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Job Win Win. Mentoren-Netzwerk fr mehr Vielfalt in Unternehmen Interessenvertretung Selbstbestimmt Leben in Deutschland ISL e.V. Das Ziel von Job Win Win. Verbesserung der beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen - PowerPoint PPT Presentation

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  • Mentoren-Netzwerk fr mehr Vielfalt in UnternehmenInteressenvertretung Selbstbestimmt Leben in Deutschland ISL e.V.Gefrdert vom Bundesministerium fr Arbeit und Sozialordnung

  • Das Ziel von Job Win WinVerbesserung der beruflichen Teilhabe von Menschen mit BehinderungenAbbau von Vorurteilen und ngsten im Zusammenhang mit der Beschftigung behinderter MenschenSchaffung eines berregionalen Arbeitgeber-Netzwerkes mit regionalen Untergruppierungen die Mitglieder dieses Netzwerks berzeugen ehrenamtlich auf der Peer-Ebene (= Mentorinnen und Mentoren) andere Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber von dem (Mehr-)Wert der Beschftigung von Menschen mit Behinderungen

  • Behinderte Menschen auf dem Arbeitsmarkt - Aktuelle Fakten173.761 Menschen mit Behinderung waren im Oktober 2011 arbeitslosdas waren zwar 1.178 weniger arbeitslose schwerbehinderte Menschen als im September 2011aber im Vergleich zum Vorjahresmonat ist die Zahl um 1.618 Menschen, also um 0,9% gestiegen, whrend die allgemeine Arbeitslosigkeit um 6,9 % gesunken istMenschen mit Behinderung im erwerbsfhigen Alter sind oft nicht berufsttig, auch wenn sie nicht arbeitslos gemeldet sind. Das betrifft insbesondere Frauen mit Behinderung im Alter zwischen 15 und 65 Jahren

  • Behinderte Menschen auf dem Arbeitsmarkt Die Situationhhere Arbeitslosigkeitgeringere Erwerbsbeteiligungkeine Gleichberechtigung, keine ChancengleichheitABER!sie sind wertvolle Mitarbeiterinnen und Mitarbeitersie haben eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen

  • Der Arbeitsmarkt wird inklusiv!?die UN-Behindertenrechtskonvention ist seit Mrz 2009 geltendes Recht in DeutschlandArtikel 27 besagt: Menschen mit Behinderungen sollen gleichberechtigt mit anderen auf einem offenen und inklusiven Arbeitsmarkt ihren Lebensunterhalt verdienen knnendie UN-Behindertenrechtskonvention fordert einen inklusiven Arbeitsmarkt, der jedem Menschen mit Behinderung die Mglichkeit bietet, seinen Lebensunterhalt selbst zu verdienen Sondereinrichtungen der beruflichen Teilhabe drfen nur die Ausnahme darstellen! Ziel fr jeden Menschen mit Behinderung im erwerbsfhigen Alter ist eine regulre Beschftigung!

  • Handlungsbedarf! Wir suchen fr unser neues Projekt Job-Win-Win, das wir mit Untersttzung durch das Bundesministerium fr Arbeit und Soziales (BMAS) durchfhrenArbeitgeber (m/w) fr Mentoren-Teilzeitttigkeit, die Menschen mit Behinderungen beschftigen und andere Unternehmen dazu motivieren wollen

  • Wir brauchen Ihre Erfahrung! Sie beschftigen bereits Menschen mit BehinderungenSie wissen Bescheid ber rechtliche Rahmenbestimmungen und Frdermglichkeiten und Anforderungen an passende Arbeitsplatzgestaltung Sie zeichnen sich aus durch: Begeisterungsfhigkeitstrategisches Denken Teamfhigkeit Konfliktfhigkeit

  • Mentoren-NetzwerkDas ZielWeitergabe von Erfahrungen sowohl regional und als auch branchenbezogenDarstellung von gewonnenen ErfahrungenUntersttzung fr Unternehmen, um Beschftigte mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen im Betrieb zu haltenBeitrag gegen den drohenden FachkrftemangelReduzierung der Ausgleichsabgabe der Unternehmen

  • Mentoren-Netzwerk Die AngeboteSeminare und FortbildungsveranstaltungenBeratung und Publikationenstarkes Netzwerk, Teil einer GemeinschaftKontakte zu lokalen und internationalen Arbeitgebernetzwerkenbarrierefreie Websiteregelmiger Zugang zu wichtigen Informationen

  • Jetzt Mentor/in werden!zeigen Sie, dass Sie den Beitrag, den Beschftigte mit Behinderung in ihrem Unternehmen leisten, wertschtzenengagieren Sie sich fr einen inklusiveren Arbeitsmarkt in Deutschland

  • Der Nutzen von Job Win Win fr Arbeitgeber, die Menschen mit Behinderung beschftigen erhalten eine wichtige gesellschaftliche Anerkennung erhhen ihre Kompetenz durch den Austausch mit anderen Unternehmenhaben direkter Zugang zu allen aktuell wichtigen Informationenverbessern der Reprsentation des Unternehmens in der ffentlichkeit

  • Der Nutzen von Job Win Win fr Arbeitgeber, die noch keine Menschen mit Behinderung beschftigenerhalten im Austausch mit erfahrenen Unternehmen und im Mentoren-Netzwerk alle relevanten Informationenverstrken ihr Team mit Fachkrften schaffen eine gute Bindung an das eigene Unternehmenprofilieren ihr Unternehmen in der ffentlichkeiterschlieen sich ggf. neue Kundenkreise

  • Der Nutzen von Job Win Win fr Menschen mit Behinderungknnen berufsttig seinverdienen ein eigenes Einkommenerhhen ihr Selbstbewusstsein durch Anerkennung durch eigene Arbeit im Betriebwerden gleichberechtigte Brgerinnen und Brger durch die Einbindung in das Erwerbsleben

  • Der Nutzen von Job Win Win fr die Wirtschaftkann auf mehr Fachkrfte zurckgreifenwird vielfltiger durch Inklusion aller Menschen die sozialen Sicherungssystemewerden entlastet durch weniger arbeitslose Menschen mit Behinderungeine Erhhung der Erwerbsbeteiligung ist ein wichtiger Beitrag gegen Altersarmut und entlastet die ffentlichen Haushalte

  • KontaktRckmeldungen bitte an:ISL e.V.Dr. Sigrid Arnade (Geschftsfhrerin)Krantorweg 113503 BerlinPotenziale erkennen!Potenziale realisieren!Wir freuen uns auf Sie.

  • Wir danken dem