fiirketlerden

HABERLER15. YIL / Haziran 2011

‹lk Yar›dan Notlar 2010 yılı Bursa Kalite BüyükÖdülü Matay'ın!

Uray Sigorta'n›n daAna Sponsorlar Aras›ndaYer Ald›¤› “Lions Foto Rally 2011”AS Merkez Outlet'te Nefes Kesti

Nobel Automotive Rusya LTD'ninKuruluflunu BildirmeninSevincini Yaflıyoruz

Orhan Holding2011-15. Geleneksel Halı SahaFutbol Turnuvasındafiampiyon Sıla Teknik…

Tel: 0224 280 49 00 Faks: 0224 267 14 44Orhan Holding Yeni Yalova Yolu 15. Km. No.65 16335 Ovaakça/Bursa

indeks

03 Holdingfiampiyon Sıla Teknik

U.Ü. Yeniflehir ‹brahim Orhan M.Y.O. Ö¤rencileri “Vatan Sa¤olsun” dediler

Orhan Holding Uluslararası Foto¤raf Yarıflması Sergisi ‹stanbul'da

Çocuk Kulübü Üyelerimiz Sömestr Tatillerinde Yeteneklerini Keflfettiler

Geleneksel Pikni¤imiz

Röportaj

101313141521222427283031323335383940

Aunde TeknikEltaTeknik OtoBas›nda BizMatayBas›nda BizNobel AutomotiveOrdaBas›nda BizOrciaOrhan Tar›mOrmetalS›la TeknikTeknik MalzemeUray SigortaYemek‹fl Güvenli¤iSa¤l›k

02

2011'in ilk yarısında dünya ekonomisi ve dünyaotomotiv üretimi beklenilenden iyi oldu. Ama aynızamanda da hammadde sıkıflıklıkları ve maliyetartıflları yaflandı. Grup ciromuz da dünya otomotivüretimine paralel bir flekilde beklenilenin üzerindegerçekleflti. Ciro ve küresel ailemizin büyüklü¤ükriz öncesi seviyelerin üzerine çıktı.

Matay KALDER Bursa Büyük Kalite Ödülünükazandı.

Müflterilerimizi, Rusya, Çin ve Hindistan gibi yeniülkelerde de takip ederek geniflleme hedefliplanlarımız yolunda gitmektedir. Nobel AutomotiveRusya'yı bu sene kurduk. Önümüzdeki aylarda yeniduyurular yapmayı planlıyoruz.

Kalite, maliyet ve zamanında teslimat ile müflterimemnuniyeti olmazsa olmaz. Sürekli artan müflteri

beklentilerinin üzerine çıkabilmek için sürekliiyilefltirme çabalarımız her zamankinden daha fazlaolmalı. “Yalın” çalıflmalarımızı de¤er zincirimizinher halkasına, yönetim süreçlerimiz vetedarikçilerimiz de dahil olmak üzere yaymayadevam etmeliyiz.

Büyümemizi yönetebilmek için insankaynaklarımıza odaklanmaya da devam edece¤iz.Gelecekteki büyümemiz için anahtar olacakinsanlarımızı gelifltirmeyi, korumayı ve ihtiyacımızolan yeni yetenekleri bünyemize çekmeyisürdürece¤iz. Sadece do¤ru insanlarla baflarılıolabiliriz. Do¤ru insan tarifi de her geçen günde¤iflmekte. Herkesin kiflisel seviyede de sürekligelifltirme için çalıflması çok önemli. Her birimizin,bir gün öncekinden daha iyi olmayı hedeflememizgerekmektedir.“Birlikte ‹leriye”

‹lk Yarıdan Notlar;

Orhan HoldingYönetim Kurulu Baflkan›

H. Murat ORHAN

Bu turnuvada Orda takımımızdan Mümin Sarıgül 17 golle2011 yılının gol kralı oldu.Her turnuvada oldu¤u gibi, veteran takımlarımız da birgösteri maçı yaptılar. Çekiflmeli geçen maç 3-3beraberlikle sonuçlandı.

2011 yılı Orhan Holding A.fi. 15. Geleneksel Halı Saha FutbolTurnuvamız, 8 takımın katılımıyla start aldı. Takımlar,çekilen kuralar sonucunda, A ve B grubu olmak üzere ikigrup halinde mücadele ettiler. A grubunda; Uray Sigorta,Sıla Teknik, Aunde Teknik ve Matay takımlarımız yer alırken,B grubunda ise; Orda, Teknik Malzeme, BFTC ve Ormetaltakımlarımız yer aldı. Ayrıca Orhan Holding ÇocukKulübü’ne kayıtlı 130 çocu¤umuzun katılımıyla 6 ayrıtakımdan oluflan 6 çocuk takımımız A ve B grubu olmaküzere iki gruba ayrıld›lar ve onlar da kendi aralarındamücadele ettiler.Maçlar, 24 Nisan 2011 Pazar günü, Orhan Holding A.fi.Yönetim Kurulu Baflkanımız Sayın Murat Orhan'ın bafllamavurufluyla baflladı

Orhan Holding 2011-15. Geleneksel Halı Saha Futbol Turnuvasıfiampiyon Sıla Teknik…

Turnuvada üçüncü olan Matay tak›m›

Gol kral› Mümin Sarıgülödülünü al›rken...Veteran tak›mlar›m›z

Dört hafta süren maçların ardından 28 Mayıs 2011Cumartesi günü yapılan final maçlarından sonra, finalde SılaTeknik takımı Orda takımını gollü ve çekiflmeli geçen birmaçın ardından 5-3 yenerek 2011 yılı 15. Geleneksel HalıSaha Turnuvamızın flampiyonu oldu

Orda takımı ise ikinci oldu. Yapılan 3.lük ve 4. lük maçlarındaise Matay takımı, yine çok çekiflmeli bir mücadeleninardından Teknik Malzeme Takımını 3-2 yenerek 3. olduTeknik Malzeme takımı ise dördüncülükle yetinmek zorundakaldı.

Çocuk maçlarında ise B1 takımı A3 takımını 4-1 yenerekflampiyon oldu. Çocuk A2 takımı da B2 takımını 3-2 yenereküçüncü oldu. fiampiyon olan takımımızın ve di¤er dereceyegiren takımlarımızın kupa ve hediyeleri Yönetim KuruluBaflkanımız Sayın Murat Orhan tarafından kendilerineverildi. Bu turnuvada 8 takım sayısını tamamlamaaçısından büyük fedakarlık yaparak 8. takım olarak devreyegiren ve mücadele eden ve maçlar boyunca hiç kartgörmeyen Uray Sigorta takımımız da en centilmen takımünvanına layık görüldü ve en centilmen takım kupasıkendilerine verildi.Sonuç olarak, 15. Geleneksel Halı Saha FutbolTurnuvamızı, heyecanlı, coflkulu ve centilmence geçenmaçlarla tamamlamıfl olduk. Bu turnuvada organizasyonakatkı sa¤layan, bize yardımcı olan ve eme¤i geçen tümarkadafllarımıza çok teflekkür ediyoruz.

03

Holding

04

Holding

Orhan Holding A.fi. olarak, her yıl düzenli yaptı¤ımız sosyalaktivitelerden biri olan ve yılda 2 kez geleneksel olaraksürdürdü¤ümüz Bowling Turnuvamızın bu yılın ilkini, 15Nisan 2011 Cuma akflamı, Beflevler Carefoursaiçerisindeki Cosmic Bowling Salonunda gerçeklefltirdik.Grup firmalarımızın büyük ilgi gösterdi¤i, 130 kiflidenoluflan 26 takımın nefleli, e¤lenceli ve çok keyifli birortamda kıyasıya mücadele etti¤i bu turnuvada SILATEKN‹K 4 takımı 669 puanla en yüksek skoru elde ederekbirincili¤e ulafltı. ‹kincili¤i ise 638 puan toplayan NOBELTEKN‹K 2 takımı elde etti. Üçüncü takımımız ise 632

puanla ORMETAL 1 takımı oldu.Turnuvada, baylarda en yüksek skoru, Orhan Holding'tenSezai Üçyol de¤erlendirme dıflı tutuldu¤u için, NobelTeknik 1 takımımızdan Aytaç Kafadar 162 puanla,bayanlarda ise Uray Sigorta takımımızdan Mevlüde Palta121 puanla elde etmifllerdir. Dereceye giren takımlarımızınve bireysel bafları gösteren arkadafllarımızın kupaları vehediyeleri, yine görkemli bir kapanıfl flöleni ile kendilerinetakdim edildi.Bir sonraki turnuvada yine hep beraber olmak ve yine aynıheyecanı yaflamak dile¤i ile…

Orhan Holding A.fi. Geleneksel Bowling Turnuvas›’n›n2011 Y›l› ‹lk fiampiyonu S›la Teknik 4 Tak›m› Oldu

U.Ü. Yeniflehir ‹brahim OrhanM.Y.O ö¤retim görevlilerindenNuray Koç'un yazıp yönetti¤i“Vatan Sa¤olsun” adlı tiyatrooyununun gösterimi Yeniflehir‹brahim Orhan M.Y.O'daki tiyatrotoplulu¤u tarafından OrhanHolding A.fi. katkılarıyla 16mayıs 2011 Pazartesi günü saat15:30'da Otomotiv Endüstrisi‹hracatçıları Birli¤i Teknik veEndüstri Meslek Lisesi'ndegerçeklefltirilmifltir.2010 yılında Yeniflehir ‹brahimOrhan M.Y. O'nun gönüllü

ö¤rencilerinin katılımı ve ö¤retim görevlisi Nuray Koçönderli¤inde oluflturulan 24 kiflilik tiyatro toplulu¤u, ilk kez23 Mart 2011 tarihinde Yeniflehir'de ilk oyunlarınısahneleyerek büyük be¤eni kazanmıfllar ve baflarıları ilegerek basında gerekse üniversitede ilgi uyandırmıfllardır.Oyunun bu kadar dikkat çekmesi üzerine aynı oyun Nuray

Koç tarafından yenidenkaleme alınarak tekrardüzenlenmifl ve sahneyekonulmak üzerehazırlanmıfltır.Toplulu¤un yürekleriniortaya koyarakhazırladıkları bu oyun,Atatürk'ün izinde giden,vatan sevgisi taflıyan vesanata gereken de¤eriveren gençlerinoldu¤unu gösteren en iyiörneklerden biri olarakkarflımıza çıkmaktadır.‹brahim Orhan MeslekYüksek Okulu’muzunö¤rencilerinin hazırlamıfl

oldu¤u bu tiyatro gösterisi Otomotiv Lisesi, Necla Orhan‹lkö¤retim Okulu ö¤rencileri ve davetlilerimizin katılımı ileizlenmifl olup büyük be¤eni toplamıfltır.

U.Ü. Yeniflehir ‹brahim Orhan M.Y.O. Ö¤rencileri “Vatan Sa¤olsun” dediler

05

Holding

2010 yılında altıncısı düzenlenenOrhan Holding UluslararasıFoto¤raf Yarıflması'nda ödülkazanan ve sergilenmeye hakkazanan eserler ilk defa ‹stanbul'da.Denizbank Deniz Akademi’de 28fiubat -11 Mart 2011 ve ‹FSAK’da(‹stanbul Foto¤raf ve SinemaAmatörleri Derne¤i) 04 Haziran-08Temmuz 2011 tarihleri arasında, bukuruluflların bize vermifl olduklarıdestek ve misafirperverlikle foto¤rafseverlerin be¤enisine sunuldu.Orhan Holding Uluslararası Foto¤raf Yarıflması, Türkiye'ninbütün dünyaya kapılarını açan az sayıdaki uluslararası foto¤rafyarıflmalarından birisidir. 2010 yılında teması “Festival vefienlikler” olan yarıflmaya Vietnam'dan ‹srail'e, ‹ran'danMeksika'ya 26 ülkeden, 149 sanatçı toplam 1064 foto¤raf ile

katıldı. Seçici Kurul Üyelerinden olanfoto¤raf sanatçıları Aclan Uraz, BahadırÖztuna,Vedat Osmano¤lu, Tahsin Sezer,Adnan Ataç, Suha Kocao¤lu, Lewis KeirJohnson ve Orhan Holding'i temsilenNecla Orhan ve Ayflegül Orhan Donat;'Siyah Beyaz Baskı', 'Renkli Baskı' ve'Deneysel Baskı' dallarında 55 eseriödüllendirmeyi ve sergilemeyikararlafltırdılar. Türkiye Foto¤raf SanatıFederasyonu (TFSF) ve UluslararasıFoto¤raf Federasyonu (FIAP)

(International Federation of Photographic Art) destekli olarakgerçeklefltirilen yarıflmaya bafllangıcından bugüne dek 3800sanatçı katıldı. Yarıflmamız bu yıl FIAP tarafından bronzplaketle ödüllendirilmifltir. Deniz Akademi ve ‹FSAK’a bizi‹stanbul'da misafir etmeleri ve foto¤raf sanatçılarıyla bir arayagetirmelerinden dolayı teflekkür ederiz.

Orhan Holding Uluslararası Foto¤raf Yarıflması Sergisi ‹stanbul'da

Çocuk Kulübü Üyelerimiz Sömestir Tatillerinde Yeteneklerini Keflfettiler…Çocuklar ile çalıflmakoldukça güzel olmasınakarflın bir o kadar dasabır, incelik, dikkat,özen ve “alanda iyie¤itimli” ö¤retmenlergerekmektedir. OrhanHolding bünyesindeyapılan çalıflmada,çocuklar ile bir haftalıksüre içinde çocuk e¤itimikonusunda çalıflanö¤retmenler ile sanatsalçalıflmalar yaparak,çocukların ilgigösterdikleri ya da dahaçok baflarıgösterebileceklerialanları keflfedip,

toparlanan bilgiler ıflı¤ında ailelerin bu konudafarkındalı¤ını arttırmak hedeflenmifltir.Düflünülen çalıflmada müzik, dans, drama, resim, temeldikifl kursu (patchwork) gibi güzel sanatların alanları tercihedilmifltir. Her alanda bir ö¤retmen ile çalıflmalaryapılmıfltır. Bu çalıflmalar çocukları tek tek tanıyıp onlarınilgi alanlarını özenle fark etmek için kiflisel veri toplamadosyaları oluflturulmufl ve özenle takip edilmifltir. Buçalıflmalar; sanat çalıflmalarının bireyde oluflturdu¤u

kavramlar hiçküçümsenmeyecekkadar büyüktür.Belirtilen branfllardaö¤rencilerin;Entelektüel bafları,matematiksel zeka,duygusal zeka, sosyalzeka, birey kavramı,toplum kavramı, ruhsa¤lı¤ı, kendinitanıma ve özgüven,

birlikte uyum içinde çalıflma, yardımlaflma ve paylaflım,kas koordinasyonu ölçülmüfl ve çocuklarımızla birlikteverimli, e¤lenceli bir sömestir yaflanmıfltır.

06

Holding

Geçen yıl merakla veheyecanlabekledi¤imizbebeklerimiz bu yılbizim ortamımızınneflesini bir kat dahaarttırdı.Küçüklerimizinbüyüdü¤ünü,yeni do¤anbebeklerimizin

aramıza katıldı¤ını ve onları gözlemleyerek ço¤aldı¤ımızıfark ettik.Ya¤ıfllı bir hafta geçirirken, “Tüh, acaba hafta sonu ya¤ıflayakalanacak mıyız?” düflüncesi içerisinde olan vepikni¤imizekatılmaktanvazgeçenarkadafllarımız,foto¤raflarabaktıklarında nelerikaçırdıklarını farkettiler.Öncekinden dahagüzel geçmesi ve bunefleli anlarınsürekli yaflanmasıdile¤iyle...

Geleneksel Pikni¤imiz

Geleneksel hale getirmeye çalıfltı¤ımız Holding pikni¤imizbu yıl Orhan Tarım deste¤iyle Yeniflehir’deki çiftli¤imizdegerçekleflti. Genel müdürlerimizin, holding çalıflanlarımızınve davetlilerimizin ailelerinin katılımı ile coflku ve kahkahadolu, yüksek enerjili bir gün geçirdik.

