Közszolgálati Közszolgálati tisztviselők tisztviselők továbbképzési továbbképzési rendszererendszere

Készítette: Készítette:

Hoschek Csilla Hoschek Csilla

Komárom-Esztergom Megyei KormányhivatalKomárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal

Koordinációs és Szervezési FőosztályKoordinációs és Szervezési Főosztály

Jogszabályi háttérJogszabályi háttér

A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 80-81.§

A közszolgálati tisztviselők továbbképzéséről szóló 273/2012.(IX.28.) korm.rendelet

A közszolgálati tisztviselők továbbképzésének minőségirányítási szabályzatáról szóló 12/2013. (III.14.) KIM utasítás

IntézményrendszerIntézményrendszer

Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium

- irányítás - szabályozás

Közigazgatási Továbbképzési

Kollégium

- - követelmények

- - programok minősítése

- - névjegyzékek

KIH (személyügyi központ)

- - tervezési rendszer működtetése

- - tervkészítő alkalmazás

- - monitoring

- - közszolgálati továbbképzés,vezetőképzés kifejlesztése

- - képzés megvalósítás

- - Oktatók felkészítése- - Minősítés- - TVP működtetése- - MIR rendszer

Nemzeti Közszolgálati Egyetem

Felsőoktatási, Felnőttképző intézmények

- - Szakmai és kompetenciafejlesztő programok kialakítása

- - Képzés megvalósítás

Munkáltató közig. szervek

- - Egyéni képzési tervek

- - Intézményi képzési terv

- - Belső képzések lebonyolítása

- - Képzésteljesítés nyilvántartása

2014-2017 közötti 2014-2017 közötti 4 éves továbbképzési időszak4 éves továbbképzési időszak

A Korm. rendelet több rendelkezése 2014. január 1-jén lépett hatályba.

A továbbképzés 4 éves időszakokban történik, az első időszak a 2014-2017 közötti.

Továbbképzési kötelezettség kezdete:→ alapvizsga letételét követő nap→ alapvizsga letétele alóli mentesség esetén a

próbaidő leteltét követő nap

A továbbképzés rendszereA továbbképzés rendszere

Időarányos teljesítés Továbbképzési kötelezettség nem teljesítése:

jogszabály nem tartalmazza, KIM állásfoglalás várható

Továbbképzési időszak megszakadása, megszűnése megszakad, ha a jogviszony megszűnik Időarányos teljesítés: Korm. Rendelet 11. § (2)

részletesen szabályozza pl. tartós külszolgálat, GYES, GYED, tartós távollét

megszűnik, ha az öregségi nyugdíjkorhatárhoz 5 évnél rövidebb idő van hátra

Tanulmányi pontok 1.Tanulmányi pontok 1.

Meghatározott számú tanulmányi pont elérése a 4 év alatt

Felsőfokú végzettség: 128 pont Középfokú végzettség: 64 pont

Besorolásban történt Besorolásban történt változásokváltozások

1. Középfokú→Felsőfokú: tanulmányi pont nő

2. Szakvizsga letétele: arányok változása↓

rendszer automatikusan kiszámolja

Tanulmányi pontok Tanulmányi pontok megoszlása 1.megoszlása 1.

273/2012. Korm. rend. 9.§ (5)→ Szakvizsgával nem rendelkező tisztviselő:- 96 óra közszolgálati továbbképzés

(szakvizsgára felkészülés)- 32 óra szakmai továbbképzés

→ Szakvizsgával rendelkező tisztviselő:- 32 óra közszolgálati továbbképzés- 96 óra szakmai továbbképzés

Tanulmányi pontok Tanulmányi pontok megoszlása 2.megoszlása 2.

→ Közigazgatási szakvizsgával nem rendelkező vezető:

- 96 óra közszolgálati továbbképzés (szakvizsgára felkészülés)

- 32 óra vezetőképzés

→ Közigazgatási szakvizsgával rendelkező vezető:

- 32 óra közszolgálati továbbképzés- 96 óra vezetőképzés

Tanulmányi pontok Tanulmányi pontok megoszlása 3.megoszlása 3.

→ Középfokú végzettség:

- 16 óra közszolgálati továbbképzés- 48 óra szakmai továbbképzés

Tanulmányi pontok arányaTanulmányi pontok aránya

A továbbképzési programok pontértékét a 12/2013. (III.14.) KIM utasítás alapján az NKE állapítja meg, a KTK által meghatározott kritériumrendszer alapján. A kritériumrendszer főbb értékelési szempontjai:

- óraszám,- Képzés típusa (minősített vagy belső),- Képzési forma (jelenléti, e-tananyag, vegyes),- Alkalmazott számonkérések,- A képzés végén megszerezhető dokumentum típusa.

