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Jornada Organismos Técnicos de Capacitación
Departamento Desarrollo y Regulación de MercadoDiciembre, 2014
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Flujograma evaluación ofertas presentadasconforme a parrilla cursos/comunas
Antecedentes
administrativosExperiencia
Comportamiento
Propuesta
Formativa
Instrumentos Evaluativo
Módulo Técnico
Facilitadores Infraestructura Equipamiento
Registro de
Infraestructura
Registro de
Infraestructura
Maqueta
Plataforma
Registro
Facilitadores
� EL PROCESO
27.10 – 30.12
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Convocatorias
Con Plan Formativo SENCE - ChileValora
� Proveedores
� Liceos Técnico-
Profesionales
Sin Plan Formativo
� Proveedores
� Liceos Técnico-
Profesionales
Llamados Exclusivos
�Emprendimiento
�Discapacidad
�Infractores de ley
1
2
3
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Cronograma inicio cursos primer semestre 2015
Proceso Número
díasInicio Término D E F M A
Convocatoria proveedores 15 días 30.12 21.01
Evaluación de ofertas de proveedores 21 días 22.01 12.02
Elaboración informe técnico de
evaluación y propuesta selección6 días 13.02 20.02
Resolución adjudicación de ofertas 3 días 23.02 25.02
Suscripción convenios de condiciones
generales con proveedores 12 días 26.02 09.03
Postulación de participantes a cursos
ofrecidos21 días 10.03 30.03
Conformación de cursos 11 días 31.03 10.04
Inicio de clases 1 día 13.04 13.04
OTEC, Universidades, CFT e IP
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Proceso de presentación de Propuestas
Unidad de ComprasDepartamento Desarrollo y Regulación de MercadoNoviembre, 2014
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Proveedoresofertan conformeparrilla
cursos /comunaestablecidas en llamado
Criterios de evaluación:
- Administrativos
- Experiencia
- Comportamiento
- Propuesta formativa: Instrumentos de
evaluación módulo técnico y módulo
transversal
- Facilitadores
- Infraestructura
- Equipos y herramientas
- Evaluación Económica
Unidad de
Compras / Unidad
Curricular
CRITERIOS DE EVALUACIÓN PARAOFERTAS QUE RESPONDEN A PLANES FORMATIVOS
DEFINIDOS POR SENCE
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Antecedentes Administrativos
OTEC El OTEC se encuentra VIGENTE a la fecha del cierre
No tener multas pendientes de pago.
No tener denuncias presentadas en contra de los representantes, socios, administradores y/o gestores del OTEC, ante el Ministerio Público por parte del SENCE, que hayan sido acogidas a tramitación por parte del Ministerio Público y que éstas se encuentren vigentes.
Centros de Formación
Técnica
Institutos Profesionales
Universidades
Reconocimiento de la institución por parte del Ministerio de Educación a la fecha del cierre
Sólo para OTEC que no
sean municipalidades, y
otros proveedores
Garantía de seriedad de la oferta con vigencia, monto y glosa conforme a marco regulatorio del proceso
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Presentación de propuestas por plataforma
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Presentación de propuestas por plataforma
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Presentación de propuestas por plataforma
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Presentación de propuestas por plataforma
• Con sistema de “autoguardar” para construir progresivamente• El sistema no permite enviar propuestas que no cumplan en lo formal
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Evaluación técnica
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Evaluación técnica: Elementos a considerar
1. Experiencia con público objetivo SOLO corresponde a población que el Programa cubre (mujeres y jóvenes)
2. Plan Formativo desarrollado por SENCE3. Instrumento de evaluación: Uno para el módulo transversal y otro
para módulo técnico del Plan Formativo definido por SENCE4. Equipo técnico de cada OTEC debe incluir, a lo menos, un
facilitador para el módulo transversal y uno para el módulo técnico
5. La evaluación técnica debe ser aprobada con nota mínima 5,0 para pasar a la evaluación económica
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Instrumentos de evaluación
Subcriterio Ponderación
(c1) Estructura del Instrumento de Evaluación 25%
(c2) Aspectos Formales del Instrumento de Evaluación 25%
(c3) Desarrollo del instrumento mismo de Evaluación 40%
(c4) Completitud Pauta de evaluación del instrumento propuesto 10%
• El peso lo tiene el desarrollo de los instrumentos de evaluación
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EJEMPLO INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN INSTRUCCIONES GENERALES
EJEMPLO DE INSTRUCIONES GENERALES
Logo Establecimiento
ANTECEDENTES DEL PARTICIPANTE Nombre Rut. Fecha evaluación
ANTECEDENTES DE LA CAPACITACIÓN Establecimiento
Evaluador
Plan Formativo
Módulo
Modalidad Aplicación
Infraestructura
Equipo/herramientas
RESULTADOS EVALUACIÓN
Puntaje obtenido Porcentaje de logro Calificación parcial
INSTRUCCIONES � Lea cuidadosamente toda la prueba, antes de responder. � Usted dispone de 60 minutos para responder esta prueba. � Utilice lápiz pasta azul para responder.
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EJEMPLO INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN MÓDULO TÉCNICO
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EJEMPLO DE SITUACIÓN DE EVALUACIÓN DE MÓDULO TRANSVERSAL
Instrucciones Marcar con una X, frente a cada indicador, la categoría que mejor expresa la actitud y/o valor que demostró cada participante durante el proceso de capacitación.
Actitud Indicadores S F RV N
Responsabili
dad
Llega a la hora.
Cumple con los trabajos oportunamente.
Cuida los materiales y equipos.
Planifica las tareas para la consecución de los aprendizajes esperados.
Realiza sus tareas con empeño.
Respeto
Escucha con atención las opiniones contrarias a las de él.
Respeta las diferencias.
Respeta al facilitador.
Respeta a sus compañeros.
Pide la palabra para expresar sus ideas.
Sigue las indicaciones establecidas en el trabajo a realizar.
Tra
bajo
en
equ
ipo Organiza y lidera al equipo.
Toma la iniciativa en las actividades de capacitación.
Coopera para el cumplimiento de los objetivos del módulo.
Ayuda a los compañeros que presentan dificultades.
Observaciones
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Equipo técnico / facilitadores
Subcriterio Ponderación
(c1) Formación y/o Experiencia Laboral 50%
(c2) Experiencia en Formación de Adultos 50%
• No personas, sino perfiles• Se completa por módulo
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Evaluación económica
• VHA min y máx• Factor territorial min y máx
• Propuesta económica: CUPOS MAXIMOS A EJECUTAR POR COMUNA y VALOR HORA PARTICIPANTE CAPACITADO
• La evaluación económica debe ser aprobada con nota mínima 5,0 para pasar a Evaluación de Comportamiento
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Evaluación de comportamiento
• Se evaluará el comportamiento en la ejecución del proponente con programas SENCE
• Sólo serán evaluados aquellos ejecutores proponentes que cuenten con información en el Registro de Multas del SENCE en los últimos 36 meses.
Criterio Escala Ponderación
N° de multas cursadas
Tramo 1 en los últimos 36
meses
N° multas pertenece al rango:
1 a 3 = 5,0
4 a 8 = 3,0
Más de 8 = 1,0
60%
N° de multas cursadas
Tramo 2 en los últimos 36
meses
N° multas pertenece al rango:
1 a 3 = 5,0
4 a 8 = 3,0
Más de 8 = 1,0
40%
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