Kepemimpinan (Leading) n Motivation

8/19/2019 Kepemimpinan (Leading) n Motivation

1/16

KEPEMIMPINAN DAN MOTIVAS

PengantarManajemen

Dosen : Kus Tri Dianavera,SE.MM


2/16

Konsep Dasar kepemimpinan

LEADING is the process of directingand influencing the task-relatedactivities of group members

Kepemimpinan adalah proses dalammengarahkan dan mempengaruhipara anggota dalam hal berbagaiaktifitas yang harus dilakukan.

Ada 2 konsep dasar kepemimpinan:1. Sebagai Proses2. Sebagai atribut


3/16

Empat Aspek Kepemimpinan• Follo ers !Pengikut"# $rang-orang

yang mengikuti para pemimpin% atauyang diberi perintah atau yangdipengaruhi oleh pemimpin untuk

melakukan sesuatu.• &istribution of po ers !Pembedaankekuasaan"

• Po er to influence ! kekuasaanuntuk mempengaruhi"• 'eadership (alue


4/16

Pendekatan Kepemimpinan• Pendekatan Personal

- Pemimpin dan )ukan Pemimpin- Pemimpin *fektif dan Pemimpin+idak *fektif

• Pendekatan Prilaku- 'eadership functions- leadership styles

• Pendekatan ,ontingensi

- odel ,epemimpinan Situasional- odel 'east Preffered o orkers !'P "- odel /alan +u0uan ! oal path +heory"

• Pendekatan 'ainnya


5/16

Pendekatan Prilaku Kepemimpinan• 'eadership Functions% ada 2 fungsi

terkait disini:- task-related function- groups-maintenance function

• 'eadership Styles- +ask-oriented or 0ob style,epemimpinan berorientasi padapeker0aan- *mployee-oriented style)erorientasi pada karya an


6/16

Manajerial Grid ( Diagram Ga a Kepemimpinan! "lake dan Mouton#

$ 3*4+AS3 PA&A$ A4 -$ A4

$ 3*4+AS3 PA&A P $&5,S3!P*,* /AA4"

1.13mprovished

anagement

1.6ountry lubanagement

6.1Authorityompliance

6.6+eam

anagement

7.7iddle of the oadanagement


7/16

MOTIVATIONMotivation is the set of forces that cause

people to bahave in certain ays.otivasi adalah sesuatu yang mendorongseseorang untuk menun0ukkan prilakutertentu.

Prilaku yang diharapkan perusahaan adalahmemberikan kiner0a terbaik.

,iner0a terbaik dipengaruhi oleh 8 faktor:

• otivation• Ability• +he ork environment


8/16

Proses Moti$asi se!agai Pendorong PrilakuIndi$idu

,ebutuhan atau,esen0angankebutuhan

Pencarian 0alan keluar )agi bagi memenuhi dan memuaskan kebutuhan

Pilihan prilaku untukmemenuhi danmemuaskankebutuhan

*valuasi ataspemuasan kebutuhan

Penentuankebutuhan dimasamendatang danpencarian bagi cara

pemenuhannya


9/16

"e!erapa pendekatan Moti$asi

• Pendekatan +radisional #sistem pemberian insentif

• Pendekatan elasi anusia

• Pendekatan sumber &ayaanusia#

ada 2 karakter manusia yaitu

tipe 9 dan tipe


10/16

"Ee!erapa Teori Moti$asi

• +eori ;ierarchy of 4eeds !Abrahamaslo "

• +eori * ! layton Alderfer"• +eori +iga ,ebutuhan !Atkinson dan

c lelland"• +eori &ua Factor !Frederic ;er


11/16

Needs %ierar&' Maslo

)asic 4eeds

Security = safety 4eeds

Social 4eeds

*steem 4eeds

Self-actuali


12/16

Needs %ierar&' Maslo

• )asic 4eeds = Physical 4eedsotivasi beker0a karena kebutuhan dasar berupa kebutuhan

makanan% tempat tinggal.• Security = safety needs

otivasi beker0a karena kebutuhan keamanan% baik darikemanan fisik dan mental% 0uga keamanan dariketidakpastian dimasa mendatang

• Social 4eedsotivasi beker0a karena kebutuhan berinteraksi dan diterima

oleh lingkungan sosial• *steem 4eeds

otivasi beker0a karena kebutuhan akan penghargaan dari

lingkungan sekitar baik dari atasan% maupun adanyapenghargaan bagi tenaga ker0a berprestasi• Self-actuali


13/16

E)G ( *la ton Alder+er#* merupakan singkatan dari :

• *>istence 4eeds• elatedness 4eeds• ro th 4eeds

ERG Alderfer

EXISTENCE NEEDS

RELATEDNESS NEEDS

GROWTH NEEDS


14/16

Teori Tiga Ke!utu'an (Atkinson danM&*lelland#

;uman 4eeds

4eeds ofAchievement

4eeds ofAfiliation

4eeds ofPo er


15/16

Teori Dua ,a&tor (,rederi& %er-!erg#

• Satisfiers = otivating Factor Faktor yang mendorong kepada kepuasan dalampeker0aan% termasuk didalamnya adalahPencapaian !achievement"% pengakuan!recognition"% pertanggung0a aban

!responsibility"% Pengembangan danpertumbuhan !advancement and gro th"

• &issatisfiers = ;ygiene FactorsFaktor pendorong kepada ketidakpuasan dalampeker0aan# company policy and administration%supervision% orking condition% salary% dll.


16/16

%ome ork Indi$idual

• )acalah dari buku acuan dan buatsummary tentang kepemimpinan (S

ana0emen

Documents

Kepemimpinan (Leading) n Motivation