type leveren. “En natuur-lijk kan iedere bedrijfswagen aan de individuele wensen van de klant worden aangepast. Wij zijn flexibel, want onze klanten moeten tenslotte met een tevreden gevoel de weg op kunnen gaan’’, zegt Roel van Slooten.

De vestiging op Urk verhuist medio 2012 naar een nieuw pand op bedrijventerrein Zwolse Hoek. Het beeld van het oude (en eerste) bedrijventerrein zal na 47 jaar drastisch veranderen. Wie Urk via de Urkerweg binnen komt, ziet Autobedrijf Van Slooten. Maar met deze geplande verhuizing wordt ook duidelijk dat Van Slooten op alle terreinen met zijn tijd meegaat. Ook in de directie. Jan van Slooten zal het stokje over niet al te lange tijd overdragen aan zijn kinderen.

Autobedrijf Van Slooten Urk bvIndustrierondweg 27, 8321 EC UrkTelefoon: 0527-681666Constructieweg 11, 8305 AA EmmeloordTelefoon: 0527-620202Website: www.van-slooten.nl

Autobedrijf


REPORTAGETHEMA: FAMILIEBEDRIJVEN

Van links naar rechts: Roel, Meindert, Jan, Rense en Bert van Slooten.

Van agragiër tot bedenker van front-

hefsystemen. Vader Henk Zuidberg

bedacht van alles om het werken in

zijn agrarische bedrijf aangenamer,

maar vooral ook efficiënter te maken.

De buren vonden zijn uitvindingen

iedere keer weer iets bijzonders. In

1982 kocht hij een klein pand in Ens

en pakte de zaken professioneler aan.

Alles ging via de tekentafel en daar

plukt Zuidberg nog steeds de vruchten

van. Sinds 2004 zwaait Jeroen Zuid-

berg de scepter bij de multinational.

Er zijn nieuwe

ontwikkelingen

gaande. Zuid-

berg Transmis-

sions produceert

onder last scha-

kelbare overbren-

gingen, waarmee

deze onder-

neming zich

onderscheidt.

Zuidberg is al jarenlang een begrip in de agrarische wereld. Oprichter Henk Zuidberg stortte zich, samen met zijn vrouw, in een relatief onbekend wereld. Toch wist de ondernemer zich in Ens in korte tijd te profileren. Fronthefsystemen werden vanaf dat moment professioneel gemaakt en dat werd al gauw bekend in de Noordoostpolder. Het product vond gretig aftrek bij agrariërs en daardoor werd het pand al gauw te klein.Omdat de producten al heel snel ook in de rest van Europa bekendheid kregen, moesten er ook steeds meer medewerkers bij komen. In 2011 heeft Zuidberg 160 medewerkers op de loonlijst staan. Zij dragen allemaal een steentje bij om alle klanten in 42 landen op tijd te kunnen leveren. “Wij maken iedere zeven minuten een fronthefsysteem. Ongeveer 40 procent gaat naar de trekkerfabrikanten en zestig procent gaat naar de dealers. Wij expor-teren 90 procent van onze systemen naar het buitenland, de rest wordt in Nederland

verkocht’’, zegt Jeroen Zuidberg.Zuidberg Frontline Systems volgt de ontwikkelingen in de markt op de voet. Met name Canada en de USA hebben extra aan-dacht, want daar verwacht de onderneming uit Ens sterke veranderingen in de agrarische sector. Jeroen Zuidberg: “Op dit moment heeft ongeveer één procent van de agrariërs een fronthefstysteem. Dat zal gaan verande-ren, want ook daar wordt steeds meer naar besparingen en efficiency gekeken.’’

UitbreidingZuidberg heeft in 2005 een staalsnijbe-drijf in Lelystad overgenomen. Daar werken 25 mensen. Het is de bedoeling

dat dit bedrijf tussen 2013 en 2016 naar Ens gaat verhuizen. “Hierdoor kunnen wij de logistiek verder optimaliseren. Tandwielkasten, onder last schakelbare overbrengingen en meertraps schakelbare tandwielkasten worden voor verschillende afnemers gemaakt. Niet alleen in de agra-rische sector, maar ook voor zeiljachten en motorboten’, zegt Jeroen Zuidberg.Voordat deze afdeling naar Ens verhuist, zal er eerst een nieuw pand worden gebouwd. De grond is aangekocht en worden plannen voor de verhuizing gemaakt. Een tijdrovend karwei, maar de medewerkers kijken uit naar het moment waarop alles gestalte krijgt.

Zuidberg Frontline Systems b.v.Buitenveld 5, 8307 DE EnsTelefoon: 0527-253550Website: www.zuidberg.nl

Bedrijf vooral bekend om zijn fronthefsystemen voor trekkers

Zuidberg Frontline Systems, een innovatief bedrijf TEKST JACOB SNOEK




- advertentie -

BedrijfsmakelaarsEcu 2 • 8305 BA • Emmeloord • tel. 0527 61 02 60

[email protected] • www.shmakelaars.nl

EMMELOORD

TE HUUR/TE KOOPAdres: Koperweg 2-4 EmmeloordType: Bedrijfshallen met kantorenOpp.: ca. 962.50 m2 per bedrijfshal

TE HUURAdres: Nagelerstraat EmmeloordType: Bedrijfsruimte met verdiepingOppervlakte: ca. 40 m2

EMMELOORD

EMMELOORD

TE KOOP NIEUWBOUWLOCATIE!Adres: Transportweg EmmeloordType: Grond voor realisatie nieuwbouw/herontwikkelingOppervlakte: ca. 14.000 m2 (m2 in overleg)

EMMELOORD

TE HUURAdres: Transportweg 6 EmmeloordType: Bedrijfshal met kantoorOppervlakte: ca. 2.300 m2 (minder in overleg)

EMMELOORD

TE HUUR/TE KOOPAdres: Verlengde Gildenweg 10a EmmeloordType: Nieuwe bedrijfshal met kantoorOppervlakte: ca. 600 m2

EMMELOORD

Daalder 2 Emmeloord

WIE VOLGT?

AANGEKOCHT

KRAGGENBURG

TE HUURAdres: Koelhuisweg 2 KraggenburgType: BedrijfshallenOpp.: 150-450 m2

EMMELOORD

TE HUURAdres: Gildenweg 14 (achter Badenmarkt)Type: BedrijfshallenOpp.: ca. 200/300/400 m2

EMMELOORD

TE HUUR/TE KOOPAdres: Gildenweg 11 EmmeloordType: Bedrijfshal(len)Opp.: ca. 4500 m2 (ook te splitsen)

TE KOOPAdres: Expansie 12 MarknesseType: BedrijfshalOpp.: ca. 300 m2

MARKNESSE

EMMELOORD

TE KOOP/TE HUURAdres: Escudo 12 EmmeloordType: Bedrijfshal met kantorenOpp.: ca. 750 m2 hal/ ca. 300 m2 kantoor

EMMELOORD

TE KOOPAdres: Dukaat 10 EmmeloordType: Bouwperceel met een unieke bestemming Opp.: ca. 3.595 m2

TE KOOPAdres: Breestraat 48 MarknesseType: Winkelruimte met bovenwoningOpp.: ca. 425 m2 winkelruimte excl. magazijn, woning e.d.

MARKNESSE

URK

TE HUUR/TE KOOPAdres: Breehorn 7 te UrkType: Bedrijfshal met kantoorOpp.: 450 m2

EMMELOORD

TE HUUR/TE KOOPAdres: Bouwerskamp 23-a EmmeloordType: BedrijfsunitOpp.: ca. 107 m2

URK

TE HUURAdres: Waaigat en Griend UrkType: 16 BedrijfsunitsOpp.: vanaf ca. 50 m2

TE HUURAdres: Werktuigenweg 9 EmmeloordType: Kantoorruimte (eerste verdieping)Opp.: ca. 135 m2

EMMELOORDEMMELOORD

TE HUURAdres: Koningin Julianastraat 37-39Type: KantoorgebouwOpp.: ca. 376 m2 (na verbouw)

EMMELOORD

TE HUUR/TE KOOPAdres: Transportweg 2 EmmeloordType: Bedrijfshal met kantoorOppervlakte: ca 872 m2

HEERENVEEN

Nieuwburen 8 Heerenveen

TE LAAT!

VERKOCHT

WOLVEGA

TE KOOPAdres: Schuttevaerstraat 46 WolvegaType: Bedrijfshallen met kantorenOpp.: totaal ca. 6.060 m2

TE HUURAdres: IJzerweg 8-j EmmeloordType: BedrijfsunitOpp.: ca. 50 m2

EMMELOORD

EMMELOORD

EMMELOORD

TE HUURAdres: Techniekweg 10-12 EmmeloordType: KantoorruimteOpp.: ca. 610 m2

LEMMER

TE KOOPAdres: Roggemolen 35 LemmerType: Bedrijfsunit met kantoor Opp.: ca. 96 m2

EMMELOORD

TE HUUR/TE KOOPAdres: Ondernemersweg 7 + 13 EmmeloordType: Bedrijfshallen (kantoorruimte mogelijk)Opp.: ca. 468 m2 en ca. 585 m2

Ondernemersweg 3 Emmeloord

TE LAAT!

VERKOCHT

- advertentie -

BedrijfsmakelaarsEcu 2 • 8305 BA • Emmeloord • tel. 0527 61 02 60

[email protected] • www.shmakelaars.nl

EMMELOORD

TE HUUR/TE KOOPAdres: Koperweg 2-4 EmmeloordType: Bedrijfshallen met kantorenOpp.: ca. 962.50 m2 per bedrijfshal

TE HUURAdres: Nagelerstraat EmmeloordType: Bedrijfsruimte met verdiepingOppervlakte: ca. 40 m2

EMMELOORD

EMMELOORD

TE KOOP NIEUWBOUWLOCATIE!Adres: Transportweg EmmeloordType: Grond voor realisatie nieuwbouw/herontwikkelingOppervlakte: ca. 14.000 m2 (m2 in overleg)

EMMELOORD

TE HUURAdres: Transportweg 6 EmmeloordType: Bedrijfshal met kantoorOppervlakte: ca. 2.300 m2 (minder in overleg)

EMMELOORD

TE HUUR/TE KOOPAdres: Verlengde Gildenweg 10a EmmeloordType: Nieuwe bedrijfshal met kantoorOppervlakte: ca. 600 m2

EMMELOORD

Daalder 2 Emmeloord

WIE VOLGT?

AANGEKOCHT

KRAGGENBURG

TE HUURAdres: Koelhuisweg 2 KraggenburgType: BedrijfshallenOpp.: 150-450 m2

EMMELOORD

TE HUURAdres: Gildenweg 14 (achter Badenmarkt)Type: BedrijfshallenOpp.: ca. 200/300/400 m2

EMMELOORD

TE HUUR/TE KOOPAdres: Gildenweg 11 EmmeloordType: Bedrijfshal(len)Opp.: ca. 4500 m2 (ook te splitsen)

TE KOOPAdres: Expansie 12 MarknesseType: BedrijfshalOpp.: ca. 300 m2

MARKNESSE

EMMELOORD

TE KOOP/TE HUURAdres: Escudo 12 EmmeloordType: Bedrijfshal met kantorenOpp.: ca. 750 m2 hal/ ca. 300 m2 kantoor

EMMELOORD

TE KOOPAdres: Dukaat 10 EmmeloordType: Bouwperceel met een unieke bestemming Opp.: ca. 3.595 m2

TE KOOPAdres: Breestraat 48 MarknesseType: Winkelruimte met bovenwoningOpp.: ca. 425 m2 winkelruimte excl. magazijn, woning e.d.

MARKNESSE

URK

TE HUUR/TE KOOPAdres: Breehorn 7 te UrkType: Bedrijfshal met kantoorOpp.: 450 m2

EMMELOORD

TE HUUR/TE KOOPAdres: Bouwerskamp 23-a EmmeloordType: BedrijfsunitOpp.: ca. 107 m2

URK

TE HUURAdres: Waaigat en Griend UrkType: 16 BedrijfsunitsOpp.: vanaf ca. 50 m2

TE HUURAdres: Werktuigenweg 9 EmmeloordType: Kantoorruimte (eerste verdieping)Opp.: ca. 135 m2

EMMELOORDEMMELOORD

TE HUURAdres: Koningin Julianastraat 37-39Type: KantoorgebouwOpp.: ca. 376 m2 (na verbouw)

EMMELOORD

TE HUUR/TE KOOPAdres: Transportweg 2 EmmeloordType: Bedrijfshal met kantoorOppervlakte: ca 872 m2

HEERENVEEN

Nieuwburen 8 Heerenveen

TE LAAT!

VERKOCHT

WOLVEGA

TE KOOPAdres: Schuttevaerstraat 46 WolvegaType: Bedrijfshallen met kantorenOpp.: totaal ca. 6.060 m2

TE HUURAdres: IJzerweg 8-j EmmeloordType: BedrijfsunitOpp.: ca. 50 m2

EMMELOORD

EMMELOORD

EMMELOORD

TE HUURAdres: Techniekweg 10-12 EmmeloordType: KantoorruimteOpp.: ca. 610 m2

LEMMER

TE KOOPAdres: Roggemolen 35 LemmerType: Bedrijfsunit met kantoor Opp.: ca. 96 m2

EMMELOORD

TE HUUR/TE KOOPAdres: Ondernemersweg 7 + 13 EmmeloordType: Bedrijfshallen (kantoorruimte mogelijk)Opp.: ca. 468 m2 en ca. 585 m2

Ondernemersweg 3 Emmeloord

TE LAAT!

VERKOCHT

Keteldiep 20, UrkTel. 0527-687070www.postzonweringen.nl

Sterk in schaduw

TERRASOVERKAPPINGENUITVALSCHERMENBINNENZONWERINGSCREENSMARKIEZENROLLUIKEN

Keteldiep 20, UrkTel. 0527-687070www.postzonweringen.nl

Een schuur van Houtbouw Visser zien is bijna bestellen!

