40jaar

Jaarverslag2019

Executive Search

Interim Management

Techniek & Industrie

Nationaal & Internationaal

2019 was voor ons een bijzonder jaar. Niet alleen vierden wij ons 40-jarig jubileum, maar ook wisten we onze werkwijze en communicatie nog verder te optimaliseren en professionaliseren. Hierdoor waren we weer in staat prachtige posities in te vullen bij bedrijven waar ons (industriële) hart sneller van gaat kloppen. Naast de management- en directieposities vulden we dit jaar weer meer C-levelposities in dan in voorgaande jaren. Ik vind het mooi om te zien dat wij ons met het gehele team verder blijven ontwikkelen. Ook ben ik trots op de bekroning die we dit jaar kregen in de vorm van een tweede plaats op de lijst van Executive Search-bureaus van Nederland in de MT:1000. Een bijzondere positie voor een niche-speler die alleen topposities bemiddelt in de Techniek & Industrie. Daarnaast ben ik blij dat we ook dit jaar een mooi positief resultaat behalen. Dat maakt 40 jaar op rij. En dat 40e jaar werd gevierd. We organiseerden een evenement met als thema “De industriële leider van de toekomst”, lanceerden een nieuwe bedrijfsvideo waarin ons ambitieuze karakter nog meer naar voren komt en kwamen met een persoonlijk reisboek waarin ons hele team zich presenteert aan de hand van mooie reiservaringen. Al met al een zeer bijzonder lustrumjaar voor ons. En als het aan ons ligt wordt 2020 minstens zo bijzonder. •

Gertjan van de Groep

Managing Director

Jaarverslag 2019 | 3

Het vieren van ons 40-jarig jubileum in de Metaal Kathedraal. Tijdens dit evenement spraken Bas Kodden en Bob de Wit over “De industriële leider van de toekomst“. Bob zoomde in op de technologische en maatschappelijke ontwikkelingen en Bas inspireerde de zaal met zijn verhaal over bevlogen en toekomstgericht leiderschap.

1

Een bijzonder jubileumjaar vraagt om bijzondere uitingen en dat is dit jaar zeker gelukt. Zo maakten wij een reisboek met daarin persoonlijke reisverhalen en tips van de mensen in ons team. Ook lieten we een nieuwe bedrijfsvideo maken die te zien is op onze website.

2

Onze aanwezigheid op LinkedIn bleef ook dit jaar niet onopgemerkt. Zo bereikten wij dit jaar het mooie aantal van 6.000 volgers op onze company page.

3

Als exclusieve Nederlandse partner van het internationale Interim Management-netwerk Senior Management Worldwide (SMW) waren wij gastheer tijdens de wereldwijde meeting. We nodigden onze internationale collega’s uit in Utrecht voor veel inspiratie in de mooie setting die deze stad biedt.

4

We hebben dit jaar samen met onze internationale collega’s opdrachten ingevuld over de hele wereld. We plaatsten lokale functionarissen in Duitsland, België, China en de Verenigde Staten. Daarnaast ontvingen wij de award voor Highest Contributor to the International Executive Search Federation (IESF).

5

We werden als niche-speler verkozen als tweede in de lijst van beste Executive Search-bureaus van Nederland in de MT:1000.

6

Waar wij trots op zijnMIJLPALEN

Jaarverslag 2019 | 5

De Metaal Kathedraal, die voorheen dienstdeed als kathedraal en later een metaalfabriek huisvestte, vormde de perfecte omgeving voor inspiratie over door technologie gedreven maatschappelijke veranderingen en toekomstgericht leiderschap. We leerden over een toekomst waarin niets zeker is behalve dat alles zal veranderen. Om die reden moet er ook kritisch gekeken worden naar leiderschap. Bob de Wit nam het publiek allereerst mee door de belangrijkste technologische ontwikkelingen, van A.I. tot cyborgs en behandelde de kernvraag: “Wat betekenen al deze ontwikkelingen, gewenst of ongewenst, voor de wereld waarin we nu leven?” Bas Kodden opende zijn verhaal met de vraag: “Wat hebben Van de Groep & Olsthoorn en de rockband U2 gemeen?”, die hij zelf beantwoordde met: “Ze beheersen beide de kunst van duurzaam presteren. Het lukt deze teams al 40 jaar om succesvol te zijn. Maar hoe pak je dat aan in een omgeving die

40jaar

Op 3 oktober 2019 organiseerden wij een inspiratie-evenement ter ere van ons 40-jarig jubileum. Dit evenement getiteld “De industriële leider

van de toekomst” vond plaats in de Metaal Kathedraal in Utrecht. Veelgevraagd sprekers Bob de Wit en Bas Kodden vertelden de zaal vol directeuren uit de techniek en industrie over de door technologie

gedreven veranderingen in de maatschappij en hoe men daar als leider mee om kan gaan.

