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Junio 2012

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CommLab India, líder en soluciones de ca-pacitación online a empresas, aborda esta vezel estrés asociado a trabajar sobre fechas lí-mites y cómo mejor lidiar con este.

De tener en cuenta que el trabajo bajopresión implica trabajar en circunstanciasdónde el tiempo y los recursos pueden ser li-mitados para la complejidad de la tarea, esestrés puede manifestarse en una combina-ción de formas que incluyen reacciones, con-ductas, intensidades de las respuestas ydemás.

Lo primero, es aprender cómo administrarla carga laboral. Algunas habilidades puedenayudarle a demostrar un mejor rendimiento.

1. Analizar la tarea. De esta forma ustedserá capaz de separar lo importante de lo queno lo es, y también se definirán las priorida-des.

Del análisis quedará claro también dóndehay que enfocarse, y cuáles son los elementosnecesarios para llevar adelante un proyecto.Para conducir un análisis acertado, es nece-sario tener en cuenta:

Trabajar bajo presión:Una guía para lidiar conel estrés del managementCommLab India ofrece soluciones y técnicas para managers en momentos de estrés.

www.juventudempresa.orgJuventud Empresa

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• La identificación de los objetivos cla-ves y revisar el contenido del trabajo.

• Asegurarse de la disponibilidad delos recursos necesarios para la tareaasignada.

• Confirmar con los superiores queencargaron el proyecto que se identi-ficaron bien los objetivos y que los re-cursos necesarios están disponibles.

2. Manejar el tiempo. Esta habilidad juegaun rol crucial para combatir el estrés y lidiarcon una carga de trabajo pesada.

Con una planificación adecuada deltiempo, el estrés disminuye y se cumplen lasfechas de entrega sin apuros. Además, seaseguran buenos resultados porque se dejalugar para reaccionar ante imprevistos oeventualidades. Y lo que no es menos, per-mite al equipo que pueda disfrutar de untiempo libre fuera de trabajo, sin seguir pen-sando en el trabajo.

3. Diagnosticar qué tareas consumenmayor tiempo improuctivamente. Por ejem-plo, quizás llevar un registro físico de algúnelemento puede resultar inútil para el resul-

tado y redundante si ya se mantienen regis-tros digitales. Y se consumen recursos ytiempo innecesariamente.

4. Lista de actividades. Cada miembro delequipo debe estar al tanto de su propia listade actividades, deben conocer cuáles son losobjetivos a corto y largo plazo. Pero en cual-quier lista, las prioridades deben estar clara-mente identificadas.

5. Agenda efectiva. Es muy útil sobre todopara quienes encuentran más dificultades enproducir bajo presión. En estos casos, llevaruna agenda precisa con tiempos específicos,evitará que las tareas se acumulen o se pos-terguen para los últimos momentos.

En proyectos largos, también puede serútil porque puede existir la tentación a aco-modarse y perder de vista los plazos.

6. Distribuir el trabajo. No es negativo ayu-dar a alguien en su tarea, o dejar que alguienhaga por un colega parte del trabajo si es quepuede completarlo con efectividad y mayoragilidad. De hecho, en esto consiste delegar.Pero siempre es necesario que el trabajo estéseparado en pequeñas porciones asignadas alos miembros del equipo.

De esta forma, cada empleado cumpleuna función que se corresponde con sus ha-bilidades, por las cuales forma parte delequipo. Claro, siempre es bueno dejar elcampo abierto a la colaboración entre losmiembros, para que aprendan o entrenenotras habilidades.

Fuente: América Económica

Juventud Empresawww.juventudempresa.org

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Económista, graduado de la universidad privada de Santa Cruz (UPSA). Realizo una maestría en finanzascorporativas en la universidad Autónoma Rene Gabriel Moreno. Actualmente se desenvuelve laboralmentecomo ejecutivo de finanzas en la empresa cosmética Tokalan.

