Introduktion til OK13

Det generelle resultat

2 årig overenskomstperiode

Rammen: 1. år: 0,82 % - da reguleringsordning er i

minus => ingen lønstigning

2. år: 0,8 %

Øvrigt:Fornyelse af aftalen om samarbejde og samarbejdsudvalg i staten, kompetenceudvikling og socialt kapitel.

De nye regler om arbejdstid

Et fuldtidsjob svarer til gennemsnitlig 37 timer ugentlig Arbejdstiden beregnes på årsbasis,

svarende til 1924 timer inkl. ferier og fridage Gymnasielærere er ikke ansat uden højeste arbejdstid Merarbejde skal som udgangspunkt ikke forekomme Arbejdstiden skal løbende registreres Arbejdet skal som udgangspunkt foregå på skolen

(arbejdspladser) Den daglige arbejdstid på arbejdspladsen skal foregå i

sammenhæng Der kan indgås lokale aftaler

Gymnasielæreres arbejdstid skal kunne gøres op

Tid til 1y mat

Tid til 2b fys

Tid til øvr. opg.

Tid til AT, SRP

Tid til etc.

1680

1924

Ferie og fridage

Antal aftalte tidsakkorder til at dække arbejdsopgaverne

Løbende registrering af den daglige arbejdstid

1924

Ferie

og

frid

age

indr

egne

s, n

år d

e af

vikl

es.

Der k

an lø

bend

e fin

de a

fspa

dser

ing

sted

.

August

December

September

Oktober

November

Februar

Januar

Marts

AprilMaj

JuniJuli

Komme

Gå

Opgørelse over tidsforbrug

Den faktisk forbrugte arbejdstid skal opgøres

Et ’komme-gå-system’ skal etableres.

Arbejdstiden på skolen er sammenhængende.

Arbejdstid hjemme skal tilsvarende kunne håndteres/indregnes, da der mange steder fortsat vil være en betragtelig del af arbejdet, der efter aftale med ledelsen vil foregå i hjemmet.

TR og ledelsen kan indgå aftaler lokalt på skolen

Tidsregistrering

Blanding af akkorder og registrering?

Stor fare for, at det reelt fører til en situation, hvor lærerne de facto er ansat uden højeste arbejdstid

EksempelLærerne pålægges at arbejde 1180 timer på skolen (som registreres). Hertil en pulje på 500 timer, hvor man udfører resten af arbejdet hjemme.

Man har nu pr definition arbejdet 1680 timer netto, uanset hvor mange opgaver man er blevet pålagt.

Merarbejde

Merarbejde forekommer som hovedregel ikke, fordi de nye merarbejdsregler tager afsæt i normalarbejdstidsområdet

Læreren er forpligtet til merarbejde i rimeligt omfang

I det ny system skal merarbejde særskilt dokumenteres og godkendes. Har man overskredet årsnormen på de 1924 timer, skal ledelsen godkende timerne som merarbejde, hvis de skal tillægges 50%.

Ny tillægsstruktur Erstatter de tidligere undervisningstillæg, 17-årstillægget

på erhvervsgymnasierne, de personlige tillæg på stx jf. § 9, stk. 2 (det gamle 17-årstillæg), VUC-tillæg samt tillæg til økonomi-/kostinspektører og IB-koordinatorer

År 1-2: 38.000 kr. plus pension År 3-6: 50.000 kr. plus pension Derefter 72.500 kr. plus pension

60-årsreglenFor lærere, der er fyldt 58 år den 31. marts 2013 fortsætter 60-årsreglen uændret.

Tillæg

0 5 10 15 20 25 300

10,000 20,000 30,000 40,000 50,000 60,000 70,000 80,000 90,000

100,000

Ny bruttoHidtidig bruttoinkl. evt 17 års

Undervisningserfaring, år

Ny tillægsstruktur, stx

Aktuelt niveau

0 5 10 15 20 25 300

10,000

20,000

30,000

40,000

50,000

60,000

70,000

80,000

90,000

100,000

Ny bruttoHidtidige bruttoInkl. evt 17 års

Undervisningserfaring, år

Garanti for ingen lønnedgang

Ny tillægsstruktur, VUC

Aktuelt niveau

0 5 10 15 20 25 300

10,000 20,000 30,000 40,000 50,000 60,000 70,000 80,000 90,000

100,000

Ny bruttoHidtil brutto

Undervisningserfaring, år

Ny tillægsstruktur, hhx/htx

Aktuelt niveau

Løn og taxameter pr. elev