Günümüzde ifl hayatında; Gelenekçiler,Babyboomers, X kufla¤ı ve Y kufla¤ıolmak üzere dört farklı kuflak birlikteçalıflıyor. Her bir kuflak kendi özelliklerinive enerjisini beraberinde getiriyor. Buamaçla birincisini 120 çalıflanımızınkatılımıyla 2010 Aralık ayında düzenlemifloldu¤umuz e¤itimlerin ikinci etabını 280çalıflanımızın katılımıyla Haziran 2011’de9 günü kapsayacak flekildegerçeklefltirdik.“‹fl hayatında farklı kuflakları tanımak ve birlikte çalıflmak”programı; nüfusumuzun %20’sini ve flirket çalıflanlarımızın%49’unu oluflturan Y kufla¤ı ile kurumlarını önemlinoktalara taflıyan X kufla¤ının birlikte daha iyi iflleryapmasını sa¤lamak amacıyla gerçeklefltirilmifltir.• “X” ve “Y” kufla¤ının ifl yapıfl biçimlerini tanımak,• ‹liflkilerden beklentilerini anlamak,• Kurum kültürünü içsellefltirmek,• Karflılıklı anlayıflı gelifltirmek,• Y kufla¤ının beraberinde getirdi¤i yenilik ve de¤iflimle Xkufla¤ının deneyimini birlefltirerek sinerji oluflturmak,programın gelifltirmeyi hedefledi¤i özellikler arasında yeralmaktadır.Konular anlatım ve uygulamalar ile ele alınmıfl veprogramın bütünü karflılıklı tam katılım anlayıflıylayürütülmüfltür. Yukarıdaki özellikler dikkate alınarak e¤itimprojemizin program ve içeri¤i;“‹fl hayatında farklı kuflaklar”: Farklı kuflakları tanıma ve

birbirleriyle olan etkileflimlerini anlama,21.yüzyılda de¤iflimin farkında olarakkuflaklararası farklılıkları geliflimyönünde kullanabilmek.“X ve Y kufla¤ının beklentilerinitanıyarak birlikte çalıflabilmek”: X ve Ykufla¤ını nasıl tanımlıyoruz? X ve Ykufla¤ının ifl ve iliflkiye bakıfllarınıtanımlamak.“Orhan Holding'li olmak”: Kurumsalde¤erler do¤rultusunda iliflkileri

düzenleme, kurum çalıflanlarının günlük kararlarınarehberlik eden ilkeler, ifl baflarısında kurumsalhaberdarlı¤ın rolünü anlamak.“X kufla¤ıyla çalıflırken, Y kufla¤ını yönetirken dikkatedilmesi gerekenler”: Y kufla¤ını yönetirken X kufla¤ınelere dikkat etmeli, Y kufla¤ının gelifltirmesi gerekenbeceriler, X kufla¤ının, Y kufla¤ından ö¤reneceklerininoldu¤unun farkına varmak.“Güçlerimizi birlefltirerek baflarılı yarınlara…”:Farklılıklarımızdan do¤an sinerjiyi anlamak ve iflbirli¤i ilehuzurlu bir çalıflma ortamında baflarılı ifller yapabilmek,gibi bafllıklardan oluflturulmufltur. Program do¤rultusundagerçeklefltirdi¤imiz e¤itim projemizde katılımcı ve e¤itimkurumunun de¤erlendirmeleri incelendi¤inde amacımızauygun bir e¤itim gerçeklefltirdi¤imiz görülmüfltür.fiirketimizin gelece¤ini beraberce oluflturacak olan bukuflaklar arasında sa¤lam köprüler kurmak ve bu sayedegelece¤e daha da güvenle bakmak asıl amacımızdır.

‹fl Hayat›nda Farkl› Kuflaklar› Tan›mak ve Birlikte Çal›flmak

07

Holding

Orhan Holding Basketbol Takımı olarak A Grubundamücadele etti¤imiz Bursa fiirketler Basketbol Ligi, 2010 -2011 sezonunda on takım ile oynandı. Bursa fiirketlerBasketbol Ligi, A ve B gruplarında befler takım ileoluflturulmufltur. Grup maçları her iki grupta çift devreli ligusulü ile oynanmıfl olup grup maçları sonrasında ilk dörttakım arasında yer alan takımlar çeyrek finale çıkmaya hakkazanmıfllardır. Takımımız çeyrek finalde Robert Boschfirması ile karflılaflmıfl ve ne yazık ki elenerek lige vedaetmifltir.Zorlu lig mücadelesi öncesinde ve sırasında tüm takımoyuncularımız özverili bir flekilde yo¤un antrenman ve maçprogramına dahil olmufllar ve bizi en iyi flekilde temsiledebilmek için çaba göstermifllerdir. Maçlarda seyirciolarak bizimle beraber olup destek olan seyircilerimizi veyöneticilerimizi unutmamak gerekir. Mücadele etti¤imiz Agrubunda 12 puan ile 3. sırada maçlarımızı tamamladık.Emre Kemer 98 sayı, 20 asist ile takımımızın enskorerlerinden olmufl, takım kaptanımız Serkan Demir ise96 sayı, 65 ribaunt ile çok iyi oynadı¤ı maçlara ra¤men ligitalihsiz bir sakatlık ile erken tamamlamıfltır.

2010-2011 Bursa fiirketler Basketbol Ligi

Katılan Takımlar:

Bamesa

Oyak Renault

Bosch

Borusan

Karsan

A GRUBU B GRUBU

Üstünberk Holding

Orhan Holding

Yapı Kredi Bankası

Tofafl

Emine Örnek E¤itim Kurumları

Takım oyuncularımız:EMRE KEMER - Orhan HoldingSERKAN DEM‹R - Teknik MalzemeGÖKHAN TORUN - Teknik MalzemeALPER ERÖZ - Teknik MalzemeMURAT AÇIKEL - Orhan HoldingBURAK TEZCAN - Sıla TeknikBÜLENT SAKLAR - Teknik MalzemeFURKAN GÖZÜBÜYÜK - Aunde TeknikSERDAR KUTLU - MatayALPER ÖZGÜVENÇ - OrmetalD‹NÇER YILMAZ - OrdaSERKAN KARACAKAYA - IsrınghausenHAL‹L KURTULUfi AKGÖZ - OrdaULAfi YES‹R - OrmetalAHMET KALE - MatayEMRE AHMETO⁄LU - IsrınghausenFEH‹M SERKAN KESK‹N - BFTCHAL‹L ERYILMAZ - Teknik MalzemeHASAN ÇA⁄LAR TER - Sıla TeknikMEL‹H SARI - Aunde TeknikORHAN TOSUN - Teknik Malzeme

Organizasyona katılırken, takım olarak amaç vehedeflerimiz; ifl yaflamımızın vazgeçilmez unsuru olan takımçalıflması becerilerimizi arttırmak, spor yapmak, basketboltutkumuzu ulusal lig takımlarının da oynadı¤ı sporsalonlarında gerçeklefltirmek, e¤lenmek ve a¤ırlıklı olarakiçinde bulunudu¤umuz sektörün önde gelen firmalarınınçalıflanları ile kaynaflmak olarak tanımlanabilir. Bu sportiforganizasyonun, bu amaçlarımıza katkısı çok büyük ve etkiliolmufltur.

08

Holding

Röportaj

Zeynep Görgen ve Ailesi’ne Konuk OldukBu sayımızdaki konu¤umuz UraySigorta Muhasebe Takım LideriZeynep Görgen ve o¤lu Mert Tekinoldu.Zeynep 2003 yılından itibaren UraySigorta bünyesinde çalıfltı¤ını vedaha öncesinde de bir holdingdegörev aldı¤ını bize aktarıyor.Sigorta bünyesinde çalıflmayabaflladı¤ımda o¤lum 6 aylıktı ve bizçok küçük bir flirkettik, ben dahil 3-4 kiflilik sayımızla çalıflmalarımızıyapıyorduk. Fakat flimdi baktı¤ımdaciromuz, çalıflan ve, müflterisayımız kat be kat arttı. fiöylemukayese ediyorum; o¤lumbüyüdükçe sanki flirketim debüyüyor. Umarım o¤lum 17-18yaflına gelip genç bir delikanlıoldu¤unda, flirketim de çok çok iyiyerlere gelir ve daha çok genç birflirket olma özelli¤ini dekaybetmez”Zeynep genç bir anne, o¤lu MertTekin ilkokul ikinci sınıf ö¤rencisi,Orhan Holding çocuk kulübüüyelerimizden. Odasının birçokyerinde bizim faaliyetlerimizdeyapmıfl oldu¤u resimler, foto¤raflarve takvimimizle süslü. Yani anne-o¤ulbu konuda birbirlerini çok iyitamamlıyorlar. Mert Tekin'in GenelMüdürümüz Alper Bey’le de arası çok

iyi. Hatta, Mert Tekin'e küçükkenne olmak istiyorsun dediklerinde''Uray Sigorta’ya genel müdürolaca¤ım'' dermifl.Uray Sigorta’da olmak benimmotivasyonumu daima arttırıyor.Çok severek çalıfl›yorum, gençbir grupla çalıflıyorum. fiirkettehepimiz her konuda kararmekanizmasını sa¤layabiliyoruz.fiirkete katkımı direkt görmeimkanı bulabiliyorum, kendimiartı ve eksisi ilede¤erlendirebiliyorum.fiirkette çok açık bir iletiflimortamımız var. Sürekli geliflimilkemizden yola çıkarak, hergeçen gün, gerek meslekie¤itimlerle, gerekse kiflisele¤itimlerle flirketimizingeliflimine katkıda bulunuyoruz.Hatta bununla ilgili hedefimiz 5yıl sonra grubumuzun bir di¤erflirketi olan Matay gibi kaliteödülü almak.Tabii ki bu konuda tümpersonelini motive eden,geliflimimi daimadestekleyen GenelMüdürümüz Alper Bey’inkatkısı yadsınamaz.

Kendisinin de hep söyledi¤i gibi: GÜÇ B‹Z‹MLE...

Kompozisyon Yar›flmas›23 Nisan haftasında tüm çalıflanlarımızın çocuklarınınkatıldı¤ı “Atatürk ve 23 Nisan Ulusal Egemenlik ÇocukBayramı” konulu kompozisyon yarıflması düzenlendi.Çalıflanlarımızın 8-12 yafl arası çocukları, yazdıklarıkompozisyonlar ile yarıflmamıza katıldılar.Kompozisyonlar yafl gruplarına göre 3 ayrı kategoridebelirlendi; 8 yafl kategorisi, 9-10 yafl kategorisi ve 11-12 yaflkategorisi.Kompozisyonlar çalıflanlarımız ve konusunda uzmankiflilerin de yer aldı¤ı kurulumuz tarafından itinaylade¤erlendirilerek dereceye girenler belirlendi.

23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı’nıçalıflanlarımızın krefle giden çocukları ile birliktekutladık. Çocuklarımızın gösterilerini tüm çalıflanlarımızile birlikte üretim alanında izleme imkanı bulduk.Gösterilerin ardından çocuklar yemekhanede pastalarınıyediler ve doyasıya e¤lendiler.

23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayram› Etkinli¤i

1.Kategori: 8 yafl birincisi Cansu Altındiflo¤ulları/KılıfFabrikası/Annesi Baise Altındiflo¤ulları/E¤itmen2.Kategori: 9-10 yafl birincisi Ayflegül Gündüz/KılıfFabrikası/Babası Ercan Gündüz/Dikim Operatörü3.Kategori: 11-12 yafl birincisi Hakan Yıldırım/KılıfFabrikası/Annesi Zehra Yıldırım/Dikim Operatörü

Fabrikada yapılan bir törenle, dereceye giren çocuklarımızaödüllleri ve sertifikaları verildi. Katılan tüm çocuklarımızıtebrik ediyor, yazıya olan ilgilerinin devamını diliyoruz.

10

Medine Altınkaynak, Erdo¤an Kara, Recep Bektafl, RuflenKulik, Nurcan Çelik, Seher Sakarya, Mevlide Dursun, OsmanBardak, Emre Usta

Yeni çiftlerimize bir ömür boyu mutluluklar dileriz.

fiubat ay›nda düzenledi¤imiz “Hat Bazında Kalite BaflarıÖdülleri” töreninde; Ticari, Binek ve Küçük Kılıflarkategorilerinde birinci olan bant çalıflanlarına ödülleri vesertifikaları verildi.

Hat Baz›nda Kalite Baflar› Ödülleri

Teknik e¤itimlerin yaygınlafltırılması amacıyla firma içiolarak düzenlenen e¤itimlerimiz, 2011 yılında OHSAS 18001‹fl Sa¤lı¤ı ve Güvenli¤i ve ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemie¤itimleri ile baflladı. Katılımcıların son derece memnunkaldıkları firma içi e¤itimlerimiz farklı e¤itim bafllıklarıylaönümüzdeki aylarda da devam edecektir.

Firma ‹çi E¤itimlerimiz

28 Ocak 2011 tarihinde Anatolium Rainbow'daAunde Teknik-Isringhausen Bowling Turnuvasıgerçeklefltirdik. Toplam 13 takımın yarıfltı¤ı turnuvada1., 2. ve 3. olan takımlar ile en fazla sayı yapan bayve bayan oyunculara süpriz hediyeler verildi.Herkesin güzel zaman geçirdi¤i turnuvadae¤lence hakimdi.

Bowling Turnuvas›

20.05.2011 tarihinde BloombergHT kanalındaki Kelime Oyunu adlıyarıflmada Aunde Teknik serbestbölge kılıf fabrikasında ÜretimKalite Sorumlusu olarak görevyapan DilekEkmez

arkadaflımız bafları ile yarıfltı.Yarıflmayı ikincilikle tamamlayanarkadaflımız yüksek performansıylatakdir almıfl olup cevab› “tavuk gö¤sü”olan son soruda birincili¤i kaybetmifltir.Tahmin ediyoruz ki bu kanalın reytingiDilek sayesinde epey yükselmifltir.o akflam tavuk gö¤sü satıflları Bursa’darekor düzeye ulaflmıfltır :-) Kendisinitebrik ediyoruz.

“Kelime Oyunu” Yarıflma ProgramındaBizden Biri

11

12

Yak›nlar›n› Kaybeden Çal›flanlar›m›z

Arzu Bengü-Abisi, Aysel Seçkin-Abisi,Belkız Öztürk-Babası, Sevdiye Gülyüz-Babası,Necmettin fiahin-Abisi, Emine Durmaz-Babası,fieref Kaymaz-Babası, Hülya fiahin-Babası,fiule Oktay Özler-Kayınpederi, Melih A¤rı-Annesi,Oktay Çetkin-Annesi, Ahmet Gümüfl-Annesi.

Yakınını kaybeden çalıflanlarımıza baflsa¤lı¤ı ve sabırlardileriz.

Aram›za Yeni Kat›lanlarO¤uzcan Tunca28.02.1985 do¤umlu ve Okan ÜniversitesiEndüstri Mühendisli¤i bölümü mezunudur.07.03.2011 tarihinden itibaren Kılıffabrikamızda Proje Lideri olarak aramızakatılmıfltır.

Serdar Sayaca02.02.1980 do¤umlu ve Uluda¤ ÜniversitesiTekstil Mühendisli¤i mezunudur. 24.11.2010tarihinden itibaren Kılıf fabrikamızdaHammadde Planlama Mühendisi olarakaramıza katılmıfltır.

Melih A¤rı13.03.1956 do¤umlu ve Lise mezunudur.10.12.2010 tarihinden itibaren Kılıffabrikamızda ‹nsan Kaynakları Memuru olarakaramıza katılmıfltır.

Anıl Dafldelen06.11.1986 do¤umlu ve Kocaeli ÜniversitesiEndüstri Mühendisli¤i bölümü mezunudur.27.04.2011 tarihinden itibaren Kılıffabrikamızda Proje Lideri olarak aramızakatılmıfltır.Furkan Gözübüyük

12.07.1987 do¤umlu ve Uluda¤ ÜniversitesiTekstil Mühendisli¤i bölümü mezunudur.03.01.2011 tarihinden itibaren Kılıffabrikamızda Kalite Mühendisi olarak aramızakatılmıfltır.

Ahmet Bahadır Kılınç07.12.1986 do¤umlu ve Beykent Üniversitesi‹ngilizce ‹flletme mezunudur. 15.02.2011tarihinden itibaren Kılıf fabrikamızda ÜretimPlanlama Mühendisi olarak aramızakatılmıfltır.

Serap Kurun01.03.1990 do¤umlu ve Uluda¤ ÜniversitesiDıfl Ticaret bölümü mezunudur. 01.12.2010tarihinden itibaren Üst Yapı fabrikamızdaMuhasebe Memuru olarak aramıza katılmıfltır.

Betül Lale03.09.1988 do¤umlu ve Balıkesir ÜniversitesiMuhasebe bölümü mezunudur. 01.02.2011tarihinden itibaren Isringhausen fabrikamızdaMuhasebe Memuru olarak aramıza katılmıfltır.

Ceyhun Kuzucu12.07.1982 do¤umlu ve Uluda¤ ÜniversitesiTekstil Mühendisli¤i bölümü mezunudur.02.03.2011 tarihinden itibaren Kılıffabrikamızda Proje Lideri olarak aramızakatılmıfltır.

Ümit Piflkin16.01.1983 do¤umlu ve Kocaeli ÜniversitesiOtomotiv Ö¤retmenli¤i bölümü mezunudur.11.04.2011 tarihinden itibaren Isringhausenfabrikamızda Konstrüktör olarak aramızakatılmıfltır.

Tamer ‹flcen09.06.1980 do¤umlu ve Gemlik Endüstri MeslekLisesi mezunudur. 01.02.2011 tarihindenitibaren Isringhausen fabrikamızda SatınalmaMemuru olarak aramıza katılmıfltır.

