IV.- FORMACIÓN OCUPACIONAL V.- SEGUIMIENTO DE LA … · el 10,91 % de las mujeres son demandantes de primer empleo, pretendiendo ... le siguen las ocupaciones de Empleadas de hogar

Mercado de Trabajo de las mujeres. 2006

Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Almería - 2 -

II..--CCAARRAACCTTEERRÍÍSSTTIICCAASS GGEENNEERRAALLEESS

11..-- MMuujjeerreess qquuee ddeemmaannddaann eemmpplleeoo aa 3311 ddee ddiicciieemmbbrree ddee 22000066

Presentación del colectivo

Evolución de las mujeres demandantes

Localización geográfica de las mujeres demandantes

Mujeres demandantes extranjeras

22..-- CCoonnttrraattaacciióónn rreeaalliizzaaddaa aa llaass mmuujjeerreess dduurraannttee eell aaññoo 22000066


Evolución de los contratos de mujeres

Localización geográfica de los contratos de mujeres

Contratos de mujeres extranjeras

IIII..--CCAARRAACCTTEERRÍÍSSTTIICCAASS PPEERRSSOONNAALLEESS

11..-- MMuujjeerreess qquuee ddeemmaannddaann eemmpplleeoo

SSeeggúúnn ggrruuppooss ddee eeddaadd

SSeeggúúnn nniivveell ffoorrmmaattiivvoo

SSeeggúúnn ggrruuppooss ddee eeddaadd yy nniivveell ffoorrmmaattiivvoo

22..-- CCoonnttrraattooss rreeaalliizzaaddooss aa mmuujjeerreess

SSeeggúúnn ggrruuppooss ddee eeddaadd

SSeeggúúnn nniivveell ffoorrmmaattiivvoo

SSeeggúúnn ggrruuppooss ddee eeddaadd yy nniivveell ffoorrmmaattiivvoo

IIIIII..--CCAARRAACCTTEERRÍÍSSTTIICCAASS LLAABBOORRAALLEESS

11..-- CCaarraacctteerrííssttiiccaass eessppeeccííffiiccaass ddee llaass ddeemmaannddaanntteess mmuujjeerreess

MMuujjeerreess ppaarraaddaass

EExxppeerriieenncciiaa llaabboorraall ddee llaass mmuujjeerreess

AAnnttiiggüüeeddaadd ddee llaa ddeemmaannddaa ddee eemmpplleeoo ddee llaass mmuujjeerreess



22..-- CCaarraacctteerrííssttiiccaass eessppeeccííffiiccaass ddee llooss ccoonnttrraattooss rreeaalliizzaaddooss aa mmuujjeerreess

CCoonnttrraattaacciióónn sseeggúúnn sseeccttoorreess eeccoonnóómmiiccooss

AAccttiivviiddaaddeess eeccoonnóómmiiccaass eenn llaass qquuee llaa ccoonnttrraattaacciióónn ddee mmuujjeerreess eess mmááss rreelleevvaannttee

CCoonnttrraattaacciióónn sseeggúúnn ttiippoollooggííaa

DDuurraacciióónn ddee llooss ccoonnttrraattooss tteemmppoorraalleess

RRoottaacciióónn ddee llooss ccoonnttrraattooss eenn eessttee ccoolleeccttiivvoo

MMoovviilliiddaadd pprroovviinncciiaall

33..-- ÁÁmmbbiittoo ooccuuppaacciioonnaall

OOccuuppaacciioonneess ccoonn mmaayyoorr nnúúmmeerroo ddee mmuujjeerreess

OOccuuppaacciioonneess eenn llaass qquuee llaa pprreesseenncciiaa ddee mmuujjeerreess eess mmááss rreelleevvaannttee

RRoottaacciióónn ddee llooss ccoonnttrraattooss eenn llaass ooccuuppaacciioonneess mmááss rreelleevvaanntteess

IIVV..-- FFOORRMMAACCIIÓÓNN OOCCUUPPAACCIIOONNAALL

AAlluummnnooss ffoorrmmaaddooss sseeggúúnn rreessuullttaaddooss ddeell ccuurrssoo

VV..-- SSEEGGUUIIMMIIEENNTTOO DDEE LLAA IINNSSEERRCCIIÓÓNN PPRROOFFEESSIIOONNAALL DDEE FFOORRMMAACCIIÓÓNN OOCCUUPPAACCIIOONNAALL


EEssppeecciiaalliiddaaddeess ddee FFoorrmmaacciióónn OOccuuppaacciioonnaall ddee mmaayyoorr iinnsseerrcciióónn ccuurrssaaddaass ppoorr llaass mmuujjeerreess

VVII..-- AANNEEXXOO:: IINNFFOORRMMAACCIIÓÓNN PPOORR MMUUNNIICCIIPPIIOOSS

DDeemmaannddaanntteess ddee eemmpplleeoo ppoorr ggrruuppoo ddee eeddaadd yy sseexxoo.. TTaassaass mmuunniicciippaalleess ddee ddeemmaannddaa

CCoonnttrraattooss ppoorr ggrruuppooss ddee eeddaadd.. TTaassaass mmuunniicciippaalleess ddee ccoonnttrraattaacciióónn



La situación laboral del colectivo de mujeres está en desventaja con respecto a los hombres. A

fecha 31 de Diciembre de 2006 se encontraban inscritas como demandantes de empleo en la

provincia de Almería 24.259 mujeres, lo que supone el 57,62 % del total de demandantes frente al 42,38

% de hombres. El porcentaje es algo inferior a la media nacional, siendo Almería la provincia con la tasa

de demandantes de sexo femenino más baja de Andalucía. Las demandantes de empleo en Almería

suponen sólo el 4,59 % de las demandantes de la Comunidad Autónoma Andaluza. La localización

geográfica dentro de Almería es muy desigual ya que el grueso de demandantes inscritas se concentra en

la capital.

Del total de las demandantes, el 58,28 % eran paradas. El 89 % de las demandantes en Almería

han trabajado con anterioridad, siendo el grupo más numeroso el que tiene una antigüedad en la

demanda de 1 a 3 meses, y sólo el 10,91 % busca su primer empleo, significando un punto más que el

año anterior.

Desde el año 2002 hasta el año 2006 el número de mujeres demandantes de empleo se ha visto

incrementado año tras año aunque de forma moderada. El grupo mayoritario pertenece al intervalo de

edad comprendido entre 25 y 45 años, seguido del grupo de edad de mayores de 45 años. Por el

contrario la evolución durante estos años en la Comunidad Autónoma es distinta, después de unos años

de ligero descenso en el número de demandantes en los 2 últimos años, las mujeres que demandan

empleo han aumentado.

Los meses en los que las demandantes aumentan son Junio, Julio, Agosto y Septiembre

coincidiendo con los meses de finalización de la campaña agrícola bajo invernadero.

