Kurprojektet – kunskapsutveckling om rehabilitering

för personer med psykisk diagnos och funktionsnedsättning

Ett led i regeringens psykiatrisatsning

SOFINT

Definition

• Psykiskt funktionshinder

• Svårigheter att utföra aktiviteter på viktiga livsområden

• Funnits eller kan antas komma att bestå under längre tid.

SOFINT

Uppdraget • Uppdrag till Försäkringskassan

i samverkan med:

– Arbetsförmedlingen

– Sveriges kommuner och landsting (SKL)

– Socialstyrelsen

• Slutrapport 1 juni 2013

SOFINT

Helsingborg

Karlstad

13 beviljade ansökningar t.o.m. augusti 2011

Göteborg, Centrum

ÖrebroKarlskoga

Kalmar

KarlskronaVarberg

Västervik

Sollefteå

Fagersta

Bollnäs

Halmstad

Syfte

Gemensam kunskapssatsning för personal på Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, socialtjänsten och psykiatrin.

SOFINT

Mål

• Kunskapssatsningen ska leda till:

– Att kunskapen om rehabilitering för personer med psykisk funktionsnedsättning ökar

– Ökad samverkan och samsyn gällande metoder och förhållningssätt

– Ökade kunskaper om varandras kunskapsbaser och begrepp

– Långsiktigt arbete

– Ökad förståelse för hur det är att leva med en psykisk funktionsnedsättning.

SOFINT

Samordningsförbunden• Återställa eller öka den enskildes funktions- och

arbetsförmåga.

• Ett centralt perspektiv är de lokala behoven.

• Involveras i arbetet – samordna, extra medel.

SOFINT

IPS – Individual Placement and Support• Evidensbaserad

• Riktas till personer med psykisk funktionsnedsättning

• Arbetscoach följer från psykiatrin till arbetsplatsen

• Utgår från personens egen vilja att arbeta

• Psykiatrin, vänner, familj och myndigheter involveras i arbetsplanen

• Vanligt arbete är målet

SOFINT

• Gemensam uppstart/chefsdag tillsammans med PRIO-projektet

• Handläggarseminarie 1 feb 2012

- Samverkan, samsyn och samarbete

- Broschyren Samordna rehabiliteringen

• Handläggarseminarie 2 april 2012

- Bemötandefrågor

- Attitydambassadörer

• Uppföljningsseminarium för chefer okt 2012

- Lösningsfokuserade diskussioner kring det som framkommit under de första seminarierna. Konkreta planer för hur man arbetar vidare inom resp organisation.

Karlskoga

SOFINT

Uppföljning• Webbaserad enkät

• Samtliga deltagare

• Efter avslut och efter sex månader

• Upplevd nytta av genomförd kunskapssatsning

– den egna kunskapen

– samverkan mellan organisationerna

• Uppföljningsrapport

SOFINT

Utvecklingsplan

• Säkerställa fortsatt kunskapsförsörjning och samverkan

• Gemensam utvecklingsplan

• Sex veckor efter avslut

• Hur ska kunskapssatsningen tas till vara på lång sikt?

SOFINT