CGIL MONZA BRIANZA via Premuda 17 tel 039 27311 cdltbrianzacgillombardiait wwwcgilbrianzait

La CGIL si batte per migliorare le condizioni dei migranti

Si conclu-de lrsquoanno

ed egrave consue-tudine fare bilanci Cosa abbiamo fat-to Come egrave andata Siamo soddi-sfatti Siamo sod-disfatti per-cheacute lrsquoarea

migranti della CDLT ha mantenuto i propri impegni ampliando lrsquoatti-vitagrave degli sportelli partecipando e promuovendo progetti ed iniziative importanti Ma siamo amareggiati e indignati del permanere di un at-teggiamento ostativo dellrsquoItalia e dellrsquoEuropa che incuranti delle mi-gliaia di morti nel mediterraneo con-tinua a impedire percorsi e vie migra-torie piugrave sicureIndignazione che ci motiva sempre piugrave nel lavoro quotidiano di rappre-sentanza della loro condizione di fragilitagrave per affermarne i diritti di cittadinanza nei processi di trasfor-mazione sociale dove il valore dellrsquoe-guaglianza puograve estendersi e riverbe-rarsi sullrsquointera societagrave La CGIL non rinuncia alle sue bat-taglie per migliorare le condizioni di vita e lavoro delle persone immigra-te Soppressione della legge Bossi - Fini diritto di cittadinanza voto amministrativo cancellazione del reato di immigrazione clandestina diritto drsquoasilo qualitagrave dellrsquoaccoglien-za sono quelle piugrave riconosciute alle quali si aggiungono gli obiettivi del-

Dicembre 2013 n 2

Danilo VillaArea Migranti Pol Soc CGIL MB

la nostra CdLT che hanno costituito lrsquoattivitagrave negoziale del 2013 In que-sta news trovate notizie numeri in-formazioni su quanto abbiamo fatto e poi aggiornamenti normativi e storie di ordinaria migrazione per chiude-re con la presentazione della serata

del 20 dicembre prossimo dal titolo ldquoMigranti voci poesie canzoni immaginirdquo Una bella occasione per incontraci in prossimitagrave delle feste natalizie alla quale siete caldamente invitati Vi aspettiamo

10 Dicembre Giornata Internazionale dei Diritti Umani per ricordare ladozione da parte dellONU della Dichiarazione Universale dei Diritti Umani

18 Dicembre Giornata internazionale per i migranti proclamata dallrsquoONU celebra ladozione della ldquoConvenzione internazionale sulla protezione dei diritti di tutti i lavoratori migranti e dei membri delle loro famiglierdquo

MIGRANTI20 Dicembre 2013 ore 2030 Salone B Trentinrdquo CGIL MB Via Premuda 17 a Monza

La storia dellemigrazione italiana ed europea dellottocento e novecento le sue trage-die le sue sofferenze sono fatte rivivere attraverso immagini parole e canzoni che si fon-dono e si confondono con le immagini e le parole delle migrazioni dei giorni nostri

Popolazioni migranti fatte di persone e famiglie che nei loro viaggi e speranze mettono in mo-vimento i destini umani differenti dalle pretese della mondializzazione economca del futuro

Voci Poesie Canzoni Immagini

Il dirittodi avere diritti

Spettacolovoce e chitarra Sandra Boninelli Dudugrave Koaute

voce narrante Candelaria RomeroImmagini a cura di Rocco Carbone

Introduce don Massimo Mapelli - Caritas Ambrosianaa seguire testimonianze

saluti conclusivi a cura della CdLT di Monza e Brianza

Cgil Monza Brianza MIGRANTI NEWS 2

Area SOCIALE

Chiusura emergenza nord Afri-caprogetto ldquoZaccariardquo - comunitagrave di pratica per la definizione della rete per accoglienza profughi

Salute in Piazza rilevazione sullrsquoaccesso ai servizi sa-nitari dei cittadini immigrati

Diritti di cittadinanzaldquoFatti e Misfattirdquo evento denuncia per lrsquoaggressione di un cittadino im-migrato

Sportello immigrazioneampliamento sportello INCA nei co-muni di Limbiate e Carnate e dello sportello ass DIRITTI INSIEME nel comune di Lentate SS e presso le CDLT di Carate Bza Cesano M Desio

Corsi di lingua e studio manuale patente Bass DIRITTI INSIEME progetto ldquoDiritto di Parolardquo

Negoziazione socialepiattaforma territoriale e attivitagrave ne-goziale sul territorio

Eventivisita Ministro per lrsquoIntegrazione Ce-

Area PROGETTIapprovati e in corso

-Matrioska - ldquoSistema multicentrico per favo-rire lrsquoaccesso al welfare di citta-dini stranierirdquo- bando FEI 2012 Min InternoCDLT MB partner di progetto

Le Radici e le Ali - ldquoPercorso di autoconsapevolezza e di empo-werment rivolto ad adolescen-ti figli di immigrati interessati dallrsquoabbandono o disagio scola-sticordquo - bando Fondazione di MBAss DIRITTI INSIEME titolare del progetto

in corso di valutazione

ESPERANTO - ldquoCostruire oppor-tunitagrave di dialogo interculturalerdquo partner CDLT - adesione ass Diritti Insieme

SPRAR MONZA e BRIANZA adesioni CDLT ass Diritti Insieme

non ammessi

DAR - ldquoDare Alloggio Relaziona-lerdquo partner CDLT - ass Diritti Insieme

TERRA CASA LAVORO viaggio verso lrsquoautonomiapartner CDLT - adesione ass Diritti Insieme