Fikriye Karaca, Ercan Gündüz, Hatice Kıfl, Fahrettin Çiçek,Hatice ‹ren, Nevzat Yılmaz, Ayfle Öztürk, Ceyda Akkaya,Sabri ‹ncircio¤lu, Aydın ‹brahimo¤lu, Semra Kambero¤lu,Serdar Dilbaz, Yeflim Cebeci, Erhan Pehlivan, Gülten‹ncircio¤lu, ‹smail Altınok, fiengül fientürk, Zübeyde Tafltan,Murat Vural, Hafize Öztürk, Abidin Baflak, Sevgül fiengül,Gülfide Bektafl, Günay Bektafl, Nursemin Yavuzer, ElifBayraktar-Arzu Turgay, Seranat Ünsal, Ayla Sülüm, HaticeKorkmaz, Rıza Çol, Orhan Hacısa¤limo¤lu.

Gözlerini dünyaya açan miniklerimize anneleriyle vebabalar›yla mutlu bir gelecek diliyoruz.

Bebe¤i Olan Çal›flanlar›m›z

13

“Ay›n Eleman›” Ödül Töreni“Ay›n Eleman›” de¤erlendirmeleri sonucunda,afla¤›da isimleri belirtilen çal›flanlar›m›za ödülleritakdim edildi.Ödül alan tüm çal›flanlar›m›za gösterdikleriperformanstan dolay› teflekkür ediyoruz.

Seçkin markalarımız, bafları ve müflteri memnuniyetinikendisi için vazgeçilmez prensip edinen, personelimiz ile buorganizasyonumuzu da bafları ile sorunsuz geçirdik.Nisan ayında bir hafta boyunca seçkin konukların ziyaretetti¤i standımızda farklı tarzları ile vokaliz müzik grubu

müflterilerimizin hofl vakit geçirmelerini sa¤lamıfllardır.Ayrıca müflterilerimiz araçlarımızı inceleme fırsatıbulmufllar ve kendilerine araçlarımız ile ilgili detaylı bilgilerarkadafllarımız tarafından verilmifltir.

Teknik Oto A.fi. Olarak Yine Oto Show Fuarının Gözdesi Olduk

fiubat ayı “Ayın Çalıflanı” ödülünüLamine Kesim Operatörü Orhan Efealmaya hak kazandı; ödülünü,Sn. Adem Ören verdi.

Mart ayı “Ayın Çalıflanı” ödülüneSuntek Döküm Yardımcı OperatörüYüksel Özbafl hak kazandı;ödülünü, Sn. Semra Uçkaç verdi.

Ocak ayı “Ayın Çalıflanı” ödülünüSuntek Döküm Operatörü AlaaddinGücüyeter almaya hak kazandı;ödülünü, Sn.Reyhan Alpo¤uz verdi.

14

BasındaEFQM ve Matay

Bas›nda Biz

15

Biliyorduk, flüphemiz yoktu. Ama ilan edilinceyekadar sabırla bekledik. Seviyorduk, ba¤lıydık, onunadını yüceltmek istiyorduk. Ödüller araç,biz sadece layık olmaya çalıflıyorduk.

EFQM Denetçileri Saha Ziyareti31 Mart ve 1 Nisan 2011 tarihlerinde KalDer’den gelen 10kifli Matay'ın EFQM mükemmellik modeline yatkınlı¤ınıde¤erlendirdi.

Her iki tarafın da mutlu oldu¤u birbuçuk günlük ziyaretesnasında tüm beyaz yaka ve yaklaflık 20 mavi yakalıpersonel ile görüflüldü ve kitapta yazdıklarımız do¤rulandı.

2010 yılı Bursa Kalite Büyük Ödülü Matay'ın!

16

Stratejik Planlama E¤itimleri

Kalder deste¤iyle Bursa'da stratejik planlamaya geçecekokullarımıza satıfl müdürümüz Sarp Heptürk tarafındanStratejik Planlama e¤itimi verildi. 4 okuldan 20'nin üzerindemüdür, müdür yardımcısı ve ö¤retmenin katıldı¤ı e¤itimdeStratejik Planlama e¤itimi yanısırsa, iflletme gezisi deorganize edildi.

WCM Otonom Bakım faaliyetleri kapsamında, model alanolarak seçilen Susturucu Hazırlama Bölümü yatay hat boykenet makinasında yapılan çalıflmaları ve iyilefltirmeleriyaygınlafltırmak amacıyla, yayılım alanı olarak BoruHazırlama Bölümü Çubuk Bükme Hattı seçilmifltir. Budo¤rultuda hat operatörleri otonom bakım ekibine dahiledilerek, ekip üyelerinin polivans ve beceri matrislerine göreotonom bakım faaliyetlerini içeren e¤itim ihtiyacı do¤mufltur.Verilen e¤itimler ile ekip üyelerinin yetkinlikleri arttırılmıfl veotonom bakım faaliyetlerine aktif katılımları sa¤lanmıfltır.

Otonom Bakım ve ‹flyeri OrganizasyonuPillarlarının Yayılım Alanları

Bursa Kalite Ödülü saha ziyaretine hazırlık sürecinde tümçalıflanlarımıza ifl mükemmelli¤i e¤itimlerini yenidenverdik.

‹fl Mükemmelli¤i E¤itimi

Süreçlerimizi daha iyi raporlamak için A3 Raporlama e¤itimiyapıldı.

A3 Raporlama E¤itimi

WCM (World Class Manufacturing)'in de bir gereklili¤i olantedarikçi gelifltirme faaliyetleri ve tedarikçi kaynaklı kaliteproblemlerini minimuma indirmek için tedarikçilerimizdenUzman Kataforez ve Ballı Metal firmalarına problem çözmeteknikleri konusunda e¤itimler verildi ve problemlerini'Standart Kaizen' mantı¤ı ile çözmeleri sa¤landı.

Ballı Metal ve Uzman Kataforez“Standart Kaizen” E¤itimleri

Geliflen teknolojiye ayak uydurmak ve ifllerimizi dahakolaylafltırmak adına Office programlarımızın versiyonunuyükselttik ve bunlarla ilgili e¤itimler almaya baflladık.‹fllerimizde kullanım alanı daha genifl olan excel programı ilee¤itimlerimiz baflladı. Ortalama 15 kifliyle katıldı¤ımıze¤itimler devam etmektedir.

Excel 2007 E¤itimi

‹ç e¤itimlerimiz ve EFQM süreci kapsamında planlanane¤itimlerden Stratejik Planlama e¤itimi, satıfl müdürümüzSarp Heptürk tarafından tüm beyaz yaka çalıflanlarımıza ikigrup halinde verildi.

17

WCM ile Proses KalitedeYeni Bakıfl Açısı “QA”

Genel Müdürümüz Sn. Bekir GirginAs Tv Marjinal Fayda ProgramındaGenel Müdürümüz Sn.Bekir Girgin As TVMarjinal Faydaprogramında GüzinAbrafl'ın konu¤u oldu.Bekir Bey programda,Matay'ın 2010 BursaKalite Ödülü süreciniizleyicilerle paylafltı.

Matay’da devam etmekte olan WCM çalıflmaları kapsamındaKalite Pilları bünyesinde 2009 yılından beri kullanılan QAMatrisi ile ilgili program yazılımı tamamlandı. ‹ç hata veiadelerin kayıt altına alınması, “7 adımda problem çözmemetodu”na uygun flekilde kalite problemlerinin analizedilmesi ve sonuçlandırılması ile ilgili bir araç olan QAMatrisi bilgi ifllemin deste¤i ile Matay e-kalite programınadahil edilmifltir. Proses Kalite fiefi Serdar Kutlu tarafındanproses mühendisleri, proje mühendislerine QA matrisinine-kalite üzerindeki programının kullanımı ve çalıflma mantı¤ıile ilgili e¤itim verilerek sistemin hantal excel dosyasındankaldırılıp sürekli online hale gelmesi sa¤lanmıfltır. ‹ç hatalarve iadelere sistemetik bir bakıfl açısı getiren QA matrisininprogram haline getirilmesi WCM kapsamında Matay'dayapılan yenilikçi çalıflmalardan bir yenisi olmufltur.

Matay bünyesinde yürütülen, 6 Sigma yeflil kuflakprojelerinden biri olan “Boru bükme OEE de¤erininyükseltilmesi” projesi kapsamında, yapılan beceri matrisleriıflı¤ında OEE e¤itimi ihtiyacı ortaya çıkmıfltır. Bu do¤rultudaekip üyeleri olan boru hazırlama bölümü operatörlerine, OEEe¤itimi verilerek bu konudaki yetkinlik artırılmıfl olup, OEEhesaplama yöntemi, performans ve durufl kayıplarıkonusunda detaylı bilgi verilmifltir.

Boru Hazırlama BölümüOEE E¤itimleri

Eskikaraa¤aç Leylek Köyü’nde oluflabilecek muhtemel leylekölümlerini engellemek amacıyla alınan elektrik telleriüzerine takılan teknik aparatlar törenle Leylek Dostu KöylerProjesi’nin lideri Prof. Dr. ‹smet Arıcı'ya genel müdürümüzBekir Girgin tarafından teslim edildi. Bununla birlikte Mataybu sene Eskikaraa¤aç'ın evsahipli¤i yapaca¤ı Avrupa Leylekfienli¤i’ninde sponsorlarından biri oldu.

Leylek Dostu Köyler ProjesineDestek Verdik

16949 1. Ara Denetimimizi GeçirdikKaracabey'den bir minör uygunsuzlu¤un tespit edildi¤ibaflarılı bir ara denetim geçirdik.

Baflarılarımızda eme¤i geçen arkadafllara teflekkür ederiz.

8 Mart Dünya Kadınlar Günü Kutlu OlsunDünya Kadınlar Günü kutlanırken biz de firmamızdaki bayançalıflanlarımızın dünya kadınlar gününü kutladık.

18

5. Tavla Turnuvamızı YaptıkBu yıl 5.’sini düzenledi¤imiz tavla turnuvası çok çekiflmelioyunlara sahne oldu. Finalde, Mühedislik Bölümü’ndenMustafa Bayar ile Pres Bölümü fiefi Ömer Kandemir kıyasıyamücadele ettiler. Mücadele sonucunda Ömer Kandemirrakibini 5-3 yenerek 2011 yılının tavla flampiyonu oldu.Kendisini tebrik ediyoruz.

Yeni Yıla Merhaba Yeme¤imizYorucu geçen bir senenin ardından hem yorgunluk atmak ve biraz e¤lenmek için hem de yeni yıla güzel bir bafllangıç yapmakiçin akflam yeme¤inde bir araya geldik.Güzel anılarla hatırlayaca¤ımız bir gece oldu ve yeni yıla moral dolu baflladık.

Çalıfltı¤ımız çatı altında bir keredaha gururlandık. Çünkü DünyaSekreterler Günü’nde öyle hofl birjestle hatırland›k ki bu anısonsuza taflımasak olmazdı. Bugüzel ve özenle hazırlanmıflçiçekler için Orhan Holding'e birkere daha teflekkür ediyor ve tüm

sekreter arkadafllarımızın bu anlamlı gününü kutluyoruz.

24 Nisan Dünya Sekreterler Günü

Yazaki Firmasına‹ç Lojistik ‹ncelemesi Ziyareti

Matay WCMçalıflmalarıkapsamında lojistikalanında benchmarkyapmak ve uygulanangüzel örnekleriMatay' a taflımakadına faydalı birziyaretgerçeklefltirdi. Buziyaret Satın Alma& Lojistik

Müdürümüz Aflkın Körkaya' nın önderli¤inde Sürekli‹yilefltirme Sorumlumuz Selim fiahin, Sürekli ‹yilefltirmeMühendislerimiz Ozan Buyruk, Ali Tomak ve ÜretimMühendisimiz Nevzat Yetifl' in katılımı ile gerçekleflti. Bugezi sonrası ortaya çıkan üretim-ambar arası malzemeakıflını sa¤lamaya yarayacak olan sinyalizasyonçalıflmaları bilgi ifllem deste¤iyle gerçeklefltirilmeyeçalıflılıyor.

Maysan Mando ZiyaretiMaysan Mando firmasına 5S ile ilgili etkin uygulamalarınıgörmek ve kıyaslama yapmak amacıyla Genel Müdür’ümüzSayın Bekir Girgin, Üretim Müdürü’müz Sayın OnurTürkmen, Kalite Müdürü’müz Sayın Gonca Tıknaz, S‹Ysorumlumuz Sayın Selim fiahin ve S‹Y mühendisimiz SayınOnur Atefl'in katıldı¤ı bir ziyaret düzenlenmifltir.

19

Win Kaynak ve Bakım Fuarına GeziAvrasya Bölgesi'nin bir numaralı, üretim alanındaki liderorganizasyonu Win - World of Industry Fuarı, bu yıl 70'denfazla sektörel birlik ve kuruluflun deste¤iyle düzenlendi. 1.Fazında, 3-6 fiubat 2011 tarihleri arasında 15 ülkeden 671katılımcı firma a¤ırlayan fuara, fabrikamızdan kaynak bölümflefimiz Tuncer Ayan liderli¤inde bir ekip ziyaret etti. Fuardaoperatörlerimizin be¤endi¤i, ergonomik kolaylık sa¤layansistemler ve kaynak robotları için yapılmıfl olan lazer sistemlerigözlemlendi. Fabrikamızda uygulanabilecek ürünler içinfirmalar Matay'a davet edilerek, iletiflim bilgileri toplandı.

2. Fazı, 17-20 Mart 2011 tarihlerinde gerçeklefltirilen fuara,geleneksel olarak her yıl katılan bakım sorumlumuz Ali Çimenliderli¤inde bakım ekibimiz, ziyarette bulundu. 16 yıldır aralıksızdüzenlenen Otomasyon Fuarı, kuflkusuz Türk endüstrisininheyecanla bekledi¤i en önemli fuar. Matay bakım ekibimizde, endüstriyel otomasyon uygulamalarında kullanılan tümteknolojik geliflmeleri ve yeni hizmetleri görerek inceleyebildi¤idinamik bir platformda bulunma fırsatını stajerlerini de davetederek gerçeklefltirdi.

21 Nisan 2010 tarihinde kurulmufl olan Görsiad (GörükleSanayici ve ‹fladamları Derne¤i) yönetim toplantısı, GenelMüdür’ümüz Sn. Bekir Girgin ve di¤er dernek üyelerininkatılımıyla flirketimizde yapıldı.

Görsiad Yönetim ToplantısıU‹B iflbirli¤i ile Malezya Ticaret Heyetinden Sn. MadaniSahari (CEO), Sn. Wan Nadzree Jaafar (Genel Md.), Sn.Rozaidah Sutires (Ürün Strateji Md.), Sn. Nadiawati Salleh(Kurumsal Planlama fiube Md.), Sn. Vi Thim Juan (‹hracatBölge Md.) ve Sn. Hasan Önal (Ticaret Müflaviri) 23/03/2011tarihinde fabrikamızı ziyaret ettiler. Yönetim kuruluBaflkanımız Sn. Murat Orhan ve Genel Müdürümüz Sn. BekirGirgin ile birlikte fabrikamızı gezip, bilgi aldılar.

U‹B ‹le Malezya'dan Gelen Misafirlerimiz

20

Yak›nlar›n› Kaybeden Çal›flanlar›m›z

Evlenen Çal›flanlar›m›z

Seçkin Daflkıran - Feyza (‹çen) DaflkıranMurat Güngörmez - Ayflegül (Özdemir) Güngörmezfiükrü Alio¤lu - Esma (Atefl) Alio¤luSamet Aydın - Muhterem (Yakar) AydınHarun Gül - Zuhal (Teker) GülYeni çiftlerimize bir ömür boyu mutluluklar dileriz.

Barıfl Erdem - Serdar Gani (Babası), ‹srafil Özcan (Babası),Yusuf Hakçıl (Babası), Nedim Tıkız (Annesi), Samet Aydın(Annesi), ‹smail Türk (Babası).Arkadafllarımıza sabırlar diliyor ve acılarını paylaflıyoruz.

Hüseyin Pir (Erkek), Ali Iflık (Erkek), Erdinç Erifl (Erkek),Serkan Kükre (Erkek), Hakan Yeflil (Kız)Özer Tafltan (Erkek), ‹brahim Bayraktar (Erkek)Dursun Bafl (Erkek)Gözlerini dünyaya açan miniklerimize anneleriyle vebabalarıyla mutlu bir gelecek diliyoruz.