El nivel académico más alto en las mujeres demandantes es el de ESO (con o sin titulación) con

un 53,6 %, seguido por las que no poseen estudios que es de un 16 %. Con estudios universitarios de

primero o segundo ciclo, si comparamos con hombres, el porcentaje de mujeres demandantes de empleo

es el doble al de los hombres. Porcentajes parecidos ocurren en Andalucía y España.

Por nacionalidad, el 8,32 % de las demandantes son extranjeras (1.995 demandantes),

porcentaje que representa una subida apreciable con respecto al año 2005, y una gran diferencia con

Andalucía, cuyo porcentaje de mujeres extranjeras que demandan empleo es del 2,64 %. Las

nacionalidades que predominan entre las mismas son las marroquí, ecuatoriana, rumana y rusa, por este

orden.

De las características laborales de las mujeres demandantes hay que destacar:

el 10,91 % de las mujeres son demandantes de primer empleo, pretendiendo

acceder al mercado de trabajo por primera vez.

El 41,72 % de las mujeres inscritas se consideran no paradas, según los criterios

establecidos en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985, por la que excluye

como parados los demandantes que se encuentran con mejora de empleo,

pluriempleados, jubilados, estudiantes…

El tiempo de permanencia de las mujeres en desempleo no es elevado: el 13,23

% tiene una antigüedad en la demanda menor o igual a 1 mes, y el 12,16 % de

las demandantes permanece en desempleo más de 12 meses.



En el año 2006 se contrataron en la provincia de Almería a 67.748 mujeres (el 39,13 % del

total de personas contratadas) que celebraron 129.439 contratos.

La tasa femenina de contratación (el 39,90 %) es inferior a la nacional (el 44,84 %), y a la

autonómica (el 42,82 %), y por debajo de provincias andaluzas como Sevilla, Málaga, Granada, Córdoba

y Huelva.

Del conjunto de los contratos a mujeres en Andalucía, sólo el 7,18 % de los mismos se

celebraron en Almería.

En cuanto a la evolución mensual de la contratación femenina en el año 2006, los meses que

menor número de contratos se registran son Agosto y Febrero y el mes que más es Octubre, con más del

doble con respecto a los meses de menor número de contratos.

Por grupo de edad, las mujeres comprendidas entre 25 y 45 años son las más contratadas con el

57,39 % de los contratos celebrados, siendo este grupo de edad el de mayor incremento en el número

de contratos desde el año 2002, incremento que va desde los 51.828 contratos a mujeres en el año

2.002 hasta los 76.359 en el 2006, experimentando en el último año un aumento de 11 % en este tramo

de edad.

Más del 50 % de los contratos celebrados en la provincia de Almería se concentran en sólo dos

localidades, que son Almería y El Ejido.

Por nivel académico, el grupo más numeroso de las mujeres contratadas poseen el título de ESO

(con o sin titulación) seguidas de las que no poseen estudios (el 21,33 %).

El 23,47 % de los contratos a mujeres se realizaron con mujeres extranjeras; las mujeres de

nacionalidad marroquí, rumana, ecuatoriana y lituana, por este orden, fueron las más contratadas entre

las extranjeras.

Por sectores económicos, el mayor número de contratos a mujeres se celebraron en el Sector

Servicios, con las ¾ partes de los contratos realizados, seguido del Sector Primario. En las actividades

económicas de Otras actividades empresariales, Comercio, Hostelería y Actividades sanitarias y

veterinarias es donde se registran mayor número de contratos a mujeres, aunque no coinciden con las

tasas más altas de feminidad, excepto en la última actividad señalada.

La contratación no representa un índice de estabilidad alto, sólo el 8,13 % son contratos

indefinidos, aunque esta cifra ha subido casi tres puntos con respecto al año anterior, seguramente por la

última reforma laboral. Entre los contratos temporales, los eventuales por circunstancias de la

producción, los de obra y servicio y de interinidad fueron los más celebrados por las mujeres en la

provincia de Almería. En cuanto a la duración de estos contratos temporales, la mayoría son contratos

de duración indeterminada.

En cuanto a la movilidad femenina, señalar que entraron en el mercado provincial más mujeres

que salieron. Por orden, las que vienen son de Granada, Murcia y Jaén. De Almería van a trabajar a

Murcia, Granada y Málaga, provincias todas ellas, limítrofes y próximas.

Las ocupaciones con mayor número de mujeres demandantes son Personal de limpieza,

Dependienta y Peón de la industria manufacturera.



En las ocupaciones con mayor tasa de mujeres entre los demandantes, este año se produce una

novedad, al figurar en primer lugar la ocupación de Costureras a mano, que con una tasa de un 98,55 %

desbanca a la primera de otros años, Empleadas para el cuidado de niños; le siguen las ocupaciones de

Empleadas de hogar y Asistente domiciliaria.

En cuanto a la contratación, las ocupaciones con mayor número de contratos de mujeres son las

de Peones agrícolas, Personal de limpieza, Peón de la industria manufacturera y Dependienta.

Las ocupaciones con mayor rotación en las contrataciones entre las mujeres, son las relacionadas

con los trabajos de servicios personales (Enfermeras, Auxiliares de enfermería…) y correos y

telecomunicaciones (Empleados de servicios de correos).

Con respecto a la formación ocupacional, en el año 2.006 se formaron con evaluación positiva

3.901 alumnos, de los cuales el 72,26 % fueron mujeres y el 27,74 % hombres.

Los datos revelan que el 68,99 % de las mujeres formadas durante el año 2.005 con evaluación

positiva, suscribieron un contrato de trabajo durante el periodo de seguimiento, que se extendió desde la

finalización del curso hasta el 31 de diciembre de 2.006. Desde el punto de vista de la especialidad

formativa, los cursos cuyo porcentaje de inserción de mujeres es mayor son los de Auxiliar de farmacia,

Metodología de la formación directa y a distancia o Auxiliar de enfermería.



