Jobb & Næring nr 3 - 2012

NR

. 3 A

PRIL

201

2

RegionbyggeRen på HøgskolenRektor liv Reidun grimstvedt på Høgskolen stord/Haugesund vil være regionbygger. HsH forsyne arbeidslivet i regionen med dyktige medarbeider. gjennom tettere kobling mellom skolen og samfunnet utenfor campus skal høg-skolen endres fra å ha samfunnskontakt til å ha samfunnskontrakt.

side 6

Foto

: Mor

ten

Solb

erg

Messeavis til Haugesund-

båtmesse (midten).

2 JOBB & NÆRING

Vi ønsker alle å få detmaksimale ut av livet.

Derfor leveres nye Ford S-MAX med Ford ECOtecnic Technologies. En 2.0 liters EcoBoost SCTi motor kombinert med PowerShift-girkassen bruker opptil 20 % mindre drivstoff, men gir 20 % mer kraft, slik at du ligger foran de andre.

S-MAX får du fra kr

372 200,-*

*) Prisen er inkl. frakt- og leveringsomkostninger. Årsavgift kommer i tillegg. CO2 utslipp ved kombinert kjøring 139 - 194 g/km. Drivstofforbruk ved kombinert kjøring 0,52 - 0,83 l/mil.

FORD – 5 ÅRS NORGESGARANTIFORD – 5 ÅRS NORGESGARANTI

Telefon 52 70 38 00www.haugesundauto.noMandag-Onsdag: 07.30-16.30Torsdag: 07.30-19.00Fredag: 07.30-16.30Lørdag: 10.00-14.00Sunnhordland Bil: 53 40 37 90www.sunnhordlandbil.no

Haugesund AutoSunnhordland Bil

3JOBB & NÆRING

12 Kirsten tar kaka

16 Denne gjengen kommer tilbake

21 Økt trøkk i samarbeidet nord/sør

24 Siden sist

26 Kongelig interesse

30 Månedens bedrift - Haugesund Travel/goTO.no

32 Midt i blinken - Som vi roter bort tiden

33 Tema Åkrehamn

34 På sildafiske med Lydia

36 Elektrofirma med vind i seilene

38 En veabu vender hjem

39 Åkrehamn vokser videre

42 Åkrehamn videregående skole

43 Montér på vea utvider

Ansvarlig redaktør: Egil Severeide: [email protected]

Prosjektleder: Harald Rasmussen: [email protected]

Redaktør: Odd-Atle Urvik: [email protected]

Grafisk design: Stian Ferkingstad [email protected]

Utgiver: DHR Reklamebyrå as i samarbeid med Haugesund regionens Næringsforening

Utkommer månedlig: Opplag 50.000

Adresse DHR: P.B. 1915, 5508 Karmsund

Salg Jan Åge Matland, 908 25 707, [email protected]

Telefon: 52 84 54 84

Hjemmeside: www.jobbognaering.no www.hninfo.no

ISSN: 1504-7830

Trykkeri: United Press

6Fokus på samarbeid

Innhold:

Ansvarlig redaktør Egil Severeide

Semtrum og spøkelser

18Haugesundsspillet

Cert no. SW-COC-003756

4En prek jubilant

For noen flotte butikker dere har her i Hau-gesund, sa våre svenske gjester. De hadde trålet gågata og funnet merkevarer av yp-perste slag på hvert handlehjørne.

Så hyggelig, svarte vi, en smule betuttet og tenkte umiddelbart på den pågående debatten om Haugesund sentrum. Som definitivt ikke oser av stolthet og opti-misme, men snarere har et begredelighe-tens skjær over seg. Sveinung Stensland treffer kanskje spikeren på hodet, når han i ”Karmsund” uttrykker forundring over all negativitet som aktørene i Hau-gesund sentrum slår om seg med.

Slikt skader omdømmet til byen, sier Stensland.

Klart han har rett.

Jeg fikk nesten hakeslipp da jeg så avis-oppslagene om sentrumshandlere som vil stanse Coop-utvidelsen på Raglamyr for en måneds tid siden. I en tidligere le-der i Jobb & Næring har jeg gitt ros til de samme aktørene for å ha lagt krigen mel-lom sentrum og kjøresentrene bak seg. Så dukker spøkelset fram igjen.

Når fokus blir å stikke kjepper i hjulet for konkurrenten framfor å jobbe steinhardt for å bli bedre selv, er det noe galt med orienteringsevnen.

Og da kan det være nyttig med slike på-minnelser utenfra. Om at sentrum faktisk er en åpenbaring-selv for utlendinger. At de ser ting vi lukker øynene for. At vi har noe å være stolt over som kan generere positiv energi.

Vi i Næringsforeningen har engasjert oss i sentrumsdebatten fordi vi er overbe-vist om at et levende sentrum er av vital betydning for hele regionen. Vi har kom-met med innspill som er blitt behørig de-battert og tatt videre i politiske fora.

Vårt utgangspunkt har vært å se på byut-vikling fra en investors ståsted. Vi bom-barderes med alskens høytflyvende ide-er, men glemmer at det er noen som

skal betale regningen. Vi kan ikke vente at en kommune med skranten økonomi skal løfte sentrum ut av dvalen. Det er folk som har vilje og evne til å investere i tiltak de har tro på, som kan gjøre byen bedre. Derfor må vi legge til rette for det. Vi må gjøre Haugesund sentrum attrak-tivt som investeringsobjekt.

For å få det til, har vi lansert en del for-slag.

Verneinteressene må vike i deler av sen-trum og styrkes i andre. Det kan gi rom for større handelshus og nye prosjekter i sentrumskjernen.

- Vi må lage busstasjon i sentrum, slik at passasjerene havner her og ikke på Flot-myr når de ankommer byen.

- Vi kan vente med Flotmyr. Det er masse-vis av plass i åpne rom i sentrumsgatene som kan bygges ut først.

Haugesund har fått ”kjeft” for baldakine-ne sine. Vi mener de tvert om kan utvides og videreutvikles i Haraldsgata og funge-re som skjerm mot vind og regn.

Debatten om sentrum er nyttig, men den må ikke bli depressiv. Gjennom media er vi de siste ukene blitt kjent med krefter som har tro på sentrum, og som er villige til å ta et tak. Lytt til dem og til kunder som forteller gode historier.

Og bruk energien på egen utvikling, ikke på å begrense andres…

4 JOBB & NÆRING

En sprek jubilant- Hallo! Er det noen her? Nils Wathne bøyer seg ned mot smøregraven under den store lastebilen. I hånden holder han en pose varme, nylagde fiskekaker. I snart 15 år har den pensjonerte gründeren tatt turen innom sin tidligere arbeidsplass hver torsdag. Alltid med ferske fiskekaker til kunder og ansatte.

- Det er et godt avbrekk i hverdagen, dette her. Når Nils kommer med fiskekakene tors-dag formiddag så er det nesten helg, sier mekaniker Toralf Gåsdalen i Wathne Last og Buss. Han dukker frem fra smøregraven for å få en varm fiskekake rett i neven. Lenge før mekanikeren har rukket å spise opp har Nils Wathne fortsatt videre på sin faste runde, for å sikre seg at ingen går glipp av torsdagslun-sjen. Opp trapper, inn på delelager, kontorer, verksted og i butikklokalene. Overalt deler han raust ut av de varme godbiten. Og over-alt gir de ansatte uttrykk for at de setter stor pris på at ”gamlesjefen” fortsatt følger med på det som skjer i bedriften.

Eneste ansattDet har skjedd store forandringer siden Nils Wathne startet bedriften på Gard i 1958. Det var kun han selv som var ansatt i starten, mens kona Margit tok seg av papirarbeidet. Wathne solgte busser, lastebiler og person-biler i tillegg til drift av verksted. De første lokalene på Gard var ganske små. - Dekkene måtte tas av lastebilene for å få dem inn i lokalene, det var så lavt under ta-ket. Og bussene ble reparert utendørs, fortel-ler Wathne. Prisene på det han solgte hadde dessuten noen færre nuller enn i dag.

- En fullt utstyrt lastebil kostet den gang 45 000 kroner, i dag må du gi 2 millioner kroner for noe lignende, sier Wathne.

- Og bil var slett ikke allemannseie. Det var et gode for dem som hadde penger nok til en så stor investering.

Driften gikk bra, slik at han etter noen må-neder kunne ansette en person i tillegg til seg selv.

- Og etter det har det egentlig bare vokst, for-klarer han om veien frem til dagens bedrift, med rundt 40 ansatte fordelt på de to firma-ene Nils Wathne Auto AS og Nils Wathne Last og Buss AS. I 1967 kunne flyttet bedriften inn i de nåværende lokalene i Spannaveien, og var det første av de moderne bilanlegge-ne i byen. Selv bor Wathne fortsatt i 2. etasje i bygget på Gard der det hele startet.

Nils Wathne overlot forretningen til neste generasjon i 1989, og i dag er det de tre søn-

nene som driver bedriften. Paul er daglig le-der og Karl Magnus er styreformann i Nils Wathne Auto mens Nils Petter driver Wathne Last og Buss. Men gründeren holder fortsatt god kontakt med alle på sin gamle arbeids-plass.

- Hver torsdag i 10-11-tiden vet vi at han kommer innom med fiskekaker, og det er noe både vi som jobber her og kundene ser frem til, sier Paul Wathne. Han forteller at fa-ren også var med da bilforhandleren hadde firmatur med alle ansatte til København tid-ligere i år.

Fylte 80 årI slutten av februar fylte Nils Wathne 80 år.

Selvsagt måtte jubilanten innom ”på jobben” for å bli behørig feiret. De tre sønnene hadde sørget for en avveksling til fiskekakene, og serverte stor kake til jubilanten, de ansatte og alle som var innom forretningen i løpet av dagen.

På en slik dag er det også på sin plass å se seg tilbake, og Nils Wathne har i alle år sør-get for å samle alt som har vært skrevet om bedriften i utklippsbøker. Han og sønnene bladde seg gjennom 54 år med historie, en historie som også rommer en enorm utvik-ling i samfunnet ellers.

- Det er helt andre tider her i landet nå enn da vi startet opp. Nå har de fleste anledning

Hver torsdag tar Nils Wathne runden med varme fiskekaker på sin gamle arbeidsplass. Toralf Gåsdalen i Wathne Last og Buss setter stor pris på tradisjonen.

5JOBB & NÆRING

til å eie bil, og gjerne også flere, sier 80-årin-gen.

Gjennom årene har Nils Wathne solgt biler til uttallige haugalendinger, og kommet i kontakt med alle typer personligheter. Blant annet var han på 60-tallet ute på Visnes for å selge bil til en direktør av den gamle skolen. Direktøren tronet bak sitt store skrivebord, og i askebegeret hans lå en påtent sigar. Uten helt å tenke over hva han gjorde tok Wathne noen trekk av sigaren som lå der.

- Jeg glemmer jeg ikke uttrykket på den stakkars direktøren da, humrer Nils Wathne, og legger til at han etter hvert solgte to bi-ler til direktøren. Selv er Wathne en mann med solid bakkekontakt, og virker på ingen måte preget av flere tiår med salg av et bil-merke som nyter høy status. Som forhandler av Mercedes-Benz har han hatt tett kontakt med deres fabrikk og representanter i Tysk-land. Det finnes flere historier om møtene mellom de korrekte tyske direktørene og den uhøytidelige bilforhandleren fra Hauge-sund.

Den ene går langt tilbake i tid, da Nils Wathne var på bedriftsbesøk hos Mercedes-Benz i Tyskland. I et møte hilser han på en av direktørene i Mercedes. Vedkommende presenterer seg høytidelig som Bochman, og Nils presenterer seg da naturligvis som Nilsemann.

– Fra Mercedes-Benz kommer de i dress og slips, og er vant til å forholde seg til gitte rammer. Det er ofte høytidelig og formelt.

Far har alltid vært uformell, og har tatt imot de tyske representantene på sitt vis, fortel-ler sønnen Paul. De tre brødrene Wathne har mange minner fra en oppvekst som i stor grad handlet om bil.

Skjøt tyskerI alle år har Nils Wathne tatt imot represen-tanter fra Mercedes-Benz som kom til Norge. De ble møtt med stor gjestfrihet og en litt løsere snipp enn de kanskje var vant til.- Jeg tok dem med på fisketurer vest i havet, og etterpå ble det servert fersk torsk med meierismør, forteller Nils Wathne.

- Gjestene gav ofte uttrykk for at det var noe av det beste de hadde smakt, legger han til. Men det holdt også på å gå riktig galt på en av båtturene.

- Det må ha vært i 1965. En inspektør fra Mercedes var på besøk, og jeg tok han med i båt vest for Espevær hvor vi jaktet alke, forteller Nils Wathne. Da Wathne la fra seg geværet for å ordne noe glemte han å sikre det. Da han løftet geværet opp igjen gikk det av et skudd ved et uhell.

- Heldigvis stod det en stamp med garn i vei-en, slik at jeg ikke traff gjesten min direkte, forteller Nils Wathne. Men den tyske inspek-tøren ble likevel truffet i foten av flere hagl,

og lå i båten med store smerter mens Wath-ne gikk for full maskin mot Haugesund.

- Det var en lang båttur, både for stakkaren som var skutt og for meg som hadde gjort det, forteller han. Da de ankom sykehuset i Haugesund var det travelt, og det ble derfor midtnatt før Wathnes’ gjest ble operert.

- De fant 25 hagl i foten hans. 6 av dem har han der ennå, forteller Wathne.

– Og ganske kjapt fikk jeg en telefon fra Mer-cedes i Tyskland, der de minnet meg på at krigen tross alt var over, sier Wathne.

Det fulgte en lang rekonvalesens for den ska-deskutte. Han ble boende hjemme hos Nils Wathne og familien inntil han ble frisk nok til å dra hjem igjen. Det tok tre måneder.

- Han ble jo en del av familien, siden han bodde hos oss så lenge, minnes sønnen Karl Magnus.

Da historien om jaktulykken senere ble for-talt med Nils Wathnes’ mor tilstede, reagerte hun kontant da hun fikk høre at den skadde hadde 25 hagl i foten: ”Tyskeren kunne jo sagt stopp etter den første kula, da,” forsvar-te hun sin sønn med.

Det hører med til historien at de to jaktka-meratene er gode venner den dag i dag, og den tyske inspektøren ble tilslutt bosatt i Norge. Men noen flere jaktturer har det ikke blitt på de to.

Tekst og foto: ElIn TOllEVIK GARVIK

Nils Wathne har i alle år samlet alt som har vært skrevet om bedriften han har bygd opp i utklippsbøker. På 80-årsdagen bladde han og sønnene Nils Petter (f.v.), Paul og Karl Magnus seg gjennom gamle minner.

