jHIUSAID · 2017. 6. 4. · dalam merancang kontrak yang meliputi pengenalan Kode etik Klinik Hukum bagi dosen pembimbing, mahasiswa, klien dan mitra kerja, definisi, ... Kontrak

: -- ..:. -...

H'UKTII.T

Didukung oleh :jHIUSAID'WPJt't FRot'l rHE AMERTcAN PEgPLE

fi m* Asia Foundation

#

BUKU AJAR & KLINIK MANUAI-

KLINIK HUKUM PERANCANGAN KONTRAKFAKUI-TP.s H U KU M U NIVERSITAS U DAYANA

Tim FenYusun:

Macie Suksma Friiandhini Devi Salair,, SF{., MH', LLM'

I Gusti Ngurah Parikesii Widiatedia, SH', M'Hum', LLM"

Anak Agung Gede Dirwira Hadi Santosa, SH', MFI"

t Made Budi Arsika" SH., LLN'I'

I Gde Putra -Ariana, SH., M'Kn'Putu Aras Samsithawrati, SH', LLM'

Cover & Ilustrasi:Repro

Design & LaY Out:I WaYan Madita

Diterbitkan oleh:UdaYana UniversitY Press

Kampus Universitas Udayana Denpasa4

ii. F.B. Suciirman, Denpasar - tsali Telp. (A36\255128

unuci press@rgmail. com htlp :llpenerbit. unud' ac' id

Cetakan Pettama:2015, viii + 59 hlm, 15,5 x 23 on

ISBN: 978{02-29+063-0

Hak CiPta Pada Penulis'Hak CiPta Dilindmgi Undmg-Undang :

Dilarang mengutip atarimmperbanyak sebagim-atau seluruh isi buku initanPa izin tertuIis dai Pmrbit'

DAFTAR ISI

KATA, PENGAhiTARDAFTAR ISI

BAB IKlinik Manual - Fegangan KlinikKlinik Hukum Ferancangan Kontrak{Carutract Drafting Lau: Clinic)1. Frofil Klinik1..1 Deskripsi Mata KuliahL.2 Tujuan Mata Kuliah2 Profil Pengajar3. Standar Operasional Prosedur (SOp) Klinik

Hukum Perancangan Kontrak(Contract Drafiing l-aw Clinic)

4. Satuan Acara Perkuliaan (SAP) KlinikHukum Perancangan Kontrak(Contract Drafting Laut Clinic

5. Kode Etik Klinik Hukum Klinik Hukum perancangan

Kontrak (Contract Drafting Law Clinic)6. Metode Pembelajaran ..............7. Jerris Klinik yang Ditawarkan

BAB trSILABUS DAN SAruAN ACARA PERKULTAHAN(SAP) KLINIK HUKTIM PERANCANGAN KONTRAK ...

SILABUS: MATA KULIAH KLINIK HLIKUMPERANCANGAN KONTRAK

vvii

n'1n

L

z2

9

13

L3

1.4

1.4

vii

6

SATUAN ACARA PERKULIAHAN (SAP) :

MATA KULIAH PERANCANGAN KONTRAK

BAB ItrBAHAN AJAR KLINIK HUKUM PERANCANGAN

KOI{TRAK (CONTRACT DRAFTIN G LAW CLTNIC}

3.L. Definisi, Perbedaan dan Persamaan dari Kontr&

Perianfian SertaMoUg.Z. Sumber Hukum Perancangan Kontrak Syarat

;th"y" Kontrak dan Asas Hukum Kontrak

g.z.L' Sumbet Hukum Perancangan Kontrak

g.2.2 Syarat-Syarat Sahnya Kontrak

3.2.3 Asas-Asas Hukum Kontrak

1 Asas Kebebasan Berkontrak

2. Asas Konsensualisme

3. Asas Pacta Sunt Serrtanda (AsasKepastian Hukum) '""'

4. Asas Itikad Baik """""5. Asas KePribadian

3.3 Perbandingan hukum kontak comtnon lawt

20

29

29

34

34

35

36

JO

362,4

an

a4J/

a.

b"

+,f

0,P7

Xrengertian

*r#ttg-U-*sip Berkontrak }vlenurut Tradisi

Comman [-ww & Ciail [-aw SYstems

3.4. Istilah, sttnrber, sublek'

eiermert kontrak fu:ttemasional " "'l(eputrasal"l pengadilaxa " "' Pi' "' "' "'

Doktrln..'.Dok"urmen Kontrak""'

DAFTAK PUSTA*Lq,

n Ah,{Fr.iR.AN-{-AhdPiRAN'"" " "'" "' ""

viri

riJr; lr. lr. iJi,. r,ll I lr.t'.1J -iJr-.)JJt--JJJr-JJ't L l'f ') ,' ' fJ-J)lJi-r-J-FAKULTAS HUKUMUNIVERSITAS UDAYANA,

UDAYANA UNIVERSITY PRESSKampus Universitas Udayana DenpasarJl. PB. 5udirman, Denpasar - Bali Telp. {0361 ) 255 1 28

unudpressggmail.corr hitpllpenerbit.unud.ac.id

v

KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadapan Tuhan Yang Maha Esa/Ida Sang

Hyang Widhi Wasa berkat kerja keras seluruh Tim Pengajar Mata

Kuliah Klinik Hukum yang sepenuhnya didukung dan dibimbing

Pimpinan Fakultas Hukum UNUD, akhirnya Buku Ajar (Teaching

Materail) yang dilengkapi Silabus dan SAP serta Pegangan Klinik

–Klinik Manual yang memuat tentang Pegangan Klinik Hukum/

Klinik Manual Mata Kuliah Klinik Hukum Perancangan Kontrak

di Fakultas Hukum Universitas Udayana dapat diselesaikan tepat

pada waktunya.

Terbitnya Buku Pegangan Klinik Hukum/Klinik Manual

ini tidak terlepas dari kerjasama yang amat baik dengan pihak

Educating and Equipping Tomorrow’s Justice Sector Reformers

(E2J) dan The Asia Foundation-USAID, yang telah memberikan

kontribusi inancial maupun dukungan proses pembelajaran yang

amat bernilai berkaitan dengan pengembangan Knowledge, Legal

Skill serta mekanisme penyelenggaraan Klinik Hukum berbasis

pendidikan atau yang dikenal dengan sebutan Clinical Legal

Education (CLE) di FH UNUD.

Sehubungan dengan kontribusi maupun dukungan baik

yang bersifat moril maupun inancial, maka melalui penulisan Buku

ini, kami mengucapkan terima kasih yang tidak terhingga kepada

semua pihak yang telah bekerjasama, khususnya Ibu Kala M. Finn

�

v�

(Chief of Party E2J), Prof Tomi Suryo Utomo, SH, LLM, PhD

(Expert CLE of E2J) serta segenap Manajemen E2J dan The Asia

Foundation-USAID, Prof. Dr I Gusti Ngurah Wairocana,SH,MH

(Dekan FH UNUD), Bapak Ketut Sudiarta,SH,MH (PD 1 FH

UNUD), serta seluruh Tim Pengajar Klinik Hukum FH UNUD.

Semoga Buku ini bermanfaat dalam pengembangan proses

belajar mengajar Klinik Hukum di Fakultas Hukum Universitas

Udayana.

Denpasar, 28 April 2015

Tim Penyusun

��

v��

DAFTAR ISI

��

KAtA PenGAntAR ............................................................... idAFtAR isi ............................................................................... iii

BAB i Klinik Manual - Pegangan KlinikKlinik Hukum Perancangan Kontrak(Contract Drafting Law Clinic) ................................................... 1

1. Profil Klinik ....................................................................... 11.1 deskripsi Mata Kuliah ..................................................... 11.2 tujuan Mata Kuliah ......................................................... 2 2 Profil Pengajar ............................................................. 2 3. standar Operasional Prosedur (sOP) Klinik Hukum Perancangan Kontrak (Contract DraftingLawClinic).................................................. 6 4. satuan Acara Perkuliaan (sAP) Klinik Hukum Perancangan KOntrak (Contract DraftingLawClinic................................................... 8 5. Kode etik Klinik Hukum Klinik Hukum Perancangan Kontrak (ContractDrafting LawClinic).................................................................. 10 6. Metode Pembelajaran ................................................ 14 7. Jenis Klinik yang ditawarkan ................................... 15

v��v

BAB iisiLABUs dAn sAtUAn ACARA PeRKULiAHAn (sAP) KLiniK HUKUM PeRAnCAnGAn KOntRAK .... 16

SILABUS: MATA KULIAH KLINIK HUKUM PeRAnCAnGAn KOntRAK ................................................ 16

SATUAN ACARA PERKULIAHAN (SAP) : MAtA KULiAH PeRAnCAnGAn KOntRAK ................. 21

BAB iiiBAHAn AJAR KLiniK HUKUM PeRAnCAnGAn KOntRAK (CONTRACTDRAFTINGLAWCLINIC) ............................. 30

1. Definisi, Perbedaan dan Persamaan dari Kontrak, Perjanjian serta MoU........................................................ 302. sumber Hukum Perancangan Kontrak, syarat sahnya

Kontrak dan Asas Hukum Kontrak .............................. 35 2.1 sumber Hukum Perancangan Kontrak ................. 35 2.2 syarat-syarat sahnya Kontrak ............................... 37 2.3 Asas-Asas Hukum Kontrak .................................... 38 1. Asas Kebebasan Berkontrak .......................... 38 2. Asas Konsensualisme ...................................... 39 3. Asas Pacta sunt servanda (Asas Kepastian Hukum) ............................................................. 39 4. Asas itikad Baik ................................................ 39 5. Asas Kepribadian ............................................. 40

3. Perbandingan hukum kontak commonlawdan civil law .............................................................................. 40

�xv

a. Pengertian ...................................................................... 40b. Prinsip-Prinsip Berkontrak Menurut tradisi Common Law & Civil Law Systems .............................. 41

4. istilah, sumber, subjek, elemen kontrak internasional ...................................................................... 425. Keputusan pengadilan ..................................................... 496. doktrin ............................................................................... 497. dokumen Kontrak............................................................. 50dAFtAR PUstAKA ................................................................. 56LAMPiRAn-LAMPiRAn ........................................................ 57

x

�

BAB I Klinik Manual - Pegangan Klinik

Klinik Hukum Perancangan Kontrak(Contract Drafting Law Clinic)

1. ProfilKlinik

Mata kuliah Klinik Hukum Perancangan Kotrak (Contract Drafting Law Clinic) ini terbentuk pada tahun 2015 sebagai bentuk betapa pentingnya Klinik Hukum bagi mahasiswa dan merupakan hasil kerjasama Fakultas Hukum Universitas Udayana (FH UnUd) dengan Educating and Equipping Tomorrow’s Justice Sector Reformers (e2J) dan The Asia Foundation-USAID. Guna mendukung lahirnya lulusan mahasiswa FH UnUd yang mampu berpraktik dalam dunia kerja ke depannya, klinik hukum ini menawarkan suatu wawasan praktik kepada mahasiswa dalam hal contract drafting yang dipandang sangat diperlukan dalam dunia bisnis global.

1.1 Deskripsi Mata Kuliahsubstansi mata kuliah Klinik Hukum Perancangan Kotrak

(Contract Drafting Law Clinic) mencakup aspek-aspek praktis dalam merancang kontrak yang meliputi pengenalan Kode etik Klinik Hukum bagi dosen pembimbing, mahasiswa, klien dan mitra kerja, definisi, perbedaan dan persamaan dari kontrak, perjanjian serta MoU, sumber hukum perancangan kontrak, syarat sahnya kontrak dan asas hukum kontrak. Lebih lanjut, dengan perkembangan dunia global saat ini, mata kuliah ini juga akan mencakup perbandingan hukum kontak common law

�

dan civil law, serta menjangkau definisi, sumber, subjek, elemen kontrak internasional, jenis-jenis kontrak (Kontrak di bawah tangan dan kontrak otentik; Kontrak nasional dan kontrak internasional; Kontrak kerjasama, kontrak kerja dan kontrak bisnis internasional).

Klinik Hukum Perancangan Kotrak (Contract Drafting Law Clinic) ini akan mengacu kepada berbagai ketentuan yang terdapat dalam instrumen hukum baik dalam dimensi nasional maupun internasional yang berlaku, lex mercantoria, teori-teori, prinsip dan asas dalam proses perancangan kontrak. Kontrak kerja dan kontrak bisnis internasional adalah dua tema yang dipilih sebagai fokus praktik contract drafting bagi mahasiswa klinik hukum ini.

dalam pelaksanaannya, kuliah Klinik Hukum Perancangan Kotrak (Contract Drafting Law Clinic) akan bekerjasama dengan beberapa rekan mitra yang ahli, berpengalaman dan berkompeten dalam praktik sehari-harinya dalam perancangan kontrak kerja dan kontrak bisnis internasional.

1.2 Tujuan Mata KuliahMahasiswa diharapkan mampu menyusun kontrak kerja

dan kontrak bisnis internasional, melayani dan memecahkan masalah hukum kontrak yang dihadapi oleh klien, serta mengoperasikan klinik hukum peancangan kontrak.

2 ProfilPengajar

Guna mendukung proses pembelajaran dan dapat membimbing mahasiswa dalam praktik contract drafting, Klinik Hukum Perancangan Kotrak (Contract Drafting Law Clinic) ini didukung oleh staf pengajar dan ahli yang berkualifikasi di bidangnya. Staf pengajar ini terdiri dari enam (6) orang staf pengajar

�

di Fakultas Hukum Universitas Udayana (FH UNUD) yang memiliki latar belakang di dunia contract drafting dan beberapa diantaranya menempuh studi di luar negeri. Selain itu perkuliahan ini akan didukung juga oleh rekan mitra yang berpengalaman dan sehari-harinya banyak menangani contract drafting terkait dengan kontrak kerja dan kontrak bisnis internasional dalam berbagai sektor.

Adapun tim staf pengajar dari FH UNUD yaitu:

MadeSuksmaPrijandhiniDeviSalain,SH,MH,LLM

Made Suksma Prijandhini Devi Salain, SH,

MH, LLM merupakan Koordinator untuk

Mata Kuliah Klinik Hukum Perancangan

Kotrak (Contract Drafting Law Clinic).

Beliau merupakan dosen di FH UNUD,

bagian hukum internasional yang mengampu

mata kuliah Hukum Perdata Internasional,

Hukum Bisnis Internasional, Hukum Kontrak Internasional dan Hukum Ekonomi dan Perdagangan Internasional.

Beliau merupakan alumni dari Faculty of Law Maastricht University

the Netherlands dalam program Master of Law, Globalisation and Law.

Selain itu aktif mengikuti berbagai pelatihan contract drafting.