Finding Excellence

6 | Jaarverslag 2019

JUBILEUMBOEK WORK & PLAYNaast ons evenment hebben wij op meer manieren ons jubileum gevierd. Ter ere van ons 35-jarig jubileum brachten wij ons kookboek “Cooking Excellence“ uit. Dit jaar hebben wij hier een vervolg op gegeven in de vorm van het reisboek “Work & Play”. Dit bijzondere boek is een verzameling persoonlijke reisverhalen van het team van Van de Groep & Olsthoorn. Het geeft een mooi inkijkje in de personen achter ons bedrijf. Daarnaast wordt het aangevuld met praktische reistips en prachtige fotografie.

VERNIEUWDE HUISSTIJLOok hebben we dit jaar ons 40-jarig jubileum aangegrepen om onze huisstijl te optimaliseren. Volgend jaar kunt zult u dit nieuwe design in al onze uitingen terugzien. De eerst uiterwerkingen van de nieuwe stijl zijn trouwens al te zien in dit jaarverslag en de nieuwe company video die we dit jaar hebben laten maken. De grootste verandering zal komen in de vorm van een nieuwe website. Dus houd onze website zeker in de gaten voor het eindresultaat. •

continu verandert?” Het antwoord ligt volgens Bas in het selecteren van de juiste karakters. Hij ziet dit terugkomen in het succesvolle rugbyteam van Nieuw-Zeeland, the All Blacks: “Het zijn Mana (een positieve houding), Ubuntu (verbondenheid), Whanau (eigenaarschap of zelfeffectiviteit) en Whakapapa (een hoger doel of purpose). Deze karakteristieken zijn precies de kerncompetenties die nodig zijn om duurzaam te presteren als leider en als organisatie. En als je die serieus neemt, kun je dus 40 jaar en langer succesvol zijn.”

Jaarverslag 2019 | 7

Persoonlijke interviews gehouden met kandidaten.

881

Opdrachten uitgevoerd: ≥ 42 Executive Search ≥ 13 Interim Management ≥ 7 International Management Search

62

Organisaties uit de Maakindustrie 100

bediend.

12

Managers en Directeuren toegevoegd aan ons netwerk.

2064

NIEUWE OPDRACHTGEVERS En 33 reeds bestaande opdrachtgevers bediend.

21

Private Equity-maatschappijen bediend8

COO-posities succesvol ingevuld.

138CommercieelDirecteuren / CCO’s geplaatst.

Algemeen Directeur / CEO-posities vervuld11

In cijfersHET JAAR 2019

8 | Jaarverslag 2019

Aalberts - Integrated Piping Systems

Aurubis

Bons & Evers

Boels Rental

Codi

Damen Shipyards

Dieseko Group

Dumaco

Dunlop Protective Footwear

ENGIE Services

EVBox

Expandable Trailers

FlexiForce

Howden Thomassen Compressors

Hug Engineering

IDEMIA

IHC SAS - Hytop

IMS

Intergas

Kemira

Keune Haircosmetics

Lantor

M&G Group

Mourik

Reinaerdt Deuren

Rheinmetall MAN Military Vehicles

SafanDarley

Stertil

Uzimet

VMI Group

VSH Fittings

Wolters Europe

Product Line Manager West EMEA

Managing Director

COO & General Manager China

Divisiedirecteur

Director Operations Duitsland

Group HR Director

CCO

Operations Director

Director Operations USA

Sr. Project Manager

Interim Project Manager

Algemeen Directeur

International Sales Director

Director Aftermarket

Sales Director

Interim Operations Manager

General Manager

Manager Engineering

Operations Director

Plant Manager

Supply Chain Manager

Commercieel Directeur

COO

Asset Manager & Business Unit Manager

Algemeen Directeur

Manager Operations

HR Manager

COO

Operationeel Directeur

Global R&D Director & COO

Operationeel Directeur

Managing Director & Interim Manager Tsjechië

Een selectieAFGERONDE OPDRACHTEN

Jaarverslag 2019 | 9

“De ervaren en deskundige Consultants

van Van de Groep & Olsthoorn zijn niet

bang om als kritische sparringpartner

te fungeren.”

Deze bedrijven zijn veelal MKB- en familiebedrijven, waar cultuur een belangrijke rol speelt bij het vinden van de juiste directieleden. Met onze kennis van dit type bedrijven werden wij ingeschakeld om de juiste culturele fit te vinden in de driehoek Private Equity, bedrijf en directie.