6 JOBB & NÆRING

Fokus på samarbeid hos HSH- Vi ønsker å være en regionsbygger, sier rektor Liv Reidun Grimstvedt ved Høgskolen Stord/Haugesund (HSH). Med et oppland på 170.000 mennesker har HSH en viktig rolle og funksjon i regionen. Ifølge Grimstvedt er deres viktigste oppgave å utdanne dyktige mennesker for nærings- og arbeidslivet i regionen.

Et viktig tiltak på denne veien er slagordet ”Fra samfunnskontakt til samfunnskontrakt”. Begrepet står sentralt i høgskolens nye strat-egiske plan.

- I det begrepet ligger det en tettere kobling mellom oss og samfunnet rundt oss. Høgsko-len er ikke til for seg selv. Vi er til for samfun-net rundt oss. Våre viktigste samfunnsopp-gaver er utdanning, forskning og formidling. De løser vi ikke alene, men sammen med regionen vår, sier Grimstvedt.

- Utviklingen i samfunnet er rask og vi må være tidsriktige og tett på regionen. Vi skal være relevante, ambisiøse og fremoverlente. Vi skal lytte, være fleksible og åpne for de behovene som er i regionen, samtidig som vi skal holde fast på det som kjennetegner akademiske institusjoner. Kort sagt skal vi bli enda flinkere i å ta med regionen på råd, understreker Grimstvedt.

Nå er alle universitet og høgskoler i landet pålagt å opprette et Råd for samarbeid med arbeidslivet (RSA).

- Vi har hatt et slikt råd over flere år. Vi har kalt det regionsrådet. Her møter vi sentrale organisasjoner i regionen for å få innspill, og for å fange opp og avstemme deres forvent-ninger til HSH og tilbudet vårt. Dette rådet har fungert godt, og vi skal ha et nytt møte i slutten av april. Det gleder vi oss til, sier Grimstvedt.

HSH utdanner som kjent til yrker det er be-hov for i regionen, med grunnutdanningene som basis. Her utdannes sykepleiere, lærere, førskolelærere, ingeniører, sjøoffiserer og

mennesker innen organisasjon, ledelse og økonomi. De siste årene har de også etablert mastergradsstudier, det siste innen helsefag.

Regional høgskoleDe siste årene har HSH hatt et studenttall på om lag 3000 studenter, i hovedsak fra regio-nen.

- Vi er en typisk regional høgskole, og ser at de aller fleste av våre studenter kommer fra regionen. Noen reiser fra Haugesundsregio-nen til Sunnhordland og studiene våre der, mens andre studenter reiser andre veien. Vi har ansatte som bor på Haugalandet og jobber på Stord og motsatt. Så her går det kommunikasjonsveier på kryss og tvers, sier HSH-rektoren.

Det gjelder også mer moderne kommuni-kasjon. Styret i HSH har bestemt at det skal satses større på campusbasert e-læring. Det

Ledergruppa i HSH: Fra venstre Liv Reidun Grimstvedt (Rektor): Monika Metallinou (dekan), Gunn Haraldseid (dekan), Kirsten Bakken (økonomisjef),Grethe Lønning Grimsbø (Konsulent)

Svein Ove Eikenes (informasjonssjef), Tage Båtsvik (direktør), Britt R. Theodorsen (dekan) og Gro Nesheim (studiesjef).

Tekst : JOn OscAR HAndElAnd

7JOBB & NÆRING

betyr at de kan tilby utdanning over nettet til andre steder i regionen, noe de allerede gjør i Sauda innen en del etter- og videre-utdanninger.

-Det å gi utdanning til folk lokalt der de bor, er viktig for mange, sier Grimstvedt.

Flest kvinner i ledergruppaSom rektor leder Grimstvedt styret i høgsko-len. Neste nivå er ledergruppen.

De møtes hver fjortende dag og veksler på å møtes på Stord og i Haugesund. I ledergrup-pen er det mange kvinner.

- Det er nok litt tilfeldig at vi har mange kvin-ner i ledergruppen. Her på høgskolen har vi en rimelig jevn fordeling av kjønn blant våre ansatte. På studentsiden er det 70 prosent jenter, det er mye likt som ellers i landet. Kjønnsbalanse og likestilling er viktig for oss, og vi har en egen handlingsplan for det, sier hun.

Egen handlingsplan for fusjon med andre universitet eller høgskoler, som var et hett tema i fjor vår, har HSH imidlertid ikke.

- Fusjonsspørsmålet er ikke på agendaen vår

nå. Tilbakemeldingene fra regionen på vårt arbeid i disse spørsmålene, var at de ville ha en sterk høgskole forankret i regionen. Det er retningen vår nå. Samtidig har styret vårt presisert at vi skal ha en åpen holdning til sammenslåing med høyere utdanningsinsti-tusjoner, som ledd i utviklingen av Vestlan-det som utdanningsregion. For tiden samar-beider vi godt sørover med Universitetet i Stavanger og nordover med institusjonene

innen nettverket UH-nett Vest, som omfatter Høgskolen i Bergen, Universitetet i Bergen, Høgskulen i Sogn og Fjordane og Høgskulen i Volda. Dette samarbeidet styrker oss som høgskole, og gjør oss bedre i stand til å le-vere gode utdanninger i vår region. Det er også givende i forhold til forskningen vår, avslutter rektoren, som minner om søknads-fristen 15. april.

Haugesund >

Stavanger >

Bergen >

Stord >

Aksdal Næringspark

Oslo >

Strategisk plassert mellom Stavanger og Bergen

Aksdal Næringspark tilbyr prisgunstige næringstomter i veikrysset mellom Bergen og Stavanger. Selskaper innen transport, lager og logistikk er allerede under etablering. www.aksdalnaring.no

Strategiskplassering er

viktig!

www.aksdalnaring.no

Ring oss idag: 466 27 [email protected]

Rektor, Liv Reidun Grimtvedt

8 JOBB & NÆRING

Haugesund 52 86 50 50810 01 000 - bennettferie.no

Gruppereise med eksklusiveAzamara Club Cruises!Bli med Bennett Ferie på et fantastisk 11 – netters cruisemed det eksklusive skipet Azamara Quest. Turen går tilKanariøyene og underveis kan du nyte et klassisk ogelegant skip hvor både service, fasiliteter og ikke minstmåltidene er av første klasse.

Gruppereise i perioden 6. – 18. november 2012Sevilla – Madeira – Tenerife – La Gomera – La Palma – Lanzarote – Gibraltar – Malaga

fra 17.700,- pr. person

Påmelding til Bennett Ferie snarest,og innen 23. april.

Cruisespesialisten i sentrum!Pris pr. person i dobbeltrom, tillegg for andre lugartyper. Fly Haugesund – Malaga t/r, overnatting i Oslo, transfer flyplass – havn t/r,11 netters cruise i innvendig lugar inkludert helpensjon og vin til lunsj og middag, tips til personalet og alle kjente skatter og avgifter.Forbehold om ev. endringer, trykkfeil og nok påmeldte.

Bestill innen 23. april

og få 100 USD pr.

lugar til bruk om bord.

Sveio legekontor 2 legestillingar/heimlarSaksnr. 12/404

Vi har ledig 2 legestillingar ved Sveio legekon-tor. Ved oppstart i stillingane kan vi tilby fast-lønnsavtale.

Stillingane kan på eit seinare tidspunkt bli omgjort til pri-vate driftsavtaleheimlar, dersom dette er ønskjeleg.Begge legane vil bli tilplikta kommunale legeoppgåver og deltaking legevaktordning i eit interkommunal legevakt-samarbeid. For meir informasjon sjå vår heimeside: www.sveio.kommune.no

Kontaktpersonar: Kommunalsjef B.Gilje tlf. 99785040 eller personalleiar G. Westergaard på tlf. 53748022Søknadsfrist: 23.04.2012

Annonsere i neste utgave?Den kommer i posten 18.mai.

Kontakt [email protected] / 908 25 707HAUGESUND - SAND - SAUDA

hmsHaugesund 25. april kl 12-15.00

Sauda 26. april kl 09.-12.00

Påmelding og mer info:

www.haugaland-hms.no, under KURS,

eller tlf 52 70 74 70.

MENNESKE, KOLLEGA OG LEDERMarco Elsafadi var en av foredragshol-

derne på Haugaland HMS sin HMS-kon-

feranse i november 2011. Han traff oss

midt i hjertet, og vi har derfor inviterte han

tilbake til Haugesund og til Sauda. Han

gir oss en anledning til å vokse som men-

neske, kollega og eventuelt leder.

9JOBB & NÆRING

[email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected]

Husøyveien 260, Avaldsnestlf. 52 85 88 [email protected]

www.facebook.com/ktmgroup

Et selskap i KTM-gruppen

Gruppereiser og arrangementer - hvor enn du vil i verden!

Firmatur, kundetur, studietur, konferanse, teambuilding eller jubileum? Vi skreddersyr turer og arrangementerfor alle grupper på min. 10 personer.

Kontakt oss for et uforpliktende tilbud!

Statoil er en av verdens største produsenter av olje og gass til havs, og dekker energibehovet til millioner av mennesker hver dag. Statoil Kårstø er en av de fremste verdiskapende bedriftene på Haugalandet. Daglig strømmer millioner av kubikkmeter gass og ustabilisert kondensat inn til anleggene våre. Dette gjør Kårstø til et svært viktig ledd i verdikjeden fra reservoar til kunder.

www.goodideas.statoil.com

En aktiv

støttespiller på Haugalandet

10 JOBB & NÆRING

Arkitekt- & Ingeniørtjenester

” Vi kan hjelpe dere med alle faser i deres byggeprosjekt,

som arkitekt og rådgivende ingeniør - Tor Gunnar Isdahl, Arkitekt & Prosjektleder

www.pdsprotek.no

Id. Nr. 140580

Tore Jacobsen Byggingeniør/ Prosjektleder [email protected] Tel. 52 70 92 15

Magnus Storesund Prosjektingeniør [email protected] Tel. 52 70 92 29

Tor Gunnar Isdahl Arkitekt/ Prosjektleder [email protected] Tel. 52 70 92 28

PDS Protek AS leverer følgende tjenester:

- Arkitekttjenester

- Rådgivende Ingeniør Byggfag

- Byggsak

- Arealplanlegging

- 3D visualisering

- Prosjektledelse

Ingeniør- & Konsulenttjenester www.pdsprotek.no

Her er noen av våre referanseprosjekt:

Sertifiseringer:

11JOBB & NÆRING

Husøyveien 260, 4299 Avaldsnes Tlf: +47 52 85 88 80

www.viatravel.no

ENKLERE FOR DEG SOM REISER I JOBBEN!

• Størst i Norge på forretningsreiser

• Spesialister på sjømannsreiser

• Tilgjengelig 24 timer i døgnet

• Best på selvbooking

• Profesjonell og personlig service

• Visumservice

We´ll find the way

BRAIN FOODFOR MEETINGSRadisson Blu Hotel, Haugesund tilbyr Brain Food og er supert for små og mellomstore kurs & konferanser med sin belig-genhet, stor gratis parkering, svømmebasseng, sauna, fl ott parkanlegg og nydelig utsikt mot Karmsundet.

52 86 10 [email protected]

Last ned Brain Food oppskrifterog mer informasjon her

Utviklet i samarbeid med

12 JOBB & NÆRING

Kirsten tar kakaDet er ikke få spaltemeter som skrives om betydningen av sunt kosthold. Ukeblader og aviser, radio og TV, helsemyndigheter og livsstilsfreaker benytter alle anledninger til å fortelle oss velsignelsen med et liv med så mye grønt at en stakkar står i fare for å få svære fortenner, spisse ører og dusk i rumpa. Derfor er det befriende når Kirsten Sunnanå presenterer sitt budskap om at ingen unnskyldning er for tynn til at den ikke kan feires med et kakestykke eller to.

Selv om hun som daglig leder i Haugli Bakeri selvfølgelig har næringsmessige motiver for å fri til oss kakemonser, virker hun overbevi-sende når hun leverer budskapet:

- Vi feirer alt for sjelden. En god bløtkake eg-ner seg til så mye mer enn 50-årsdager. Et hvert påskudd er et godt påskudd. På jobben for eksempel. Man kan feire at man har fått en ny kollega, eller at salgsmålene for siste uke er nådd. Eller at solen skinner fra skyfri himmel. Det er bare fantasien som setter be-grensninger, sier hun.

I Kirsten Sunnanås verden er kaka et sam-lingspunkt, vi finner en anledning, setter kaka på bordet og samler oss i ring rundt.- Det er ikke for ingenting at mens det aller meste som er bakt i form er firkantet, er bløt-kakene som oftest runde, sier hun. Men hun må virkelig tenke seg godt om for å svare på hva som er det mest originale på-skuddet hun kan tenke seg for å feire med kake.

- Det er så mye. Vi begynte med kake på job-

ben hver fredag for å feire at det snart var helg. Men så var det en medarbeider som hadde fri hver fredag som foreslo at vi had-de kake på torsdager i stedet, for å feire at det bare var en dag til det var rett før det var helg. Den unnskyldningen tok etter min mening kaka, for å si det sånn, sier Kirsten Sunnanå, som også har råd til de som er redd for kaloriene.

- Spis kake, men ta gjerne et mindre stykke. Eller ta en rask spasertur etter arbeidstid. Da svir man vel av de fleste kaloriene, sier hun.

- Et hvert påskudd til å feire med kake er et godt påskudd til å feire med kake, sier Kirsten Sunnanå.

Tekst og foto: Odd-ATlE URVIK

det er bare noe du tror!

...at alt jenter bryr seg om er utseende og sminke.

CARBON14

Hvem vet, kanskje du her inspirerermorgendagens kollega?

JABEDRIFT

REGISTRER DEG SOM

PÅ WWW.SKOLEOGARBEIDSLIV.NO

AV 1500 ELEVER PÅ HAUGALANDET SØKTE

BARBIESKOLEN0%SØRG FOR AT DENNE TRENDEN FORTSETTER!

SI JA til å la elevene få prøve seg i yrkespraksis noen dager i din bedrift.

Som JA BEDRIFT tar du samfunnsansvar og viser

ungdommen hvilke yrkesmuligheter som finnes

på Haugalandet.

WWW.SKOLEOGARBEIDSLIV.NOBLI EN JA BEDRIFT DU OGSÅ, HILSEN

14 JOBB & NÆRING

HVORDAN SPARERDU STRØM?