I.-CARÁCTERÍSTICAS GENERALES

1.- Mujeres que demandan empleo a 31 de diciembre de 2006 (Se han contabilizado todas las mujeres que a 31 de diciembre de 2006 registran una demanda de empleo)

Total demandantes de empleo: 42.097

Mujeres57,63%

Tramos de edad Demandantes de empleo

Menor de 18 años 18118 a 24 años 2.58125 a 29 años 3.59430 a 39 años 7.17540 a 44 años 2.826Mayor de 44 años 7.902

Evolución de los demandantes

Evolución anual (2002-2006)

14.099

7.398

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

14.000

16.000

2002 2003 2004 2005 2006Menor de 25 25 a 45 años Mayor de 45

2.762

Evolución mensual durante 2006

33.139

22.797

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

35.000

Enero

Febr

ero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agosto

Septie

mbre

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

Localización geográfica

Demandantes según provincias

Provincias Nº de demandantes

%

Sevilla 138.940 26,28 Cádiz 88.372 16,71 Málaga 79.120 14,97 Córdoba 63.340 11,98 Granada 58.420 11,05 Jaén 39.360 7,44 Huelva 36.889 6,98 Almería 24.259 4,59 Comunidad Autónoma 528.700 100

Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo

60,51

57,63

66,8

52,59

0 10 20 30 40 50 60 70

Tasa Nacional

Tasa de Almería

Tasa Máxima

Tasa Mínima



Demandantes según localidad

Localidades (1) Nº de demandantes

Porcentaje sobre total provincial

Tasa demandantes

Almería 7.969 32,85 58,35 Roquetas 2.504 10,32 58,22 Adra 850 3,50 61,64 Huercal-Overa 693 2,86 61,27 Huercal de Almería 529 2,18 65,63 Cuevas del Almanzora 498 2,05 57,71 Vera 458 1,89 58,34 Albox 435 1,80 60,84 Velez-Rubio 328 1,35 63,81 Olula del Río 318 1,31 68,09 Garrucha 287 1,18 58,69 Tabernas 273 1,13 63,49 Fiñana 236 0,97 61,14 Pulpí 236 0,97 61,94 Macael 211 0,86 66,98

Total PROVINCIA 24.259 57,63 (1) Se han seleccionado aquellas localidades que superan la tasa media provincial de demandas del colectivo

Mujeres demandantes extranjeras

Porcentaje de extranjeras: 8,22 %

Extranjeras1.995

Demandantes no extranjeras

24.259

Extranjeras por tramos de edad

Tramos de edad Demandantes extranjeras

Menor de 18 años 4 18 a 24 años 206 25 a 29 años 436 30 a 39 años 767 40 a 44 años 241 Mayor de 44 años 341

Total 1.995

Nacionalidades destacables País de

Nacionalidad Demandantes extranjeras

Porcentaje vertical

Marruecos 363 18,20 % Ecuador 286 14,34 % Rumania 270 13,53 % Federación Rusa 146 7,32 % Colombia 140 7,02 % Argentina 121 6,07 % Lituania 98 7,91 % Italia 60 3,01 % Francia 57 2,86 % Reino Unido 47 2,36 % Total 1.995 100 %



2.- Contratación realizada a las mujeres durante el año 2006 (Se han contabilizado todos los contratos realizados a las mujeres iniciados durante el año 2006 independientemente

de su fecha de registro. La extracción de datos se realizó en abril de 2006)

Nº decontratos Personas

contratadas

Contratación mujeres

Contratación general

324.416

173.093

129.439

67.748

030.00060.00090.000

120.000150.000180.000210.000240.000270.000300.000330.000

Tramos de edad Nº de contratos

Menor de 18 años 2.264 18 a 24 años 32.877 25 a 29 años 26.528 30 a 39 años 34.914 40 a 44 años 12.848 Mayor de 44 años 20.008 Total 129.439

Evolución de los contratos

Evolución anual (2002-2006)

35.141

76.399

17.889

010.00020.00030.00040.00050.00060.00070.00080.00090.000

2002 2003 2004 2005 2006

Menor de 25 25 a 45 años Mayor de 45

Evolución mensual durante 2006

7.806

17.173

02.0004.0006.0008.000

10.00012.00014.00016.00018.00020.000

Enero

Febr

ero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agosto

Septie

mbre

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

Localización geográfica de los contratos

Nº de contratos según provincias

Provincias Contratos % Sevilla 453.446 25,16 Málaga 314.362 17,45 Cádiz 221.632 12,30 Córdoba 200.880 11,15 Granada 179.557 9,96 Huelva 156.226 8,67 Jaén 146.350 8,12 Almería 129.439 7,18 Comunidad Autónoma 1.801.892 100,00

Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos

44,84

39,90

54,12

35,86

0 10 20 30 40 50 60

Tasa Nacional

Tasa de Almería

Tasa Máxima

Tasa Mínima



Contratos según localidad

Localidades Nº de contratos Porcentaje sobre total provincial

Tasa de contratos

Almería 39.587 30,58 44,08 El Ejido 26.443 20,43 45,86 Mojácar 3.696 2,86 51,40 Mojonera, La 2.611 2,02 46,81 Viator 1.849 1,43 43,92 Olula del río 1.181 0,91 50,47 Gádor 734 0,57 47,57 Pechina 636 0,49 56,79 Alhama de Almería 593 0,46 41,64 Tabernas 549 0,42 43,23 Tíjola 516 0,40 41,82 Oria 369 0,28 56,86 Fiñana 262 0,20 53,47 Jergal 258 0,20 42,23 Tres Villas, Las 247 0,19 64,16

Total ALMERIA 129.439 --- 39,90 (1) Se han seleccionado aquellas localidades que superan la tasa media provincial de contratos del colectivo

Contratos de mujeres extranjeras

Porcentaje de extranjeras: 23,47 %

Extranjeras30.385

Extranjeras por tramos de edad

Tramos de edad Contratos extranjeras Menor de 18 años 284 18 a 24 años 5.625 25 a 29 años 7.144 30 a 39 años 10.859 40 a 44 años 3.163 Mayor de 44 años 3.310

Total 30.385

Nacionalidades destacables País de

Nacionalidad Contratos

extranjeras Porcentaje

vertical Marruecos 6.743 22,19 Rumania 6.203 20,41 Ecuador 4.835 15,91 Lituania 1.948 6,41 Rusia, federación 1.673 5,51 Colombia 1.310 4,31 Argentina 837 2,75 Bulgaria 649 2,14 Ucrania 588 1,94 Reino Unido 512 1,69 Total 30.385 100



II.-CARÁCTERÍSTICAS PERSONALES

1.- Mujeres que demandan empleo

Según grupos de edad

2.762

7.419

6.176

4.4163.486

0

2.000

4.000

6.000

8.000

De 16 a 24 años De 25 a 34 años De 35 a 44 años De 45 a 54 años Mayor de 54años

Según nivel formativo

3.927

494

6.670

1.803

1.183

1.462

1.163

19

6.334

1.204

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios primer ciclo

Universitarios segundo ciclo

Otras titulaciones

Según grupos de edad y nivel formativo

Nivel Formativo Menor de 18 años 18 a 24 25 a 29 30 a 39 40 a 44 Mayor de

44 años

Sin estudios 42 265 269 635 356 2360 Estudios primarios 35 64 35 97 55 208 ESO sin titulación 65 717 640 1.392 692 2.828 ESO con titulación 39 756 1.133 2.261 896 1.585 Bachillerato y equivalentes 313 386 579 217 308 Grado Medio de FP 101 151 461 214 256 Grado Superior de FP 145 226 591 137 105 Universitarios primer ciclo 158 385 633 139 147 Universitarios segundo 60 365 519 118 101 Otras titulaciones 2 4 7 2 4 Total 181 2.581 3.594 7.175 2.826 7.902