Westwal 11a, 8321 WG Urk Tel. 0527-688410, fax 0527-687337

VisserHoutbouw

• SCHUREN

• TUINHUISJES

• SCHUTTINGEN

• RESTOL OLIE

• OVERKAPPINGEN

• GARAGEDEUREN

Post_Visser_Adv Into Business_90x265mm.indd 1 26-05-11 14:26

Op `t Hof Gereedschappen en IJzerwaren

Gereed(schap) voor de toekomst


REPORTAGE

Pieter op’t Hof (24) heeft sinds 2008 een winkel in professio-

neel gereedschap op Urk. Eind mei opende hij een nagelnieuw

bedrijfspand aan Het Spijk, waar hij zijn klanten een breder

en dieper assortiment kan bieden. “Maar je vindt bij ons geen

schroevendraaiers van een euro.”

TEKST WIM VAN ECK FOTOGRAFIE JIM HAKVOORT

Wie wel eens in het pand van Pieter op’t Hof aan de Westwal was, weet hoe nijpend zijn situatie was. Op’t Hof Gereedschappen barstte uit zijn voegen. De 150 vierkante meter stond propvol met gereedschappen en ijzerwaren en reparaties verrichtte hij in een kleine werkplaats. Op’t Hof nam in 2011 geen halve maatregelen. Nadat zijn moeder begin januari de eerste paal sloeg verrees aan Het Spijk een pand van 800 vierkante meter, met daarin een winkeloppervlak van 650 vierkante meter en een ruime werkplaats. De opening in mei markeerde het eind van een hectische periode voor Pieter. Hij hield zich namelijk zelf inten-sief met de bouw bezig. “Om de kosten in de hand te houden liet ik het pand casco zetten. Samen met een vriend heb ik de binnenmuren geplaatst en elektriciteit en waterleiding aangelegd. Ik maakte met de bouw en de winkel dagen van ’s ochtends half zes tot avonds half elf, maar je bouwt letterlijk aan je eigen zaak. Dat geeft een kick en enorm veel energie.”

DomineeDe in Nederhemert geboren en getogen Pieter op’t Hof kwam in 2008 naar Urk toe, omdat zijn vader hier een jaar eerder als dominee neerstreek. “Ik bleef in 2007

in Gelderland om mijn opleiding machinebouw af te maken en stond daarna voor de keus: doorstuderen of gaan werken. Mijn broer Jan had op dat moment al een winkel in gereedschappen en ijzer-waren -waar ik regelmatig te vinden was- en het leek mij wel wat om zijn voorbeeld te volgen. Nadat ik afzag van een overname van een winkel in Brabant kwam Jan op het idee te onderzoeken of er op Urk markt was voor een winkel in professionele gereedschappen. Die markt lag hier open. Vervolgens ging het snel. Ik haalde mijn diploma, huurde in mei 2008 een bedrijfsruimte en draaide in september van dat jaar.”

ProfessionalOp’t Hof verkoopt, repareert, keurt en verhuurt met zijn bedrijf gereedschap-pen. Daarnaast verkoopt hij ijzerwaren en hang- en sluitwerk. Hij greep de nieuw-bouw van zijn zaak aan zijn assortiment uit te breiden met de productgroepen tuingereedschap, elektra, sierbeslag, koper en pvc. Verder ging hij met zijn bestaande assortiment meer de diepte in, zodat de klant nog meer keus heeft. Met zijn zaak

richt Op’t Hof zich op de professional en de professionele particulier. “Steeds meer mensen komen er achter dat het hebben van goed gereedschap het halve werk is. De professional stelt hoge eisen aan zijn spullen en aan service. Ik verkoop geen schroeven-draaiers van een euro. Ik lever met

merken als Festool, Protool, Panasonic en Bostitch kwaliteit waar ik volledig achter sta.” Bijzonder is dat de ondernemer in zijn bedrijf een lift liet inbouwen. “Zodat ik op de verdieping caravans kan stallen. Ik denk er in deze ruimte zo’n veertig kwijt te kunnen.”

KlankbordHoewel de broers Pieter en Jan op’t Hof allebei een zelfstandige onderneming hebben werken ze intensief samen. Pieter: “Jan draait al sinds 1999 met zijn bedrijf en met zijn ervaring doe ik mijn voordeel. We overleggen over het assortiment, kopen samen in en rond het hele proces van de nieuwbouw fungeerde hij als klankbord.” Lachend: “Dit is in het gebouw terug te zien. Mijn broer heeft bij zijn pand in Nederhemert een overkapping waar de klant zijn auto onder kan parkeren. Als het regent stapt de klant droog uit en worden spullen bij het inladen niet nat. Dat idee heb ik in mijn bedrijfspand overgenomen. Zie het als een stukje extra service.”

Op ’t Hof Gereedschappen en IJzerwarenHet Spijk 17, 8321 WT UrkTelefoon: 0527-690512Website: www.opthofgereedschappen.nl.


REPORTAGE

www.rabobank.nl/noordoostpolder-urk

Op de foto staan David en Henk vooraan, samen met hun collega's van verzekeren MKB.

Rabobank. Een bank met ideeën.

U kunt David of Henk bellen voor eenafspraak, telefoon (0527) 63 94 08.

De grootste onafhankelijkeverzekeringsadviseur voorbedrijven zit dichterbij dan udenkt.Bij het verzekeren van uw bedrijf is het belangrijk dat uw aanspreekpunt dichtbij is. U kunt hem direct

bereiken, hij is betrokken bij uw werkomgeving en hij werkt voor de grootste onafhankelijke

verzekeringstussenpersoon van de Noordoostpolder en Urk. Wilt u eens kennis maken, belt u dan met

David Alberts of Henk Rademaker.

Nu is mijn bedrijf niet het voorbeeld van een familiebedrijf. Hoewel familieconflicten en dus familiemediations niet zelden over een bedrijf gaan. Zo ook het verhaal van de familie M. De familie heeft twee bloemenzaken en twee kinderen. Moeder was jaren geleden de bloemenzaken begonnen en al op jonge leeftijd had dochter de verantwoordelijkheid over de ene zaak en de zoon over de andere zaak. Beide zaken draaiden goed. Die van dochterlief zelfs nog iets beter dan van zoonlief. Groot was dan ook de verbazing dat alleen de zoon de mogelijkheid kreeg om de beide zaken over te nemen. Wilde de dochter geen eigenaar worden? Jawel, maar haar ouders besloten anders. Zij kon in dienst blijven van haar broer. Dochter was zeer teleurgesteld in haar ouders en broer. Ja, maar jij bent een vrouw... Jij hebt kin-deren waar je voor moet zorgen en zo’n eigen zaak is niet niks! Dat wist ze zelf ook! Ze runde die bloemenzaak al jaren. En gold datzelfde dan niet voor haar broer? Dus waarom hij wel en zij niet? Zo oneerlijk! Moeder was met de liefde van haar leven getrouwd en de zaak begonnen. Maar het was hard werken. Haar man werkte hard mee. Meer het logistieke gedeelte want hij kon een roos nog niet onderscheiden van een lelie. Voor de kinderen was er oppas… Moeder vindt dat ze veel gemist heeft in het leven van haar kinderen doordat ze altijd aan het werk is geweest. En juist dat wil zij haar dochter besparen. De intentie was goed, dat ziet de dochter nu ook. Maar zij vindt ook dat moeder met haar had moeten overleggen. Dat werd uitgesproken tijdens de Mediation. Daardoor kunnen zij het nu achter zich laten.

Hartstikke leuk om je bedrijf na te laten aan je kinderen. Zeker wanneer het ook de wil en wens van de betreffende kinderen is. Uit onderzoek is echter gebleken dat het vaak mis gaat bij de derde generatie. Hoe dat precies zit, weet ik ook niet. Maar ik kan me voorstellen dat het te maken heeft met betrokken-heid. Grootvader start een bedrijf en legt er al zijn ziel en zaligheid in. De kinderen daarvan zien dat. Zij voelen zich hierdoor misschien wel verplicht en verantwoordelijk om van het bedrijf een succes te maken. Maar dan komt de volgende generatie: niet alleen broers en zussen, maar ook neven en nichten. Zij komen in een bedrijf wat al staat. Wie wordt kapitein? En waarom dan wel? En wat mag de rest doen? En dan speelt de ‘kouwe kant’ ook nog een rol. “Jouw oom heeft neef Jan altijd al voorgetrokken. Nicht Marie is zelden op kantoor! Zij kan blijkbaar wel tijd vrij krijgen voor de kinderen!” Kortom, alle familieneuzen moeten wel heel erg dezelfde kant op staan wil het bedrijf nog over kunnen gaan op de vierde generatie.

Bij ons thuis zijn er dus blijkbaar geen troonopvolgers. Misschien is dat maar goed ook. Als zij zo hun eigen passie ontdekken en daarvoor gaan, is dat pas ware rijkdom.

Marion Evers

It’s a family affair

TEKST MARION EVERSFOTOGRAFIE EVELIEN FOTOGRAFIE

MARION IS RELATIEDESKUNDIGE EN MEDIATOR

REAGEREN? MAIL [email protected]

“Waarom kies je niet voor economie en maatschappij als profiel? Kun je later mooi papa’s bedrijf overnemen.” Dochterlief, 3 havo, is aan het dub-ben wat voor profiel ze moet kiezen op school. “Yeah, right… echt niet. Ik wil iets in de sport of geneeskunde gaan doen. Ik wil niet achter een saai bureau zitten…” Hm, daar gaat de eerste troonopvolgster… De jongste maar eens peilen. “Sophie, wat denk je…” “Mam, ik ga iets in de kunst doen of iets filosofisch” En dat was nummer twee! “Willen jullie misschien niet mijn bedrijf…” “Mááám…”

www.rabobank.nl/noordoostpolder-urk

Op de foto staan David en Henk vooraan, samen met hun collega's van verzekeren MKB.


U kunt David of Henk bellen voor eenafspraak, telefoon (0527) 63 94 08.

De grootste onafhankelijkeverzekeringsadviseur voorbedrijven zit dichterbij dan udenkt.Bij het verzekeren van uw bedrijf is het belangrijk dat uw aanspreekpunt dichtbij is. U kunt hem direct

bereiken, hij is betrokken bij uw werkomgeving en hij werkt voor de grootste onafhankelijke

verzekeringstussenpersoon van de Noordoostpolder en Urk. Wilt u eens kennis maken, belt u dan met

David Alberts of Henk Rademaker.

COLUMN


“Mijn vrouw en ik werkten allebei als verpleegkundige. Toen de kinderen wer-den geboren, verdeelden we de zorg voor onze meiden en kregen zo beiden de kans om veel van ze mee te maken. Bovendien kreeg ik hierdoor de mogelijkheid om me creatief verder te ontwikkelen. Muziek en

geluid zijn altijd passies van me geweest. Wat hobbymatig begon met het compo-neren van muziek voor theaterproducties, groeide uit tot betaald werk. Ik compo-neerde en arrangeerde in die tijd veel muziek voor bijvoorbeeld Schooltelevisie en dramaseries. Voor het programma

Avro’s Sterrenslag mocht ik het totale muziekpakket maken.”

Eigen Huis & TuinIn 1993 besluit Klaas er helemaal voor te gaan. Hij zegt zijn baan in de verpleging vaarwel en verhuurt zich als freelance geluidsman. Hij werkt in die tijd vaak samen met zijn broer, die cameraman is. “We hebben veel gemaakt voor Eigen Huis & Tuin. Daarna heb ik het geluid verzorgd voor Tussen Kunst & Kitsch en Avro’s Beeldenstorm. In programma’s als Ingang Oost en Het Ziekenhuis kwam mijn medische achtergrond goed van pas. Als hoofd geluid heb ik erg veel plezier gehad bij de komedieseries Sam Sam en Het Zonnetje in Huis.”

Klaas Eissens AV Producties

Van verpleegkundige tot filmproducent‘Door de komst van m’n dochters werd ik parttime huisman en kon ik me

ontwikkelen tot fulltime geluids- en cameraman.’ Klaas Eissens uit Krag-

genburg lacht als hij dit vertelt. Inmiddels werkt hij alweer achttien jaar als

zelfstandig ondernemer. Met zijn bedrijf Klaas Eissens AV Producties maakt

hij bedrijfsfilms, documentaires, dvd-producties en muziekproducties.



REPORTAGE

Denken in beeldenTelevisieproducent René Stokvis komt tot de ontdekking dat Klaas in beelden denkt en vraagt hem als regisseur voor de medische serie Chirurgenwerk. “Mijn

verpleegkundige achtergrond wierp ook hier zijn vruchten af. Ik heb vijf jaar lang medische programma’s mogen maken en later werd ik regisseur van KRO De Wan-deling.” Klaas ontwikkelt zichzelf tevens tot cameraman. “Ik ben autodidact. Ik

liep dertien jaar lang achter cameraman-nen aan om het geluid te verzorgen en heb bovendien programma’s geregisseerd. Het was voor mij toen niet meer moeilijk om zelf achter de camera te gaan staan.”

Goede voorbereidingWanneer het maken van commerciële televisie hem steeds meer tegenstaat, besluit hij zelf producties te gaan maken. “Om hoge kijkcijfers te scoren, moest het leed van anderen zo dramatisch mogelijk in beeld worden gebracht. Volgens mij draagt deze vorm van televisie bij aan de verloedering van de maatschappij.”Klaas richt zich tegenwoordig vooral op het maken van bedrijfsfilms. “Een beeld zegt meer dan duizend woorden. Ik neem de kijker mee in de film en daarbij maakt het niet uit om wat voor product of dienst het gaat.” Voordat er gedraaid kan worden, is een goede voorbereiding nodig. “Ik luister geconcentreerd naar mijn opdrachtgever en denk met hem mee. Wat wil je met de film bereiken? Wat wil je in de opname laten zien?

