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KlöönsnackDas Info-Magazin der Unternehmensgruppe PflegeButler®
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•DieAlternativezumPflegeheim
•TagespflegeundBetreutesWohnen
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Die schöne Alternative
zum Pflegeheim
Kostenlos zum Mitnehmen
ausgezeichnet als
2018
ausgezeichnet als
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Jetzt bereits 6 x für Sie vor Ort und bald auch ganz in Ihrer Nähe!
Geplante Neubauten
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Wohnpark PeterEiSeit 2010
Wohnpark FreborgSeit 2012
Wohnpark ConcordiaSeit 2012
Wohnpark WangerlandSeit 2015
Wohnpark BockhornSeit 2017
Wohnpark NeuenburgSeit 2018
Wohnpark ApenEröffnung 1. März 2019
Wohnpark HeselEröffnung 2019
Wohnpark DornumEröffnung 2019/2020
Wohnpark JeverEröffnung 2020
Wohnpark TimmelEröffnung 2020
Wohnpark SchortensEröffnung 2021
Wohnpark VarelEröffnung 20215
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Liebe Leserin!Lieber Leser!
Mit unserer „Klöönsnack“ möchten wir, dass Sie uns und unser Unternehmen besser kennenlernen.
Unser größtes Anliegen ist es, die Altenpflege in Ost-friesland, Friesland und dem Ammerland maßgeblich in Qualität und Angebot zu verbessern und dabei der beste Arbeitgeber in der Pflege zu werden.
Stillstand in der Entwicklung ist für uns keine Option. Daher sind wir stets bestrebt, mit allen unseren Teams die gute Pflege und Betreuung unserer Wohnparks voran-zutreiben.
Immer unser Ziel vor Augen, noch besser auf die Bedürf-nisse jedes Einzelnen, unserer Kunden und die unserer Mitarbeiter eingehen zu können.
Genau hierfür gründeten wir die Unternehmensgruppe PflegeButler, mit der wir nun seit 2007 im norddeut-schen Raum als einziges Unternehmen dieses neue Konzept der Betreuung und Pflege anbieten.
Neben großen, hellen Apartments im Betreuten Woh-nen und der im Haus befindlichen Tagespflege, können unsere Kunden zusätzlich aus einer Vielzahl von Ange-boten auswählen. Im Vergleich zu einem traditionellen Pflegeheim, können wir nun größeren und schöneren Wohnraum sowie eine bessere und individuellere Pflege für einen günstigeren Preis anbieten.
Unsere Wohnparks finden stets von Beginn an großen Anklang in den Gemeinden und Städten.
Wir freuen uns, Ihnen mit unserer Klöönsnack einen Einblick in unser wachsendes Unternehmen geben zu können und wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen und darüber Klöönen.
Peter Janssen
Geschäftsführender Gesellschafter
Heiko Friedrich
Geschäftsführender Gesellschafter
Unser Vorwort
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Peter JanssenUnsere Inhaber...
Peter Janssen, Geschäftsführender Gesellschafter der Unternehmensgruppe PflegeButler, wurde 1948 in Westermoordorf geboren und wuchs in Halbemond auf.
Seit nunmehr 40 Jahren fungiert Peter Janssen als Investor, Bauherr und Betreiber in der Altenpflege-branche. Durch seine erste Ausbildung zum Koch, auf Juist und in Berum, konnte er sich auch seinen Kind-heitstraum, andere Länder kennen zu lernen, erfüllen. Als ausgebildeter Koch arbeitete er unter anderem in England, Frankreich und der Schweiz.
1968 zog er nach Berlin, um eine Ausbildung zum Altenpfleger sowie ein Studium der Betriebswirtschaft erfolgreich abzuschließen.
Am 01.06.1976 eröffnete er dann sein erstes Pflege-heim, das Seniorenheim Grüntal in Berlin. 1985 konnte
er bereits eine zweite Einrichtung in Berlin erfolgreich am Markt etablieren.
Peter Janssen blieb auch wegen seiner Familie stets eng mit Ostfriesland verbun- den und so eröffnete er als erster privater Pflegeheimbetreiber in Ostfriesland 1991 das Seniorenheim Norddeich. Insgesamt baute und betrieb er bis zum Verkauf der Peter Janssen Gruppe an die Silver Care Holding München/Orpea Deutschland 15 Häuser in Berlin, Ostfriesland, Friesland und dem Ammerland.
Seit dem Verkauf der Peter Janssen Gruppe im Dezember 2012, kümmert sich Peter Janssen nun noch intensiver um die strategische Entwicklung und Expansion der Unternehmensgruppe PflegeButler.
