Joensuun Nuorisoverstas ry Toimintakertomus 2016 · 1.1.-31.12.2016 • Joensuu Joensuun Nuorisoverstas ry Toimintakertomus 4 Nuoret Vuonna 2016 Joensuun Nuorisoverstas ry:n toiminnassa

1.1.-31.12.2016 • Joensuu

Joensuun Nuorisoverstas ry

Toimintakertomus


Toimintakertomus 2016

1.1.-31.12.2016 • Joensuu


Toimintakertomus

Sisällys

1 Johdanto ...................................................................................................................................... 3

2 Nuorten työpajatoiminta yleisesti ............................................................................................... 3

3 Tiedotus ....................................................................................................................................... 4

4 Nuoret ......................................................................................................................................... 6

5 Työpajatoiminnan toteutuminen ................................................................................................. 7

5.1 Taitoverstas Joensuu ............................................................................................................. 7

5.2 Tutustujasta tekijäksi -hanke ............................................................................................... 10

5.3 Outokumpu ......................................................................................................................... 11

5.4 Etsivä nuorisotyö ................................................................................................................. 13

5.5 PD2-hanke ........................................................................................................................... 14

5.6 Meille saa tulla –kampanja .................................................................................................. 14

6 Henkilöstö ................................................................................................................................. 15

7 Tilat ............................................................................................................................................ 18

8 Hallinto ja tukipalvelut ............................................................................................................... 18

9 Yhdistyksen asiantuntijatehtävät .............................................................................................. 18

10 Yhteistyökumppanit ja asiakkaat ............................................................................................. 19

11 Talouden toteutuminen ........................................................................................................... 21

12 Kohti vuotta 2017 ..................................................................................................................... 23

1.1.-31.12.2016 • Joensuu


Toimintakertomus

1 Johdanto

Joensuun Nuorisoverstas ry on perustettu 13.10.1995. Vuosi 2016 oli yhdistyksen 21. toimintavuosi.

Yhdistyksen tavoitteena on edistää ja kehittää nuorten elämänhallinnan valmiuksia ja arjentaitoja

sekä tukea siirtymistä koulutukseen ja työelämään. Yhdistyksen toiminnan perustana on nuorten

työpajatoiminta Joensuun seudulla. Koko toimintansa ajan yhdistys on ylläpitänyt ja kehittänyt

työpajatoimintaa paikallisista erityispiirteistä nousseiden tarpeiden mukaisesti.

Joensuun Nuorisoverstas ry:n tavoitteena on parantaa heikossa työmarkkina-asemassa olevien

nuorten edellytyksiä osallistua koulutukseen ja työelämään sekä tarjota laadukkaita

valmennustuotteita ja -palveluja seutukunnallisesti, kilpailukykyiseen hintaan. Joensuun

Nuorisoverstas ry on luonut työpajapalveluille ammattimaiset ja tavoitteelliset olosuhteet.

Yhdistys pyrkii toimimaan sosiaalisen työllistämisen kehittäjänä Pohjois-Karjalassa. Työpajojen

lisäksi yhdistyksen tavoitteena on verkostoitua ja olla mukana moniammatillisessa yhteistyössä,

kehittämässä muita palveluita sekä hankkeita, joihin on kytkettävissä vapaaehtoista

kansalaistoimintaa ja nuorten osallisuutta lisäävää toimintakulttuuria.

2 Nuorten työpajatoiminta yleisesti

Joensuun Nuorisoverstas ry:n toiminnan ydin on seudullisessa nuorten työpajatoiminnassa, jota

tehdään Joensuussa ja Outokummussa. Liperin ja Kontiolahden nuoret saavat nuorten työpajapal-

velut Joensuun toimipisteestä. Nuorten työpajatoiminnasta säädettiin Nuorisolaissa (3 luku, 7§).

Sen mukaan kuntien nuorisotyöhön ja -politiikkaan katsotaan tarvittaessa kuuluvan nuorten työ-

pajapalvelut tai muut olosuhteisiin ja tarpeisiin sopivat toimintamuodot. Yhdistys haluaa edistää

nuorisolain määrittelemiä tavoitteita sosiaalisen vahvistamisen, aktiivisen kansalaisuuden sekä

nuorten kasvu- ja elinolojen parantamisen näkökulmista. Uusi nuorisolaki astui voimaan 1.1.2017.

1.1.-31.12.2016 • Joensuu


Toimintakertomus

Seudullista nuorten työpajatoimintaa kehittää ja ohjaa Seudullisen nuorten työpajatoiminnan oh-

jausryhmä, joka kokoontui vuonna 2016 kahdesti. Ohjausryhmään kuuluvat kuntien asettamat

edustajat, Pohjois-Karjalan TE-toimiston edustaja ja yhdistyksen toiminnanjohtaja. Ohjausryhmän

tehtävä on ohjaava ja tiedottava. Se käsittelee kokouksissaan nuorten tilannetta ja yleisiä kehittä-

mislinjauksia sekä arvioi tavoitteita ja tuloksia seudullisessa työpajatoiminnassa.

Ohjausryhmän kokoonpano 2016:

Joensuun seudun TE-toimisto: Minna Kontturi/Heidi Hirvonen

Joensuu: Jukka-Pekka Mattila/Jouni Erola

Tarja Husso ja Tuuli Ollila

Kontiolahti: Veijo Sallinen (Pekka Huovinen)/ Jani Loponen

Liperi: Raimo Piiroinen

Outokumpu: Anne Kuokkanen/Jukka Orenius

Nuorisoverstas: Ulla Mänttäri-Tikka

3 Tiedotus

Työpajatoiminnasta tiedottamista ja tiedonvaihtoa tehtiin verkostossa päivittäin. Toimintaan kuu-

luivat Pohjois-Karjalan TE-toimiston ja kuntien kanssa kokoukset puolivuosittain sekä toiminnan

sisällöistä ja rahoituksesta käydyt neuvottelut. Yhdistys raportoi toimintaansa kuukausittain/nel-

jännesvuosittain/kolmannesvuosittain kuntiin ja ohjausryhmälle, vuosittain opetus- ja kulttuurimi-

nisteriöön ja Itä-Suomen Aluehallintoviraston nuorisotoimeen. Toiminnan asiakastilaston (Party,

