Disiapkan oleh:O. Solihin

sholihin@gmx.netBlog: http://osolihin.wordpress.com

Disiapkan oleh:O. Solihin

sholihin@gmx.netBlog: http://osolihin.wordpress.com

Kita Bisa MemimpinKita Bisa

Memimpin

Menjadi Pemimpin BerkualitasMenjadi Pemimpin BerkualitasTerbuka terhadap kritik

Dapat menjadi panutanDapat menjadi panutan

Menjadi problem solverMenjadi problem solver

Memberikan kebebasan tapi bertanggungjawabMemberikan kebebasan tapi bertanggungjawab

Mampu menjadi motivatorMampu menjadi motivator

Melibatkan orang lainMelibatkan orang lain

Percaya diriPercaya diri

Pembelajar handalPembelajar handal

Senantiasa semangatSenantiasa semangat

Penuh perhatianPenuh perhatianKar

akte

r P

emim

pin

yan

g P

erlu

Dim

iliki

Kar

akte

r P

emim

pin

yan

g P

erlu

Dim

iliki Peka dan jeliPeka dan jeli

FokusFokus

IntegritasIntegritas

OptimismeOptimisme

UletUlet

Menyukai perubahanMenyukai perubahan

Tanggung jawabTanggung jawab

Mengerti dan paham manajemenMengerti dan paham manajemen

Kreatif dan inovatifKreatif dan inovatif

Memiliki komitmen kuatMemiliki komitmen kuat

Berani mengambil risikoBerani mengambil risiko

Tips Memimpin yang EfektifTips Memimpin yang Efektif

Belajarlah bagaimana melontarkan pertanyaan dan gagasan untuk memberi masukan tim Belajarlah bagaimana melontarkan pertanyaan dan gagasan untuk memberi masukan tim

Mencari kesepakatanMencari kesepakatana) memastikan kriteria evaluasi telah terbentuk dan berjalan b) memberikan waktu dan kesempatan yang memadai bagi tiap orang untuk berpartisipasi c) anggota tim tidak terburu-buru menyerah demi menghindari konflik d) konflik dapat diselesaikan dengan produktif

Mendorong partisipasi kelompokMendorong partisipasi kelompok

Efektif menjalankan pertemuan-pertemuan yang efektif Efektif menjalankan pertemuan-pertemuan yang efektif

Perlu memonitor dan memproses tim Perlu memonitor dan memproses tim

Tidak takut menangani konflik dan siap mengatur tim Tidak takut menangani konflik dan siap mengatur tim

Kep

emim

pina

n ad

alah

Pen

garu

hK

epem

impi

nan

adal

ah P

enga

ruh

Mampu menuntunMampu menuntun

Bisa menata emosiBisa menata emosi

Bisa menjagaBisa menjaga

Mau mengaturMau mengatur

Pemimpin adalah Mentor, Maka…

Memiliki kematanganMemiliki kematangan

Memiliki rasa belas kasihanMemiliki rasa belas kasihan

Memiliki rasa hormat kepada orang lainMemiliki rasa hormat kepada orang lain

Menjaga hal-hal yang rahasiaMenjaga hal-hal yang rahasia

Pengungkapan diriPengungkapan diri

Pembina sejatiPembina sejati

Mampu merefleksikan pengalaman pribadi

Mampu merefleksikan pengalaman pribadi

Cara Efektif dalam Pendelegasian Tugas

a) Menjelaskan tugas-tugas yang harus didelegasikan

b) Menentukan dan memberikan batasan, tanggung jawab, hak, dan wewenang

c) Memberikan target

d) Menentukan cara atau model kontrol

e) Menyiapkan orang yang akan diberi pendelegasian tugas

f) Menaruh kepercayaan kepada yang diberi tugas

g) Memberikan penghargaan

a) Menjelaskan tugas-tugas yang harus didelegasikan

b) Menentukan dan memberikan batasan, tanggung jawab, hak, dan wewenang

c) Memberikan target

d) Menentukan cara atau model kontrol

e) Menyiapkan orang yang akan diberi pendelegasian tugas

f) Menaruh kepercayaan kepada yang diberi tugas

g) Memberikan penghargaan

Membimbing bawahanMembimbing bawahan

Jadilah pendengar yang baikJadilah pendengar yang baik

Kenali pekerjaan yang dilakukanKenali pekerjaan yang dilakukan

Kenali bawahan kitaKenali bawahan kita

Kenali perlombaan yang ingin kita lakukanKenali perlombaan yang ingin kita lakukan

Gunakan peristiwa-peristiwa khususGunakan peristiwa-peristiwa khususBerikan kesempatanBerikan kesempatan

Delegasikan tanggung jawabDelegasikan tanggung jawab

Patuhi batas-batas peran kitaPatuhi batas-batas peran kita

Mari Bekerjasama sesuai dengan hak, tanggung jawab, wewenang dan kemampuan kita masing-masing.

Mari Bekerjasama sesuai dengan hak, tanggung jawab, wewenang dan kemampuan kita masing-masing.

Sinergiskan segala

kemampuan kita dengan

bekerjasama secara tim

untuk mencapai hasil terbaik

Sinergiskan segala

kemampuan kita dengan

bekerjasama secara tim

untuk mencapai hasil terbaik

Pemimpin dan bawahan sebaiknya sebagai “MITRA”