Selve bygget er tømret, og isolasjon i vegger og tak er fraværende. Stiftelsen Vigsnes Grubeområde som eier huset, har i årevis slitt med et høyt strømfor-bruk. Selv med mange panelovner og flere andre oppvarmingskilder, har det vært håpløst å sikre jevn og god temperatur for å ivareta både bygget og de andre museale verdiene. Det har nærmest årlig vært frostskader på vannrør i huset.

Høsten 2011 ble det installert 2 varmepumper i bygget; en i hovedetasjen og en i andre etasje. Resultatet kom straks; bygget har nå jevn temperatur i alle rom, strømforbruket er redusert og vi kan nå oppholde oss i ”hjertet” av Visnes uten å måtte ha på oss jakker, skjerf og luer. Vi takker Apply for flott service ang. valg av varmepumper og oppfølging. På vegne av Vigsnes Grubeområde - Rune G. Håkonsen

I idylliske Fransahagen i Visnes, ligger administrasjons-bygget fra 1868. Visnes gruvene var da en av Europas største kobbergruver. Bygget, som ofte kalles Kontoret, fungerer i dag som kafé, forsamlingslokale og museum.

ELEKTRO RØR VARME KULDE GASS VARMEPUMPER VENTILASJON TELECOM

Ringveien 6 Heiane, 5412 StordMåndag-fredag 08.00-16.00Lørdag 10.00-14.00

VARMEPUMPE

Kontakt Arild Søgnen, tlf. 941 46 457E-post: [email protected] besøk vår Bademiljøbutikk på Heiane

� Spar straum � Gratis synfaring � Autorisert forhandlar� Prisar frå kr 14 990,- inkl. montasje og mva

Levert innan 1 veke

STØRSTGJENNOM ÅR

BEST KVALITET OG SERVICE6 års erfaring i 2 ulike bustadar har overtyddmeg om at Toshiba har best kvalitet og at Applyer best på service.

PUMPA ER TJENT INN ATT PÅ 2-3 ÅREkstra bonus er at straumrekninga vertredusert med 40-60%.Denne pumpa harmarkedets raskaste avriming.

Jan Ivar Olsen er svært nøgdmed varmepumpe frå Toshibaog med APPLY som leverandør

VARMEPUMPE / AIRCONDITIONAUTORISERT FORHANDLAR

BESTI TEST

TOSHIBA DAISEIKAIPOLAR 25 / 35 / 45

Den Japanske ingeniørenKatashi Tarekado flytta tilNorge og har utvikla den nyeToshiba Polar for norske for-hold. RESULATET BLEI EIBEST I TEST VARMEPUMPE!

mnd. nedbetalingeller betalingsutsetjing

BEST I TESTEg leste alt eg fann på nett avinformasjon og testar av dei ulikevarme-pumpene før eg valdevarmepumpe frå Toshiba. Comfortgjennom stabil varme og sundt inne-klima er viktig for meg, og Polar-serien kom best ut i ein test utført avSveriges Tekniska forskningsinstitut.



VARMEPUMPE



Levert innan 1 veke

STØRSTGJENNOM ÅR





BESTI TEST







VARMEPUMPE



Levert innan 1 veke

STØRSTGJENNOM ÅR





BESTI TEST







VARMEPUMPE



Levert innan 1 veke

STØRSTGJENNOM ÅR





BESTI TEST







VARMEPUMPE



Levert innan 1 veke

STØRSTGJENNOM ÅR





BESTI TEST







VARMEPUMPE



Levert innan 1 veke

STØRSTGJENNOM ÅR





BESTI TEST





”Jan Ivar Olsen er svært fornøyd med varmepumpen fra Toshiba og med Apply som levandør”

BEST i TESTJeg leste alt jeg fant på nettet av informas-jon og tester av de ulike varmepumpene før jeg valgte varmepumpen fra Toshiba. Komfort gjennom stabil varme og et sunt inneklima er viktig for meg, og Polar-serien kom best ut i en test utført av Sveriges Tekniska Forskningsinstitut.

Avd. Haugesund: Stian Halleland, tlf. 982 40 [email protected]

Årabrotsveien 21, 5515 Haugesund

Avd. Stord: Arild Søgnen, tlf. 941 46 [email protected]

Ringveien 6, Heiane, 5412 Stord

Levert innen 1 uke!• Spar strøm • Gratis befaring • Autorisert forhandlerPriser fra kr 14.990,- inkl. montasje og mva

BEST KVALITET OG SERVICE6 års erfaring i 2 ulike boliger har overbevist meg om at Toshiba har best kvalitet og at Apply er best på service.

PUMPEN TJENT INN PÅ 2-3 ÅREkstra bonus er at strømregningen blir redusert med 40-60 %. Denne pumpen har markedets raskeste avregning.

Den japanske ingeniøren Katashi Tarekado flyttet til Norge og har utviklet den nye Toshiba Polar for norske forhold. Resultatet ble en ”best i test” varmepumpe!

KAMPANJE

PÅ UTVALGTE

MODELLER!

I årevis slet vi med et høyt strømforbruk og frostskader i vannrørʼ̓

ʼ̓

ʼ̓ʼ̓

Jan Ivar Olsen er svært fornøyd med varmepumpen fra Toshiba og med Apply som leverandør

BEST I TESTJeg leste alt jeg fant på nettet av informas-jon og tester av de ulike varmepumpene før jeg valgte varmepumpen fra Toshiba. Komfort gjennom stabil varme og et sundt inneklima er viktig for meg, og Polar-serien kom best ut i en test utført av Sveriges Tekniska Forskningsinstitut.

BEST KVALITET OG SERVICE6 års erfaring i 2 ulike boliger har overbevist meg om at Toshiba har best kvalitet og at Apply er best på service.

PUMPEN TJENT INN PÅ 2-3 ÅREkstra bonus er at strømregningen blir redusert med 40-60 %. Denne pumpen har markedets raskeste avregning.

Den japanske ingeniørenKatashi Tarekado flyttet tilNorge og har utviklet dennye Toshiba Polar for norskeforhold. Resultatet ble en“best i test” varmepumpe!


AUTORISERT FORHANDLER

Avd. Haugesund:Årabrotsveien 21, 5515 HaugesundStian Halleland, tlf. 982 40 [email protected]

Avd. Stord:Ringveien 6, Heiane, 5412 StordArild Søgnen, tlf. 941 46 [email protected]

VARMEPUMPE - levert innen 1 uke!

Spar strøm • Gratis befaring • Autorisert forhandler

Priser fra kr. 14.990,- inkl. montasje og mva

15JOBB & NÆRING

GRUPPEREISERDirekte fra Haugesund

Jessica VeldeGruppeansvarlig 52 85 78 [email protected]

Bjørn LeiteSalgssjef grupper 52 85 78 [email protected]

Jessica Velde

[email protected]

Salgssjef grupper

Haugesund Travel og Ryanair Service Desk, Tlf: +47 52 85 78 00, [email protected] DIN REISEPORTAL

Bremen TOR / SØN

København ALLE DAGER

Gdansk ONS / SØN

Pisa MAN / FREMallorca MANMalaga MAN / FRE

London TIR / TOR / SØN

Alicante TIR / LØR Bremen TOR / SØN

København ALLE DAGER

Gdansk

London

Alicante TIR / LØR

16 JOBB & NÆRING

Denne gjengen kommer gjerne igjen94 prosent av denne forsamlingen vil delta på neste års Haugalandskonferanse. 350 av dem har allerede forhåndsbestilt plass på jubileumskonferansen 2013.

De første 250 plassene røk ut på en dag et-ter at Næringsforeningen inviterte deltaker-ne på årets Haugalandskonferanse til å for-håndsbestille plass til neste år. Siden har det vært et jevnt tilsig, og prosjektleder Bernt Jæger regner med utsolgt hus i god tid før konferansestart – som det var i år.

Vi la om konseptet og økte kapasiteten til vel 520 deltakere. Likevel satt vi igjen med venteliste. Nå skal vi vurdere hva vi skal gjø-re nest år, sier Jæger.

Evalueringsskjemaet fra deltakerne forteller at de aller fleste er fra godt til svært godt fornøyd med arrangementet. Snittkarakte-ren endte på 4.3 på en skala fra 1 til 6. HN-direktør Egil Severeide er stort sett fornøyd, men kunne ønsket seg et par hakk bedre resultat.

-Vi setter høye krav til oss selv. Vi må være fornøyd når 94 prosent vil tilbake. Det er en svært god rating. Men tilbakemeldingene vi har fått viser at vi har et forbedringspo-tensiale både når det gjelder det rent arran-gementstekniske og innholdet. Haugalands-konferansen er blitt et svært arrangement; en av de største regionale næringskonferan-ser i landet, og vi er svært takknemlige for at

næringsliv og politikere så hjertelig støtter opp om denne viktige møteplassen i regio-nen, sier Severeide.

Av foredragsholderne var det, ikke uven-tet, trioen Johan Andresen, Janove Ottesen og Thorir Hergreirsson som scoret høyest med et snitt tett oppunder 5. Høyest karak-ter av alle fikk likevel konferansier Øyvind

Fjeldheim,som bandt arrangementet flott sammen.

Rica Maritim fortjener også ros for på en utmerket måte å kunne betjene en så stor forsamling med mat og drikke, sier Sever-eide, som sammen med programkomiteen allerede er begynt å løfte blikket mot neste års konferanse.

Latteren satt løst i hovedsalen i Roca Maritim, der over 500 deltakere hygget seg gjennom et fyldig dags- og kveldsprogram under årets Haugalandskonferanse

Passiar: Janove Ottesen i Kaizers i lun samtale med Øyvind Fjeldheim

Frem til 30. juni kan du starte din samling av klassiske møbler medArne Jacobsens originale EggTM -stol i FAME-stoff for 28.500,- Normal pris39.872,- Egg-stolen ble designet av Arne Jacobsen i 1958 for RoyalHotel i København, og er i dag anerkjent som et globalt designikon.

Gå til fritzhansen.com/my-republic for å registrere din nye Egg-stolog få 10 års begrenset garanti.

Tlf: 52 70 53 00 www.interiorforum.no

18 JOBB & NÆRING

Fred Børre Lundberg vil lage HaugesundsspilletMens Marit Bjørgen var på farten rundt om i Europa og konsentrerte seg om å få med seg de siste verdenscup-poengene, benyttet samboer Fred Børre Lundberg sjansen til å dra til Haugesund for å lansere Haugesundspillet. Gjennom firmaet Never Give Up AS lanserer gullvinneren i kombinert fra OL på Lillehammer det lokale kunnskapsspillet.

Det minner litt om kunnskapsspill av typen Trivial Pursuit.

- Vi har lansert tilsvarende spill i andre byer som Bergen, Fredrikstad, Moss og Trond-heim, forteller daglig leder Jan Ramsberg til Jobb & Næring.

Ramsberg og Lundberg satser på at lokale idrettslag skal stå for salg av produktene deres, som i tillegg til spillene består av su-perundertøy og festestativ for skiutstyr.

Brettspillet blir en blanding av kunnskaps-spill og «Monopol», hvor du må kjøpe lokale bedrifter og svare på både historiske og mer aktuelle spørsmål om Haugesund for å vinne.

– Målet er å lage et morsomt og spennende familiespill, hvor man vet mer om sin egen by når man er ferdig med å spille. For oss er det derfor viktig å samarbeide med lokale krefter, både når det gjelder utforming av spørsmålene i kunnskapspillet. Målet er å lage et morsomt og spennende familiespill, hvor man vet mer om sin egen by når man er ferdig med å spille. Ved både å ha spørs-mål beregnet for barn og spørsmål for voks-ne skal hele familien kunne spille sammen, sier Ramsberg.

Fred Børre Lundberg sier de håper idretts-lagene i Haugesund skal kunne tjene gode penger på å selge Haugesundspillet.- Vi har hatt møter med flere idrettslag, og vi har også møter med lokale bedrifter som vi

håper vil benytte muligheten til få profilere seg på brettspillene. De lokale idrettslagene og foreningene som skal selge spillene får hele fortjenesten ettersom produksjonen al-lerede er betalt ved at lokale hjørnesteinsbe-drifter har kjøpt plass og profilering i spillet. Vi satser på Haugesund i denne omgangen, men har også planer om et eget Karmøy-spill senere, sier Fred Børre Lundberg.

Kombinertstjernen får for øvrig hjelp av samboer Marit Bjørgen med å markedsføre festestativet fir ski som idrettslag kan få sel-ge. Siden videosnutten er ganske morsom legger vi gjerne en link for Jobb & Nærings lesere.

http://www.youtube.com/watch?v=TjtLeGXtlu0

Fred Børre Lundberg vil lage Haugesundspill sammen med sin kompanjong i ”Nerver Give Up AS, Jan Ramsberg. Her viser de fram prototypen fra en av de andre byene i Norge.


19JOBB & NÆRING

Vil du bli medlem? Besøk våre nettsider: hninfo.no

...................................................................................

“HN holder oss oppdatert på det som

skjer i det lokale næringslivet. Det er en

flott arena for nettverksbygging, samt at

vi får være med på kurs og diverse andre

arrangementer. Medlemskap anbefales.“

Katie Evans Lothe Administrerende direktørTiempo AS

Fred Børre Lundberg vil lage Haugesundsspillet

Booking: tlf. 52 86 30 30 www.hotelmaritim.no

Brovingen– god mat til gode møterForretningsmiddag baser t på ferske råvarer fra lokale produsenter.

ww

w.s

tein

ariv

erse

n.no

Kjøk

kens

jef e

irik

aas

e

20 JOBB & NÆRING

Er du under 34 år? - Nå har du mulighet til å spare til ny bolig samtidig som du får mindre skatt. Med BSU kan du spare inntil 20 000 kroner i året og 150 000 kroner totalt, pluss renter, t.o.m. det året du fyller 33 år.

20% fradrag i skatt. - Har du skattbar inntekt får du 20% fradrag av beløpet du sparer på din BSU-konto.

God avkastning - Du får god rente på BSU-kontoen. Sammen med skattefradraget gir det deg god avkastning på sparepengene dine.

Lånefordel. - BSU-sparing gir deg rett til lån til boligformål til meget gunstige betingelser dersom du oppfyller vanlige krav til sikkerhet og betalingsevne.

Kontakt oss. - Du kan kontakte oss på telefon 03240 eller via e-post til [email protected].

Du kan også bestille BSU via bankens hjemmeside:www.haugesund-sparebank.no

Boligsparingfor Ungdom - BSU

Spar skatt mens du sparer til bolig

21JOBB & NÆRING

...................................................................................

“Vi har stor nytte av medlemskapet i HN.

Sammen var vi en viktig faktor for

Norwegian sin etablering på Haugesund

Lufthavn, og vi ser at det er behov for en

aktiv og sterk næringsforening.»

