Jeunes et prévention… de lécole au travail. Colloque de lAPEMIQ, St-Georges-de-Beauce, 22 octobre 20082 1.de la situation des jeunes au Québec; 2.de la

Jeunes et prévention… de l’école au travail

Colloque de l’APEMIQ, St-Georges-de-Beauce, 22 octobre 2008 2

1.1. de la situation des jeunes au Québec;de la situation des jeunes au Québec;2.2. de la CSST;de la CSST;3.3. des droits et des responsabilités des des droits et des responsabilités des

employeurs et des travailleurs;employeurs et des travailleurs;4.4. de la sécurité des machines;de la sécurité des machines;5.5. de la prévention des accidents du de la prévention des accidents du

travail.travail.

On se parlera…On se parlera…

La situation des jeunes au Québec


Vidéo de Michael Lovett-Colombie Britannique


Savez-vous...Savez-vous...Savez-vous...Savez-vous...

Source : Statistiques de la CSST.

Combien de jeunes de 24 ans ou moins se blessent au travail chaque année ?

Combien de jeunes perdent la vie au travail chaque année ?

Environ un jeune par mois meurt

au travail. 68 décès en 6 ans.

Près de 24 000 jeunes se blessent au travail :

460 accidents par semaine.

Au Québec :


Savez-vous...Savez-vous...Savez-vous...Savez-vous...

Source : Document Saviez-vous que… DC100-1494.

Quelle est la période où les jeunes sont le

plus susceptibles de se blesser ?

Quelles sont les parties du corps les plus touchées chez les jeunes qui ont un accident ?

Plus de 50 % des accidents surviendraient dans les 6

premiers mois d’un nouvel emploi.

Presque une fois sur deux, les jeunes travailleurs se blessent

au dos et aux mains.


Ils sont davantage soumis à des contraintes au travail;

ils reçoivent peu ou pas de formation en SST à leurs débuts dans un nouvel emploi;

ils sont peu informés des risques; ils ont peu ou pas d’expérience; ils ressentent du stress en raison de

leurs débuts dans un nouvel emploi; ils changent fréquemment d’emploi.

Pourquoi les jeunes ont-ilsPourquoi les jeunes ont-ilsdavantage d’accidents ?davantage d’accidents ?

Pourquoi les jeunes ont-ilsPourquoi les jeunes ont-ilsdavantage d’accidents ?davantage d’accidents ?

Source : Document Saviez-vous que… DC100-1494.

Illustration : Manon Éthier


les jeunes en général :

sont peu conscients des risques associés au travail;

veulent faire leurs preuves et montrer qu’ils sont capables;

hésitent à poser des questions à leur patron;

ne connaissent, pour la plupart, ni leurs droits, ni leurs responsabilités, ni ceux de l’employeur en matière de santé et de sécurité du travail.

De plus, selon les études…De plus, selon les études…De plus, selon les études…De plus, selon les études…

Source : Sondages Angus Reid, Ipsos Reid, groupes de discussion tenus par la CSST, CROP, Léger Marketing.

Qu’est-ce que la CSST ?


Que veut dire le sigle CSST ?Que veut dire le sigle CSST ?Que veut dire le sigle CSST ?Que veut dire le sigle CSST ?

Commission de la santé et de la sécurité du travail

La CSST a eu 25 ans le 13 mars 2005.

Source : www.csst.qc.ca/Qui sommes-nous?

WWW.PICTO.CA

La CSST est l’organisme auquel le gouvernement a confié la gestion du régime québécois de santé

et de sécurité du travail.


La prévention et l’inspection

L’indemnisation et la réadaptation des victimes d’un accident ou d’une maladie du travail

Le financement du régime québécois de santé et de sécurité du travail

La CSST intervient dans trois La CSST intervient dans trois domainesdomainesLa CSST intervient dans trois La CSST intervient dans trois domainesdomaines

Source : http://www.csst.qc.ca/asp/visiteguidee/index.asp


La CSST, c’est…La CSST, c’est…La CSST, c’est…La CSST, c’est…

La prévention et l’inspection :

promouvoir la santé et la sécurité du travail ;

soutenir les travailleurs et les employeurs dans leurs démarches pour assainir leur milieu de travail et y éliminer les dangers ;

inspecter les lieux de travail.

Source : www.csst.qc.ca/prévention/publications/Pour mieux comprendre le régime/ DC200-256-10 (document à télécharger).

http://www.csst.qc.ca/pr%C3%A9vention/publications/Pour%20mieux%20comprendre%20le%20r%C3%A9gime/



L’indemnisation et la réadaptation :

indemniser les travailleurs accidentés ;acquitter les frais médicaux ;faciliter le retour au travail, notamment par

la réadaptation (lorsque les travailleurs conservent des séquelles permanentes).