1.1.-31.12.2016 • Joensuu


Toimintakertomus

Parent) koonti lähetettiin kolmannesvuosittain kansalliseen tilastoon. Tiedotuksessa otettiin huo-

mioon sopimukset ja rahoittajien ohjeet. Yhdistyksen kotisivuille koottiin ajankohtainen materi-

aali. Päivittäinen toiminnan ja alan tiedotus hoidettiin Facebookin ja Instagramin kautta sekä koh-

dennetuilla sähköpostiviesteillä verkostoon. Suurin osa yhdistyksen tiedotuksesta siirtyi sosiaali-

seen mediaan ja eri applikaatioita otettiin ahkerasti käyttöön. Verstaalla tehtiin myös esittely- ja

ohjevideoita. Osa videoista on katsottavissa YouTubessa. Tämän lisäksi järjestettiin avoimet ovet,

kierrettiin oppilaitoksissa tiedottamassa ja kerrottiin ahkerasti nuorten tarpeista ja ajankohtaisista

asioista.

Kuva 1 Nuoren tekemä juliste.

1.1.-31.12.2016 • Joensuu


Toimintakertomus

4 Nuoret

Vuonna 2016 Joensuun Nuorisoverstas ry:n toiminnassa mukana oli 367 eri nuorta (1316). Määrä

kasvoi edellisvuoteen verrattuna. Etsivä nuorisotyö toimi jo kolmatta vuotta, ja siellä tavoitettujen

sekä ilmoitettujen nuorten määrä kasvoi merkittävästi. Seudullisessa työpajatoiminnassa aloitti

151 nuorta (140), ja Verstailla tehtiin 186 (161) jaksoa. Seudullisen työpajatoiminnan parissa nuor-

ten ohjautuminen palveluihin alkoi vuoden alussa reippaasti. Toiminnassa aloittaneet nuoret olivat

16–28 -vuotiaita. 17–24-vuotiaiden osuus oli 81 % (90 %) 18 %:a nuorista oli yli 25 vuotiaita. Poikia

oli 64 % (55 %) nuorista. Poikien osuus toiminnassa on vuosien mittaan kasvanut. Nuorten äidinkieli

oli suomi, 16 (11) nuorta lukuun ottamatta. 28 % (37 %) nuorista tuli Verstaille Pohjois-Karjalan TE-

toimiston tai Työvoiman palvelukeskuksen ohjaamana ja noin 30 % (13 %) ohjautui sosiaalitoi-

mesta. 10 % (9 %) nuorista tuli työpajalle oma-aloitteisesti. Muita ohjaavia tahoja olivat mm. Etsivä

työ 26 % (26 %), mielenterveyspalvelut, oppilaitokset ja asumisyksiköt sekä muut toimijat ja hank-

keet 6 % (8 %). Nuorten koulutustaustana peruskoulu ja 2. asteen tutkinto nousivat suuruusluokal-

taan rinnakkain. Peruskoulu 49 % (54 %) ja 49 % (41 %) toisen asteen ammatillinen tutkinto tai

ylioppilastodistus. Nuoria, jotka olivat käyneet lukion, oli joukossa 11 %. Mukana oli myös yksi

nuori, jolla ei ollut peruskoulun päättötodistusta. Nuorten koulutusprofiilissa näkyy työllistymisen

vaikeus. Yhä useammat nuoret joutuvat vaihtamaan ammattiaan tai muuttamaan työn perässä.

Lukion käyneiden määrän kasvu johtuu enemmänkin koulutukseen pääsy ”kitkasta”, eli ei päästä

opiskelemaan halutulle alalle, ja taas joudutaan odottamaan vuosi. Kun työpaikkoja on vähän,

näyttäytyy tämä Verstailla.

Nuorista 83 %:lla (81 %) suunnitelma toteutui myönteisesti työpajajakson aikana tai sen jälkeen.

Positiivisena tuloksena pidetään työn, koulutuksen, armeijan tai muun omaa tulevaisuutta edistä-

vän toiminnan alkamista. Lukuun kuuluvat myös nuoret, jotka jatkoivat vuodenvaihteen yli työpa-

jan valmennuksessa. 10 (kahdeksan) nuorta työllistyi palkkatyöhön. Työtön, keskeyttänyt, muualle

ja ”ei tietoa” (negatiivinen tulos) kirjattiin 17 % (19 %) nuorista. Nuorten työpajatoiminnan keski-

1 Suluissa vuoden 2015 lukumäärät.

1.1.-31.12.2016 • Joensuu


Toimintakertomus

määräinen positiivinen tulos on kansallisella tasolla noin 75 %. Positiivinen tulos ja nuorten sijoittu-

minen yleensä vaihtelevat vuositasolla jonkin verran. Yleinen taloustilanne, työpaikkojen määrä ja

koulutuspaikkojen saatavuus, sekä toimintaympäristön muutokset vaikuttavat tulokseen. Toi-

saalta myös nuorten terveyteen ja toimintakykyyn liittyvien palveluiden saatavuus vaikuttavat

nuorten ohjautuvuuteen.

Yhdistyksen valmennustyötä seurataan Par-asiakasrekisterin avulla. Rekisterit vastaavat Opetus-

ja kulttuuriministeriön vuosikyselyiden kysymyksiä. Vuonna 2016 tuli mahdolliseksi ottaa asiakas-

rekisteristä kuntakohtainen koonti, joka on yhtä kattava kuin kuntasopimusten kolmannesvuosi-

raportointi. Tämä asiakaskoonti lähetettiin kuntiin jokaisesta kolmannesvuosi-jaksosta. Lisäksi

vuonna 2016 seurattiin Joensuun kaupungin osalta yli 300 päivää työmarkkinatukea saaneiden

nuorten määrää. Näitä nuoria oli toiminnassa mukana 19.

Yksilötasolla nuorten työpajatoiminnan ensisijaiset tavoitteet olivat nuoren identiteettityösken-

tely ja sopivaan koulutukseen hakeutumisen tukeminen. Näiden avulla nuori voi saada työelä-

mässä tarvittavan ja kysytyn ammattitaidon ja pysyvämmän työpaikan.