Bebe¤i Olan Çal›flanlar›m›z

Ali Durmaz ‹lkö¤retim Okulu Okul Öncesi Sınıfı Açma Töreni

Kuruluflundan bu yana bir çok sosyal sorumluluk alanındafaaliyetlerde bulanan Matay'ın bu yılki dura¤ı Uluda¤‹hracatçılar Birli¤i Teknik ve Meslek Lisesi idi.“Çevreyikorumak ve e¤itime destek olmak “ politikasıdo¤rultusunda Otomotiv Endüstrisi ‹hracatçıları Birli¤iTeknik ve Endüstri Meslek Lisesi'nde çevre e¤itimlerinigerçeklefltiren Matay'ın okul ö¤rencileri, ö¤retmenleri veçalıflanları arasında “Gelece¤e Mirasınız Yeflil Olsun”konulu Ödüllü Foto¤raf Yarıflması ödül töreni 27.05.2011tarihinde saat 13:40’da yapıldı.Sunuculu¤unu Okul Müdürü Yardımcısı Nihal Göker'inyaptı¤ı programa Orhan Holding Yönetim Kurulu OnursalBaflkanı ‹brahim Orhan, Matay Genel Müdürü Bekir GirginOkul Yöneticleri, çalıflanları ve ö¤renciler ile Matayçalıflanları katıldı.Dereceye girenler anons edilirken heyecanlı anlar yaflandı

“Gelece¤e Mirasınız Yeflil Olsun” Konulu Foto¤raf Yarıflması Ödül Töreni

“Çevreyi korumak ve e¤itime destek olmak“ politikasıdo¤rultusunda, toplumsal faaliyetlere hız kesmeden devameden Matay A.fi. Nilüfer ‹lçesi Görükle Göçmen Konutları AliDurmaz ‹lkö¤retim Okulu okul öncesi sınıfının yapımınıüstlenerek e¤itime deste¤ini sürdürdü.Açılıflta Nilüfer Belediyesi Belediye Baflkanı Mustafa

Bozbey, Genel Müdür’ümüz Bekir Girgin Nilüfer ‹lçe MilliE¤itim Müdürü Mehmet Kaya ve çok sayıda davetlininkatıldı¤ı törende; katkılarından dolayı Genel Müdür’ümüzBekir Girgin'e, Nilüfer ‹lçesi Milli E¤itim Müdürü MehmetKaya tarafından plaket verildi.

yarıflmada dereceye giren 10 yarıflmacıdan 7’sine mansiyonödülü kitap, 3. Gelen Ahmet Turan Gönültafl'a Foto¤rafMakinesi, 2. Gelen Bünyamin Aydın'a Dijital Kamera ve 1.’cigelen Betül Ulus'a Dizüstü Bilgisayar hediyeleri verildi.Yarıflma sonunda konuflma yapan Okul Müdürü U¤ur Nikbayorganizasyonda eme¤i geçenlere ve Matay A.fi.’yeteflekkürlerini ifade etti.

21

Bas›nda Biz

22

Nobel Automotive Romanya Ziyareti26 Nisan 2011 tarihinde Onursal Baflkanımız ‹brahimOrhan, Orda Genel Müdürü’müz Hakan Doyran ve ‹nsanKaynakları ve Kurumsal ‹letiflim Koordinatörü ZaferKabatepe Nobel Automotive Romanya tesisini ziyaret ettiler.2011 yılının baflında tekrar üretime bafllayan tesisimizigezdirmekten büyük mutluluk duyduk. Nobel AutomotiveRomanya sadece Renault ile iflbirli¤i yapmıyor aynızamanda Ford projesini gelifltirme üzerinde de çalıflıyor.Firmanın sonuçlarını tekrar gözden geçirmek ve aynızamanda bazı hedefler belirlemek için iyi bir vesile oldu.Tüm çalıflanlar önemli misafirlerimizle buluflup onlarıa¤ırlamaktan mutlu oldular. Onlarla beraber fabrikada birtur attıktan sonra, bu günün hat›rına anı foto¤raflarıçektirdik.

Aldowardo FerreiraDüflük maliyetli ülke tedarik gelifltirme müdürü olarakNobel grubundaki çalıflmalarını sürdürecek. Temmuzayı itibar›yla Auburn Hills’deki ofise geçti. Aldo, NobelLCC tedarikçi üssünün geliflmesinden sorumlu olacakt›r.Kuzey Amerika Operasyonlar Direktörü Ron Seifert veSatıfl ve Mühendislik Direktörü Jean Claude Thomas’aba¤lı olarak çalıflmalarını sürdürecektir.

Adam HorningÜretim tatbik mühendisli¤i pozisyonuna atandı. AuburnHills ofisinde duracak ve tüm iç departmanlara vemüflterilere teknik destek sa¤lamakla sorumluolacaktır. Adam, Kuzey Amerika Mühendislik MüdürüKen Fowler’a ba¤lı çalıflacaktır.

Chris CobbParis TN Tesis müdürü olarak atanmıfltır. Günlükoperasyonlarla u¤raflırken, Chris`in misyonu süreciiyilefltirmek ve geliflim için yeni ürünler gelifltirmekolmufltur. Chris, K. Amerika Operasyonlar DirektörüRon Seifert`a ba¤lı olarak çalıflacaktır.

Dominique MarageNobel Teknik Fransa için muhasebe müdürü olarakDominique Marage`nin gruba tekrar dönüflü. 1987-2007 yılları arasında toplam 20 yıl boyunca Nobel’ehizmet etmifl ve flimdilerde gruba geri dönenDominique, Nobel Teknik Fransa satıfllarındansorumlu olacaktır. Satıfl ve Mühendislik direktörü JeanClaude Thomas’a ba¤lı çalıflacaktır.

Jennifer StarkParis TN için insan kaynakları müdürü olarak görevebaflladı. Bu görevinde Jennifer, tesisteki tüm insankaynakları aktivitelerinden sorumlu olacaktır. ‹nsankaynakları alanında 18 yıldan fazla tecrübesi bulunanJennifer, aynı zamanda bu alanda profesyonel olaraksertifikalara da sahiptir. Tesis Müdürü Chris Coba ba¤lıolarak görevine bafllamıfltır.

Silvestre MendozaMeksika, San Luis Potosi’nin yeni tesis müdürü olarakgöreve baflladı. Silvester’in, otomotiv sanayisinde kalite,bakım, mühendislik ve operasyon müdürlü¤ü konusunda20 yıllık bir tecrubesi vardır. Kuzey Amerikaoperasyonlar direktörü Ron Seifert’a ba¤lı olarakçalıflacaktır.

Raju ChintalapatiMühendislik müdürü olarak Nobel`in Asya büyümestratejilerine destek verecektir. Raju`nun otomotivsanayisinde, 7 yılı araç dizayn ve geri kalanı da üretimdizaynında olmak üzere toplam 14 yıllık bir geçmiflivardır. Asya operasyonlar direktörü Madhu Posani’yeba¤lı olacaktır.

Çal›flanları Takdir Etme Yeme¤iNisan ayında, Nobel Automotive Paris Tennessee’dekitesisimiz herkesin kendi yeme¤ini piflirdi¤i “Çal›flanlarıTakdir Etme Yeme¤i” düzenledi. Çalıflanlara yaptıklarındandolay› takdir edildiklerini göstermek için e¤lenceli bir yemekorganize edildi.

Aram›za Yeni Kat›lanlar

Yeni Pozisyonlar

Rusya, Do¤uAvrupa ve OrtaAsya'nın en geniflotomotiv üretimmerkezlerindenbiridir. Ülkenin,2017 yılına kadaryıllık 3.5 milyonaraç üretimiyapmasıbeklenirken,otomotiv yansanayinin hacminin

ise 2020 sonu itibariyle 23 milyar Euro'ya ulaflmasıbeklenmektedir.Nobel Automotive Rusya'nın kurulması,Orhan Holding'in otomotiv yan sanayide büyük ve global biroyuncu olmak için kendini adadı¤ının en kesin kanıtıdır.

Nobel Automotive Rusya LTD'ninKuruluflunu BildirmeninSevincini Yaflıyoruz

Motivasyon planımızın birparçası olarak, personelimiz içinkutladı¤ımız iki önemli günümüzvar. 1 Mayıs’ta 450 kiflininkatılımıyla çocuklar gününükutladık. Çocuk filmi olan `RIO`,yine Nobel`in ikram etti¤i

patlamıfl mısır, meyve suları ve flekerler eflli¤inde seyredildi.Çocuklarımız bu özel günde aileleri ile birlikte çok keyiflisaatler geçirdiler.

San Luis Potoside Çocuklar Günü

Nobel Plastik için Baflarılı Üçlü Sertifika

23

L`Hospitalet kanalı TV program ekibi, Catalunya’daki krizsüresince otomotiv sanayiinin durumu hakkında röportajyapmak için Barselona’daki firmamızı ziyaret ettiler.

Onları tesis müdürümüz Jesus DoCampo karflıladı, fabrikayıgezmeleri konusunda yardımcı oldu ve Nobel ‹spanyatesisinin krizle nasıl mücadele etti¤ini acıkladı.

Nobel ‹spanya Tesisimiz Televizyonda

Kalite Haberleri

Nobel, PSA-Ford DV Euro VI Motor iflindeödüllendirildi¤ini sizlerle paylaflmanın gururunuyaflıyor. Bu proje icin Fransa Vitry’deki tesisimiz,hazır olan parçaya birleflitirilecek ısı sensörü vebasınç gelifltirecek ve imal edecek. Kalıp ve montajkısmı Slovakya, Dolny Kubin’deki fabrikam›zdayapılacak. 2014 yılında bafllayacak olan bu 25.8

milyon Euro yenileme ifli, Nobel Avrupa faaliyetlerininartmasını ve geliflmesini sa¤layacak.Sıkı ve verimli cal›flmalarından dolayı: Michel Lemaire-Projemüdürü, Gregory Costa-Üretim mühendisi, Nordine Rabhi-Proses mühendisi, Anne Blanchet-PSA muhasebe müdürü,Christian Gonthier-Satınalma projesi, Sylvain Moginot-Kaliteprojesi yeni ürünler.

Sat›fltan Haberler

5 fiubat 2011 tarihinde geleneksel yeni yıl balomuzugerçeklefltirdik.Tesis müdürü Fabien Porignaux, kısa biraçılıfl konuflması yaptıktan sonra, el sıkma ve bayanlar icinküçük bir öpücük ile madalyalarını verdi. Çalıflanlara 2 çeflitmadalya verildi: Nobel Plastik’te 10, 15 ve 20. yılınıdolduranlara verilenlerin dıflında, kariyerlerinde 20, 30, 35 ve40. yılını aflanlara mertebe madalyası verildi. Bu yıl,personelimize 72 madalya verildi. Bunların arasındakariyerlerinde 40.yılını dolduranlara 7 büyük altın madalyaverildi. Ödül töreninden sonra flampanyalar ikram edildi vesonras›nda 7 çeflitten oluflan leziz yemekler sunuldu. Menüküçük kanepeler, egzotik salatalar, portakal flerbeti, beyazflarap eflli¤inde tavuk baca¤ı ve mantar, peynir ve mevsimsalatası ve hepsinin yanında çeflitli kekler, kremalar,dondurmalar ve meyvelerden olufluyordu. Çalıflan Konsey,tombala oyunu organize etti ve burada her misafir içinmutlaka bir ödül vardı. Yemek boyunca ve sonrasında herkesdans etti ve sabahın ilk ıflıklarına kadar iyi vakit geçirdiler.

Nobel Plastikte ÇalıflanlarınMadalya Kutlama Balosu

Kalite Global politikas›na göre, QRQC ve 7Kalite temel bilgileri flu anda birçokNobel Automotive firmas›na yayılmıfldurumda. Sonuç olarak; 1 Ocak-30 Nisantarihleri arasında 5 tesisimiz PPM`de cokdüflük (10’dan az) bir seviye gösterdiler.Buna ilave olarak; Renault Tedarik KaliteMüdürü, Poka Yoke Nobel Yönetiminin,

Renault tarafından bu konuda en iyi firma oldu¤u düflünülenBosch`unkine yakın oldu¤unu soyledi. Kalite konularındakiverimli katkılarından dolayı takımlara teflekkür ederiz.

Fransa, Vitry ve Poissy deki ISO TS, ISO 14001 ve OHSAS18001 denetimleri Ocak’›n 2.haftasında baflarılı bir flekildetamamlandı.Kalite sistemlerini yürütmek için yöntemimizide¤ifltirdik, ayrı ayrı de¤ilde, toplu yoldan olanı tercih ettik.Bir firma icin, bu üçlü sertifikayi almak ve kalite, güvenlik,çevre durumlarını, bu flekilde idare etmek alıflılmıfl bir fleyde¤il. Bu üç sistemi bir bütün hale dönüfltürmedekiçabamız olumlu de¤ifliklikler yarattı: Organizasyon dahaaçık oldu, zaman kazandık ve daha verimli olduk.Günümüzde, hiçbir müdür ya da takım üyesi çalıflırkengüvenlik ve çevreyi unutamaz. Önce kendi güvenli¤imizidüflünmemiz laz›m, her gün iflyerinde kazadan kaçınmanınyollarını arıyoruz. Di¤er takım üyeleri için de riskdo¤uracak tehlikeli cal›flma alanları yaratmamayaçalıflıyoruz. Bu aynı zamanda, patlama ve di¤er tehlikeliolayları önlemede yardımcı oluyor. Çevresel etkiyönetimine teflekkür ederiz. Elektrik ve gaz tüketim

masraflarını ve israfı da azaltabildik. Masrafları kesmek veaynı zamanda dünyayı korumak için iyi bir araç. Sonuçları :0 büyük uygunsuzluk: Müflterileri temsil eden denetçilerbizim sistemimize ve tesisimize güveniyorlar,3 küçük uygunsuzluk: Birkaç ufak düzeltici çal›flmalaryapılmalı.11 çok iyi ö¤eler: Standartların üstünde bir sonuç yaptık.Tesisimizi gelifltirmek için yetene¤imizin ve çabalarımızınverimli ve uygulanır oldu¤unu görmek bizim için çokönemli.

24

Euro 5 Dönüflümü ve Hot Pin Uygulamalar› Banu YILMAZProje Mühendisi

Çevre kirlili¤i ve küresel ısınmanın etkilerinin gözle görülürhale geldi¤i son yıllarda, çevre bilinci gün geçtikçe dahafazla önem kazanıyor. Küresel ısınma ve iklim de¤iflikliklerikonusunda mücadeleyi sa¤lamaya yönelik Kyotoprotokolünün birçok ülke tarafından imzalanmasıylabirlikte her ülke ve her sektöre çevre konusundasorumluluklar düflüyor.Her gün bir milyardan fazla aracın yollarda oldu¤udüflünüldü¤ünde, egzoz gazlarının çevre kirlili¤indeki payıoldukça büyük. Bir motorda yakıt yandı¤ında egzoz gazındaazot oksitler (NOx), karbon oksitler ( COx), hidrokarbonlar(HC) ve partiküller oluflur.• Azot Oksitler (NOx): Yüksek sıcaklıktaki yanmasonucunda oluflur. Ya¤mur suyuyla karıflarak asidedönüflür.• Karbonmonoksit (CO): Verimsiz yanma sonucunda açı¤açıkar. Renksiz, kokusuz, tahrifl etmeyen ancak çok zehirlibir gazdır. Aynı zamanda karbondioksitten çok daha güçlüflekilde sera etkisine yol açar.• Hidro Karbon: Yanmamıfl yakıttan kaynaklanan uçucuyakıt buharıdır.• Parçacık Maddeler (PM): 2,5 μm'den küçük, bronfllarıdolduran parçacıklardır.Bu nedenle Otomotiv sektörü Euro normları ile Euro1(1993) den bafllamak üzere kademeli olarak, emülsiyon

gazlarının azaltılması yönünde çalıflmalarına devam ediyor.Nobel Otomotiv olarak, ürünlerimiz do¤rudan yakıthortumları oldu¤u için elbette biz de ürünlerimizi Euronormlarına uygun hale getirmekle yükümlüyüz.Euro 5 geçifli için seride kullandı¤ımız PA11, PA12 gibimalzemeler yerine daha sert ve gaz geçirgenli¤i dahadüflük olan yüksek performanslı MLT4300, MLT4540 EVXgibi içerisinde camsı bir malzeme olan EVOH içerenborular üzerinde çalıflmalara bafllanıldı.

Polimerlerin sınıflandırılması

Ancak çalıfltı¤ımız bu yeni malzeme bir takım kaliterisklerini de beraberinde getirdi. Montaj prosesi sonrasıparçalar üzerinde çatlakların oluflabildi¤i görüldü veyapılan analizler sonucu bunun EVOH katmanındankaynaklandı¤ı belirlendi.Dolayısıyla mevcut montajprosesimizi iyilefltirmemiz kaçınılmaz duruma geldi. Bukapsamda yapılan iyilefltirmelerin en önemlisi HOT PINdedi¤imiz uygulamadır.Hot pin uygulaması basit anlamda, komponentin rahatgirebilmesi için uyguladı¤ımız havfla açma ifllemineeklenmifl bir uygulamadır. Sistem iki aflamalı olarakçalıflmaktadır ve komponent montajının hemen öncesindeuygulanmaktadır.1. aflamada özel flekil verilmifl ve 130°C ±10°C lere kadarısıtılmıfl olan pim borunun montaj yapılacak kısmına girerve borunun ısınarak yumuflamasını sa¤lar.