�

I Gusti Ngurah Parikesit Widiatedja SH,MHum,LLM

I Gusti Ngurah Parikesit Widiatedja SH,

MHum, LLM merupakan Wakil Koordinator

untuk Mata Kuliah Klinik Klinik Hukum

Perancangan Kotrak (Contract Drafting

Law Clinic). Beliau merupakan dosen di

FH UNUD, bagian hukum internasional

dan alumni dari Master Programme di

Faculty of Law University of Washington,

USA. Beliau berkompeten dalam bidang hukum perdagangan jasa

internasional. Selain itu kini juga sebagai pengampu mata kuliah Hukum

Perdata Internasional, Hukum Bisnis Internasional, Hukum Kontrak

Internasional dan Hukum Ekonomi dan Perdagangan Internasional.

Anak Agung Gede Duwira Hadi SantosaSH,MH

Anak Agung Gede Duwira Hadi Santosa

SH, MH merupakan dosen di FH UNUD,

bagian hukum internasional konsentrasi

hukum bisnis yang kini sedang menempuh

program Doktor di FH Universitas Gajah

Mada. Di FH UNUD menjabat sebagai

Sekretaris LKBH FH UNUD dari tahun

2007 hingga sekarang. Pengalaman praktik: Tim Ahli di Kabupaten Gianyar, Senior Partner pada Robert Khuana

and Partners, konsultan hukum pada Kebun Binatang Bali, Pengawas

Rumah Sakit Sanjiwani Kabupaten Gianyar.

�

I Made Budi Arsika SH, LLM

I Made Budi Arsika merupakan dosen bagian

hukum internasional di FH UNUD. Saat ini

Beliau merupakan Ketua Unit Publikasi dan

Dokumentasi FH UNUD dan Ketua Divisi

Penjaminan Mutu Center for International

Programs Universitas Udayana.

I Gde Putra Ariana SH, MH

I Gde Putra Ariana SH, MH merupakan dosen

di FH UNUD, bagian hukum internasional

yang mengampu mata kuliah Hukum

Internasional, Hukum Perdata Internasional

dan Hukum Ekonomi dan Perdagangan

Internasional. Beliau merupakan alumni

dari program Kenotariatan Universitas

Airlangga.

PutuArasSamsithawratiSH,LLM

Putu Aras Samsithawrati SH, LLM

merupakan dosen di FH UNUD, bagian

hukum internasional dan alumni dari

Faculty of Law Maastricht University the

Netherlands dalam program Master of Law,

Globalisation and Law, Specialization of

Corporate and Commercial Law. Sebelum

bekerja sebagai dosen di FH UNUD,

merupakan assistant lawyer pada salah satu

prominent corporate law firm di Jakarta.

�

Adapun mitra kerja mata kuliah Klinik Hukum ini terdiri dari para praktisi yang berkompeten di bidang contract drafting baik itu di sektor perhotelan, kebun binatang, law firm maupun perbankan di Bali. Hingga saat ini telah bekerja sama dengan beberapa mitra kerja yaitu:- Bali Zoo Park;- Hotel Puri nusa indah;- Hotel dewa Bharata;- Hotel darmadi;- Law firm Robert Khuana and Partners.Terkait dengan list mitra kerja tersebut di atas dapat berubah sesuai

dengan situasi dan kondisi.

3. Standar Operasional Prosedur (SOP) Klinik Hukum

Perancangan Kontrak (Contract Drafting Law Clinic)

1. Mata Kuliah Klinik Hukum secara terstruktur merupakan bagian dari Kurikulum FH UnUd sejak tahun 2013.

2. Kegiatan perkuliahan mata kuliah Klinik Hukum di FH UnUd dikelola oleh satu tim dosen yang ditunjuk berdasarkan sK dekan.

3. Penanggung jawab mata kuliah: adalah dosen yang berdasarkan persyaratan pendidikan, keahlian, dan jabatan akademiknya ditugaskan sebagai penanggungjawab dan mengkoordinasikannya penyelenggaraan Mata Kuliah Klinik Hukum.

4. dosen anggota tim pengajar Mata kuliah Klinik Hukum adalah dosen yang berdasarkan persyaratan pendidikan, keahliannya ditugaskan untuk mengajar Mata Kuliah Klinik Hukum bersama-sama dengan tim dosen lainnya dibawah koordinasi dosen penanggungjawab.

5. Tim Dosen mempersiapkan SAP, Silabus dan Bahan Ajar Mata

Kuliah Klinik Hukum di FH UNUD

�

6. sebelum Perkuliahan dimulai pada tiap semester, tim dosen menyediakan sAP, silabus dan Bahan Ajar melalui website Klinik Hukum untuk dapat diakses oleh mahasiswa Klinik Hukum di FH UnUd.

7. Mata Kuliah Klinik Hukum ditawarkan tiap semester di FH UnUd dengan status Mata Kuliah Pilihan dengan Bobot 2 sKs.

8. Mahasiswa yang memilih MK Klinik Hukum wajib memprogramkan mealui pengisian KRs secara online.

9. Mahasiswa yang memilih MK Klinik Hukum wajib telah menempuh MK Prasyarat..

10. Mahasiswa sekurang-kurangnya telah berada di Semester Enam

(6) dengan IPK minimal 3,00.

11. Mahasiswa hanya diperbolehkan memprogramkan satu jenis Mata Kuliah Klinik Hukum dalam tiap semester.

12. Mata Kuliah Klinik Hukum ditawarkan di FH UNUD dengan

metode Interaktif-Reflektif baik untuk jenis Klinik Hukum In-

House Clinic, Kombinasi In-House Clinic dengan External Clinic,

maupun Street Law Clinic.13. Proses belajar mengajar dalam Mata Kuliah Klinik Hukum

komponen utamanya meliputi : Planning Component, Experiential

Component, Reflection dan Evaluation Component.14. Nilai Akhir hasil proses belajar mengajar Klinik Hukum

diumumkan kepada mahasiswa melalui KHS secara Online

System.

�

4. Satuan Acara Perkuliaan (SAP) Klinik Hukum Perancangan

KOntrak (Contract Drafting Law Clinic

Kuliah Klinik Hukum Perancangan Kotrak (Contract Drafting

Law Clinic) ini terbagi dalam 16 kali pertemuan yang memadukan tiga (3)

komponen untuk mendukung proses pembelajaran dan praktik di tempat

mitra yang interaktif dan reflektif, yaitu planning component sebanyak

3 kali pertemuan, experiential component sebanyak 9 kali pertemuan,

evaluation and reflection component sebanyak 2 kali pertemuan, serta

UTS dan UAS.

Pertemuan pertama hingga pertemuan ketiga merupakan bagian

dari planning component. Pada pertemuan pertama mahasiswa akan

diberikan materi pengantar mengenai contract drafting. Adapun materi

yang dipaparkan diawali dengan materi mengenai pengenalan Kode

Etik Klinik Hukum bagi dosen pembimbing, mahasiswa, klien dan

mitra kerja. Berikutnya adalah materi mengenai definisi, perbedaan dan persamaan dari kontrak, perjanjian serta MoU, sumber hukum

perancangan kontrak, syarat sahnya kontrak dan asas hukum kontrak,

perbandingan hukum kontak common law dan civil law, definisi, sumber, subjek, elemen kontrak internasional serta jenis-jenis kontrak

(Kontrak di bawah tangan dan kontrak otentik; Kontrak nasional dan

kontrak internasional; Kontrak kerjasama, kontrak kerja dan kontrak

bisnis internasional).

Pertemuan kedua dan ketiga adalah pemaparan mengenai

anatomi kontrak kerja beserta kontrak bisnis internasional dan

tahapan penyusunannya. Pada pertemuan ini juga disampaikan materi

mengenai tahapan persiapan contract drafting. Komponen kedua adalah

experiential component yang akan diawali dengan pembekalan awal

sebelum mahasiswa praktik di tempat mitra, pertemuan keempat dan

kelima akan melatih kemampuan mahasiswa merancang kontrak melalui

simulasi mengenai tahapan penyusunan kontrak kerja dan kontrak

bisnis internasional serta memainkan role play mengenai implementasi

�

Kode Etik Klinik Hukum. Sebagai pertemuan akhir dalam planning

component, pertemuan 6 dirancang untuk evaluasi dan refleksi terhadap pertemuan-pertemuan sebelumnya serta feed back dari mahasiswa.

Dalam pertemuan ini juga akan berisikan pembagian kelompok

mahasiswa untuk ditempatkan di berbagai tempat mitra. Pertemuan 7

merupakan Ujian Tengah Semester (UTS).

Tahap selanjutnya yaitu mahasiswa terjun langsung berpraktik

di tempat mitra, yang akan dilaksanakan selama pertemuan kedelapan

hingga pertemuan keempat belas. Dalam pertemuan kedelapan ini

mahasiswa akan diantarkan oleh para staf pengajar Klinik Hukum

Perancangan Kotrak (Contract Drafting Law Clinic) dari FH UNUD ke

berbagai tempat mitra. Mahasiswa akan diperkenalkan terlebih dahulu

dan kemudian melaksanakan observasi lingkungan kerja di tempat mitra.

Pengenalan tugas utama mahasiswa selama kuliah praktik di tempat

mitra dan pengenalan kode etik di tempat mitra juga akan dilaksanakan

dalam pertemuan ini. Selanjutnya pada pertemuan ketiga belas dan

keempatbelas, dilaksanakan praktik pembuatan report mengenai kuliah

praktik contract drafting (Kontrak Kerja/Kontrak Bisnis Internasional).

Selanjutnya pertemuan tatap muka terakhir yaitu berisikan evaluasi

dan rekleksi yang akan dilaksanakan dalam Pertemuan ke 15. Sebagai

penutup perkuliahan Klinik Hukum ini, pada pertemuan keenam belas

akan dilaksanakan Ujian Akhir Semester.

�0

5. Kode Etik Klinik Hukum Klinik Hukum Perancangan

Kontrak (Contract Drafting Law Clinic)

A. Kelembagaan a. Lembaga wajib menerapkan kegiatan klinik sesuai

dengan visi dan Misi fakultas; b. Lembaga wajib berkomitmen untuk melaksanakan

kegiatan klinik dengan tanpa adanya pembebanan biaya kepada mahasiswa;

c. Lembaga wajib menyusun dan menetapkan maklumat pelayanan prima bagi mitra dan klien;

d. Lembaga wajib menjaga hubungan kerjasama yang harmonis dan berkelanjutan dengan mitra;

e. Lembaga harus mengembangkan hubungan kerja sama dengan lembaga, instansi pemerintah maupun swasta untuk melakukan pengembangan klinik;

f. Lembaga berkewajiban memberikan insentif bagi pengajar yang melaksanakan tugas dengan baik;

g. Lembaga wajib menjatuhkan sanksi bagi pengajar klinik dan mahasiswa yang melanggar kode etik;

h. Lembaga harus menyusun dan menetapkan road map klinik yang akan dikembangkan;

i. Lembaga harus mengembangkan hubungan kerjasama dengan mitra dengan mempertimbangkan keadilan dengan prinsip persamaan dan keadilan.

B. Pengajar Klinik a. setiap pengajar klinik wajib memahami dan

mengimplementasikan silabus dan satuan Acara Pengajaran (sAP) klinik (sesuai dengan teaching plan);

��

b. setiap pengajar klinik harus mampu membimbing dan mendampingi mahasiswa selama proses pembelajaran;

c. setiap pengajar klinik wajib melakukan pengawasan terhadap kegiatan mahasiswa;

d. setiap pengajar klinik harus mampu menunjukkan perilaku yang sesuai dengan norma – norma yang berlaku;

e. setiap pengajar klinik wajib mengembangkan sikap profesionalisme mahasiswa;

f. setiap pengajar klinik harus mampu menjalin hubungan yang profesional dengan mahasiswa, klien, dan mitra;

g. setiap pengajar klinik wajib memberikan solusi terhadap permasalahan yang dihadapi oleh klien dan mahasiswa;

h. setiap pengajar klinik dilarang menerima berbagai bentuk gratifikasi;

i. setiap pengajar klinik dilarang menerima dan melakukan konsultasi di luar tempat kegiatan klinik;

j. setiap pengajar klinik wajib mengenakan busana yang sopan dan rapi;

k. setiap pengajar klinik wajib menggunakan tata bahasa yang sopan;

l. setiap pengajar klinik wajib menjaga kerahasian klien dan mitra;

m. setiap pengajar klinik tidak boleh menerima klien yang menimbulkan conflict of interest;

n. setiap pengajar klinik dilarang bersikap diskriminatif dan harus berlaku adil terhadap klien;

o. setiap pengajar klinik wajib memberikan penilaian yang terukur dan transparan;

��

p. setiap pengajar klinik wajib memperlakukan mahasiswa dengan adil tidak diskriminatif.

C. Mahasiswa a. setiap mahasiswa wajib mengikuti perkuliahan

berdasarkan kontrak perkuliahan; b. setiap mahasiswa wajib melakukan bimbingan terkait

kasus yang sedang ditangani; c. setiap mahasiswa wajib menjalin hubungan kerjasama

tanpa diskriminasi terhadap mitra dan setiap pihak yang membutuhkan penyelesaian permasalahan hukum;

d. setiap mahasiswa wajib berperilaku profesional dengan menjaga batasan hubungan (dengan dosen pengajar, mitra kerja, klien dan sesama mahasiswa) dalam setiap kegiatan ilmiah klinik;

e. setiap mahasiswa wajib memahami dan mentaati semua aturan dalam menempuh mata kuliah klinik;

f. setiap mahasiswa wajib menjaga kerahasiaan informasi dan dokumen terkait kasus yang ditangani oleh klinik;

g. setiap mahasiswa wajib menjaga kerahasiaan klien dan mitra;

h. setiap mahasiswa wajib bertindak transparan dalam menyelesaikan permasalahan hukum;

i. setiap mahasiswa wajib menunjukkan perilaku yang sesuai dengan norma – norma yang berlaku;

j. setiap mahasiswa wajib mengenakan busana yang rapi dan sopan;

k. setiap mahasiswa wajib menggunakan tata bahasa yang sopan;

l. setiap mahasiswa wajib mentaati kode etik klinik dan

��

pedoman etika mahasiswa yang ditentukan didalam buku pedoman dalam penyelenggaraan klinik.

D. Mitra a. setiap mitra wajib mentaati kesepakatan kerja dengan

klinik; b. setiap mitra wajib menjaga hubungan profesionalisme

dengan klinik; c. setiap mitra kerja dilarang untuk menyampaikan

pernyataan hukum yang tidak dapat dipertanggungjawabkan;

d. setiap mitra wajib memahami dan mematuhi Standard Operasional Prosedure (sOP) dalam penyelenggaraan kegiatan klinik;

e. setiap mitra wajib mendukung secara penuh pencapaian tujuan dari kesepakatan kerjasama dengan pihak klinik;

f. setiap mitra tidak boleh memutuskan hubungan kerjasama dengan pihak klinik secara sepihak;

g. setiap mitra tidak boleh memanfaatkan klinik untuk mencapai tujuan demi keuntungan pihak mitra;

h. setiap mitra tidak boleh memanfaatkan klinik untuk menyelesaikan masalah yang menimbulkan conflict of interest yang melibatkan mitra.