Seuraavassa luvussa tarkastellaan toiminnan sisältöä Joensuun Nuorisoverstas ry:n seudullisessa

nuorten työpajatoiminnassa ja etsivässä nuorisotyössä, eriteltynä eri toimintoihin.

5 Työpajatoiminnan toteutuminen

5.1 Taitoverstas Joensuu

Joensuun Nuorisoverstas ry:n Taitoverstaan toimintayksikössä oli työkokeilussa ja kuntouttavassa

työtoiminnassa vuonna 2016 yhteensä 116 joensuulaista nuorta. Kaikkiaan verstaan valmennusjak-

soille osallistui 135 eri nuorta. He tekivät yhteensä n. 175 3 kk jaksoa. Osa heistä oli ns. lyhyen oh-

jauksen parissa ja ohjautui muihin palveluihin. Taitoverstaalla työkokeilussa oli lisäksi myös kuusi

1.1.-31.12.2016 • Joensuu


Toimintakertomus

kontiolahtelaista ja 14 liperiläistä nuorta. Vuoden 2016 sopimuksella toteutettiin ensimmäisen ker-

ran myös kuntouttavaa työtoimintaa nuorten työtoiminnan osana.

Valmennusmenetelminä Taitoverstaalla toteutettiin yksilö-, työ- ja ryhmävalmennusta sekä ohjat-

tua työkokeilua. Keväällä 2016 koulutus- ja työnhakukurssi toteutettiin ryhmätoimintana, jonka

vetäjinä toimivat Itä-Suomen yliopiston opinto-ohjaajaopiskelijat. Yhteistyö Pohjois-Karjalan

Marttojen kanssa jatkui vuonna 2016: Arki sujuvaksi -ruokakursseja järjestettiin kolme kokonai-

suutta sekä erikoisruokakurssi teemaltaan aasialainen keittiö. Näille kursseille osallistui yhteensä

30 nuorta. Syksyllä 2016 nuorille suunnatun taloustaitokoulutuksen kouluttajina toimivat paikal-

listen pankkien asiantuntijat. Koulutusta järjestettiin kolme kertaa kahden tunnin jaksoissa ja toi-

mintaan osallistui yhteensä 15 nuorta. Koulutuksen mahdollisti Helsingin Diakonissalaitoksen Ta-

loustaito -hanke. Edellisten lisäksi nuorilla oli mahdollisuus suorittaa työelämässä tarvittavia lupa-

kortteja yhdistyksen vuonna 2015 saamilla joululahjoituksilla. Yhteensä 16 nuorta suoritti hygienia-

passin, EA1-kurssin, työturvallisuus- tai trukkikortin. Vierailuja tehtiin opintojen merkeissä Pohjois-

Karjalan ammattioppilaitoksen Joensuun ja Outokummun toimipisteisiin mukaan lukien Avoin am-

mattiopisto sekä Valma-koulutus, Ammattiopisto Luovin Liperin yksikköön ja Karelia-ammattikor-

keakoululle. Nuoret osallistuivat myös Toisen asteen yhteys 2016 -tapahtumaan. Nuorille suunnat-

tuja yritysvierailuja tehtiin Amican Ravintola Auraan, Heinosen Leipomolle ja Woutila ry:n työ- ja

galleriatilaan. Työantajakontakteja nuoret hankkivat myös Tuhat Työpaikkaa Tarjolla -rekrymes-

suilta. Taitoverstaalla kävi asiantuntijavieraina Nuorten palvelukeskuksen seksuaalineuvoja, JHL

ammattiliiton edustaja ja Sovatek-säätiön päihdeneuvoja. Nuorten kokonaisvaltaista hyvinvointia

tuettiin muun muassa yhteisillä liikuntapäivillä sekä sieni-, marja- ja eräretkillä. Taitoverstaan nuo-

ret osallistuivat Joensuun kaupungin liikuntapalveluiden järjestämään Harrastepankki-toimintaan.

Näin nuoret pääsivät tutustumaan ilmaiseksi uusiin liikuntalajeihin ja -muotoihin. Teatterin, elo-

kuvan ja museovierailuiden kautta nuoret saivat myös kulttuurielämyksiä. Kansainvälisyys puoles-

taan näkyi muun muassa nuorisovaihtona: kaksi Taitoverstaan nuorta osallistui Metsäkartanon In-

cluding Youth-nuorisovaihtoon Espanjan Sonsecassa. Nuorisoverstas myös osallistui aktiivisena

toimijana erilaisiin tapahtumiin. Mahdollisuuksien tori -yleisötapahtuma, Ilosaarirock, Parafest-

1.1.-31.12.2016 • Joensuu


Toimintakertomus

festivaali ja Joen Yö -tapahtuma rikastuttivat työpajatoimintaa. Yhteistyö Iisalmen Nuorten Tuki

ry:n, kanssa tiivistyi vuonna 2016: vierailimme puolin ja toisin työpajoillamme ja aloitimme yhtei-

sen taideprojektin.

Vuonna 2016 Taitoverstaan yhteistyö eri verkostojen kanssa oli erittäin tiivistä. Tämä sisälsi toimin-

nan esittelyä ja vierailuja. Henkilökunta päivitti ammattitaitoaan osallistumalla eri koulutuksiin esi-

merkiksi lääkeainekoulutukseen ja Startti parempaan elämään -juurruttamishankkeen Talousfoo-

rumiin. Taitoverstaan henkilökuntaa vieraili Helsingin kaupungin Sinisellä verstaalla ja osallistui

Valtakunnallisen työpajayhdistyksen järjestämiin työpajapäiviin sekä Synergiaseminaariin.

Taitoverstaalla nuoret työskentelivät tekstiiliverstaan ja teknisen verstaan töissä sekä muissa pro-

jektiluonteisissa yhteisissä työtehtävissä. Tekstiilipuolen tilaaja-asiakkaita olivat Pohjois-Karjalan

Pelastuslaitos (korjaus- ja merkkiompelu), Itä-Suomen Poliisilaitos (Joensuun poliisiasema), Joen-

suun Ev. –Lut. Seurakuntayhtymä sekä Joensuun kaupungin tekninen virasto, puistonhoitoyksikkö.