Peter Janssen ist verheiratet und lebt mit seiner Frau in Berlin und Halbemond. Er hat zwei erwachsene Töchter und drei Enkelkinder, die alle in Berlin leben.
Peter Janssen
Geschäftsführender Gesellschafter
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Heiko Friedrich, Geschäftsführender Gesellschafter der Unternehmensgruppe PflegeButler, wurde 1972 in Berlin geboren und arbeitet seit 1991 in der Leitung stationärer und ambulanter Altenpflegeeinrichtungen. Nach seiner Ausbildung als Zahntechniker studierte er nebenberuflich an der Akademie für Gesundheits- und Sozialberufe in Berlin Pflegemanagement und wurde 1991 jüngster Heimleiter Berlins.
1997 kehrte er zu seinen familiären ostfriesischen Wur-zeln zurück und arbeitet seitdem mit Peter Janssen zusammen. Von 1997 bis 2002 tat er dies als Heimleiter der Peter Janssen Gruppe Häuser Josefinenhof, Weber-hof und der Residenz zwischen den Auen. Zusätzlich schloss er in dieser Zeit seine dreijährige Abendschule zum Betriebswirt erfolgreich ab. Ab 2005 übernahm er die Geschäftsführung der gesamten Peter Janssen Gruppe.
In 18 Jahren baute und übernahm er für die Peter Janssen Gruppe 10 Einrichtungen in Ostfriesland, Friesland, dem Ammerland und Cloppenburg. Dabei führte er neben dem operativen Geschäft als Geschäftsführer auch die Baubegleitungen sowie die vollständigen Inbetriebnahmen der Häuser.
Unter seiner Geschäftsführung wurden die Häuser mehrfach ausgezeichnet. Zuletzt in den Jahren 2011/2012/2013 und 2014 als bester Heimbetreiber Deutsch-lands sowie bereits 2 mal in der Zeitschrift Focus unter der Rubrik Top-Pflegeheime Deutschlands.
2007 gründete er mit Peter Janssen die Unternehmensgruppe PflegeButler, die seit-her erfolgreich in Ostfriesland, Friesland und dem Ammerland wächst.
Im Dezember 2012 verkaufte Herr Peter Janssen die Peter Janssen Gruppe an die Silver Care Holding München/Orpea Deutschland.
Um die hohe Qualität sowie die erfolgreiche Expansion der Unternehmensgruppe PflegeButler weiter voranzubringen, beendete Heiko Friedrich seine Tätigkeit als Geschäftsführer der Peter Janssen Gruppe nach 18 Jahren zum 31.12.2014.
Heiko Friedrich ist verheiratet und lebt mit seiner Frau im wunderschönen Wiesmoor.
Heiko Friedrich
Geschäftsführender Gesellschafter
Heiko FriedrichUnsere Inhaber...
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Der PflegeButler ist ein von allen Pflege- und Krankenkassen sowie Sozialhilfe- trägern zugelassenes Unternehmen und knüpft an den Erfahrungsschatz der bei-den Inhaber Herrn Peter Janssen und Herrn Heiko Friedrich an, die gemeinsam über 68 Jahre Erfahrung in vielfältigen Bereichen der Altenpflege sammeln konnten. Seit 1997 tun sie dies gemeinsam als Team. Insgesamt werden in den z. Zt. sechs wun-derschönen Wohnparks 380 Kunden durch 350 motivierte Mitarbeiter/innen qualifi-ziert gepflegt und liebevoll betreut.
Mit unserem einzigartig neuem Konzept, des ambulant betreuten Wohnens mit integrierter Tagespflege, bieten wir unseren Kunden nicht nur ca. 30m² große Apart-ments mit eigenem Bad und kleiner Küche, sondern gewährleisten rund um die Uhr auch eine hochqualifizierte Pflege und Betreuung in allen 5 Pflegegraden. Unsere Kunden können ihre gewünschten Leistungen jederzeit nach Bedarf und Wunsch zu- und abwählen. Wir bieten damit die schöne Alternative zum Pflegeheim.
Pflege bedeutet für uns nicht nur eine qualitativ gute Versorgung und ganzheitliche Betreuung unter Berücksichtigung der Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden. Sie bedeutet zugleich: aufmerksame und liebevolle Zuwendung, umsichtiger Rat und kompetente Hilfe bei der Bewältigung alltäglicher Aufgaben in kleinen familiä-ren Gruppen. Wenn gewünscht, unter Einbeziehung und Anleitung der Angehörigen. Kommen Sie gerne jederzeit in eines unserer Häuser und überzeugen Sie sich von der warmen Atmosphäre und liebevollen Betreuung. In einer Zeit des Werteverfalls möchten wir mit unseren Mitarbeitern alte Werte wiederbeleben und erhalten. Wir sehen uns als Ihren Dienstleister, denn...