Tore GautesenAdministrerende direktør

Destinasjon Haugesund & Haugalandet AS


Økt trøkk i samarbeidet nord/sørGodt besøk på Hall Toll da Næringforeningen og Destinasjonssel-skapet inviterte til møtet med Haugesundregionen. Paneldebatten viste at relasjonene nord/sør knapt har vært bedre.

Et tyvetalls utstillere, ordførere i fleng og vitebegjærlige gjester pre-get møtelokalet i Stavanger førpåske.. Med LidoLido som trekkplaster hadde et hundrealls gjester og verter samlet seg på Hall Toll for å vise hva Haugesundsregionen kan by på av reiselivs- og næringsaktiviteter.

Reiselivsdirektør Tore Gautesen og HN-direktør Egil Severeide presen-terte regionen fra hvert sitt ståsted og viste bl.a. film om Haugalandet og om næringarealene på Gismarvik og i Aksdal.

Aibels visekonsernsjef Erling Matland fortalte om utfordringene ved å ha store virksomheter på hver side av Boknafjorden, og i en panelde-batt med representanter fra både nord og sør ble det utvekslet syns-punkter på hva som skal til for å skape et sterkt Rogaland.

Og her var konklusjonen soleklar: Iveren etter å finne hva som forener oss er mye større enn hva som skiller oss. Både politisk og næringsliv-slismessig er klimaet for samarbeid bedre enn på lenge.

Og alle ser på Rogfast som det defintivie vendepunktet. Når tunnelen er på plass, var både aktører fra nord og sør skjønt enige om at en ny æra i utviklingen av et sterkt fylke begynner.

Et knippe gjester som ville høre nærmere om hva Haugesundregionen har å by på av reiseliv og næring.



SØRG FOR AT DENNE TRENDEN FORTSETTER!




på Haugalandet.

JABEDRIFT

REGISTRER DEG SOM



BOYBANDSKOLEN0%

...at mange gutter drømmer om en karriere på scenen foran hylende jenter.

CARBON14


23JOBB & NÆRING

...................................................................................

“HN samler det lokale næringsliv, og er

en ypperlig arena for å knytte kontakter.

De hyppige fagsamlingene som arrangeres

lar seg prioritere, og gir inspirasjon

i en hektisk hverdag.”

Jorunn HåvardsholmAdministrerende direktør

Helifuel AS


Av Torben Dyhr-Nielsen, rådgiver ved NAV Arbeidslivssenter Rogaland

nytt fra nAV

Seniorene – har vi behov for dem, egentlig?Mangel på arbeidskraft er en utfordring i Norge i dag, og utfordringen vil være stor også de neste tiårene. Dette gir betydelige utfordringer for arbeidsgivere i alle sektorer og bransjer, da kampen om hodene vil bli enda tøffere. Siden innføringen av IA-avtalen i 2001 har seniorpolitikk vært et viktig tema for mange arbeidsgivere. Seniorene har ofte verdifull realkompetanse som lederne bør være opptatt av å beholde i virksomheten.vSeniorene en viktig ressursEn eldre medarbeider har lang fartstid i arbeidslivet og dermed bl.a. lang erfaring fra omstillinger, og kjenner kulturen i bedriften godt. Å sette en så stor gruppe på siden av arbeidslivet uten å gjøre tiltak for å styrke deres posisjon vil være et feilgrep ingen arbeidsgiver har råd til.

Det finnes mange myter om eldre medarbeidere. Eks. på dette er: De er sene til å lære, mangler evne til omstilling og utvikling, osv. En godt voksen medarbeider har en arbeidserfaring en yngre medarbei-der ikke kan ha. Gjennom en lang karriere har vedkomne samlet erfaring og kompetanse på å se sammenhenger og forstå relasjonelle spørsmål på en måte yngre ikke har forutsetninger for. De vil på en god måte fungere som mentorer for nyansatte som skal bli kjent med virksomheten og arbeidskulturen.

Det er gjort en del ulike undersøkelser om hva som skal til for at ar-beidstakere ønsker å stå lengst mulig i arbeid. Resultatene viser en del fellestrekk uavhengig av bransje. Goder som seniordager og fleksibel arbeidstid kommer høyt på lista, men øverst står det å være ønsket av arbeidsgiver! Å bli verdsatt for sin kompetanse og som en del av fel-lesskapet på arbeidsplassen betyr mye for oss.

Holdninger og ledelseTiltak som styrker motivasjonen til ansatte, som blant annet lederstøtte, er viktig for at ansatte skal ønske å jobbe lengre. God ledelse blir i flere forskningsartikler trukket frem som et avgjørende punkt i en god sen-iorpolitikk.

Fokus på kompetanseutvikling gjennom hele karrieren vil være et tiltak som kan gi svar på denne utfordringen. Å tilby fortsatt mulighet for faglig utvikling vil gi bedre kvalitet på seniorpolitikken. Alternative oppgaver som mentor, rådgiver, og lignende, kan også være gode tiltak å bruke for å vise at den ansatte er ønsket og regnet med. Ledere har stor påvirkning-skraft overfor sine ansatte når det gjelder deres motivasjon for jobben! Bruk derfor dagene klokt, og sett av tid til å vite hva som rører seg blant dine ansatte.

Still spørsmålet: ”Hva skal til for at jeg skal ønske å stå i arbeid lengst mulig?” Svarene du får her vil i stor grad også reflektere svarene hos dine medarbeidere og kolleger. Svarene du da får gir gode indikasjoner på hva slags tiltak som vil fungere i bedriften.

God seniorpolitikk handler først og fremst om en helhetlig personalpoli-tikk der den enkelte medarbeider blir sett og hørt og tatt på alvor som ressurs.

Et reelt valgVi har mulighet for å gå av med pensjon tidligere, men dette blir først et reelt valg når arbeidsplassene gjør sitt for å legge forholdene til rette for å kunne velge å bli lengre. Utfordringen fremover er behovet for all arbeidskraft vi kan få. Derfor må vi ha en aktiv innsats overfor alle alders-grupper og økt fokus på hva som skal til for å holde seniorer i arbeid.

Lykke til med arbeidet!



SØRG FOR AT DENNE TRENDEN FORTSETTER!




på Haugalandet.

JABEDRIFT

REGISTRER DEG SOM



BOYBANDSKOLEN0%

...at mange gutter drømmer om en karriere på scenen foran hylende jenter.

CARBON14


24 JOBB & NÆRING

Siden sist

Daglig leder ved Delta Maskinering, Arne Hustvedt, ble under årsmøte til Iutvikling den 21. mars 2012 tildelt "Kapteinsprisen - årets Iutvikler 2010-2011"

Kapteinsprisen gis til bedrifter eller perso-ner som bringer Iutvikling et skritt nærmere visjonen om å gjøre Haugesundsregionen til den sterkeste metallbearbeidende in-dustriklyngen i Norge. Den er en anerkjen-nelse fra sine medspillere i nettverket om at det en gjør er viktig for "laget". I prisens statutter står det at "En kaptein står frem når det blåser, og tar en ekstra bør. Det er en spiller som gjør andre gode, og går foran som et godt eksempel".

Delta-leder fikk ”Kapteinsprisen”

Kapteinsprisen tildeles Arne Hustvedt (th) av daglig leder for Iut-vikling, Kjell Larsen.

Wärtsilä Norway AS har signert en intensjonsavtale med Heiane Vest AS om bygging av et kontorbygg og et testanlegg på Heiane på Stord.

De to nybyggene får et samlet areal på rundt 7.000 kvadratmeter. Testanlegget skal etter planen stå klart i slutten av

2012, skriver selskapet i en pressemel-ding.

Kontorbygget skal ferdigstilles i løpet av 2013 og får et areal på cirka 6.000 kva-dratmeter – og blir ett av de største ny-byggene på Stord i senere tid

Norske oljearbeidere tjener over en million kroner i året. Det er dobbelt så mye som kollegene ellers i bran-sjen.

Den norske gjennomsnittslønnen ligger på 1,07 millioner kroner i året, mens gjennomsnittet globalt ligger på 477.400 kroner, skriver Dagens Næringsliv.

Som nummer to på listen kommer Aust-ralia, fulgt av Brunei, Canada og USA.

Tallene kommer fram i en undersøkelse foretatt av rekrutteringsfirmaet Hays Oil & Gas og omfatter over 50 land og 24 forskjellige yrkesområder innen oljein-dustrien. Ifølge undersøkelsen venter én av tre oljearbeidere globalt at lønnen vil øke inntil 10 prosent i år. (©NTB)

Wartsila bygger nytt

Fett i oljå

Kontor- og testanlegget blir et av de største byggeprosjektene i Stord på mange år.

[email protected] Byggdetalj.no

25JOBB & NÆRING

...................................................................................

«HN gjør et meget bra arbeid for

næringslivet, og har et imponerende

aktivitetsnivå. Ikke minst løfter de frem

de spennende tingene som skjer innen

næringslivet på Haugalandet.»

Dag Einar SolbergSenterleder

Oasen Storsenter


HAUGESUND

tilbud!

* NB! Gjelder nye bestillinger

av arrangement – med

forbehold om ledig kapasitet.

For bestilling, kontakt Britt-Sonja Haraldsen på telefon: 21 61 41 24eller per e-post: [email protected]

VÅRTILBUD HOS SCANDIC HAUGESUND

Fra april – juli får du hver 10. dagpakke gratis!*

Legg møtet til Scandic Haugesund i vår, og vi kan tilby gode priser!

LEDENDE LEVERANDØR AV

OFFICE PLANTS

Drivhuset Raglamyrtlf. 52 71 73 55 - 997 36 066e-post: [email protected]

www.blomsterHaugesund.no

SUNT INNEKLIMA SKAPER KREATIVITET!

Vedlikehold: Gjør en serviceavtale med oss. Firmaer, kommuner, skoler m.m. - faste Offi ce Plants - kunder over hele regionen!

26 JOBB & NÆRING

Kongelig interesse for Sysco-teknologi- Kan et digitalt rollespill bli et verktøy for å redusere naskingen i butikker?Ja, mener teknologibedriften Sysco AS på Norheim, og lanserer det digitale rollespil-let vclick.

Karmøybedriften, som nylig ble kåret til årets bedrift i Nord-Rogaland og Sunnhord-land, ble grunnlagt i 2004. I dag har de nær 60 ansatte, og er et ledende kompetansehus innen energi og database.

Før påske kunne administrerende direktør Frank Vikingstad ønske H.K.H. Kronprins Haakon til bedriften. Kronprinsen fikk en innføring i hva Sysco har oppnådd gjennom de åtte årene bedriften har eksistert.

Vikingstad viste til at Sysco ved siden av hovedkontoret i Karmøy allerede har av-delingskontorer i Stavanger og Bergen, og snart også i Oslo.

- Dessuten har vi også nordiske ambisjoner innen 2014, sa Vikingstad.

Bedriften Sysco er eid av de ansatte, og har utmerket seg gjennom utviklingen av nyska-pende IT-baserte produkter. To produkter fikk særlig oppmerksomhet under det kon-gelige besøket.

Stort samfunnsproblemHvert år stjeles det varer for 3,7 milliarder kroner fra butikker i Norge. Programmet vclick tar mål av seg til å gjøre noe med pro-blemet.

Et digitalt rollespill skal bidra til å skape holdninger mot nasking. Ved siden av det digitale rollespillet vil vclick være tilstede i butikkene og drive forebyggende arbeid mot nasking. Man skal også engasjere ung-dommer til å være positive rollemodeller

mot nasking.

Det andre suksessproduktet er Vigilo, en familie av IT-løsninger for forenkling og for-bedring av rutinene i organisasjoner som har ansvaret for mennesker som trenger oppfølging. Løsningen ble først utviklet for barnehager, men videreutvikles nå for SFO og skole.

Startet i TysværDet startet med at Tysvær kommune hadde behov for å samle daglige rutiner, informa-sjon og foresattkommunikasjon på en effek-tiv måte. De fant ingen IT-løsninger for dette i markedet. SYSCO tok utfordringen, og med støtte fra Innovasjon Norge og Norges Fors-kningsråd ble første versjon lansert ved års-skiftet 2009 / 2010.

Tanken bakVed å samle daglige rutiner, informasjon og foresattkommunikasjon i én løsning, så man for seg vesentlige effekter både på de ansat-tes tidsbruk, unødvendig vikarforbruk og på kvalitetsikring og dokumentasjon.

I og med at Vigilo er et nytt konsept og ny måte å tenke på trenger ofte barnehagene å få en gjennomgang avløsningen før de fullt ut ser potensialet.

Sysco har nå inngått avtale med ca 150 bar-nehager/SFO’er og skoler og snøballen rul-ler bare raskere og raskere.


HKH Kronprins Haakon blir tatt i mot av administrerende direktør Frank Vikingstad og styreformann Ståle Karlsen i Sysco.

27JOBB & NÆRING

Haugesundregionens Næringsforening jobber for gode rammevilkår for bedriftene og for utvikling av regionen • Vi er paraplyorganisasjonen for

næringslivet og bedriftenes talerør overfor offentligheten • Vi jobber for å bedre næringslivets omdømme • Vi arrangerer konferanser, skaper møteplasser

og bygger nettverk på tvers av bransjer • Vi hjelper medlemsbedrifter som støter på vansker i offentlig byråkrati • Vi er eid av over 400 enkeltbedrifter og

26 organisasjoner • Vi representerer direkte og indirekte over 1600 bedrifter i regionen.

.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Haugaland Kraft er en av HN`s hovedsamarbeidspartnere. På bildet administrerende direktør Olav Linga og dyktige ansatte fra Haugaland Kraft.

Vi står på for regionen

Hovedsamarbeidspartnere:

Partnere:

28 JOBB & NÆRING


Nytt om navn

Anne Karine Thuestad Nå: Kundekonsulent i Logica Før: Skudenes & Aakra Sparebank avd. Avaldsnes

Torbjørn HavneråsNå: Avdelingsdirektør, Kontroll og inspeksjon, SjøfartsdirektoratetFør:Regionsjef, Tide Sjø

Lillian LangelandsvikNå: Underdirektør, Fellestjenester/Arkiv SjøfartsdirektoratetFør: Navleder, NAV Haugesund

Øystein TrovågNå: Installatør, PBS

Eirik S NæssNå: Ingeniør, PBS

Jobb & Næring vil gjerne presentere folk som har fått ny jobb. Vi ber om digitalt bilde, navn, stilling og eventuelt hvor vedkommende har vært før. Tjenesten er gratis. Bidrag kan sendes til: [email protected]

Vi skaper Effekt

Gjennom Kreative løsninger

• Strategi • Grafisk design • Journalistikk • Trykksaker • Salg • Websider • Søkemotoropt. • Webkampanjer • Facebook • Sosial media • Film • Foto www.dhr.no 52 84 54 84

Haugalandets største reklamebyrå

Avansert bøyleautomat på Haugalandet

BEDRIFTSPROFILEN

- Det er for galt at man ikke skal kunne få bøyet armeringsjern på Haugalandet, men må sende det til Stavanger eller Bergen, tenkte Henning Leknes og Jan Willy Eike i Stålsenteret AS. Dermed gikk de til anskaffelse bøyleautomat. Etter innkjøring og opplæring av perso-nell er den avanserte maskinen nå i full drift. - Armeringsjernet, som kommer i store kveiler, bøyet til riktig fasong og kappet i riktig lengde. Maskinen kan bearbeide svært mange tonn ar-meringsjern i løpet av en time, forteller Leknes.