Attivitagrave progettiAnno 2013

News Letter a cura

dellrsquoUfficio Comunicazione della Camera del Lavoro

di Monza e BrianzaAlcune foto della visita del Ministro Ceacutecile

Kyenge allrsquoAssociazione ldquoDiritti Insiemerdquo in CGIL a Monza

cile Kienge in CDLT Monza a cura dellrsquoAssociazione ldquoDIRITTI INSIE-MErdquo

Area LAVORO

Sviluppo di buone prassi territo-riali in materia di immigrazione accordo quadro tra CGIL CISL UIL Brianza e Confindustria Monza e Brianza

Cgil Monza Brianza MIGRANTI NEWS 3

Lrsquoaccordo si-glato tra

C G I L - C I S L -UIL Brianza con CONFIN-DUSTRIA di Monza Brianza a luglio di que-sta estate egrave una risposta concre-ta nel cercare di sopperire ai bi-

sogni e allrsquointegrazione dei lavoratori immigrati Noi in edilizia qualcosa abbiamo fatto e parecchio egrave ancora da fare Le costruzioni assieme al commercio e il lavoro domestico egrave uno dei comparti con piugrave presenze di la-voratori stranieri Nella nostra provincia i lavoratori immigrati iscritti alla Cassa Edile sono il 4344 per cento del totale degli iscritti Lrsquoedilizia rappresenta uno dei maggiori settori di inserimento lavorativo della popolazione migran-te ma purtroppo lrsquoingresso di questi lavoratori avviene ai livelli piugrave bassi Il sindacato da sempre denuncia le discriminazioni verso questi lavora-tori a partire dalla retribuzionegli stranieri vengono pagati in media dai 130 ai 180 euro mensili in meno a paritagrave di qualifica rispetto ai colleghi italiani percheacute vengono denunciate meno ore lavorative Nel contratto nazionale e territoria-le le materie maggiormente trattate sono la formazione sia professiona-le che linguistica e il tema delle fe-rie (compatibilmente con le esigenze tecniche-produttive egrave possibile cu-mulare le ferie e i permessi indivi-duali con periodi di aspettativa per favorire anche la libertagrave religiosa) Sono stati fatti accordi affincheacute le comunicazioni e le prestazioni cassa fossero scritte in diverse lingue cosigrave come la cartellonistica di cantiere e la possibilitagrave per i lavoratori stranie-ri di frequentare la scuola edileTra le cose urgente da affrontare e lrsquoaccordo va in questa direzione crsquoegrave la piaga del caporalato per la quale oc-corre coinvolgere le istituzioni Va promossa unrsquooccupazione regolare

Contrasto alle discriminazioni nei luoghi di lavoro

- impegnano a definire () un codice etico antidiscriminatorio promuover-lo e diffonderlo nelle aziendeLibertagrave religiosa- concessione di ferie permessi nei periodi di particolare interesse reli-gioso Permanenza sul territorio - azioni congiunte verso le istituzioni () per la semplificazione delle pro-cedure di accertamento e certificazio-ne igienico-sanitaria degli alloggi e (per) facilitare lrsquoaccesso alle abitazio-ni di edilizia convenzionata- azioni positive in sede di contrat-tazione di secondo livello per a) fa-cilitare la concessione di anticipi eo prestiti per la copertura delle spese di alloggio di rinnovo dei titoli di sog-giorno e per corsi di apprendimento della lingua italiana b) flessibilitagrave orarie per la frequenza ai corsi di for-mazione linguistica e di educazione civica attraverso lrsquoutilizzo di monte ore straordinari accantonato ferie permessi rolFormazione e sviluppo profes-sionale- sostenere i lavoratori immigrati nel-le procedure per il riconoscimento dei titoli di studio - agevolare la fruizione di opportuni-tagrave formative professionali - verificare e certificare attraverso gli enti di formazione professionale le competenze acquisite

Pietro BurgarelloSegrGenerale FILLEA MB

La tutela dei lavoratori migranti

Accordo quadro tra Cgil Cisl Uil e Confindustria MBPer lo sviluppo di buone prassi territoriali in mate-ria di immigrazione

in tutti i settori va affrontato il pro-blema degli alloggi e il diritto di cit-tadinanza Dobbiamo diffondere la cultura dellrsquoaccoglienza

- utilizzo del monte ore per lrsquoeduca-zione permanente ai fini di studio formazione e aggiornamento profes-sionale- promuovere corsi di lingua italiana in azienda anche con lrsquoutilizzo delle risorse di FondimpresaFlessibilitagrave e regolazione del rap-porto di lavoro- cumulo ferie per poter fare rientro nel proprio paese di origine per ricon-giungersi con la propria famiglia- adempiere alle pratiche religiose () rispettare (nelle mense) alcuni precetti religiosi in ambito alimentare- permessi per il rinnovo del titolo di soggiorno proprio e dei familiari pre-senti in Italia- prolungare lrsquoassenza oltre i 3 giorni retribuiti in caso di lutto familiare utilizzando rol etc- politiche di conciliazione che tenga-no conto delle particolari condizioni delle lavoratrici immigrate- favorire la formazione fornendo materiale in lingua come ad esempio quello predisposto da INAIL- fornire la formazione specifica per la mansione - rendere disponibili traduzioni di estratti dei Contratti di riferimento () alle materie trattate dal presente accordo- valorizzare le specifiche competenze ed abilitagrave di lavoratrici e lavoratori extracomunitariLetto confermato e sottoscritto