...wir wissen noch was sich gehört!
Die UnternehmensgruppePflegeButler stellt sich vor
Liebe Interessentin! Lieber Interessent!
Unsere Hauptverwaltung in Friedeburg
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Nachdem unsere beiden Inhaber Herr Janssen und Herr Friedrich über 25 Jahre her-kömmliche Pflegeheime betrieben hatten, wollten sie einen neuen, einen besseren Weg für ihre Kunden und Mitarbeiter finden.
Mit der Unternehmensgruppe PflegeButler tun sie dies nun seit 2007. In herkömm-lichen Pflegeheimen bestehen für den Kunden keinerlei Wahlmöglichkeiten in der Einrichtung. Die Bewohnerzimmer sind meist recht klein, oftmals ist auch nur die Pflege in einen Doppelzimmer möglich und eine gute Bezahlung der Mitarbeiter wird immer schwieriger.
Bei unserem neuen Konzept können wir nun neben den großen 30m²-Apartments auch wunderschöne Räumlichkeiten in unseren Tagespflegebereichen mit zusätz-lichen Friseursalons und Therapieräumen anbieten. In den schönen Wohnküchen kochen wir gemeinsam mit unseren Tagespflegegästen sämtliche Mahlzeiten, deren Zutaten wir teilweise auf den örtlichen Märkten mit unseren Bewohnern zusammen einkaufen. Unsere Kunden können viele Leistungen jederzeit zu- und abwählen, um stets das zu bekommen, was sie möchten. Und das alles zu einem günstigeren monatlichen Eigenanteil, wie in den meisten Pflegeheimen.
Unsere Wohnparks Die schöne Alternativezum Pflegeheim
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Wir haben in all unseren Wohnparks im Vergleich zu den meisten Pflegeheimen, auch wesentlich mehr Mitarbeiter, da wir zum Beispiel bis zu 12 Präsenzkräfte zusätzlich beschäftigen, um das gemeinsame Zubereiten der Speisen, das Kochen und Backen in unseren kleinen Gruppen zu ermöglichen.
Zusätzlich beschäftigen wir pro Haus bis zu 12 Betreuungsskräfte, die nur für die tägli-chen Beschäftigungs- und Ausflugsangebote unserer Bewohner und Tagespflegegäste eingesetzt werden.
Unsere Wohnparks liegen stets im Zentrum der Gemeinden und Städte, sodass auch Ärzte, Banken und Einkaufsmöglichkeiten nie weit entfernt sind. Neben ihrer zent-ralen Lage verfügen unsere Häuser über schöne Gärten, in denen wir auch unsere Tierhaltung ermöglichen. Neben Meerschweinchen und Kaninchen halten wir in unseren Wohnparks noch Hühner und teilweise sogar kleine Ziegen und Schafe, um die sich die Bewohner zusammen mit unseren Mitarbeitern kümmern können.
Unsere Mitarbeiter liegen uns am Herzen, denn wir wissen, dass wir nur hervorra-gende Pflege und Betreuung mit motivierten und zufriedenen Teams anbieten und leisten können. Wir möchten in den nächsten Jahren, wie auch bisher, die Altenpflege in unserer Region verbessern. Dazu gehören für uns natürlich auch die Arbeitsbe-dingungen und die Bezahlung unserer Mitarbeiter.
Auf den Seiten 16 und 17 können Sie sehen, was wir alles dafür tun. Schon jetzt gehören wir unter den privaten Anbietern zu den bestzahlendsten Unternehmen in unserer Region und wurden bereits in den Jahren 2015, 2016, 2017 und 2018 zum attraktiven Arbeitgeber ausgezeichnet.
Unsere Wohnparks Die schöne Alternativezum Pflegeheim
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Das spezielle Angebot unserer Wohnparks ist das Betreute Wohnen mit integrierter Tagespflege und ambulanter Pflege & Betreuung. Unsere komfortablen Apartments verfügen über ca. 30 m² Wohnfläche inkl. behindertengerechtem Bad.
Ausstattung:Teils mit Terrasse oder Balkon, kleiner Küche, Telefon- und Notrufanlage (Rund um die Uhr sofortige Hilfe im Notfall durch im Haus stationierte exam. Krankenschwes-tern und Altenpfleger/innen), Flachbildschirm mit digitalem Satellitenempfang, Inter-netzugang, Einbauschrank sowie hochwertige elektrisch verstellbare Betten mit Nachtschrank. Eigene Möbel finden natürlich auch noch genügend Platz.