2. aflamada ise pim ileri do¤ru hareket ederek havflaaçılması ifllemini tamamlar.

Bu sistem ile havfla açılmıfl boruya komponent montajıyapıldı¤ında kalite açısından uygun sonuçlar alınmıfltır.Isıtmalı sistemler ve sistem verimlili¤ini arttırmak üzereçalıflmalarımız devam etmektedir.

25

Spinwelding (Döndürme kaynaklaması); parçalarınsürtünme sonucunda çıkan ısı yardımıyla kaynatıldı¤ı,termoplastik malzemelere uygulanan sürtünme kayna¤ıtekni¤idir.Spinwelding prosesi birleflme noktasında oluflturulandönüfl sonucu oluflan sürtünmeden açı¤a çıkan ısıyıkullanır. Bu sürtünme sonucu ortaya çıkan ısı sayesindeplastiklerde ergime meydana gelir ve kaynak ifllemigerçekleflir.Spinwelding prosesi 4 fazdan oluflmaktadır.1. Katı Faz: Bu fazda iki yüzeyin sürtünmesi sonucu ısıaçı¤a çıkar. Bu ısı polimer malzemenin ergime noktasınaulaflana kadar ısınmasına sebep olur. Açı¤a çıkan ısıte¤etsel hız ve basınca ba¤ımlı olarak de¤iflmektedir.2. Ergime Fazı: Bu fazda devam eden ısı oluflumundandolayı ince bir ergimifl polimer tabakası oluflur. ‹lk etaptaince ergimifl bir tabaka bulunurken, daha sonralarındakayma hızı ve akıflkanın ısı katkısı artar. Ergimifl tabakaartarken, akıflkanın ısısı azalır.3. Kararlı Hal Fazı: Bu fazda ergime oranı ile dıflarıya do¤ruakıfl oranı eflitlenir. Bu faza geçildikten sonra artık ergimifltabakanın kalınlı¤ında bir de¤iflim meydana gelmez. Kararlıhal belli ergime derinli¤ine ulaflana kadar devam eder veulaflılan bu noktada kafanın dönüflü sonlanır.4. Çökelme-So¤uma Fazı: Bu fazda ergimifl polimer so¤urve katılaflma bafllar. Tüm malzeme katılafltı¤ında birleflmegerçekleflmifl olur.

Proses Parametreleri:Spinwelding sadece 250 mm çapına kadar olan silindirikmalzemelerde uygulanır. Spinwelding prosesi içinkullanılan parametreler flu aralıktadır:

• Te¤etsel hız: 3-15 m/s• Dönüfl hızı: 1000-18000 rpm (parça çapına ba¤lı olarakde¤iflir)• Kaynak Süresi: 0,25 - 1 sn• Tutma süresi: 0,5 - 1 sn• Çevrim Süresi: 1-2 sn• Kaynak Basıncı: 2-5 MPA

Spinwelding Avantajları:fiu ana kadar seri üretimde kullandı¤ımız konnektörlere(quick konnektör) göre spinwelding konnektörlerininavantajlarını flöyle sıralayabiliriz.• Hata olasılı¤ı daha düflüktür.• Tekrarlanabilirlik daha yüksektir.• Hatalı ürünlerin yakalanabilme ihtimali daha yüksektir.• Oluflan ba¤lantı di¤er ba¤lantı çeflidine göre dahadayanıklıdır.• Kaçak oluflma riski daha düflüktür.

Spin Welding Semih AVDANYH Proje Mühendisi

fiekil 5 - Spinwelding Montajı

fiekil 2 - Quick Konnektör fiekil 3 - Spinwelding Konnektör

fiekil 4 - Quick Konnektör Montajı

fiekil 6 - Spinwelding Aparatı fiekil 7 - Spinwelding Aparatı/Çene-Kafa

26

Ayın Elemanları

Yak›nlar›n› Kaybeden Çal›flanlar›m›zÜretim Operatörü Onur fien babasını, Üretim OperatörüAhmet Turpçu annesini, Üretim Operatörü Zeki Tuncababasını, Üretim Operatörü Hüseyin Özay babasını, ÜretimOperatörü Mehmet Demir babasını kaybetmifltir.Yakınını kaybeden çalıflanlarımıza baflsa¤lı¤ı ve sabırlardiliyoruz.

Bebe¤i Olan Çal›flanlar›m›z

Evlenen Çal›flanlar›m›zÜretim Operatörü Ersin Öztürk Merve Hanım’la,Kalite MetodTeknikeri Ayfle Öztürk Yılmaz Bey’le, Üretim Operatörü SefaCeylan Cansu Hanım’la, Üretim Operatörü Musa Yılmaz‹lknur Hanım’la ve Üretim Operatörü Hamit Uluda¤ TatsinnaHanım’la hayatını birlefltirdiler.Yeni çiftlere ömür boyu mutluluklar dileriz.

Üretim Operatörü Halil ‹brahim Limon’un , Üretim OperatörüErkan Yılmaz’ın, Üretim Operatörü Gökhan Gözübüyük’ün,Bakım Operatörü Zeki Yaflar Tunca’nın, Üretim OperatörüHalil ‹brahim ‹lham’ın, Üretim Operatörü Mustafa AliBaykal’ın, Üretim Operatörü Ayhan Anaç’ın, Kalite OperatörüGüler ve Metin Gitti’nin çocukları dünyaya gelmifltir.Minik yavrulara uzun ve sa¤lıklı ömürler dileriz.

Aram›za Yeni Kat›lanlarAytaç Kafadar14/05/1984 do¤umlu olup, BalıkesirÜniversitesi Makine Mühendisli¤i Bölümü’ndenmezundur. 14 Mart 2011 tarihinde ProjeMühendisi olarak aramıza katılmıfltır.

Ömer Ter04/07/1985 do¤umlu olup, KırıkkaleÜniversitesi Endüstri Mühendisli¤iBölümünden mezundur. 1 Mart 2011tarihinde lojistik mühendisi olarak aramızakatılmıfltır.

Metin Gitti - Ocak 2011Tufan Heleman - fiubat 2011Ediz Yörük - Mart 2011

Gayretli ve istekli çalıflmalarından dolayı kendileri tebrikederiz, baflarılarının devamını dileriz.

20 Nisan 2011 tarihinde flirket çalıflanlarımızın ve iflyeri hekimimizin katılımıyla ilkyardım ve kimyasal atık tatbikatıgerçeklefltirdik. Tatbikatla birlikte bilgilerimizi tazelemifl olduk.

‹lkyardım ve Kimyasal Atık Tatbikatı

Zorunlu ‹fl Sa¤lı¤ı ve ‹fl Güvenli¤i E¤itimi Devam EdiyorE¤itimimiz Nisan ayı boyunca tümvardiyalara verilmek üzere devametmifltir. Çalıflanlarımızınbilgilerinizi yenilemek ve yeni iflegirenler için alınması gerekentemel e¤itimler tamamlanmıfltır.‹fl güvenli¤i e¤itiminde bafllıca;çalıflanlarımızı korumak,tehlikeleri azaltmak, ifl kazalarınısıfıra indirgemek ve ifl güvenli¤inisa¤lamaya yönelik bilgileraktarılmıfltır. Çeflitli animasyonlu

gösterilerle e¤itimin içeri¤i izlenebilir bir flekil almıfl ve dahaverimli geçmesi sa¤lanmıfltır.

Yeni çal›flma arkadafllar›m›za görevlerinde baflar›lar dileriz.

27

Bas›nda Biz

28

ORC‹A A.fi. Çevre Düzenlemeleri veÇevre Temizli¤i Hızla Devam etmekte

Kad›na Yönelik fiiddetin ÖnlenmesiÇalıflanlarının %90'ıkadın olaniflletmemizde; kadınıntoplum içindeki yeriniyükseltmek ve sadeceekonomik de¤il sosyal

olarak da topluma kazandırmak, yükümlülü¤ümüz olarakgörülmektedir. fiiddet tüm toplumlarda kanayan yaraiken en yaygını olan kadına yönelik fliddeti önlemek adına,kadın çalıflanlarımızı bilgilendirme konferansı düzenledik.‹l Sa¤lık Müdürlü¤ü'nün kadın çalıflmaları çerçevesindedüzenlenen konferansta Uzman Hemflire Nilüfer Sargınbir sunumla; çalıflanlarımıza karflılaflabilecekleri fliddetkarflısında durufl ve savunma yöntemleri anlatırken,hukuksal ve prosedür anlamda gelen sorulara da cevapverdi

Çalıflanlarımızın iflçi sa¤lı¤ı vegüvenli¤ine verdi¤imiz önemkadar temiz ve yeflil bir çevrededaha yaflanılabilir, daha ferahbir ortamda çalıflabilmeleri içinfaaliyetlerimiz devametmektedir. Ayrıca buçalıflmalar çalıflanlarımız içinmotivasyon aracı olmufl, en

baflarılı hatlarımız a¤aç dikme çalıflmalarında direkt olarakyer almıfl ve bu aktivitelerle moral bulmufltur.

Kad›nlar GünüCumhuriyet ilekazanılmıfl ça¤dafl haklarve özgürlüklerle birlikte,yaflamın her alanındabaflarıyla yer almıflkadınlarımızın kadınlargününü; rengarenkçiçekler ile kutladık.

Yang›n Tatbikat› E¤itimi‹flçi sa¤lı¤ı ve güvenli¤ipolitikalarımıza uygun olarak;hem çalıflanlarımızın hemfabrikamızın korunmasınaverdi¤imiz önemden dolayıacil durumlara hazırlıklıolmaya yönelik Kütahya‹tfaiyesi ve ‹SG Uzmanımız‹lyas BEYD‹L‹ tarafından tüm

ORC‹A personeline uygulamalı yangın tatbikat e¤itimiverilmifltir. Bu e¤itim yerel gazetelerde ses getirmifltir.

16 Mart 2011 tarihindeÜniversite-Sanayi iflbirli¤i(eleman ve teknolojipaylaflımı) kapsamındaDumlupınar ÜniversitesiTavflanlı MYO Lojistik veDıfl Ticaret Bölümüö¤renci ve ö¤retmenleriniziyaret ettik. OrhanHolding ve Orcia

sunumlarımızdan sonra soru-cevap fleklinde geçenziyaretimiz çok olumlu ortamda geçmifl; üniversiteö¤retmen ve ö¤rencilerinin iste¤i üzerine 7 Mayıs tarihindefabrikamıza ziyaret düzenlenmifltir. Ziyaretimiz esnasındaö¤rencilere ifl bulma ve kariyer için yabancı dil bilgisininçok önemli oldu¤u vurgulanmıfl; fabrikamız ziyaretiesnasında ö¤retmenlerden aldı¤ımız bilgiye göre yabancıdil dersine olan talebin arttı¤ı ve yabancı dil dersinin artıkanfide yapıldı¤› bilgisi aldık. Orhan Holding ve Orcia olarakDPÜ'ne ba¤lı de¤iflik fakültelere ziyaretlerimiz devam

edecektir. Bu kapsamda 11 Mayıs tarihinde DPÜmühendislik fakültesi dekanı Prof. Dr. Ramazan Köseziyaret edilmifltir. Ayrıca Prof. Dr. Ramazan Köse Kütahya’da üniversitenin giriflimiyle Türkiye’de bir ilk “Tasar›mMerkezi” kurulmakta oldu¤unu bu konuda bir flirketoluflturuldu¤u bilgisini verdi. En kısa sürede üniversitedeö¤rencilerle bir araya gelinmesi ve Prof. Dr. RamazanKöse’nin de aralarında bulundu¤u ö¤retim görevlileri veTasar›m Merkezi yönetim kurulu ile birlikte fabrikamızıziyareti konusunda mutabık kalınmıfltır. Bir sonraki dönemiçin, laboratuarlarından faydalanabilece¤imizidüflündü¤ümüz DPÜ Gediz MYO Tekstil teknolojileriMYO’nu ziyaret etmek olacaktır.

Orcia Firmam›z›n Üniversite Ziyaretleri

29

Muhasebe&‹nsan Kaynakları Müdürümüz Okyay Uzun'un kızıGülce UZUN, Mustafa fiengöz'ün o¤lu, Gökhan UYGUN'un o¤lu,Ümran Türker'in o¤lu, Ramazan Elifl'in kızı, Ramazan Bektafl'ıno¤lu dünyaya gelmifltir.Yeni do¤an bebeklere aileleriyle birlikte sa¤lıklı, uzun vemutlu bir yaflam diliyoruz…

Bebe¤i Olan Çal›flanlar›m›z Evlenen Çal›flanlar›m›zSüleyman Sar›kaya & Kübra (Çetin) Sar›kaya,Seher Suca, Mehmet Yarfl›, Kezban Sarg›n,Tu¤ba Tekdemir.Evlenen çalıflanlarımıza sa¤lıklı, huzurlu, mutlu ve bir ömür boyusürecek birliktelik diliyoruz.

Yabancı ortaklı olan flirketimiz için yabancı dil (özellikle‹ngilizce) konuflan personelin önemi, yönetimimizcebilinmekte ve mevcut personelimizin yabancı dil seviyesiniyükseltmek için yabacı dil e¤itimi verilmektedir. Orciaolarak British Culture ile yaptı¤ımız anlaflma çerçevesindefabrikamızdaki e¤itim salonunda ilk ‹ngilizce grubumuz 19Nisan 2011 tarihi itibariyle e¤itimine bafllamıfltır.E¤itimlerimiz her seviyeden katılımlarla devam edecektir.

British Culture ile Birlikte Devam Eden‹ngilizce Kursumuz

fiirketimizin nitelikliiflgücüne direkt ulaflımınısa¤layan üniversitelerleiflbirli¤i çalıflmalarımızdevam etmektedir. Dahaönce flirketimiz,üniversiteye gidilip birkonferansla tanıtılmıflkenbu sefer DumlupınarÜniversitesi Tavflanlı

Meslek Yüksek Okulu Lojistik ve Dıfl Ticaret Bölümüö¤rencileri Lojistik Bölüm Baflkanı Hanife Topal ve di¤erbölüm hocalarıyla birlikte fabrikamızı 07.03.2011 tarihindeziyaret ettiler. Satınalma ve Lojistik Müdürümüz CengizYavuz ve ekibi ile birlikte fabrikamız tanıtıldı, genel prosesve kalite kontrole iliflkin teknik bilgiler verildi. Ö¤rencilerestaj olanakları ve genel istihdam flartları ile insankaynakları politikalarımız hakkında ayrıca bilgilendirmeyapıldı.

Dumlup›nar Üniversitesi’ndenFabrikam›za Gezi

Aram›za Yeni Kat›lanlarMeral Y›ld›r›m1976 Do¤umlu, ‹stanbul Üniversitesi ÇalıflmaEkonomisi ve Endüstri ‹liflkileri Bölümü mezunuMeral Yıldırım; 15.03.2011 tarihi itibariyle ‹nsanKaynakları Sorumlusu olarak,

Bertan Beyaz1979 do¤umlu, Dumlupınar Üniversitesi mezunuve Amerika'da Wheeling Jesvit Üniversitesi'ndeM.B.A. yapmıfl Bertan Beyaz, 07.03.2011 tarihiitibariyle Satıfl Da¤ıtım flefi olarak,

Nejla Beyaz›t1977 do¤umlu, Marmara Üniversitesi ‹ktisatBölümü Mezunu ve Fransa'daki Üniversite ParisXI'de Ekonomi, Teknoloji ve Bölge Yüksek Lisansıyapmıfl Nejla Beyazıt; 14.02.2011 tarihi itibariyleMalzeme Sorumlusu olarak,

Okay Güler1973 do¤umlu, Uluda¤ Üniversitesi MakineMühendisli¤i mezunu Okay Güler, 15.02.2011tarihi itibariyle Satınalma ve Kalite fiefi olarak,

Mesut Sert1984 do¤umlu Dumlupınar ÜniversitesiEndüstriyel Otomasyon Bölümü mezunu MesutSert, 18.04.2011 tarihi itibariyle Bilgi SistemleriDestek Uzmanı olarak,

M.Ümit Kahraman1987 do¤umlu, Dumlupınar Üniversitesi MakineMühendisli¤i mezunu Mehmet ÜmitKahraman,15.02.2011 tarihi itibariyle LojistikSorumlusu olarak,

Tu¤ba fiahin1988 do¤umlu, 18 Mart Üniversitesi ÇalıflmaEkonomisi ve Endüstri ‹liflkileri Bölümü mezunu;13.07.2010 tarihinde ‹fl Kur Kursiyeri olarakgöreve bafllamıfl olup, 01.01.2011 tarihindenitibaren Orcia ‹nsan Kaynakları Bölümün kadrosunda,

Nurullah Sevi1984 do¤umlu Anadolu Üniversitesi ‹flletmeBölümü mezunu Nurullah Sevi; 11.08.2010tarihinde ‹fl Kur Kursiyeri olarak göreve bafllamıflolup, 01.01.2011 tarihinden itibaren OrciaMuhasebe Bölümü kadrosunda,

Murat Da¤yarKalite Teknisyeni olarak görev yapan1983 do¤umlu Dumlupınar ÜniversitesiMakine Meslek Yüksek Okulu mezunuMurat Da¤yar, 01.03.2011 tarihi itibariyleMetotTeknisyenli¤i'ne atanmıfltır.