2.- Contratos realizados a mujeres

Según grupos de edad

35.141

46.004

28.286

15.379

4.629

0

10000

20000

30000

40000

50000

De 16 a 24 años De 25 a 34 años De 35 a 44 años De 45 a 54 años Mayor de 54años

Según nivel formativo

27.610

1.199

33.003

10.435

5.710

7.597

4.067

62

33.975

5.781

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios primer ciclo

Universitarios segundo ciclo

Otras titulaciones

Según grupos de edad y nivel formativo

Nivel Formativo Menor de 18

años 18 a 24 25 a 29 30 a 39 40 a 44 Mayor de 44 años

Sin estudios 836 6.574 4.608 7.316 2.762 5.514 Estudios primarios 73 288 188 293 132 225 ESO sin titulación 664 8.643 5.022 7.955 3.789 7.902 ESO con titulación 557 8.954 6.562 9.205 3.682 4.043 Bachillerato y 100 3.636 2.937 2.412 649 701 Grado Medio de FP 23 1.011 1.144 1.728 855 949 Grado Superior de FP 1.502 1.551 2.109 377 242 Universitarios primer ciclo 9 1.880 2.796 2.278 356 278 Universitarios segundo 371 1.696 1.603 244 153 Otras titulaciones 2 18 24 15 2 1 Total 2.264 32.877 26.528 34.914 12.848 20.008



III.-CARÁCTERÍSTICAS LABORALES

1.- Características específicas de las mujeres demandantes

Mujeres paradas

No Paradas10.12241,72%

Paradas14.13758,28%

Tramos de edad PARADAS NO PARADAS

Menor de 18 años 125 56

18 a 24 años 11..771100 887711

25 a 29 años 22..229999 11..229955

30 a 39 años 44..662222 22..555533

40 a 44 años 11..668855 11..114411

Mayor de 44 años 3.696 4.206

Total 14.137 10.122

Experiencia laboral

Sin empleo anterior2.646

10,91 %

Con empleo anterior21.613

89,09 %

Antigüedad de la demanda de empleo

3.210

6.433

4.502 4.191

2.974 2.949

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

menor oigual 1

mes

De 1 a 3meses

De 4 a 6meses

De 7 a12

meses

De 13 a24

meses

más de24

meses

Comparación porcentual del colectivo y el total provincial por tramos de antigüedad en la demanda

Menor o igual a 1 mes

De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7 a 12 meses

De 13 a 24 meses

Más de 24 meses

Mujeres demandantes 13,23 % 26,52 % 18,56 % 17,28 % 12,26 % 12,16 %

Total provincial 15,75 % 27,49 % 19,97 % 15,34 % 10,64 % 11,80 %

Tramos de antigüedad

Menor de 18 años

18 a 24 25 a 29 30 a 39 40 a 44

Mayor de 44 años

Menor o igual 1 mes 48 495 533 939 362 833

De 1 a 3 meses 90 988 1.103 1.911 784 1.557

De 4 a 6 meses 33 576 794 1.425 523 1.151

De 7 a 12 meses 7 314 638 1.340 518 1.374

De 13 a 24 meses 3 167 389 994 365 1.056

Más de 24 meses 41 137 566 274 1.931



2.- Características específicas de los contratos realizados a mujeres

Contratación según sectores económicos

Servicios75,10%

Agricultura19,95%

Construcción 2,96%

Industria1,99%

Actividades económicas en las que la contratación de mujeres es más relevante

Actividades Económicas (1) Contratos

mujeres Tasa de mujeres

Industria confección y de la peletería 74 87,06% Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales 10.624 83,59% Actividades auxiliares ala intermediación financiera 207 76,10% Actividades diversas de servicios personales 1.235 73,69% Seguros y planes de pensiones, excepto seguridad social 95 70,90% Hogares que emplean personal domestico 132 69,11% Actividades asociativas 717 67,26% Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores. reparación de efectos personales y enseres domésticos 10.780 66,72%

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos de motor y motocicletas 18.459 65,10%

Educación 2.796 64,63% Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 5.371 62,56% Hosteleria 16.997 60,46% Fabricación de máquinas de oficina y equipos informáticos 12 60,00% Intermediación financiera, excepto seguros y planes de pensiones 808 59,99% Actividades anexas a los transportes. actividades de agencias de viaje 1.423 56,69% Otras actividades empresariales 19.747 56,62% Industria de productos alimenticios y bebidas 976 54,68% Industria textil 59 52,68% Correos y telecomunicaciones 1.783 52,23% Investigación y desarrollo 64 52,03%

(1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa media provincial de contratación del colectivo (39,90%)



Contratación según tipología

Estabilidad en la contratación

Contratos temporales

118.91091,87%

Contratos indefinidos

10.5298,13%

Modalidades de contratación

Tipo de contrato Contratos Porcentaje sobre total

Eventual circunstancias de la producción 53.298 41,18 % Obra o servicio 51.986 40,16 % Interinidad 11.826 9,14 % Conversión 5.414 4,18 % Indefinido ordinario (no bonificado) 2.478 1,91 % Indefinido fomento empleo 1.944 1,50 % Formación 704 0,54 % Prácticas 534 0,41 % Adscripción colaboración 403 0,31 % Conversión F.C.I. 400 0,31 % Conversión ordinaria 137 0,11 % Indefinido ordinario (Bonifi/No) 91 0,07 % Relevo 53 0,04 % Otros 47 0,04 % Temporal minusválido 44 0,03 % Indefinido fomento 35 0,03 % Indefinido Minusválidos Jubilación parcial

29 12

0,02 % 0,01 %

Sustitución jubilación 2 0,00 % Indefinido minusválidos F.C.I. 1 0,00 % Temporal inserción 1 0,00 % Total 129.439 100 %

Duración de los contratos temporales

29.14723.918

9.8492.975

220

52.801

040008000

120001600020000240002800032000360004000044000480005200056000

Menor o igual 1 mes

De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7 a 12meses

Más de 12meses

Duraciónindeterminada



Rotación de los contratos en el colectivo De 1

contrato De 2

contratosDe 3

contratosDe 4

contratosDe 5 a 10 contratos

De 11 a 15 contratos

Más de 15 contratos

Nº de contratos 38.569 34.382 19.575 9.956 14.096 4.481 8.380 Nº de personas contratadas 38.569 17.191 6.525 2.489 2.282 354 338

De 1 contrato

De 2 contratos

De 3 contratos

De 4 contratos

De 5 a 10 contratos

De 11 a15 contratos

Más de 15 contratos

Nº personasNº contratos0

300060009000

12000150001800021000240002700030000330003600039000

Movilidad provincial

Movilidad interprovincial de la contratación. Saldo

Nº de contratos de mujeres, que entran Nº de contratos de mujeres, que salen Saldo