Lisäksi tekstiiliverstaalla tehtiin asiakastöitä muun muassa HSL Fondo Oy:lle, Joensuun kaupungin

lastensuojelulle, Nuorten Palvelu ry:lle, Sinkkolan ja Rantakylän nuorisotaloille, Joensuun Nuorten-

palvelukeskukselle, MLL:n Naistoimikunnalle sekä Pyhäselän 4H-yhdistys ry:lle. Banderolleja val-

mistettiin Soroppi ry:lle, P-K:n Sosiaaliturvayhdistykselle ja JoMoni ry:lle. Taitoverstaan tuotteita

myytiin Hyväntekijä Puodissa ja Kolin luontokeskus Ukon Matkamuistomyymälässä. Tekstiilivers-

taan tekniikoita olivat mm. ompelu, kankaanpainanta, neulonta, virkkaus sekä erilaiset kuvatai-

teen työt, kuten maalaus ja digitaalinen kuvankäsittely. Uutuutena Taitoverstaalla toteutettiin jou-

lukorttikampanja, jossa nuorten taideteokset pääsivät joulukorttien muodossa maailmalle.

Teknisellä verstaalla nuoria työllisti pientuotteiden ja kunnostustöiden tekeminen. Käytöstä pois-

tettiin vanhoja koneita ja tuotannossa keskityttiin karkeampiin tuotteisiin. Ilosaarirock-yhteistyö

jatkui. Nuoret osallistuivat kahtena päivänä talkoisiin ja saivat siitä palkaksi pääsyliput. Muita työ-

kokeilumahdollisuuksia nuorille tarjosivat keittiötehtävät ja ruoanlaitto, erilaiset asiointikäynnit,

toimistotehtävät, videoiden teko, sekä nuorten valmistamat omat projektit.

1.1.-31.12.2016 • Joensuu


Toimintakertomus

Kuva 2Nuoret ja valmentajat Kolin retkellä.

5.2 Tutustujasta tekijäksi -hanke

Tutustujasta tekijäksi -hanke käynnistyi 1.8.2016. Hankkeessa edistetään opinnollistettujen työko-

keilujen kautta nuorten osallisuutta ja pystyvyyttä haettaessa koulutukseen ja työhön. Hankkeen

tavoitteena on osaamisen tunnistamisen ja opinnollistettujen työkokeilujaksojen sisältöjen kehit-

täminen. Hankkeessa tuotetaan prosessikuvaus ja etsitään uusia laajemminkin sovellettavia toi-

mintamalleja, joissa tuetaan nuorten tasa-arvoa, osallisuutta sekä työ- ja toimintakykyä. Tutustu-

jasta tekijäksi -hankkeelle perustettiin koordinaatioryhmä, jonka tavoitteena on kartoittaa ja arvi-

oida hankkeen edistymistä ja suunnitella jatkotoimenpiteitä. Opinnollistamiskäytänteiden kehit-

tämiseksi Joensuun Nuorisoverstas ry solmi kumppanuussopimuksen Pohjois-Karjalan koulutus-

kuntayhtymän kanssa. Tutustujasta tekijäksi -hankkeeseen osallistui syksyn 2016 aikana 12 nuorta.

Nuorten taustat ja tavoitteet ovat moninaiset, joka antaa monipuolista tietoa ja kokemusta opin-

nollistamisen pilotointiin. Tutustujasta tekijäksi -hanke saa rahoituksensa Joensuun Kake-hank-

1.1.-31.12.2016 • Joensuu


Toimintakertomus

keesta, joka on kansalaistoimijalähtöinen kaupungin kehittämishanke. Hankeen rahoittajina toi-

mivat Euroopan sosiaalirahasto, Etelä-Savon ELY-keskus ja Joensuun kaupunki. Hanke jatkuu

31.10.2017 saakka.

Kuva 3 Kake-logo.

5.3 Outokumpu

Vuonna 2016 Outokummun verstaan toiminnassa oli 15 outokumpulaista nuorta. (Vuonna 2015

nuoria oli yhteensä 14)

Heistä tyttöjä oli kolme ja poikia yksitoista. Työkokeilussa oli kaksi ja yksilövalmennuksessa kol-

metoista nuorta. Vuoden aikana oli lyhytaikaisia ohjauksia tai ohjattiin muihin kuin Nuorisovers-

taan palveluihin, yhteensä yhdeksän. Nuoria ohjautui verstaalle TE- toimesta kolme, sosiaalitoi-

mesta kolme, Typ -palveluista neljä, etsivästä nuorisotyöstä neljä ja itse ohjautuen yksi. Ikäja-

kauma oli tytöillä 17-23v ja pojilla 18-28v. Keskimääräinen valmennusjakson pituus oli lähes 4,5

kuukautta.

Suoraan verstasjakson jälkeen nuoria työllistyi kaksi, työkokeiluun muuanne ohjautui kolme,

(joista kaksi siirtynyt koulutukseen/jatkamaan kesken jääneitä opintoja ja yksi palkkatuki työhön

keväällä 2017), työvoimakoulutukseen/ uravalmennukseen kolme (joista yksi työkokeilun kautta

palkkatuki työllistyi tammikuussa 2017. Työttömäksi jäi yksi ja muuhun toimenpiteeseen kaksi. Ar-

meijan aloitti yksi ja verstaalla jatkaa vuoden vaihteen yli kolme nuorta.

1.1.-31.12.2016 • Joensuu


Toimintakertomus

Nuorten kasvun tukemista tuetaan harjoitteiden ja keskustelujen kautta tapahtuvalla yksilöval-

mennuksella, jossa laaditaan henkilökohtainen suunnitelma. Työvalmennuksessa opitaan konk-

reettisia työelämän taitoja kaupungin nuoriso- ja kulttuurityön avustavissa tehtävissä nuorisota-

lolla, tapahtumissa ja leireillä. Lisäksi nuorella on mahdollisuus tutustua itseä kiinnostaviin yrityk-

siin/toimijoihin ja saada työhönvalmennusta yrityksessä tapahtuvan työkokeilun tueksi.