Die ums Haus angelegten Grünanlagen mit Baum- und Strauchbestand laden zum Verweilen ein. Auf den Geländen befinden sich verschiedene Stallungen mit Tieren, die gepflegt und umsorgt werden können.
Betreutes Wohnen:Die Mieter des Betreuten Wohnens können die Vorzüge der im Haus befindlichen Tagespflege nutzen. Weitere Räume stehen für private Feiern und Treffen, aber auch um gemeinsam und gemütlich zu klöönen und zu spielen, zur Verfügung.
Darüber hinaus können die Therapieräume mit allen krankengymnastischen Ange-boten (u. a. manuelle Therapie, Osteopathie, Massagen etc.) genutzt werden. Friseur und Fußpflege sowie Ärzte und Therapeuten kommen ins Haus.
Die modernen und behindertengerechten Apart-ments sind entweder ebenerdig oder bequem mit dem Fahrstuhl erreichbar. Sollten Sie pflege-bedürftig werden oder bereits sein, können Sie die gute Betreuung z. B. durch unser häusliches Pflegeteam nutzen und die im Haus befindliche Tagespflege besuchen. Geschäfte, Banken und Ärzte befinden sich in unmittelbarer Nähe.
Unser Betreutes Wohnen Lieber gemeinsamstatt einsam
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Damit Sie als pflegebedürftige Seniorinnen und Senioren auch weiterhin in Ihrer eigenen Wohnung/Apartment leben können, bieten wir Ihnen eine Begleitung und Betreuung über den Tag an. Bei uns finden Sie Kontakt zu anderen Menschen. Es gibt Zeit zum Zuhören und miteinander reden. Unser umfangreiches Betreuungsan-gebot erhält und fördert Ihre Fähigkeiten.
Wir bieten Ihnen:Sollten Sie nicht Mieter in unserem Betreuten Wohnen sein, bieten wir Ihnen einen Fahrdienst an, der Sie als Tagesgast morgens abholt und am Nachmittag wieder nach Hause bringt.
Unsere Tagesräume sind wohnlich gestal-tet und altersgerecht eingerichtet. Abwechs-lungsreiche Mahlzeiten werden direkt in der Tagespflege zubereitet und serviert.
Unsere pflegerische Dienstleistung umfasst die Versorgung mit Ihren ärztlich verordneten Medikamenten sowie die Durchführung evtl. erforderlicher Behandlungspflege, wie bei-spielsweise den Verbandswechsel sowie alle erforderlichen Hilfestellungen im Bereich der Körperpflege.
Entlastung für pflegende AngehörigePflegende Angehörige haben eine verantwor-tungsvolle Aufgabe übernommen. Die Tagespflege bietet spürbare Entlastung – damit die Leistungskraft und Lebensfreude erhalten bleiben.
Die Angehörigen haben Zeit für sich und für die anderen Familienmitglieder. In aller Ruhe kön-nen sie sich um die eigenen Belange kümmern oder ihrer beruflichen Tätigkeit nachgehen.
Die pflegebedürftigen Senioren sind in der Tagespflege gut versorgt und werden fach-lich kompetent durch exam. Pflegefachkräfte begleitet.
Pflege und Betreuungüber den Tag
Unsere Tagespflegen
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■ Betreutes Wohnen■ Tagespflege■ Sicherheit durch 24-Std.-Notruf, sieben Tage die Woche, durch im Haus stationierte exam. Pflegefachkräfte■ Pflege in allen Pflegegraden■ Ärztlich verordnete Behandlungspflege & SAPV■ Professionelle einfühlsame Betreuung■ Medikamenten- und Hilfsmittelmanagement■ Freizeitangebote mit Feiern, Fachvorträgen, kulturellen Veranstaltungen und Ausflügen■ Frühstück, Mittag-, Abendessen, Kaffee/Tee und Gebäck sowie Zwischenmahlzeiten■ Wäscheservice, Reinigungs- und Hauswirtschaftsdienste■ Fahr- und Begleitservice, Einkaufsservice■ Handwerker- und Hausmeisterdienste■ Beratung bei Fragen rund um das Thema Leben im Alter■ Hilfestellung und Organisation bei behördlichen Angelegenheiten■ Rezeptions- und Conciergeservice■ Friseur, Fußpflege, Physio-, Ergo- und Logotherapie sowie Ärzte kommen regelmäßig ins Haus■ Beratung bei Ihnen Zuhause nach § 37 Abs. 3 SGB XI
Selbstverständlich können die Leistungen unserer Wohnparks auch von schwer pflegebedürfti-gen und dementiell erkrankten Menschen in Anspruch genom-men werden.