E. Klien a. setiap klien wajib mentaati Standard Operasional

Prosedure (sOP) dalam proses penangan kasus di klinik;

b. setiap klien wajib menyampaikan informasi secara transparan dan jujur;

��

c. setiap klien harus mampu menunjukkan perilaku yang sesuai dengan norma – norma yang berlaku;

d. setiap klien wajib menggunakan tata bahasa yang sopan;

e. setiap klien wajib menjaga hubungan yang profesional dengan pihak klinik;

f. Setiap klien tidak boleh meminta hasil kerja klinik di luar

kesepakatan kerja dengan klinik.

6. Metode Pembelajaran

Metode pembelajaran yang digunakan dalam kuliah Klinik Klinik Hukum Perancangan Kotrak (Contract Drafting Law Clinic) ini adalah interaktif dan reflektif. Metode pembelajaran interaktif dalam perkuliahan ini akan terdiri dari berbagai kegiatan, yaitu:1. Role Play2. simulasi 3. diskusi kelompok4. Curah pendapat/gagasan5. Analisis Kasus (kasus nyata dan imajiner)Metode pembelajaran reflektif yaitu terdiri dari kegiatan evaluasi efektivitas materi contract drafting dan sistem pengajaran terhadap

peningkatan dan derajat pemahaman mahasiswa serta evaluasi sejauh

mana mahasiswa telah belajar dari materi dan sistem pebelajaran tersebut.

Dalam metode ini akan dilibatkan 3 pihak yaitu: dosen pengajar, mitra

kerja dan mahasiswa untuk dapat memberikan feed back.

��

7. Jenis Klinik yang Ditawarkan

Adapun jenis klinik yang ditawarkan dalam mata kuliah ini yaitu

kombinasi Inhouse dan External clinic. In house clinic akan dilaksanakan

di ruang perkuliahan Fakultas Hukum Universitas Udayana. Sedangkan

External clinic akan dilaksanakan di berbagai tempat mitra kerja seperti

bank, hotel dan kebun binatang.

��

BAB IISILABUS DAN SATUAN ACARA

PERKULIAHAN (SAP)KLINIK HUKUM PERANCANGAN KONTRAK

SILABUS: MATA KULIAH KLINIK HUKUM PERANCANGAN KONTRAK

Program Studi : Ilmu Hukum Mata Kuliah (MK) : Klinik Hukum Perancangan Kontrak (Contract Drafting Law Clinic) Mata kuliah prasyarat : Hukum Perdata (BNI2308), Hukum Perikatan (Bii3216), dan Hukum Perdata internasional (Bii3219). dalam rangka pengembangan keahlian hukum, bagi Mahasiswa yang sedang atau telah menempuh mata kuliah Perancangan Kontrak (BnK7217), Hukum Kontrak internasional (BGK4202), Hukum Bisnis internasional (BGi4230), dan Konsultasi dan Bantuan Hukum (BAs7204) dianjurkan untuk mengambil mata kuliah ini.Kode MK : Semester : Semester 5 SKS : 2 (Dua)

Nama Dosen : Tim Dosen Klinik Hukum Perancangan Kontrak (Contract Drafting) 1. Made Suksma Prijandhini Devi Salain, SH, MH, LLM2. i Gusti ngurah Parikesit Widiatedja sH, MHum, LLM3. Anak Agung Gede duwira Hadi santosa sH, MH

��

4. i Made Budi Arsika sH, LLM5. i Gde Putra Ariana sH, MH6. Putu Aras samsithawrati sH, LLM Standar Kompetensi : mahasiswa mampu memahami (C2) kode etik klinik hukum, kontrak nasional dan internasional, menyusun (C6) rancangan (draft) kontrak kerja dan kontrak bisnis internasional, melayani dan memecahkan (A5) masalah hukum kontrak yang dihadapi oleh klien, mengoperasikan (P3) klinik hukum perancangan kontrak serta menyusun laporan akhir dari kegiatan praktik mahasiswa .

1

No Kompetensi Dasar Materi Pokok Pengalaman Belajar IndikatorPencapaian

Penilaian Alokasi Waktu Sumber/Bahan/Al

atT UK US TM P L

1. Mahasiswamemahami (C2) kodeetik Klinik Hukum,perancangan Kontrak,kontrak, perjanjian,Memorandum ofUnderstanding (MoU),sumber hukumkontrak, asas asaskontrak, syarat sahnyakontrak, kontrakinternasional danelemennya, sertajenis jenis kontrak;menjawab (A2)pertanyaan yangdilontarkan dosenmengenai isu yangdibahas; sertamengidentifikasikan(P2) elemen elemenkontrak.

Kode EtikKlinikHukum,HukumKontraknasional daninternasionalsertamacammacamkontrak

Mendengarkan danmendiskusikan materi dalamperkuliahan ke 1: kode etikKlinik Hukum, perancanganKontrak, kontrak, perjanjian,MoU, sumber hukum kontrak,asas asas kontrak, syaratsahnya kontrak, kontrakinternasional dan elemennya,serta jenis jenis kontrak.

Mahasiswa mampumenjelaskan,menguraikan, danmendiskusikan (C2)kode etik KlinikHukum,perancanganKontrak, kontrak,perjanjian, MoU,sumber hukum dansyarat sahnyakontrak, kontrakinternasional danelemennya, sertajenis jenis kontrak.

60 40 Silabus,SAP,KontrakPerkuliahanSlideShowPowerPointBlockBook /BahanAjar,Textbook,Perundangundangan,putusanpengadilan

2. Mahasiswamemahami(C2)anatomi kontrak

Anatomikontrak kerjadan tahapan

Mendengarkan, menguraikan,dan mendiskusikan: anatomi kontrak kerja

Mahasiswa mampumenjelaskan,menguraikan, dan

40 60 Idem

��

2

kerja dan tahapanpenyusunannya

penyusunannya

tahapan penyusunankontrak kerja

merinci (C2)anatomi kontrakkerja dan tahapanpenyusunannya.

3. Mahasiswamemahami(C2)anatomi kontrakbisnis internasionaldan tahapanpenyusunannya.

Anatomikontrakbisnisinternasionaldan tahapanpenyusunannya

Mendengarkan,mendiskusikan, menguraikantentang : anatomi kontrak bisnis

internasional tahapan penyusunan

kontrak bisnisinternasional

Mahasiswa mampumenjelaskan,menguraikan, danmerinci (C2)tentang anatomikontrak bisnisinternasional dantahapanpenyusunannya.

40 460 Idem

4. Mahasiswamengaplikasikan (C3)danmendemonstrasikan(P2) Kode Etik KlinikHukum, Hukumkontrak nasional, asaskontrak, anatomikontrak kerja dantahapanpenyusunannya.

Kode EtikKlinikHukum,Hukumkontraknasional,asas kontrak,anatomikontrak kerjadan tahapanpenyusunannya

Melakukan simulasi mengenaitahapan penyusunan kontrakkerja dan memainkan role playmengenai implementasi KodeEtik Klinik Hukum

Mahasiswa mampumelakukan simulasidan memainkanperan dalam roleplay sesuai denganpanduan(guidance)

20 80 Idem

5. Mahasiswa Kode Etik Melakukan simulasi mengenai Mahasiswa mampu 20 80 Idem

3

mengaplikasikan (C3)danmendemonstrasikan(P2) Kode Etik KlinikHukum, Hukumkontrak nasional daninternasional, asaskontrak, anatomikontrak bisnisinternasional dantahapanpenyusunannya

KlinikHukum,Hukumkontraknasional daninternasional, asaskontrak,anatomikontrakbisnisinternasionaldan tahapanpenyusunannya

tahapan penyusunan kontrakbisnis internasional danmemainkan role playmengenai implementasi KodeEtik Klinik Hukum

melakukan simulasidan memainkanperan dalam roleplay sesuai denganpanduan(guidance)

6. Mahasiswa menyusunrancangan (draft)kontrak kerja dankontrak bisnisinternasional ditempat mitra (C6),melayani danmemecahkan masalahyang dihadapiklien(A5), sertamengoperasikan klinikhukum perancangankontrak sesuai dengankode etik klinik hukum(P3).

Kode EtikKlinik Hukum,HukumKontraknasional daninternasionalserta, asasasas kontrak,macammacamkontrak,Anatomikontrak kerjadan kontrakbisnis

Mendengarkan,mendiskusikan, menguraikan,memproduksi draft kontrakkerja dan kontrak bisnisinternasional

Membantu (A2)mitra dalamtahap wawancara,mengumpulkandata (P1)menganalisis (C4),mengaplikasikan(C3) sertaMendemonstrasikan dan merancang(P2) kontrak kerjadan kontrak bisnisinternasional.

100 Idem

��

4

internasionalbesertatahapanpenyusunannya

7 Mahasiswamengaplikasikan danmemproduksi laporankuliah praktik contractdrafting (kontrakkerja/kontrak bisnisinternasional) selamadi tempat mitra

Draft kontrakkerja/kontrak bisnisinternasionaldi tempatmitra, teknikpenulisanlaporankuliahpraktik

Mendengarkan,mendiskusikan, menguraikan,memproduksi laporan kuliahpraktik contract drafting(kontrak kerja/kontrak bisnisinternasional) selama ditempat mitra

Mampumengumpulkandata (P1)menganalisis (C4),mengaplikasikan(C3) sertaMendemonstrasikan dan merancang(P2) laporan kuliahpraktik contractdrafting (kontrakkerja/kontrak bisnisinternasional)selama di tempatmitra

40 60 Idem

8 Mahasiswamengevaluasi danmemvalidasi (C5)draft kontrak kerjadan kontrak bisnisinternasional yangtelah dirancangdalam simulasi, roleplay dan di tempatmitra

Review draftkontrakbagianpembukaan,bodycontract, danbagianpenutup

Menjelaskan danmendiskusikan tentang :

Hasil draft kontraksesuai dengan anatomikontrak dan tahapanpenyusunannya

Mengevaluasi hasildraft kontrak kerjadan kontrak bisnisinternasional yangtelah dirancangnyadalam role play,simulasi dan ditempat mitraberkaitan dengananatomi kontrakdan tahapan

40 60 Idem

5

penyusunannya.

Keterangan :T = Tertulis, UK= Unjuk kerja, US = Unjuk sikap, Tm = Tatap mukaP = Praktikum, L = Latihan

Bahan Pustaka:

H. Salim HS dkk., Perancangan Kontrak & Memorandum Of Understanding (MOU), Sinar Grafika, Jakarta, 2007. Ricardo Simanjuntak., Teknik Perancangan Kontrak Bisnis, Mingguan Ekonomi & Bisnis KONTAN, Jakarta, 2006. Elmer Doonan, Drafting, 2nd Ed. (Legal Skill Series), Cavendish Publishing Limited, London Sydney, 2001 Munir Fuady, Hukum Kontrak, Citra Aditya Bakti, Bandung, 2003. Budiono Kusumohamidjojo, Panduan Untuk Merancang Kontrak, Gramedia Widiasarana Indonesia, Jakarta, 2001. HR Daeng Naja, Contract Drafting, Citra Aditya Bakti, Bandung, 2006 Ahmadi Miru, Hukum Kontrak Dan Perancangan Kontrak, RajaGrafindo Persada, Jakarta, 2008. Agus Yuda Hernoko, Hukum Perjanjian: Asas Proporsionalitas Dalam Kontrak Komersial, LaksBang Mediatama, Yogyakarta,

2008. Karla C. Shippey, Menyusun Kontrak Bisnis Internasional: Panduan Menyusun Draft Kontrak Bisnis Internasional,Cet 2,

Penerbit PPM, Jakarta, 2004. Afifah Kusumadara, Kontrak Bisnis Internasional: Elemen Elemen Penting dalam Penyusunannya, Sinar Grafika, Jakarta, 2013.

Bahan Pustaka:

H. salim Hs dkk., Perancangan Kontrak & Memorandum Of Understanding (MOU), Sinar Grafika, Jakarta, 2007.

Ricardo simanjuntak., Teknik Perancangan Kontrak Bisnis, Mingguan ekonomi & Bisnis KOntAn, Jakarta, 2006.

elmer doonan, Drafting, 2nd Ed. (Legal Skill Series), Cavendish Publishing Limited, London-sydney, 2001

Munir Fuady, Hukum Kontrak, Citra Aditya Bakti, Bandung, 2003.

Keterangan : t = tertulis, UK = Unjuk kerja, Us = Unjuk sikap, tm = tatap mukaP = Praktikum, L = Latihan

�0

Budiono Kusumohamidjojo, Panduan Untuk Merancang Kontrak, Gramedia Widiasarana indonesia, Jakarta, 2001.

HR daeng naja, Contract Drafting, Citra Aditya Bakti, Bandung, 2006

Ahmadi Miru, Hukum Kontrak Dan Perancangan Kontrak, RajaGrafindo Persada, Jakarta, 2008.

Agus yuda Hernoko, Hukum Perjanjian: Asas Proporsionalitas Dalam Kontrak Komersial, LaksBang Mediatama, yogyakarta, 2008.

Karla C. shippey, Menyusun Kontrak Bisnis Internasional: Panduan Menyusun Draft Kontrak Bisnis Internasional,Cet-2, Penerbit PPM, Jakarta, 2004.

Afifah Kusumadara, Kontrak Bisnis Internasional: Elemen-Elemen Penting dalam Penyusunannya, Sinar Grafika, Jakarta, 2013.

��

SATUAN ACARA PERKULIAHAN (SAP) : MATA KULIAH PERANCANGAN KONTRAK

6

SATUAN ACARA PERKULIAHAN (SAP) : MATA KULIAH PERANCANGAN KONTRAK

1. MATA KULIAH KLINIK HUKUM PERANCANGAN KONTRAK (CONTRACT DRAFTING)2. KODE MATA KULIAH3. WAKTU PERTEMUAN 1 x 100 menit = 100 menit4. PERTEMUAN KE 15. INDIKATORPENCAPAIAN

Mahasiswa mampu menjelaskan, menguraikan, dan mendiskusikan (C2) kode etik Klinik Hukum,perancangan Kontrak, kontrak, perjanjian, MoU, sumber hukum dan syarat sahnya kontrak, kontrakinternasional dan elemennya, serta jenis jenis kontrak.

6. MATERI POKOK Kode Etik Klinik Hukum, Hukum Kontrak nasional dan internasional serta macam macam kontrak.7. PENGALAMANBELAJAR

Mendengarkan dan mendiskusikan materi dalam perkuliahan ke 1: kode etik Klinik Hukum, perancanganKontrak, kontrak, perjanjian, MoU, sumber hukum kontrak, asas asas kontrak, syarat sahnya kontrak,kontrak internasional dan elemennya, serta jenis jenis kontrak.