Monza 25 luglio 2013

Cgil Monza Brianza MIGRANTI NEWS 4

Parlare dei diritti dei

migranti signi-fica parlare dei diritti di tutti questa egrave la pre-sa drsquoatto della realtagrave della Brianza del-la Lombardia dellrsquoItalia La presenza stabi-le delle perso-

ne di origine straniera ci impone una modalitagrave di progetto e di intervento strutturati e finalizzati a ridurre il piugrave possibile le disuguaglianze nelle condizioni di vita e di lavoro per sal-vaguardare i diritti di cittadinanza di tutti gli abitanti del nostro territorio Da qua la scelta di costruire le piat-taforme per la contrattazione con gli Enti Locali e con le Aziende Sanitarie a partire dalla situazione generale e dalle urgenze cui egrave necessario dare risposta in via prioritaria percheacute non dobbiamo dimenticare le difficol-tagrave scaturite dalla straordinaria crisi economica ancora in corsoI temi della salvaguardia e riquali-ficazione dei servizi territoriali del contrasto alla povertagrave e della parte-cipazione attiva alla vita delle cittagrave sono le linee di intervento definite nel documento per la negoziazione con gli Enti Locali MB in cui si inseriscono azioni dedicate a colmare il gap tra cittadini siano essi donne soggetti fragili o a basso reddito stranieri Queste azioni si concretizzano nella definizione di linee guida per lrsquoacces-

so ai servizi sanitari e socio sanitari in accordo con gli ambiti dei piani di zona (evitando cosigrave diversitagrave di trat-tamenti nei vari presidi) nellrsquoim-plementare una politica abitativa che risponda alle emergenze legate agli sfratti(che mettono a rischio il mantenimento dei diritti di perma-nenza sul territorio delle famiglie immigrate)nellrsquointrodurre facilita-zioni per il rinnovo dei titoli di sog-giorno nel mantenere i servizi di me-diazione culturale e linguistica nelle scuole dellrsquoobbligo nello stimolare politiche di integrazione per le donne immigrate per citare le questioni piugrave rilevanti I problemi specifici legati alla tutela della salute riguardano da un lato lrsquourgenza legata alle necessi-tagrave degli stranieri temporaneamente presenti non in regola con i titoli di soggiorno dallrsquoaltra allrsquoiscrizione al SSR dei genitori anziani ricongiun-ti Non dimentichiamo perograve come la creazione di alcuni servizi a partire dagli spazi dedicati nei consultori fa-miliari e negli ospedali(con particola-re attenzione ai servizi per mamme e bambini)lrsquoinformazione in lingua e la presenza di un servizio di media-zione possano fare molto per miglio-rare le condizioni di salute di grandi e piccoli Chiediamo alle Istituzioni di progettare e concretizzare interven-ti e azioni che possono far ldquosentire a casardquo uomini e donne aiutandoli a risolvere bisogni e difficoltagraveInterventi che mettano le persone in condizione di poter progettare un fu-turo migliore per seacute e per la propria famiglia

Tutela della salute- modalitagrave applicative accordo Stato Regione - 201212 iscrizione SSR genitori ricongiunti e assistenza cit-tadini comunitari indigenti- tutela sanitaria per soggetti fragili ( tra cui immigrati non in regola con i titoli di soggiorno)

Alloggio- politiche di housing per famiglie in difficoltagrave

Inserimento scolastico- servizi di mediazione culturale e lin-guistica

Rilascio e rinnovo titoli di sog-giorno- mantenimento e rafforzamento sportelli immigrazione sul territorio- legalizzazione della foto per rinnovi ai minori 14 anni- accordi comuni e questura per lrsquoac-cesso ai dati anagrafici utili alla con-valida dellrsquoautocertificazione - prassi operative e omogenee tra le istituzio-ni preposte al rilascio delle certifica-zioni- diffusione presso tutti gli sportelli immigrazione degli elenchi delle per-sone chiamate ai test di lingua

Lavoro - sottoscrizione dellrsquoaccordo quadro sindacati e Confindustria Monza Brianza- tirocini per profughi emergenza nord africa- applicazione protocollo appalti nella cooperazione per contrastare la viola-zione dei diritti dei lavoratori ( spesso stranieri)

PDZ- politiche per lrsquoimmigrazione ripri-stino dei livelli di partecipazione nei PDZ

Profughi- promuovere la rete territoriale per lrsquoaccoglienza dei richiedenti asilo

La negoziazione territorialeper i diritti dei migranti

Piattaforma sociale territoriale 2013 area immigrazione

Lorella BrusaSegretaria CGIL MB

Cgil Monza Brianza MIGRANTI NEWS 5

I dati raccol-ti nellrsquoul-

timo anno d imos t rano la stabilitagrave nell rsquoaccesso al servizio offerto dal P a t r o n a t o per quanto riguarda i titoli di sog-giorno e le

pratiche connesse alla regolaritagrave sul territorio italiano Molti sono stati i cambiamenti legislativi che hanno reso piugrave difficile lrsquoaccesso alla carta di soggiorno e resa piugrave complicata anche la pratica di ricongiungimento familiare Ci si aspettava un brusco calo nelle richieste di rinnovorilascio dei titoli di soggiorno dovuto allrsquoe-norme aumento del costo della prati-ca e alla mancanza di lavoro Il calo nelle richieste non si egrave verificato ma molto spesso ci si trova a rinnovare i titoli di soggiorno come disoccupa-zione oppure a rinnovare permessi di soggiorno percheacute mancano i requisiti della carta Possiamo dire che mai come nellrsquoultimo anno i permessi si-ano diventati precari come durata il calo dellrsquooccupazione ha segnato una frammentazione dei permessi di soggiorno mentre prima era consue-