Outokummun verstas toimii samassa työtilassa ja tiiviissä yhteistyössä kaupungin nuorisotoimen

ja etsivän nuorisotyön kanssa. Yhteistyötä tehtiin laaja-alaisesti eri toimitahojen kanssa mm. pien-

yritysten, ev.lut. seurakunnan nuorisotyön, oppilaitosten, kaupungin työpajan ja matkailutoimen.

Outokummussa järjestettiin ja oltiin mukana kaupungissa tapahtuvissa erilaisissa tempauspäi-

vissä, kuten yritys- ja hankevierailuissa, elämyspäivissä kalakeitaalla, suojatiepäivystyksessä kou-

lujen alkaessa ja jouluaskarteluissa. Oppilaitosten kanssa osallistuttiin seiskaluokkalaiseten ryh-

mäyttämiseen, ja kutsuttiin ysiluokkalaiset tutustumiskäynneille, sekä tutustutettiin uusia ammat-

tikoululaisia kaupunkiin.

Outokummun työllisyysasioita pohdittiin yhdessä työllisyyskoordinaattorin kanssa ja laitettiin

alulle kaupungin työllisyyssuunnitelman laatiminen, nuorten työllistymisen näkökulmasta.

Vuonna 2016 osallistuttiin maakunnallisen Ohjaamo 2.0 -hankkeen järjestämiin kokouksiin ja vie-

railukäynteihin. Loppuvuodesta ohjaamo hankkeen toimesta kokeilussa oli myös viikoittainen päi-

vystysaika Nuorisokahvila Servolla. Tämä koettiin kuitenkin tarpeettomaksi ja Outokummussa

päädyttiin järjestämään teematapahtumia liittyen koulutukseen ja työnhakuun. Yrittäjien tapaa-

minen järjestettiin joulukuussa.

Verstaan valmentajan työnkuvaan liittyi vahvasti verkostotyö (mm. nuorten ohjaus ja palveluver-

kosto, TYP) ja osallistuminen erilaisiin menetelmällisiin täydennyskoulutuksiin (mm. mielenter-

veys voimavaraksi, velkaneuvonta, synergiaseminaari ja työpaikkaohjaajakoulutus). Valmentaja

toimi myös työpaikkaohjaajana, osallistui useampiin näytönarviointeihin ja PKKY:n Niittylahden

opiston nuoriso- ja vapaa-ajanohjaajien pääsykokeisiin, työelämän edustajana.

1.1.-31.12.2016 • Joensuu


Toimintakertomus

5.4 Etsivä nuorisotyö

Etsivän nuorisotyön toiminnan tavoitteena on tukea ja ohjata eri elämäntilanteissa olevia alle 29-

vuotiaita nuoria. Joensuun etsivää nuorisotyötä jatkettiin kolmen etsivän nuorisotyöntekijän voi-

min. Etsivää nuorisotyötä tehtiin entiseen malliin yhteistyössä Joensuun kaupungin ja PKKY:n

kanssa. Etsivät nuorisotyöntekijät kuuluvat Joensuun kaupungin lasten ja nuorten ohjaus- ja palve-

luverkostoon. Vuonna 2016 etsivät jatkoivat osana Nuorten palvelukeskusta osallistuen sen toi-

minnan kehittämiseen.

Vuoden 2016 loppuun mennessä etsivälle nuorisotyölle tuli 394 ilmoitusta, joista noin viidennes

nuorisolain puitteissa. Ilmoitusnuorista 248 oli miehiä ja 146 naisia, selvästi keskeisin ikäryhmä oli

18-20 –vuotiaat. Ilmoitettujen nuorten määrästä tavoitettiin 216. Tavoitetulla nuorella tarkoite-

taan, että nuori on ollut ohjauksessa useammin kuin kerran. Eniten etsivälle nuorisotyölle ilmoituk-

sia tuli PKKY:ltä, toiseksi eniten yhteydenottoja tuli nuorilta itseltään sähköisen median tai suoran

yhteydenoton kautta. Muita merkittäviä yhteistyötahoja olivat mm. sosiaalitoimi, TE-palvelut sekä

nuorten vanhemmat ja sukulaiset.

Etsivää nuorisotyötä tehtiin yksilöohjauksen menetelmin tiiviissä yhteistyössä laajan verkoston

kanssa. Nuoria tavattiin heidän omissa ympäristöissään ja heidän kanssaan jalkauduttiin eri palve-

luihin. Ensisijaisesti nuoria tuettiin viranomaisverkoston luomisessa ja palveluohjauksessa, opiske-

luun ja toimeentuloon liittyvissä asioissa, työllistymistä tukevien palveluiden saavuttamisessa sekä

ohjattiin terveydenhuollon palveluihin. Kaiken asiakastyön taustalla on kokonaisvaltainen arjen

hallinnan tukeminen.

Vuoden aikana toistettiin edellisvuodelta hyväksi havaittuja toimintoja esimerkiksi esittäytymällä

kaikille perusasteen päättöluokkalaisille sekä osallistumalla kutsuntoihin sekä Puolustusvoimien

aluetoimiston järjestämiin tarkastuksiin. Uutena toimintona aloitettiin Joensuun Yhteiskoulun lu-

kiossa kokeiltu ”jalkautuva etsivän päivystys”.

1.1.-31.12.2016 • Joensuu


Toimintakertomus

5.5 PD2-hanke

Pajalta Duuniin2 -hanke (2016-2017) edisti nuorten työelämäosallisuutta ja yritteliäisyyttä. Hank-

keen aikana kootaan nuorten työpajoille soveltuva yritteliäisyyttä edistävä lyhytkoulutus, aloite-

taan nuorten työosuuskuntatoiminta ja kehitetään markkinointipaketti sekä tilausjärjestelmä

osuuskuntatyötä varten. Tuloksena on nuorten vireytynyttä yritteliäisyyttä, tuotantoa ja toimeen-

tuloa, sekä työpajatoiminnan rinnalle oikeaa työtä nuorille. Hanke toimii yhteistyössä nuorten, yri-

tysten, yhdistysten ja sidosryhmien kanssa. Vuonna 2016 aloitettiin hankkeen kehittämistoimet.