STRATEGI PEMBELAJARANTAHAPAN KEGIATAN DOSEN KEGIATAN MAHASISWA MEDIA DAN ALAT PEMBELAJARAN

(1) (2) (3) (4)Pembukaan Memberikan ulasan umum tentang

kegunaan kode etik, kontrak nasional daninternasional

Melihat, mendengarkan penjelasan,serta mencatat, dan bertanya

Silabus, SAP,Kontrak PerkuliahanSlide Show Power PointBlock Book / Bahan Ajar, Textbook,Perundang undangan, putusanpengadilan

Penyajian Mengulas tentang kode etik Klinik Hukumbagi dosen, mahasiswa, klien dan mitrakerja, perancangan Kontrak, kontrak,perjanjian, MoU, sumber hukum, asasasas kontrak, syarat sahnya kontrak,kontrak internasional dan elemennya,serta jenis jenis kontrak

Melihat, mendengarkan penjelasan,serta mencatat, aktif bertanya

Idem

7

Penutup Merangkum uraian tentang PengertianPerancangan Kontrak, Sumber sumberHukum Perancangan Kontrak, TujuanPerancangan Kontrak Asas HukumKontrak, Syarat Sahnya Kontrak, sertaMacam macam Kontrak

Menyimak, mengajukan pertanyaandan pendapat dalam diskusi danmenyusun laporan kegiatan selamakuliah dan diskusi

Idem

Post Test evaluasi terhadap proses pembelajaran, membuat laporan hasil diskusiReferensi H. Salim HS dkk., Perancangan Kontrak & Memorandum Of Understanding (MOU), Sinar Grafika, Jakarta, 2007.

Ricardo Simanjuntak, Teknik Perancangan Kontrak Bisnis, Mingguan Ekonomi & Bisnis KONTAN, Jakarta, 2006. Elmer Doonan, Drafting, 2nd Ed. (Legal Skill Series), Cavendish Publishing Limited, London Sydney, 2001 Munir Fuady, Hukum Kontrak, Citra Aditya Bakti, Bandung, 2003. Budiono Kusumohamidjojo, Panduan Untuk Merancang Kontrak, Gramedia Widiasarana Indonesia, Jakarta,

2001. HR Daeng Naja, Contract Drafting, Citra Aditya Bakti, Bandung, 2006 Ahmadi Miru, Hukum Kontrak Dan Perancangan Kontrak, RajaGrafindo Persada, Jakarta, 2008. Agus Yuda Hernoko, Hukum Perjanjian: Asas Proporsionalitas Dalam Kontrak Komersial, LaksBang Mediatama,

Yogyakarta, 2008. Karla C. Shippey,Menyusun Kontrak Bisnis Internasional: Panduan Menyusun Draft Kontrak Bisnis Internasional,

Cet 2, Penerbit PPM, Jakarta, 2004. Afifah Kusumadara, Kontrak Bisnis Internasional: Elemen Elemen Penting dalam Penyusunannya, Sinar Grafika,

Jakarta, 2013.

Dosen :Made Suksma Prijandhini Devi Salain, SH, MH, LLMI Gusti Ngurah Parikesit Widiatedja SH, MHum, LLMAA Gede Duwira Hadi Santosa SH, MHI Made Budi Arsika SH, LLMI Gde Putra Ariana SH, MHPutu Aras Samsithawrati SH, LLM

8

Tanda tangan

��

9

Satuan Acara Perkuliahan (SAP)

1. MATA KULIAH KLINIK HUKUM PERANCANGAN KONTRAK (CONTRACT DRAFTING)2. KODE MATA KULIAH3. WAKTU PERTEMUAN 2 x 100 menit = 200 menit4. PERTEMUAN KE 2 dan 35. INDIKATORPENCAPAIAN

1. Mahasiswa mampu menjelaskan, menguraikan, dan merinci (C2) anatomi kontrak kerja dan tahapanpenyusunannya.

2. Mahasiswa mampu menjelaskan, menguraikan, dan merinci (C2) tentang anatomi kontrak bisnisinternasional dan tahapan penyusunannya.

6. MATERI POKOK 1. Anatomi kontrak kerja dan tahapan penyusunannya2. Anatomi kontrak bisnis internasional dan tahapan penyusunannya

7. PENGALAMANBELAJAR

Mendengarkan, mendiskusikan, menguraikan tentang : anatomi kontrak kerja dan tahapan penyusunannya anatomi kontrak bisnis internasional dan tahapan penyusunannya


(1) (2) (3) (4)Pembukaan Memberikan ulasan umum tentang

anatomi kontrakMelihat, mendengarkan penjelasan,serta mencatat, dan bertanya


Penyajian Mengulas tentang anatomi kontrak kerjadan tahapan penyusunannya sertaanatomi kontrak bisnis internasional dantahapan penyusunannya.

Melihat, mendengarkan penjelasan,serta mencatat, aktif bertanya

Idem

Penutup Merangkum uraian tentang anatomi Menyimak, mengajukan pertanyaan Idem

10

kontrak kerja dan tahapanpenyusunannya serta anatomi kontrakbisnis internasional dan tahapanpenyusunannya

dan pendapat dalam diskusi danmenyusun laporan kegiatan selamakuliah dan diskusi

Post Test evaluasi terhadap proses pembelajaran, membuat laporan hasil diskusiReferensi Literatur

H. Salim HS, dkk., Perancangan Kontrak & Memorandum Of Understanding (MOU), Sinar Grafika, Jakarta,2007.



Yogyakarta, 2008. Karla C. Shippey, Menyusun Kontrak Bisnis Internasional: Panduan Menyusun Draft Kontrak Bisnis

Internasional,Cet 2, Penerbit PPM, Jakarta, 2004. Afifah Kusumadara, Kontrak Bisnis Internasional: Elemen Elemen Penting dalam Penyusunannya, Sinar Grafika,

Jakarta, 2013.

Dosen :I Gusti Ngurah Parikesit Widiatedja SH, MHum, LLMAA Gede Duwira Hadi Santosa SH, MHI Made Budi Arsika SH, LLMI Gde Putra Ariana SH, MH

Tanda tangan

��

11



1. Mahasiswa mampu melakukan simulasi dan memainkan peran dalam role play sesuai denganpanduan (guidance).

2. Mahasiswa mampu melakukan simulasi dan memainkan peran dalam role play sesuai denganpanduan (guidance).

6. MATERI POKOK 1. Kode Etik Klinik Hukum, Hukum kontrak nasional, asas kontrak, anatomi kontrak kerja dantahapan penyusunannya

1. Kode Etik Klinik Hukum, Hukum kontrak nasional dan internasional, asas kontrak, anatomi kontrakbisnis internasional dan tahapan penyusunannya


Melakukan simulasi mengenai tahapan penyusunan kontrak kerja dan memainkan role playmengenaiimplementasi Kode Etik Klinik Hukum.Melakukan simulasi mengenai tahapan penyusunan kontrak bisnis internasional dan memainkan roleplaymengenai implementasi Kode Etik Klinik Hukum.


(1) (2) (3) (4)Pembukaan Memberikan ulasan umum tentang Kode

Etik Klinik Hukum, Hukum kontraknasional dan internasional, asas kontrak,anatomi kontrak kerja dan kontrak bisnisinternasional beserta tahapanpenyusunannya

Melihat, mendengarkan penjelasan,serta mencatat, dan bertanya

Silabus, SAP,Kontrak PerkuliahanSlide Show Power PointBlock Book / Bahan Ajar, Textbook,Perundang undangan

Penyajian Menyimak, mendengarkan penjelasandan membimbing simulasi dan role play

Mendengarkan, mendiskusikan,menguraikan, melakukan simulasi

Idem

12

dan role play, menegosiasikan isikontrak melalui proses wawancara,menganalisis data yang sudahterkumpul lalu merancang kontrakkerja dan kontrak bisnisinternasional danmendemonstrasikannya.

Penutup Mengevaluasi hasil simulasi dan role playpraktik merancang kontrak kerja dankontrak bisnis internasional

Menyimak, mencatat, mengajukanpertanyaan dan pendapat

Idem

Post Test evaluasi terhadap proses pembelajaran, membuat laporan hasil diskusiReferensi Literatur






Jakarta, 2013.

13

Dosen :I Gusti Ngurah Parikesit Widiatedja SH, MHum, LLMAA Gede Duwira Hadi Santosa SH, MHI Made Budi Arsika SH, LLM

Tanda tangan

��

14



Mengevaluasi hasil draft kontrak kerja dan kontrak bisnis internasional yang telah dirancang mahasiswadalam role play dan simulasi berkaitan dengan anatomi kontrak dan tahapan penyusunannya.

6. MATERI POKOK Review draft kontrak bagian pembukaan, body contract, dan bagian penutup7. PENGALAMANBELAJAR

Menjelaskan dan mendiskusikan tentang hasil draft kontrak sesuai dengan anatomi kontrak dan tahapanpenyusunannya


(1) (2) (3) (4)Pembukaan Memberikan gambaran secara umum hal

hal yang diharapkan ke depannya ketikamahasiswa praktik langsung di tempatmitra

Mendengarkan, mencatat dan aktifbertanya

Silabus, SAP,Kontrak PerkuliahanSlide Show Power PointBlock Book / Bahan Ajar, Textbook,Perundang undangan, putusanpengadilan.

Penyajian Melakukan evaluasi terhadap hasil draftkontrak kerja dan kontrak bisnisinternasional yang telah berhasildirancang oleh mahasiswa selamasimulasi dan role play


Idem

Penutup Merangkum hasil evaluasi Mendengarkan dan mencatat IdemPost Test evaluasi terhadap proses pembelajaranReferensi H. Salim HS, dkk., Perancangan Kontrak & Memorandum Of Understanding (MOU), Sinar Grafika, Jakarta,

2007. Ricardo Simanjuntak, Teknik Perancangan Kontrak Bisnis, Mingguan Ekonomi & Bisnis KONTAN, Jakarta, 2006. Elmer Doonan, Drafting, 2nd Ed. (Legal Skill Series), Cavendish Publishing Limited, London Sydney, 2001

15

Munir Fuady, Hukum Kontrak, Citra Aditya Bakti, Bandung, 2003. Budiono Kusumohamidjojo, Panduan Untuk Merancang Kontrak, Gramedia Widiasarana Indonesia, Jakarta,




Jakarta, 2013.


Tanda tangan

��

16



Mahasiswa bisa menjawab soal UTS dengan baik

Mahasiswa dapat menjelaskan kembali Prinsip Perancangan Kontrak, Asas Hukum Kontrak, Syarat SahnyaKontrak, Elemen Kontrak Internasional, Anatomi Perancangan Kontrak Kerja dan Kontrak BisnisInternasional: Bagian Pembukaan, Body Contract, Bagian Penutup, Tahapan Penyusunannya

6. MATERI POKOK Prinsip, Asas, Syarat Sah, Elemen, Anatomi dan Tahapan Perancangan Kontrak


Mempelajari tentang : Prinsip Perancangan Kontrak Asas Hukum Kontrak, Syarat Sahnya Kontrak, Elemen Kontrak Internasional, Anatomi Perancangan Kontrak: bagian Pembukaan, Body Contract, Bagian Penutup Tahapan Penyusunannya


(1) (2) (3) (4)Pembukaan Memberikan evaluasi UTS berkaitan

dengan Prinsip Perancangan Kontrak,Asas Hukum Kontrak, Syarat SahnyaKontrak, Elemen Kontrak Internasional,Anatomi Perancangan Kontrak: bagianPembukaan, Body Contract, BagianPenutup dan Tahapan Penyusunannya

Menjawab soal, menulis,mengumpulkan hasil ujian


17

Penyajian Soal UTS diberikan dalam bentuk essaydan studi kasus

Menjawab soal, menulis, sertamengumpulkan hasil ujian

Idem

Penutup Merangkum uraian tentang PrinsipPerancangan Kontrak, Asas HukumKontrak, Syarat Sahnya Kontrak, ElemenKontrak Internasional, AnatomiPerancangan Kontrak: bagian Pembukaan,Body Contract, Bagian Penutup danTahapan Penyusunannya

Menjawab soal, menulis, sertamengumpulkan hasil ujian

Idem

Post Test Ujian tertulis, evaluasi terhadap proses pembelajaran, membuat resume , tugas, dan laporan hasil tutorial/ hasildiskusi

Referensi Literatur H. Salim HS, dkk., Perancangan Kontrak & Memorandum Of Understanding (MOU), Sinar Grafika, Jakarta,

2007. Ricardo Simanjuntak, Teknik Perancangan Kontrak Bisnis, Mingguan Ekonomi & Bisnis KONTAN, Jakarta, 2006. Elmer Doonan, Drafting, 2nd Ed. (Legal Skill Series), Cavendish Publishing Limited, London Sydney, 2001 Munir Fuady, Hukum Kontrak, Citra Aditya Bakti, Bandung, 2003. Budiono Kusumohamidjojo, Panduan Untuk Merancang Kontrak, Gramedia Widiasarana Indonesia, Jakarta,




Jakarta, 2013.

