Grupo ParlamentarioE'' Alianza Republicana Nacionalistao'L/2/

San Salvador, 06 de Noviembre de 2019.

SEÑORES SECRETARIOS DE LA JUNTA DIRE

ASAMBLEA LEGISLATIVA

PRESENTES.

"ASAMBLEA LEGSLATTVA1Correspondencia Recibida en el

Pleno Legislativo y LEIDA

Fecha: fl 6 NOV. 2fl1Hora:

En mi calidad de Diputado de la Asamblea Legislativa, en el pleno uso de

las facultades que me confiere la Constitución de la República, a vuestra autoridad

EXPONGO:

Que de conformidad con el Art. 131, Ordinal 5° de la Constitución, es

facultad de la Asamblea Legislativa, decretar, interpretar auténticamente,

reformar y derogar las leyes secundarias.

II. Que el Artículo 201 del Código de Trabajo, regula: "Perderán totalmente

derecho aguinaldo los trabajadores que en dos meses sean o no

consecutivos, del período comprendido entre el doce de diciembre anterior

y el once de diciembre del año en que habría de pagarse la prima, hayan

tenido en cada uno de dichos meses, más de dos faltas de asistencia

injustificada al trabajo, aunque éstas fueren solo de medio día".

III. Que el aguinaldo es una cantidad de dinero que se paga en reconocimiento

al tiempo o antigüedad del trabajador en la prestación de los servicios a

favor de un empleador. En nuestra legislación, el empleador está obligado

a pagar los trabajadores una prima por cada año de trabajo y para quienes

no hayan cumplido un año se les pagará la parte proporcional al tiempo

laborado.

IV. Que mediante la práctica laboral en nuestro país se han comprobado

casos, en los que no solo descuentan al trabajador el séptimo día, sino

también se descuenta el día o días que no asistió a trabajar. Lo anterior

significa que un trabajador puede ser SANCIONADO TRES VECES POR

LA MISMA CAUSA, hasta llegar a la injusticia de perder totalmente el

aguinaldo aun cuando ya le descontaron los días que no asistió a trabajar.

V. Que bajo el principio de justica social, es necesario regular en El Salvador

el aguinaldo universal como un derecho, y no como un premio, para ello es

preciso dictar normas jurídicas que faciliten el otorgamiento de éste

derecho, sin más limitaciones que la existencia de la relación laboral.

Por lo antes expuesto, solicito se someta a estudio y se apruebe el proyecto de

decreto de reforma alCódio de Trabajo qu1-aunto

*DrI

Diputado

ÑlÓN LIBERTAD//

/ p.

é Po,'tillo Cuadra.

blea Legislativa

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C-

DECRETO No.

LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPÚBLICA DE EL SALVADOR,

CONSIDERANDO:

I) Que el aguinaldo es una cantidad de dinero que se paga en reconocimiento

al tiempo o antigüedad del trabajador en la prestación de los servicios a

favor de un empleador. En nuestra legislación, el empleador está obligado

a pagar los trabajadores una prima por cada año de trabajo, y para quienes

no hayan cumplido un año se les pagará la parte proporcional al tiempo

laborado.

II) Que el Artículo 201 del Código de Trabajo, regula: "Perderán totalmente &

derecho auinaIdo los trabajadores que en dos meses sean o no

consecutivos, del período comprendido entre el doce de diciembre anterior

y el once de diciembre del año en que habría de pagarse la prima, hayan

tenido en cada uno de dichos meses, más de dos faltas de asistencia

injustificada al trabajo, aunque éstas fueren solo de medio día".

III) Que el Artículo 171 del Código de Trabajo regula: "Todo trabajador tiene

derecho a un día de descanso remunerado por cada semana laboral.

El trabajador que no complete su semana laboral sin causa justificada de su

parte no tendrá derecho a la remuneración establecida en el inciso

anterior".

IV) Que mediante la práctica laboral en nuestro país se han comprobado casos,

en los que no solo descuentan al trabajador el séptimo día, sino también se

descuenta el día o días que no asistió a trabajar. Lo anterior significa que un

trabajador puede ser SANCIONADO TRES VECES POR LA MISMA

CAUSA, hasta llegar a la injusticia de perder totalmente el aguinaldo aun

cuando ya le descontaron los días que no asistió a trabajar.

V) Que bajo el principio de justica social, es necesario regular en El Salvador

el aguinaldo universal como un derecho, y no como un premio, para ello es

preciso dictar normas jurídicas que faciliten el otorgamiento de éste

derecho, sin más limitaciones que la existencia de la relación laboral.

POR TANTO,

En uso de sus facultades constitucionales y a iniciativa del Diputado René Portillo

Cuadra,

DECRETA LA SIGUIENTE REFORMA AL CÓDIGO DE TRABAJO, aprobadamediante Decreto Legislativo N° 15 de fecha 30 de junio de 1972, Publicado en el

Diario Oficial N° 142, tomo 236 de fecha 31 de julio de 1972:

Artículo 1. -

Reformase del Título III, Capítulo VII, el Artículo 201 deI Código de Trabajo,

de la siguiente manera:

Ningún trabalador o trabajadora perderá el derecho al aguinaldo por

razones disciplinarias, inasistencias injustificadas al trabajo o cualquier otra

causa.

Artículo 2. -

El presente decreto entrará en vigencia ocho días después de su

publicación en el Diario Oficial.

DADO EN EL SALÓN AZUL DEL PALACIO LEGISLATIVO: San Salvador atos días del mes de de dos mil diecinueve.-