Hankkeen toteutus hidastui alkuperäisestä suunnitelmasta, johtuen sairaslomista, henkilöstövaih-

doksista ja toimintaympäristön muutoksista. Hankeen rahoittajina toimivat Euroopan sosiaalira-

hasto, Etelä-Savon ELY-keskus ja Joensuun kaupunki.

5.6 Meille saa tulla –kampanja

Joensuun Nuorisoverstas ry hallinnoi rasisminvastaista Meille saa tulla -kansalaiskampanjaa jo seit-

semättä vuotta. Kampanja toimii ja näkyy pääsääntöisesti erilaisissa tapahtumissa. Kampanjaa ra-

hoitetaan avustuksilla.

Meille saa tulla -kampanjan aktiivit olivat mukana järjestämässä rasisminvastaista jalkapallotur-

nausta, joka kantaa kampanjan nimeä. Kampanja oli esillä myös Kristalliyön muistokulkueessa ja

erilaisissa vuoden aikana järjestetyissä rasisminvastaisissa tapahtumissa ja mielenilmauksissa.

1.1.-31.12.2016 • Joensuu


Toimintakertomus

Kuva 4 Henkilöstöpäivän lounas Kreetalla.

6 Henkilöstö

Joensuun Nuorisoverstas ry:n henkilöstöön kuului vuoden 2016 aikana yhdeksän työ- tai yksilö-val-

mentajaa, yksi koulutusvalmentaja, toiminnanjohtaja, kuusi etsivän nuorisotyön tekijää, osa-aikai-

nen kirjanpitäjä, osa-aikaisia siivoojia ja osa-aikaohjaajia sekä järjestötyöntekijä.

Henkilöstö:

Toiminnanjohtaja: Ulla Mänttäri-Tikka

Kirjanpitäjä: Arja Kempas

Järjestötyöntekijä: Katrina Immonen (1.3.2015-31.3.2016)

Yksilövalmentajat: Anita Makkonen (Johtava valmentaja)

Leea Arffman (7.1.2015- 9.11.2016, työvapaalla 10.11.2016- 8.9.2017)

Hilkka Rissanen (Vastaava valmentaja, kuntouttava työtoiminta)

(1.6.2016 alkaen, siirtyi Leea Arffmanin sijaiseksi 10.11.2016)

1.1.-31.12.2016 • Joensuu


Toimintakertomus

Jaana Kokkonen (työ- ja yksilövalmentaja)

Työvalmentajat: Vesa Mitrunen (opintovapaalla 3.8.2015- 4.6.2016)

Sijaiset:

Harri Lankinen (4.1.–11.3.2016)

Jarkko Sirainen (30.3.-9.6.2016)

Nora Kettunen (äitiyslomalla 1.8.2015-1.8.2016)

Sijainen: Iina Friman (8.6.2015-31.7.2016)

Tutustujasta tekijäksi -hanke:

Iina Friman Koulutusvalmentaja (1.8.2016-31.10.2017)

Etsivä nuorisotyö: 1. Jenni Turpeinen (31.12.2016 saakka)

2. Katariina Kauppila (31.7.2016 saakka)

Mirkka Sarkkinen (17.8.2016 alkaen)

3. Juho Pakarinen (12.3.2016 saakka)

Niina Kokkinen (15.3.-3.6.2016)

Jarkko Sirainen (10.6.2016 alkaen)

Siistijät: Marketta Arffman (13.1.-27.2.1016)

Leenu Miikki (5.3-30.5.2016, ja 1.10.-21.12.2016)

Klaara-Liisa Arffman (30.5.2016-25.9.2016)

1.1.-31.12.2016 • Joensuu


Toimintakertomus

Osa-aikaohjaajat/palkkatuki:

Jonne Nuutinen (29.3.-9.8.2016)

Iina Siippola (20.7.2015-19.6.2016)

Yury Podkopayev (17.8.2015-16.8.2016)

Iida Uurtio (5.9.2016-4.9.2017)

Raija Harju (26.9.2016-25.3.2017)

Kaiken kaikkiaan vuonna 2015 työsuhteessa oli 26 eri henkilöä. Kokoaikaisia oli 10 henkilötyö-

vuotta ja osa-aikaisia n. 2,8 henkilötyövuotta, joista palkkatuella palkattuja henkilöitä oli vuoden

mittaan 5 eri henkilöä. Valmennushenkilöstöstä oli kahdella, omasta pyynnöstä, lyhennetty työ-

aika.

Valmennushenkilöstön ja etsivän nuorisotyön työntekijöiden koulutustausta (sis. toiminnanjohta-

jan ja sijaiset, ei osa-aikaohjaajia)

koulutusaste 2.asteen

amm.tutkinto

opisto amk yliopisto

lukumäärä

yhteensä 15 henkilöä

5

1

4

5

Henkilöstön hyvinvointi on toiminnan kannalta avainasemassa. Henkilöstö on valinnut keskuudes-

taan edustajan, joka toimii tarvittaessa työntekijöiden tukena. Henkilöstön edustaja raportoi halli-

tukselle. Lisäksi yhdistys mahdollistaa työnohjausta ja Tyhy-liikuntaa henkilöstölleen.

1.1.-31.12.2016 • Joensuu


Toimintakertomus

7 Tilat

Joensuun seudullinen nuorten työpajatoiminta/Taitoverstas toimii osoitteessa Tulliportinkatu 54

sijaitsevissa tiloissa. Hallinnon toimitilat sijaitsevat samassa osoitteessa.

Outokummussa tilat on vuokrattu kaupungin tiloista.

Etsivän nuorisotyön tilat sijaitsivat Joensuussa osoitteessa Torikatu 17. Vuoden alussa Etsivä nuo-

risotyö muutti Joensuun Nuorten palvelukeskuksen tiloihin, samaan osoitteeseen 2. kerrokseen.