18


Tanda tangan

��

19


1. MATA KULIAH KLINIK HUKUM PERANCANGAN KONTRAK (CONTRACT DRAFTING)2. KODE MATA KULIAH3. WAKTU PERTEMUAN 5 x 100 menit = 500 menit4. PERTEMUAN KE 8,9,10,11,125. INDIKATORPENCAPAIAN

Mahasiswa mampu membantu (A2) mitra dalam tahap wawancara, mengumpulkan data (P1)menganalisis (C4), mengaplikasikan (C3) serta Mendemonstrasikan dan merancang (P2) draft kontrakkerja dan kontrak bisnis internasional di tempat mitra

6. MATERI POKOK Kode Etik Klinik Hukum, Hukum Kontrak nasional dan internasional serta, asas asas kontrak, macammacam kontrak, Anatomi kontrak kerja dan kontrak bisnis internasional beserta tahapan penyusunannya


Mendengarkan, mendiskusikan, menguraikan, memproduksi, merancang draft kontrak kerja dan kontrakbisnis internasional


(1) (2) (3) (4)Pembukaan Memperkenalkan mahasiswa klinik

hukum di tempat mitraSetelah itu mitra membimbing mahasiswadalam kegiatan exprential component

Berpraktik di tempat mitra di bawahbimbingan dosen mitra


Penyajian Dosen mitra membimbing mahasiswadalam kegiatan exprential component


Idem

Penutup dosen mitra membimbing mahasiswadalam kegiatan exprential component


Idem

Post Test evaluasi terhadap proses pembelajaran, membuat laporan hasil tutorial/ hasil diskusiReferensi Literatur


Ricardo Simanjuntak, Teknik Perancangan Kontrak Bisnis, Mingguan Ekonomi & Bisnis KONTAN, Jakarta, 2006. Elmer Doonan, Drafting, 2nd Ed. (Legal Skill Series), Cavendish Publishing Limited, London Sydney, 2001

20

Munir Fuady, Hukum Kontrak, Citra Aditya Bakti, Bandung, 2003. Budiono Kusumohamidjojo, Panduan Untuk Merancang Kontrak, Gramedia Widiasarana Indonesia, Jakarta,




Jakarta, 2013.Dosen :Made Suksma Prijandhini Devi Salain, SH, MH, LLMI Gusti Ngurah Parikesit Widiatedja SH, MHum, LLMAA Gede Duwira Hadi Santosa SH, MHI Made Budi Arsika SH, LLMI Gde Putra Ariana SH, MHPutu Aras Samsithawrati SH, LLM

Tanda tangan

��

21



Mampu mengumpulkan data (P1) menganalisis (C4), mengaplikasikan (C3) serta Mendemonstrasikan danmerancang (P2) laporan kuliah praktik contract drafting (kontrak kerja/kontrak bisnis internasional)selama di tempat mitra

6. MATERI POKOK Draft kontrak kerja/kontrak bisnis internasional di tempat mitra, teknik penulisan laporan kuliah praktik7. PENGALAMANBELAJAR

Mendengarkan, mendiskusikan, menguraikan, memproduksi laporan kuliah praktik contract drafting(kontrak kerja/kontrak bisnis internasional) selama di tempat mitra


(1) (2) (3) (4)Pembukaan Memberikan ulasan umum tentang teknik

penulisan laporanMendengarkan, mencatat dan aktifbertanya


Penyajian Mengulas tentang draft kontrak kerja dankontrak bisnis internasional yang telahdirancang mahasiswa selama berpraktiklangsung di tempat mitra, menjelaskanbagaimana cara menuangkan hasil draftkontrak yang telah dirancang ke dalamlaporan kuliah praktik dan elemenelemen yang harus disertakan di dalamlaporan tersebut


Idem

Penutup Merangkum uraian mengenai teknik Mendengarkan dan mencatat Idem

22

penulisan pelaporan kuliah praktikPost Test Ujian tertulis, evaluasi terhadap proses pembelajaran, evaluasi hasil (UTS)Referensi H. Salim HS, dkk., Perancangan Kontrak & Memorandum Of Understanding (MOU), Sinar Grafika, Jakarta,

2007. Ricardo Simanjuntak, SH.,LLM., ANZIIF,CIP., Teknik Perancangan Kontrak Bisnis, Mingguan Ekonomi & Bisnis

KONTAN, Jakarta, 2006. Elmer Doonan, Drafting, 2nd Ed. (Legal Skill Series), Cavendish Publishing Limited, London Sydney, 2001 Munir Fuady, Hukum Kontrak, Citra Aditya Bakti, Bandung, 2003. Budiono Kusumohamidjojo, Panduan Untuk Merancang Kontrak, Gramedia Widiasarana Indonesia, Jakarta,




Jakarta, 2013.


Tanda tangan

��

23



Mengevaluasi hasil draft kontrak kerja dan kontrak bisnis internasional yang telah dirancang mahasiswadi tempat mitra berkaitan dengan anatomi kontrak dan tahapan penyusunannya.

6. MATERI POKOK Review draft kontrak bagian pembukaan, body contract, dan bagian penutup7. PENGALAMANBELAJAR

Menjelaskan dan mendiskusikan tentang hasil draft kontrak sesuai dengan anatomi kontrak dan tahapanpenyusunannya


(1) (2) (3) (4)Pembukaan Memberikan gambaran secara umum hal

hal yang diharapkan ke depannya ketikamahasiswa praktik di tempat kerja nyatasetelah lulus kuliah



Penyajian Melakukan evaluasi terhadap hasil draftkontrak kerja dan kontrak bisnisinternasional yang telah berhasildirancang oleh mahasiswa selama praktiklangsung di tempat mitra


Idem

Penutup Merangkum hasil evaluasi Mendengarkan dan mencatat IdemPost Test evaluasi terhadap proses pembelajaran, evaluasi hasil (UTS)Referensi H. Salim HS, dkk., Perancangan Kontrak & Memorandum Of Understanding (MOU), Sinar Grafika, Jakarta,

2007. Ricardo Simanjuntak, Teknik Perancangan Kontrak Bisnis, Mingguan Ekonomi & Bisnis KONTAN, Jakarta, 2006. Elmer Doonan, Drafting, 2nd Ed. (Legal Skill Series), Cavendish Publishing Limited, London Sydney, 2001 Munir Fuady, Hukum Kontrak, Citra Aditya Bakti, Bandung, 2003.

24

Budiono Kusumohamidjojo, Panduan Untuk Merancang Kontrak, Gramedia Widiasarana Indonesia, Jakarta,2001.

HR Daeng Naja, Contract Drafting, Citra Aditya Bakti, Bandung, 2006 Ahmadi Miru, Hukum Kontrak Dan Perancangan Kontrak, RajaGrafindo Persada, Jakarta, 2008. Agus Yuda Hernoko, Hukum Perjanjian: Asas Proporsionalitas Dalam Kontrak Komersial, LaksBang Mediatama,



Jakarta, 2013.


Tanda tangan

��

25



Mahasiswa mampu menjawab Soal UAS

6. MATERI POKOK UAS7. PENGALAMANBELAJAR

mempelajari tentang :Prinsip dan Anatomi Perancangan KontrakBagian Pembukaan, Body Contract, Bagian PenutupPerbedaan anatomi kontrak autentik dan non autentikTahapan negosiasi untuk mendapatkan elemen elemen kesepakatan kontrak


(1) (2) (3) (4)Pembukaan Memberikan evaluasi UAS berkaitan

dengan Prinsip dan Anatomi PerancanganKontrak, Bagian Pembukaan, BodyContract, Bagian Penutup, Perbedaananatomi kontrak autentik dan nonautentik, serta Tahapan negosiasi untukmendapatkan elemen elemenkesepakatan kontrak

Menjawab soal, menulis,mengumpulkan hasil ujian

SAP, Silabus, , Texbook, TugasTerstruktur, Block Book / BahanAjar, soal ujian

Penyajian Soal UAS diberikan dalam bentuk essaydan studi kasus

Menjawab soal, menulis, sertamengumpulkan hasil

Idem

Penutup Merangkum uraian tentang Prinsip danAnatomi Perancangan Kontrak, BagianPembukaan, Body Contract, BagianPenutup, Perbedaan anatomi kontrak

Menjawab soal, menulis, sertamengumpulkan hasil

Idem

26

autentik dan non autentik, serta Tahapannegosiasi untuk mendapatkan elemenelemen kesepakatan kontrak

Post Test Ujian tertulis, evaluasi terhadap proses pembelajaran, evaluasi hasil (UAS)Referensi H. Salim HS, dkk., Perancangan Kontrak & Memorandum Of Understanding (MOU), Sinar Grafika, Jakarta,

2007. Ricardo Simanjuntak, SH.,LLM., ANZIIF,CIP., Teknik Perancangan Kontrak Bisnis, Mingguan Ekonomi & Bisnis

KONTAN, Jakarta, 2006. Elmer Doonan, Drafting, 2nd Ed. (Legal Skill Series), Cavendish Publishing Limited, London Sydney, 2001 Munir Fuady, Hukum Kontrak, Citra Aditya Bakti, Bandung, 2003. Budiono Kusumohamidjojo, Panduan Untuk Merancang Kontrak, Gramedia Widiasarana Indonesia, Jakarta,




Jakarta, 2013.


Tanda tangan

�0

BAB IIIBAHAN AJAR KLINIK HUKUM

PERANCANGAN KONTRAK (CONTRACT DRAFTING LAW CLINIC)

1. Definisi, Perbedaan dan Persamaan dari Kontrak, Perjanjian Serta MoU

1 H. salim Hs , dkk., Perancangan Kontrak & Memorandum Of Understanding (MOU), Sinar Grafika, Jakarta, 2007, hlm. 1. Dalam buku ini dapat ditemukan pengertian mengenai istilah ”rancangan” yang berarti sesuatu yang sudah direncanakan, ”merancang” adalah mengatur segala sesuatu atau merancanakan dan ”perancangan” yang merupakan proses, cara, atau perbuatan merancang.

2 Ibid.3 Ricardo Simanjuntak, ANZIIF,CIP., Teknik Perancangan Kontrak Bisnis, Mingguan

Ekonomi & Bisnis KONTAN, Jakarta, 2006, hlm. 269.

Contract drafting adalah istilah bahasa Inggris untuk Perancangan Kontrak. Terdapat tiga istilah yang berhubungan dengan perancangan yakni rancangan, merancang dan perancangan1. Terkait dengan istilah perancangan kontrak, terdapat berbagai defisnisi yang diberikan oleh berbagai sarjana Hukum terhadap istilah tersebut.

H. Salim HS, H. Abdullah dan Wiwiek Wahyuningsih:Perancangan kontrak dapat diartikan sebagai suatu proses atau cara untuk merancang kontrak.2

Ricardo Simanjuntak:Perancangan kontrak adalah langkah atau upaya untuk menuangkan seluruh bentuk rangkaian hak dan kewajiban yang diharapkan disepakati atau telah disepakati oleh para pihak berkontrak dalam dokumen tertulis (akta) baik notarial maupun di bawah tangan3

Berkaitan dengan perancangan kontrak, para pihak dalam suatu kontrak

dapat memilih apakah mereka berekeinginan untuk langsung merancang

sendiri kontraknya atau dapat juga

��

meminta bantuan seorang perancang kontrak (contract drafter) yang andal atau konsultan hukum yang memang berkompeten dalam merancangnya. dalam mata kuliah Klinik Hukum ini mahasiswa diharapkan dapat menjadi seorang contract drafter yang andal dalam dunia praktik kerja yang mampu merancang suatu kontrak yang dapat memenuhi kebutuhan dan adil dari para pihak yang berkontrak. Terhadap istilah perikatan, persetujuan, perjanjian serta

kontrak, banyak orang yang masih dihadapkan dengan keraguan akan

penggunaan istilah tersebut. Pasal 1313 KUH Perdata pada dasarnya

memberikan definisi dari suatu perjanjian yaitu:

“Suatu perjanjian adalah suatu perbuatan dengan mana salah satu

orang atau lebih mengikatkan dirinya terhadap satu orang lain atau

lebih”.

Jika dikaji, Pasal 1313 KUH Perdata tidak secara tegas memberikan

definisi dari perikatan, Namun melalui Pasal 1233 KUH Perdata diketahui bahwa perikatan selain dapat dilahirkan dari undang-undang

dapat juga dilahirkan dari perjanjian.4 Sehingga jika isi ketentuan Pasal

1313 KUH Perdata tersebut dikaitkan dengan maksud Pasal 1233 KUH

Perdata maka nampak bahwa pengertian dari perjanjian dapat meliputi

pengertian dari perikatan sebab perjanjian itu sendiri dapat melahirkan

perikatan.5

Prof. Subekti memberikan pembedaan terhadap definisi dari istilah perikatan dengan perjanjian dalam bukunya yang berjudul Hukum

Perjanjian. Adapun definisi tersebut yaitu6:

4 Ibid, hlm. 22.5 Ibid, hlm. 23.6 Ibid.

��

Perikatan Perjanjian

Suatu perikatan adalah suatu perhubungan hukum antara dua orang atau dua pihak berdasarkan mana pihak yang satu berhak menuntut sesuatu hal dari pihak yang lain dan pihak yang lain berkewajiban untuk memenuhi tuntutan itu.

Suatu perjanjian adalah suatu peristiwa dimana seorang berjanji kepada seorang lain atau dimana dua orang itu saling berjanji untuk melaksanakan sesuatu hal.

Perbedaan: terletak dari sisi konsekuensi hukumnya.

Perikatan masing-masing pihak mempunyai hak hukum untuk menuntut

pelaksanaan prestasi dari masing-masing pihak yang telah bersepakat untuk

terikat.Perjanjian tidak ditegaskan hak hukum yang dimiliki oleh masing-masing pihak yang berjanji tersebut ternyata ingkar janji.

Perjanjian dapat meliputi dua arti yakni sebagai perjanjian:

yang memang tidak mempunyai konsekuensi hukum

dan di lain sisi yang mempunyai konsekuensi hukum.7

Dari sisi pengertian dan konsekuensi hukumnya:Pengertian Perikatan dapat lebih dipersamakan dengan pengertian

Kontrak (contract)Pengertian Perjanjian dapat lebih dipersamakan dengan agreement

Terkait dengan istilah kontrak juga dapat ditemukan beberapa definisi yang dapat dipergunakan sebagai referensi. Beberapa definisi tersebut yaitu:

��

Black’sLawDictionary:

Contract is an agreement between two or more persons which creates an obligation to do or not to do a particular thingyang bila diartikan menjadi: Kontrak adalah suatu persetujuan antara dua orang atau lebih yang menimbulkan kewajiban untuk melakukan atau tidak melakukan suatu hal tertentu.8

Charless L. Knapp dan Nathan M. Crystal:

An agreement between two or more persons-not merely a shared belief, but common understanding as to something that is to be done in

the future by one or both of them.9

7 Ibid, hlm. 27. 8 H. Salim HS, dkk., Op.cit, hlm. 8.9 Ibid.

Dalam proses pembuatan suatu kontrak itu, para pihak yang bersepakat

di dalamnya tidak hanya pihak orang perorangan tetapi juga dapat

dilakukan oleh badan hukum dan pemerintah yang merupakan subjek

hukum menurut hukum Indonesia.

Istilah lainnya yang berkaitan dengan proses merancang

kontrak yang juga sering menimbulkan kerancuan dalam penggunaan

dalam praktiknya adalah nota kesepahaman atau memorandum of

understanding (MoU).

��

Black’sLawDictionary:memorandum to serve as the basis of future formal contract

understanding an implied agreement resulting from the express

term of another agreement, whether written or oral .10

Ricardo Simanjuntak:

MoU adalah suatu bentuk kesepakatan awal atau perjanjian yang

menyatakan adanya langkah pencapaian saling pengertian antara

kedua belah pihak (preliminary understanding of parties) untuk

melangkah kemudian pada penandatanganan suatu kontrak.11

Dalam memberikan definisinya mengenai istilah MoU, Munir Fuady pada dasarnya mengungkapkan bahwa isi MoU hanya menyertakan hal-

hal yang bersifat pokoknya saja.12

10 Ibid, hlm. 46.11 Ricardo simanjuntak, Op.cit, hlm. 37.12 H. salim Hs, dkk., Op.cit, hlm. 46.13 Ibid, hlm. 47

Sedangkan isi atau substansi dari MoU tersebut nantinya akan

dimasukkan dalam kontrak yang berarti menjadi substansi dalam

kontrak yang dibuat secara detail oleh para pihak.13

��

MoU bukanlah kontrak masih berupa kegiatan pra kontrak

oleh karena itu sengaja tidak menyertakan unsur “intention

to create legal relation” oleh para pihak yang berkontrak.