Pratiche svolte dallo sportello Inca Migranti CGIL MB periodo luglio 2012-luglio 2013

Le cinque maggiori nazionalitagrave che si rivolgono allo sportello Inca Migranti CGIL MB

Sportello INCA IMMIGRAZIONE

tudinario il rinnovo di durata bien-nale ora diventa sempre piugrave difficile riuscire ad ottenere quella tipologia di permesso e si assiste spessissimo a dei rinnovi dimezzati di durata an-nuale Lrsquoimpressione egrave che ci sia stato un calo generale di coloro che possono fare richiesta di rinnovo le pratiche perograve vengono effettuate annualmen-te e non piugrave ogni due anni di conse-guenza lrsquoafflusso allo sportello non ha subito grosse variazioni dovute alla mancanza di nuovi ingressi (decreto flussi) Per quanto riguarda le nazio-nalitagrave che si presentano allo sportello si nota che le prime tre nazionalitagrave

Lrsquoattivitagrave dello sportello Inca Immigrazione

Ben Nasr LassadInca Immigrazione

presenti ( Marocco Bangladesh e Sri Lanka) non mantengono posizioni rilevanti tra gli iscritti alla CGIL molto spesso infatti sono impiegati in settori difficilmente sindacalizzabiliAltro dato rilevato allo sportello ri-guarda il sensibile aumento delle ri-chieste di cittadinanza sono ormai molti i cittadini stranieri che hanno raggiunto il requisito decennale di residenza per poter effettuare la ri-chiesta di cittadinanza (la maggior parte infatti si egrave regolarizzata con la sanatoria del 2002 ) il nostro ufficio garantisce assistenza nella compila-zione delle richiesta e verifica le ri-chieste giagrave inoltrate

Cgil Monza Brianza MIGRANTI NEWS 6

C O N V E R -SIONE STA-GIONALESUBORDI-NATO

A seguito di numerose sen-tenze in mate-ria e del parere dellrsquoAvvocatura

dello Stato lrsquoart 24 c 4 del Testo Unico va interpretato nel senso che la conversione del titolo di soggiorno per lavoro stagionale puograve essere ef-fettuata fin dal primo ingresso per la-voro stagionale dello straniero Tale conversione va comunque richiesta nellrsquoambito delle quote flussi a se-guito ndash ovviamente ndash di una proposta di assunzione per lavoro subordinato e il lavoratore dovragrave avere un titolo in corso di validitagrave Saragrave inoltre ne-cessario produrre copia della comu-nicazione obbligatoria di assunzione relativa al primo ingresso per lavoro stagionale

EMERSIONE

Le novitagrave riguardano i casi in cui la dichiarazione di emersione venga rigettata per cause imputabili esclu-sivamente al datore di lavoro Al la-voratore viene rilasciato un permesso di soggiorno per attesa occupazione (DLgs art 11- bis ) Possibili cause imputabili al datore di lavoro- Reddito insufficiente- Non titolaritagrave permesso CE- Condanne ostative- Aveva ottenuto in passato il nulla osta al lavoro ma non aveva sotto-scritto il contratto di soggiorno

CITTADINANZA

DL692013 ( L 9 Agosto 2013 ndeg 194) Art 33 prevede la semplificazio-ne per lrsquoacquisto della cittadinanza italiana per i nati in Italia al raggiun-gimento della maggiore etagrave Allrsquointe-ressato non sono imputabili eventuali inadempimenti riconducibili ai geni-tori o agli uffici della Pubblica Ammi-

Novitagrave normativenistrazione ed egli puograve dimostrare il possesso dei requisiti ( residenza ) con ogni altra idonea documentazione ( Vaccini iscrizioni scolastiche ecc) Inoltre viene prevista lrsquoobbligatorietagrave da parte delle anagrafi di comunica-re a coloro che compiono i 18 anni la possibilitagrave di esercitare il diritto di ottenimento della cittadinanza

PERMESSI CARTACEI

I permessi di soggiorno per i familia-ri di cittadino europeo cambiano for-mato Per i parenti di cittadino italia-no ci saragrave un permesso di soggiorno su un nuovo formato che verragrave rila-sciato direttamente dalla questure senza lrsquoinvio del Kit postaleInoltre saragrave possibile prenotare lrsquoap-puntamento per questa tipologia di documenti tramite i Patronati con-venzionati

MOTIVI UMANITARI

Decreto 14 Agosto 2013 n 93 In-troduce la possibilitagrave di una richiesta di permesso di soggiorno per motivi umanitari in caso di violenza dome-stica Il permesso puograve essere rilascia-to dal questore quando le situazioni di violenza o abuso emergano nel corso di interventi assistenziali dei centri antiviolenza dei servi sociali territoriali o dei servizi specializzati nellrsquoassistenza di vittime di violenza