Mehr über unsere Leistungen im Einzelnen, sowie eine unverbind-liche Beratung über die entste-henden Kosten, erfahren Sie bei einem persönlichen Telefonat. Noch besser, Sie besuchen uns einfach.
Wir sind für Sie da und informie-ren Sie klar und zuverlässig.
Unsere Leistungen im Überblick
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Liebevoll undabwechslungsreich
Unsere tägliche Beschäftigungund Betreuung
Auch deswegen sind wir die schöne Alternative zum Pflegeheim.
Neben dem täglichen, gemeinschaftlichen Kochen und Vorbereiten aller Mahlzeiten, in unseren kleinen Wohngruppen, bieten wir täglich eine Vielfalt von Beschäftigungs- und Betreuungsangeboten wie z. B. Gymnastik, Brettspiele, Ausflüge, sportliche Aktivitäten, Backen, Spaziergänge, Shoppingtouren, Tierbesuche... u. v. m.
Da zu jedem unserer Wohnparks auch ein schöner Garten gehört, in dem wir auch stets Tiere halten, gibt es auch hier immer etwas zu tun. Natürlich immer nur wenn es gewünscht ist. Unsere Bewohner können sich um die Tiere und auch um die Bepflanzung unserer Gärten kümmern.
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Unsere tägliche Beschäftigungund Betreuung
11 Ürtje undanerkennende Briefe
Dieses Angebot wird sehr gerne angenommen. Hierzu zählt auch der gemeinsame Einkauf im Blumencenter oder im Tierbedarf.
Neben unserem täglichen 11 Ürtje mit einem Eierlikör, einem Roten oder auch mal einem Glas Sekt gibt es natürlich auch viele Möglichkeiten zum gemeinsamen Klöö-nen und Entspannen. Regelmäßige Wellnessnachmittage runden das Angebot per-fekt ab.
Aktuelle Facebook-Kommentare bestätigen, dass wir den richtigen Weg gehen:
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Unser neuer Wohnpark und die neue Hauptverwaltung in 2018
Neuenburg Nach gut einjähriger Bauzeit wurde unserer neuster und zugleich zweiter kleiner Wohnpark am 01.04.2018 eröffnet. Der Wohnpark Neuenburg befindet sich natür-
lich wieder in zentraler Lage des Ortes. Rund viereinhalb Millionen Euro wurden investiert. Das zweigeschossige Haus verfügt über 32 Apartments und selbst-verständlich einen Fahrstuhl. Die Erdge-schoss-Apartments haben eine Terrasse. Zudem gibt es gemütliche Gemeinschafts-räume in der Tagespflege, in denen unsere Bewohner wie gewohnt in kleinen Wohn-gruppen von max. 16 Personen gemein-sam kochen, essen und klöönen können.
Unsere neue Hauptverwaltung Nach nur sieben Monaten Bauzeit haben wir unsere neue Hauptverwaltung in Betrieb genommen. Es ist wohl eines der modernsten und aus unserer Sicht schöns-ten Verwaltungsgebäude der Region mit liebevoll ausgesuchter Dekoration, damit sich auch alle unserer Mitarbeiter wohlfühlen können – genau wie in unseren Wohn-parks auch.
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Unsere weiteren Projekte in 2019/2020
Apen
Der Bau unseres 7. Wohnparks läuft her-vorragend. Wir rech-nen mit der Eröffnung am 01.03.2019. Hier werden ca. 6 Millionen Euro im ersten Schritt investiert und es entstehen 48 Apartments und gut 50 neue Arbeitsplätze.
Hesel
Unser 8. Wohnpark befindet sich bereits im Bau. Er wird über 70 Apartments verfü-gen und die Nachfrage ist bereits überwälti-gend. Die geplante Eröffnung ist im ersten Quartal 2020. Hier werden ca. 10 Millio-nen Euro investiert und es entstehen gut 70 neue Arbeitsplätze.
Jever
Unser 9. Wohnpark befindet sich ebenfalls bereits im Bau. Er wird über 72 Apartments verfügen und auch hier haben wir bereits sehr viele Anfragen. Die geplante Eröffnung ist im Winter 2019/2020. Auch hier wer-den ca. 10 Millionen Euro investiert und es entstehen gut 70 neue Arbeitsplätze.
Unsere bestehenden sowie unsere geplanten Wohnparks in Dornum, Timmel, Schor-tens und Varel können Sie auf der letzten Seite dieser Klöönsnack finden.