10.011 11.325 -1.314

Principales flujos provinciales

PROCEDENCIA Contratos a mujeres que entran

DESTINO Contratos a mujeres que salen

Provincias Nº de contratos

% sobre total Provincias Nº de

contratos % sobre

total Granada 2.946 29,43 Murcia 2.426 21,42

Murcia 1.984 19,9 Granada 1.382 12,20

Jaén 706 7,06 Málaga 1.382 12,20

Madrid 610 6,09 Madrid 1.305 11,52

Málaga 455 4,54 Sevilla 1.012 8,93

Alicante 411 4,11 Barcelona 627 5,54

Barcelona 383 3,82 Balears (Illes) 575 5,08

Sevilla 298 2,98 Alicante 407 3,60

Valencia 268 2,68 Valencia 326 2,88

Huelva 208 2,08 Huelva 191 1,69

Córdoba 188 1,88 Castellón 179 1,58

Cádiz 180 1,80 Cádiz 132 1,17

Tarragona 154 1,54 Tarragona 131 1,16

Balears (Illes) 120 1,20 Córdoba 124 1,10

Castellón 93 0,93 Jaén 122 1,08

Albacete 71 0,71 Lleida 90 0,79

Sta. Cruz de Tenerife 69 0,69 Zaragoza 84 0,74

Lleida 59 0,59 Girona 79 0,70

Ciudad Real 54 0,54 Guadalajara 68 0,60

Coruña, A 49 0,49 Palmas, Las 64 0,57



3.- Ámbito ocupacional

Ocupaciones con mayor número de mujeres

Ocupaciones con mayor número de mujeres demandantes

Ocupaciones Menor de 18 años

18 a 24 25 a 29 30 a 39 40 a 44 Mayor de 44 años

Total

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares

40 468 677 1.875 1.052 2.655 6.767

Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 96 1.069 1.227 2.074 617 947 6.030

Peones de industrias manufactureras 27 636 835 1.638 712 1.449 5.297 Taquígrafos y mecanógrafos 12 438 760 1.738 536 635 4.119 Peones agrícolas 8 141 264 688 384 2.012 3.497

Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines

2 65 124 485 291 1.462 2.429

Empleados para el cuidado de niños 22 239 308 465 185 410 1.629 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 24 353 393 600 117 134 1.621 Camareros, bármanes y asimilados 28 305 301 499 132 123 1.388 Cocineros y otros preparadores de comidas 5 69 126 347 189 498 1.234 Auxiliares de enfermería hospitalaria 1 89 126 386 160 277 1.039 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 4 101 194 330 105 176 910

Secretarios administrativos y asimilados 87 141 396 136 101 861 Animadores comunitarios 2 111 232 263 101 136 845 Empleados de información y recepcionistas en oficinas 5 116 143 295 107 165 831

Asistentes domiciliarios 4 40 63 212 152 352 823 Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 4 37 64 193 129 271 698

Ordenanzas 24 32 167 123 346 692 Peones del transporte y descargadores 24 198 142 221 45 61 691 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados 25 133 103 178 57 106 602

Conserjes de edificios 12 18 84 86 360 560 Telefonistas 38 59 181 82 196 556 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 11 57 78 171 70 133 520

Otros diversos profesionales de la enseñanza 24 115 207 68 67 481 Empleados del hogar 21 36 118 65 237 477



Ocupaciones con mayor número de contratos de mujeres

Ocupaciones Menor de 18 años

18 a 24

25 a 29

30 a 39

40 a 44

Mayor de 44 años

Total

Peones agrícolas 311 3.127 3.422 6.195 2.401 6.085 21.541Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares

261 2.833 2.478 4.882 2.458 3.315 16.227

Peones de industrias manufactureras 305 3.084 2.223 3.622 1.557 2.373 13.164Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 370 4.387 2.332 2.063 462 455 10.069

Camareros, bármanes y asimilados 319 3.564 2.191 2.059 499 414 9.046Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 217 1.833 1.284 2.159 884 1.188 7.565

Taquígrafos y mecanógrafos 34 1.297 1.670 1.726 310 225 5.262Cocineros y otros preparadores de comidas 40 487 428 976 480 776 3.187Enfermeros 1.196 992 315 60 61 2.624Peones de la construcción de edificios 11 224 222 550 371 1.055 2.433Operadores de máquinas para elaborar productos derivados de frutas, verduras y frutos secos 73 587 413 654 222 397 2.346

Auxiliares de enfermería de atención primaria 527 389 672 316 331 2.235Auxiliares de enfermería hospitalaria 10 440 317 524 338 309 1.938Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente 10 510 599 529 90 76 1.814

Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 24 853 349 181 74 60 1.541

Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) 1 202 302 592 269 159 1.525

Guías y azafatas de tierra 21 971 229 148 35 80 1.484Animadores comunitarios 15 391 432 273 96 81 1.288Peones del transporte y descargadores 17 521 249 263 51 51 1.152Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no clasificados anteriormente 7 306 340 352 55 37 1.097

Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 8 559 270 183 15 5 1.040Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados 46 557 165 136 24 30 958

Representantes de comercio y técnicos de ventas 2 207 242 247 66 65 829Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 129 84 280 128 207 828


2 60 68 192 101 402 825



Ocupaciones en las que la presencia de mujeres es más relevante

Las 25 ocupaciones que solicitan mayor proporción de mujeres (1)

Las 25 ocupaciones en las que es más relevante la contratación de mujeres (2)

Ocupaciones Demandantes Tasa Ocupaciones Contratos Tasa

Ordenanzas 692 61,18% Asistentes domiciliarios 661 97,64% Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines

2.429 64,64% Auxiliares de enfermería de atención primaria 2.235 94,50%

Otros diversos profesionales de la enseñanza 481 67,65% Auxiliares de enfermería

hospitalaria 1.938 93,76%

Profesores de enseñanza secundaria 382 68,58% Operadores de máquinas para elaborar productos derivados de frutas, verduras y frutos secos

2.346 93,50%

Cocineros y otros preparadores de comidas 1.234 76,08% Empleados para el cuidado de

niños 694 93,03%

Peones de industrias manufactureras 5.297 78,16% Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados

958 90,98%

Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 910 78,79% Cajeros, taquilleros (excepto

bancos y correos) 1.040 89,27%

Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 698 79,68% Enfermeros 2.624 87,76%

Profesores de enseñanza primaria 406 79,76% Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros 16.227 83,02%

Taquígrafos y mecanógrafos 4.119 79,89% Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines

7.565 82,23%

Secretarios administrativos y asimilados 861 84,08% Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente

1.814 80,23%

Animadores comunitarios 845 84,50% Guías y azafatas de tierra 1.484 78,48%

Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 6.030 85,57%

Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no clasificados anteriormente

1.097 77,25%

Educadores sociales 458 85,93% Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados

10.069 76,88%

Telefonistas 556 90,11% Taquígrafos y mecanógrafos 5.262 73,50% Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares

6.767 91,32% Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 828 71,81%

Empleados de información y recepcionistas en oficinas 831 91,52% Recepcionistas en establecimientos

distintos de oficinas 1.541 69,63%

Lavanderos, planchadores, y asimilados 354 92,91% Secretarios administrativos y asimilados 644 68,00%

Auxiliares de enfermería hospitalaria 1.039 93,69% Animadores comunitarios 1.288 65,85% Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados 602 94,36% Peones de industrias

manufactureras 13.164 64,59%

Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 1.621 94,85% Cocineros y otros preparadores de

comidas 3.187 64,12%

Asistentes domiciliarios 823 96,60% Otros diversos profesionales de la enseñanza 679 57,06%

Empleados del hogar 477 97,15% Camareros, bármanes y asimilados 9.046 55,63%

Empleados para el cuidado de niños 1.629 98,07% Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) 1.525 54,58%

Costureros a mano, bordadores y asimilados (excepto calzado, marroquinería y guantería de piel)

339 98,55%


825 45,58%

(1)Se han seleccionado las 25 ocupaciones que mayor número de mujeres demandantes y cuyas tasas superan la tasa media provincial de demandas (57,63 %) (2)Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a mujeres y cuyas tasas superan la tasa media provincial de contratación (39,90 %)



Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes

Ocupaciones donde la contratación es más relevante Contratos Mujeres contratadas

Índice de rotación

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 16.227 8.715 1,86

Peones de industrias manufactureras 13.164 9.376 1,40 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 10.069 7.337 1,37

Camareros, bármanes y asimilados 9.046 5.413 1,67 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 7.565 5.927 1,28

Taquígrafos y mecanógrafos 5.262 3.926 1,34 Cocineros y otros preparadores de comidas 3.187 2.151 1,48 Enfermeros 2.624 458 5,73 Operadores de máquinas para elaborar productos derivados de frutas, verduras y frutos secos 2.346 1.961 1,20

Auxiliares de enfermería de atención primaria 2.235 396 5,64 Auxiliares de enfermería hospitalaria 1.938 998 1,94 Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente 1.814 1.481 1,22

Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 1.541 825 1,87 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) 1.525 337 4,53

Guías y azafatas de tierra 1.484 521 2,85 Animadores comunitarios 1.288 1.043 1,23 Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no clasificados anteriormente 1.097 907 1,21

Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 1.040 765 1,36 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados 958 747 1,28

Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 828 261 3,17 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines 825 696 1,19

Empleados para el cuidado de niños 694 587 1,18 Otros diversos profesionales de la enseñanza 679 381 1,78 Asistentes domiciliarios 661 228 2,90 Secretarios administrativos y asimilados 644 573 1,12

IV- FORMACIÓN OCUPACIONAL

(Se han contabilizado todas las alumnas mujeres que recibieron formación ocupacional durante el año 2006. La extracción de datos se realizó en el mes de mayo de 2007)

Alumnos formados según resultados del curso (año 2006)

RReessuullttaaddooss ddeell ccuurrssoo AAlluummnnooss MMuujjeerreess

TToottaall aalluummnnooss

AAbbaannddoonnaa ppoorr ccoollooccaacciióónn 117700 225522

AAbbaannddoonnaa ppoorr oottrraass ccaauussaass 886699 11..220099

TTeerrmmiinnaa ccoonn eevvaalluuaacciióónn nneeggaattiivvaa 5555 110011

TTeerrmmiinnaa ccoonn eevvaalluuaacciióónn ppoossiittiivvaa 22..881199 33..990011

TToottaall 33..991133 55..446633

Total provincial de alumnos formados con evaluación positiva: 3.901

Alumnos mujeres72,26%

Resto alumnos 27,74%



V- SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONAL (Se han contabilizado todos los alumnos mujeres que finalizaron con evaluación positiva cursos de formación durante

el año 2005. El seguimiento se lleva a cabo durante todo el periodo que transcurre desde la finalización del curso hasta el 31 de diciembre de 2006. La extracción de datos se realizó en el mes de mayo de 2007)

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

4.000

Alumnos formados Alumnos contratados

Mujeres

Total

Alumnos formados (1) Alumnos contratados (2) % inserción

Total provincial 4.220 2.953 69,98 Total mujeres 2.976 2.053 68,99

(1) Alumnos que han terminado el curso en el año 2005 con evaluación positiva (2) Alumnos que han tenido un contrato con posterioridad al curso- desde su finalización hasta diciembre de 2006

Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por las mujeres

Especialidad formativa Alumnas formadas

Alumnas contratadas % inserción

AUXILIAR DE FARMACIA 15 15 100,00%

METODOLOGIA DE LA FORMACION ABIERTA Y A DISTANCIA 15 14 93,33%

AUXILIAR DE ENFERMERIA EN HOSPITALIZACION 34 29 85,29%

FRANCES:ATENCION AL PUBLICO 34 28 82,35%

GESTION DE EMPLEO 17 14 82,35%

ALEMAN:GESTION COMERCIAL 36 29 80,56%

GESTION BASICA DE SOCIEDADES LABORALES 14 11 78,57%

DISEÑO DE PAGINAS WEB 27 21 77,78%

INGLES FINANCIERO 65 50 76,92%

ATENCION ESPECIALIZADA PARA ENFERMOS DE ALZHEIMER 89 68 76,40%

ALEMAN:ATENCION AL PUBLICO 63 48 76,19%

ADMINISTRATIVO CONTABLE 97 73 75,26%

EXPERTO EN GESTION DE SALARIOS Y SEGUROS SOCIALES 67 50 74,63%

FORMADOR OCUPACIONAL 89 66 74,16%

MARMOLISTA DE TALLER 15 11 73,33%

CONDUCTOR DE CAMIÓN PESADO 15 11 73,33%

SECRETARIO/A 56 41 73,21%

OFIMATICA 181 130 71,82%

AUXILIAR DE ENFERMERIA EN GERIATRIA 88 63 71,59%

CELADOR SANITARIO 102 73 71,57%

EMPLEADO DE OFICINA 143 102 71,33%

INGLES:GESTION COMERCIAL 146 104 71,23%

EMPLEADO DE GESTIÓN FINANCIERA DE EMPRESA 98 69 70,41%

INGLES:ATENCION AL PUBLICO 189 133 70,37%

DISEÑO Y MODIFICACION DE PLANOS EN 2D Y 3D 47 33 70,21% (*) Cursos que superando el 68,99 % de inserción, han tenido más de 15 alumnos



VVII..-- AANNEEXXOO:: IINNFFOORRMMAACCIIÓÓNN PPOORR MMUUNNIICCIIPPIIOOSS

MMuujjeerreess ddeemmaannddaanntteess ddee eemmpplleeoo ppoorr ggrruuppooss ddee eeddaadd yy sseexxoo.. TTaassaass mmuunniicciippaalleess ddee ddeemmaannddaa