LAVORO NELLA PUBBLI-CA AMMINISTRAZIONE

(Art 7 L 6 Agosto n97 in vigore dal 4 Settembre ) Accesso dello straniero al lavoro nel-la Pubblica Amministrazione oltre ai cittadini italiani possono avere acces-so anche- Familiari di cittadino EU non aven-ti la cittadinanza di uno stato UE- Titolari del permesso CE SLP- Rifugiati e titolari di protezione sus-sidiaria

INPS

ASSEGNO NUCLEI FAMILIARI NUMEROSI (COMUNI)Viene riconosciuto lrsquoaccesso agli as-segni familiari per nucleo familiare numeroso ( comuni ) anche ai titolari di Permesso CE SLPMESSAGGIO INPS N 139832013Riconosce agli stranieri anche non titolari di permesso di soggiorno di lungo periodo ma titolari di un per-messo di durata almeno annuale le prestazioni per persone disabili- indennitagrave di frequenza- indennitagrave di accompagnamento- assegno mensile di invaliditagrave- pensione di inabilitagrave

EMERGENZA RIGETTI

Sempre piugrave spesso ai nostri sportelli si presentano lavoratori stranieri con lettere di rigetto del permesso di sog-giorno da parte della questuraOrmai da tempo il mercato del lavo-ro non offre piugrave le stesse garanzie Le questure accedono ai dati INPS e da questi riescono a verificare lrsquoeventua-le assenza di contributi e di conse-guenza di lavoro Il calo di reddito egrave stato sensibile e sempre piugrave spesso non si riesce a usci-re da periodi di disoccupazione che facilmente superano lrsquoanno Il testo unico prevede il rigetto del permesso dopo 12 mesi di mancanza di lavoro La questura non sembra tenere mol-to conto del periodo di crisi e applica la legge in modo restrittivo in questo modo i rigetti fioccano e un maggior numero di persone rischia di trovarsi in una situazione di irregolaritagraveLa stima dei permessi non rinnovati a causa della crisi secondo i dati del dossier statistico Immigrazione egrave di circa 180000 sul territorio nazionale un numero mai cosigrave alto

Inca immigrazionerinnovo permessi e carta di soggiorno

ricongiungimenti famigliariCGIL di Monza e Brianza

wwwcgilbrianzait

Luca MandreoliInca Immigrazione

Cgil Monza Brianza MIGRANTI NEWS 7

In occasio-ne di un

convegno or-ganizzato dal PIME a Mon-za il ministro Ceacutecile Kyenge ha espresso il desiderio di incontrare i migranti re-sidenti nel no-

stro territorio Questa richiesta ha suscitato un grande interesse fra i migranti che frequentano abitual-mente la nostra Camera del LavoroLrsquoincontro non egrave stato per nulla for-male ma ha rappresentato unrsquooc-casione per esporre al ministro i problemi che caratterizzano la quoti-dianitagrave della vita dei migrantiLrsquoassemblea egrave stata molto sponta-nea senza alcuna regiaI migranti hanno portato allrsquoatten-zione del ministro i problemi che at-tualmente rendono difficile la perma-nenza in Italia vale a dire- la stretta dipendenza fra lavoro e permesso di soggiorno- la mancanza di lavoro che colpisce in modo particolare le basse profes-sionalitagrave- i tempi estremamente lunghi per ottenere la cittadinanza- la richiesta di ripristinare la re-stituzione di una parte dei contri-buti in caso di abbandono definitivo dellrsquoItalia La ministra al termi-ne dellrsquoincontro si egrave dichiarata molto soddisfatta di aver potu-to interloquire con un numero consistente di migranti in un ambiente predisposto oltre che a protestare allrsquoascolto delle ra-gioni degli altri

Il bilancio di fine anno 2013Associazione ldquoDiritti Insiemerdquo

Dal 1 Gen-naio 2013

lrsquoAssociazione Diritti Insie-me ha raccol-to piugrave di 200 nuove iscri-zioni Il numero delle tessere rinno-vate invece egrave stato piuttosto

esiguo se consideriamo gli oltre 600 iscritti del 2012Questrsquoanno lrsquoAssociazione ha visto crescere e perfezionare due dei suoi punti di forza la scuola di lingua italiana Diritto di parola e il corso di facilitazione linguistica per lo studio del manuale della patente BAi corsi di lingua italiana hanno par-tecipato circa 90 migranti provenien-ti da 4 continenti differenti Asia con maggiore incidenza del Bangladesh Africa col Senegal al primo posto Europa con lrsquoUcraina e lrsquoAlbania a fare da capofila e lrsquoAmerica LatinaAnche i corsi a supporto dello studio del manuale di patente sono stati for-temente partecipati Si contano in-fatti circa 30 iscritti che hanno sacri-ficato il sabato e la domenica mattina per costruire mattone dopo mattone la propria indipendenzaDurante il 2013 non si egrave perso di vista lrsquoobiettivo primario dellrsquoAssociazione