8 Hallinto ja tukipalvelut

Hallitus kokoontui kahdeksan kertaa ja yhdistys kutsui koolle kaksi yleistä kokousta. Joensuun

Nuorisoverstas ry:n hallitukseen kuuluivat seuraavat henkilöt:

Syyskokous 20.11.2014: Puheenjohtaja Anne-Mari Souto, Varapuheenjohtaja Leena Nyyssönen,

Antti Pottonen, Merja Pääkkönen, Pekka Parviainen, Pauliina Sormunen, Hannu Siponen, Anton

Sutinen ja Jenni Turpeinen, Sihteerinä toimi Ulla Mänttäri-Tikka.

Yhdistyksen kirjanpitäjänä toimii edelleen Arja Kempas, ja atk-tukea saatiin Pohjois-Karjalan Sosi-

aaliturvayhdistyksen Kathy-hankkeesta. Ray-avustuksella palkattu järjestötyöntekijä työskenteli

maaliskuulle saakka. Kuluneena vuonna yhdistyksellä oli 72 jäsentä.

9 Yhdistyksen asiantuntijatehtävät

Yhtenä osoituksena yhdistyksen toiminnan vakiintumisesta ja pätevyydestä nuorisoalan toimijana,

on eri edustus- ja asiantuntijatehtävät.

1.1.-31.12.2016 • Joensuu


Toimintakertomus

Joensuun Nuorisoverstas ry toimi Joensuun ja Outokummun kaupunkien nuorten ohjaus- ja palve-

luverkostojen monialaisen ryhmän jäsenenä. Yhdistyksen toiminnanjohtaja toimi Startti parem-

paan elämään –juurruttamishankkeen ohjausryhmän puheenjohtajana ja starttivalmennusmento-

rina. Yhdistystä pyydettiin mukaan myös SiunSote -uudistusta käsittelevään Hyvinvointiryhmään

(Maakuntaliitto) ja toimimme Järjestöasiain neuvottelukunnan varajäsenenä, edustamassa nuori-

sojärjestöjä. Toiminnanjohtaja oli mukana myös ”Nuorten Pohjois-Karjala” –aloitteessa, joka nos-

taa esille niitä vetovoimatekijöitä ja nuorten hyvinvointia, jota maakunnassamme on. Yhdistys

toimi myös useissa pienemmissä yhteistyö- ja koordinaatioryhmissä, joilla on kehittävä sekä tietoa

jakava ja välittävä merkitys. Lisäksi yhdistys toimii Työpajayhdistyksen Aluetoiminnan koordinaat-

torina alkaen vuoden 2015 loppupuolelta.

10 Yhteistyökumppanit ja asiakkaat

Yhdistyksen ylläpitämät verstaat tekivät kiinteää yhteistyötä sekä kolmannen sektorin toimijoiden

että viranomaisten kanssa. Työpajatoiminta on asettunut luontevasti seutukunnalliseen palvelu-

kenttään ja asiakkaat ovat löytäneet Verstaan tarjoamat palvelut hyvin. Esimerkiksi nuorten työ-

voima-asiantuntijat tuntevat pajojen toiminnan ja osaavat ohjata nuoria työkokeiluun perustellusti

ja tavoitteellisesti. Jokaisesta jaksosta keskustellaan lähettävän tahon kanssa, ja nuoren tarpeet

sekä tavoitteet kartoitetaan yksilöllisesti. Yhteistyösuhteiden ja verkostotyön kehittämiseen on

panostettu jokaisen työntekijän tasolla.

Vuonna 2016 Joensuun Nuorisoverstas ry:n yhteistyökumppaneina ovat olleet mm. Joensuun,

Kontiolahden, Liperin, Polvijärven ja Outokummun kuntien nuorisotoimet, sosiaalitoimet ja muut

hallintokunnat, kuntien etsivä nuorisotyö ja kuntouttava työtoiminta,Puolustusvoimat, Pohjois-

Karjalan TE-toimisto, Joensuun seudun työvoiman palvelukeskus, Joensuun seudun yhteispalvelu-

pisteet Eno ja Hammaslahti, Joensuun seudun seurakunnat ja diakoniatyö, Valtakunnallinen työ-

pajayhdistys ry, Rikosseuraamusvirasto, Joensuun nuorten palvelukeskus, Sovatek-säätiö ja eri

päihdehoitoyksiköt, Mannerheimin lastensuojeluliiton Järvi-Suomen piiri, Pohjois-Karjalan palo- ja

1.1.-31.12.2016 • Joensuu


Toimintakertomus

pelastuslaitos, Pohjois-Karjalan sosiaaliturvayhdistys ry, Joensuun Nuorisoasunnot ry, Poliisi, Puo-

lustusvoimat, Pelastakaa Lapset ry Joensuu, Asumispalvelusäätiö ASPA, Kaski-työvalmennus Jo-

ensuu, Kotikartanoyhdistys ry, Nuorten paja Apaja, Nurmes, Perheidenpaikka ry, Outokummun

Yrittäjät, Pohjois-Karjalan syöpäyhdistys ry, Kyykerin kylätalo, Pohjois-Karjalan Martat, Pohjois-

Karjalan kylät ry, Utran asukasyhdistys ry, Joensuun pop-muusikot ry, Aktiiviset työtähakevat ry,

Karjalan Apu ry, Nuorisokeskus Hyvärilä, Nuorisokeskus Metsäkartano, Uusyrityskeskus ry, SPR

Savo-Karjalan piiri, Ohjaamo 2.0, ja Sisu-hanke sekä alueen ammatilliset oppilaitokset, Karelia -

ammattikorkeakoulu ja Itä-Suomen yliopisto. Yhdistyksellä on Iisalmen Nuorison tuki ry kehittä-

miskumppanina. Yhteisiä kehittämisen aiheita olivat Sosiaalisen työllistämisen laadunarviointi-

malli ja palvelut sekä vertaiskehittäminen nuorten kanssa yleensä. Kaiken kaikkiaan Nuorisovers-

tas teki vuoden mittaan yhteistyötä lukuisten yritysten, järjestöjen, yhteisöjen sekä oppilaitosten

kanssa.