Zo werden we in toenemende mate ingeschakeld voor het vinden van stevige Directeuren die als opdracht kregen om structuur en eenheid te brengen in nieuw gevormde groepen bedrijven. In deze gevallen was de uitdaging om voorheen autonoom opererende bedrijven (in binnen- en buitenland) meer te laten opereren als Business Units die bijdragen aan het succes van de groep.

Net als in voorgaande jaren werden we in 2019 door verschillende Private Equity-maatschappijen ingeschakeld voor het versterken van de

directie in hun portfoliobedrijven.

Succesvolle samenwerkingenmet Private Equity en familiebedrijven

De ervaring leert dat dit grotendeels een culturele uitdaging is waarbij de mentaliteit binnen de werkmaatschappijen veranderd dient te worden, uiteraard met respect voor de geldende waarden binnen deze familiebedrijven. Door het aanstellen van een Directeur met de juiste cultural fit kwamen deze processen in een stroomversnelling.

Onze langdurige samenwerking met Private Equity-maatschappijen en onze oorsprong in en ruime ervaring met MKB- en familiebedrijven maken dat wij de belangen van alle betrokken partijen weten te behartigen en gezamenlijk successen boeken. •

Jaarverslag 2019 | 11

10 jaar International Management Search

Dit jaar vierden wij dat we al 10 jaar actief zijn in de internationale bemiddeling van Managers en Directeuren. Gedreven door onze

passie om de juiste persoon op de juist plek te zetten begonnen wij 10 jaar geleden met het werven van directieleden en managers voor

Nederlandse én buitenlandse bedrijven die specifiek om Nederlandse professionals vragen.

Nederlandse ondernemingen en professionals kijken graag over de landsgrenzen. Maar bij de juiste match komt meer kijken dan kennis en ervaring alleen. Inzicht in de markt, lokale politiek en cultuur zijn belangrijke factoren in het vinden van de juiste Directeur voor internationale posities. Hierin speelt International Management Search een cruciale rol.

Daarnaast zij wij exclusieve Nederlandse partner van de International Executive Search Federation (IESF) en van Senior Management Worldwide (SMW). Daarmee hebben wij een groot

internationaal netwerk waarmee wij voldoen aan de vraag naar vaste en interimposities in het buitenland. Ook spelen wij hiermee actief in op de vraag van succesvolle Nederlandse bedrijven die zoeken naar lokale professionals. Talenten die passen binnen hun bedrijfscultuur, bekend zijn met de lokale markt én de beste zijn in hun vakgebied. Ook in 2019 slaagden we er in succesvolle internationale bemiddelingen te realiseren. Zo plaatsen we Directeuren voor onze opdrachtgevers in Duitsland, België, China en de Verenigde Staten. •

12 | Jaarverslag 2019

Klant- en kandidaattevredenheidEEN TEVREDEN NETWERK

Al sinds 2013 meten wij de tevredenheid van onze klanten en kandidaten. Honderden Managers en Directeuren hebben ons bureau ook dit jaar weer beoordeeld. Onderstaande tabellen laten zien dat we door zowel kandidaten als klanten op alle onderdelen met ten minste een 8.3 worden beoordeeld.

KANDIDAATTEVREDENHEID

Totaal 8.7 Interview 8.9

Begeleiding & contact 8.7

Kwaliteit consultant 8.6

Kwaliteit bureau 8.5

KLANTTEVREDENHEID

Totaal 8.4 Informatievoorziening 8.7

Procedure 8.3

Kwaliteit consultant 8.3

Kwaliteit bureau 8.3

“Ik heb al veel ervaring met Executive Search-bureaus, maar de ervaring die ik had met Van de Groep & Olsthoorn staat hoog bovenaan. De diepgaande interesse van de Consultant vertaalt zich in een hele goede afstemming tussen klant en kandidaat.“

Jaarverslag 2019 | 13

“Ondanks de afwijzing tijdens het interview heeft de Consultant mij met goede en diepgaande vragen aan het denken gezet. De discussie die hierbij op gang kwam gaf mij de focus en energie die ik nodig had in mijn zoektocht naar een volgende carrièrestap.”

Neem contact met ons opMEER INFORMATIE?

Neem gerust contact met ons op.Wij zijn te bereiken op 0346 87 00 20.Graag vertellen we u in een persoonlijk gesprek meer over de mogelijkheden. Of bezoek onze website:www.vandegroep.nl

Van de Groep & OlsthoornAmersfoortsestraat 78c3769 AL SoesterbergT + 31 (0)346 87 00 20E info@vandegroep.nlI www.vandegroep.nl

14 | Jaarverslag 2019

vandegroep.nl