A továbbképzési programok pontértékét a programjegyzék tartalmazza

Óraszám és pontszám nem azonos! Normatív hozzájárulás összegének átváltása pontokra

Tervezés 1.Tervezés 1.

Január 31.: normatív hozzájárulás fizetése az NKE részére (tárgyév január 1-jén foglalkoztatott létszám alapján

Illetményalap 73%-a Február 18.:intézményi tervek megküldése a

kormányhivatalnak(szakigazgatási szerv, járás, önkormányzat)

Február 21.: intézményi éves továbbképzési terv megküldése a KIH-nek (összesítve)

→ egyéni tervek alapján(elkészítésénél figyelemmel kell lenni a teljesítményértékelés során meghatározott követelményekre-január 31!)

→rendszer az intézményi tervet automatikusan elkészíti

→nyomtatás, munkáltatói aláírás

Tervezés 2.Tervezés 2.

A Korm. rendelet 21. § (3) bekezdése szabályozza a tervkészítés monitoring folyamatát

A közigazgatási szervek az éves tervek végrehajtásának eredményeiről, tapasztalatairól, adatairól szóló értékelő jelentés megküldése a tárgyévet követő március 15-ig

Az értékelő jelentést a közigazgatási szervek a személyügyi központ által kiadott útmutató alapján állítják össze (folyamatban van az útmutató elkészítése).

Továbbképzési programok 1.Továbbképzési programok 1.

Közszolgálati tisztviselő továbbképzési kötelezettsége kizárólag a továbbképzési programjegyzéken lévő továbbképzéssel (közszolgálati, szakmai továbbképzés, vezetőképzés, szakvizsga) teljesíthető.

A programjegyzék elérhetőségei:

- Az NKE VTKI honlapján a Továbbképzés menüben (www.vtki.uni-nke.hu)

- A programkereső oldalon (https://tvp.uni-nke.hu, https://probono.uni-nke.hu)

Továbbképzési programok 2.Továbbképzési programok 2.

A továbbképzési programok 3 fő csoportja: Közszolgálati továbbképzési programok Szakmai- és kompetenciafejlesztő továbbképzési

programok Vezetőképzési programok

→ normatív hozzájárulás csak a közszolgálati (beleértve a szakvizsga díját is) és a vezetőképzési programokat tartalmazza

→ szakmai képzés( ingyenes, fizetős)

Továbbképzési programok Továbbképzési programok típusaitípusai

Közszolgálati továbbképzési

programok (csak az NKE nyújthatja)

Szakmai és kompetenciafejlesztő továbbképzési programok

Minősített szakmai és kompetenciafejlesztő

programok (felsőoktatási és

felnőttképző intézmények)

Belső továbbképzések

(közigazgatási szervek)

Vezetőképzési programok (csak az NKE nyújthatja)

9 db224 db

Kb. 500 db

Kb. 50 db

Közszolgálati továbbképzésKözszolgálati továbbképzés

o 108 db, általános szakmai és funkcionális közigazgatási tématerületet lefedő e-tananyag (pl. oktatásigazgatás, foglalkoztatáspolitika, szervezeti kommunikáció, stb.)

o 108 db, jelenléti konzultációval kiegészített, általános szakmai és funkcionális közigazgatási tématerületet lefedő továbbképzési program

o 6 db önkormányzati témájú közszolgálati e-tananyag

o 2 db közigazgatási szakvizsga program (kötelező és választható tantárgyak külön)

o A közigazgatási szakvizsga része a továbbképzési rendszernek

o Azon tisztviselők esetében, akiknek van továbbképzési kötelezettségük, és utánuk a közigazgatási szerv 2014. évre normatív hozzájárulást fizetett, a 2014. évben elvégzendő közigazgatási szakvizsga díját a normatíva tartalmazza, tehát nem kell külön befizetni a vizsgadíjat.

o Az ő esetükben a vizsgaszervező kormányhivatalokkal az NKE számol el, a lebonyolított szakvizsgák száma alapján.

o A szakvizsga a programjegyzéken 1 kötelező és 5 választható közszolgálati továbbképzési programként szerepel. Az 5 választható tárgyból egyet kell választani. A kötelező tantárgyi képzés tanulmányi pontértéke 25, a választható tantárgyi képzés pontértéke 5.