Source : www.csst.qc.ca/Qui sommes-nous?/mission


Si un accident survient…Si un accident survient… Si un accident survient…Si un accident survient…

j’avertis rapidement mon employeur ou mon superviseur, même si mon état ne nécessite pas de soins.

je consulte un médecin si nécessaire et je m’assure qu’il me donne une attestation médicale que je pourrai remettre à mon employeur si je suis incapable d’exercer mon emploi.

si je dois m’absenter du travail, mon employeur informe la CSST en remplissant le formulaire approprié pour décrire l’accident selon ma version. Il m’en remet une copie avant de l’envoyer.

Source : www.csst.qc.ca/ prévention/publications/ DC100-1503-30 (document à télécharger).


Le droit de retour au travailest limité dans le temps :

2 ans, si l’établissement compte plus de 20 travailleurs,

1 an, si l’établissement compte moins de 20 travailleurs,

à partir de la date du début de l’absence continue du travailleur en raison de sa lésion.

Est-ce que je peux reprendre l’emploi Est-ce que je peux reprendre l’emploi que j’occupais, peu importe la durée de que j’occupais, peu importe la durée de

mon absence ?mon absence ?

Est-ce que je peux reprendre l’emploi Est-ce que je peux reprendre l’emploi que j’occupais, peu importe la durée de que j’occupais, peu importe la durée de

mon absence ?mon absence ?

Oui ou non ?

Source : www.csst.qc.ca/ prévention/publications/ DC 200-256-10, p. 27 (document à télécharger).

NONNON

WWW.PICTO.CA



Le financement :élaborer la tarification (selon les risques) ;percevoir les primes des employeurs ;gérer l’ensemble des opérations

financières de la CSST ;établir le taux moyen. En 2009 : 2,10 $ par

100 $ de masse salariale assurable.

Source : www.csst.qc.ca/prévention/publications/ DC200-414-12 (document à télécharger).


Exemples de taux en 2009Exemples de taux en 2009

* Grands magasins : 2,40$ par 100 $ de masse salariale assurable * Restaurant : 2,17 $ par 100 $ de masse salariale assurable * Travaux de charpenterie et de menuiserie:

13,26 $ par 100 $ de masse salariale assurable

* Montage de charpentes métalliques : 21,98 $ par 100 $ de masse salariale assurable


Peu importe que tu occupes un poste à temps plein ou à temps partiel, syndiqué ou non, dès qu’un employeur te paie pour

faire un travail, tu es considéré comme un travailleur et tu es

protégé par la CSST, même si tu es toujours étudiant.


Oui ou non ?

En tant qu’étudiant à temps plein, occupantEn tant qu’étudiant à temps plein, occupant un emploi à temps partiel, suis-je considéréun emploi à temps partiel, suis-je considéré

comme un travailleur par la CSST ?comme un travailleur par la CSST ?

En tant qu’étudiant à temps plein, occupantEn tant qu’étudiant à temps plein, occupant un emploi à temps partiel, suis-je considéréun emploi à temps partiel, suis-je considéré

comme un travailleur par la CSST ?comme un travailleur par la CSST ?

OUIOUI

WWW.PICTO.CA


La CSST considère alors que tu travailles pour l’établissement

d’enseignement où tu étudies. Cet établissement, ou la commission

scolaire dont il relève, est responsable de ce stage et est donc

considéré comme ton employeur. Source : www.csst.qc.ca/prévention/publications/ DC200-1542-3 (document à télécharger).

Oui ou non ?

Je fais un stage non rémunéré en entrepriseJe fais un stage non rémunéré en entreprisependant mes études.pendant mes études.

Suis-je couvert par la CSST ?Suis-je couvert par la CSST ?

Je fais un stage non rémunéré en entrepriseJe fais un stage non rémunéré en entreprisependant mes études.pendant mes études.

Suis-je couvert par la CSST ?Suis-je couvert par la CSST ?

OUIOUI

WWW.PICTO.CA


Tu n’as pas à t’inscrire à la CSST.

Tu es automatiquement assuré dès que tu travailles pour un employeur.

C’est l’employeur qui doit obligatoirement s’inscrire à la CSST et acquitter sa prime.

J’ai un nouvel emploi.J’ai un nouvel emploi.Est-ce que je dois m’inscrire à la CSST ?Est-ce que je dois m’inscrire à la CSST ?


Oui ou non ?

NON

WWW.PICTO.CA


Tu es quand même pleinement couvert par la

CSST et tu ne perds pas tes

droits en tant que travailleur.

Suis-je couvert si mon employeurSuis-je couvert si mon employeurne paie pas sa prime à la CSST ?ne paie pas sa prime à la CSST ?