Stålsenteret er et lokalt selskap med lokale eiere, og holder til på Bøneset på Karmøy. Den nye automaten er imidlertid i bedriftens avdeling på Nygård.

- Kunder på Haugalandet kortere leveringstid på denne typen bearbeidet armeringsstål. Tidligere kunne det gjerne gå flere dager, mens vi nå i de fleste tilfeller kan være i stand til å levere på dagen. I tillegg til korte leveringstider er fokus hos oss på lagerhold og konkurranse-dyktige betingelser, sier Leknes.

Selskapet er nå distriktets første komplette leverandør av armeringsstål. Stålsenteret ble etableri i 2008, og har distriktets mest mo-derne skjærebord. Der skjærer de plater opp til 21 millimeters tykkelse.

Kjell Johansen viser fram et knippe av ferdigbøyde bøyler som han har produsert på den nye bøyleautomaten. Data som forteller hvordan armeringsstålet skal bøyes og kappes, mates inn i maskinen.

Jan Willy Eike med ferdig formede ar-meringsjern fra den nye bøyleautomaten.

Bønestet - 4260 Torvastad - Tlf. 52 81 41 51www.stalsenteret.no

29JOBB & NÆRING

Avansert bøyleautomat på Haugalandet

BEDRIFTSPROFILEN

- Det er for galt at man ikke skal kunne få bøyet armeringsjern på Haugalandet, men må sende det til Stavanger eller Bergen, tenkte Henning Leknes og Jan Willy Eike i Stålsenteret AS. Dermed gikk de til anskaffelse bøyleautomat. Etter innkjøring og opplæring av perso-nell er den avanserte maskinen nå i full drift. - Armeringsjernet, som kommer i store kveiler, bøyet til riktig fasong og kappet i riktig lengde. Maskinen kan bearbeide svært mange tonn ar-meringsjern i løpet av en time, forteller Leknes.

Stålsenteret er et lokalt selskap med lokale eiere, og holder til på Bøneset på Karmøy. Den nye automaten er imidlertid i bedriftens avdeling på Nygård.

- Kunder på Haugalandet kortere leveringstid på denne typen bearbeidet armeringsstål. Tidligere kunne det gjerne gå flere dager, mens vi nå i de fleste tilfeller kan være i stand til å levere på dagen. I tillegg til korte leveringstider er fokus hos oss på lagerhold og konkurranse-dyktige betingelser, sier Leknes.

Selskapet er nå distriktets første komplette leverandør av armeringsstål. Stålsenteret ble etableri i 2008, og har distriktets mest mo-derne skjærebord. Der skjærer de plater opp til 21 millimeters tykkelse.

Kjell Johansen viser fram et knippe av ferdigbøyde bøyler som han har produsert på den nye bøyleautomaten. Data som forteller hvordan armeringsstålet skal bøyes og kappes, mates inn i maskinen.

Jan Willy Eike med ferdig formede ar-meringsjern fra den nye bøyleautomaten.

Bønestet - 4260 Torvastad - Tlf. 52 81 41 51www.stalsenteret.no

30 JOBB & NÆRING


Sesong for snorklippingFå bedrifter har hatt større påvirkning på vanene til befolkningen i regionen vår enn Haugesund Travel. I alle tilfeller om en regner pr. ansatt. I løpet av noen år har de greid å få folk fra Haugalandet og Sunnhordland til å reise i flokk og følge til urbane og eksotiske reisemål. I stedet for å reise fra Gardermoen eller Sola, be-gynner nå ferien eller weekendturen på Helganes.

Særlig har det toppet seg i år. Monitorene på Haugesund lufthavn har fått et internasjonalt preg, og vi blir vant med at det ikke bare står Oslo og Bergen på monitorene, men Alicante, Malaga, Pisa, Bremen, London, Mallorca og Gdansk.

Derfor er det som det skal være at Haugesund Travel er månedens bedrift. Og at de ble det nettopp denne måneden er heller ikke tilfel-dig. Ordførere og varaordførere har virkelig fått luftet ordførerkjedene for å klippe nasjo-nalfargede silkebånd med Haugesund Travels ”gullsaks”.I slutten av mars toppet det hele seg. Ikke bare var det nyåpning på gjengangerne Bremen, Al-licante og Malaga. I tillegg kom også Pisa i Ita-lia og Mallorca i Spania på det haugesundske rutenettet til Ryanair.

I tillegg fikk vi stifte bekjentskap med et nytt flyselskap. Wizz Air er i gang med å fly hau-galendinger og polakker (og andre som har lyst) mellom Helganes og flyplassen i Gdansk. Flyplassen bærer navnet Lech Walesa Interna-tional Airport, og minner om at man bare skal et par tre tiår tilbake for å komme til en tid hvor det slett ikke var noen selvfølge for nord-menn å reise til Polen, og langt vanskeligere for polakker å reise vestover.

Når Haugesund Travel har lykkes så godt tror undertegnede det skyldes at de har vært tro mot et konsept. For det første skal prisene være slik at folk flest har råd til å bruke Vest-

landets lavprisflyplass. Dessuten er det lagt ned mye arbeid i å sette sammen opplevel-sespakker som gjør at folk har lyst til å dra. Det begynte med London hvor man etter hvert har fått ”faste kunder” som synes det er like naturlig å dra på fotballkamp og se Tot-tenham på White Heart Lane, som å se FKH spille hjemme. Dessuten er en weekend med musikal eller konsert i London ikke lenger fra Haugesund enn operaen i Bjørvika eller Oslo Spektrum. I alle fall om du måler avstand og tid i hundrelapper.

Lite betyr det at tåken stakk litt kjepper i hju-lene for snorklipperne og de reisende, som sist helg måtte busse til Stavanger på vei til Syden. Da det første Wizz Air flyet kom fra Gdansk sprøytet flyplassens brannbiler

”vannportal” i lett tåke, Karmøys varaordfører Helge Thorheim klipte silkebåndet, og vi an-dre spiste kake.

Et par dager etter var det Karmøys ordfører , Aase Simonsen som styrte saksa, og folk som gledet seg til opplevelsene i Pisa og Toscana fikk også kake før de gikk om bord.

Slik fortsetter det, tror vi. Nye destinasjoner kommer etter hvert på rutenettet. Og Hau-gesund Travel og nettportalen goTO.no blir haugalendingenes port til sol og sommer og reiseopplevelser. I mellomtiden får de vel for-tjent frukt fra Jobb & Næring.

- Stå på videre – en hel region heier på dere.

Karmøys ordfører Aase Simonsen klipper snora og ønsker godtfolk god tur til Italia.

31JOBB & NÆRING

Vi gjør mer enn å selge jobbfruktOver 90 ansatte står klar for å utføre arbeidsoppgaver for din bedrift. Har du behov for treembalasje, trekasser eller paller? Sikkerhetsklarerte og gode rutiner på makulering. Det meste innen bearbeiding av aluminium. Borring, fresing, kapping og maskinering. Vi har også lyse, flotte lokaler til kurs og konferanse, selvfølgelig med den beste service.

5°14’48.0”E59°16’50.3”N

Bleikmyrvegen 45 NO-4276 Vedavågentelefon 52 04 40 40 [email protected]

www.solstein.no

MånEdEns bEdRIfTI hver Utgave av Jobb & Næring vil vi skrive om en bedrift som er månedens bedrift. Denne gangen er det Hauge-sund Travel / goTO.no, vi setter fokus på. De har åpnet en rekke nye uten-landsforbindelser denne våren.

En av bedriftene vil ved årets slutt bli plukket ut til å være årets bedrift.Månedens bedrift får vår jobbfrukt som Jobb & Næring deler ut i samarbeid med www.jobbfrukt.noVi oppfordrer leserne til å tipse oss om bedrifter som utmerker seg positivt på en eller annen måte.Tips sendes [email protected] .

Sentrale personer i forbindelse med at Wizz Air landet på Karmøy første gang. Fra venstre fungerende lufthavnsjef Tore Lillenes , markedssjef i Haugesund Travel, Aanen Torvestad, varaordfører i Karmøy, Helge Thorheim og daglig leder i Hauegsund Travel, Odd Erik Salvesen.

Første Haugalending går om bord i det digre Airbus-flyet til Wizz Air. Et par timer etter er de i Gdansk.

32 JOBB & NÆRING

Vi øver oss alt for lite. De fleste av oss bruker for lite tid på å lære nye ting. Det er full fart fra morgen til arbeidsdagen er slutt. Så er det middag og slappe av litt. Kanskje tar vi ungene til trening eller hjelper de med lekser. Sent på kvelden sitter vi og gaper i sofaen og ser på frustrerte fruer på TV. ”Og sånn går no dagan” som de sier opp i nord.

For litt siden leste jeg en artikkel om ”chinese tiger mums”. Her sto det om Vivian Tang, en mor av taiwansk nedstamming som bor i London. Hun ”pushet” sine barn til å spille fiolin og piano hver dag i to timer etter skolen. Og så gjorde de leksene sine i to timer. Helt greit mente hun og barna likte godt å holde på med musikk.

Tenk om vi hadde øvd oss så mye på en ting. Tenk hva vi kunne lært! Eller tenk hva ungene våre kunne lært om vi hadde fulgt opp på denne måten. De beste idrettsutøverne sier at man må øve mest og øve best. Magnus Carlsen, vår ver-densstjerne innen sjakk, trente 3-4 timer per dag allerede når han var 11 år. Petter Northug trener 4-5 timer per dag i de hardeste periodene. Klart de blir gode!

På jobben går det i ett. I de stundene hvor vi ikke har så mye å gjøre så prater vi bort tiden med kollegaer eller sjekker Facebook. De fleste av oss gjør stort sett det samme hver eneste arbeidsdag. Eller så lærer vi gjennom det vi gjør. ”Learning by doing” som bedriftene kaller det for! Det er sjelden vi bruker timesvis for å oppdatere oss el-ler lære noe nytt. Faktisk så er det sånn med oss at vi merker oss når vi har lært noe nytt en dag. Så sjelden er det.

Vi blir ikke et hakk klokere. Men, så kan man spørre; er det så viktig å bli bedre eller klokere?

For bedriftsledere er det jo en drøm om de ansat-te lærer seg noe nytt hver dag. Akkurat som hos fotballag. Lærer spillerne seg nye ting på hver trening så blir laget bedre. Da vinner de flere kamper og alle blir fornøyd. Slik er det med bedrifter også. Får man til kontinuerlig læring så vil bedriftene bli sterkere og bedre rustet i markedet.

På det personlige plan vil ny læring føre til mer kompetanse. Har du mye kompetanse så er du vikti-gere for bedriften. Da fortjener du også mer i lønn…Du vil også føle deg mer komfortabel på job-ben når du behersker og forstår ting. Så læring spiller bra inn på selvtillit og trivsel. For barn vet vi at mestring er viktig. Det er det faktisk for voksne også. Så finn den ene tingen som du mener vil forbedre hverdagen eller arbeidsdagen din og legg inn litt øving. Kanskje setter du av 10 minutter hver dag til å lære noe nytt. Kan-skje en hel time om du virkelig går inn for det? Det kan lønne seg!

Det er aldri for sent å lære!

“Læring er som å ro mot strømmen: om du ikke kommer fremover går du bakover”- Kinesisk ordtak

Som vi roter bort tiden

Espen devold er spesialist på merkevarestrategi og markeds-kommunikasjon og jobber som Kommunikasjonsrådgiver i dHR Reklamebyrå i Haugesund.

devold har erfaring blant annet som Rådgiver i ddb Oslo Reklamebyrå, Head of Marketing i Adidas Europa, Global Retail Marketing Manager i Helly Hansen og fra Kavli konsernet.

MIDT i blinkenOm kommunikasjon som treffer av Espen Devold, DHR Reklamebyrå.

Som vi roter bort tiden

Om kommunikasjon som treffer av Espen Devold, DHR Reklamebyrå.

33JOBB & NÆRING

En tydelig fornøyd Årstein

Sjøen konstaterer at silda

er av prima kvalitet.

34 JOBB & NÆRING

På sildafiske med ”Lydia”Det er vindstille når sjarken ”Lydia” fra Åkrehamn stikker baugen ut forbi moloen. Det er tidlig mandag morgen, men fortsatt kommer dønninger inn fra Nordsjøen, og minner oss om vinden som la en demper på lørdagskosen for Karmøybuen.- Dette er for flatt hav å regne, sier skipper Årstein Sjøen (58), mens Jobb & Nærings utsendte smiler kjekt og forsøker tappert å sette sjøbein.

Selv om ”Lydia” ikke er mer enn 27 fot lang, virker sjarken større.

- Det er fordi den er tverr bak, sier Leif Arne Sjøen (65).

Vi er med de to brødrene fra Åkra på vei til sildeeventyret som utfolder seg i havet vest for Karmøy.

De rike sildeforekomstene utenfor vår del av kysten har skapt arbeid og velstand for svært mange haugalendinger opp gjennom århundrene. Men etter at det vårlige og år-lige sildeinnsiget forsvant fra våre farvann midt på 50-tallet, har det vokst opp en hel generasjon som ikke har det samme forhol-det til ”sild og poteter”.

- Heldigvis kom silda tilbake. Den første skik-kelige sildesesongen var i 1987. Vi har vel holdt på siden 1995, sier Årstein. Det skarpe blikket under den blanke skyggen på ”Bøm-lahuå” saumfarer horisonten utover mot Fer-kingstadholmene på utkikk etter blåsene og flagget som forteller hvor det første av de

tre garnene som gikk i sjøen kvelden før be-finner seg.

- Det har vært litt opp og ned med fangsten, innrømmer brødrene. Ekkoloddet i styrehu-set forteller imidlertid at det er godt med sild i havet.

Det er ikke mange båtene ute. Det er kun en åkrabu igjen som lever av fiske fra småbåt. Brødrene Sjøen er registrert som hobbyfis-kere, men har tillatelse til å selge fangsten ved kai.