1-¿Qué cosas te apasionan en la vida?

En primer lugar tengo a Jesús como la persona que mas amo,busco y sigo en todo momento, en este camino me acompaña nuestraMadre María y la Santa Iglesia.

Luego me encanta aprender de todo y perfeccionarme en lo quehago y a lo que me dedico, busco aprender en toda situación y detoda persona con la que me encuentro; al igual que cada libro, cadapersona tiene algo que enseñarte y así también sé que también puedoenseñar.

2-¿Practicas algún deporte? ¿Cuál?

Voy al gimnasio, hago aparatos y de vez en cuando practico rugbyy artes marciales

3-¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?

Imaginar y crear nuevas soluciones a problemas de todo tipo a tra-vés de una mejor planificación y organización,(no me refiero a crearla pólvora, pero si a mejorarla), desde lo más simple, como por ejem-plo optimizar las tareas de ir de compras al super para la comida dela semana, ordenarme según mis actividades semanales, comprar gad-gets y estudiarlos para aprovecharlos después en este tipo de activi-dades.

Por otro lado me encanta emplear mi tiempo en actividades comoretiros y reuniones organizados por el Opus Dei, asistir a seminariosen la universidad o la Cainco, los encuentros con mis amigos de lacomparsa, viajar y leer.

4-¿Cuál es tu libro Favorito?

La Biblia, los libros Sapiensales.

5-¿Qué te motivó a formar parte de JuventudEmpresa?

En primer lugar el espíritu que tiene el grupo por marcar la dife-rencia, los jóvenes no somos solo el futuro del país, también somos elpresente y tenemos que actuar, marcar la diferencia, además me gustael deseo de superación que cada integrante de la institución tiene,este se te contagia y te ayuda a seguir creciendo.

6-¿Cómo ves a la juventud Hoy en día?

Me parece que la mayoría en Bolivia esta dormida, actualmentegracias a los avances tecnológicos existen más profesionales e inge-nieros de todo tipo como en ningún otro período histórico anterior,así como también más información y conocimiento disponible, comojóvenes tenemos un gran sin número de ventajas para ser sujetos re-ferentes de nuestra sociedad y entes de crecimiento sostenible y lide-razgo.

7-¿Cómo te proyectas de acá 5 años?

Quiero expandirme como empresario y emprendimientos dirigidosal rubro químico industrial.

Javier Prado

Juventud Empresawww.juventudempresa.org

Conociendo a:

Javier Martín Prado

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“Dr. HACE TODO – Empresa demantenimiento de Inmuebles”, se ini-ció el año 2011 aprovechando la estructuray conocimiento que tiene su Propietario Lic.Juan Pablo Suárez. En una empresa Construc-tora Familiar con más de 20 años de expe-riencia en todo tipo de construcciones.

La empresa brinda los servicios de:

• Plomería.• Electricidad.• Pintura.• Albañilería.• Carpintería.

Se identificó la necesidad de las empresasdel medio de contar con el Servicio de Man-tenimiento de Inmuebles, de manera formal,en modalidad de “obra vendida” y de ma-nera garantizada.

Lo que más valoran los clientes, especial-mente las empresas es la posibilidad de reali-zar mantenimientos múltiples en lasinstalaciones de las empresas, con la facilidadde coordinar con una sola persona (aunquesean distintos tipos de trabajos), trabajos for-malmente realizados mediante presupuestopor ítem en modalidad de “obra vendida”que evita a los personeros estar ocupados enla compra de materiales y otros, además quela empresa se adapta a las políticas de las em-presas clientes ya sea en horarios de trabajo,normas de seguridad e inclusive forma de

pago, lo que evita los engorrosos pagos de“a poquito” al cual están acostumbrados losplomeros/electricistas tradicionales.

Algunos de nuestros clientes actuales son:EMBOL, YPFB Chaco, TELECEL, NUEVATEL,Sinteplast, Pharmatech, Leadcom Bolivia,Vega Solví y otros.