TETAPI

apabila para pihak tetap menyetujui untuk memasukkan unsur

“intention to create legal relation” sebagai konsekuensi hukum

bila nantinya para pihak tidak melaksanakan kesepakatan pra

kontrak tersebut,

maka yang secara teorinya MoU bukanlah kontrak

berubah konsekuensinya menjadi kontrak bagi para pihak.14

2. Sumber Hukum Perancangan Kontrak, Syarat SahnyaKontrak dan Asas Hukum Kontrak

2.1 Sumber Hukum Perancangan Kontrak

14 Ricardo simanjuntak, Op.cit, hlm. 381.15 H. Salim HS, dkk., Op.cit, hlm. 3.

secara umum, diketahui bahwa terdapat dua jenis sumber hukum. Jika dikaitkan dengan perancangan kontrak maka sumber hukum perancangan kontrak dapat diketahui dari dua jenis sumber yaitu:1. sumber hukum materiil tempat darimana suatu materi hukum

tersebut diambil. Sumber ini adalah suatu faktor yang dapat

membantu pembentukan hukum, sebagai contohnya adalah

kekuatan politik, hubungan sosial, situasi sosial ekonomi, hasil

penelitian ilmiah, keadaan geografis. 15

��

2. sumber hukum formil tempat diperolehnya kekuatan hukum,

contohnya: undang-undang, perjanjian negara, yurisprudensi dan

kebiasaan.16 Sebagai salah satu contoh sumber hukum formil

perancangan kontrak yang berasal dari peraturan perundang-

undangan adalah: KUH Perdata(Buku III dan Buku IV (dalam

buku IV terdapat 32 pasal yang menentukan perihal perancangan

kontrak Pasal 1865-1894)); Pasal 1 ayat (5) dan Pasal 22 UU

Nomor 18 Tahun 1999 tentang Jasa Konstruksi; UU Nomor 24

Tahun 2000 tentang Perjanjian Internasional (terdiri dari 7 bab

dan 22 pasal).17

16 Ibid.17 Ibid., hlm. 3-6.

��

2.2 Syarat-Syarat Sahnya Kontrak

Berdasarkan Pasal 1320 KUH Perdata, terdapat empat syarat fundamental

sahnya suatu kontrak yang harus dipenuhi oleh para pihak berkontrak:

1. Adanya kesepakatan kedua belah pihakk e s e p a k a t a n = persesuaian kehendak anatara satu orang atau lebih dengan pihak lainnya.

2. Kecakapan untuk melakukan

perbuatan hukum

pihak yang mengadakan suatu perjanjian harus pihak yang cakap dan memiliki wewenang untuk melakukan perbuatan hukum menurut UU co: orang yang sudah dewasa kedewasaan: telah berumur 21 tahun dan/atau sudah kawin.

3. Adanya objek yang disepakati

secara jelas

objek perjanjian prestasi (pokok perjanjian) yaitu apa yang menjadi kewajiban debitur dan apa yang menjadi hak kreditor.Prestasi Pasal 1234 KUH Perdata

��

4. Adanya kausa yang halal Pasal 1337 KUH Perdata hanya disebutkan kausa yang terlarang. Suatu sebab dikategorikan terlarang apabila bertentangan dengan undang-undang, kesusilaan dan ketertiban umum.

2.3 Asas-Asas Hukum Kontrak

Lima asas penting yang terdapat dalam hukum kontrak yaitu:

1. Asas Kebebasan BerkontrakPengaturan yang terdapat dalam Pasal 1338 ayat (1) KUH Perdata dapat dijadikan acuan guna menganalisis asas ini dimana pasal tersebut berbunyi “semua perjanjian yang dibuat secara sah berlaku sebagai undang-undang bagi mereka yang membuatnya”.Asas ini memberikan kebebasan para pihak yang berkontrak untuk: (1) membuat atau tidak membuat perjanjian; (2) mengadakan perjanjian dengan siapapun; (3) menentukan isi perjanjian, pelaksanaan dan persyaratannya, dan (4) menentukan bentuknya perjanjian apakah dituangkan dalam bentuk tertulis atau lisan.18

18 salim H.s, Hukum Kontrak: Teori & Teknik Penyusunan Kontrak, Sinar Grafika, Jakarta, 2006, hlm. 9.

19 Ibid., hlm. 10.

��

2. Asas KonsensualismeAsas ini pada dasarnya adalah asas yang menyatakan bahwa perjanjian pada umumnya tidak diadakan secara formal namun dengan kesepakatan antara kedua belah pihak saja cukup, dimana kesepakatan ini adalah persesuaian kehendak dan pernyataan yang dibuat oleh para pihak.19 Hal ini nampak dalam ketentuan Pasal 1320(1) KUH Perdata jika dicoba untuk disimpulkan.20

20 Ibid.21 Ibid.22 Ibid.23 Ibid.24 Ibid.25 Ibid., hlm. 11.26 Ibid., hlm. 10.

3. Asas Pacta Sunt Servanda ( Asas Kepastian Hukum)sebagaimana layaknya seatu undang-undang, maka hakim atau pihak ketiga harus menghormati isi dari kontrak yang kedua belah pihak telah sepakati dan buat.21 Hal ini berarti bahwa terkait dengan isi kontrak, para pihak selain pihak yang berkontrak tidak boleh melakukan suatu intervensi terhadapnya22. Asas ini adalah asas yang memiliki kaitan dengan akibat perjanjian.23 Asas ini dapat disimpulkan dari Pasal 1338 (1) KUH Perdata, yaitu: “Perjanjian yang dibuat secara sah berlaku sebagai undang-undang”. 24

4. Asas itikad BaikPada dasarnya asas ini menentukan bahwa baik itu kreditur dan debitur yang merupakan para pihak dalam suatu kontrak harus melaksanakan isi kontrak yang telah disepakati berdasarkan kepercayaan atau keyakinan yang teguh atau kemauan baik dari para pihak.25 Asas ini dapat disimpulkan dari ketentuan dalam Pasal 1338 (3) KUH Perdata yaitu: “Perjanjian harus dilaksanakan dengan itikad baik.”26

�0

5. Asas KepribadianMelalui ketentuan Pasal 1315 dan 1340 KUH Perdata nampak bahwa asas ini merupakan asas yang menentukan seseorang yang akan melakukan dan atau membuat kontrak hanya untuk kepentingan perseorangan saja, dimana perjanjian hanya berlaku antara pihak yang membuatnya.27 namun jika melihat ketentuan Pasal 1317 KUH Perdata maka diketahui bahwa pasal tersebut mencoba untuk mengkonstruksi seseorang dapat mengadakan perjanjian untuk kepentingan pihak ketiga dengan adanya suatu syarat yang ditentukan.2829 Lebih lanjut Pasal 1318 KUH Perdata juga mengatur tentang perjanjian untuk dirinya sendiri, ahli warisnya dan orang-orang yang memperoleh hak daripadanya.

27 Ibid., hlm. 12.28 Ibid.29 Ibid., hlm. 13.30 Ida Bagus Wyasa Putra, Bahan Perkuliahan Hukum Kontrak Internasional, Fakultas Hukum

Universitas Udayana, 13 Februari 2015.

3. Perbandingan hukum kontak commonlawdan civillaw

1.Persamaan baik di civil law & common law systems kontrak merupakan kesepakatan yang dibuat oleh para pihak dengan tujuan dan obyek tertentu, tidak ada paksaan dan tentunya dilandasi oleh itikad baik.

2. Perbedaan30

a. Pengertian1. Common Law :• Kontrak adalah kesepakatan yang didasarkan pada proses

penawaran (offer) & penerimaan (acceptance)

• Kontrak adalah kesepakatan yang dibuat oleh dua belah pihak

atau lebih yang penegakkannya dilakukan oleh pengadilan

• Kontrak adalah kesepakatan untuk terikat secara hukum

berdasarkan alasan atau pertimbangan tertentu (consideration)

��

2. Civil Law :Kontrak adalah kesepakatan yang dibuat oleh dua pihak / lebih.

b. Prinsip-Prinsip Berkontrak Menurut Tradisi Common Law&CivilLawSystems31

31 Ibid.32 Ibid.

TRADISI

HUKUM

DASAR

KONTRAK

SAHNYA

KONTRAK

SAHNYA

PENAWARANNEGOSIASI BENTUK SIFAT

COMMON

LAW

Keputusan

Pengadilan

Tergantung

Proses

Negosiasi

Teori Kotak

PosMutlak Detail Fixed

CIVIL LAWKUHPer &

KUHD? Teori Penerimaan ? ? Negotiable

Unsur-Unsur Kontrak32

1. Common Law:

pihak-pihak

keinginan untuk membuat ikatan hukum & terikat

secara hukum

proses (pertemuan para pihak)

penawaran & penerimaan

pertimbangan (consideration)

kesepakatan

2. Civil Law :

pihak-pihak

kesepakatan

��

d. Pengaruh Tradisi Hukum Terhadap Perilaku Berkontrak33

33 Ibid.

PROSES / PROSEDUR KONTAK BISNIS PRESENTASI

BISNIS

NEGOSIASIPENAWARAN/PENERIMAAN

M.O.U KONTRAK

INSTRUMEN

SURAT, TELEX, TELEGRAM,

TELEPON, FAX., E-MAIL

INTERNET

COMPANY PROFILE / INSTITUSI

PERSIAPAN, BAHAN, MODEL,

RISALAH NEGOSIASI

RISALAH NEGOSIASI

MOU MODEL

4. Istilah,sumber,subjek,elemenkontrakinternasional

Materi yang disajikan mengenai istilah dan elemen kontrak internasional berikut ini adalah dikutip dari materi perkuliahan Hukum Kontrak internasional yang diberikan oleh Prof. dr. ida Bagus Wyasa Putra sH, MHum.Istilah:

Wacana hukum, khususnya hukum kontrak, di indonesia menggunakan 2 istilah hukum sebagai terjemahan istilah inteRnAtiOnAL COntRACt, yaitu KOntRAK inteRnAsiOnAL dan PeRJAnJiAn inteRnAsiOnAL. terdapat juga pandangan yang memadankan istilah KOntRAK dengan PeRJAnJiAn teRtULis saja. Kontrak adalah perjanjian tertulis. Bukan perjanjian tertulis, bukan kontrak.

di samping itu, penggunaan istilah PeRJAnJiAn inteRnAsiOnAL sebagai padanan istilah inteRnAtiOnAL COntRACt juga dapat menimbulkan masalah, karena istilah tersebut juga digunakan sebagai padanan istilah tReAty dalam konteks wacana hukum internasional publik. istilah perjanjian international digunakan sebagai padanan istilah tReAty, yaitu perjanjian yang dibuat oleh dan berlaku diantara negara-negara.

��

Penggunaan istilah dalam konteks yang pertama merupakan akibat dari kekeliruan persepsi tentang kontrak. KOntRAK (COntRACt) merupakan istilah PeRJAnJiAn dalam tradisi hukum Common Law. dalam tradisi hukum Common Law, Contract diartikan sebagai janji atau perjanjian (promise), baik yang tertulis maupun tidak tertulis. dengan demikian, istilah KOntRAK seharusnya diartikan setara dengan istilah COntRACt dalam tradisi hukum Common Law, yaitu mencakup perjanjian baik tertulis maupun tidak tertulis.

dalam konteks yang kedua, setiap orang yang menggunakan istilah PeRJAnJiAn inteRnAsiOnAL harus menggunakan istilah tersebut dengan kesadaran penuh bahwa istilah PeRJAnJiAn inteRnAsiOnAL itu digunakan dalam konteks perdata, yaitu sebagai terjemahan istilah inteRnAtiOnAL COntRACt, bukan dalam konteks public, sebagai terjemahan istilah tReAty.

dengan demikian, istilah inteRnAtiOnAL COntRACt dapat saja dipadankan dengan istilah KOntRAK inteRnAsiOnAL atau PeRJAnJiAn inteRnAsiOnAL dalam bahasa indonesia, sepanjang istilah tersebut digunakan dalam konteks perdata dan kontek tradisi hukum Common Law. istilah Contract dapat dipadankan dengan istilah KOntRAK atau PeRJAnJiAn dalam bahasa indonesia, mencakup kontrak atau perjanjian yang tertulis maupun yang tidak tertulis.

Elemen Kontrak Internasional:Hukum kontrak internasional (international contract law)

adalah hukum yang mengatur transaksi dan kontrak yang mengandung unsur asing (foreign element).

Unsur asing adalah elemen transaksi atau kontrak yang dapat timbul dari akibat:

��

a. perbedaan kewarganegaraan para pihak;b. perbedaan kewarganegaraan para pihak dengan lokasi

pembuatan atau pelaksanaan kontrak;c. unsur asing lainnya, seperti: bahasa, mata uang, target

pasar, dll.

simulasi kehadiran unsur asing dapat digambarkan sebagai berikut:UNSUR ASING BERDASARKAN PELAKU, LOKASI, DAN

PASAR

PELAKU LOKASI PASAR

D + D D AD + D A AD + D A DD + A D DD + A D AD + A A AA + A D A

A + A A DA + A D D

Keterangan : d = domestik A = Asingnamun demikian, unsur asing tidak selalu menunjukkan bahwa suatu kontrak merupakan kontrak internasional. John orang Jakarta, Ali orang Malaysia.

Sumber Hukum Kontrak Internasional:setiap jenis hukum pasti memiliki sumber hukumnya. sumber hukum sendiri ada 2 (dua) macam, yaitu : materiil dan formil.

��

sumber hukum materiil adalah isi dari hukum itu sendiri sedangkan sumber hukum formil adalah tempat menemukan hukumnya atau wujud dari hukum itu sendiri, karena tanpa bentuk / wujud hukum tidak dapat dilaksanakan. Begitu juga hukum kontrak internasional memiliki sumber-sumber hukumnya sendiri, hal ini sangat penting karena mengingat sifatnya yang internasional berarti akan melibatkan berbagai macam sistem hukum yang berbeda-beda tentunya.sumber-sumber hukum internasional ada 7 (tujuh) macam, yaitu:1. Hukum nasional (termasuk peraturan perundang-

undangan suatu negara baik yang secara langsung maupun tidak langsung terkait dengan kontrak);

2. Kebiasaan-kebiasaan internasional di bidang perdagangan internasional yang berhubungan dengan kontrak.

3. Perjanjian-perjanjian Internasional ttg kontrak;4. Prinsip-prinsip hukum umum mengenai kontrak;5. Putusan pengadilan;6. Pendapat para sarjana; dan7. dokumen kontrak.

Adapun penjabaran dari ketujuh sumber tersebut yaitu:

1. Hukum NasionalHukum nasional memegang peranan yang sangat penting, karena masing-masing negara di dunia ini yang ingin melakukan kontrak internasional memiliki sistem hukum berbeda yang mempengaruhi hukum nasionalnya.