Suis-je couvert si mon employeurSuis-je couvert si mon employeurne paie pas sa prime à la CSST ?ne paie pas sa prime à la CSST ?


Oui ou non ?

OUI

WWW.PICTO.CA

http://www.csst.qc.ca/pr%C3%A9vention/publications/

Les droits et les obligations des employeurs et des travailleurs


Droits et obligationsde l’employeur

Droits Obligations

Bénéficier de services de formation, d’information et de conseils en matière de santé et de sécurité du travail.

Obtenir du soutien pour entreprendre sa démarche de prévention.

Protéger la santé, la sécurité et l’intégrité physique du travailleur.

Identifier, contrôler et éliminer les risques. Doter ses établissements d’équipements et d’outils

sécuritaires. Adopter des méthodes de travail sécuritaires et les faire

appliquer. Informer adéquatement le travailleur des risques liés à son

emploi. Assurer la formation, l’entraînement et la supervision

appropriés au travailleur. Fournir gratuitement au travailleur les équipements et les

moyens de protection individuels. S’assurer que le travailleur porte ces équipements.

Source : www.csst.qc.ca/page accueil/accès direct/lois et politiques/menu édition/rechercher (dans cette page).


Droits et obligationsdu travailleur

Droits Obligations Avoir des conditions de travail qui

respectent sa santé, sa sécurité et son intégrité physique.

Obtenir des services d’information et de conseil en matière de santé et de sécurité du travail.

Recevoir la formation, l’entraînement et la supervision nécessaires à l’exécution de son travail.

Exercer son droit de refus. Exercer son droit au retrait préventif pour

la travailleuse enceinte ou qui allaite. Bénéficier de services de santé préventifs

et curatifs.

Prendre les mesures nécessaires pour protéger sa santé, sa sécurité ainsi que celle des autres travailleurs.

Respecter les règles relatives à la santé et à la sécurité du travail en vigueur dans le milieu de travail.

Participer à l’identification et à l’élimination des risques au travail.

Porter les équipements de protection fournis par l’employeur.

Connaître le programme de prévention et s’y conformer.

Se soumettre aux examens de santé.

Source : www.csst.qc.ca/page accueil/accès direct/lois et politiques/menu édition/rechercher (dans cette page).


Droit de refus :Droit de refus :que dois-tu faire ?que dois-tu faire ?

Droit de refus :Droit de refus :que dois-tu faire ?que dois-tu faire ?

Prévenir immédiatement ton employeur et lui donner les raisons de ton refus d’exécuter une tâche.

Rester sur les lieux de travail.

L’employeur peut te confier d’autres tâches pendant qu’il corrige la situation.

Aucune sanction ne peut t’être imposée pour ton refus.

Source : www.csst.qc.ca/prévention/accès direct/lois et politiques/LSST/art.12.


L’employeur n’a pas le droit de te congédier, de te suspendre, de te déplacer ou d’exercer toute autre forme de représailles à ton endroit.

Mon employeur peut-il me congédier ou me Mon employeur peut-il me congédier ou me sanctionner parce que j’ai exercé un de mes droits sanctionner parce que j’ai exercé un de mes droits

ou que j’ai subi un accident du travail ?ou que j’ai subi un accident du travail ?

Mon employeur peut-il me congédier ou me Mon employeur peut-il me congédier ou me sanctionner parce que j’ai exercé un de mes droits sanctionner parce que j’ai exercé un de mes droits

ou que j’ai subi un accident du travail ?ou que j’ai subi un accident du travail ?

Recours selon l’article 227 de la LSST ou l’article 32 de la LATMP.Recours selon l’article 227 de la LSST ou l’article 32 de la LATMP.

Oui ou non ?

NONNON

WWW.PICTO.CA


Jeunes travailleurs etJeunes travailleurs etétudiants-travailleurs…étudiants-travailleurs…

Source : www.csst.qc.ca/prévention/publications/ (document à télécharger).

Conçue pour sensibiliser les jeunes travailleurs et les étudiants-travailleurs, cette brochure traite des principales questions et réponses qui les touchent en matière de santé et de sécurité du travail. Elle résume aussi leurs droits et leurs obligations ainsi que ceux des employeurs. Elle permet également de mieux comprendre le rôle de la CSST.

LA SÉCURITÉ DES MACHINES


La sécurité des machines





32

__________ASP imprimerieASP imprimerie

Qu’est-ce qu’un phénomène dangereux ?

A. un risque

B. une situation grave

C. une source potentielle de lésion

D. mon voisin de gauche


La bonne réponse est C

Un phénomène dangereux est une source potentielle de lésion ou d’atteinte à la santé

Énergie thermique

Rayonnements UV

Angles rentrants en mouvement

Formes tranchantes


Quelle est la mesure de prévention la plus efficace pour la sécurité des machines ?