Contacto:

Lic. Juan Pablo Suárez S.

Calle Guatemala # 205

Telf.: 3365558 / 67772448

Email: [email protected]

www.drhacetodo.com

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Publireportaje:

“Dr. Hace Todo”Empresa de mantenimientode Inmuebles

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Foro de Emprendedores

El día viernes 25 de mayo, ante más de 300 personas se llevoa cabo el Foro “Jóvenes emprendedores hoy… grandes empre-sarios mañana “, organizado por nuestra institución conjunta-mente con la UPSA. Ocasión en la cual Profesionales,empresarios, docentes y universitarios de nuestra ciudad tuvie-ron la oportunidad de presenciar un foro nada convencional,donde los disertantes no hablaron de teorías sino de experien-cias, contando cómo surgió la idea de sus emprendimientos, queobstáculos tuvieron que atravesar en el día a día y cuáles fueronlas claves de éxito en sus empresas

En el primer panel el auditorio escuchó a Luis Fernando Bar-bery, Presidente de CAINCO y de la Corporación UNAGRO, a

Ana Paola Bruun de “Manjar de oro” y a Jorge Belmonte de“B&R Foods”.

En el segundo panel se compartió con Rafael Paz de “Entra-das.com”, Freddy Terrazas de “Kids Cut” y Gabriel Dabdoub,Presidente de la Federación de Empresarios Privados de SantaCruz.

“Hacer empresa es una tarea muy dura, pero muy reconfortantea la vez. El hecho de permitir a un padre de familia llevar digna-mente el pan a su casa, pagar impuestos y a través éstos, posi-bilitar la construcción de un puente o una carretera, una escuelao una posta de salud, es sin duda una tarea muy gratificante“señalo Luis Fernando Strauss, Presidente de Juventud Empresa.

Al concluir el foro, se realizó la premiación de la feria de em-prendimiento de la UPSA a los ganadores de las categorías: “In-novación”, “Merchandaising” y “Proyecto de factibilidad”.

En virtud a las gestiones realizadas por nuestra institución yel convenio interinstitucional suscrito con CAINCO, el día martes22 de mayo varios de nuestros asociados participaron de la Con-ferencia denominada "Nuevas alternativas de financiamiento”,Bajo la organización de Santa Cruz Investments SAFI S.A.

La misma que brindo la oportunidad para dar a conocer unanueva alternativa de financiamiento, que combina:

• Menor costo financiero, • Flexibilidad, al poder acceder a Plazos de hasta de 10 años.• Flexibilidad en las garantías requeridas

Para cubrir sus necesidades de capital de inversiones y/o detrabajo.

Asimismo, pasada la Conferencia, Ejecutivos de Santa CruzInvestments SAFI S.A. atendieron reuniones individualizadas afin de resolver las inquietudes

Conferencia para presentar alternativas definanciamiento para empresas pequeñas ymedianas - santa cruz investment safi

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El iPad de Apple podrá ser el rey de los ta-blets, pero lo cierto es que hay otros que tam-bién quizá pueden darle competencia, comopor ejemplo el nuevo Toshiba Excite 10 LE,que tiene a su favor el hecho de ser el tabletde 10 pulgadas más delgado del planeta.

Como se supondrán, corre con Android4.0 ICS y mide apenas 0,3 pulgadas (7,6mm)de grosor, pesando 0,5kg. Con su tamaño,puertos y la genial carcasa de aleación demagnesio, este tablet tienen todas las deganar, excepto por su precio de $530 dó-lares por el modelo de 16GB y $600

dólares por el de 32GB.