Iedere opdracht is anders en dat maakt het ook zo boeiend. Het is bijna versla-vend. Het leukste moment blijft wanneer de opdrachtgever het eindresultaat ziet en vol trots naar zijn eigen bedrijf kijkt. Dan heb ik mijn werk goed gedaan.”

Het gewone bijzonder makenBert Haanstra en Rudolf Spoor zijn Klaas’ grote voorbeelden. “Zij weten het gewone bijzonder te maken. Dat streef ik ook na. Bij een bedrijfsfilm probeer ik de kijker bijvoorbeeld in vijftien minuten het gevoel te geven dat hij een hele dag in het bedrijf meeloopt. Bij het maken van een film is, naast techniek, ook het sociale aspect belangrijk. Je moet mensen vertrouwen geven, waardoor ze de camera vergeten. Dan krijg je de mooiste opnames.”

Klaas Eissens AV ProductiesZwartemeerweg 24a8317 PB KraggenburgTelefoon: 06-53935876Website: www.klaaseissens.nl

‘Een beeld zegt meer dan

duizend woorden’


REPORTAGE

Om door een ringetje te halen. Prachtig aangelegd en keurig verzorgd.

Dat is de eerste indruk die de tuin bij de dubbele arbeiderswoning

van Vroegop Hoveniers op je maakt. Het is meteen duidelijk dat hier

een vakman aan te pas is gekomen. Huis, tuin en opbergschuur zijn in

optima forma.

TEKST JET VAN DER VEEN FOTOGRAFIE EVELIEN FOTOGRAFIE

“Zo zou het overal moeten zijn”, vindt Carole Vroegop. “Bedrijfstuinen zijn vaak het ondergeschoven kindje, terwijl juist die eerste indruk heel belangrijk is.” Vroegop Hoveniers, gevestigd aan de Steenwijkerweg in Marknesse, is al 15 jaar hét adres voor vakkundige aanleg en onderhoud van tuinen. Het werkge-bied strekt zich uit over heel Flevoland. Vroegop Hoveniers biedt voor het onder-houd van de tuin passende oplossingen. Voor- en najaarsbeurten, zomersnoeien, bemestingsplan en gazononderhoud beho-ren tot de mogelijkheden.

Sinds kort is Level One toegevoegd aan het vaste klantenbestand. De uitzendor-ganisatie brengt tijdelijke werknemers onder in ruim 30 woningen en boerde-rijen in de Noordoostpolder. Vroegop Hoveniers knapte als eenmalige actie alle tuinen op, maar inmiddels is het uitge-groeid tot een structurele opdracht.

Groen, groener, groenst“Dat een goed onderhouden groene omgeving een positieve bijdrage levert aan de uitstraling van industrieterreinen wordt gelukkig steeds vaker onderkend”, weet Carole. De gemeente Noordoostpol-der wil bedrijven naar de polder halen en is er bij gebaat dat bedrijfstuinen er netjes bij liggen. Het kan Carole niet groen genoeg zijn. Ze zou maar wat graag de grote bedrijfshal van Koopman Interna-tional aan de Ecu in Emmeloord voorzien van groene gevelbeplanting. “Eén grote groene aanblik, dat is toch prachtig? En snel te realiseren”, voegt ze eraan toe.

Carole werkte jarenlang als intercedente

Vroegop Hoveniers

Alles voor de privé- en bedrijfstuin: ontwerp, aanleg, advies en

onderhoud


REPORTAGE

bij een uitzendbureau. Twee jaar geleden besloot ze fulltime mee te gaan draaien in het hoveniersbedrijf van haar man Erwin Vroegop. Van die beslissing heeft ze nog geen seconde spijt gehad en eenzaam is het allerminst. “Persoonlijke aandacht voor de klant staat bij ons hoog in het vaandel. Wij luisteren niet alleen naar de wensen op tuingebied, maar hebben oprechte aandacht voor het wel en wee van onze klanten”, zo vertelt zij. “Mensen vinden het gezellig als onze jongens in hun tuin werken. Ze zorgen voor koffie en maken graag een praatje.” Carole is eerste aanspreekpunt voor klanten, maakt de afspraken en bepaalt de route voor de tuin-mannen. Veel klanten hebben een contract

voor tuinonderhoud in het voor- en najaar. Voor sommigen is het tuinonderhoud te zwaar geworden om zelf te blijven doen. “Voor hen is het een uitkomst dat wij wekelijks het gras komen maaien. Zélf doen ze dan het lichtere tuinwerk zoals onkruid wieden. Gewoon omdat ze het leuk vinden”, aldus Carole.

Haar man Erwin Vroegop is na zijn stu-die aan de Middelbare Tuinbouwschool Planten- en Boomteelt, naar Amerika gegaan. Hij heeft daar drie jaar bij een hovenier gewerkt. Kort na zijn terugkeer in Nederland leerde hij Carole kennen en startte hij zijn eigen hoveniersbedrijf. Erwin bezoekt klanten die een tuinad-

vies willen. Hij bespreekt de wensen met de klant en presenteert vervolgens het tuinadvies en de offerte. “Dat kan gewoon een schets zijn, maar ook een prach-tige, met de computer ontworpen, 3D tekening. Het is maar net wat de mensen willen”, voegt hij eraan toe. Soms komt het voor dat de klant zelf voorbereidende werkzaamheden wil verrichten. Dat is altijd bespreekbaar en kan uiteraard in de kosten schelen. Daarna worden de werkzaamheden in overleg met de klant vakkundig uitgevoerd. “Het werk is pas klaar als alles schoon opgeleverd is. De klant hoeft niet meer te vegen.”

Duurzaam en milieubewust hovenierenVroegop Hoveniers werkt volgens het Duurzaam Onkruid Beheer (DOB) systeem. DOB staat voor een goede balans tussen duurzaam en maatschap-pelijk verantwoord ondernemen, het zoeken naar evenwicht tussen financieel-economische resultaten, sociale belangen en het milieu. De onkruidbestrijding op verharding en in tuinen voldoet aan alle voorschriften. Daarnaast hebben ongeïm-pregneerde houtsoorten als Larix- en Kas-tanjehout de voorkeur. Geïmpregneerde houtsoorten worden wel geleverd, maar gezien de belasting op het milieu liever niet.

KantoorplantenPlanten op hydrobasis hebben hun intrede gedaan in de kantoren. Ook daarvoor kunnen klanten bij Vroegop Hoveniers terecht. Groot voordeel van deze planten is dat ze maar één keer per drie weken water nodig hebben. Desgewenst wordt dat óók gedaan door Vroegop Hoveniers. Nieuw zijn de verrijdbare wanden met planten, die dienst doen als afscheidings-wand. “Planten zijn van toegevoegde waarde voor het kantoorklimaat. Natuur-lijk zijn planten niet alleen op kantoren belangrijk maar overál. Hoe groener hoe beter!”, voegt Carole eraan toe.

Vroegop HoveniersSteenwijkerweg 17a8316 RH MarknesseTelefoon: 0527-203816Website: www.vroegophoveniers.nl


REPORTAGE

- advertentie -

www.schildertennapel.nl [email protected] 5, Urk. 0527-681683

Kortingspas gedurende demaand maart en april gratis!

geeft 20% korting op behang en10% op de rest van het assortiment.

(Uitgezonderd diensten naaiatelier en schildersbedrijf)












(Uitgezonderd diensten naaiatelier en schildersbedrijf)Kortingspas gedurende demaand maart en april gratis!



van al uw vastgoed

[email protected]

Ten Napel.indd 1 11-05-11 11:16

Onderhoud van uw vastgoed

ONZE PRODUCTEN:

• Gereedschap

• Hang-en-sluitwerk

• Klimmaterialen

• Persoonlijke

beschermingsmiddelen

• Verf, kit en olie

• Bevestigingsmateriaal

ONZE DIENSTEN:

• Reparatieservice

• Sleutelservice

• Slijpservice

• Machinekeuringen

volgens NEN 3140

• Verhuur

• Machinekeuringen• Machinekeuringen• Machinekeuringen

volgens NEN 3140 volgens NEN 3140

Het Spijk 17, 8321 WT Urk • Tel. 0527-690512 • Fax 0527-690564www.opthofgereedschappen.nl • [email protected]

Adv. Op 't Hof.indd 1 27-05-11 09:28

De Koningshof Party & EventsBent u op zoek naar een bijzondere locatie voor een personeelsfeest, familie-

feest, congres of een vergaderlocatie? De Koningshof Party & Events is een

opvallende verschijning in hedendaags evenementenland; aan werkelijk alles

is gedacht om uw bijeenkomst tot een groot succes te maken.

De Koningshof is een nieuwe locatie voor feestelijke evenementen, gelegen op slechts 7 minuten van de A6 welke als filevrij wordt omschreven. De schit-terende ligging aan de rand van Urk in een bos- en waterrijke omgeving wordt door de gasten ervaren als een van de aantrekkelijke punten van onze even-tlocatie. Beleef de lokale gastvrijheid van Urk in een toplocatie met nationale allure.

ZalenDe Koningshof beschikt over 7 zaalmo-gelijkheden, variërend in capaciteit. Voor zowel intieme ontvangsten van 10 perso-nen als grote groepen van 2.000 personen zijn er voldoende capaciteitsmogelijkhe-den. Bij een hoger aantal personen kan

door middel van een extra tentpaviljoen de locatie worden uitgebreid met ruim 1.000 vierkante meter.

De zalen kunnen veelzijdig worden vormgegeven, voor zowel kleine als grote bijeenkomsten. De uitgebreide faciliteiten voldoen aan alle eisen voor een professio-nele organisatie van uw bijeenkomst. De uitstraling en inrichting van de zalen is van hoge kwaliteit: goede regelbare verlichting, airconditioning en draadloos internet.

CulinairVoor de catering werkt De Koningshof samen met Willem de Boer Party-Service uit Emmeloord. Graag laten de medewerkers u kennis maken met het ruime aanbod in bijvoorbeeld finger food, de internationale

keuken, themabuffeten, walking en sitting diners alsook de plaatselijke specialiteiten.

OrganisatieDe Koningshof heeft de expertise in huis om mee te denken met de organisatie van bijeenkomsten en kan indien gewenst (een gedeelte van) de organisatie uit han-den te nemen. Er hebben reeds een divers aanbod van entertainment, workshops en teambuildingsactiviteiten plaatsge-vonden. Van kookworkshop tot sieraden maken en van actieve buitenspellen op het terrein tot een GPS tocht door Urk.

Kom vrijblijvend langs om de locatie te bekijken en de mogelijkheden voor uw bij-eenkomst (zakelijk of privé) te bespreken.

Het team van De Koningshof heet u van harte welkom!

De Koningshof Party & EventsStaartweg 20, 8321 NB UrkTelefoon: 0527-651651Website: www.dekoningshof.com

Turnkey locatie met unieke backstage

Goede bereikbaarheid dichtbij A6

Diverse sfeervolle zalen

Eigen moderne AV faciliteiten

Podia met aansluitend kleedkamers

Twee terrassen van elk 400 m2

Diverse meubellijnen

Verrijdbare live cooking food stands

Gratis parkeergelegenheid voor 300 auto’s

Catering i.s.m. Willem de Boer

Party-Service


REPORTAGE

- advertentie -

BEDRIJFSWAGENS

Industrierondweg 27, Urk. 0527-681666 • Constructieweg 11, Emmeloord, 0527-620202

WWW.VAN-SLOOTEN.NL

Industrierondweg 27, Urk. 0527-681666 • Constructieweg 11, Emmeloord, 0527-620202

Autobedrijf

Van Slooten.indd 1 16-05-11 09:58

www.hotelvansaaze.nl

Hotel

Eten & Drinken

Bruiloften & Partijen

Vergaderen & Training

Verhuur

Heerlijk genieten van de rust bij Hotel van Saaze.

Bij aankomst gratis koffie of thee met gebak.

Boek nu uw overnachting(en) bij van Saaze!

H.C.R. van SaazeDam 16, 8317 AV KraggenburgTel. 0527 - 25 23 53

Rust en ruimte aan de rand van Kraggenburg

Hotel van Saaze.indd 1 23-05-11 08:06

(Real) Estate PlanningIn de wereld van de estate planning gebruiken we alle ons ten dienste staande instrumenten om

besparing van erfbelasting te realiseren bij overgang van vermogen naar de volgende generatie.

Want dat is wat wij doen: het mogelijk maken dat uw kinderen op een nette manier uw vermo-

gen krijgen overgeheveld, op het moment dat u bepaalt, zonder dat daarover de hoofdprijs aan

belasting moet worden afgerekend.

Om te beginnen gebruiken we daarvoor het huwelijksvermogensrecht. Dit recht bepaalt bij het overlijden van de eerste van een echtpaar welk deel van het aanwezige vermogen de erfenis is, waarover moet worden afgerekend. U kunt zich voorstellen dat bij ongelijkheid van vermogen de kinderen bij het overlijden van de ouder die het meest heeft (veel) meer erfbelasting betalen dan bij het overlijden van degene die in verhouding veel minder heeft. Hoe méér in één keer wordt geërfd, hoe hoger het percentage erfbelasting zal zijn. Met de juiste huwe-lijkse voorwaarden of juist door een tijdige ophef-fing daarvan kunnen enorme besparingen worden bereikt.