- Det er ikke nok til å leve av, sier Årstein. Å føre losbåt er levebrødet. I tillegg har han startet eget firma, Friskus Frukt & Grønt.- Jeg leverer frukt og grønnsaker som er dyr-ket økologisk. Kundene finner meg på inter-nett, og de er faste abonnenter som jeg be-søker en eller to ganger i måneden. Mange ønsker sunn mat dyrket uten bruk av kjemi-kalier og sprøytemidler, så jeg har tro på at det skal bli forretning, sier han.

Storebror Leif Arne hadde sitt eget blikken-

slagerfirma i mange år. Han har også jobbet på SFO’en på Grindhaug Skole, men er nå uføretrygdet.

- Å spe på med litt hobbyfiske er bra, men det blir ikke de store pengene av det. Å hol-de båt og redskap koster. Men det er et fint liv, sier han.

Spenningen stiger etter hvert som vi nær-mer oss stedet hvor garnene står. Lenger ute – halvveis til Utsira – ser vi en havgående snurper som sikkert jakter på den samme silda som oss.

Vi er framme ved det første garnet, og Leif Arne håndterer båt og vinsj med vante hen-der.

For en landkrabbe ser det imponerende ut når garnet kommer over rekka med tett i tett med sild hengende i maskene.

- Bedre enn sist uke, men det kunne godt vært litt mer, sier brødrene når enden av gar-net er trygt om bord i ”Lydia”.

Årstein (t.v.) og Leif Arne sparer seg for mye slit når de bruker kraftblokka for å få garna om bord.


35JOBB & NÆRING

- Et par tre kasser kanskje. Størrelsen på silda er fin – rundt tre sild på kiloen. Eller et par hundre sild i en kasse. Når stykkprisen er 4 kroner er det ikke så langt fra en tusenlapp i hver kasse, forteller Årstein.

De to siste garnene er imidlertid tunge av sild. Kraftblokka kommer vel med når fangsten skal berges. Bredden på smilet til brødrene Sjø-en øker proporsjonalt med at dungen med fangst og garn vokser.

- Rundt ti kasser, er konklusjonen når siste silda er kommet om bord. Kursen er satt mot Åkrehamn, og på akterdekket og i lasterommet ligger dagens fangst. På kaia i Åkrehamn venter kundene som gleder seg til å ha fersk sild til middag. Noen vil også ha litt større meng-der av havets sølv. Lubbesild er en spesialitet som folk på Åkra vet å sette pris på, og mange kjøper derfor mer enn det som går med til en middag. Så noe av det som Årstein og Leif Arne Sjøen landet denne morgenen henger kanskje allerede på en løevegg på Vest-Karmøy, og dukker muligens opp som tørrsild i butikker eller under fiskeridagane på Åkra senere i år.

- Vi har selv laget oss et lite hus hvor vi tørker sild. Dessuten har vi bygget hus på kaien med bolig oppe og sjøbod i underetasjen med inngang fra kaia hvor ”Lydia” har sin plass. Der har vi også en stor frysecontainer hvor vi kan fryse ned fisk. Så om vi ikke skulle klare å selge hele fangsten en dag, er ikke det noen katastrofe, sier Årstein.

Men brødrene gliser og er fornøyd med dagens fangst.

- Om det fortsetter slik i dagene framover må vi kutte ned fra tre til to garn. Vi skal jo ha tid til å ta oss av fangsten også, sier de.

Oppstart 7. mai- kl.18-21

Påmelding:90 17 88 99 ellerwww.karmoybaatskole.no– – –Vi tilbyr også VHF-kurs ogkurspakker for bedrifter!

Kurset tar for seg teorien som inngår i fagplanen utarbeidet av Sjøfartsdirektoratet.

OBS! Skolen er også autorisert testsenter og kan gjennomføre elektro-nisk eksamen.

BÅTFØRER-KURS

Karmøy BåtskoleTveitholmsveien 32 - 4275 Sævelandsvik

T A B Å T F Ø R E R B E V I S E T N Å !

Med Lykkeringene™ fra Mestergull får dere muligheten til å skape deres personlige ringer gjennom bevisste valg av alle detaljer.

I butikken gir vi kyndig hjelp til å finne de rette ringene og skape et unikt produkt, kun for dere.

Besøk også vår designmodul på internett -

www. lykkeringene.no

www.facebook.com/mestergullmelhus

36 JOBB & NÆRING

PBS - elektrofirma med vind i seileneDa Bjørn Olav Stråtveit for seks år siden startet sitt elektrofirma PBS AS, gikk det ikke lange tiden før oppdragene formelig sto i kø. Montøren og elektroingeniøren fra Karmøy hadde fra før samarbeidet med en lang rekke kolleger på ulike prosjekter både offshore og på de store landanleggene på Kårstø, Kolsnes og Melkøya, og var vant med å sette sammen fagteam som kunne styre og gjen-nomføre store prosjekter.

- Storparten av de som vi ansatte i den første tiden er fortsatt med oss, og det er vi glade for, sier Stråtveit.

PBS AS eier han sammen med kona Odd-bjørg. I 2006 ble det en omsetning på 29 mil-lioner kroner det første driftsåret, og to år etterpå rundet PBS AS 50 millioner kroner.

- Det så ut til å gå rett til himmels, men fi-nanskrisen gav oss et midlertidig tilbake-slag. Men verken i 2009 eller 2010 ble det røde tall, og fjoråret ble ”all time high” med over 61 millioner kroner i omsetning. Siden vi hele veien har hatt overskudd, er firmaet også gjeldfritt. Det gir oss trygghet, sier St-råtveit.

I dag har elektrobedriften på Åkra rundt 90 ansatte på lønningslista. De fleste jobber off-shore, men de har også folk på landanlegge-ne langs kysten. Elektro og instrumentering er hovedsatsingsområdene, men dessuten driver PBS også med vanlig husinstallasjon. Denne virksomheten ekspanderer, og vi er hele veien på utkikk etter dyktige montører med serviceinnstilling. I tillegg har vi også behov for erfarne offshoreelektrikere og au-tomatikere.

Oppdrag i mange land- Vi ansetter ikke bare folk lokalt. Når man jobber i offshore-rotasjon betyr det ikke så mye hvor de ansatte bor. Derfor har vi folk fra hele Norge og også fra Sverige blant våre ansatte. Oppdragene finner vi over store de-ler av verden. I tillegg til Nordsjøen har vi folk på oppdrag i Kina, Brasil og Argentina, for å nevne noen land, sier Stråtveit.

- En spesialitet hos oss er vikling av elek-tromotorer og transformatorer. Det er ikke så mange andre bedrifter som gjør dette, i hvert fall ikke i vår størrelse. Vi har også mo-bilt utstyr slik at vi kan gjøre hele jobben om bord på et skip eller på en plattform. Det å kunne reparere en motor som har brent uten å måtte gå til land for å ligge på verk-sted, betyr store besparelser for en kunde, sier han.

NybyggPBS holder i dag til i leide lokaler i det tidli-gere postkontoret i Åkrehamn, men er i gang med nybygg på det nye næringsområdet på Stong Årabrot.

- Råbygget er oppe. Vi skal holde til i halv-parten av bygget, mens en samarbeidspart-ner skal ha den andre halvparten. Bygget er i tre etasjer, og en takhøyde på 6 meter i deler av bygget gjør lokalene godt egnet som produksjonslokaler. Bygget ligger fint til like nord for Åkrasanden, med utsikt over Nordsjøen.

Bjørn Olav Stråtveit er en mann med mange jern i ilden. Gjennom eierinteresser en rekke selskaper er han engasjert på ulike områder.

- Jeg liker å få ting til, og mener Karmøy lig-ger perfekt til for basevirksomhet mot Nord-sjøen. Jeg savner imidlertid mer engasje-ment fra Karmøy kommunes side. Jeg ser for meg at Kopervik ville vært et perfekt sted for en slik virksomhet. Kraftspennet over

Karmsundet ved Hydro, og Karmsund bru gjør at det vil være begrensninger med hen-syn til seilingshøyde for å få rigger inn fra Nordsjøen. Vi trenger et areal hvor det ikke er begrensninger på høyden. En viktig for-utsetning er dessuten at det er dypvannskai som rigger kan ligge ved. Kaia i Kopervik er perfekt, men om vi skal kunne etablere noe der, må kommunen og politikerne spille på lag. Det har det vært vanskelig å få til så langt, til tross for at Karmøy sårt trenger nye arbeidsplasser, sier Bjørn Olav Stråtveit til Jobb & Næring.

Bjørn Olav Stråtveit i PBS AS har 90 personer i arbeid. De kommer fra hele landet, og arbeider over hele verden.

Bjørn Olav Stråtveit håper at PBS AS skal kunne flytte inn

nybygget på Stong Årabrot i løpet av våren.

37JOBB & NÆRING

Vi utfører alle typer hagearbeid frategning til ferdig hage.

Forhandler www.skudemur.no • Tlf. 52 82 94 15SKUDENESHAVN - VEDAVÅGEN

Vårtilbud!

Vi har bark, mold, sand, pukk og singel

Bruddskifer fra kr.

189,-pr. m2

Granitt kantstein

Fra kr. 59,-Silver Grey skifer

Fra kr. 498,-Pyntestein

20 kg. 99,-Vår-

kampanje

GRANITT KANT 50 CM

NÅ kr 59,-

PYNTESTEIN

FØR KR 149,- PR 20 KG SEKK

NÅ kr 99,-

OPPDAL SMÅBRUDD KR 229,- PR M2

VED KJØP AV HEL PALL 20 M2

pr stk

FØLG MED I POST KASSEN

ETTER PÅSKE! DA KOMMER VÅR

HOVEDKATALOG

SUPER

PRIS

SUPER

PRIS

SPAR

KR 50,-PR SEKK

AMPANJEN GK

RS TIL 14. MA 30. AR FRELDJEAMPANJEN G

RILAPRS TIL 14.

Bla i vår DM på

www.karmoynytt.noVår hovedkatalog er på vei til postkassen din!

Silver Grey skifer

pr m2 fra 349,-.



Vårtilbud!


Bruddskifer fra kr.

189,-pr. m2

Granitt kantstein



20 kg. 99,-Vår-

kampanje

GRANITT KANT 50 CM

NÅ kr 59,-

PYNTESTEIN


NÅ kr 99,-



pr stk



HOVEDKATALOG

SUPER

PRIS

SUPER

PRIS

SPAR

KR 50,-PR SEKK

AMPANJEN GK


RILAPRS TIL 14.

Bla i vår DM på


Natursteins panel Gylden og Granitt

pr m2 fra 790,-

Vårkampanje

Granitt kant 50 cm

nÅ kr 59,- Pyntestein Før kr 149,- Pr 20 kG sekk

nÅ kr 99,-

OPPdal smÅbrudd kr 229,- Pr m2

nÅ kr 189,-Ved kJøP aV Hel Pall 20 m2

pr stk

FølG med i POst kassen etter PÅske! da kOmmer VÅr

HOVedkatalOG

KAMPANJEN GJEldEr frA 30. MArs til 14. APril

suPerPris

Granitt kant 50 cm

suPerPris

sPar

kr 50,-Pr sekk

SUPERPRIS!Alta skiferfl is pr m2

795,-.



Vårtilbud!


Bruddskifer fra kr.

189,-pr. m2

Granitt kantstein



20 kg. 99,-Vår-

kampanje

GRANITT KANT 50 CM

NÅ kr 59,-

PYNTESTEIN


NÅ kr 99,-



pr stk



HOVEDKATALOG

SUPER

PRIS

SUPER

PRIS

SPAR

KR 50,-PR SEKK

AMPANJEN GK


RILAPRS TIL 14.

Bla i vår DM på




Vårtilbud!


Bruddskifer fra kr.

189,-pr. m2

Granitt kantstein



20 kg. 99,-Vår-

kampanje

GRANITT KANT 50 CM

NÅ kr 59,-

PYNTESTEIN


NÅ kr 99,-



pr stk



HOVEDKATALOG

SUPER

PRIS

SUPER

PRIS

SPAR

KR 50,-PR SEKK

AMPANJEN GK


RILAPRS TIL 14.

Bla i vår DM på

www.karmoynytt.noVår hovedkatalog er på vei til postkassen din!Tilbudet varer til 14.april

38 JOBB & NÆRING

En veabu vender hjem- Jeg har i grunnen alltid interessert meg for bank. Så da stillingen som økonomisjef i Skudenes & Aakra Sparebank ble utlyst var det en sjanse jeg ikke ville la gå fra meg. Derfor søkte jeg, og gleder meg over at banken valgte meg.

Håvard Fidjeland tar i mot oss på et kontor som bærer preg av at beboeren ikke har hatt så mye tid på seg til å bli husvarm. Ulike saker ligger i sirlige bunker på et skrivebord hvor man fortsatt ser mer tre-verk enn papir.

- Bankerfaringen til nå innskrenker seg til feriejobb i Skudenes & Aakra, så det er mye nytt å sette seg inn i for en vordende bank-mann. Derfor er jeg i ferd med å lese meg opp på en del ting som er nødvendig i den nye jobben, sier Fidjeland. Det store bildet har han nok inne allerede ettersom han er født og oppvokst på Vea, og regner seg som fullblods veabu.

Det var etter et tiår i Oslo, først med studier på BI og deretter jobb i Norsk Luthersk Mis-jonssamband, at savnet av Karmøy og slekt og venner på Vea ble for stort. Så familien på fem vendte nesa hjemover.

- Jeg fikk jobb i VBS Consult i Skudeneshavn, et konsulentselskap som tilbyr tjenester innen HMS, sikkerhet og kvalitetssikring til et bredt spekter kunder innen offshoremil-jøet.

LikhetstrekkHan forteller at selv om bankerfaringen er begrenset, har stillingen som økonomisjef i en bank og økonomileder i et stort misjons-selskap mange likhetstrekk.

- Norsk Luthersk Misjonssamband har mis-jonærer i en lang rekke land i Afrika, Sør-Amerika og Asia. Omsetningen hvert år for hele organisasjonen er ca. en milliard kro-ner, og pengene kommer blant annet inn fra misjonssambandets medlemmer rundt om i hele Norge. Misjonærene samarbeider

med lokale kirker. Oppgaven er ikke bare å forkynne. Mange steder driver vi også et ut-strakt bistandsarbeid. Intensjonen var at vi kunne drive et prosjekt i seks til åtte år, og målet var at lokale folk overtok etter hvert som prosjektet sto på egne bein. Målet var på en måte å gjøre oss overflødige, sier han, og peker på at i mange av utviklingsprosjek-tene samarbeidet Norsk Luthersk Misjons-samband med NORAD.