Ramazan Efe1985 do¤umlu, Anadolu Üniversitesi ‹ktisatmezunu Ramazan Efe, 04.10.2010 tarihinde ‹fl KurKursiyeri olarak göreve bafllamıfl olup, 15.02.2011tarihinden itibaren Vardiya Amiri olarak,

Tüm arkadafllarımıza yeni görevlerinde baflarılar diler. Orcia ailesinde uzun yıllar birlikte çalıflmayı ümit ederiz.

30

Süt Sı¤ırı Yetifltiricili¤imiz

Ticari amaçla yapılan süt sı¤ırı yetifltiricili¤inde bafllıcaamaç belli bir gidere karflılık en yüksek verimi eldeetmektir. Bu ise yeterli beslenme ve uygun genetik yapıile birlikte ahır içi çevre koflullarının uygun düzeydetutulması durumunda mümkün olabilir. Barınak,bir ine¤in verimi üzerine etki edenönemli çevre faktörlerinin baflındagelmektedir. Barına¤ın bakım veidare açısından uygunlu¤u, iflletmeningünlük ifl hayatını kolaylafltırmasıyanında, ine¤in ekonomik ömürsüresi ile iliflkili olmasınedeniyle de büyük bir önemesahiptir. Ülkemiz süt sı¤ırıiflletmelerinin en önemli sorunlarındanbiri ahırların yapımıdır. Biz üreticilerço¤u zaman pahalı damızlık hayvan almakta, beslemeyeyeterince özen göstermekte, hastalıklara karflı duyarlı

davranmakta, ancak sa¤lıklı ahır yapımına gerekli özenigöstermemekteyiz. Halbuki verimli ve sa¤lıklı hayvanların

modern ahırlarda barınma zorunluluklarıvardır. Barınak sa¤lıklı olursa baflarıflansı artar. Tersine ilkel ve yanlıflyapılırsa sorun üreticinin bafl belası

olur. Hatalı barınakların sonradandüzeltilmesi çok zor ya daimkansızdır. Süt sı¤ırları için planlı ve

uygun ahır yapımı oldukça önemlidir.Çünkü iflletmenin de¤erli ve hassas

olan hayvanlarını belli bir disiplin altındauzun süreli barındırmak, gerekli olan birçok ifllemi belli bir düzen içerisindegerçeklefltirmek zorunlulu¤u vardır.

Bunların bilincinde olan iflletmemiz ülkemizdeyeni yaygınlaflan bir ahır modeliyle, kapasitesini

400 sa¤mala çıkarmıfl bulunmaktad›r.

Her ay gerçeklefltirmifl oldu¤umuz ve tüm çalıflanlarınkatılımını sa¤ladı¤ımız sunumlarda afla¤ıdaki konular ile ilgilibilgiler verilmektedir.1. Genel Müdür: Ayın genel durum de¤erlendirme bilgileri vevizyonları paylaflılır.2. Satıfl Müdürü: Müflterinin sesi bölümünü anlatır. Müflteriflikayet ve temennileri görsel olarak sunulmaktadır.3. Çalıflanın Sesi: Mavi yakalı bir çalıflanımız gelecektefabrikamızı nasıl görmek istedi¤i ile görüfl ve temennilerinibildirir.4. Sürekli ‹yilefltirme Sorumlusu: Gerçekleflen iyilefltirmelerile ilgili bilgi verilmektedir.5. Kalite ve Mühendislik Müdürü: Müflteri fiikayetleri, hataörnekleri ve önleme yöntemleri hakkında bilgilendirmeleryapar.6. Yay ve Metal Üretim fiefi : Fabrika verimlili¤i ile ilgilibilgilendirmeler yapmaktadırlar.7. Bakım fiefi: En fazla arıza yapan makineler ve duruflnedenleri ile ilgili bilgiler vermektedir.8. Ödül Töreni: Ayın örnek çalıflanı, ayın en iyi ekibi, en fazlaöneri veren ve en iyi öneri veren olmak üzere 4 kategorideödüller sahiplerine verilir.

31

Aylık De¤erlendirme Sunumları

Aram›za Yeni Kat›lanlarMurat Ça¤lar1979 Karacabey do¤umlu olan Ça¤lar, DumlupınarÜniversitesi Makine Mühendisli¤i'nden 2002 yılındamezun oldu. Aramıza, sürekli iyilefltirme sorumlusuolarak 13.12.2010' da katılmıfltır. Kendisine yenigörevinde baflarılarının devamını diliyoruz.

1984 Mustafakemalpafla do¤umlu olan Yılmaz;Uluda¤ Üniversitesi Makine Mühendisli¤imezunudur. Yay kalite sorumlusu olarak02.12.2010' da aramıza katılmıfltır. Kendisine yenigörevinde baflarılarılarının devamını diliyoruz.

Önder Yılmaz

23.04.2011 tarihinde 18 kiflilik bir ekip çalıflması ile yaytafllama-bitirme hatlarında ilk yalın üretim uygulamasınıgerçeklefltirdik.Tafllamada üretilen yayların sıra ile dıfl pah,kumlama ve fırın tezgahlarına otomatik aktarılmasınısa¤ladık. Bu ilk uygulama ile 125 sepet yay› ara stoktanazaltmıfl olduk ve ayda 42 ton yayın taflınmasını engelledik.

Yay Üretim Hatlarında Yalın Çalıflmaları

Rekabetin üst düzeydeyaflandı¤ı, esnekli¤inönem kazandı¤ı, müflteriodaklı çalıflmanınvazgeçilmez oldu¤ugünümüzde yalın üretimteknikleri firmalarabüyük avantajlarkazandırmaktadır. Yalınçalıflmalarına a¤›rlıkveren firmamızda yine

bunun bir aracı olarak, üretim ve malzeme akıflını kontroletmek için, kanban uygulamalarına 2010 yılı Ekim ayındanitibaren bafllanmıfltır. Bu kapsamda üst yönetimimizindeste¤i ile lojistik departmanının önderli¤inde, kriko-karenajhattında pilot uygulama bafllatılmıfl ve elde edilen sonuçlarde¤erlendirilerek uygulama yaygınlafltırılmıfltır. Kriko-karenaj hattının yanı sıra tube guide hattı ve difl çekmehattında da kanban devreye alınmıfltır. Ayrıca tedarikçikanbanı uygulaması da bafllatılmıfl olup önemli stokazaltılması ve yer kazanımları sa¤lanmıfltır. Üretimhatlarında kanban sistemini devreye alırken afla¤ıdabelirtilen adımlar uygulanmıfltır:1. Uygulanacak bölgede kanban çeflidine karar verilmesi(tasarım aflaması)2. Stok noktalarının ve kart sayısının hesaplanması(similasyon aflaması)

3. Kart ve pano dizaynı4. Kasaların ve taflıma arabalarının standardizasyonu5. Gerekli e¤itimlerin verilmesi6. Devreye almaÇekme sistemini esas alan kanbanın, tüm çalıflanlartarafından benimsenmesi için “Kart Sende Kontrol Sende”sloganına vurgu yapılmıfl ve bu sayede kanbanın temelindekiçalıflanın üretimi kartlar ile yönlendirmesi ilkesinin üzerindedurulmufltur.Kanbanın firmamızda ilk etapta sa¤lad›¤ı faydaları fluflekilde özetleyebiliriz.1. Stok düzeylerinin azaltılmasıÖzellikle tedarikçi kanbanı ile kriko hammaddesi için stokdüzeyleri 5 günden 1 günedüflürülmüfltür. Yine mamul stok düzeyi de uygulananhatlarda 5 günden 3 güne düflürülmüfltür.2.Görsel yönetim ile bilgiye kolay ulaflılabilmesisa¤lanmıfltır.3.Çalıflanın karar sürecine katılımı sa¤lanmıfltır.Hedefimiz 2011 yılı içerisinde en az 3 hatta daha fazlakanbanı yaygınlafltırmak ve böylece metal cirosu içerisindekanban uygulanan referans cirosunu % 55’e çıkartmak vemamul, WIP ve hammadde stoklarını %30 azaltmaktır.Rekabette farkı yaratacak olan insan ve kuraca¤ı sistemlerolacaktır. Sistemlerin uygulanması basitlefltikçe ve tabanayayılım arttıkça bafları flansları da artmaktadır. Kart bizdeilerlemek elimizdedir.

Ormetal Kanban Uygulamalar› Selim GÜRBÜZLojistik fiefi

32

S›la Teknik'teKan Ba¤›fl› Kampanyas›

Fırat Yıldız, fiener Uzal, Servet Yetifl,Hakan Tosun, fiengün Özgür,Serkan Tuna, Taner Genç,Volkan Algur, Soner Kargün,Coflkun Karatafl, Mümin Mutlu,Gülay Akbulut, Güner Karakaya,Yaflar Yılmaz, Fikret Çalıflkan,Ayfer Ünlü, Süreyya Kurtulufl.

Sıla Teknik ailesi olarak, hayata yeni bafllayanyumurcaklarımıza aileleri ile birlikte sa¤lıklı, mutlu vebaflarılı bir ömür dileriz.

Bebe¤i Olan Çal›flanlar›m›z

Evlenen Çal›flanlar›m›z

Tuncay Tarla, Bayram Güley, Tayfun Tutar, Aysun GünayYeni çiftlerimize ömür boyu mutluluklar dileriz.

Yak›nlar›n› Kaybeden Çal›flanlar›m›zErdal Aslan (Annesi),Nilüfer Mert (Babası)fiengün Özgür (Babası),Hüseyin Yıldız (Annesi)Ayfer Ünlü (Babası)

Ölenlere Allah'tan rahmet, yakınlarına ise baflsa¤lı¤ıdileriz.

Kızılay'ın organize etti¤i kan ba¤ıflı kampanyasına,çalıflanlarımız yo¤un ilgi göstermifllerdir. Bu vesile ileçalıflanlarımızı gösterdikleri bu hassasiyet dolayısıyla kutlarız.

Çanakkale Gezisi“Dur yolcu bilmeden gelip bastı¤ın bu toprak, bir devrinbattı¤ı yerdir.” Çanakkale Destanı fliirinin gerçek manasıancak böyle bir gezi ile anlaflılabilirdi. Kokartlırehberimizin çarpıcı anlatımı eflli¤inde, çatıflmalarınyaflandı¤ı siperleri ve aziz flehitlerimizin anıt mezarlarınıgezmek hepimizi bir duygu yo¤unlu¤una sürükledi. Ö¤lesaatlerinde, Çanakkale Bo¤azı'nın eflsiz güzelli¤ine karflıyenilen ö¤le yeme¤i dama¤ımızda unutamayaca¤ımız birlezzet bıraktı.

Nisan ayı içerisinde her iki firmamızda da Çevre ve ‹flGüvenli¤i denetimleri gerçeklefltirildi. Geçen yıllardan farklıolarak bu yıl ilk kez her iki yönetim sistemi de aynı haftadenetlendi. Denetimler iki fabrika açısından da baflarılıgeçmifl olup, eme¤i geçen tüm çalıflma arkadafllarımızateflekkür ederiz.Ayfle Y›lmaz Kaya / Kalite Sistem UzmanıTolga Tütüncü / ‹SG Uzmanı

Çevre ve ‹fl Güvenli¤i Denetimleri

33

8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü tüm fabrikalarımızda kadınçalıflanlarımıza günün anlamını ifade eden “morsümbüller” hediye ederek kutladık.

8 Mart Kadınlar Günü Kutlaması

Yüksel Tekin (Kız›), Timur Altıntafl (Kız›), Ertu¤rul Kırcali(Kız›), Hayrettin Küçükaslan (O¤lu), Tezcan Öztürk (Kız›),‹smail Bayram (Kız›), Semih Sabuncu (Kız›), Züfer Özlem(Kız›), Salim Öz (O¤lu), fiakir Kaya (Kız›), Mehmet Hendek(K›z›)

Bebe¤i Olan Çal›flanlar›m›z

Yak›nlar›n› Kaybeden Çal›flanlar›m›zBülent Aslan (Babası), Ayvaz Deniz (Babası), Suat Özcan(Babası), Hasan Erbaykır (Annesi), Mehmet Hendek(Babası), Ersin fien (Babası), Bekir Bayrakdar (Annesi)

2011 yılı e¤itimprogramı çerçevesindebu yılki hedefimizplanlı e¤itim çıtamızıekip flefleri seviyesineçıkarmak, gerek kendiekipleriyle, gereksebaflka gruplarla bu

güne kadar pratik yöntemlerle yaptıkları kalite gelifltirmeçalıflmalarını teorik ve sistematik yaklaflımlarınıö¤renmelerine olanak sa¤lamaktır. Bu amaç içinTM/DOSAB birimlerimizde çalıflan ekip liderlerimizöncelikle ISO/TS 16969 Kalite Sistemi E¤itimi ve hatalarınoluflumu öncesinde önleme çalıflmalarının sistemati¤i olanFMEA E¤itimini, Hakan Ersavaflt›'nın animatörlü¤ündealdılar. Ardından her düzenli yaflamın vazgeçilmezsistemati¤i olan 5S E¤itimi ise fiükran Öksüzler tarafındanverilmifltir. fiu ana kadar e¤itim alan arkadafllardanaldıkları e¤itimi kendi ortamlarında hayata geçirmelerinibeklerken, e¤itim programlarımız, tüm çalıflanlarımızıkapsayacak flekilde devam edecek ve sürekli iyilefltirmeilkesi içinde yenilenen yaklafl›mlar› aktarmaya devamedecektir.

E¤itimlerimiz

Teknik MalzemeA.fi. çalıflanlarıolarak 16.04.2011tarihindeFenerbahçe-Gaziantep maçıiçin fi. Saraço¤lustadına gittik.1

minibüslük grubumuzla giderken gerek minibüste gereksevapurda marfllar söyledik ve gönlümüzce e¤lendik. Herfley mükemmeldi ve takımımız da 90+4’de gelen golle galipgelince dönüflümüz de aynı güzellikte e¤lenceli oldu. Liginbitimine 5 hafta kala gitti¤imiz Fenerbahçe maçı,flampiyonluk yar›fl›nda Trabzonspor’la müthifl bir çekiflmeiçinde geçmekte ve spor medyasının da dedi¤i gibi iki takımda performanslarından dolayı flampiyonlu¤u haketmekte.Bu zevkli çekiflmeden herkes tat alıp takımını desteklemeliama flampiyonluk ipini gö¤üsleyeni de tebrik etmeli. Buvesile ile liglerin her zaman çekiflmeli, zevkli, mücadelecigeçmesini ve önümüzdeki sezonlarda da maçlara gitmeyiumut ediyoruz.

Fenerbahçe-Gaziantep Maçındaydık

Yeni yıla girerken flirketlerimizde geleneksel yeni yıl sepetçekilifli yaparak 2011'i karflıladık ve doyasıya e¤lenerekyeni yılı coflku içinde kutladık. 30 Aralık 2010 Perflembegünü, yaklaflan yeni yılımızı kutlamak üzere ArslanlarClub'te toplandık. Genel Müdürümüz Hakan Bey'inhepimize yeni yılda iyi dileklerini sundu¤u konuflmasını,çekilifller izledi. Kokteyl ile bafllayan yılbaflı e¤lencemizilerleyen saatlerde tüm arkadafllarımızın katılımı ile danspistine taflındı.

Y›lbafl› Partisi

34

Aram›za Yeni Kat›lanlarHülya Bafl13.02.1980 do¤umlu, Belçika’da e¤itiminitamamlamıfl olup, Geçit fabrikamızda ithalmalzeme tedarik sorumlusu olarak aramızakatılmıfltır.

Melek Çelik29.11.1985 do¤umlu, Uluda¤ Üniversitesi,Endüstri Mühendisli¤i Bölümü mezunu, kalitedepartmanımızda yurtdıflı müflteri temsilcisiolarak aramıza katılmıfltır.

Tamer UZ01.05.1974 do¤umlu, Yıldız Üniversitesi, KocaeliMüh. Fak. Endüstri Mühendisli¤i bölümü mezunuolup, satınalma flefi olarak aramıza katılmıfltır.

Vildan Özlü30.03.1978 do¤umlu, Hacettepe Üniversitesi,Kimya Mühendisli¤i Bölümü mezunu, süngerfabrikamızda kalite mühendisi olarak aramızakatıldı.