Als we de huwelijkssituatie goed op orde hebben, kijken we vervolgens wat het erfrecht voor ons kan doen. Het instrument is hier het testament. Naar believen kunnen we daarmee regelen dat bij het overlijden van de eerste van de ouders zo weinig mogelijk erfbelasting wordt betaald dan wel dat juist bij het overlijden van de laatste ouder die belasting tot een minimum wordt beperkt. Er zijn geen twee situaties gelijk. We hebben in de estate planning een type testament ontwikkeld dat alle mogelijkheden in zich verenigt, zonder dat we bij het maken van het testament al keuzes moeten maken. We hoeven pas te kiezen als de tijd daar is. Wat bij de één goed past,

kan de ander een gruwel zijn. Ook hangt het van het moment van overlijden en het soort bezittingen af. Als het meeste vermogen in baksteen zit, regel je de boel anders dan wanneer een spaardeposito de hoofdmoot van het vermogen vormt.

Dan zijn er natuurlijk nog de schenkingen als instrumenten van estate planning. Door handig gebruik te maken van de vrijstellingen die er voor kinderen zijn, zowel de jaarlijkse van € 5.030* (* cijfers 2011) als de eenmalige (grote) vrijstelling van € 24.144 voor kinderen tussen de 18 en de 35 jaar, kunnen grote besparingen van belasting wor-den bereikt. Immers over alles wat de kinderen nu belastingvrij krijgen betalen ze in de toekomst geen 10 tot 20% erfbelasting. Die schenkingen kunnen, onder bepaalde voorwaarden, in plaats van in con-tanten ook op papier worden gedaan. Dan blijft de beschikking over het vermogen bij de schenkers, tot het moment waarop zij dat bepalen. Sinds vorig jaar kan aan kinderen tussen de 18 en de 35 jaar, in plaats van de genoemde “gewone” grote vrijstelling een bijzondere belastingvrije schenking worden gedaan van € 50.300. Voorwaarde is wel dat het bedrag voor het eigen huis van het kind wordt gebruikt, zoals aankoop, verbouwing of aflossing van de hypo-theek. Het huis van je kind als instrument van estate planning. Dat is pas real estate planning.

TEKST PETER PRUMMEL FOTOGRAFIE EVELIEN FOTOGRAFIE

PETER IS NOTARIS EN ESTATE PLANNER (LID EPN) BIJ PEKEL, KLEIN & PRUMMEL NOTARISSEN TE EMMELOORD.WWW.POLDERNOTARIS.NL

REAGEREN?MAIL [email protected]


ADVIES

Jarenlang werkte Ronald bij FS Lighting, het bedrijf van zijn toenmalige compag-non Fred Schillemans. Vier jaar geleden, na al een aantal jaar met Fred in een VOF gezeten te hebben, nam hij de bedrijfsac-tiviteiten van Fred over en werd de naam aangepast in Luimes AV. Het team van Luimes AV bestaat verder uit zijn partner Annie van Terwisga (boekhouding/admi-nistratie), Michel Olsen (commercieel medewerker), Falco Douma (stagiair) en een groot aantal freelancers.

Luimes AV richt zich op de zakelijke audiovisuele markt met de verhuur, ver-koop en installatie van professioneel beeld, licht en geluid.

Ronald: “Wij zijn met de verhuur specia-

listen in de audiovisuele ondersteuning bij congressen, bedrijfspresentaties, beurzen en evenementen. Met de installatie leveren en installeren we complete audio, video en lichtsystemen voor horeca, vergader/ congrescentra en presentatieruimtes.”

Lokale projectenHet gros van de opdrachten verzorgt Luimes AV in een straal van 100 kilometer rondom Emmeloord maar op een locatie in het buitenland zijn we ook geen vreemde. Een erg leuk installatie project was dat van Flevo Boys. Luimes AV leverde voor het hoofdveld een compleet nieuwe audiosy-steem. Met acht speciale buitenluidsprekers voorziet het bedrijf het hele veld en tribune van een egale audiodekking.

Ook voor ACVO verzorgde Luimes AV de complete audiovisuele inrichting. Het gebouw is voorzien van het Dateq Musical systeem waardoor per zaal de muziekkeuze en het volume apart bepaald kan worden. In de presentatieruimte is een projectieset geïnstalleerd met elektrische bediening door een extron aansturing. Daarnaast kan er gebruik worden gemaakt van twee draadloze microfoons voor de presentaties.

Bij Hilde Boers PR en communicatie richtte Luimes AV de complete presenta-tieruimte in met trussen en verlichting. Alle verlichting is in led uitgevoerd om zo multifunctioneel mogelijk te zijn. Door het bedieningspaneel is het eenvoudig om voorgeprogrammeerde standen op te roepen en de juiste sfeer te kiezen.

Luimes AV

Met liefde voor het vak!Al vanaf zijn twaalfde is Ronald Luimes geïnteresseerd in alles wat

te maken heeft met techniek. Om theoretische vakkennis te verga-

ren volgde hij op de middelbare school elektrotechniek en later mbo

metronica. Daarna deed hij een cursus aan het Instituut voor Audio en

Belichting (IAB) en volgde de cursus als Audiotechnicus. De rest van

zijn deskundigheid is te danken aan heel veel praktijkervaring. TEKST JET VAN DER VEEN



INTERVIEW

Ook De Bantsiliek, Willem de Boer Party-Service, op d’n Akker, De Koningshof Urk, Partyservice Slump, Party-nop en Concern voor Werk behoren tot de klantenkring voor zowel de verhuur als verkoop en installatie.

Eigen techniciLuimes AV beschikt over eigen technici die voor zowel de verhuur als de installa-tie de opdrachten voor de klanten kunnen uitvoeren. “Of het nu gaat om een kantine met een eenvoudige audioset of een lege fabriekshal die als evenementen locatie omgebouwd moet worden, het kan alle-maal”, vertelt Ronald. “Ons streven is altijd

de techniek te verzorgen zonder dat de gasten merken dat wij aanwezig zijn.” Opmerkelijk is de toenemende vraag naar discoshows. Om in die behoefte te voor-zien verhuurt Luimes AV drie complete discoshows. De kleine discoshow tot 100 personen, de standaard discoshow tot 250 personen en de grote discoshow voor het maximum aantal aanwezige personen. Dit compleet met showverlichting, transport, op en afbouw. Officieel dealer Tell-e narrow casting Luimes AV is sinds het voorjaar 2010 officieel dealer van Tell-e narrow casting systemen in Noord-Nederland. Bij nar-row casting vindt de benadering van de doelgroep plaats door middel van lcd schermen. Het systeem is licentievrij waardoor de klant geen maandelijkse of jaarlijkse kosten heeft.

Met Tell-e is het heel eenvoudig om presentaties samen te stellen uit verschil-lende soorten content, zoals afbeeldingen, video’s, live informatie van het internet, tickertapes en flash animaties. Het is een krachtige en gebruiksvriendelijke narrowcasting oplossing, bedoeld voor bedrijven die graag op een eenvoudige manier zelf de touwtjes in handen houden

met betrekking tot hun interne communi-catieuitingen. Met Tell-e kan je inplannen welke presentatie je waar en wanneer wilt laten zien. Zo is het mogelijk om oneindig veel lcd-schermen onafhankelijk van elkaar te laten werken met verschillende content.

Luimes AV kan de klant een compleet narrow casting systeem aanbieden met lcd-schermen, ophangsystemen, lokale pc’s en installatie. Ook het leveren van een

basis content van waaruit de klant kan werken behoort tot de mogelijkheden. Het staat garant voor een representatieve presentatie.

Tell-e bestaat uit drie componenten:• Tell-e create voor het schrijven en

opmaken van de content • Tell-e send voor het veilig verzenden

van de content.• Tell-e Show om de presentatie locaal

weer te geven en die in staat is om 24 uur per dag, 7 dagen per week te functioneren. Tell-e Show wordt geïn-stalleerd op een zelfstandige unit die wordt geplaatst bij het scherm.

Ook zijn er diverse plug-ins te verkrijgen zoals tv en webcam applicaties, bluetooth en photo frames. Snackbar The Place to Be, ROC Friese Poort, Chez Marknesse en Flevo Boys maken al tot volle tevreden-heid gebruik van Tell-e narrowcasting.

Luimes AV is dealer van diverse topmer-ken in de audiovisuele markt. Ronald: “Wij vinden het belangrijk dat de wens van de klant in vervulling gaat en zoeken net zo lang naar het geschikte materiaal totdat er een goede prijs-kwaliteitsverhou-ding gevonden is.”

Luimes AVBezoekadres: Havenstraat 19 F/G8304 AG EmmeloordPostadres: Dr. W.M. Verhaarlaan 29 8302 JM EmmeloordTelefoon: 0527-622881Website: www.luimesav.nl

INTERVIEW


- advertentie -

GBUgrafi ci.nl GBUprintxl.nl

Specialist in huisstijl en reclame-drukwerk. Professioneel, aangenaam, snel en doeltreffend!

Het Spijk 4, 8321 WT URK T 0527-689168 E [email protected]

De’

drukker

voor

Urk en

de hele

Noordoos

tpolder!

GBU_Intobusiness_190x130.indd 1 16-11-10 14:54

Werktuigenweg 9 8304 AZ Emmeloord

Postbus 1043 8300 BA Emmeloord

Tel. 0527 – 699 435 Fax. 0527 – 614 752

www.ain-assurantie.nl [email protected]

Valt het hypotheekrente verlengingsvoorstel van uw bank tegen? BEL MET ONS!!

DE NIEUWE MANIER VAN ADVISEREN VOLLEDIG PROVISIELOOS!!



Tel. 0527 – 699 435 Fax. 0527 – 614 752






Tel. 0527 – 699 435 Fax. 0527 – 614 752






Tel. 0527 – 699 435 Fax. 0527 – 614 752




AIN.indd 1 11-05-11 14:24

Eerste indruk…Op sollicitatiegesprek gaan is altijd spannend. Wie is je gesprekspartner,

wat wordt er van je verwacht en hoe zal het gesprek gaan lopen. Voordat

ik de grafische branche in ging was ik regiomanager bij PrimeLine, een

onderdeel van de SNS bank. Door veranderingen binnen deze organi-

satie was dit niet meer ‘mijn’ organisatie en ik besloot te solliciteren bij

een grafisch bedrijf in Zwolle. Vanuit de financiële dienstverlening was

ik gewend om er representatief uit te zien. Dit geldt voor alles, kleding,

schoenen, auto gewassen en zelfs de telefoon en laptop moeten er perfect

uitzien. Je moet vertrouwen wekken, je gaat immers om met het geld van

een ander.

Op weg naar mijn sollicitatiegesprek in de keurig gepoetste auto en dito schoenen rijd ik voorzichtig langs het pand waar ik op vrijdagochtend 10.00 uur mijn afspraak heb met de directeur van dit grafi-sche bedrijf. Ik twijfel en kijk nog even naar mijn uitnodigingsbrief of het adres wel klopt. Toch nog maar een keer langs gereden om vervolgens heel voorzichtig mijn mooie auto te parkeren tussen de oude pallets en een kapotte magazijnstelling die midden op enkele parkeervakken staan, recht voor het bewuste pand.

Ik pak mijn koffertje van de achterbank, kijk of mijn stropdas goed zit en ga op weg naar de scheef hangende toegangsdeur. Een bel ontbreekt, de deur is los dus neem ik zelf het initiatief om naar binnen te gaan. Via een onverlichte hal loop ik door naar boven. Eenmaal binnengekomen overzie ik de kantoorruimte en krijg de neiging om acuut om te draaien en weer weg te gaan. Wat een haveloze bende!

Voordat ik mijn voornemen te vertrekken uit kan voeren, word ik al vriendelijk begroet door een keurig geklede man die mij vervolgens mee neemt naar een iets beter ingerichte spreekkamer. Ik besluit om het gesprek gewoon aan te gaan, ik ben er immers toch. Vluchten kan niet meer en “nee” zeggen kan altijd nog.

Nadat de koffie is ingeschonken begint het voor-zichtig aftasten van elkaar en binnen tien minuten zegt deze directeur: Kees het is prima, wat wil je verdienen, welke auto wil je rijden en wanneer kun je beginnen? Ik ben met stomheid geslagen en totaal

overrompeld en besluit vervolgens direct om een week bedenktijd te nemen.

Een week later zit ik al iets minder verrast in dezelfde spreekkamer. De eerste vraag die ik krijg is: “Waarom wilde je er over nadenken?” Toen moest ik met de billen bloot en gaf te kennen dat de locatie en het pand op mij een hele slechte indruk maakten. “Dat begrijp ik”, zegt de directeur. “Dit pand wordt over een half jaar gesloopt, omdat er een nieuw kantoor van de ABN AMRO komt te staan, dus ik besteed geen cent meer aan onderhoud.’’ Dat verklaarde al heel veel.

Mijn tweede reden om er over na te denken was dat ik binnen 10 minuten al werd aangenomen. “Dat klopt”, zegt de directeur, “als jij binnen vijf minuten durft te zeggen tegen een volslagen onbekend persoon dat je christen bent en op zondag niet wilt werken, dan heb ik respect voor je en sta ik later niet voor ver-rassingen.” En tenslotte: “Ik heb ook je cv gezien…”

Tja, dat was dus één afspraak met twee totaal verschillende eerste indrukken. De eerste indruk bepaalt hoe uw klant uw bedrijf ziet, hoe hij reageert en of hij zaken met u wil doen. Laat niets aan het toeval over bij een eerste indruk. Dat geldt voor uw locatie, de ruimte om uw pand, de tuin, de inrichting van het kantoor, de receptie en uiteraard ook uw personeel.

“Neem de proef op de som: Trek morgen uw beste pak aan, poets uw schoenen en loop de zaak binnen voor uw vernieuwde ‘eigen eerste indruk’. Laat mij weten wat u opvalt.”