Francesca CampisiAssoc ldquoDiritti Insiemerdquo

Diritti Insieme lrsquoascolto e la tute-la del migrante e per consolidare tale attivitagrave sul territorio di Mon-za e Brianza sono state inaugura-te quattro nuove sedi nel Comu-ne di Lentate e nelle Camere del lavoro di Carate Brianza Cesano Maderno e DesioCon lo scopo di colmare la distanza che ancora esiste tra la realtagrave cul-turale italiana e quella migrante lrsquoAssociazione ha organizzato con la preziosa collaborazione della Came-ra del Lavoro di Monza numerose iniziative culturali quali cicli di pre-sentazione di letteratura migrante tavole rotonde e proiezioni di film sul tema delle discriminazioni razziali la realizzazione di un calendario che ritraeva foto di lavoratori migranti sul nostro territorio Ma un grande motivo di orgoglio egrave stato sicuramente lrsquo incontro con il Ministro per lrsquoIntegrazione Cecile Kienge avvenuto a Settem-bre presso la Camera del Lavoro di MonzaLa visita del Ministro ha non solo co-stituito un momento di ascolto e di confronto costruttivo tra le Istituzio-ni e il popolo migrante sul territorio ma ha anche dimostrato quanto an-cora forte sia il bisogno di dialogo per i migranti e ha stimolato lrsquoAssocia-zione Diritti Insieme a continuare a perfezionare e ad ampliare la propria attivitagrave

Iscritti Associazione ldquoDiritti Insiemerdquo n 538 - maggiori nazionalitagrave rappresentate

In visita il Ministro per lrsquointegrazione Ceacutecile Kyenge

18 settembre 2013

Luciana SpagnoliPresid Ass ldquoDiritti Insiemerdquo

Cgil Monza Brianza MIGRANTI NEWS 8

Tratto da migrantimbwordpresscom

R icatto [ri-cagravet-to] sm(Intimidazione di carattere ma-

teriale o morale con cui si costringe una persona a pagare una somma di denaro a compiere atti contrari alla sua volontagrave estens pressione psicolo-gica in senso scherz richiesta a cui egrave impossibile opporre un rifiuto) Si tratta proprio di questo la defini-zione calzaS egrave una ragazza peruviana di 30 anni in Italia da ormai circa 5 anni passando da irregolare a regolare cavalcando una delle tante sanatorie del nostro paeseLavora come Colf presso unrsquoanziana signora Cioegrave egrave inquadrata come Colf ma le sue mansioni riguardano anche la cura e lrsquoassistenza di una persona non autosufficiente Quindi egrave unrsquo assistente familiare ma viene pagata come una ColfS ha un bimbo di 13 anni in Perugrave lrsquoha visto solo una volta negli ultimi 5 anni appena ha preso il permesso egrave corsa a trovarlo finalmente con la sicurezza di poter rientrare in Italia Il lavoro fortunatamente crsquoegrave quasi sempre magari a intermittenza ma il lavoro domestico ha un mercato di-namico e qualcosa negli ultimi anni si egrave sempre trovato Adesso invece egrave piugrave difficile tanti la-voratori sono a casa e la concorrenza aumenta non egrave piugrave cosigrave immediato trovare un nuovo lavoroS questrsquoanno ha deciso finalmente di procedere con il ricongiungimento familiare del figlio non egrave pensabile vederlo solo una volta lrsquoanno poi lei egrave qui e le piacerebbe che il figlio fre-quentasse le scuole del nostro paese Giagrave egrave stato difficile allrsquoinizio come ra-gazza madre ha dovuto abbandona-re le scuole e tutto il resto adesso la lontananza potrebbe rendere le cose ancora piugrave difficiliOk facciamo il ricongiungimento familiare i documenti del lavoro ci sono la residenza pure il reddito an-che La pratica parte e si aspetta che la Prefettura convochi il richiedente per la verifica dei documentiPoco prima della convocazione notia-

mo perograve che il contratto esiste ma i contributi no Lavora nello stesso posto da ormai un anno ma allrsquoINPS non risulta alcun contributo Il datore di lavoro egrave unrsquoanziana si-gnora il contratto perograve egrave gestito dal figlio S decide di far notare la cosa al figlio della signora dicendo che que-sta mancanza oltre a non essere le-gale potrebbe influire negativamente anche sulla procedura di ricongiungi-mento appena avviataIl figlio della datrice di lavoro non se ne preoccupa egrave cosciente di non aver pagato i contributi anzi lrsquoha fatto proprio apposta per la serie rdquo Denun-ciami pure tanto il datore di lavoro non sono io rdquo [si perograve egrave tua madre]S viene a discutere la cosa quello che le viene proposto egrave ovviamente una denuncia contributiva e successi-vamente una vertenza per gli straor-dinari non pagati e lrsquoinquadramento errato ( Colf invece che Assistente Familiare )Ersquo qui che si inserisce il ricatto di cui abbiamo una chiara definizione allrsquoi-nizio della storiaS non egrave convinta sicuramente qual-siasi mossa comprometterebbe il suo rapporto di lavoro e di conseguenza il ricongiungimento con il figlio Vor-rebbe chiudere unrsquoocchio su tutto pa-garsi i contributi e mollare il lavoro

una volta che il bimbo entra in Italia La legge la costringe a fare cosigrave la incastra tra la voglia di riavere final-mente suo figlio vicino e la rabbia per dei diritti negatiS perograve non ci sta farsi prendere in giro in questo modo egrave troppo si con-vince e vuole andare avanti con la de-nuncia Ersquo ottimista troveragrave un altro lavoro comunque sia non torneragrave piugrave a la-vorare in quella casa le dispiace per la signora perograve non esiste egrave sempre stata corretta ha accettato di tutto ore in piugrave sabati e domeniche per non ricevere nulla neanche il rispet-to del contratto piugrave fragile di tutto il panorama lavorativo In qualche modo magari tra qualche mese tutto si sistemeragrave e potragrave concludere final-mente il ricongiungimento familiareS ha denunciato Molti moltissimi si trovano in situa-zioni di questo tipo Il ricatto nella maggior parte dei casi funziona e si tende ad accettare qual-siasi cosa per rinnovare il permesso per ricongiungere un familiare per diventare cittadini italianiEcco questa egrave una legge che da troppo tempo funziona cosigrave pone le sue basi sullrsquoestorsione dei diritti Ersquo giunto il momento di cambiare la Bossi-Fini