- Det er mange ulike utfordringer vi møter i land med vidt forskjellig kultur. Du må blant annet ha fullt fokus på antikorrupsjonsarbei-det. Vi skal være garantist for at pengene som bevilges kommer fram til dem det er ment for. I tillegg var det praktiske utfordringer å få norske kroner gjort om til lokal valuta de færreste noen gang har hørt om. For å skaffe lokale valutaer til enkelte prosjekter måtte vi faktisk til London for å få vekslet.

- Så du på jobben som et kall?

- Nei, for meg var dette mest en jobb selv om jeg naturligvis deler trosgrunnlaget til orga-nisasjonen, sier han.

Superreserve Håvard Fidjeland og kona Kristin har som

småbarnforeldre flest nok å henge fingrene i. Aktive smårollinger på 2, 6 og 8 krever sitt, og han kjenner seg igjen i begreper som ”tidsklemma”.

- Fra jeg var guttunge har jeg alltid likt å spil-le fotball. Det er naturligvis SK Vedavåg som er laget. Noen fast plass i ”førsteelleveren” er nok et stykke unna, da er det nok mer aktu-elt å være ”superreserve” som kan trø til når det mangler en mann i forsvaret, gliser han.

Fritiden ellers fyller Håvard Fidjeland med samvær med familie og venner, samt å være ute i naturen.

- Som veabu har jeg alltid hatt et forhold til sjøen, og liker å være i båt når været er bra. De årene vi bodde i Oslo dyrket vi også fri-luftsinteressene. Det er ikke mange byer på Oslos størrelse som kan skilte med så flott natur helt inntil byen. Særlig Nordmarka er en perle som folk i Oslo kan bruke både sommer og vinter. Men kystnatur som det vi har på Vea har de ikke, sier Fidjeland til Jobb og Næring.

Håvard Fidjeland er nå økonomisjef i Skudenes & Aakra Sparebank. Etter 10 år i hovedstaden stiller han gjerne opp som super-

reserve på fotballaget til SK Vedvåg.

39JOBB & NÆRING

Åkrehamn vokser videre- På Åkra trenger vi ikke frykte at vi skal bli noen soveby selv om vi får ny vei utenom sentrum. Tvert om, jeg er sikker på at ut-viklingen av sentrum vil fortsette i det po-sitive sporet vi har sett til nå.

Det er daglig leder i Åkrehamn Vekst, Per Inge Eriksen som sier dette til Jobb & Næ-ring.

Han viser til erfaringene fra andre steder hvor man har lagt hovedveien utenfor sen-trum.

- Et sted vi gjerne kan sammenligne oss med er Seljord. Før gikk E 39 rett gjennom sentrum. Første året etter at gjennomgangs-trafikken ble flyttet utenom økte handelen med 30 % i Seljord sentrum. Den samme er-faringen gjorde man i Drammen. Byen blom-stret opp etter at trafikken ble ledet utenom. Drammen ble en koseligere by å besøke, for-teller Eriksen. På kontorveggen hos Eriksen henger kartet som viser hvordan de tre sen-trene Åkrehamn, Kopervik og Vedavågen ut-gjør de store befolkningskonsentrasjonene på den midtre delen av Karmøy.

- Det er her veksten skjer, og det er her den kommer til å fortsette framover. Men det kommer til å ta mange år før sentrene har vokst sammen, mener Eriksen.

Byen i endringDet er flere trender som preger utviklingen av Åkraområdet. Det ene er sterk vekst. Men det i 2006 budde 7092 personer i Åkrehamn, er tallet ved siste årsskiftet 7725. Dette er en vekst på 10 % på fem år.

- En annen spennende trend er at folk flyt-ter på seg. Mange spådde byen nord og ned da sildoljefabrikken og annen fiskeriaktivi-tet skulle legges ned og flyttes til Husøy. Et 20-talls arbeidsplasser forsvant. Men mellom 50 og 100 nye er kommet på det samme området. Men det er en annen type arbeids-plasser. Vi får ikke industriarbeidsplasser. De som skal etablere industribedrifter tren-ger mer plass. Det er på Vea disse etablerin-gene kommer. Her i Åkrehamn er det innen

handel og service de nye arbeidsplassene skapes. Det er ingen grunn til å beklage at sildoljefabrikken forsvant. Innseilingen er for grunn for de store moderne fiskefartøy-ene, og det hadde kostet en formue å mudre og sprenge som å ordne det. Derfor hadde ikke Åkrehamn hatt noen framtid som fiske-rihavn uansett, sier Eriksen.

Flytter over veien Selve bosetningsmønsteret på Åkra er i ferd med å endre seg. Folk som før bodde på øst-siden av R 14 flytter over riksvegen og ned i områdene rundt havna. Det har vært en omfattende utbygging, og selv om det stag-nerte litt med finanskrisen, er det fortsatt at-traktivt å flytte hit, sier Eriksen.

Åkrehamn vokser videre, og det gjør også Vedavågen og Kopervik, konstaterer Per Inge Eriksen i Åkrehamn Vekst.

2006 2007 2008 2009 2010 2011

Innbyggere 7 092 7 233 7 422 7 577 7 651 7 725

Omsetning i kroner 1 165 000 000 1 391 000 000 1 268 000 000 1 239 000 000 1 331 000 000 Ikke klart

Arbeidsplasser 2 010 2 297 2 184 2 327 2 011 Ikke klart

Foretak registrert 804 871 847 900 907 Ikke klart

Utvikling i Åkrehamn

40 JOBB & NÆRING

Kampanjeperiode 12. – 20. april

monter.noMontér Haugesund Raglamyrveien 5, 5536 Haugesund.Tlf. 48 07 11 00. Åpningstider 8.30-18 9-16

Montér Karmøy Industriområdet Vea øst, 4276 VedavågenTlf. 41 68 70 00. Åpningstider 8-17 9-14

NyhetVelg innstillingen for enten rett liNje eller buet liNje.Sagen gjør resten av jobben

introduksjonspris

699,-STIKKSAG ZENIT KSTR8K BD. Stikksag med Autoselect teknologi, velg inn-stilling for enten rett linje eller buet linje og verktøyet gjør re-sten av jobben. Håndtak foran og bak hjelper deg å oppnå et jevnt og nøyaktig kutt.

SøylESKo 98x60SøylESKo 48x40Søylesko til understøtting av bjelker og søyler ved terrassebygging. Varm-forsinket. Norsk standard.

BjElKESKo 48x136BjElKESKo Bjelkesko til samling av trebjelker i samme plan. Tosides korrosjonsbe-skyttelse. Norsk standard.48x166 29,-

TErrASSEBord royAl BruN duoFerdig overbehandlet terrassebord.

199,- 259,- 39,- 19,-

28x120 Kl. 1 cu

2890 pr. lm

huSK!Krever

A4 skruer

egeNSKaperIngen råtedannesle, lang levetid og garanti på 50 år, formstabil, mindre sprekk og flising, 1L olje er kokt inn pr m², kosmetisk vedlikehold, 35 år med erfaring.

SNEKKEr-HAMMErSnekkerhammer med forkrommet stålskaft med støtabsorberende komforthåndtak, vekt 750 gr, lengde 32 cm.

HÅNdSAG 2600 SuPErIor 22Håndsag Superior, 2600 XT Kapp- og kløvsag for tre, sponplater og andre moderne bygningsmaterialer. Overfla-tebehandlet blad som minker friksjonen og beskytter mot rust. XT-tanning som gir overlegen skjæreegenskap. Ergonomisk to-komponents vinkelhåndtak med 45ø og 90ø.

TErrASSEBordNår du kjøper trykkimpregnert virke, sjekk at virke er påstemplet kvalitetsmerket NS, klassebetegnelse (A eller AB) og produsentens firmanummer (xx).

28x120 Kl. 1 cu

1190pr. lm

FINANSIERING

Se monter.no eller scan koden

Nyhet!terraSSe KalKulatorMed terrassekalkulatoren kan du planlegge, budsjettere og prøve forskjellige løsninger og materialvalg for terrassen din. Du finner den på monter.no.

TERRASSE-KALKULATOR

8268_Karmøy/Haugesund_195x265.indd 1 28.03.12 14.47

41JOBB & NÆRING

AMFIsenteret

Åkrehamn10 - 19 (18)

gin

un

ga

ga

p.n

o

www.gullfunn.no

Tilbudene gjelder t.o.m. 19.05.12 eller så langt beholdningen rekker.

AMFI, Åkrehamn - Tlf. 52 83 99 22

Sølv

Jeg elsker

GLITRENDE G

AVER

GLITRENDE G

AVER


Hvitt gull


Sølv(945958) Anheng og ørepynti sølv m/zirkonia og perler

Hele settet

299,–Før kr 499,–

(52455) Ring i hvitt gull

m/diamanter 0,05 ct

Nå

1 999,–Før kr 2 999,–

Vi t

ar fo

rbeh

old

om tr

ykkf

eil,

pris

endr

inge

r og

at b

ildeg

jeng

ivel

sen

av e

nkel

te v

arer

kan

avv

ike

noe

fra d

e vi

rkel

ige

prod

ukte

ne.

(945959) Ring i sølv m/zirkonia og perle

Nå

299,–Før kr 499,–

Alt innen elektrisk arbeid til hus og hytte

Postboks 4, 4296 ÅkrehamnTelefon: 52 84 45 50E-post: [email protected]: www.akraelektriske.no

Spesialisten på elektroog teknologi til hjemmet• Altibox installasjon• Innbruddsalarm• Brannalarm• Internett og TV• Telefoni

• Brannalarm bolig med varsling til brannvesen fra: 1490.-

• Innbruddsalarm bolig fra kr. 0,-Månedspris innbrudd kr 240.-, Brann kr 299.- og Innbrudd og brann kr 349.-

42 JOBB & NÆRING

Tette bånd med næringslivetHvordan skal det lokale næringslivet være best rustet til å møte fremtiden? Åkrehamn Videregående Skole har i samarbeid med nettopp det lokale næringslivet funnet et svar.

Det sier seg selv at det er dagens unge som en dag skal fylle arbeidsmarkedet. Men tidli-gere har det vært slik at avstanden mellom skole og arbeidsplass har vært stor, og en-hver kontakt mellom dem har vært mer el-ler mindre tilfeldig, og basert på kjennskap. Men for at næringslivet skal kunne møte de stadig økende kunnskapskravene i et stadig mer konkurranseutsatt marked, er det alfa og omega at elevene som snart skal ut i ar-beid innehar den kompetansen som trengs.

Systematisk nettverk-For fem år siden begynte vi å bygge et sys-tematisk nettverk mellom skolen, næringsli-vet og opplæringskontorene, sier rektor på Åkrehamn Videregående Skole, Åse Bratt-hammer.

-Vi har avdelingslærere og bedriftsrepresen-tanter i et fast nettverk, med planlagt møte-kalender for å sikre utvikling i faget, og ha en oversikt over hva som læres og hva som trengs ute i bedriftene. Slik forsikrer vi oss om at det er en gjennomgående høy stan-dard i alle fagområdene, sier hun.

Nittisju prosent av elevene ved Åkrehamn Videregående Skole går ut i lære eller et fort-setter utdanningsløpet. Det høye tallet kan ses på som bevis på at et helhetlig blikk på hva studentene trenger i arbeidslivet er vei-en å gå for skolen. «Sammen skaper vi fram-tidas kompetanse» er mantraet Åkrehamn Videregående Skole jobber etter.

-Vårt tette og systematiske samarbeid med det lokale næringslivet gjør at våre studen-ter har et fortrinn når de skal ut i markedet, samtidig som næringslivet får den kompe-tansen de sårt trenger for å følge utviklingen. Kommunikasjonen oss i mellom er utrolig viktig, vi er veldig opptatt av at næringslivet skal sette krav, og at bedriftene sier fra om hvilke kompetanser som trengs der ute. De må bry seg, og engasjere seg. Slik skjerpes både utdanningen og næringslivet som hel-het, og fremtiden sikres, sier Bratthammer.

I samarbeid med opplæringskontorene ut-danner Åkrehamn Videregående Skole in-struktører som fungerer som kontaktperso-ner for både bedriftene og elevene som er ute i lære. Skolen har selv ingen myndighet til å gå inn og følge opp lærlinger, men får

Tekst: JOn OscAR HAndElAnd

Åkrehamn Videregående Skole er et staselig bygg. (Foto: Karoline Vedøy)

43JOBB & NÆRING

Åkrehamn Videregående Skole har de siste fem årene bygget et systematisk nettverk mellom skolen, næringslivet og opplæring-

skontorene, sier rektor Åse Bratthammer. (Foto: Karoline Vedøy)

likevel både kunnskap og innflytelse gjen-nom disse instruktørene.

Stor bedriftMed sine rundt 105 ansatte er skolen selv en av de største bedriftene på Karmøy. Og samarbeidet mellom skolen og bedriftene går begge veier. I tillegg til at bedriftene får være med å forme læreplanene slik at elev-ene har mest mulig relevant kompetanse, blir skolen holdt oppdatert om nye metoder og utstyr som tas i bruk i de ulike bedrif-tene. Lærlingplassene lærer også å motivere sine ansatte på best mulig måte; og gjennom praksis lærer de å jobbe pedagogisk for å fremme læring hos sine lærlinger.

-Gjennom bedriftene får vi vite hvilke kom-petanser det er behov for, og så setter vi opp individuelle læreplaner. Gjennom it's learning fører elevene logg og følger opp-læringsplanen. Vi tilpasser altså utdanningen til den kompetansen som til enhver tid er etterspurt. Kravene til elever er høyere nå enn før, og bredere kunnskap blir lagt vekt på der man før gjerne spesialiserte seg til ett enkelt arbeid. Elevene må takle forskjel-lige oppgaver, og vi mener det er viktig at de forstår disse oppgavene både praktisk og teoretisk.

Utviklingen i samfunnet går stadig fremover, og raskt. Stagnasjon betyr fort at man blir hengende etter, og det er derfor livsviktig at næringslivet holder seg oppdatert. De fleste bedrifter konkurrerer nå på et globalt mar-ked. Samarbeidet mellom næringslivet og Åkrehamn Videregående Skole viser hvor-

dan et lokalt næringsliv kan ta grep for å si-kre kompetansevekst, og dermed sin egen fremtid.

Montér på Vea utvider- Herlig med mer plass. Vi har bygd om butikken , og dermed har vi også et mye større vareassortement. Blant annet har vi fullsortement av maling fra Jotun, sier daglig leder Tore Olsen i Montér Karmøy til Jobb & Næring.

Olsen forteller at ombyggingen medfører at det blir lettere for kundene, særlig de som skal handle trelast.

- Ved å ha store rulleporter i begge endene av trelastlageret slipper de som kommer med tilhengere å rygge. Man kan kjøre rett gjennom, og lesse på varer etter hvert, sier Olsen.