TEKST KEES VAN HELDEN FOTOGRAFIE RITSKE BROUWER

KEES IS ACCOUNTMANAGER INTOBUSINESS NOORDOOSTPOLDER & URK

REPORTAGE


KENNIS MAKEN


- advertentie -

Meedoen in september?Ga naar www.rabostarterstraject.nl


Wij helpen startende ondernemersgraag op weg. Dat is het idee.

Volg ook het RaboStarterstraject

De startende ondernemers op deze foto volgden

het 3e Rabo Starterstraject. Een goede

voorbereiding is het halve werk. Dit geldt zeker bij

de start van uw eigen onderneming. Naast het

vergaren van specifieke kennis, kunt u met

collega-ondernemers ervaringen uitwisselen. Geef

u op voor het Rabo Starterstraject in september.

Naamloos-2 1 10-05-11 17:05

Naamloos-4 1 11-05-11 11:41

Foppen Advies: meten is weten Foppen Advies is een landelijk opererend adviesbureau op gebied van omgevings-recht en milieutechnisch onderzoek. Een breed dienstenpakket wordt aangeboden, waaronder juridische ondersteuning, bodemonderzoek, bedrijfsadvisering en geluidonderzoek.

Foppen Advies richt zich vooral op vraagstukken die meer vra-gen dan alleen juridische of technische kennis. Willem Foppen: “Onze kracht is juist de combinatie van deze twee. Daarin zijn we uniek. Een milieuvraagstuk los je niet alleen op met de wet, maar ook door meet- en rekenwerk. Wij laten in al onze diensten deze zaken hand in hand gaan.”

Het werk van Foppen Advies is veelal ondersteunend aan de ont-wikkeling en beheer van vastgoed. Foppen: “Voor de (gebruiks)waarde van een bedrijf is het bijvoorbeeld heel belangrijk dat de

vergunning op orde is en alles past binnen het bestemmingsplan. Ook is het van belang om goed in te kunnen schatten wat een bodemverontreiniging betekent bij een bedrijfsovername.” Bij al deze zaken biedt Foppen Advies ondersteuning aan bedrijven, makelaars, projectontwikkelaars en overheden.

Foppen Advies levert haar diensten door heel Nederland. Het kantoor is gevestigd op de haven van Urk. Een uniek bedrijf op een unieke locatie. Foppen: “We zijn ook een echt Urker bedrijf. Dat wil zeggen dat we laagdrempelig zijn. Zonder afspraak kun je zo naar binnen stappen om vrijblijvend en vertrouwelijk een zaak te bespreken.”

Foppen Advies B.V.Burg. J. Schipperkade 10A8321 EH UrkTelefoon: 0527-680870Website: www.foppenadvies.nl

Laat uw toiletruimte GRATIS* inrichtenEen frisse en verzorgde toiletruimte is een visitekaartje voor uw bedrijf. Het laat zien dat u zorg en aandacht besteedt aan optimale hygiëne. GerTech Reinigingstechniek en Lotus Professional kun-nen u daar perfect bij helpen. Lotus Professional biedt u voordelig hygiënische, praktische en besparende dispensers voor uw toilet-ruimte. Met bijpassende handdoeken, toiletpapier of zeep.

* de kunststof dispensers worden gratis geleverd op basis van een bruik-leenovereenkomst. Actie tot 31 juli 2011. Voor de RVC dispensers betaalt u een geringe service fee waarop u nu 20% korting krijgt.

GerTech ReinigingstechniekHet Waterland 78302 XA EmmeloordTelefoon: 06-20763403Website: www.gertech.nl

Presenteren en informeren op afstand: nu ook bij Concern voor WerkHoe informeer je zo snel en eenvoudig mogelijk al je personeel op verschillende locaties? Deze vraag lag aan de basis voor de aanschaf van het Tell-e Narrowcastingsysteem bij concern voor werk in Emmeloord. Luimes AV uit Emmeloord bracht met Tell-e narrowcasting de oplossing om vanuit het hoofdkantoor in Emmeloord zowel het personeel aldaar, als het personeel in de kwekerij en op de productieafdeling in Lelystad tegelijk te voorzien van informatie. Zoals personeelsinformatie, nieuws, concern voor werk in de media, werktijden of bijvoorbeeld bijzonder bezoek maar ook weer en verkeer zijn mogelijk. Het hoofdkantoor kan Aangeven Wat, Ze Waar en Wanneer Wil Laten Zien. De aansturing en de controle gebeurd volledig vanuit het hoofdkantoor in Emmeloord.

Luimes AV Havenstraat 19 F/G 8304 AG Emmeloord Telefoon: 0527-622881 Website: www.luimesav.nl


ONDERNEMENDE ACTUALITEITEN

Op een prachtige locatie aan de Leemringweg, tussen Marknesse en Krag-

genburg, zit Galerie de Voorst. Het terrein is smaakvol aangekleed met

diverse kunstobjecten. Dat de creativiteit van eigenares Riek van de Bor

geen grenzen kent, wordt helemáál duidelijk als je het heilige der heiligen

betreedt. Je kunt het zo gek niet bedenken of Riek heeft het op voorraad.

Hobbyisten kunnen in de winkel terecht voor een keur aan bijzondere

materialen. Variërend van kant-en-klare pakketten voor het maken van een

prachtig mozaïek of 3D kaarten, tot ijzeren frames voor de groen- en bloem-

decoratie. Vakkundig in elkaar gelast door Jan van de Bor.


Het atelier is een waar walhalla voor iedere creabea liefhebber. Waar je ook kijkt, zie je schilderijen, sieraden en kunstobjecten in heel veel verschillende

soorten en maten. De eigenaresse zelf is zo mogelijk nog veelzijdiger. Een boeiende gesprekspartner die weet waarover ze het heeft. Ze geniet met volle teugen van haar

dagelijkse bezigheden en verzorgt work-shops in het hele land. Ja, zelfs buiten de landgrenzen vertoont ze haar kunsten. Haar opgewekte karakter onderstreept ze door te beweren dat iedereen kan schilderen. “Het is zo gaaf om te zien dat mensen ontdekken hoe leuk het is om te schilderen”, vertelt ze enthousiast. “Er gaat een wereld voor ze open. Een enkele keer komt het zelfs voor dat een cursist een natuurtalent blijkt te zijn. Dat is zo’n mooi moment, echt genieten.”

Riek van de Bor startte haar creatieve onderneming op 1 april 1992. Op een slaapkamer maakte ze sieraden die ze vervolgens vanuit de boerderij verkocht. Omdat de enthousiaste kopers van haar creaties zélf de fijne kneepjes van het vak

Galerie de Voorst

Het creatieve ateliervan de polder, waar het

onmogelijke mogelijk is


INTERVIEW

wilden leren, besloot ze cursussen te gaan geven. Vanwege haar ondernemersgeest kwam van het een al snel het ander. De belangstelling voor de workshops was zo groot dat de naast de woning gele-gen landbouwschuur werd ingericht als atelier. Nu verzorgt Riek ook workshops op locatie. “Het maakt mij niet uit waar ik naartoe moet. Ik doe de schildersezels en de benodigde materialen in de auto en vertrek”, vertelt ze lachend. Vaak vergezelt haar man Jan haar en soms maken ze er een weekendje uit met het hele gezin van. Zoals laatst, toen ze voor een workshop naar een idyllische uitspanning in de middle of nowhere bij Maastricht moest.

FamiliebedrijfSpelenderwijs en geheel vrijwillig zijn haar man en twee zonen ook in het bedrijf gerold. Man Jan assisteert bij workshops. De jongste zoon is van meet af aan een ware koopman en gaat mee naar beurzen om spullen te verkopen. Thuis gidst hij de bezoekers door het atelier alsof hij er een opleiding voor gevolgd heeft. “Hij let één keer goed op en vertelt het verhaal dan feilloos na”, vertelt de trotse moeder. De oudste zoon zorgt voor de actualiteit van de website en de webwinkel van het familiebedrijf. Riek zélf zorgt via Twitter voor de pr. “Ik vind Twitter een prachtig medium om mensen met elkaar in contact te brengen”, zo vertelt ze. Creatief als ze is, deed ze onlangs mee aan de wedstrijd ‘twitterbroodje van de maand’ bij restau-rant Eindeloos in Emmeloord.

CursusaanbodOm de trends nauwlettend te volgen lezen Riek en Jan vakbladen en bezoe-ken ze beurzen, waaronder Paperworld in Frankfurt. Daar stemt het echtpaar vervolgens het cursusaanbod op af. Het maken van sieraden is in de loop der jaren uitgebreid met textieldecoreren, acrylschilderen, volksschilderkunst (Hin-delooper stijl, Makkumer stijl), porse-leinschilderen, glas- en groendecoraties, glasgravures en het maken van mozaïe-ken. Galerie de Voorst biedt een breed spectrum aan creatieve mogelijkheden.

Het atelier heeft een capaciteit van ongeveer 60 personen en is daarmee een perfecte locatie voor bijvoorbeeld een

kinderfeestje, vriendinnendag, vrijgezel-lendag, familiedag of een uitje voor een vrouwenvereniging. De accommodatie wordt in toenemende mate gebruikt door bedrijven voor inspirerende bijeenkom-sten. Galerie de Voorst verzorgt work-shops voor groepen van 8 tot 100 personen.

Steeds meer bedrijven doen een beroep op Galerie de Voorst voor het aankleden van hun panden met kunstobjecten en bloemen. Ook dát behoort tot de moge-lijkheden.

Gecertificeerd atelierGalerie de Voorst is gecertificeerd atelier voor workshops en cursussen in de Bob Ross schildertechniek. Riek volgde een opleiding aan het Bob Ross opleidingscentrum in Roermond. Ook is zij gecertificeerd in de Gary Jenkins schildertechniek waarvoor ze een mas-teropleiding deed bij Gary Jenkins in Berlijn. Nieuwste van het nieuwste is de workshop Powertex. Riek is gecertifi-ceerd Powertex docente en heeft in alle drie niveaus haar certificaten behaald. Ze geeft diverse Powertex cursussen en workshops. Van tuinbeeld en decoratief object tot complete schilderijen.

OntwerpstudioInmiddels is Galerie de Voorst een belang-rijke ontwerpstudio en leverancier van tal van artikelen: kerstkaarten, stickervellen,

borduur stickervellen, 3D kaarten, ijzeren frames, eventueel met verlichting. De pro-ducten van Galerie de Voorst vinden hun weg door grote delen van Europa. “Het is ontzettend leuk om je eigen producten terug te zien op beurzen of in winkels”, meldt Riek trots.

Vooral laagdrempeligVoelen de eigenaren van Galerie de Voorst zich kunstenaar? “We voelen ons af en toe wel kunstenaar ja, we hebben wel niveau. Maar we blijven vooral laagdrempelig, want het gaat er juist om zoveel mogelijk mensen te bereiken. Wij vinden het heel erg leuk dat wij van onze hobby ons werk hebben kunnen maken. Genieten ervan dat mensen plezier beleven aan het crea-tief bezig zijn en na afloop met een eigen creatief product weer naar huis gaan”, vertelt Riek.

Galerie de VoorstLeemringweg 21-28317 RD KraggenburgTelefoon: 0527-252406Website: www.galeriedevoorst.nlTwitter: @galeriedevoorst


INTERVIEW

Directeur Jan Vlap: ‘Juist nu is netwerken van groot belang’

Mimicry Expo organiseert Regio Netwerkdagen Noordoostpolder-UrkHet bedrijf Mimicry Expo uit Sneek is de nieuwe organisator van de Regio

Netwerkdagen Noordoostpolder-Urk. Mimicry Expo is uiterst ervaren in het

organiseren van beurzen. “Wij zijn ontzettend blij met deze uitbreiding van

onze activiteiten en hebben er dan ook ontzettend veel zin in deze netwerk-

dagen goed te organiseren”, aldus Jan Vlap, directeur van Mimicry Expo.

De keuze voor het organiseren van deze tweedaagse beurs voor ondernemers is een bewuste. Mimicry-directeur Jan Vlap: “Al zeven jaar organiseren wij met succes de Zakenbeurs Regio Drachten. De overname van de beurs op Urk en in de Noordoost-polder past uitstekend bij onze groeistra-tegie in de beurzenmarkt. Wij weten uit ervaring hoe wij regionale ondernemers de mogelijkheid kunnen bieden om in twee dagen tijd volop in contact te komen met collega-ondernemers.”De Regio Netwerkdagen Noordoost-polder-Urk vindt op woensdag 2 en donderdag 3 november 2011 plaats in de sfeervolle ambiance van het fraaie congrescentrum De Koningshof op Urk. Jan Vlap: “Voor ondernemers uit het midden- en kleinbedrijf uit de regio is dit

een fantastische plek om hun organisatie, dienst en product te presenteren.”

Zakenrelaties verstevigen en uitbreidenTijdens het tweedaagse evenement dat jaarlijks wordt gehouden, is er op de beursvloer een gevarieerd scala aan bedrijven en organisaties uit de Noord-oostpolder en Urk te vinden. Het deelne-mersveld bestaat uit grote, middelgrote en kleinere bedrijven, instellingen en lokale overheden. Vlap: “Regio Netwerkdagen Noordoostpolder-Urk is dé plek om de contacten met de bestaande relaties te verstevigen, de naamsbekendheid en het bedrijfsimago te versterken. Bedrijven kunnen nieuwe producten of diensten lanceren. Dit biedt een geweldige kans om in één keer verschillende kanten

van de organisatie, product of dienst te presenteren. Bovendien komen deelne-mers in korte tijd met vele prospects in contact.” De Mimicry Expo-directeur is ervan overtuigd dat de netwerkdagen een positieve bijdrage leveren aan het succes van bedrijven. “Juist nu, in een tijd waarin de economie weer aantrekt, is netwerken van groot belang om je bedrijf bij zowel potentiële als bestaande klanten in beeld te brengen en te houden.”