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Wir bieten Ihnen einen hervorragend ausgestatteten Arbeitsplatz und die Arbeit in einem hochmotivierten, freundlichen und jungen Team mit überdurchschnittlichen Aufstiegschancen. Bei uns gilt: Einer für alle, alle für einen!
Unseren exam. Pflegefachkräften (Altenpflege und Krankenpflege) bieten wir Fort- und Weiterbildungen zur Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleitung, Wundmanagerin, Mentorin und vielem mehr. Durch unsere erfolgreiche Expansion brauchen Sie nach Ihrer abgeschlossenen Fortbildung erfahrungsgemäß nie lange auf Ihre passende leitende Position warten. Jährlich werden mindestens 4-6 Fortbildungen in unseren Einrichtungen veranstaltet. Wir bezahlen nicht nur die Fortbildung, sondern stellen Sie auch zum größten Teil hierfür von Ihrer Arbeit bezahlt frei.
Bei uns sind Sie stets auf dem neuesten Stand. Nur so konnten wir in den letzten Jahren die jährlichen MDK-Überprüfungen unserer Einrichtungen mit einer 1,0 erfolgreich bestehen.
Wenn Sie mit unserer Philosophie „Wir wissen noch was sich gehört“ einherge-hen, bewerben Sie sich in einem der erfolgreichsten Unternehmen der Altenpfle-gebranche und werden Sie ein Teil unseres Teams.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte an die jeweilige Einrichtung Ihres Interesses.
Bitte teilen Sie uns mit, ob wir Ihre Bewerbung in Einzelfällen auch an eine unserer anderen Einrichtungen weiterleiten dürfen, wenn dort Interesse an Ihrer Bewerbung besteht und in der von Ihnen angeschriebenen Einrichtung keine Stelle mehr frei sein sollte.
Gerne können Sie sich auf unserer Internetseite
www.PflegeButler.de
ausführlich über unser Unternehmen informieren.
Nutzen Sie Ihre Chance aufeinen Beruf mit Zukunft
Jobs & KarriereWir suchen Sie!
ausgezeichnet als
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ausgezeichnet als
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Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ihrer herausragenden Arbeit in einem hervorragenden Team.Daher möchten wir unsere Mitarbeiter durch einen vorbildlich ausgestatteten Arbeitsplatz, eine familiäre Arbeitsatmosphäre, Fort- und Weiterbildungsangebote, überdurchschnittliche Aufstiegschancen sowie unserem „Wir und Du gehören dazu“ Mitarbeiter-Vorteils-Programm unserer Unternehmensgruppe, stets unterstützen.
Finanzielle Vorteile
Diverse Leistungsprämien Ticket Plus Card. Mitarbeiter erhalten eine personifizierte, aufladbare Gutschein- Karte, auf die steuerfrei bis zu 40 Euro monatlich durch den Betrieb aufgeladen werden kann. Die Einzahlungen können angespart werden und bei diversen Geschäften und Shops (z. B. Mediamarkt, Douglas, REWE, ATU, Zalando, etc.) eingelöst werden. Corporate Benefits. Über eine Internetseite, mit Hilfe von Zugangsdaten und Passwort, können alle Mitarbeiter vergünstigt einkaufen. (z. B. Apple, Samsonite, Cinemaxx, Adidas etc.). Günstiges Mittagessen auch zum Mitnehmen.
Fort- und Weiterbildungen
Mitarbeiter-Gesundheitsförderung. Unterschiedliche Angebote wie z. B. Rückenschule, Ernährungsberatung, Kurse zur Stressbewältigung, Nichtraucherkurse, Supervision/Coaching. Patenschaften für neue Mitarbeiter. Ihnen wird ein fester Ansprechpartner für alle Belange zur Verfügung gestellt. Fortbildungen im Rahmen einer prospektiven Planung. Der Fortbildungsplan wird am Ende des Jahres für das kommende Jahr erstellt und steht allen Mitarbeitern zur Verfügung.
Teambildung
„Tag der Familie“; Sommerfest für Mitarbeiter mit Partner/in und Kindern Legendäre Weihnachtsfeier mit allen Mitarbeitern inkl. Bustransfer Regelmäßige Veranstaltungen
Unser Mitarbeiter-Bonusprogramm
Zufriedene Mitarbeitergarantieren unseren Erfolg
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Wir machen die Straßen für unsere Kinder sicherer!Achtung! Spielende Kinder!
