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ESCUELA SUPERIOR DE POLICIAGRAL. ALBERTO ENRIQUEZ GALLO
LEY ORGANICA DE LA POLICIA NACIONAL
PROYECTO DE LEY DEL CODIGO ORGANICO DE ENTIDADES DE SEGURIDA CIUDADANA
DOCENTE: TNTE. BYRON FLORESALUMNO: KDT. ARAUJO FRANCISCOCURSO: SEGUNDO “B”
Nivel de conducción y mando
Nivel de mando intermedio y supervisión operativa
Nivel de ejecución operativa
Nivel de formación
NIVELES DE MANDO
• Capacitación y educación para obtener titulo profesional
• Acciones estratégicas y operativas. Prevenir, controlar, mantener, restablecer el orden
• Responsabilidad en aspectos de control, fiscalización y coordinación de ejecución
• Responsabilidad y mando planificación. Manejo estratégico y operativo
GESTIÓN DEL NIVEL DE
CONDUCCIÓN Y MANDO
GESTIÓN DEL NIVEL MANDO INTERMEDIO Y SUPERVISIÓN
GESTIÓN DE NIVEL DE
FORMACIÓN
GESTIÓN DEL NIVEL
OPERATIVA
FUNCIONES ESPECÍFICAS
Grado
Jerarquía
Antigüedad
PARAGRAFO IV
DISPOCICIONES COMUNES SOBRE LOS CARACTERES DE CARRERA PROFESIONAL
CAPITULO I
DEL SISTEMA DE COMPETENCIAS, EVALUACION, CAPACITACION, ESPECIALIZACION Y PLAN DE CARRERA
SISTEMA DE COMPETENCIAS
Funcionales necesarias para
un buen desempeño
EVALUACION DE DESEMPEÑO Y
GESTION
Proceso integral y permanente por
resultados
Optimizar el talento humano
CAPACITACION PERMANENTE
Capacitación y entrenamiento
planificado dentro y fuera del país.
Programas de actualización y entrenamiento
ESPECIALIZACION
Fomentar el profesionalismo
Formación académica profesional
Especialización Promoción y desempeño
Investigación de infracción y de protección
público
Legalidad Probidad Méritos IgualdadNo
discriminación
PLAN DE CARRERA
PRINCIPIOS RECTORES
CAPITULO IIDE LA CONVOCATORIA, SELECCIÓN Y
FORMACION
• Publica abierta y respetando los principios de transparencia, igualdad y no discriminaciónCONVOCATORIA
• Previa planificación• Selección a nivel nacional, regional y
provincial• De acuerdo a las vacantes anuales
SELECCIÓN
Ser Ecuatoriano o Ecuatoriana
Titulo de bachiller y en ciertos casos titulo de tercer nivel
Aprobar pruebas de admisión
Cumplir con el perfil
Lo establecido en el Reglamento
REQUISITOS
Interdicción judicial
Sentencia condenatoria
Llamados a juicios por delito
Sancionados disciplinariamente
Inhabilitado para el servicio público
INHABILIDADES
FORMACION DEL PERSONAL
GRATUIDAD DE LA FORMACION
CONTENIDOS DE LA FORMACION
• Derechos humanos• Principios y Garantías Constitucionales• Apegados al ordenamiento jurídico
• Contemplada en el órgano competente financiero
• Respeto y garantía a los derechos humanos y genero
• Prevención y control de la infracción• Medios de disuasión
CAPITULO IIIDE LOS ASCENSOS
Es un derecho de los miembros de la institución
Previo cumplimiento de los requisitos
Si falleciere en actos de servicio a un cuando no haya cumplido los requisitos establecidos en la ley para cada grado
PARAGRAFO V
DISPOSICIONES COMUNES SOBRE EL REGIMEN DISCIPLINARIO
DENUNCIAS DE ACTOS
DE CORRUPCION
• Reservar el nombre del denunciante
DEBER DE
INVESTIGAR
• Obtener información y denunciar • La ausencia de denuncia no inhibe de
acción disciplinaria
GRACIAS