LM

Storie D

Cgil Monza Brianza MIGRANTI NEWS 2

Area SOCIALE

Chiusura emergenza nord Afri-caprogetto ldquoZaccariardquo - comunitagrave di pratica per la definizione della rete per accoglienza profughi

Salute in Piazza rilevazione sullrsquoaccesso ai servizi sa-nitari dei cittadini immigrati

Diritti di cittadinanzaldquoFatti e Misfattirdquo evento denuncia per lrsquoaggressione di un cittadino im-migrato

Sportello immigrazioneampliamento sportello INCA nei co-muni di Limbiate e Carnate e dello sportello ass DIRITTI INSIEME nel comune di Lentate SS e presso le CDLT di Carate Bza Cesano M Desio

Corsi di lingua e studio manuale patente Bass DIRITTI INSIEME progetto ldquoDiritto di Parolardquo

Negoziazione socialepiattaforma territoriale e attivitagrave ne-goziale sul territorio

Eventivisita Ministro per lrsquoIntegrazione Ce-

Area PROGETTIapprovati e in corso

-Matrioska - ldquoSistema multicentrico per favo-rire lrsquoaccesso al welfare di citta-dini stranierirdquo- bando FEI 2012 Min InternoCDLT MB partner di progetto

Le Radici e le Ali - ldquoPercorso di autoconsapevolezza e di empo-werment rivolto ad adolescen-ti figli di immigrati interessati dallrsquoabbandono o disagio scola-sticordquo - bando Fondazione di MBAss DIRITTI INSIEME titolare del progetto

in corso di valutazione

ESPERANTO - ldquoCostruire oppor-tunitagrave di dialogo interculturalerdquo partner CDLT - adesione ass Diritti Insieme

SPRAR MONZA e BRIANZA adesioni CDLT ass Diritti Insieme

non ammessi

DAR - ldquoDare Alloggio Relaziona-lerdquo partner CDLT - ass Diritti Insieme

TERRA CASA LAVORO viaggio verso lrsquoautonomiapartner CDLT - adesione ass Diritti Insieme

Attivitagrave progettiAnno 2013

News Letter a cura

dellrsquoUfficio Comunicazione della Camera del Lavoro

di Monza e BrianzaAlcune foto della visita del Ministro Ceacutecile

Kyenge allrsquoAssociazione ldquoDiritti Insiemerdquo in CGIL a Monza

cile Kienge in CDLT Monza a cura dellrsquoAssociazione ldquoDIRITTI INSIE-MErdquo

Area LAVORO

Sviluppo di buone prassi territo-riali in materia di immigrazione accordo quadro tra CGIL CISL UIL Brianza e Confindustria Monza e Brianza

Cgil Monza Brianza MIGRANTI NEWS 3

Lrsquoaccordo si-glato tra

C G I L - C I S L -UIL Brianza con CONFIN-DUSTRIA di Monza Brianza a luglio di que-sta estate egrave una risposta concre-ta nel cercare di sopperire ai bi-

sogni e allrsquointegrazione dei lavoratori immigrati Noi in edilizia qualcosa abbiamo fatto e parecchio egrave ancora da fare Le costruzioni assieme al commercio e il lavoro domestico egrave uno dei comparti con piugrave presenze di la-voratori stranieri Nella nostra provincia i lavoratori immigrati iscritti alla Cassa Edile sono il 4344 per cento del totale degli iscritti Lrsquoedilizia rappresenta uno dei maggiori settori di inserimento lavorativo della popolazione migran-te ma purtroppo lrsquoingresso di questi lavoratori avviene ai livelli piugrave bassi Il sindacato da sempre denuncia le discriminazioni verso questi lavora-tori a partire dalla retribuzionegli stranieri vengono pagati in media dai 130 ai 180 euro mensili in meno a paritagrave di qualifica rispetto ai colleghi italiani percheacute vengono denunciate meno ore lavorative Nel contratto nazionale e territoria-le le materie maggiormente trattate sono la formazione sia professiona-le che linguistica e il tema delle fe-rie (compatibilmente con le esigenze tecniche-produttive egrave possibile cu-mulare le ferie e i permessi indivi-duali con periodi di aspettativa per favorire anche la libertagrave religiosa) Sono stati fatti accordi affincheacute le comunicazioni e le prestazioni cassa fossero scritte in diverse lingue cosigrave come la cartellonistica di cantiere e la possibilitagrave per i lavoratori stranie-ri di frequentare la scuola edileTra le cose urgente da affrontare e lrsquoaccordo va in questa direzione crsquoegrave la piaga del caporalato per la quale oc-corre coinvolgere le istituzioni Va promossa unrsquooccupazione regolare