Localidad Menor de 18 años

18 a 24 25 a 29 30 a 39 40 a

44 Mayor de 44 años

Total mujeres demandantes Tasa de

mujeres

ABLA 10 8 22 18 63 121 66,85% ABRUCENA 1 10 16 28 14 72 141 57,09% ADRA 13 121 152 253 79 232 850 61,64% ALBANCHEZ 1 3 1 12 17 50,00% ALBOLODUY 1 3 13 12 3 35 67 59,29% ALBOX 1 34 48 96 40 216 435 60,84% ALCOLEA 3 6 17 15 35 76 58,02% ALCONTAR 1 2 0 5 16 24 54,55% ALCUDIA DE MONTEAGUD 2 2 66,67%

ALHABIA 1 5 7 24 8 26 71 67,62% ALHAMA DE ALMERIA 1 12 16 33 6 41 109 54,50% ALICUN 1 1 3 2 7 70,00% ALMERIA 81 996 1.237 2.308 914 2.433 7.969 58,35% ALMOCITA 1 5 6 46,15% ANTAS 9 8 23 18 47 105 66,46% ARBOLEAS 0 8 26 13 51 98 69,01% ARMUÑA DE ALMANZORA 2 1 5 3 10 21 56,76%

BACARES 3 2 1 10 16 42,11% BAYARCAL 0 2 2 1 15 20 46,51% BAYARQUE 2 2 2 8 14 53,85% BEDAR 0 1 5 8 14 42,42% BEIRES 1 4 5 35,71% BENAHADUX 1 12 33 51 24 38 159 65,70% BENITAGLA 3 1 4 66,67% BENIZALON 2 0 2 12 16 45,71% BENTARIQUE 0 1 3 2 16 22 51,16% BERJA 5 64 65 130 50 143 457 52,53% CANJAYAR 1 7 12 18 16 75 129 60,00% CANTORIA 1 10 11 40 19 58 139 64,65% CARBONERAS 29 27 68 35 40 199 52,09% CASTRO DE FILABRES 1 1 1 3 6 75,00% COBDAR 1 1 1 1 4 57,14% CUEVAS DEL ALMANZORA 3 55 64 129 64 183 498 57,71%

CHERCOS 0 7 1 4 12 75,00% CHIRIVEL 6 7 21 10 57 101 60,48% DALIAS 2 19 11 20 7 26 85 48,30% ENIX 1 0 1 2 40,00% FELIX 4 2 3 9 18 50,00% FINES 1 13 9 18 8 26 75 65,22% FIÑANA 2 17 21 60 29 107 236 61,14% FONDON 1 17 6 13 37 53,62% GADOR 18 14 27 14 31 104 55,03% GALLARDOS, LOS 6 18 24 9 33 90 55,21% GARRUCHA 20 48 105 34 80 287 58,69% GERGAL 5 9 12 4 34 64 62,14% HUECIJA 3 1 4 2 8 18 56,25% HUERCAL DE ALMERIA 2 48 94 241 45 99 529 65,63% HUERCAL-OVERA 3 57 105 204 52 272 693 61,27% ILLAR 2 2 3 7 14 34,15% INSTINCION 0 3 5 6 9 23 44,23% LAROYA 1 1 1 3 50,00% LAUJAR DE ANDARAX 10 5 17 5 31 68 53,97% LIJAR 1 1 4 4 17 27 57,45% LUBRIN 2 7 11 7 44 71 48,63% LUCAINENA DE LAS TORRES 1 2 1 14 18 52,94%

LUCAR 3 7 10 7 12 39 54,93% MACAEL 3 29 22 73 28 56 211 66,98%




18 a 24 25 a 29 30 a 39 40 a

44 Mayor de 44 años

Total mujeres demandantes Tasa de

mujeres

MARIA 3 9 17 14 55 98 65,77% MOJACAR 1 15 21 54 26 61 178 55,28% NACIMIENTO 2 4 2 9 17 60,71% NIJAR 2 65 94 166 66 130 523 49,25% OHANES 0 3 9 7 22 41 50,62% OLULA DE CASTRO 2 2 50,00% OLULA DEL RIO 2 24 42 104 63 83 318 68,09% ORIA 1 13 11 27 16 60 128 52,67% PADULES 1 4 2 18 25 59,52% PARTALOA 1 1 5 7 12 26 57,78% PATERNA DEL RIO 1 1 4 4 9 19 41,30% PECHINA 1 15 21 43 23 49 152 60,80% PULPI 1 22 30 85 34 64 236 61,94% PURCHENA 1 1 5 26 13 29 75 64,10% RAGOL 1 2 6 1 13 23 40,35% RIOJA 4 8 20 12 17 61 53,04% ROQUETAS DE MAR 14 260 413 869 309 639 2.504 58,22% SANTA CRUZ DE MARCHENA 0 1 6

7 63,64%

SANTA FE DE MONDUJAR 2 3 5 6 12

28 49,12%

SENES 2 1 5 16 24 63,16% SERON 18 8 20 15 31 92 63,01% SIERRO 2 3 5 5 11 26 57,78% SOMONTIN 1 2 3 1 10 17 32,69% SORBAS 1 4 12 32 10 72 131 61,79% SUFLI 1 1 1 3 6 60,00% TABERNAS 3 14 31 65 32 128 273 63,49% TABERNO 5 21 5 28 59 59,60% TAHAL 1 8 11 20 58,82% TERQUE 2 1 3 2 13 21 50,00% TIJOLA 0 18 21 46 22 77 184 64,56% TURRE 10 25 42 9 48 134 58,01% TURRILLAS 0 1 1 2 1 5 10 50,00% ULEILA DEL CAMPO 2 1 8 2 18 31 43,06% URRACAL 1 2 1 2 19 25 62,50% VELEFIQUE 1 3 2 6 35,29% VELEZ-BLANCO 4 11 15 13 44 87 55,41% VELEZ-RUBIO 1 21 32 81 47 146 328 63,81% VERA 0 42 72 159 54 131 458 58,34% VIATOR 26 29 49 15 35 154 58,33% VICAR 4 85 102 179 63 150 583 55,10% ZURGENA 2 13 26 10 66 117 65,73% TRES VILLAS, LAS 2 3 5 4 33 47 54,02% EJIDO, EL 26 224 386 714 246 562 2.158 50,87% MOJONERA, LA 0 25 29 43 13 51 161 49,09%



CCoonnttrraattooss ppoorr ggrruuppooss ddee eeddaadd.. TTaassaass mmuunniicciippaalleess ddee ccoonnttrraattaacciióónn