��

2. Kebiasaan-kebiasaan internasional di bidang perdagangan internasional yang berhubungan dengan kontrak

Kebiasaan perdagangan internasional yang terkait dengan kontrak sudah diakui secara umum sebagai suatu aturan hukum yang mengikat. Kebiasaan-kebiasaan internasional ini sering disebut dengan Lex Mercatoria (hukum para pedagang). Kebiasaan perdagangan internasional ini terdiri dari praktek-praktek dagang, kebiasaan-kebiasaan atau standar-standar yang dirumuskan oleh berbagai lembaga-lembaga internasional (baik yang bersifat privat/publik).Kebiasaan dagang yang sifatnya mengikat biasanya tercantum atau telah berhasil dikodifikasi oleh lembaga-lembaga atau badan-badan internasional di bidang perdagangan. Contoh kebiasaan yang telah terkodifikasi atau tertulis ini diantaranya, adalah :a. UCP 600 (Uniform Custom for Documentary Credits)b. incoterms 2010 (International Commercial Terms)c. Bentuk-bentuk kontrak standar di bidang konstruksi oleh

FidiC

3. Perjanjian InternasionalPerjanjian internasional ini tidak kalah pentingnya dengan sumber hukum utama lainnya, yaitu hukum nasional dan dokumen kontrak yang akan mengatur dan berpengaruh terhadap kontrak-kontrak yang dibuat oleh para pihak. Perjanjian internasional dapat berupa perjanjian bilateral yang berlaku antara dua negara. Softlaw e.g. : Model Law on International Commercial Arbitration oleh UnCitRAL dan The Legal Guide on Drawing Up International Contracts for Construction of Industrial Work oleh UnCitRAL (the United Nations Commision on International Trade Law).Hard law perjanjian internasional yang sifatnya mengikat mengikat sehingga mengandung sanksi-sanksi jika tidak

��

dilaksanakan. Ratifikasi atau pengesahan dapat dilakukan dalam bentuk-bentuk tindakan nyata lainnya dari suatu negara.

Berikut adalah contoh beberapa perjanjian internasional yang berkaitan dengan kontrak internasional, yaitu :a. CisG (the United Nations Conference on Contracts for the International Sale of Goods 1980b. Prinsip-prinsip Kontrak internasional UnidROit (Principles of International Commercial Contract).Dalam UNIDROIT ada 4 (empat) prinsip yang terpenting, yaitu: (i) prinsip kebebasan berkontrak;(ii) prinsip pengakuan hukum terhadap kebebasan berdagang;(iii) prinsip itikad baik;(iv) prinsip Force Majeure.

c. Konvensi new york 1958Ada 5 (lima) prinsip yang dapat ditarik dari Konvensi new york 1958, yaitu :(i) konvensi menerapkan prinsip pengakuan dan pelaksanaan

putusan arbitrase asing dan menempatkan putusan tersebut pada kedudukan yang sama dengan peradilan nasional.

(ii) Konvensi ini mengakui prinsip putusan arbitrase yang mengikat tanpa perlu dinyatakan secara tegas dalam putusannya.

(iii) Konvensi ini menghindari proses pelaksanaan ganda, artinya proses pelaksanaan cukup diberikan di negara dimana pelaksanaan dimintakan.

(iv) Konvensi new york mensyaratkan dokumentasi sederhana yang diberikan oleh pihak yang mencari pengakuan dan pelaksanaan konvensi, dalam hal ini hanya mensyaratkan dua dokumen saja untuk dapat melaksanakan suatu

��

putusan : dokumen putusan yang sah atau salinannya yang sah dan dokumen perjanjian arbitrase yang sah atau salinannya yang sah.

(v) Muatan atau substansi Konvensi new york 1958 lebih lengkap, lebih komprehensif daripada hukum nasional pada umumnya. Berbeda dengan hukum nasional pada umumnya yang hanya mengatur tentang pelaksanaan suatu putusan pengadilan, Konvensi new york disamping mengatur tentang pelaksanaan, juga tentang pengakuan terhadap suatu putusan arbitrase.

d. Konvensi den Haag 2005 tentang Perjanjian Pemilihan Forumsalah satu perjanjian internasional penting mengenai pilihan forum ini adalah konvensi den Haag tahun 2005 mengenai Perjanjian Pilihan Forum (the Hague Convention on Choice of Court Agreements). sesuai dengan nama tempat konvensi, konvensi ini ditandatangani di den Haag, 30 Juni 2005. Konvensi ini terselenggara atas inisiatif dan hasil kerja lembaga the Hague Conference on Private International Law.Konvensi ini memuat 3 (tiga) prinsip dasar, yaitu :(i) badan peradilan atau lembaga penyelesaian sengketa yang dipilih para pihak dalam suatu kesepakatan pilihan forum-lah yang memiliki yurisdiksi untuk menyelesaikan sengketa.(ii) Apabila terdapat perjanjian mengenai pilihan suatu forum, maka forum lainnya yang tidak dipilih oleh para pihak tidak memiliki yurisdiksi dan karenanya harus menolak untuk menyelesaikan sengketa yang diserahkan kepadanya.(iii) Putusan yang dikeluarkan oleh badan peradilan yang dipilih oleh para pihak harus diakui dan dilaksanakan di pengadilan di negara anggota konvensi.

��

4. Prinsip-prinsip hukum umum mengenai Kontrak Prinsip-prinsip hukum sesungguhnya sudah lahir jauh sebelum adanya perjanjian ataupun kebiasaan internasional. Prinsip hukum umum ini untuk mencegah terjadinya kekosongan hukum, apabila kita tidak dapat menemui suatu acuan baik dari kebiasaan, perjanjian, keputusan pengadilan maupun pendapat para sarjana, dapat ditarik atau dicari di prinsip-prinsip hukum umum ini. Prinsip hukum ini kedudukannya lebih tinggi dari norma atau kaedah hukum, e.g. prinsip pacta sunt servanda, prinsip ganti rugi, prinsip itikad baik, prinsip force majeure dan prinsip non-intervensi.

5. Keputusan pengadilanPutusan pengadilan ini sifatnya sebagai sumber tambahan dalam hukum kontrak internasional. sumber hukum ini cukup penting untuk mengetahui posisi pengadilan terhadap aturan-aturan kontrak internasional. Bahkan di negara –negara Civil Law system seperti indonesia, putusan pengadilan mengenai atau yang terkait dengan kontrak internasional juga mempunyai nilai hukum yang bersifat persuasif dan menentukan.

6. DoktrinDoktrin dapat dijadikan acuan untuk menegaskan ada tidaknya suatu ketentuan hukum mengenai sesuatu objek kontrak. Bahkan sebenarnya doktrin juga dapat tercermin dari putusan-putusan pengadilan. Hakim dari berbagai majelis pengadilan internasional, baik arbitrase maupun mahkamah atau pengadilan internasional antara lain terdiri dari para sarjana yang bertindak dalam kapasitasnya sebagai hakim.

�0

7. Dokumen Kontrakdokumen kontrak adalah aturan lex specialist dari aturan-aturan atau prinsip-prinsip hukum. Aturan-aturan dalam dokumen kontrak, terutama mengenahi hak dan kewajiban para pihak, adalah aturan-aturan essensial dan yang utama. Hal ini dapat berlaku didasarkan pada prinsip kesepakatan dan kebebasan berkontrak para pihak. dapat dikatakan bahwa dokumen kontrak adalah undang-undang bagi para pihak yang membuatnya.

Subjek Hukum Kontrak Internasional:yang termasuk subjek hukum dalam hukum kontrak internasional adalah:- orang perorangan (natuurlijk person)- badan hukum - negara- organisasi internasional.

5. Jenis-jenis kontrak

Adapun jenis-jenis kontrak yaitu:1. Kontrak Kerja- kontrak kerja masa percobaan- kontrak kerja untuk waktu tertentu- kontrak kerja untuk waktu tidak tertentu2. Kontrak bisnis internasional- kontrak jual beli internasional- kontrak joint venture- kontrak lisensi- kontrak franchise

��

6. Anatomi Kontrak Kerja dan Kontrak Bisnis Internasional

Baik itu dalam penyusunan suatu kontrak kerja maupun suatu kontrak bisnis internasional, terdapat 3 bagian dalam anatomi kontrak-kontrak tersebut yang pada dasarnya haruslah ada. Adapun yang dimaksud dengan anatomi suatu kontrak adalah berhubungan dengan letak dan keterkaitan antara bagian yang satu dengan bagian lainnya.33 Adapun tiga bagian yang ada dalam setiap kontrak tersebut adalah34:

34 H. salim Hs , dkk., Op.cit., hlm. 1.35 Afifah Kusumadara, Kontrak Bisnis Internasional: Elemen-Elemen Penting dalam

Penyusunannya, Sinar Grafika, Jakarta, 2013, hlm. 25.

1. Bagian pembukaan kontrak (Front of the contract)

Judul (title) letaknya di baris paling atas pada halaman pertama

kontrak yakni di atas introductory paragraph. Ini bisa diletakkan baik itu

pada halamn pertama kontrak atau pada halaman sampul. Penulisannya

dengan menggunakan huruf besar, posisi center dengan diberikan bold.

Co:

KONTRAK KERJA ANTARA …. DAN …. Paragraf pembuka (introductory paragraph)

Empat elemen penting yang termuat di dalamnya yaitu: tipe kontrak,

penanggalan kontrak, identitas asli para pihak (nama dan domisili

hukum), dan sebutan untuk para pihak dalam kontrak.

Recital (Preambule)

Fakta-fakta yang ada pada suatu kontrak dan tujuan dari penyusunan

kontrak tersebut dituliskan ke dalam bagian recital.

��

2. Batang tubuh kontrak (Body of the contract)

Bagian ini memiliki peran yang sangat penting karena merupakan jantung dalam anatomi suatu kontrak. substansi yang dikandung dalam bagian ini sangatlah beragam mulai dari hak dan kewajiban para pihak, janji-janji dan bahkan upaya hukum yang ditempuh bila kelak terjadi wanprestasi. Definisi (definitions)

Perjanjian utama (consideration) merupakan jiwa dari suatu

kontrak terutama dalam kontrak yang dibuat oleh negara common

law dimana pada bagian ini substansi dari pasal-pasalnya haruslah

mengandung pengaturan yang bersifat setara dan timbale balik di

antara para pihak yang berkontrak.

Syarat pendahuluan (condition precedent) hanya bisa

dipaksakan berlakunya bila syarat dan kondisi tertentu yang

dudah disepakati para pihak telah terpenuhi.

Pernyataan para pihak (representations and warranties) pada

dasarya representations adalah untuk menyatakan fakta-fakta

yang ada untuk memperoleh kepercayaan pihak lainnya dan

warranty adalah untuk menyatakan bahwa fakta-fakta yang ada

ini juga akan terus berlangsung ke depannya.

Kovenan (covenant) adalah janji-janji baik itu untuk melakukan

sesuatu (kovenan yang positif) atau untuk tidak melakukan sesuatu

(kovenan yang negatif).

Jaminan perlindungan dari pihak ketiga (indemnity) misalnya

dalam suatu kontrak bisnis internasional, dibuat oleh salah satu

pihak untuk melindungi dan menanggung juga membebaskan

pihak lainnya dari kerugian, biaya, tanggung jawab serta gugatan

pihak ketiga yang muncul sebagai akibat pelaksanaan kontrak

bisnis mereka.

Penjaminan (Guarantee) lazim ada di kontrak bisnis dimana

��

guarantor menjamin akan memenuhi kewajiban kontrak salah

satu pihak dalam kontrak bisnis tersebut jika pihak yang dijamin

gagal memenuhi kewajiban kontraknya.

Kejadian dafult dan upaya hukum (remedies)

Boilerplate lazim pada kontrak bisnis internasional yang

memuat ketentuan teknis seperti pilihan hukum, pilihan lembaga

penyelesaian sengketa, dsb.

3. Bagian penutup kontrak (back of the contract)

kalimat penutup (concluding clause) tanda tangan (signature block) lampiran (exhibits).

Beberapa hal yang perlu diperhatikan di dalam menuliskan bagian-bagian dalam anatomi kontrak bisnis internasional yaitu36:

• Lebih baik menggunakan halaman sampul jika jumlah halaman kontrak melebihi sepuluh halaman

• Daftar isi sekiranya memuat detail daftar halaman dari semua pasal dengan judulnya. selain itu

agar juga mencantumkan semua halaman darilampiran dalam kontrak.

• Penulisan angka dianjurkan untukdiikuti dengan ejaannya.

Co: $300,000,000 (Three hundred million dollars)

36 Ibid, hlm. 23

��

7. Tahap Penyusunan Kontrak Kerja dan Kontrak Bisnis Internasional

dalam penyusunan kontrak baik itu peyusunan kontrak kerja maupun kontrak bisnis internasional terdapat beberapa tahapan dalam menyusunnya antara lain:

1. Prapenyusunan Kontrak2. tahap Penyusunan3. Pasca Penyusunan Kontrak

Prapenyusunan Kontrak37 terdiri dari empat hal

yang perlu untuk diperhatiikan oleh para pihak yaitu Indentifikasi Para Pihak, Penelitian Awal Aspek Terkait, Pembuatan Memorandum of

Understanding (MoU), dan Negosiasi.

Tahap Penyusunan38 merupakan salah satu yang

menentukan dalam pembuatan kontrak. Dimana terdapat lima tahap

dalam menyusun kontrak yaitu:

1. Pembuatan Draft Pertama, yang meliputi: a. Judul Kontrak b. Pembukaan c. Pihak-pihak dalam kontrak d. Racital e. isi Kontrak f. Penutup2. saling menukar draf kontrak3. Jika perlu diadakan revisi4. dilakukan penyelesaian akhir5. Penutup dengan penandatanganan kontrak oleh masing-

masing pihak.

37 salim H.s, hlm. 123. 38 Ibid., hlm. 126.

��

Pasca Penyusunan Kontrak39 merupakan lanjutan

tahapan dalam menyusun kontrak setelah dibuat dan ditandatangani oleh

para pihak, sehingga terdapat dua hal yang harus diperhatikan, antara

lain:

1. Pelaksanaan dan Penafsiran 2. Alternatif Penyelesaian sengketa.

39 Ibid., hlm. 138.

��

DAFTAR PUSTAKA

Afifah Kusumadara. Kontrak Bisnis Internasional: Elemen-

Elemen Penting dalam Penyusunannya. Sinar Grafika.Jakarta.2013.

H. Salim HS , dkk. Perancangan Kontrak & Memorandum Of

Understanding (MOU). Sinar Grafika. Jakarta. 2007.Ida Bagus Wyasa Putra. Bahan Perkuliahan Hukum Kontrak

Internasional. Fakultas Hukum Universitas Udayana 13

Februari 2015.