Si te interesan el resto de las especificacio-nes del Toshiba Excite 10 LE, entonces tecuento que también tiene un procesadordual-core a 1.2GHz, 1GB de RAM DDR2, unacámara de 5 megapíxeles que puede grabaren Full HD en la parte de atrás y una frontalde 2 megapíxeles, además su pantalla poseeuna resolución de 1280×800 píxeles. Cabemencionar también la presencia de los puer-tos microUSB y microHDMI y la de la lectoramicroSD. También dispone de Bluetooth

FUENTE: http://tecnomagazine.net/

Tecno - Noticias

Toshiba Excite 10 LE, el tabletde 10 pulgadas más delgado del

mundo

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El Premio Príncipe de Asturias de Comunicación y Humanidades haido a parar este año a manos del japonés Shigeru Miyamoto, creadordel videojuego Mario Bross, que con 275 millones de unidades ven-didas se ha convertido en la saga más comercializada de la historia.Según el jurado, Miyamoto es "el principal artífice de la revolucióndel videojuego didáctico, formativo y constructivo".

Al concederle el galardón destacan que este diseñador de perso-najes y juegos mundialmente conocidos como The Legend of Zelda"se caracteriza por excluir de sus creaciones la violencia y por innovarcon programas y formatos que ayudan a ejercitar la mente en sus múl-

tiples facetas y resultan muy valiososdesde un punto de vista educativo".

"Miyamoto no solo es el padredel videojuego moderno, sino queha conseguido, con su gran ima-ginación, crear

sueños virtuales para que millones de personas de todas las edadesinteractúen, generando nuevas formas de comunicación y de relación,capaces de traspasar fronteras ideológicas, étnicas y geográficas",afirma el jurado.

Shigeru Miyamoto es el creador de la primera consola de doblepantalla, Nintendo DS, de la que se han vendido en Europa tres mi-llones y medio de unidades en un año. Esta consola ha sustituido, en2012, a la tradicional audioguía del Museo del Louvre.

También ha revolucionado el sector con programas como BrainTraining, diseñado, como su nombre indica, para ejercitar la mente;Wii Music, juego de composición musical que se ha convertido en laherramienta más popular de enseñanza de esta materia que ya utilizanescuelas de todo el mundo; y Wii Fit, una tabla de ejercicios que porprimera vez se controla con el movimiento del cuerpo. Según destacala Fundación Príncipe de Asturias, gracias a estas creaciones "ha lo-grado hacer del videojuego una revolución social y ha conseguido po-pularizarlo entre un grupo de población que no había accedido aúna este tipo de entretenimiento". Shigeru Miyamoto, añaden, plantealos juegos como un elemento de integración familiar y social, una ex-periencia que" puede ser compartida por todos, que ayuda a expresaremociones y consigue conmover al jugador".

Curiosidades Empresariales:

El creador de Mario Brossrecibe el premio príncipe deAsturias

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Romy Suarez 01 de Junio

Luis Fernando Rodriguez 05 de Junio

Oswaldo Barriga 06 de Junio

Rodrigo Rojo 09 de Junio

Daniela Aragones 13 de Junio

Luis Antonio Carolini 13 de Junio

Jose Antonio Alberti 17 de Junio

Jerónimo Vaqueiro 17 de Junio

Mónica Rivero 19 de Junio

Dennys Lino 20 de Junio

Cristina Zankiz 24 de Junio

Jorge Lanteri 24 de Junio

Mario Herrera 25 de Junio

Beatriz Fernandez 27 de Junio

Carlos Cuellar 30 de Junio

Cumpleañeros del Mes

Curso: Auditoría Interna ISO 9001 02 de JunioMarcelo Vásquez

Consulting

Seminario

“Como dominar el arte de la venta moderna”05 de Junio

Professional

Consultant

Seminario “Mejores Practicas, técnicas y procesos

en la gestión de cobranza” 13 de Junio CCIP

Curso “Gestor en comercio Internacional” 18 de Junio CADEX - CEFEX

Liderazgo Orientado a Resultados 19 de Junio FORMATIVA

Eventos y Capacitaciones con

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