A közigazgatási A közigazgatási szakvizsgára vonatkozó szakvizsgára vonatkozó

speciális szabályokspeciális szabályok

Az önkormányzati tisztviselők esetében, a Közigazgatási Továbbképzési Kollégium döntése alapján, a közszolgálati követelményrendszer része egy önkormányzati tárgyú (e-learning típusú) közszolgálati program elvégzése. Ezt 6 program közül választhatja ki a tisztviselő (Fenntartható önkormányzat 1-6. című programok).

A felület csak akkor enged a tisztviselő képzési tervébe más közszolgálati programot felvenni, ha a 6 program közül legalább egy már rögzítésre került a tisztviselő képzési tervében.

Önkormányzati Önkormányzati tisztviselők közszolgálati tisztviselők közszolgálati

képzéseképzése

Magában foglalja:- a vezetői utánpótlás képzés - a vezető rendszeres továbbképzés- a vezető magas szintű kiválósági képzés

oVezetőképzések 2014:• Tematikus tréningek (4 db)

- 20 óra, 2 napos tréning + e-learning- Programonként 6-6 modulból lehet választani- Kizárólag szakvizsgával rendelkező vezetőknek - 1 vezető 1 programot választhat- 40 tanulmányi pont

• E-tananyagok ( 5 db)- Vezetők számára releváns témák (pl. vezetői önismeret, szervezeti

kommunikáció)- 8-12 órás e-tananyagok - 16 tanulmányi pont

VezetőképzésekVezetőképzések

- Képző intézmények:- NKE - felnőttképző és felsőoktatási intézmények- közigazgatási szervek belső továbbképzései (ágazati belső

képzőintézményének képzése is igénybe vehető). Az NKE szakmai továbbképzéseinek főbb típusai:Az NKE szakmai továbbképzéseinek főbb típusai:- EU és nemzetközi tárgyú képzések

- 1 napos konferenciák, 100 fő/program, 2014 őszén, 6 tanulmányi pont

- Elektronikus információbiztonsági képzések - E-tananyagok, Ibtv. alapján, 8 / 16 / 32 tanulmányi pont

- Szakirányú továbbképzések (KAB ügyintéző, integritás tanácsadó stb.)- Jelenléti képzés, 2-4 félév, 48 tanulmányi pont

- TÜK felkészítő - Jelenléti, 14 óra, 24 tanulmányi pont

- Egyéb, specifikus közigazgatási jelenléti képzések (pl. hivatásetikai alapok, alapjogvédelem, költségvetési gazdálkodási gyakorlatok, fenntartható fejlődés)

Szakmai Szakmai továbbképzésektovábbképzések

→A minősített szakmai továbbképzések:-díja megtalálható a programjegyzéken -A díjat a képző intézmény által meghatározott módon, a képző intézmény részére kell megfizetni.

→A belső továbbképzések közül a tisztviselő csak az alábbi szabályok szerint választhat képzést:a) Ha a belső továbbképzés tulajdonosa egyben a közszolgálati tisztviselő munkáltatója is.b) Ha a képzés tulajdonosa a munkáltató közigazgatási szerv szervezetrendszerét kiszolgáló belső képzőintézmény (Rendelet 8. § (2) bek. a) pont). c) A közigazgatási szerv jogosult az általa megvalósított továbbképzéseket bármely helyi önkormányzat köztisztviselője számára belső továbbképzésként nyújtani. (8. § (6) bek.).”

Szakmai továbbképzésekre Szakmai továbbképzésekre vonatkozó speciális vonatkozó speciális

szabályokszabályok

- TVP-n keresztül- Több elemből áll:

- Szakanyag- Tématérkép- Diasor- Audio/videó

anyag- Fogalomtár- Ellenőrző

feladatsor- Keresési

lehetőség

E-tananyagokE-tananyagok

Változások 1.Változások 1.

Igénybe vett tanulmányi pont>befizetett normatíva

↓↓NKE részére a különbözet befizetése (a következő

évi normatíva fizetéssel egyidőben?→még nincs döntés)

Változások 2.Változások 2.

Igénybe vett tanulmányi pont<befizetett normatíva

↓↓• következő évben felhasználható (fel nem

róható ok!)• nem használható fel (pl. az egyéni tervben

szerepel, de a tisztviselő nem végzi el a képzést→Kttv. 81.§

Változások 3.Változások 3.

FONTOS:A VÁLTOZÁSOK FOLYAMATOS NYOMONKÖVETÉSE

ÉS RÖGZÍTÉSE AZ EGYÉNI KÉPZÉSI TERVEKBEN!

Nincs meghatározva milyen időszakonként (nagy létszámú szervek esetén ajánlott rövid időszakonként átvezetni a változásokat, NKE ajánlása szerint negyedévente célszerű rögzíteni a változásokat)

Köszönöm a figyelmet!Köszönöm a figyelmet!