Da Kinder stets einen besonderen Schutz benötigen, haben wir erneut in diesem Jahr wieder unsere beliebten Achtung! Spielende Kinder Schilder über Facebook verlost. Wir machen Ostfriesland, Fries-land und das Ammerland sicherer. Bitte fahrt auch immer ohne ein solches Schild zu sehen stets umsichtig – es könnten Eure Kinder, Freunde oder Bekannten sein, die zu Schaden kommen könnten. Seit 2017 haben wir so über 100 Straßen „sicherer“ gemacht.
Jugend-Projekt-Woche in Wangerland
Im Rahmen der Jugend-Projekt-Woche hat unser Wohnpark Wangerland gemeinsam mit den Jahrgängen 7 und 8 der Oberschule Hohenkirchen den ersten Platz des lan-desweiten Wettbewerbs „Pflanzt Hoffnung“ gewonnen. Einer der zwei Apfelbäume, die der Oberschule als Gewinn überreicht wurden, ist zur Freude unserer Bewohner nun vor unserem Wohnpark eingepflanzt worden. Den zweiten Apfelbaum haben die Schü-ler und Schülerinnen auf dem Schulgelände eingepflanzt. Die Besuche der Jahrgänge, die seit März 2018 regelmäßig gepflegt werden, bleiben weiterhin ein Bestandteil die-ses tollen Projekts. Wir sind glücklich darüber, dass wir Teil eines solchen Projektes sein und den Baum nun als Zeichen der Gemeinschaft mit der Oberschule betrachten können.
Aktionen des ersten Halbjahres 2018
Unser Engagementin der Region
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Ehrenamt ist Ehrensache
Ehrenamt ist Ehrensache
Wir freuen uns sehr, dass wir mittlerweile viele ehren-amtliche Mitarbeiter in unserem Team haben.
Bereits 2017 haben wir das Projekt „Ehrenamt ist Ehrensache“ ins Leben gerufen und haben die ehren-amtliche Arbeit mit Anna Wilken begonnen. In diesem Jahr haben wir gemeinsam mit Herma Schoon von Her-mas Box – Spenden hilft eine Kooperation gestartet, von denen nicht nur wir und unsere Bewohner, son-dern auch andere Menschen profitieren. Regelmäßig sammeln wir Spenden aus unseren Einrichtungen und unterstützen damit Bedürftige und Obdachlose in der Region. Und weil Herma viel Spaß an der Arbeit in der Altenpflege hat, besucht sie den Wohnpark Freborg und backt, liest und klöönt mit unseren Bewohnern.
Ehrenamtliches Engagement hat übrigens nichts mit fehlendem Personal in unse-ren Wohnparks zu tun. Wir beschäftigen in jedem unserer Wohnparks neben dem höchstmöglichen Personalschlüssel in der Pflege zusätzlich 6-12 Mitarbeiter, die nur für die Betreuung und Beschäftigung zuständig sind. Darüber hinaus beschäftigen wir 6-12 Präsenzkräfte, um in unseren kleinen Wohngruppen gemeinsam mit unse-ren Bewohnern zu kochen. Es gibt aber Bewohner, die keine Angehörigen haben oder keinen persönlichen Besuch bekommen. Genau hierfür ist das ehrenamtliche Engagement gedacht.
Wir möchten gemeinsam alles dafür tun, dass es unseren Bewohnern gut geht und dass junge Menschen wieder positive Dinge mit der oft schlecht dargestellten Alten-
pflege verbinden.
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Immer wieder kommt es zu unerwarteten Schicksalsschlägen in Familien, bei denen das geliebte Tier zu einem „Problem“ werden kann. In vielen Pflegeheimen können Tiere bei einem notwendigen Einzug nicht mitgenommen werden. „Wer kümmert sich liebevoll um mein Tier, und wo kommt es hin?“ stellt sich dann die Frage. Wir als Unternehmens-gruppe PflegeButler möchten die Betroffenen und Angehörigen mit diesem Problem der Unterbringung nicht alleine lassen, sondern sie unterstützen. Aus diesem Grund sind wir mit dem Tierschutz-Aktiv-Friesland und Umzu e.V. in Kontakt getreten. Frau Kruse, die 1. Vorsitzende im Verein, war sofort bereit mit uns zusammen zu arbeiten, da ihr die Prob-lematik bekannt ist.
Frau Kruse erklärte uns, dass sie die Tiere vorerst bei „freiwilligen Pflegeeltern/-stellen“ unterbringen, um die Tiere in Ruhe kennenzulernen, und so eine geeignete Familie zu finden. Es ist ihr sehr wichtig, dass der Betroffene weiß, es geht seinem Tier gut.