Mimicry Expo organiseert jaarlijks 5 beurzenJaarlijks organiseert Mimicry Expo vijf succesvolle beurzen. “Wij hebben een gevarieerd beurzenpakket. Naast de zakelijke beurzen organiseren wij de grootste regionale horecavakbeurs van Noord-Nederland, HorecaEvenTT in de TT Hall in Assen.” Het organiseren van evenementen is voor Jan Vlap een prach-tige aanvulling voor zijn bedrijf Mimicry Uitgeverij. Oorspronkelijk richtte het bedrijf zich op het uitgeven van maga-zines, het laatste decennium is de evene-mententak enorm uitgebreid en nog steeds groeiende. Onder andere met de Lifestyle & Interieur-beurs in het Fries Congrescen-trum in Drachten en nu dus ook de Regio Netwerkdagen Noordoostpolder-Urk. Jan Vlap, tot slot: “We zien alle onderne-mers, overheden en instellingen van Urk en de Noordoostpolder graag verschijnen op woensdag 2 en donderdag 3 november in De Koningshof.”

Meer informatie over de Regionetwerk-dagen Noordoostpolder & Urk kunt u opvragen bij Jan Vlap, telefoon 0515-333555.


REPORTAGE

Broers Reynier, Floris en Pepijn

leiden roemrucht schoenenimperium

INTERVIEW

Reynier van Bommel, algemeen directeur van de roemruchte

schoenenfabriek, heet ons welkom in de lobby van het

familiebedrijf in Moergestel. Terwijl hij ons de hand schudt

kijkt hij een fractie van het seconde naar onze schoenen.

“Kom verder”, nodigt hij ons uit. “Koffie?”

Van Bommel aan het roer

Negende generatie

Pepijn (links), Reynier (midden) en Floris van Bommel.



TEKST DENNIS CAPTEIN FOTOGRAFIE VAN BOMMEL SCHOENENFABRIEK



Als we zitten, vraag ik hem: “Doe je dat altijd, eerst even naar iemands schoenen kijken?” Hij lacht en antwoordt: “Viel het op? Ik probeer het altijd zo onopvallend mogelijk te doen, maar daar ben ik dus weer niet in geslaagd.”Mijn collega André ten Brink legt hem een strikvraag voor: “Wie draagt nu schoenen van het merk Van Bommel, Dennis of ik?”“Beiden”, zegt Reynier resoluut. “Dat had ik meteen gezien.” André: “Knap dat je dat ziet, want mijn Van Bommels zijn al acht jaar oud.”Reynier: “Noem het een tik, maar ik kijk altijd naar ’s mans schoenen. Mijn vader, Frans van Bommel, gaat daarin nog een stap verder. Als hij op een terras zit, let hij altijd wie op Van Bommel-schoenen voorbij loopt. Dan benoemt hij niet alleen het type, maar ook het serienummer.”

Sporen verdiendReynier vormt samen met zijn broers Flo-ris (creatief directeur) en Pepijn (commer-cieel directeur) de negende generatie Van Bommels die aan het roer staat van het befaamde schoenenimperium. Sinds vorig jaar bezitten zij allen een evenredig deel van de aandelen. Zij zijn, zo stelt Reynier, in deze positie gemanoeuvreerd. “We zijn door onze vader gevraagd omdat we onze sporen volgens hem in het bedrijf hadden verdiend. Maar het feit dat we zijn zoons zijn, was in dit geval natuurlijk ons voor-deel.” In een eerder interview verwoordde Floris het als volgt: “Als mijn vader circus-directeur was geweest, had ik waarschijn-lijk nu met veel plezier in de piste gestaan. Maar het werden dus schoenen.”Reynier (37 jaar) en Floris (36) werken al twaalf jaar in het familiebedrijf. Pepijn (30) kwam daar vorig jaar bij. “Bedenk, het is nooit een must geweest om in de voetsporen van mijn vader te stappen. Wel moesten we, zo is vastgelegd, voor ons 32ste jaar beslissen. Anders zouden we de aandelen, die we toen reeds hadden, aan de andere aandeelhouders moeten verkopen. Maar goed, we hebben dus allemaal ten faveure van het familiebedrijf gekozen.”

Academicus“Drie broers, drie directeuren, het heeft zo zijn voordelen”, beweert Reynier. “We kennen elkaar door en door, weten precies

‘Als vader circusdirecteur was geweest, had

ik nu waarschijnlijk in de piste gestaan’

waar we voor staan en kunnen daardoor veel meer van elkaar hebben. Elkaar eens flink de waarheid vertellen, is bij ons geen probleem. Daar kunnen we alle drie uitstekend mee omgaan. We delen diverse interesses, zoals die van muziek, film en voetbal, maar vullen elkaar zo goed aan omdat we qua karakter anders zijn. Floris maakt zich niet zo snel druk en beschikt over een bovenmatig relative-rend vermogen. Pepijn is de academicus van de familie en denkt overal heel goed over na. Ik ben daarentegen impulsiever

en laat sneller mijn emoties spreken. Maar los daarvan hebben we binnen het bedrijf allemaal onze eigen discipline en zitten we elkaar nooit in het vaarwater.”

“Vroeger namen we de belangrijkste be-slissingen aan de keukentafel, bij een van ons thuis. Tja, als broers kom je bij elkaar over de vloer. Dat laatste is nog steeds zo, dat eerste niet meer. Mijn vrouw is trots op wat we doen, maar kan het zeer waarderen als het thuis niet ook nog eens doorlopend over schoenen gaat.”

De montageafdeling in de fabriek.

In de fabriek in Moersgestel wordt ook het leer gestanst.



- Er wordt wel eens gezegd dat de part-ners van directeuren de grootste bedrei-ging voor een familiebedrijf vormen. Deel je die mening?

“Ik kan me daar iets bij indenken, maar spreek niet uit eigen ervaring. Bij ons is vastgelegd dat aandeelhouders moeten trouwen op huwelijkse voorwaarden en dat de partners geen rol in het bedrijf mogen spelen. Mijn vrouw was daar niet zo blij mee, maar heeft zich daar wel bij neergelegd.”

- Is het een extra belasting om de negende generatie te zijn? Neemt dat een extra verantwoordelijkheidsdruk met zich mee?

Reynier denkt even en zegt dan: “Niet bewust, misschien onbewust. Wel vinden wij dat we de plicht hebben het bedrijf van onze voorgangers verder uit te bouwen. We willen het natuurlijk nog beter doen, nog mooier maken. We zijn opgegroeid met de wetenschap dat je zonder prestaties nooit aan het roer van dit bedrijf had kunnen staan. We weten dus alle drie wat presteren is, hebben ons al vaak bewezen. We kunnen dus omgaan met prestatiedruk.”

Niet hipVan Bommel bestaat anderhalve eeuw. In de afgelopen vijftig jaar maakte het bedrijf een groei door van 115.000 paar schoenen in 1960 tot 450.000 paar schoenen anno 2011. Frans van Bommel ontdekte na de crisis begin jaren tachtig dat marketing een belangrijk instrument is. De kwaliteit van de schoenen is in al die jaren door niemand - laat staan door hem - betwist, maar dat je een goed product ook moet vermarkten om succesvol te kunnen zijn, drong toen tot hem door. Reynier illustreert dit met een praktijkvoorbeeld: “We konden jarenlang maar niet slagen als schoenenleverancier voor jonge mensen. De jeugd voelde zich niet aangesproken door Van Bommel, wat we ook probeer-den. Toch zijn we uiteindelijk in die missie geslaagd. De naam ‘Van Bommel’ werd door de jongere generatie bepaald niet als hip gezien. Toen heeft de toenmalige di-rectie een nieuwe lijn ontwikkeld voor de jeugd en deze de naam ‘Floris van Bom-mel’ meegegeven. Floris heeft zijn naam op een papiertje gezet en deze tref je nu aan op de zool van elke Floris van Bom-

mel-schoen. Het grappige is dat Floris toen nog helemaal niet in het bedrijf werkzaam was. Dat hij nu onze creatieve directeur is en bepalend is voor onze ontwerpen, heeft klaarblijkelijk zo moeten zijn.”

Te arbeidsintensiefHet merk Van Bommel tref je aan in tal van winkels in Nederland, België en Duitsland. “Met de export naar andere landen zijn we gestopt. Dat zette gewoon geen zoden aan de dijk. Honderd paar naar dit land, vijftig paar naar dat land, dat schoot gewoon niet op. Op een

gegeven moment kwam er een order uit Nieuw-Caledonië. Ik wist niet eens waar dat lag. Het was te arbeidsintensief en bracht te weinig op. In plaats daarvan meenden wij dat we ons beter op Neder-land, België en Duitsland konden focus-sen. Dat is een goede zet gebleken.”De toekomst ligt aan hun voeten, nage-slacht is er (nog) niet en dus kunnen de broers zich volledig inzetten ten behoeve van de uitbreiding van de schoenenfabriek, de enige schoenenfabriek die in Nederland

nog te vinden is. “De export naar Duits-land en België behelst nu zo’n 25 procent van de totaal afzet. In die landen zijn nog vele gaten te vullen. Verder is de retail een speerpunt. Denk hierbij aan zogenaamde shop-in-shop-formules, eigen winkels en het internet. Tot slot moet onze fabriek in Moergestel, die zo’n 6500 vierkante meter meet, verbouwd worden. De vestiging bestaat sinds 1951 en sindsdien is er alleen maar aangebouwd. We willen het geheel gaan moderniseren en kijken of we in het aangezicht meer eenheid kunnen brengen. Dat staat in 2012 op de planning.”

BeroepsdeformatieWe nemen afscheid en lopen naar de auto. Ik zeg tegen André: “Zag je hoe hij meteen naar onze schoenen keek?”Waarop André zegt: “Ja, maar dat is logisch. Als ik ergens ben, kijk ik altijd of er wel een IntoBusiness op de leestafel ligt. En als die er niet ligt, leg ik er eentje neer. Dat heet beroepsdeformatie.”

Deze foto werd als kerstkaart door de broers naar relaties gestuurd. De reactie van een van de winkeliers: “Als Floris mij niet wil aankijken,

hoef ik ook geen schoenen meer van hem.”


STANK IN DUITSLAND In Duitsland volgde ontslag voor een medewerkster van een supermarkt, nadat ze zich op Face-book negatief had uitgelaten over haar baas. Zij had op Face-book, ten overstaan van haar virtuele vrienden, haar hart gelucht en had daarbij termen als stinkend en vervelend gebruikt. MIGRAINE IN ZWITSERLAND Een medewerkster van National Suisse kreeg ontslag, nadat de werkgever had ontdekt dat hij door haar voor de gek was gehouden. De vrouw had namelijk tegen haar baas gezegd dat zij vanwege migraine niet met een computer kon werken en een tijdje in een verduisterde kamer moest liggen. Een collega attendeerde het bedrijf op de activiteit van de ‘zieke’ vrouw, die met haar notebook contact had met Facebook. MISPLAATSTE ‘TWEET’ IN NEDERLAND Dichter bij huis heeft de korpschef van één van de noordelijke provincies de negatieve gevolgen moeten ondervinden van het impulsief gebruik van Twitter. Op weg naar een ernstig ongeval sug-gereerde de ongelukkige korpschef, dat het vermoedelijk zou gaan om huiselijk geweld. Nadien bleek dat er sprake was van een triest ongeval, waarbij de slachtoffers door vergiftiging om

het leven waren gekomen. Nabestaanden voelden zich gekwetst door het optreden van de korpschef. Het handelen van de korpschef bracht de politieorganisatie in ernstige verlegenheid en had een onmid-dellijke schorsing tot gevolg. Deze korpschef is voorlopig ‘uitgetwitterd’.SOCIALE MEDIA: WAT DOET U ALS WERKNEMER? Negatieve gevolgen van gebruik van Face-book en Twitter als hiervoor omschreven, kunnen eenvoudigweg worden voorkomen, zolang u de sociale media met gezond verstand gebruikt. Dit betekent ondermeer dat profielen netjes moeten worden bijge-houden. Verwijder kwetsende teksten en dubieuze foto’s. Houd commentaren in de gaten en schakel zo nodig de commentaar-functie op uw profielpagina uit. Tenslotte, maak uw profiel alleen toegankelijk voor vrienden, zo voorkomt u dat kwaadwillende personen heimelijk meekijken en uw gegevens misbruiken. SOCIALE MEDIA: WAT DOET U ALS WERKGEVER? Het hoeft geen uitgebreid betoog dat u als werkgever middelen tot uw beschikking heeft om gedrag van uw werknemers dat leidt of kan leiden tot imagoschade te beteugelen. In het minste geval leidt dit tot een schorsing van de werknemer met behoud van salaris of volgt er schriftelijke berisping. In het ergste geval kunt u met succes een werknemer ontslag op staande voet aanzeggen. Dit laatste zal het geval zijn indien de werknemer op bijzonderheden aan-gaande het bedrijf van de werkgever die hij behoorde geheim te houden, bekend maakt. Het opnemen van een goede geheimhoudingsclausule in de arbeidsovereenkomst van de medeweker is onzerzijds het advies. U stelt als werkgever door het opnemen van dergelijke clausule in de arbeidsover-eenkomst duidelijke grenzen. Welke informatie moet binnen de vier muren van de werkplek blijven? Wat kan de werknemer verwachten indien hij deze geheim-houdingsclausule schendt? Duidelijkheid vooraf voorkomt een hoop ergernis!

Wilt u meer weten over de spelregels betreffende het gebruik van sociale media en/of internet op de werkplek? Maak dan een afspraak met ons en wij staan u graag te woord.