A. la formation

B. la mise en place de gardes et des dispositifs de sécurité

C. une conception sécuritaire

D. l’utilisation de méthodes de travail éprouvées sécuritaires


La bonne réponse est C

•Formation

•Méthodes sécuritaires

•Gardes

•Dispositifs de sécurité


Ma machine est non réglementaire si j’ouvre son protecteur et qu’elle fonctionne encore

A. vrai

B. faux


Vrai

Le Règlement sur la santé et la sécurité du travail est très clair à ce sujet : le travailleur ne doit pas pouvoir entrer en contact avec les éléments dangereux de la machine.

Si le protecteur est mobile alors il doit être asservi par un dispositif de sécurité qui provoquera l’arrêt des éléments dangereux de la machine dès l’ouverture du protecteur.


La formation d’un opérateur de machine devrait inclure :

A. l’identification des phénomènes dangereux sur sa machine

B. le fonctionnement des dispositifs de protection

C. la marche à suivre si un protecteur est manquant, défectueux ou inadéquat

D. toutes ces réponses


La bonne réponse est D

La formation doit viser tout intervenant sur la machine, incluant le nouvel opérateur, l’équipe d’entretien, la personne d’expérience qui doit apprendre à opérer une nouvelle machine


Une vraie bonne maintenance des équipements c’est :

A. prévenir les bris, les défauts et les accidents

B. réparer les bris

C. nécessaire quand on a le temps

D. une bonne idée


La bonne réponse est A

0 accident 0 perte 0 panne 0 défaut

Maîtrise opérationnelle des machines


Cadenasser sa machine signifie :

A. y mettre un cadenas

B. neutraliser toutes les sources d’énergie et les verrouiller personnellement pour éviter un démarrage accidentel

C. appliquer son safe

D. fermer le disjoncteur électrique qui alimente la machine et y apposer un cadenas


La bonne réponse est B

Le cadenassage vise à neutraliser toutes les sources d’énergie de manière à éviter toute mise en marche accidentelle.

La prévention, j’y travaille !


Vidéo Témoignage d’un jeune accidenté (Durée : 4 min 55 s.) Étienne Lafleur


Même s’ils ne sont pas toujours facilement repérables, il faut savoir qu’il y a des risques dans tous les milieux de travail.

Il est important de pouvoir les reconnaître et d’agir pour prévenir les accidents.

J’identifie, j’agis !J’identifie, j’agis !J’identifie, j’agis !J’identifie, j’agis !



Repérer les risques, ça se fait entre autres…en vérifiant l’état de l’environnement de

travail; en examinant le matériel avant de l’utiliser ;en appliquant les notions de prévention

apprises pendant la formation ;en se limitant aux tâches pour lesquelles on

a été formé.



Comment agir ?En posant des questions.En prévenant le supérieur immédiat de tout

danger;En participant à l’élimination des dangers;Il faut prendre des mesures sans

attendre, ne pas remettre au lendemain ce qu’on peut faire immédiatement.


Quelques questions à poserQuelques questions à poseren commençant un nouvel emploien commençant un nouvel emploi


Quels sont les dangers liés à ma tâche et à mon environnement de travail ?

Est-ce que certains aspects de mon travail exigent une formation particulière ?

Quelles sont les méthodes de travail utilisées ?

Quelles sont les règles et les consignes de sécurité en vigueur dans l’entreprise ?

Dois-je utiliser un équipement de protection ?




À qui puis-je m’adresser si j’ai des préoccupations ou des questions concernant la santé et la sécurité du travail ?

Où sont les sorties de secours en cas d’urgence ?

Où sont les extincteurs et comment fonctionnent-ils ?

Qui sont les secouristes ?

Où est la trousse de premiers soins ?


À qui puis-je poserÀ qui puis-je poserces questions ?ces questions ?

À qui puis-je poserÀ qui puis-je poserces questions ?ces questions ?

À l’employeur ou à son représentant

À mes collègues de travail

Au comité de santé et de sécurité

Au représentant à la prévention

Au représentant des travailleurs


La prévention, j’y travaille!La prévention, j’y travaille!

Je constate,

J’agis !

Et dans le doute,

je ne prends pas de risque,

je pose des questions !

Pour en savoir plus…


www.csst.qc.ca/jeuneswww.csst.qc.ca/jeunes


Pour me rejoindre…

Madame Isabelle Gosselin

Conseillère en prévention jeunesse

CSST,

Direction régionale de Chaudière-Appalaches

418 839-2500 poste 6844

Merci !

Documents

Jeunes et prévention… de lécole au travail. Colloque de lAPEMIQ, St-Georges-de-Beauce, 22 octobre 20082 1.de la situation des jeunes au Québec; 2.de la