18 a 24 25 a 29 30 a 39 40 a 44

Mayor de 44 años

Total contratos mujeres

Tasa de mujeres

ABLA 7 55 35 41 29 68 235 47,96% ABRUCENA 9 25 71 31 91 227 53,16% ADRA 39 560 438 567 244 376 2.224 27,95% ALBANCHEZ 1 18 18 15 5 27 84 40,78% ALBOLODUY 13 5 14 7 67 106 63,47% ALBOX 8 249 206 273 105 332 1.173 34,24% ALCOLEA 6 18 43 29 50 146 35,61% ALCONTAR 11 9 9 20 28 77 49,36% ALCUDIA DE MONTEAGUD 3 22 3 11 1 4 44 51,76%

ALHABIA 12 7 18 10 24 71 38,59% ALHAMA DE ALMERIA 7 118 113 144 68 143 593 41,64% ALICUN 4 6 10 5 1 26 32,10% ALMERIA 572 11.840 8.756 10.257 3.745 4.417 39.587 44,08% ALMOCITA 2 2 2 11 17 23,61% ALSODUX 1 4 1 3 5 3 17 32,69% ANTAS 5 152 178 261 63 134 793 29,44% ARBOLEAS 1 30 41 73 45 48 238 31,23% ARMUÑA DE ALMANZORA 2 18 16 16 20 47 119 62,63%

BACARES 7 10 12 15 63 107 61,14% BAYARCAL 1 4 5 4 35 49 68,06% BAYARQUE 2 2 13 25 42 42,86% BEDAR 3 6 2 10 21 21,00% BEIRES 3 4 15 22 37,29% BENAHADUX 13 92 75 92 31 97 400 28,72% BENITAGLA 1 11 1 5 18 72,00% BENIZALON 1 5 9 4 15 34 41,98% BENTARIQUE 4 3 2 6 40 55 49,55% BERJA 19 215 207 250 115 261 1.067 34,15% CANJAYAR 14 6 43 35 87 185 47,19% CANTORIA 2 29 58 92 32 114 327 26,27% CARBONERAS 18 157 111 142 39 42 509 25,37% CASTRO DE FILABRES 7 5 8 9 7 36 54,55% COBDAR 5 2 8 1 5 21 31,34% CUEVAS DEL ALMANZORA 69 558 578 885 392 416 2.898 21,94%

CHERCOS 1 3 7 1 24 36 34,95% CHIRIVEL 7 16 65 25 112 225 56,96% DALIAS 8 64 45 73 24 77 291 35,27% ENIX 1 5 7 10 23 21,10% FELIX 5 6 12 1 11 35 38,46% FINES 1 44 32 36 13 22 148 23,02% FIÑANA 1 17 33 61 39 111 262 53,47% FONDON 27 10 37 20 30 124 46,10% GADOR 12 131 123 270 85 113 734 47,57% GALLARDOS, LOS 3 54 37 85 43 88 310 30,94% GARRUCHA 28 201 175 234 60 102 800 32,81% GERGAL 2 52 40 73 28 63 258 42,23% HUECIJA 4 5 9 17 18 53 39,55% HUERCAL DE ALMERIA 22 456 488 545 205 169 1.885 30,90% HUERCAL-OVERA 24 432 518 608 228 527 2.337 34,42% ILLAR 1 3 11 14 9 38 31,67% INSTINCION 5 3 4 8 9 29 33,33% LAROYA 1 1 5 7 14 48,28% LAUJAR DE ANDARAX 22 18 27 27 61 155 28,76% LIJAR 1 5 3 14 8 29 60 56,07% LUBRIN 1 7 19 17 13 66 123 40,20% LUCAINENA DE LAS TORRES 4 18 33 9 26 90 47,12%

LUCAR 9 6 26 13 58 112 49,78% MACAEL 6 129 97 115 48 64 459 24,64% MARIA 2 5 14 38 32 100 191 48,35% MOJACAR 109 983 716 1.075 344 469 3.696 51,40% NACIMIENTO 5 11 11 9 14 50 42,02%




18 a 24 25 a 29 30 a 39 40 a 44

Mayor de 44 años

Total contratos mujeres

Tasa de mujeres

NIJAR 105 1.270 1.126 1.653 583 936 5.673 37,86% OHANES 2 25 2 12 14 43 98 38,13% OLULA DE CASTRO 1 1 3 3 14 22 52,38% OLULA DEL RIO 17 251 201 411 143 158 1.181 50,47% ORIA 42 64 96 51 116 369 56,86% PADULES 3 1 11 7 35 57 63,33% PARTALOA 3 3 22 16 23 67 38,29% PATERNA DEL RIO 5 3 9 11 16 44 49,44% PECHINA 15 158 139 183 56 85 636 56,79% PULPI 91 596 587 841 282 465 2.862 32,62% PURCHENA 1 10 17 44 25 32 129 29,72% RAGOL 2 1 14 4 46 67 62,04% RIOJA 10 11 25 15 24 85 32,95% ROQUETAS DE MAR 262 3.420 2.668 3.185 981 1.382 11.898 36,27% SANTA CRUZ DE MARCHENA 1 3 14 7 13

38 64,41%

SANTA FE DE MONDUJAR 4 1 13 6 24

48 43,24%

SENES 7 2 3 16 19 47 61,84% SERON 34 14 74 30 82 234 48,15% SIERRO 5 2 15 4 21 47 57,32% SOMONTIN 5 1 25 31 22,46% SORBAS 2 33 42 92 34 96 299 38,88% SUFLI 2 2 22 26 81,25% TABERNAS 6 84 79 158 80 142 549 43,23% TABERNO 4 9 13 15 51 92 49,73% TAHAL 2 9 16 27 12 41 107 34,85% TERQUE 9 13 13 38 73 44,51% TIJOLA 4 61 67 114 77 193 516 41,82% TURRE 6 30 30 59 20 66 211 24,42% TURRILLAS 2 1 7 12 3 22 47 61,04% ULEILA DEL CAMPO 13 15 53 23 74 178 45,41% URRACAL 3 4 9 8 35 59 60,82% VELEFIQUE 1 7 8 16 32 36,36% VELEZ-BLANCO 1 12 23 70 24 77 207 45,39% VELEZ-RUBIO 4 118 100 175 94 221 712 39,04% VERA 61 769 649 890 275 324 2.968 29,76% VIATOR 41 366 274 512 239 417 1.849 43,92% VICAR 83 1.053 828 1.174 427 746 4.311 37,63% ZURGENA 19 26 46 15 57 163 20,76% TRES VILLAS, LAS 8 21 51 33 134 247 64,16% EJIDO, EL 502 6.998 5.609 7.117 2.454 3.763 26.443 45,86% MOJONERA, LA 70 558 478 804 284 417 2.611 46,81%

Documents

IV.- FORMACIÓN OCUPACIONAL V.- SEGUIMIENTO DE LA … · el 10,91 % de las mujeres son demandantes de primer empleo, pretendiendo ... le siguen las ocupaciones de Empleadas de hogar