Der Verein lebt ausschließlich von Spenden und ehrenamtlichen Mitarbeitern und Mit-gliedern. Daher muss bei der Übernahme des Tieres ein kleiner Obolus (Schutzgeld) gezahlt werden, was auch eins zu eins dem Tier zugutekommt. Gerne unterstützen wir eine solch tolle und aufopferungsvolle Arbeit.Wir werden weiterhin unsere Unterstützung anbieten, indem wir Tiere, wie zum Beispiel Meerschweinchen und Hasen, ein neues Zuhause schenken. Denn wir als Unterneh-mensgruppe PflegeButler werden weiterhin expandieren und somit schöne Wohnparks für unsere Bewohner, aber auch Tiere schaffen, die unseren Bewohnern wiederum Freude schenken.
Dabei helfen wir auch Tiere zu sozialisieren, indem wir Besuche, das Zusammensein und Spaziergänge mit den Tieren und unseren Bewohnern organisieren.
Wir freuen uns auf eine lange und schöne Zusammenarbeit und werden den Verein so gut es geht weiter unterstützen.
Tiere und Menschen gehören zusammen
Unternehmensgruppe PflegeButler & Tierschutz Aktiv Friesland u. Umzu e.V.
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LANZ Eilbulldog D 9531 bekommt ein eigenes Zuhause
Unser wohl spektakulärstes Dienstfahr-zeug, der Lanz Eil-Bulldog D 9531 hat im Wohnpark PeterEi sein neues, vollverglas-tes Zuhause bekommen. Direkt im Ein-gang kann sich nun jeder das Fahrzeug angucken und es bestaunen. Ein echtes, originales, traditionelles und liebevolles Biest, das unserer Bewohner bei jedem Start ein Lächeln ins Gesicht zaubert.
Jeep Wrangler CRD
Auch unser „Arbeits-tier“, der Jeep Wrang-ler CRD, der schon seit vielen Jahren im Ein-satz ist, wurde nach 100.000 Kilometern neu aufgefrischt.
Nach einem Rund-um-Check, einer kom-pletten Aufbereitung und einer neuen Wer-befolierung erstrahlt er in neuem Glanz.
LANZ Eil-Bulldog D 9531und Jeep Wrangler CRD
Unsere neuen (alten)Dienstfahrzeuge
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Jörg DuitsmannVersicherungskaufmannGeschäftsstellenleiter
Rosenstraße 8 . 26529 MarienhafeTelefon: 04934 8044829E-Mail: [email protected]
. Gebäude und Inventar . Hinterbliebenenvorsorge
. Bausparen . Gesundheitsvorsorge
. Altersvorsorge . Kfz und Mofa
. Absicherung der Arbeitskraft . Rechtsschutz
Starke Marke. Starke Partner.
Union Kranken
H & F Tiefkühlgroßhandel GmbH & Co. KGGewerbestraße 526845 NortmoorTelefon:Telefax:e-Mail:Internet:
(04950) 80 55 0 (04950) 80 55 79 [email protected] www.hf-grosshandel.de
Andere reden drüber, wir haben es längst umgesetzt, CO²-frei zu sein. Solar- und Windenergie produzieren für H&F die nötigeEnergie für Frisch- und Tiefkühlhallen, für die Vorkühlung der LKW‘s und für die hauseigene Heizungsanlage im Winter. Ca. 5.000 Artikel aus allen Sortimentsbereich (Obst, Gemüse, Wurst- und Fleischwaren, Käse, Öl und Fette, Kartoffelprodukte,Kuchen, Torten, Backwaren, Speiseeis, Spezialitäten, etc.) kommen jeden Tag von der Kommissionierung zur Auslieferung.Durch viele Verbundpartner der Intergast können mittlerweile bis zu 300.000 Artikel geliefert werden, die durch ein Shuttlesystemzeitnah umgesetzt werden. Starke Partner aus der Industrie mit namenhaften Markenartikeln kommen direkt an das Lager in Nortmoor und gelangen in dieVerteilung. Unser Anspruch als zuverlässiger Partner mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus der Region in der Region für die Kunde dazu sein und dafür haben wir eine CO²-freie Plattform geschaffen die Ihnen und auch Ihren Kindern zu Gute kommen wird!
In der Region,mit der Region,für die Region!
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Redaktion:Heiko FriedrichUnternehmensgruppe PflegeButler®
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Fotos:Print Media GmbH, pixabay, Jörg Stutz,Unternehmensgruppe PflegeButler®
Auflage gesamt:2. Ausgabe, 30.000 Exemplare
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Stand: August 2018
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Desweiteren in Planung: Wohnpark Timmel