Ontslag wegens Facebook

TEKST AREND SLAGTERFOTOGRAFIE EVELIEN FOTOGRAFIE

AREND IS VENNOOT BIJ VIVAN ACCOUNTANTS - ADVISEURS

IN EMMELOORD, VOORHEENKAB ACCOUNTANTS

& BELASTINGADVISEURS


Je kon er op wachten. Het gebruik van sociale media als Twitter en Facebook heeft in spreekwoordelijke zin de eerste slachtoffers op de werkvloer geëist. Een kort rondje door werkend Europa levert de volgende voorbeelden op.

ONGEDIERTE IN ENGELAND De luchtvaartmaatschappij Virgin Atlantic bij-voorbeeld ontsloeg maar liefst dertien medewerkers, omdat zij via Facebook geruchten verspreidden over mogelijke kakkerlakken aan boord van vliegtui-gen. De luchtvaartmaatschappij ontdekte de negatieve uitlatingen pas nadat passagiers hun beklag hadden gedaan.

COLUMN

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen met HumanitasWilt U minder tijd en geld investeren en medewerkers stimuleren tot

meedoen aan een samenleving waarin we weer aandacht en hulp aan elkaar

geven? Dan is Humanitas uw partner. Samen op pad naar Maatschappelijk

Verantwoord Ondernemen. Hoe?

Als personeelsmanager, bent u begaan met het welbevinden van het perso-neel. Zit de werknemer niet goed in z’n vel dan komt de productiviteit in het gedrang. Schuldensituaties, overlijden of scheiding leiden hem/haar af van de werkzaamheden.

Een luisterend oor of het verstrekken van een voorschot geeft wellicht op korte ter-mijn wat verlichting maar doet niets aan de oorzaak. Wel kost het een aanzienlijke investering in tijd en geld, en dat vaak maand na maand.

Daarom is het goed te weten dat er een vrijwilligersorganisatie is die uitkomst kan bieden. Humanitas zet geschoolde vrijwilligers in om de werknemer te helpen weer grip op de zaak te krijgen. De vrijwilliger b.v. bezoekt wekelijks de hulpvrager (hoofdpersoon) thuis en probeert met hem of haar de financiële administratie weer op orde te brengen.

De vrijwilliger neemt niet het werk over, maar stimuleert de deelnemer om zelf de touwtjes weer in handen te nemen. Het openen en beoordelen van de post, het ondernemen van actie en ordelijk opber-gen. Samen overzichten maken van de mogelijke inkomsten en uitgaven. Maar ook een actueel overzicht van schulden maken en een goede afbetalingsregeling afspreken. Zo nodig helpen we door te verwijzen naar professionele organisaties en de overheid voor bijvoorbeeld een schuldsanering.

Dit alles onder de Humanitas waarden:

Gelijkwaardig,

Verantwoordelijk,

Zelfbeschikkend,

Betrokken en

Vraaggericht

Maatschappelijk Verantwoord OndernemenMag Humanitas met u, het pad van Maatschappelijk Verantwoord Onder-nemen betreden? Het vinden van een balans tussen Mens, Omgeving en Winst. Vaak blijkt dat deze balans leidt tot betere resultaten voor zowel het bedrijf als de samenleving.

Wat kunt U hierin doen?• Hulpvragers attenderen op de moge-

lijke begeleiding van Humanitas Thuisadministratie, Steun bij Rouw & Verlies , of Begeleid Omgangs Regeling. Maar ook Levensboek en Kindervakanties

• Medewerkers, enthousiast maken voor het doen van vrijwilligerswerk. Zin-vol, laagdrempelig voor de hoofdper-soon en dankbare sociale contacten voor de vrijwilliger.

• Financieel ondersteunen van het vrijwilligerswerk door Humanitas middels donatie, gift of lidmaatschap.

Voor inlichtingen:Jannes Bosker Telefoon: 06-57 83 38 73E-mail: [email protected]. nr. 11.87.58.691 t.n.v. Humanitas afdeling Noordoostpolder te Almere

HUMANITAS is de Nederlandse vrijwil-ligersvereniging voor maatschappelijke dienstverlening en samenlevingsopbouw.

HUMANITAS is er voor mensen die het even niet in hun eentje redden. Jaarlijks geven vele vrijwilligers aan deelnemers het zelfvertrouwen terug dat ze nodig hebben om op eigen kracht iets aan hun situatie te veranderen.

Doen wat je moet doen! HUMANITAS NOORDOOSTPOLDER Sterker dan je denkt!


REPORTAGE

De Koningshof Party & EventsUrk

Tel. 0527 - 651 651www.dekoningshof.com

■ Turnkey locatie met unieke backstage

■ Goede bereikbaarheid dichtbij A6

■ Diverse sfeervolle zalen

■ Eigen moderne AV faciliteiten

■ Podia met aansluitend kleedkamers

■ Twee terrassen van elk 400 m2

■ Diverse meubellijnen

■ Verrijdbare live cooking foodstands

■ Gratis parkeergelegenheid voor 300 auto’s

■ Catering i.s.m. Willem de Boer Party-Service

DE KONINGSHOF IN URK

‘Een nieuwe en unieke locatie voor evenementen in een van de mooiste vissersplaatsen van Nederland. Beleef de gastvrijheid van Urk in een locatie met nationale allure.’

De Koningshof Party & EventsUrk

Tel. 0527 - 651 651www.dekoningshof.com

■ Turnkey locatie met unieke backstage

■ Goede bereikbaarheid dichtbij A6

■ Diverse sfeervolle zalen

■ Eigen moderne AV faciliteiten

■ Podia met aansluitend kleedkamers

■ Twee terrassen van elk 400 m2

■ Diverse meubellijnen

■ Verrijdbare live cooking foodstands

■ Gratis parkeergelegenheid voor 300 auto’s

■ Catering i.s.m. Willem de Boer Party-Service

DE KONINGSHOF IN URK

‘Een nieuwe en unieke locatie voor evenementen in een van de mooiste vissersplaatsen van Nederland. Beleef de gastvrijheid van Urk in een locatie met nationale allure.’

Vanaf het begin denken de ondernemers groot en hechten zij veel belang aan kwaliteit. Dit komt tot uiting in de waardering van het kwaliteitsniveau van de luxe Bed & Breakfast met maar liefst 4 Tulpen. Een classificatie door de Stichting Bed & Breakfast Nederland. Ook is het te zien aan de verbouwing van de grote hal. Die ziet er robuust en modern uit. Aan het buitenterrein is eveneens veel aandacht besteed. Het is prachtig aangelegd en uitstekend onderhouden.

Jan en Annet wonen in de boerderij en zijn verantwoor-delijk voor het Bed & Breakfast gedeelte. Annet heeft er haar eigen praktijk en Jan werkt drie dagen elders. Hij regelt voor De Strandhoeve alles wat met de verbouwingen te maken heeft. Is hoofdaannemer, doet de inkoop, de offertes en het tekenwerk. De familie regelt de verbouwingen allemaal in eigen beheer. Michiel studeerde vrijetijdsmanagement en richt zich op de marketing. Jasper, Ester en Niels houden zich hoofdzakelijk bezig met de buitensport gerelateerde activiteiten.

De Strandhoeve dankt haar naam aan de locatie, op het vroegere Zuiderzeestrand vlakbij Blokzijl. De onderneming kent vier verschillende bedrijfstakken:

Events, adventures, bed &

breakfast en trainingen

In 2005 kochten Jan en Annet Sweere boerderij De Strand-

hoeve aan de Uiterdijkenweg 59 bij Blokzijl. Zij gingen

er wonen en vestigden er de praktijk voor pedagogiek en

cognitieve gedragstherapie van Annet. Schoonzoon Niels

van As, bedrijfsleider van een buitensportbedrijf, zag

enorme kansen opdoemen bij het zien van de locatie. Ook

de kinderen van het echtpaar Sweere werden snel enthou-

siast. Zonen Michiel en Jasper en dochter Ester, partner

van Niels, waren wel te porren voor de grootse plannen

van Niels. Toen ook de ouders er brood in zagen, was de

jonge onderneming, bestaand uit zes vennoten, een feit.


REPORTAGE

Naamloos-3 1 11-05-11 11:36

Voor al uw:

• Presentaties• Lezingen• Voorlichtingsdagen• Educatieve hulpmiddelen• Evenementen• Verhuur en verkoop van

professioneel beeld/geluid/licht

e [email protected] i www.benvgeluid.nl

B & V Geluid | Bedrijfsweg 10 | 8304 AZ Emmeloord

| t 0527 61 77 84 | f 0527 61 06 36

Naamloos-4 1 11-05-11 11:43

- advertentie -


• Bed & Breakfast, met 7 kamers in heel verschillende stijlen.• De organisatie van activiteiten:

- voor de eindgebruikers (bedrijven, families, kinderfeestjes, etc.) en

- als groothandelsfunctie onder de naam Jump Outdoor voor derden.

• Het verzorgen van evenementen en stunts zoals bij de opening van een winkelstraat of de onthulling van een beeld.

• Het ontwikkelen van een trainingspakket voor bv. leiderschap- of teamtrainingen.

Valkuil van een familiebedrijf is dat je altijd maar over het werk

praat. Gelukkig kan de familie werk en privé prima gescheiden houden. Ester typeert de onderneming als een man-nenbedrijf, maar kan daar prima mee uit de voeten. “Ik vind het zelf ook prettig om op die ‘mannenmanier’ te werken. Bij verschil van mening houden we een goed gesprek, drinken er een biertje bij, zetten we onze schouders eronder en klaar is het weer!”, zo vertelt ze. Michiel voegt eraan toe dat het heel fijn is dat de verantwoor-delijkheidsgebieden helder zijn. “Het is bij iedereen duidelijk wie waarvoor verantwoordelijk is”, zo zegt hij.

Het duurt nog zeker anderhalf jaar voordat de verbouwing klaar is. Na De Strandhoeve zélf, is het tijd voor de boerderij van Ester en Niels. Die moet dienst gaan doen als gastenverblijf voor de deelnemers aan de activiteiten. Hoewel beide locaties aan de Uiterdijkenweg gesitueerd zijn, ligt De Strandhoeve in Overijssel en de boerderij in Flevoland. Hierdoor heeft de onderneming te maken met twee gemeenteraden, bedrijfskringen en ondernemersnetwerken. Dit geldt ook voor de ontwikkelingen op het gebied van toerisme en recreatie, zoals de aanleg van een Randmeer.

Het nieuwerwetse familiebedrijf, zoals Michiel de jonge onderneming noemt,

richt zich op het organiseren van avontuurlijke activiteiten zoals paintball, teambuilding, boogschieten, wandklimmen en vlotva-ren voor een grote en diverse doelgroep. “Avontuurlijk betekent niet altijd inspannend”, zo vertelt Michiel. “Voor welke activiteit men ook naar De Strandhoeve komt, het draait altijd om de beleving van de gast.”

De Strandhoeve Uiterdijkenweg 598372 VL Baarlo (OV)Telefoon: 0527-203791Website: www.destrandhoeve.nl

REPORTAGE

Het draait altijd om debeleving van de gast!



- advertentie -

alstrowebdesign

& onderhoud

Door het bundelen van onze

creatieve krachten ontstaan

prikkelende, opvallende

en functionele oplossingen.

Laat uw oog daarom op ons vallen…!

U zult er geen spijt van krijgen!

Omdat wij

beseffen dat je

maar één keer

een eerste indruk

kunt maken!

Ecu 2 Emmeloord, tel. 0527 622 280, Cees 06 280 330 99, Judith 06 234 007 69

website bouwen - logo - brochure - briefpapier - drukwerk - website onderhoud - visitekaartje - webapplicaties - beletteringprogrammaboekje - advertentie - perfecte vindbaarheid Google - zelf website beheren - vormgeving - verpakkingen

Foto Judith: Miriam Boerefijn

Kom naar Bakker Bart!

De lekkerste

De lekkerste belegde broodjes ook voor tussen de middag en op uw werk.

Vele verschillende vlaaien en warme snacks als u of uw medewerkers iets te vieren hebben.

Bakker BartRansuil 56

8322 CP UrkTel: (0527) 21 00 10 Fax: (0527) 21 00 11

De lekkerste vlaaien

online bestellen via

www.bakkerbart.nl

Wij bezorgen ook!

Bakker BartLange Nering 44

8302 ED EmmeloordTel: (0527) 62 31 38 Fax: (0527) 62 38 09


Fruitkwekerij Verhage in Luttelgeest:

‘Een boerderijwinkel draait om beleven’

Een grote brand in 2002 markeert een even dramatisch als belangrijk punt in de ontwikkeling van het bedrijf van de broers Piet en Bert Verhage. Hun boerde-rij brandde op 2 maart van dat jaar tot de grond af. ‘We hadden niets meer’, kijkt Piet Verhage terug. ‘Alleen nog een hamer en een accuboor, want ik was in de tuin een vogelhokje aan het ophangen toen de brand uitbrak.’ De Verhages moesten helemaal opnieuw beginnen en grepen deze situatie als kans aan om de boerde-rijwinkel groot op te zetten. Dit bleek een goede zet. Piet legt uit: ‘Een boerderij-winkel draait om beleven. Mensen willen het land ruiken en krijgen bij ons de mogelijkheid producten te proeven. Dat heeft ertoe geleid dat de boerderijwinkel nu onze hoofdzaak is, al blijven we ons met 24 hectare aan fruitbomen zeker fruitkwekers voelen.’

ProeverijIn hun winkel verkoopt de familie Ver-hage aardappels, appels, peren, kersen en verse appelsap van eigen boerderij. Maar ook fruitmanden, groenten, eieren, zuivel, meel, wijn, kaas, noten, brood en vlees behoren tot het assortiment, waarvan veel producten van collega-boeren uit de pol-der afkomstig zijn. Daarnaast verzorgen ze rondleidingen, proeverijen en boeren-lunches voor groepen.