Kuva 5 Nuorten valokuvanäyttely, Joensuu, kävelykatu toukokuu 2016.

1.1.-31.12.2016 • Joensuu


Toimintakertomus

11 Talouden toteutuminen

Joensuun Nuorisoverstas ry:n tilikauden 2016 toiminnan kulut olivat 516594,02 euroa ja toiminnan

tuotot 516594,02 euroa. Tilikauden ylijäämä oli 301,16 euroa.

Tuotot ja kulut kustannuspaikoittain:

Kustannuspaikka Tuotot Kulut Yhteensä

Taitoverstas 277498,96 263882,34 13616,62

Outokumpu 51847,74 52649,33 -801,59

Palkkatukityö 33245,80 33245,80 0

Etsivä nuorisotyö 116182,84 116182,84 0

RAY-hanke 6195,85 6586,90 -391,05

Tutustujasta tekijäksi 18639,76 18639,76 0

PD2 3100,22 3100,22 0

Meille saa tulla 0,00 219,10 -219,10

Hallinto 10092,85 21786,57 11693,72

Varainhankinta 601,16 0,0 601,16

Sijoitus ja rah. toiminta 0,0 300,00 -300,00

Yhteensä 516292,86 516594,02 301,16

1.1.-31.12.2016 • Joensuu


Toimintakertomus

Yhdistyksen talousarvio vuodelle 2016 oli yhteensä 579,657 euroa (hallitus 05/2016). Yhdistyksen

tulot muodostuvat pääasiassa valtionavustuksista, kunta-avustuksista ja hankeavustuksista. Palk-

katukea anottiin ja saatiin n. 5 000 euroa vähemmän kuin mitä oli arvioitu, toisaalta syksyn palkka-

tukipäätökset tulivat 100 %:lla tuella. Seudullisen työpajatoiminnan kulut jäivät alle odotetun ja

myyntitulotkin olivat pienemmät kuin edellisinä vuosina. Tähän liittyi kuntouttavan työtoiminnan

aloittaminen, joka starttivalmennuksellisena toimintana ei tuottanut varsinaisia tuotannon myyn-

tituloja. Ray-hanke (nuoren palkkaaminen yhdistystoimintaan) päättyi maaliskuun2016 lopussa.

Etsivän nuorisotyön talousarvio myös alittui hieman. Tähän syynä oli esim. hallinnon kulujen jakau-

tuminen enemmän seudullisen työpajatoiminnan ja hankkeiden puolelle. Etsivän nuorisotyön ja

nuorten työpajatoiminnan valtionavustukset ovat käytettävissä myös vuoden 2017 puolella, maa-

liskuun loppuun saakka. Meille saa tulla -kampanjassa oli avustusta aiemmilta vuosilta käyttämättä

959,38 euroa, joka on jäänyt yhdistyksen tulokseen vuonna 2014. Nyt siitä käytettiin 219,10 euroa.

Palkkoihin ja sivukuluihin oli budjetoitu 456 000 euroa, ja niihin kului 422 000 euroa, vuokriin 47 650

euroa ja meni 47 071 euroa. Verstastuotteiden ja palvelujen myynti oli 13 490 euroa. Tähän kuulu-

vat ”ei-sopimuskuntien” valmennusjaksot sekä Taitoverstaan työn myyntitulot. Nuorten aloitus-

paikkoihin perustuva kunta-avustusten laskutus toteutui suunnitellusti. Toiminnanjohtaja toimi

starttivalmennus mentorina, josta tuli palkkioita myös hallintoon. Taloudellisesti vuosi 2016 oli vai-

keasti arvattava. Alkuvuonna oli useita henkilövaihdoksia ja sijaisuuksia, jolloin oman tuotannon

tuotot jäivät puoleen odotetusta. Hanketoiminnassa PD-2 hanke ei toteutunut oletetusti, johon

liittyivät toteuttajan sairaslomat ja toimintaympäristöön ilmaantuneet epävarmuustekijät. Toi-

saalta vuosi meni kohtalaisesti, taloudellista tappiota ei tullut ja kaikki lupaukset nuorten määristä

täytettiin ja ylitettiin, ja toiminnan laadulliset tuloksetkin olivat hyvät. Kaiken kaikkiaan talous to-

teutui hyvin ja sopivasti. Yhdistyksen toiminnan perusta on myös taloudellisesti hyvällä mallilla.

1.1.-31.12.2016 • Joensuu


Toimintakertomus

12 Kohti vuotta 2017

Vuosi 2016 oli Joensuun Nuorisoverstas ry:n 21. toimintavuosi. Uutta oli Joensuun kaupungin työl-

lisyysyksikön kanssa yhteistyössä toimiminen. Vuodelle 2017 kaikki kuntasopimukset solmittiin

kuntien nuorisopalvelujen kanssa.

SiunSote, maakunnalliset kehittämishankkeet ja tulevaisuudessa häämöttävä aluehallinnon uudis-

tus pitävät yhdistyksen toiminnan varpaillaan. Yhdistyksen ennakoiva katse kohdistuu myös am-

mattikoulutuksen reformiin, joka nähdään koskettavan nuoria ja nuoria aikuisia lähitulevaisuu-

dessa. Yhdistyksen toimintaa tarkastellaankin muuttuvan toimintaympäristön viitekehyksessä.

Toiminta pyritään pitämään laadukkaana: mm. osaamisen tunnistamisessa, osuuskuntatoiminnan

kehittämisessä, uusien hankkeiden käynnistämisessä tavoitellaan uusia askeleita ja avauksia yh-

teistyössä alan verkostotoimijoiden kanssa. Kaikkiaan nuorten valmennustoiminnassa panoste-

taan edelleen matalan kynnyksen palveluihin, monikulttuurisuuden huomioimiseen ja nuorten

tasa-arvoisiin mahdollisuuksiin.

Documents

Joensuun Nuorisoverstas ry Toimintakertomus 2016 · 1.1.-31.12.2016 • Joensuu Joensuun Nuorisoverstas ry Toimintakertomus 4 Nuoret Vuonna 2016 Joensuun Nuorisoverstas ry:n toiminnassa