Montér Karmøy er en av 84 Montér –bu-tikker spredt over hele Norge. Det er Opti-mera som eier forretningene, og kjeden har om lag 2000 ansatte og omsetter for rundt 6 milliarden kroner i året.

- Her på Karmøy er vi 8 fast ansatte i tillegg til noen som jobber deltid. Totalt regner jeg med at vi har rundt 10 årsverk i butikken, sier Olsen.

Kundene er en blanding av profesjonelle håndverkere og private.

- Vi har også et nett av håndverkere som kan ta oppdrag for private. Om det kommer en kunde som skal bygge seg an garasje, kan vi beregne hva som trenges til jobben. Ofte spør kunden om vi kan skaffe håndverkere. Da viser vi til folk vi vet vi kan anbefale. Så blir det opp til kunden og håndverkeren å avtale resten, sier Olsen.

Nærmeste ”nabo” i Montér-kjeden mot nord er i Haugesund, og sørover er neste butikk på Randaberg. Kjeden har et forsyningslager på Frakkagjerd i Tysvær, og der kan man skaf-fe varer som ikke er på lager på den enkelte butikk.

Montér Karmøy ble startet i 2002.Daglig leder Tore Olsen på Montér Karmøy i de nye lokalene.

Nå er det plass til et mye større vareassortement.

44 JOBB & NÆRING

Fagmøbler ÅkrehamnKrossen, 4270 Åkrehamn mandag-Fredag: 09:00-18:00 Torsdag: 09:00-19:00 lørdag:10:00-15:00.

Telefon: 52 81 65 90

Gratis levering på hele Haugalandet.

Paris gruppe

11.995,-Molina vinkel

9.995,-Kan også fåes som gruppe 3+1+1

Venice gruppe

4.995,-

Hans J. Rasmussen as

• 2-mannsbolig• Pris kr. 2 795 000,- og kr. 2 895 000,- • Fradrag ved egeninnsats malerarbeid • Husbankfinansiert • Sentrumsnært • Finnkode 33701739

Kontakt ossTelefon: 52 81 12 40E-post: [email protected]

www.hjr.no

Prestavegen åkrehamn

Ringveien 6, 4270 Åkrehamn

45JOBB & NÆRING

SvakstrømsspesialistenSom totalleverandør innen elektro gjennom generasjoner har Åkra Elektriskebygget opp en solid kompetanse innen faget, og etter overtakelsen av Elkom ashar vi blitt ytterligere styrket innen svakstrømsområdet.

• Overvåkningskamera• Innbruddsalarm• Adgangskontroll• Brannalarm• Spredenett data/fiber• AV og PA anlegg

Postboks 4, 4296 ÅkrehamnTelefon: 52 84 45 50E-post: [email protected]: www.akraelektriske.no

Vi har egne folk som ereksperter på AV-anlegg

• AV-anlegg• Infoskjermer• Prosjektor/lerret

Vi har utstyr og kompetanse på montering av fiber!

BEDRIFTSKUNDENær nok til å ha innsikt. Stor nok til å ha oversikt.Snakk med oss om bedriftslån.

Hjertelig tilstede.03361 [email protected] skudeaakra.no

Vil du jobbe i et kreativt miljø?

Ledige kontorlokaler for firma i oppstartsfasen eller enkeltpersonforetak

Moderne kontorlokaler på Åkra med cellekontor og felles møterom, printer og nødvendige fasiliteter.

Ta kontakt for visning og priser!

Ring Jørgen:

911 83 222

:-)

46 JOBB & NÆRING

BEDRIFTSPROFILEN

Solstein – Konferanse- og selskaps-lokaler sentralt på Karmøy

Ellinor Langåker (t.v.) og avdelingsleder Ingvill Fagerland sjekker kvaliteten på brødet. Kvalitetsbakverk fra Solstein gir stadig fl ere kunder ”noe å tygge på”.

Solstein AS på Veasletta er blitt kalt ”bedriften med det store hjertet”. I det fl otte nybygget tilbyr bedriften et av Karmøys største kurs- og konferansesenter med plass til 250 personer. Et velfungerende kvalitets-kjøkken er trolig en av hoved-årsakene til at stadig fl ere får øynene opp tilbudet til Solstein.

- Med førsteklasses konferansefasiliteter satser vi på kurs, konferanser og catering, forteller daglig leder i Solstein, Ole Egil Flotve til Jobb & Næring.Vi treffer Flotve i den fl otte kantina. Rundt oss sitter en stor del av de om lag 100 ansatte og inn-tar lunch. Det slår oss at de kjempestore og lyse lokalene må være en av Karmøys best bevarte hemmelighet.- Vi har ligget litt lavt i markedsføringen av lokalene ettersom vi ville ha alt på stell før vi gikk ut offensivt. Men vi har hatt mange arrangementer for Karmøy kommune. Dessuten har vi hatt julebord og brylluper. Nå skulle vi gjerne sett at næringslivet på Karmøy benyttet oss mer, sier Flotve.

Kvalitet- I tillegg til gode og moderne lokaler er kjernen i det vi tilbyr tuftet på et meget godt kjøkken. Da Ingvill Fagerland begynte som avdelingsleder på kjøkkenet for tre måneder siden la hun om til at Solstein skulle bake brød og andre bakervarer selv. - Hos oss skal vi ha sunn mat, og ved å bake selv kan vi sørge for at brød, rundstykker og bagetter er godt og sunt, og gir kundene ”noe å tygge på”, sier hun. At tiltaket har slått an viser tilbakemeldin-gene fra både fra Solsteins egne ansatte, de som benytter kurs- og konferanselokalene, og bedrifter som bestiller catering. - Hos oss lager vi deigen den ene dagen, og setter bakerverket på kjølelager til heving over natta. Den langsomme hevingen gjør at det vi baker smaker ekstra godt, forteller Ingvill Fagerland.Siden arbeidsmengden på kjøkkenet varierer etter om det er større arrangementer eller store bestillinger av cateringmat, varierer det også hvor mange det er bruk for fra dag til dag. - Vanligvis har jeg mellom 6 og 10 med meg, så vi har stor kapasitet, sier hun.

Sentralt på KarmøyOle Egil Flotve understreker den sentrale belig-genheten bedriften har.- Herfra er det to mil til Skudeneshavn og to mil

til Haugesund. Industrifeltet Vea Øst ligger midt mellom Åkra og Kopervik. For arrangementer som har deltakere fra hele Karmøy er vi midt i smørøyet.Solstein AS er en bedrift med 2 hovedoppgaver. Vi tilbyr varig tilrettelagt arbeid (VTA) til perso-ner med uføretrygd, og arbeidsrettet rehabilite-ring til personer som er sykemeldt.- For å nå målet med vekst og utvikling gjennom arbeid for alle ansatte, trenger vi varierte og gode arbeidsoppgaver. Arbeidsoppgaver i tilknytning til kurs og konferanser er gode bidrag til det. Vi har en omsetning på rundt 25 millioner i året. Av dette er 13 millioner verdiskapning gjennom pro-duksjon varer- og tjenester for våre kunder, forteller Flotve.

Bleikmyrvegen 45, 4276 Vedavå[email protected] / tlf:52 04 40 40

Dette er noen av våre kunder:

- Rogaland Ressurssenter- Bygnes Bygg- Skudenes & Aakra Sparebank- Well Intervention- Den norske fi lmfestivalen

47JOBB & NÆRING

Moelven satser i Nord-Rogaland

BEDRIFTSPROFILEN

Moelven Nordia AS satser i Nord-Rogaland. Til nå har avdelingen i Stavanger dekket hele Rogaland.

- Haugesund blir det 12 lokale avdelingen, forteller Per Hillesland. Han er på plass i flotte lokaler i Norheim Næringspark, og har allerede kunnet ønske de første kundene velkommen i den nye avdelingen.

- Selv om vi ikke har hatt eget showroom og egne lokaler på Haugalandet før nå, har Moelven Nordia hatt en rekke større oppdrag i denne delen av fylket, sier Hillesland, og viser til store bygg som Sjøfartsdirektoratet og Politihuset.Mange forbinder Moelven med ”Moelven-brakker” og suksessprodukter som bærende konstruksjoner i limtre. Det er nok å nevne nasjonale signaturbygg som vikingskipet på

Hamar og flyplassen på Gardermoen.- Selv om industrikonsernet har stolte og lange tradisjoner på disse områdene er det innredningssystemer vår del av konsernet steller med. Vi er landets ledende leverandør av fleksible byggeinnredninger for næringsbygg. Markedet fordeler seg noenlunde likt mellom nybygg og renovering av eksisterende bygg, sier Hillesland, som har fått mange positive reaksjoner fra kundene etter at han flyttet inn i de nye lokalene

- I løpet av kort tid vil den nye Haugesundsav-delingen etter planen vokse med flere medar-beidere. Men som en del av et større konsern har vi muligheter til å ta på oss større oppdrag, fordi Stavangeravdelingen og andre deler av konsernet er klar til å trø til om vi trenger en håndstrekning.

Bruk av systeminnredning er den smarte

måten å bygge Gode Rom på. Glassvegger, skillevegger, dørmiljø og himlinger kan settes sammen på mange ulike måter. Slik får du et helhetlig miljø som ivaretar behovene for lydreduksjon, godt arbeidsmiljø og moderne design. Produkter med høy grad av gjenbruk og lite avfall ved montasje gir god miljøprofil.

Moelven Nordia har fra før avdelinger i 11 byer, fra Tromsø i nord til Kristiansand i sør. Hovdekontoret er på Jessheim. Med nærmere 300 ansatte har Moelven Nordia en årlig om-setning på 406 millioner kroner (2011).Moelvenkonsernet har samlet en omsetning på over 7 milliarder kroner.

Prosjektleder Per Hillesland tar i mot kundene i sitt ”showroom” på Norheim. Lekker innred-ning preger de nye lokalene til Moelven Nordia i Norheim Næringspark.

Noreveien 28, 5542 Karmsund, tlf. [email protected], tlf. 90 16 26 15

www.moelven.no

48 JOBB & NÆRING2 JOBB & NÆRING

Grønt håndverk på naturens premisser- Som anleggsgartnere legger vi vekt på å utøve vårt grønne arbeid på naturens premisser. Vi bevarer og bygger videre naturelementene og kvalitetene som fi nnes i landska-pet. Det vi gjør tilpasser vi så eksis-terende natur og miljø.

Det er anleggsgartnermester og daglig leder i Vaglid AS, Kåre Inge Hettervik, som sier dette. Sammen med kompanjong Einar Vaglid startet han selskapet i 2000. I dag har fi rmaet rundt 10 ansatte, men leier gjerne inn fl ere, særlig i sommerhalvåret.- Kjernevirksomheten er ”grønt håndverk” i forbindelse med hageanlegg for hus og hytter. Men i tillegg har vi utviklet en rekke andre tjenester, blant annet mot næringslivet. Vi er også en totalleverandør når det gjelder skjøtsel

og vedlikehold av utendørs anlegg for sameier, borettslag og private, forteller Hettervik.- Med varierende vær som vi har på våre kanter velger mange å bygge seg hagestuer og utforme hagen slik at de kan nyte naturen også når værgudene ikke vil spille helt på lag, sier Hettervik, og viser oss en eiendom i Norheim-skogen på Norheim hvor en ny hagestue har skaffet familien massevis av uteplass. På tomta har de beholdt mesteparten av den fl otte na-turen. Store skyvedører gjør at man kan være ”ute under tak”, og så heller stenge igjen når termometeret og årstiden tilsier det.De samarbeider med byggmester Bjarne Haakull når det gjelder kreative trearbeider og konstruksjoner til anleggene.- Stadig fl ere fi nner ut at det å bruke fagfolk svarer seg uansett om det er snakk om ny-anlegg, eller man ønsker å fornye den hagen man har. Etter å ha sett på tomten og kartlagt mulighetene opp mot ønsker og behov, følger

Blomster er med på å gjøre ”det offentlige rom” trivelig. Her fl ott blomstertårn ved OasenStorsenter.

Naturtilpasning, hytter og utemiljø.

BEDRIFTSPROFILEN

49JOBB & NÆRING 3JOBB & NÆRING

Grønt håndverk på naturens premisser

Denne hagestuen i Norheimskogen gjør at familien får benytte hagen også når værgudene ikke er i godlage. Vakker kompassrose virker som et smykke i den grå skiferen.

En blomstrende rundkjøring på Raglamyr.

Anleggsgartner-mester og daglig leder

i Vaglid AS,Kåre Inge Hettervik

Fosnavegen 185 - 5546 Røyksundwww.vaglid.no

52 82 74 64

vi opp med rådgivning og utarbeidelse av idéskisse og perspektivtegninger som viser hvordan den nye hagen kan utformes. Særlig legger vi vekt på å ta vare på og forsterke de naturkvalitetene som finnes, sier Hettervik.Hos Vaglid er de også våkne for impulser fra verden omkring oss, denne våren kommer det to danske anleggsgartnere som skal arbeide på Haugalandet.- De to danske kollegene har tidligere job-bet på Fredensborg Slott, og er nå ute etter impulser de kan dra nytte av hjemme. For oss er dette spennende ettersom gjensidig læring og utveksling av kompetanse gjør at vi fornyer oss også.Mye av det Vaglid gjør er i vårt felles utemiljøet, det vi gjerne kaller ”det offentlige rom”. Som ”næringslivets grønne partner” sørger de for et trivelig utemiljø i områder der folk ferdes. Blomstrende eksempler finner vi i rundkjørin-ger som er forvandlet til blomstrende oaser i miljøer preget av asfalt og trafikk. Blomstertårn og beplantning gjør dette offentlige rommet triveligere for oss alle. - Oppgavene dreier seg ikke bare om å planlegge å få på plass dekoren, det skal også vedlikeholdes. I dag driver vi alt fra vintervedli-kehold med brøyting og strøing, vårrengjøring med feiing og feiebil, i tillegg til plenklipp, gjødsling, kalking, renhold og beplantning og annen naturpleieGrønt utemiljø i barnehager er en annen spesialitet, for tiden er vi med på en barnehage under oppføring på Vea hvor sjøhusmiljø er den røde tråden. I Kopervik finner vi et annet eksempel hvor vikingtemaet er benyttet. En spennende utfordring for oss er å bruke natur-lige lekeelementer i tillegg til lekeapparatene, forteller Hettervik.Vaglid AS tilbyr også å utføre revegetering, sprøytesåing, der arbeidsområde er hele Vestlandet. Veganlegg, idrettsanlegg og fyllinger m.m. (vanskelige etableringsområder).

Documents

Jobb & Næring nr 3 - 2012