Tu¤ba Mutlu03.10.1984 do¤umlu, Anadolu Üniversitesi,‹flletme Bölümü mezunu, muhasebedepartmanımızda sat›fl hesapları sorumlusuolarak aramıza katılmıfltır.

Sedat Alan30.08.1984 do¤umlu, Sakarya Üniversitesi,Bilgisayar ve Biliflim Mühendisli¤i Bölümümezunu, Geçit fabrikamızda bilgi ifllemsorumlusu olarak aramıza katılmıfltır.

Motorlu taflıtların neden oldu¤u, kentsel hava kirlili¤i vepetrol gereksinimine ba¤lı tehditleri azaltmak içinyapılmakta olan çalıflmalar, alternatif taflıt ve yakıtseçeneklerinin ortaya çıkmasına neden olmaktadır. Bualternatiflerin baflında elektrikli taflıtlar, hibrid elektriklitaflıtlar ve plug hibrid benzin ile yakıt, selülozik etanol vehidrojen yakıt kullanımı gelmektedir. Tüm elektriklitaflıtlar batarya veya hidrojen ve yakıt pilleri tarafındandesteklenmektedir. Böylece kentsel hava kirlili¤iniazaltacak ve petrole olan ba¤ımlılı¤ı ortadan kaldıracakpotansiyel oluflturulmaktadır. Hibridler ve plug hibridler,günümüz teknolojisinde içten yanmalı motor kullanılarakbiyoyakıtlar ile güçlendirilmektedir. Elektrikli taflıtlar içinbataryalar ve yakıt pilleri olmak üzere iki temel seçenekvardır: Yakıt pilleri daha fazla menzil için bataryalardan,a¤ırlık, hacim, maliyet, ilk sera gazı salınımı, yenidendolma zamanı, enerji verimlili¤i yönünden dahaavantajlıdır. Yeni yakıtlar ve alternatif taflıtlar, önemliölçüde petrole olan ba¤ımlılı¤ımızı azaltacak vetaflımacılık sektöründe karbon oranını düflürecektir.Özellikle selülozik hammaddelerden yapılan bütanol,etanol, biyodizel gibi yakıtlar olumlu sonuçlar vermifltir.Bu yakıtlar, petrol tüketimini ve sera gazı emisyonlarınıazaltsa da sadece geçici bir geçifl yakıtıdır. Gelecekte,hidrojen ve elektrik, birincil sıfır karbonlu ulaflım yakıtıhaline gelecektir.Alternatif taflıtlar olarak, benzinli hibrid elektrikli taflıtlar,ticari araç pazarında az bir etkiye sahip olmakla birlikte,plug hibrid elektrikli taflıtlar, elektrik flebekesinden flarjedilebilen bataryaların geliflmesiyle ticari taflıt pazarınagirmektedir. Biyoyakıt ve plug hibrid elektrikli taflıtkombinasyonu, yakıt tüketimini ve sera gazı emisyonlarınıönemli ölçüde azaltacaktır. Elektrikli taflıtlar, yakıt pilleriveya bataryalar ile desteklendi¤inden, uzun vadedeönemli bir katkı sa¤layacaktır. Geliflmifl benzinli içtenyanmalı taflıtlara karflı, alternatif ulaflım teknolojileriolarak, elektrikli taflıtlar da hızla geliflmeye devametmektedir. Hidrojen yakıt pilli elektrikli taflıt, uzunvadede en yararlı tercih olacaktır. Biyoyakıt, hibridelektrikli taflıt ve plug hibrid elektrikli taflıt büyük

olasılıkla enerji güvenli¤i ve iklim de¤iflikli¤i azaltmahedeflerine ulaflmak için, bütün elektrikli taflıtkombinasyonlarında gerekli olacaktır. Fakat bu taflıtlar,hala içten yanmalı motorlarda kullanıldı¤ında, sera gazıemisyonlarını fazlaca düflürmeye yeterli de¤ildir.Enerji sistemleri çalıflmalarında, ulaflım sektöründekibiyoyakıtlar, hidrojen ve elektri¤in rekabeti analizedilmektedir. Uzun dönem arafltırmalarda kullanılan taflıtteknolojilerinde fiyat, verimli yakıt ve global yolcutaflımacılı¤ı için arafltırmalar ön plana çıkarılmalıdır.Amaç, yenilenebilir kaynaklardan elektrik elde edildi¤indedüflük CO yo¤unlu¤u, depolama kolaylı¤ı sa¤lamaktır.Enerji üretiminin önemli ölçüde azaldı¤ı 2009'da bile ithaletti¤i yakıtlara 27 milyar dolar ödeyen Türkiye'nin yerelkaynaklarını de¤erlendirerek, üstelik çevre kirlili¤ini deazaltarak enerji üretmesi artık bir kalkınma modelitercihi olmaktan çok zorunluluk haline gelmifltir.Ekonomistlerin paradigma de¤iflikli¤i için söyledi¤i “Tafldevri, ortada tafl kalmadı¤ı için sona ermedi” sözüylekonuyu incelersek; daha etkili, verimli ancak pahalıteknolojilere geçiflin nedeni her zaman eski teknolojilerinifllevini yitirmesi de¤ildir. Günümüz teknolojisinde düflükkarbonlu ekonomiye geçifl hazırlanmaktadır. Karbon,artık her tür ekonomik faaliyetin içinde fiyatlanan, etkisihesaplanan bir de¤iflkene dönüflmüfl durumdadır. ‹klimde¤iflikli¤i, yükselen su seviyesi, ısı artıflı ve bunlara ba¤lıdo¤al afetlerin artması bu de¤iflimi zorunlu kılmaktadır.Küresel karbon piyasasında 2005'te Kyoto'nun kabuledilmesinden bu yana 300 milyar dolar de¤erinde karbonkotası alıflverifli yapıldı¤ı gerçe¤i, yatırımcıların bu konuyadikkat etmesine neden olmufltur. Bu ticaretin %75 gibiyüksek bir oranı ise karbon salınımı azaltmaya yönelikpolitikaları en disiplinli uygulayan AB'degerçekleflmektedir.Gelecek tasarlanırken dikkate alınması gereken önemlikriterlerden biri, sürdürülebilirli¤in en önemliunsurlarından farklı boyutları de¤erlendirerek, süreçlerido¤ru yönetmektir. Alınan her kararla birlikte sisteminde¤iflikli¤e u¤raması dinamik çözümlerin oluflturulmasınızorunlu kılmaktadır.

Gelece¤in Sürdürülebilmesi Nuri fi‹fiMAN

35

Ödül Törenifiirketimize uzun yıllar emek veren arkadafllarımız bafltaGenel Müdürümüz Alper Bey, Muhasebe LiderimizZeynep Görgen, Hasar Sorumlumuz Elif Güleç OrhanHolding Yönetim Kurulu tarafından ödüllerini aldılar. Enaz bir yılını doldurmufl di¤er çalıflanlarımıza flamaverdi¤imiz bu gün için eme¤i geçen arkadafllarımızatekrar teflekkürlerimizi sunarız.

Her insanın amacı; hayatını sa¤lıklı, mutlu, huzurlu vevarlıklı bir flekilde idame ettirmektir. ‹nsan yafladı¤ı süreiçerisinde karflılafltı¤ı çeflitli ihtiyaçları gidermek içinçalıflır. ‹htiyaçlar sınırsızdır ancak bu ihtiyaçlarıkarflılayacak kaynaklar sınırlıdır. Bu nedenle insan,kaynaklarını verimli kullanmak için plan yapmalıdır. Bunuyaparken hayatı boyunca ortaya çıkabilecek riskleri do¤rutespit edip bu risklere karflı önlem almak bu planıntemelini oluflturmalıdır. Olabildi¤imiz ölçüde risklerdenkaçınarak güvenli bir yaflam biçimini benimsemeliyiz. ‹fltebu noktada sigortalar hayatın ve gelece¤in güvencesiolarak insanlı¤a hizmet verirler. Sigortalar, bireyselkazalara karflı kendinizi; trafik kazalarına karflı arabanızı;yangınlar, depremler, seller ve su baskınlarına karflıevinizi, eflyalarınızı, iflyerinizi; nakliyat esnasındameydana gelebilecek kazalara karflı kıymetli eflyanızı,malınızı güvence altına alır.Örne¤in Limitsiz Yatarak Sa¤lık Sigortasına sahipseniz

ansızın maruz kalabilece¤iniz yüksek maliyetli ameliyatve yatarak tedavi risklerine hazırlıksız yakalanmaktan,Ferdi Kaza ya da Hayat Sigortanız varsa baflınızagelebilecek bir vefat veya sakatlık halinde, bakmaklayükümlü oldu¤unuz kiflilere karflı sorumluluklarınızıyerine getirememekten korkmazsınız, gelece¤e güvenlebakarsınız. Bu mesle¤e baflladı¤ım sıralarda sektörüincelerken karflıma çıkan (Anadolu Sigorta GenelMüdürü Mustafa Su'ya ait) flu sözü tüm müflterilerimeben de inanarak söylüyorum:“Hiç kimse sigorta yaptırmayacak kadar zenginde¤ildir.”‹pucu: Zorunlu deprem sigortalarında sadece binalarınteminat kapsamında olup eflyaların olmadı¤ını, bunun içinayrıca ödeyece¤iniz çok düflük primle yaptıraca¤ınızkonut sigortasıyla eflyalarınızı hatta komflularınızaverece¤iniz zararları da güvence altına alabilece¤inizibiliyor muydunuz?

Neden Sigorta Yapt›rmal›y›z? O¤uz Han GürlerSatıfl Sorumlusu

Y›l Kapan›fl›Baflarılı geçirdi¤imiz bir yılı çok büyük bir coflku vemutlulukla u¤urladık, Orhan Holding Yönetim KuruluBaflkan Yardımcısı Ayflegül Hanım'ın da bizionurlandırdı¤ı bu geceyi ''unutulamaz'' anlardan biriolarak hafızalarımıza kazıyoruz. ''Birlikte ileriye''meflalesinde eme¤i olan herkese flükran ve minnetduygularımızı sunuyoruz. 2010-2011 yılı bize ö¤retti ki,inandı¤ımız her ifl kazanılmıfl bir zaferdir.''Birlikte daha da ileriye…”

Sakin olun!!!Resimdeki arkadafllarımızın hepsi hayatta ve sa¤lıklı.Evet bu bir yarıflma ama ne yarıflma. Enfes baklavalartabakta, rakipler her an atakta, herkesin eli çatalda,seneye sizi de bekleriz, buyrun geleneksel baklava yemeyarıflmamıza.

Baklava Yeme Yar›flmas›

36

Bazı insanlar vardır; ifllerinde baflarılıdırlar. Bazı insanlarvardır, ifllerinde baflarılı insanları yaratırlar. ‹flte CüneytBey böyle bir çınar... Yafladı¤ımız ortamlarda çok nadirrastlayabilece¤imiz bir bilge... AXA Sigorta ve UraySigorta’nın ortak organizasyonu olan bu e¤itimde satıflıntarihini, aktif satıflı, müflteri ve satıcı olmayı ö¤rendik.Eme¤i olan herkese sonsuz teflekkürler. Her gün, her anbaflvurabilece¤imiz bir e¤itim, harika geçen iki gün.Cüneyt Bey'e herkesin huzurunda sonsuz sevgi vesaygılar, tabi özlemlerimiz ile….

Uluda¤ ÜniversitesiSigortac›l›k MYO Semineri

Genel Müdürümüz Alper Pekmezcio¤lu Uluda¤ Üniversitesi'ndeverdi¤i seminerde genç meslektafllarına sektörün gidiflatı,gelecekteki sigorta ve sigortacılıkla ilgili bilgiler verdi.Gençlerin soruları Alper Bey'i terletirken aynı zamanda sevindirdi.Çünkü geliflen nesil gayet bilgili ve oldukça meraklıydı.

E¤itimlerimiz

Gün geçtikçe de¤iflen ve geliflen sigortacılık sektöründedaha geçerli ve reel yaklaflım sahibi olabilmek için UraySigorta vizyonel anlamda yönünü e¤itim ve seminerlereçevirmifltir; bu noktada bilgi ve deneyimiyle kendikültürünü sektöre yayan ve örnek bir acente olan UraySigorta sektörel konumunu daha da güçlendirmifl ve''bilinçli bilgili sigortacı'' mantı¤ını meslektafllarınaempoze etmifltir. Destek ve yardımları için Orhan Holding‹nsan Kaynakları departmanına teflekkürlerimizisunuyoruz. 2011 yılı e¤itimlerimizden bazıları;

E¤lenceli geçen iki günün ardından aldı¤ımız baflarısertifikaları bizleri mutlu ederken, Genel MüdürümüzAlper Bey'i mutlulu¤un yanında gururlandırdı da. Gördükki; biz ekip olmanın, ama iyi bir ekip olmanın izindeilerliyoruz.Cüneyt Baygün

Baflarılı bir ekip, baflarılı bir iletiflimden geçer, iletiflimsadece iletmek de¤il, ne iletti¤ini bilmek, karflındaki gibidüflünmek, karflıdan kendini görebilmektir. ‹yi bir ekip;en iyi anlayan, orta¤ı bulan, ortak noktada buluflanekiptir. Uray Sigorta iyi bir ekip, örnek bir ailedir. Bizbiliyoruz ki her birimiz bir halkayız, birlik olmalıyız veyek olmalıyız.

Origami / Ekip Olma E¤itimi

Sektörün liderlerinden Allianz Sigorta ile acentelikanlaflmamızı sa¤ladık ve gücümüze bir güç daha kattık.

Basketbol turnuvasının bu yılki sponsoru flirketimiz UraySigorta oldu. Hiçbir yardım almadan sadece flirketçalıflanlarımızın yapt›¤› tanıtımda takımımıza baflarılardilerken, eme¤i geçen arkadafllarımıza teflekkürlerimizisunuyoruz.

Basketbol Turnuvas›

‹flte taraftar, iflte flampiyon.‹flte reklam, iflte organizasyon;-)

fiirketimize bir ödül deAmerika'dan. Sektörlideri Axa Sigorta’n›nAmerika'da düzenledi¤itoplantıda en iyiacentelerine verdi¤iödülü bu sene dekazanmanın gururunuyaflıyoruz.

AXAMilyonerler KulübüAlt›n Üyeli¤iÖdül Töreni

37

Uray Sigorta'n›n da Ana Sponsorlar Aras›nda Yer Ald›¤›“Lions Foto Rally 2011” F›rt›nas› AS Merkez Outlet'te Nefes Kesti

Uray Sigorta A.fi.'ninana sponsorlararasında yer aldı¤ı"Lions Foto Rally 2011"bu yıl As MerkezOutlet'den start aldı.Uray Sigorta çalıflanlarıve bazı müflterilerinin

de içinde yer aldı¤ı toplam 130 yarıflmacıya flehrin 8 farklınoktasından çekilmifl foto¤raflar verilerek, yarıflmacılardan1,5 saat içerisinde hem foto¤rafların nereye ait oldu¤unutahmin etmeye hem de bu noktalara ulaflarak, yarıflhakemlerinden alacakları en fazla yarıflma kartına sahipolmaya çalıflmaları istendi.

Uray Sigorta A.fi.' nin de içinde yer aldı¤ı Lions Foto Rally2011 sponsorları kürsüye çıkarak plaketlerini aldılar.

Aram›za Yeni Kat›lanlar

Tuba Gürkanfiirketimize 2011 Nisan sonunda katılan TubaHanım uzun yıllara dayal› sektör deneyimi vebilgisiyle flirketimizin, hasar departmanındasorumlu olarak görevine bafllamıfltır. Hayırlıolmasını diliyoruz…

Aslı Ataygülfiirketimize Nisan sonunda katılan Aslı HanımHayat ve Emeklilik branflındaki deneyimi ileflirketimizin satıfl departmanında sorumluolarak göreve bafllamıfltır.

Yarıflmadan elde edilen gelirile ONKO-DAY'ın "KanserliHastalar ve YakınlarıRehabilitasyon Merkezi"projesi desteklendi. Sonuçlarıbeklerken müzik grubu Stato16’nın da sahne aldı¤ı etkinlikrenkli görüntülere sahne oldu.

Yarıflma sonunda dereceye giren yarıflmacılardanbirincilere IPhone, ikincilere Ipad ve üçüncülere Ipod hediyeedildi.

Ayrıca en az 3 yeri bulan yarıflmacılar arasında yapılançekilifl sonucu Uray Sigorta çalıflanlarından O¤uz HanGürler'e de Ipod hediye edildi.

Bayan klasman›ndaBirinci ; Sabira fiükran,‹kinci ; Alev Akbafl,Üçüncü; Canan SalimGenel klasmandaBirinci ; Ali Akbaflo¤lu,‹kinci ; Fatih Ballı,Üçüncü; Mesut Demirkürsüye çıktılar.