Ricardo Simanjuntak. Teknik Perancangan Kontrak Bisnis.

Mingguan Ekonomi & Bisnis KONTAN. Jakarta. 2006.

Salim H.S. Hukum Kontrak: Teori & Teknik Penyusunan Kontrak.

Sinar Grafika. Jakarta. 2006.

��

LAMPIRAN-LAMPIRAN

��

LAMPIRAN 1 CONTOH KONTRAK KERJA

��

PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU

Perjanjian Kerja Waktu tertentu ini dibuat di [ ] pada hari ini [],[] 2015 oleh dan antara :

1. Nama : [ ] Alamat : [ ]

dalam hal ini diwakili oleh [ ] kapasitasnya sebagai [ ] dan [ ] dalam kapasitasnya sebagai [ ] Untuk selanjutnya disebut Pihak Pertama / Perusahaan

2. Nama : [ ] Jenis kelamin : [ ] No KTP : [ ] Tempat / : [ ] Tgl Lahir : [ ] Alamat : [ ]

Bertindak untuk dan atas nama sendiri, untuk selanjutnya disebut sebagai Pihak Kedua / Pekerja.

Bahwa, Perusahaan adalah pemilik dari [ ] yang berlokasi di [ ]

Bahwa, Perusahaan bermaksud untuk mempekerjakan Pekerja dan Pekerja setuju untuk dipekerjakan oleh PerusahaanOleh karenanya, kedua belah pihak telah sepakat untuk mengadakan perjanjian kerja dengan syarat dan ketentuan sebagaimana tercantum di bawah ini :

�0

PAsAL 1tempat Penerimaan

tempat penerimaan Pekerja adalah di [ ]

PAsAL 2Jangka Waktu

2.1. Perjanjian ini berlaku untuk jangka waktu 12 bulan berhitung mulai sejak tanggal [ ] dan akan berakhir pada tanggal [ ].

1.2. Apabila Perjanjian ini akan diperpanjang atau tidak diperpanjang, Perusahaan akan memberitahukan secara tertulis kepada Pekerja selambatnya 1 (satu) bulan sebelum berakhirnya Perjanjian ini.

PAsAL 3tugas, Penempatan dan Mutasi/Mobilisasi

3.1 Pekerja ditugaskan untuk bekerja di [ ] sebagai berikut:

Posisi : [ ]Departemen : [ ]

di dalam tugas/jabatan tersebut bertanggung jawab kepada Operational Manager.

3.2. Pekerja terikat dan berkewajiban untuk melaksanakan tugas Pekerjaan yang telah disepakati dengan sebaik-baiknya sesuai dengan kecakapan dan kemampuannya.

��

3.3. Untuk kepentingan pelaksanaan tugas Pekerjaan dan atau untuk kepentingan aktivitas Perusahaan (dalam hal ini termasuk usaha efisiensi Perusahaan) dan atau dalam rangka pembinaan Pekerja, atasan atau pimpinan Perusahaan berhak mengatur pembagian tugas kerja sesuai dengan kemampuannya dengan cara memindahkan Pekerja dari suatu jenis Pekerjaan / tempat / seksi / bagian / divisi ke jenis Pekerjaan / tempat / seksi / bagian / divisi lain dan Pekerja bersedia sepenuhnya mematuhi penugasan tersebut di atas.

PAsAL 4Hari dan Waktu Kerja

4.1. Hari dan waktu kerja Pekerja mengikuti jadwal yang diatur dalam Peraturan Perusahaan yang berlaku di Perusahaan.

4.2. dalam hal dan kondisi tertentu sesuai dengan kebutuhan kegiatan operasi Perusahaan, Perusahaan akan mengadakan penyesuaian dan atau pengaturan kembali waktu dan jadwal kerja tersebut di atas dan Pekerja bersedia dan dapat menerima pengaturan tersebut.

4.3. Untuk pelaksanaan dari penyesuaian dan pengaturan tersebut di atas, Perusahaan akan memberitahukan dengan tenggang waktu yang cukup memadai kepada Pekerja.

4.4. Bilamana Perusahaan menganggap perlu karena adanya tugas Pekerjaan yang sifatnya mendesak untuk diselesaikan, Pekerja diminta kesediaannya untuk menyelesaikan pekerjaannya hingga selesai.

��

PAsAL 5Hubungan Kerja

5.1. selama hubungan kerja dengan Perusahaan, Pekerja wajib mematuhi dan melaksanakan segala peraturan yang berlaku di Perusahaan.

5.2. Pekerja wajib menjunjung tinggi visi dan nilai-nilai Perusahaan yang merupakan visi dan nilai-nilai yang mengikat setiap Pekerja yang bekerja secara global, termasuk di Perusahaan dalam menghadapi tantangan etika dan hukum dalam pekerjaan sehari-hari.

5.3. Pekerja selama adanya hubungan kerja dilarang untuk dan dengan cara apapun, baik langsung maupun tidak langsung, baik untuk diri sendiri maupun untuk oleh atau bersama-sama orang lain, menjalankan suatu usaha dengan cara apapun bekerja, membantu atau mempunyai hubungan dengan atau mengusahakan barang-barang dihasilkan, diperdagangkan atau diusahakan oleh orang, firma, profesi atau perusahaan lain baik yang secara langsung maupun tidak langsung mempunyai hubungan dalam suatu bentuk hukum dengan Perusahaan atau yang dianggap sebagai kompetitor dari Perusahaan, sebelum mendapat izin dari Perusahaan.

5.4. Pekerja akan merahasiakan segala sesuatu yang dapat dianggap sebagai rahasia Perusahaan dalam arti yang seluas-luasnya dalam pengertian hukum dan menjaga kerahasiaan pendapatan Pekerja.

��

5.5. Untuk pelanggaran dalam Pasal 5.1, 5.2, 5.3 dan 5.4 tersebut di atas, Perusahaan berhak untuk menuntut secara hukum (pidana) dan atau pengganti kerugian tertentu yang telah diderita sebenarnya oleh Perusahaan (perdata), disamping sanksi-sanksi lainnya sesuai dengan ketentuan perundang- undangan yang berlaku.

5.6. setiap waktu Perusahaan boleh mengadakan beberapa program, yang mungkin memberikan manfaat yang tidak terikat dalam kontrak. Program semacam ini sewaktu-waktu dapat dirubah, ditunda atau tidak dilanjutkan berdasarkan kebijaksanaan Perusahaan yang sifatnya mutlak.

PAsAL 6Gaji, tunjangan dan Uang Jasa Pelayanan

6.1. Hubungan kerja ini diadakan dengan upah dan tunjangan sebagai berikut :

Upah pokok : [ ] Rp. /bulan. Tunjangan Makan : [ ] Rp. /bulan. Tunjangan Transportasi : [ ] Rp. /bulan. total upah yang diterima Pekerja setiap bulannya adalah sebesar Rp. [ ],- kotor.

6.2. Pekerja berhak menerima pembayaran Uang Jasa Pelayanan yang besarnya ditentukan berdasarkan kebijakan Perusahaan sesuai dengan Peraturan Pemerintah yang mengatur tentang Uang Jasa Pelayanan.

��

6.3. Perusahaan akan memotong pajak penghasilan Pekerja untuk disetorkan ke kas negara berdasarkan ketentuan direktorat Jenderal Pajak.

6.4. Waktu dan cara pembayaran upah bulanan adalah selambat-lambatnya pada tanggal 01 setiap bulannya dengan cara transfer ke rekening bank atas nama Pekerja.

PAsAL 7tunjangan Hari Raya

Pekerja akan menerima tunjangan Hari Raya (tHR) Keagamaan sebesar 100% dari upah bersih setelah bekerja 12 bulan penuh. Apabila pekerja telah bekerja selama kurang dari 12 bulan dengan sedikit-dikitnya 3 bulan secara terus menerus akan diberikan secara proporsional sesuai dengan masa kerja.

PAsAL 8Penilaian Prestasi Kerja

8.1. Perusahaan akan melakukan Penilaian Prestasi Kerja sekurang-kurangnya dua kali dalam setahun.

Peraturan & Pedoman pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja diatur secara tersendiri.

8.2. Penilaian atas keberhasilan Perusahaan sangat tergantung pada mutu pekerjaan dari Pekerja. Apabila Pekerja menunjukkan prestasi kerja di bawah standard yang ditentukan, maka Perusahaan akan memberikan kesempatan kepada Pekerja untuk memperbaiki prestasi kerjanya.

��

8.3. Perusahaan berhak mengeluarkan surat Peringatan i, ii dan iii yang masing-masing berlaku selama 6 bulan kepada Pekerja apabila Pekerja tidak menunjukkan adanya perbaikan dalam prestasi kerjanya.

8.4. Apabila Pekerja mendapat penilaian dibawah rata-rata selama dua kali berturut-turut dan atau setelah mendapatkan surat Peringatan selama tiga kali, maka Perusahaan berhak melakukan proses pemutusan hubungan kerja terhadap Pekerja.

PAsAL 9Pengobatan dan Perawatan Kesehatan

9.1. Perusahaan akan memberikan tunjangan pengobatan rawat jalan dan rawat inap sesuai dengan kebijakan Perusahaan.

Peraturan & Pedoman pelaksanaan tentang pengobatan dan perawatan kesehatan diatur secara tersendiri.

9.2. Perusahaan tidak memberikan tunjangan pengobatan, bilamana Perusahaan berpendapat bahwa Pekerja bertindak bertentangan dengan nasihat dokter atau penyakit atau luka yang bersangkutan timbul dari perbuatan-perbuatan yang tidak sah atau bertentangan dengan hukum.

PAsAL 10Badan Pelayanan Jaminan sosial ( BPJs )

10.1. Perusahaan akan mengikutsertakan Pekerja dalam program BPJs yang meliputi Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Pemeliharaan Kesehatan, Jaminan Kematian dan Jaminan Hari tua.

��

10.2. Perusahaan akan membayarkan premi yang timbul atas kepesertaan Pekerja dalam program BPJs sebagaimana tersebut dalam Pasal 10.1. di atas sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku tentang BPJs.

PAsAL 11Cuti tahunan dan izin Meninggalkan Pekerjaan

11.1. Pekerja yang telah bekerja selama 12 bulan penuh berhak atas cuti tahunan selama 12 hari kerja per tahun.

11.2. Cuti tahunan ini dapat dinikmati secara berturut-turut atau tidak berturut-turut atas permintaan Pekerja dengan terlebih dahulu memperoleh persetujuan dari atasannya.

11.3. Perusahaan berhak untuk menentukan cuti sedemikian rupa agar supaya tidak mengganggu kelancaran kegiatan operasional Perusahaan. Hak cuti tahunan dihitung mulai tanggal bekerja.

11.4. ijin meninggalkan Pekerjaan dapat diberikan dengan pembayaran atau tanpa pembayaran setelah mendapat persetujuan dari Perusahaan.

PAsAL 12tindakan disipliner

12.1. tindakan-tindakan disipliner akan diambil terhadap Pekerja yang melanggar Perjanjian ini, Peraturan Perusahaan visi dan nilai-nilai Perusahaan atau melakukan tindakan indisipliner lainnya.

��

12.2. tindakan-tindakan disipliner tersebut dapat dilakukan dalam bentuk peringatan tertulis, penangguhan tugas kerja dengan atau tanpa bayaran, pemecatan atau pemutusan hubungan kerja seketika tanpa mengurangi peraturan yang berlaku.

PAsAL 13Pemutusan Hubungan Kerja

Perjanjian ini akan berakhir apabila :13.1. Perjanjian ini berakhir masa berlakunya sebagaimana

tercantum dalam Pasal 2.1. Perjanjian ini.

13.2. Pekerja setuju dan menerima bahwa Pekerja tidak berhak untuk memperoleh ganti kerugian apapun pada saat berakhirnya Perjanjian ini atau pengakhiran yang sah oleh Perusahaan sesuai dengan ketentuan dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.

13.3. Pekerja melakukan tindakan indisipliner yang dikenakan tindakan disipliner berupa pemecatan atau pemutusan hubungan kerja.

13.4. dalam hal pekerjaan yang ditugaskan kepada Pekerja telah berkurang dimana Perusahaan tidak memerlukan lagi jasa pekerja, maka Perusahaan berhak memutuskan hubungan kerja dengan Pekerja.

��

13.5. Pekerja terikat pada Perusahaan dan wajib bekerja sampai dengan Perjanjian ini berakhir. Jika Pekerja mengundurkan diri sebelum berakhirnya Perjanjian ini Pekerja wajib memberitahukan Perusahaan secara tertulis minimal 30 hari dimuka sebelum tanggal efektif pengunduran diri.

13.6. Apabila Pekerja dikualifikasikan mengundurkan diri karena mangkir selama 5 hari kerja atau lebih berturut-turut tanpa keterangan yang sah dan telah dipanggil oleh Perusahaan 2 kali secara patut, maka Pekerja harus membayar kembali kepada Perusahaan:

a. Upah bersih bulanan sebesar sisa masa kontrak (sampai dengan waktu kontrak berakhir)

b. seluruh biaya training (jika ada), termasuk biaya-biaya terkait.

13.7. Apabila hubungan kerja berakhir sebelum jatuh tempo hari raya keagamaan, Pekerja tidak berhak menerima tHR Keagamaan.

13.8. Pekerja meninggal dunia atau tidak mampu melakukan pekerjaan/tugas kecuali sakit (hanya dibenarkan dengan adanya surat keterangan tertulis dari dokter) atau alasan lainnya yang sah.

PAsAL 14Penutup

14.1. Jika terjadi perselisihan yang timbul dalam hubungan kerja ini, kedua belah pihak sepakat akan mengusahakan penyelesaian secara musyawarah kekeluargaan.

��

14.2. Apabila penyelesaian secara musyawarah kekeluargaan tidak dapat diselesaikan, maka kedua belah pihak sepakat menyerahkan masalahnya ke instansi yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan sebagai langkah terakhir.

14.3. Perjanjian Kerja Waktu tertentu ini dibuat dalam rangkap 2 (dua) bermeterai cukup dan masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama.

14.4. Ketentuan-ketentuan dalam Perjanjian ini tidak dapat diubah atau diganti kecuali secara tertulis dan ditandatangani oleh Perusahaan dan Pekerja.

14.5. Apabila terdapat kalimat yang kurang tepat dalam penterjemahan Bahasa, maka Bahasa indonesia akan dipergunakan sebagai dasar acuan.

PiHAK PeRUsAHAAn[nama Perusahaan]

PiHAK PeKeRJA

[nama]Human Resources Manager

[nama][Pekerja]

Documents

jHIUSAID · 2017. 6. 4. · dalam merancang kontrak yang meliputi pengenalan Kode etik Klinik Hukum bagi dosen pembimbing, mahasiswa, klien dan mitra kerja, definisi, ... Kontrak