A. Observasi

1. Dimensi Behavioral dan Environment

Sub variabel pengkajian

a. Penyebab stres (perilaku)

1) Gaya hidup

2) Olahraga

3) Motivasi

b. Penyebab stress (non prilaku)

1) Genetik

2) Usia

3) Jenis kelamin

4) Pengalaman pribadi

c. Faktor personal lingkungan

1) Siklus bisnis yang menciptakan ketidakpastian ekonomi

2) Ketidakpastian lingkungan kerja

3) Ketidakpastian teknologi

4) Wabah yang ada di tempat kerja

5) Hubungan antar personal

6) Sistem kebijakan tempat kerja

2. Dimensi edukasi dan organisasi

a. Faktor predisposisi

1) Persepsi terhadap stres kerja

2) Sikap adanya resiko stres kerja dan penatalaksanaannya

3) Hubungan antara atasan dan bawahan

4) Masalah eksternal diluar pekerjaan: keluarga, ekonomi pribadi

5) Beban kerja berlebih

b. Faktor enabling

1) Ketrampilan karyawan dalam manajemen stres

2) Sistem dari perusahaan

3) Perbedaan nilai dengan perusahaan

4) Keluarga dan petugas kesehatan terkait

c. Faktor Reinforcing

1) Fasilitas Kesehatan yang ada: klinik kesehatan dsb.

a) Ketersediaan

b) Jarak, waktu, biaya

2) Reward and punishment dari orang yang berpengaruh (atasan)

B. Wawancara

1. Dimensi sosial

a. Narasumber : Bagian personalia

Pertanyaan :

a) Berapa jumlah pekerja di bagian extruder?

b) Adakah konflik yang terjadi antar pekerja?

c) Apakah para pekerja disiplin dalam bekerja? (datang tepat waktu, APD)

d) Berapa rata-rata gaji karyawan bagian extruder?

e) Dengan beban pekerjaan yang ada, apakah SDM yang ada telah mencukupi?

b. Narasumber : karyawan

Pertanyaan :

a) Apakah bapak/ibu merasa puas bekerja di perusahaan ini?

b) Apakah bapak/ibu merasa nyaman bekerja di perusahaan ini?

c) Adakah rekan kerja atau atasan yang mengganggu kenyamanan dan keamanan

bapak/ibu saat bekerja?

d) Apakah bapak/ibu pernah mengalami konflik dengan rekan kerja?

e) Masihkah bapak/ibu dapat bertahan dengan kondisi yang bapak/ibu rasakan?

f) Dapatkah bapak/ibu melakukan ibadah selama di tempat kerja?

2. Dimensi Epidemiologi

a. Narasumber : Bagian personalia

Pertanyaan :

a) Berapa rata-rata umur pekerja di perusahaan ini?

b) Berapa jumlah pekerja yang berjenis kelamin pria dan wanita?

b. Narasumber : karyawan

Pertanyaan :

a) Berapa jumlah tanggungan keluarga bapak/ibu di rumah?

b) Berapa banyak anak yang masih bapak/ibu sekolahkan?

c) Adakah sakit yang sedang bapak/ibu alami?

c. Narasumber : petugas klinik kesehatan

Pertanyaan :

a) Berapa banyak pekerja yang mengalami hipertensi?

b) Apa keluhan utama yang sering dikeluhkan oleh para pekerja?

3. Dimensi Behavioural dan Environmental

a. Narasumber : Karyawan

Pertanyaan :

a) Apakah bapak/ibu seorang perokok?

b) Berapa banyak rokok yang dihabiskan dalam sehari?

c) Apakah bapak/ibu mengkonsumsi alkohol?

d) Seringkah bapak/ibu berolahraga sebelum berangkat bekerja?

e) Olah raga apa yang sering bapak/ibu lakukan?

f) Makanan apa yang sering bapak/ibu konsumsi?

4. Dimensi Edukasi dan Organisasi

a. Narasumber : Bagian personalia

Pertanyaan :

a) Apakah antara atasan dan bawahan sering terjadi perselisihan ?

b. Narasumber : Karyawan

Pertanyaan :

a) Apakah pendidikan terakhir anda ?

b) Apakah bapak/ibu mengerti tentang stres kerja ?

c) Apakah bapak/ibu mengetahui penyebab stres kerja

d) Bagaimana cara bapak/ibu mengatasi stres kerja ?

5. Dimensi Administrasi dan Kebijakan

a. Narasumber : Bagian personalia

Pertanyaan :

a) Siapa yang membuat peraturan di perusahaan ini ?

b) Apakah para pekerja sudah menaati semua peraturan yang di buat?

c) Apakah ada penghargaan khusus jika ada pekerja yang bekerja dengan sangat baik?

d) Apakah ada hukuman jika ada pekerja yang melanggar peraturan ?

b. Narasumber : Karyawan

Pertanyaan :

a) Berapakah gaji atau upah anda dalam sebulan?

b) Apakah gaji yang anda terima sudah sesuai dengan apa yang anda kerjakan?

c) Apakah anda sudah menaati peraturan yang ada di perusahaan ini ? (datang tepat

waktu, menggunakan APD)