StookketelSinds 1 januari heeft het bedrijf -waar zijn neef Bert en zoon Peter sinds 2003 deel van uit maken- een nieuwe blikvanger: een blinkende stookketel van 210 liter. Hiermee stookt de familie Verhage Calvados van appels, Eau de Vie van kersen en pruimen en diverse likeuren. ‘Elke zaterdag stoken we voor publiek. In de herfst brengen we de dranken van Stokerij Verhage op de markt.

We gaan de drank zelf verkopen, maar leveren ook aan slijterijen en restaurants. Zo proberen we met onze winkel vernieu-wend en interessant te blijven.’

Verhage Fruit Oosterringweg 338315 PS LuttelgeestTelefoon: 0527-202480Website: www.verhagefruit.nl

TEKST WIM VAN ECK


Het familiebedrijf Verhage in Luttelgeest evolueerde

sinds de jaren zestig van een boerderij met vee en

akkerbouw naar een fruitbedrijf met bloeiende boer-

derijwinkel. In de herfst voegt de familie Verhage een

bijzonder product aan het rijke assortiment toe.


- advertentie -

Auto Elektro Service BV

Technische groothandel Automaterialen & Industrie.

De ondersteuning voor elk reparatiebedrijf

Havenstraat 18 8304 AHwww.aes-emmeloord.nl

Tel: 0527-63 11 11

[email protected] 0527-63 11 15

Emmeloord

Bedrijfskleding

Showroom winkel ontwerp borduren print & bedrukken in eigen huis.

Voor al uw werkkleding - promotiekleding & persoonlijke beschermingsmiddelen

Havenstraat 19 8304 AG

[email protected] Fax: 0527-622 566Tel: 0527-616 800Emmeloord

www.aesbedrijfskleding.nl


BUSINESS & STYLE

GoPro waterdichte watersportcameraDe GoPro HD Surf waterdichte extreme watersportcamera maakt professionele videobeelden in 1080p, 960p en 720p HD-videokwaliteit. De camera laat zich gemakkelijk op een surfboard monteren. De camera is zo licht dat surfers beweren geen enkele last te hebben van de camera als die op hun board is gemonteerd.De meegeleverde bevestiging is in een handomdraai te bevestigen op je board d.m.v. een ‘plakker’ welke zich heeft bewezen om goed op het board vast te blijven zitten. Dit is getest in surfgebie-

den zoals Hawaii ,Tahiti, Zuid Mexico en Noord Californië.

De camera is waterproof tot 60 m en is dankzij de polycarbonaat behuizing beschermd tegen het stoten tegen rotsen en andere harde voorwerpen. Mocht uw behuizing tóch niet bestand zijn tegen uw activiteiten dan kunt u de behuizing altijd los nabestellen.

Te bestellen bij: www.cameranu.nl voor € 329,-

KalenderDe polderkalender is leuk om te geven en om te krijgen voor zowel parti-culier als bedrijf. De kalender heeft geen dagen, alleen datums en is daarom uitermate geschikt als verjaardagskalender. Op elke maand staat een afbeelding van iets kenmerkends uit één van de 12 dorpen in de Noordoostpolder. Het lijkt nog ver weg maar de relatiege-schenken aan het einde van jaar kunnen weer worden besteld. De polder-kalender is hier uitermate geschikt voor.

Te bestellen via: [email protected]

Buitenreclame met ledverlichtingNieuwste ledlampen hebben een lange levensduur, ruim hon-derd keer langer dan de traditionele gloeilamp. Zelfs al zou een ledlamp 24 uur per dag branden, dan zou hij pas na ruim tien jaar versleten zijn. Dit komt o.a. doordat de lamp niet heet wordt en daarom veel minder slijt. Daarnaast gebruiken ledlampen voor dezelfde lichtintensiteit veel minder stroom, tot wel acht keer minder dan de gewone verlichting. Dit lagere stroomverbruik heeft natuurlijk een gunstig effect op de elektriciteitsrekening.

Voor meer informatie: [email protected]

Niet onder drukUrenlang afgesloten zijn van de buiten-wereld en nog geen pijn in de oren? Met de nieuwste drukverlagende oorkussens van Sony kunt u eindeloos muziek luiste-ren zonder dat het pijn gaat doen. Dat ze daarnaast licht en ruisvrij zijn en er ook nog eens trendy uitzien, is natuurlijk mooi meegenomen.De Sony MDR570 is verkrijgbaar voor € 40,- bij o.a. L. Bakker V.O.F. (Urk), Cameranu.nl (Urk), Scheer & Foppen (Emmeloord), Aleko (Emmeloord), de Harense Smid (Emmeloord), Dixons (Emmeloord) en Gebr van Hulzen (Creil).

Emmeloord

Marknesse

Urk

De thema’s van het volgende nummer (september 2011) zijn:

Personeel & Vitaliteit

ICT

Thema december 2011Duurzaamheid & Transport

COLOFON

UITGEVER: GBU graficiHOOFDREDACTIE: Dennis CapteinREDACTIE: Debora Boomsma (Bodé Media), Jet van der Veen (JetCommunicatie), Wim van Eck, Jacob SnoekVORMGEVING EN DRUK: GBU graficiFOTOGRAFIE: Evelien Fotografie, Jim Hakvoort, Ritske BrouwerVERKOOP: Kees van Helden (06-12317590)VERSPREIDING: SanddADRESWIJZIGINGEN: Adreswijzigingen kunnen doorgegeven worden via [email protected]

UITGEVERIJ: GBU grafici ADRES: Het Spijk 4, 8321 WT UrkTELEFOON: 06-12317590E-MAIL: [email protected]: www.intobusiness.nu

COPYRIGHT: Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgeverdirectie. IntoBusiness Magazine BV is niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave en niet verantwoordelijk voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

LEES AL ONZE NIEUWSTE UITGAVEN NU OOK ONLINE VIA WWW.INTOBUSINESS.NU

WILT U OOK GRATIS HET

MAGAZINE ONTVANGEN?

NEEM DAN CONTACT OP MET

[email protected]

OF BEL 06-12317590

ALPHEN INTOBUSINESS

Alphen aan den Rijn, Bodegraven, Woubrugge, Ter Aar, Langeraar, Nieuwkoop

AMERSFOORT INTOBUSINESS

Amersfoort, Baarn, Hoogland, Hooglanderveen, Leusden, Nijkerk en Soest

BOLLENSTREEK INTOBUSINESS

Noordwijk, Noordwijkerhout, De Zilk, Voorhout, Sassenheim, Warmond, Lisse, Lisserbroek, Hillegom, Vogelenzang en Bennebroek

GOUDA INTOBUSINESS

Gouda, Waddinxveen, Reeuwijk, Moordrecht, Gouderak

HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS

Hoofddorp, Nieuw-Vennep, Schiphol en omliggende kernen

LEIDEN INTOBUSINESS

Leiden, Leiderdorp, Zoeterwoude, Voorschoten, Oegstgeest, Warmond

LOPIKERWAARD INTOBUSINESS

Lopik, Montfoort, Oudewater, Schoonhoven en IJsselstein

NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS

Emmeloord, Urk en de Groendorpen

WOERDEN INTOBUSINESS

Woerden, Montfoort, Linschoten, Kamerik, Zegveld, Harmelen

ZOETERMEER INTOBUSINESS

Zoetermeer, Pijnacker, Berkel en Rodenrijs, Benthuizen, Bleiswijk en Bergschenhoek



COLUMN


Die ondernemerszin in zo’n familiebedrijf zorgt vaak voor een doorgeslagen balans tussen werk en alle andere belangrijke dingen in het leven. Het bedrijf komt op de eerste plaats, op de tweede én op de derde. En dan een hele poos niets… Familie = bedrijf. Bedrijf = familie, met een kluwen van zake-lijke en diepe persoonlijke verbanden. Ingewikkelde materie, al die emotionele processen bij en tussen familieleden. Voer voor psychologen.

Inmiddels ben ik al jaren zzp’er. Ik sleep nu zelf alle leuke klusjes in de wacht, niemand die er nog mee aan de haal gaat. En ongemerkt run ik ook een soort van familiebedrijf. Doch-terlief die af en toe de telefoon opneemt (grrr…, sorry klant), mijn zoon van zes die de postzegels mag plakken en mijn man als ambulante helpdesk op het gebied van ICT, sociale media en technologische snufjes. Een praktijk die voor velen herkenbaar zal zijn. Óf is geweest, want zijn de grote jongens ook niet op die manier begon-nen: met klussen je eigen markt veroveren tot de garage of het schuurtje te krap wordt? Ik kies voorlopig voor deze vorm, die immers zoveel voordelen met zich meebrengt… Toch?

Een soort van familiebedrijf. Hoe zat dat ook alweer? “Die opdracht moet wel af, dus reken vanavond niet op mij.” “Die klant moeten we wel binnen hebben, dus nog even een tandje erbij.” “We hebben woensdag maar een uurtje voor het eten, want om half acht begint die cursus.”

Die balans, weet je nog. Een beetje scheef mag wel eens, maar niet te lang. Dus waarschuw jezelf. Sta regelmatig stil bij de dingen waar je mee bezig bent. Een tip die voor mij net zo hard geldt als voor alle mensen die ik altijd adviseer. Vraag je af: is dit waar ik gelukkig van word? Is dit waar het in wezen om gaat? Ook tegen mezelf zeg ik: wees bewust dat je elk moment kunt kiezen. Zorg voor voldoende energie voor de langere termijn. Met aandacht voor al die andere belangrijke dingen in het leven. Zodat het allemaal zin heeft. En zodat je er zin in houdt. Onverwoestbare zin om van alles te ondernemen.

TEKST JOLANDA WICHERSONFOTOGRAFIE EVELIEN FOTOGRAFIE

JOLANDA IS FRANCHISENEMER VOOR CAREER & KIDS. ZIJ COACHT (VOORNAMELIJK) VROUWEN DIE WERK EN GEZIN COMBINEREN. ZIE WWW.JOLANDAWICHERSON.NL EN WWW.CAREERANDKIDS.NL

Familiebedrijf en balans

Toen ik 18 was, nog niet zolang geleden J, werkte ik bij een familiebedrijf. Eentje met de man des huizes nog aan het roer en vrouwlief als een soort vliegende keep, die alle leuke klusjes voor mijn neus wegkaapte. Broers, zwagers, iedereen werkte mee. Ook de kinderen, net uit de luiers, namen hun plekje in. Het bedrijf ademde onverwoestbare ondernemerszin. Dat dit zo was, drong pas later tot mij door, toen ik een tijdje mijn heil had gezocht op een werkplek met vastomlijnde regeltjes en tijden.

Op

ee

n m

oo

ie lo

ca

tie o

p h

et E

co

Park

in E

mm

elo

ord

wo

rde

n 6

be

drij

fsru

imte

n g

ere

alis

ee

rd m

et v

oo

r u d

e m

og

elij

khe

id o

m d

aa

r uw

eig

en

wo

ning

bij

te b

ouw

en.

De

feite

n o

p e

en

rijtj

e:

•Be

drij

fsru

imte

nv

anc

a.3

00m

²,w

aa

rva

nru

im2

00m

²o

pd

eb

eg

ane

gro

nd

enru

im1

00m

²o

pd

ev

erd

iep

ing

.•

De

be

drij

fsru

imte

nz

ijnte

ge

bru

ike

na

ls(g

ed

ee

ltelijk

)ka

nto

or,

pra

ktijk

,

sho

wro

om

en/o

fop

slag

ruim

te.

•H

etla

ag

ste

puntva

nd

eh

al(

da

kra

nd

ho

og

te)

is6,

073

me

tere

nh

et

ho

og

tse

puntis

7,41

5m

ete

r.D

ev

erd

iep

ing

lig

to

p3

,509

me

terh

oo

gte

.

De

ke

uze

isa

anu

!

Op

de

ka

veli

sru

imte

vo

ore

env

rijst

aa

nd

ew

onin

g.

Bi

jhe

tb

ouw

env

anu

we

ige

nw

onin

gh

ee

ftu

ontw

erp

vrijh

eid

en

g

éé

nb

ouw

plic

ht.D

eze

wo

nin

gm

ag

ge

bo

uw

dw

ord

en,

o

ph

etm

om

entd

atue

raa

nto

eb

ent.D

oo

ruze

lfo

fee

nd

oo

ruu

itte

kie

zena

anne

me

r.D

us

ge

env

erp

lichtin

g!

•G

esc

he

ide

nin

ritv

oo

rwo

nin

ge

nb

ed

rijfs

ruim

te.

•O

ptio

ne

elk

untue

ento

ilete

np

antr

yin

de

be

drij

fsha

lla

tenp

laa

tse

n.

•D

eb

ed

rijfs

ruim

teis

to

eg

anke

lijkv

iae

enru

ime

ove

rhe

ad

de

ure

ne

ens

ep

ara

telo

op

de

ur.

D

eo

ost

zijd

e(

wo

nin

gzijd

e)

be

schik

te

vene

ens

ove

ree

no

verh

ea

dd

eure

nlo

op

de

ur.

•A

and

ew

est

zijd

eh

ee

ftu

de

mo

ge

lijkhe

idv

oo

rre

cla

me

-uiti

ng

en.

•In

clu

siefc

a.1

50m

²te

rrein

verh

ard

ing

(±

8p

ark

ee

rpla

ats

en).

•G

oe

de

mo

ge

lijkhe

de

nv

oo

rla

de

n/l

oss

en.

•Ruim

ek

ave

lvo

oru

ww

onin

g(

ge

mid

de

ld8

00m

²),r

uim

ek

ave

ls(g

em

idd

eld

1.2

00m

²).

•Be

drij

fsru

imte

ca

.300

m².

Koop

som

(p

erce

el g

rond

+ b

edrij

fsg

ebou

w)

vana

f € 2

67.5

00,-

v.o.

n.

ww

w.e

cop

ark

.nl

Documents

intobusiness_nop-urk_juni_2011