38

Yemek

Paket ürünlerle çevrildi etrafımız. Anne keki tadında,ev yapımı gibi sloganlarla. Okulların tatil olmasıylaberaber çocukların evde geçirece¤i zaman arttı.Çocukları katkı maddesi dolu ürünlerle baflbaflabırakmak yerine gerçek olanı beraber yapmayı teklifetmek çok keyifli olabilir. Böylece paket gıdalarlagerçek olanarasındaki farkıaçıkça görebilirler.Her lezzetin aslındaevde deyapılabilice¤inigörürler.

Vanilyalıdondurmalı, çiftçikolatalı browniyekimse hayırdiyemez. Katkımaddelerindenuzak, evdeyarataca¤ımız bulezzetler içinbildi¤imizmalzemelereihtiyacımız var.Dondurma için süt,yumurta, fleker vevanilya çubu¤uyeterli. Sütü mahallemizde güvendi¤imiz bir sütçüdentemin edebiliriz. Marketten almak zorundaysak enazından cam fliflede olanı almaya özen göstermeliyiz.Yumurtaları seçerken geneti¤iyle oynanmıflmaddelerle beslenmeyen, serbet dolaflan tavuklardangelmesine dikkat etmeliyiz. fieker ise flekerpancarından olmalı.

Vanilyalı dondurmayı yapmak için 1 lt. kaynamıfl süteihtiyacımız var. Sütü kaynatıp içine vanilya çubu¤ununtanelerini koyup yarım saat dinlendiriyoruz. Dahasonra sütü tekrar ısıtıp, bu sütün 250 ml’si ile 1,5 subarda¤ı flekeri eritiyoruz. fiekerli karıflıma yavaflça 3tane yumurta ekliyoruz. Sütün kalanını da bu karıflımailave ederek muhallebi kıvamı alana kadar karıfltırarakpifliriyoruz. Karıflımı 10 dakika çırpıyoruz. Bu sıradabuzdolabına uygun kabımızı so¤uk su ve buzdanoluflan baflka bir kabın üzerine oturtuyoruz.Çırptı¤ımız karıflımı buzdolabı kabına ya da dondurmakalıplarına koyup buz banyosu üzerinde karıfltırmayadevam ediyoruz. So¤udu¤unda buzdolabına koyup

yarım saatte bir karıflımı buz tanelerini engellemekiçin tekrar karıfltırıyoruz. 3 saat sonra vanilyalıdondurmamız hazır.

Browni için kullanaca¤ımız malzemelerde yumurta vefleker haricinde çikolataya, tereya¤a ve una ihtiyacımız

var. ‹ki farklı türçikolatakullandı¤ımız butarifte, sevdi¤iniziki çikolatayıseçebilirsiniz.Seçerken dikkatedilmesi gerekenen önemli noktaiçindekilerdensoya lesitininmenflei.Mümkünse soyalesitin içermeyenbir çikolatabulun. E¤erbulamıyorsanız,en azından ofirmayı arayıpGDO(*)’suz soyalesitin kullanıpkullanmadıklarınıarafltırın. Un

içinse katkısız un kullanmaya özen gösterin.Çift çikolatalı browni için 3 yumurta ve 1,5 fincanflekeri çırpıyoruz. Baflka bir kapta 250 gram çikolata ve250 gram tereya¤ı beraberce eritiyoruz. Çikolatakarıflımını yumurtalı karıflıma yavaflça ekliyor veyumurtaları piflirmeden karıfltırıyoruz. Bu karıflıma 2fincan un ekleyip, unlayıp ya¤ladı¤ımız fırın kabınakoyuyoruz. Sonra üzerine 1 avuç parça beyaz çikolataekliyoruz. 180 derecede ısınmıfl fırında 25-30 dakikapifliriyoruz. Fırından çıkarınca 5 dakika so¤umasınıbekleyip, daha sonra servis taba¤ımıza alıp 10 dakikadinlendiriyoruz.

Browni dinlenirken, vanilyalı dondurma buzdolabındahazır olurken, bir avuç acı çikolatayı 4 kaflık kremaylaeritip güzel bir sos hazırlyoruz. Artık servis zamanı;kocaman bir dilim browni, üzerine güzel bir topvanilyalı dondurma ve üzerine biraz önce yaptı¤ımızsıcak sostan ekliyoruz. Afiyet olsun.

(*)GDO: Geneti¤i De¤ifltirilmifl Organizma

Gerçek Lezzetin Peflinde... Gözde GülerSatınalma

‹fl Sa¤l›¤› veGüvenli¤iKorunmaUygulamalar›:‹flyerlerinde,çal›flanlar›nsa¤l›kl› vegüvenli birortamdaçal›flmalar›n›sa¤lamak içinyap›lacakkorunmauygulamalar›, ikiana bafll›k

alt›nda incelenebilir:• Toplu Korunma Uygulamalar›• Kifliye Yönelik Korunma Uygulamalar›Bu yaz›da kifliye yönelik korunma uygulamalar›ndan,kiflisel koruyucu ekipmanlar ile ilgili bilgilere yerverilmifltir.Kifliye Yönelik (Ferdi) Korunma Uygulamalar› :• ‹fle uygun personel seçimi, e¤itim ve denetim,• ‹fle girifl sa¤l›k muayenesi,• Periyodik sa¤l›k muayeneleri,• Geri dönüfl sa¤l›k muayeneleri,• Rehabilitasyon çal›flmalar›,• Kiflisel koruyucu donan›mlar›n kullan›m›.

Tan›m:Kiflisel koruyucudonan›m :Çal›flan›, yürütüleniflten kaynaklanan,sa¤l›k ve güvenli¤ietkileyen bir veyabirden fazla riskekarfl› koruyan,çal›flan taraf›ndangiyilen, tak›lan veyatutulan, bu amacauygun olaraktasar›m› yap›lm›fltüm alet, araç,gereç ve cihazlar›ifade eder.Bu tan›mkapsam›nda;• Kifliyi ayn› andabir veya birden fazla

riske karfl› korumak amac›yla üretici taraf›ndan birbütün haline getirilmifl cihaz, alet veya malzemeden

oluflmufl donan›m,• Belirli bir faaliyetin yap›lmas› için korunma amac›olmaks›z›n tafl›nan veya giyilen donan›mla birliktekullan›lan, ayr›labilir veya ayr›lamaz nitelikteki koruyucucihaz, alet veya malzeme,• Kiflisel koruyucu donan›m›n rahat ve ifllevsel birflekilde çal›flmas› için gerekli olan ve sadece bu türdonan›mlarla kullan›lan de¤ifltirilebilir parçalar da,kiflisel koruyucu donan›m say›l›r.• Kiflisel koruyucu donan›mlar talimatlara uygun olarak

kullan›lmal› vetalimatlar iflçilertaraf›ndan anlafl›l›rolmal›d›r.• ‹flçilere verilenkiflisel koruyucudonan›mlar herzaman etkili flekildeçal›fl›r durumdaolmal›, temizlik vebak›m› yap›lmal› vegerekti¤inde yenileriilede¤ifltirilmelidir.• ‹flçiler dekendilerine verilenkiflisel koruyucudonan›mlar›ald›klar› e¤itime vetalimata uygunolarak

kullanmal›d›r.• ‹flçiler, kiflisel koruyucu donan›mda gördükleriherhangi bir ar›za veya eksikli¤i iflverene bildirmelidir.Kiflisel Koruyucu Donan›mlar:1. Bafl koruyucular›2. Kulak koruyucular›3. Göz ve yüz koruyucular›4. Solunum sistemi koruyucular›5. Gövde ve kar›n bölges‹ koruyucular›6. El ve Kol koruyucular›7. Ayak ve bacak koruyucular›8. Cilt koruyucular›9. Vücut koruyucular›

Sa¤l›¤›n›z ve güvenli¤iniz için kiflisel koruyucuekipmanlar›n›z› kullanmay› ihmal etmeyin!Sevdiklerinizi üzmeyin!

Çal›flma ve Sosyal Güvenlik E¤itim ve Araflt›rma Merkezi(Uzaktan e¤itim ders notlar›ndan derlenmifltir.)

39

‹fl Güvenli¤i

Kiflisel Koruyucu Donan›mlar

40

Sa¤l›k

Sevdi¤imiz ve Bazen de Nefret Etti¤imiz Cep Telefonlar›Hayat›m›z› Nas›l De¤ifltiriyor?Cep telefonları; icat edilmelerindeki birincil amaç olan“insanları birbirine ba¤lama” rolünü hala korumaktadır.Geliflen teknoloji ile birlikte, cep telefonları, iletiflim alanındahızlı bir de¤iflim yaratmıfltır. Hayatımızın uzaktan kumandasıhaline gelirken, birçok yolla sıkıntılara da yolaçabildi¤i için getirdikleriher yenilik de iyi olmamıfltır.Cep telefonlarının bilinen enolumsuz etkisi, mikrodalgaalanında elektromanyetikradyasyon yaymalarıdır.Arama yapabilmek vearamaları karflılayabilmek içinradyo frekansı dalgalarınıkullanırlar. Bu aradatelefonların SAR (ÖzgülSo¤urma Oranı) de¤erleri dekullanılan telefon modellerinegöre de¤iflmektedir.Enerjinin bir kısmı bazistasyonu tarafından alınırken,bir kısmı da insan beynindehasara yol açabilmektedir.Radyasyon, telefon hatlarındakikiflilere ulaflır ve hemenkafatasına ve beyne ifller. Çocuk nekadar küçük olursa radyasyondan etkilenmesi de o kadarkolay olur. Çocuklar›n beyinlerinin, yetiflkinlere göre dahafazla sıvı içermesi ve kafatasların›n daha ince ve hassasolmas› gibi sebeplerle, radyasyon çocuklara daha çok ifller.Bu da kanser riskinin do¤masına sebep olur.Bir cep telefonunun SAR ya da onun (Özgül So¤urma Oranı),vücudumuz tarafından emilen radyo frekansı enerjisininde¤erini ölçmektedir.Tabloda listelenen SAR de¤erleri, Federal ‹letiflimKomisyonu tarafından test edilmifl ve kula¤a yakın tutulantelefonun en yüksek SAR de¤erini göstermektedir.Radyasyondan nasıl korunabiliriz?1. Kulaklık kullanmak ve kulaklıktan konuflmamız maruzkaldı¤ımız radyosyonu azaltmanın en basit yoludur.

2. Elimizle telefonun büyük kısmını kapatırsak, ça¤rı alma vegönderme yetkisini azaltırız. E¤er bu flekilde yaparsaktelefon, gücünü arttırır, gücü dengelemek için daha güçlü

sinyaller gönderir ve bu da radyasyonoranının artması demektir. Bunedenle telefonu mümkün oldu¤ukadar alt kısmından tutunuz ki,telefon daha az bir güçle cal›flsın vedaha az radyasyon yaysın.3. Telefonun çekim güç çizelgesiniana ekranda görebilirsiniz. Çekimçizelgesi iyi oldugu zaman, telefongücü ve radyasyonu azaltır. Amae¤er çekim gücü kötü ise, telefonça¤rıları alabilmek için maximumgüç ve radyasyon kullanır.4. Telefonda çok fazlakonuflmayın ve e¤er mümkünsesabit bir telefon kullanın. Maruzkaldı¤ınız radyasyon miktarıtamam›yla telefonda konuflmadaharcadı¤ınız zamanla ilgilidir.5. Elektrikli aletlerin veekipmanların yo¤un bir flekilde

bulundu¤u hastaneler ve uçaklar gibiyerlerde cep telefonunuzu kullanmayın.6. Küçük çocukların uzun süre telefonda görüflmelerine izinvermeyin. Onlar yetiflkinlerden daha hassastır veyetiflkinlere oranla radyasyonu üç kat daha hızlı emerler.

Cep telefonlarının kötü bir fley oldu¤unu iddia etmiyoruz.Sadece bazı insanlar onlara gerçekten ba¤ımlı hale geldiler.Belki bir uyuflturucu ya da bir alkol ba¤ımlılı¤ı gibi de¤il amainsanları telefon yoklu¤unda çıplak kalmıfl gibi hissettirenbir ba¤ımlılık. Bu dünya, iletiflim alanındaki yolculu¤unaönce mektuplarla çıktı, sonrasında ev telefonları ile sabit birnoktadan haberleflmeye ve geliflen teknoloji ile birlikteherhangi bir yerden ve herhangi bir zamanda istedi¤imizkiflilerle iletiflim kurabilece¤imiz kadar ilerledi.

Baz› Marka ve ModellerinÖzgül So¤urma Oranlar›

(SAR: Specific Absorption Rate)E¤er SAR de¤erini sınırlandırmak istiyorsan›z,birkaç adımda bunu yapabilirsiniz. E¤ermümkünse, ahize ya da hoparlör kullanınız yada sesli bir mesaj yerine kısa mesajgönderebilirsiniz. Telefonunuzu 1 inç kadar

vücudunuzdan uzak tutunuz.Federal iletiflim komisyonu SAR standartlarına belli birdüzenleme getirmifltir ve bu standartlara göre kabuledilebilir güç radyasyon de¤eri 1.6 W/KG aflmamalıdır.Cep telefonları tarafından yayılan radyasyonun etkilerinidikkate almalıyız. ‹nsan hayatını tehlikeye atan:1. Tümör,2. Haf›za kayıpları,3. Kanser,4. Yorgunluk, bafla¤rılar› ve uyku bozuklu¤u,5. Beyin zedelenmeleri,6. Joint paint.gibi sorunlara da yol açmaktadır

Yeni Yalova Yolu 15. Km. No.65 16335 Ovaakça/Bursa/Türkiye Tel: (0224) 280 49 00 Faks: Tel: (0224) 267 14 44 www.orhanholding.com

fiirketlerORHAN HOLD‹NGAUNDE TEKN‹K (ISRINGHAUSEN)AUNDE TEKN‹K (KILIF )AUNDE TEKN‹K (KUMAfi)AUNDE TEKN‹K (ÜST YAPI)AUNDE KFT (HUNGARY)BFTCB‹LEC‹K Ç‹MENTOELTAMATAYMATAY (KARACABEY)NOBEL AUTOMOTIVE AUBURN HILLSNOBEL AUTOMOTIVE KOREANOBEL AUTOMOTIVE MEXICONOBEL AUTOMOTIVE POISSYNOBEL AUTOMOTIVE ROMANIANOBEL AUTOMOTIVE SLOVAKIA SRONOBEL AUTOMOTIVE TENNESSEENOBEL AUTOMOTIVE UKNOBEL PLASTIQUES IBERICANOBEL PLASTIQUES VITRYNOBEL TEKNIK FRANCE VITRYNOBEL TEKN‹K TÜRK‹YEORDAORCIAORHAN TARIMORMETALSILA TEKN‹KSILA TEKN‹K FRANCESTGTEKN‹K MALZEMETEKN‹K MALZEME (DOSAB)TEKN‹K OTOTEKN‹K OTO (ESK‹fiEH‹R)URAY S‹GORTAURAY S‹GORTA (ESK‹fiEH‹R)URAY S‹GORTA (‹STANBUL)URAY TEKN‹K

Telefon+90 224 280 49 00+90 224 261 22 60+90 224 219 78 00+90 224 219 00 00+90 224 261 09 70+36 (5) 637 16 06+90 224 261 13 90+90 228 243 40 70+90 224 267 06 92+90 224 483 35 50+90 224 671 80 70+1 248 293 59 00+82 32 817 08 09+52 444 834 6500+33 130 06 77 64+40 248 507 100+421 43 581 4624+1 731 641 67 00+44 121 325 8000+34 93 373 0111+33 326 73 64 64+33 3 26 72 59 10+90 224 244 71 42+90 224 524 88 00+90 274 266 25 90+90 224 280 49 00+90 224 671 81 38+90 224 280 66 00+33 172 75 72 50+90 224 524 87 70+90 224 219 40 00+90 224 261 21 24+90 224 280 49 20+90 222 226 98 00+90 224 280 49 49+90 222 224 25 45+90 216 416 56 66+90 224 211 55 00

Faks+90 224 267 14 44+90 224 261 01 21+90 224 219 78 90+90 224 261 01 22+90 224 261 01 21+36 563 757 46+90 224 261 13 92+90 228 243 41 91+90 224 267 09 18+90 224 483 35 64+90 224 671 80 72+1 248 293 59 43+82 32 812 08 79+52 444 799 7045+33 130 06 77 50+40 248 507 110+421 43 581 4677+1 731 641 67 01+44 121 325 8003+ 34 93 373 1560+33 326 73 64 50+33 3 26 72 28 39+90 224 244 73 48+90 224 524 88 04+90 274 266 26 27+90 224 267 14 44+90 224 671 84 65+90 224 242 18 91+33 172 75 72 99+90 224 524 87 71+90 224 244 73 04+90 224 261 13 92+90 224 267 23 97+90 222 226 84 83+90 224 267 24 39+90 222 224 25 48+90 216 416 36 45+90 224 211 55 05