Contrasto alle discriminazioni nei luoghi di lavoro

- impegnano a definire () un codice etico antidiscriminatorio promuover-lo e diffonderlo nelle aziendeLibertagrave religiosa- concessione di ferie permessi nei periodi di particolare interesse reli-gioso Permanenza sul territorio - azioni congiunte verso le istituzioni () per la semplificazione delle pro-cedure di accertamento e certificazio-ne igienico-sanitaria degli alloggi e (per) facilitare lrsquoaccesso alle abitazio-ni di edilizia convenzionata- azioni positive in sede di contrat-tazione di secondo livello per a) fa-cilitare la concessione di anticipi eo prestiti per la copertura delle spese di alloggio di rinnovo dei titoli di sog-giorno e per corsi di apprendimento della lingua italiana b) flessibilitagrave orarie per la frequenza ai corsi di for-mazione linguistica e di educazione civica attraverso lrsquoutilizzo di monte ore straordinari accantonato ferie permessi rolFormazione e sviluppo profes-sionale- sostenere i lavoratori immigrati nel-le procedure per il riconoscimento dei titoli di studio - agevolare la fruizione di opportuni-tagrave formative professionali - verificare e certificare attraverso gli enti di formazione professionale le competenze acquisite

Pietro BurgarelloSegrGenerale FILLEA MB

La tutela dei lavoratori migranti

Accordo quadro tra Cgil Cisl Uil e Confindustria MBPer lo sviluppo di buone prassi territoriali in mate-ria di immigrazione

in tutti i settori va affrontato il pro-blema degli alloggi e il diritto di cit-tadinanza Dobbiamo diffondere la cultura dellrsquoaccoglienza

- utilizzo del monte ore per lrsquoeduca-zione permanente ai fini di studio formazione e aggiornamento profes-sionale- promuovere corsi di lingua italiana in azienda anche con lrsquoutilizzo delle risorse di FondimpresaFlessibilitagrave e regolazione del rap-porto di lavoro- cumulo ferie per poter fare rientro nel proprio paese di origine per ricon-giungersi con la propria famiglia- adempiere alle pratiche religiose () rispettare (nelle mense) alcuni precetti religiosi in ambito alimentare- permessi per il rinnovo del titolo di soggiorno proprio e dei familiari pre-senti in Italia- prolungare lrsquoassenza oltre i 3 giorni retribuiti in caso di lutto familiare utilizzando rol etc- politiche di conciliazione che tenga-no conto delle particolari condizioni delle lavoratrici immigrate- favorire la formazione fornendo materiale in lingua come ad esempio quello predisposto da INAIL- fornire la formazione specifica per la mansione - rendere disponibili traduzioni di estratti dei Contratti di riferimento () alle materie trattate dal presente accordo- valorizzare le specifiche competenze ed abilitagrave di lavoratrici e lavoratori extracomunitariLetto confermato e sottoscritto

Monza 25 luglio 2013

Cgil Monza Brianza MIGRANTI NEWS 4

Parlare dei diritti dei

migranti signi-fica parlare dei diritti di tutti questa egrave la pre-sa drsquoatto della realtagrave della Brianza del-la Lombardia dellrsquoItalia La presenza stabi-le delle perso-

ne di origine straniera ci impone una modalitagrave di progetto e di intervento strutturati e finalizzati a ridurre il piugrave possibile le disuguaglianze nelle condizioni di vita e di lavoro per sal-vaguardare i diritti di cittadinanza di tutti gli abitanti del nostro territorio Da qua la scelta di costruire le piat-taforme per la contrattazione con gli Enti Locali e con le Aziende Sanitarie a partire dalla situazione generale e dalle urgenze cui egrave necessario dare risposta in via prioritaria percheacute non dobbiamo dimenticare le difficol-tagrave scaturite dalla straordinaria crisi economica ancora in corsoI temi della salvaguardia e riquali-ficazione dei servizi territoriali del contrasto alla povertagrave e della parte-cipazione attiva alla vita delle cittagrave sono le linee di intervento definite nel documento per la negoziazione con gli Enti Locali MB in cui si inseriscono azioni dedicate a colmare il gap tra cittadini siano essi donne soggetti fragili o a basso reddito stranieri Queste azioni si concretizzano nella definizione di linee guida per lrsquoacces-

so ai servizi sanitari e socio sanitari in accordo con gli ambiti dei piani di zona (evitando cosigrave diversitagrave di trat-tamenti nei vari presidi) nellrsquoim-plementare una politica abitativa che risponda alle emergenze legate agli sfratti(che mettono a rischio il mantenimento dei diritti di perma-nenza sul territorio delle famiglie immigrate)nellrsquointrodurre facilita-zioni per il rinnovo dei titoli di sog-giorno nel mantenere i servizi di me-diazione culturale e linguistica nelle scuole dellrsquoobbligo nello stimolare politiche di integrazione per le donne immigrate per citare le questioni piugrave rilevanti I problemi specifici legati alla tutela della salute riguardano da un lato lrsquourgenza legata alle necessi-tagrave degli stranieri temporaneamente presenti non in regola con i titoli di soggiorno dallrsquoaltra allrsquoiscrizione al SSR dei genitori anziani ricongiun-ti Non dimentichiamo perograve come la creazione di alcuni servizi a partire dagli spazi dedicati nei consultori fa-miliari e negli ospedali(con particola-re attenzione ai servizi per mamme e bambini)lrsquoinformazione in lingua e la presenza di un servizio di media-zione possano fare molto per miglio-rare le condizioni di salute di grandi e piccoli Chiediamo alle Istituzioni di progettare e concretizzare interven-ti e azioni che possono far ldquosentire a casardquo uomini e donne aiutandoli a risolvere bisogni e difficoltagraveInterventi che mettano le persone in condizione di poter progettare un fu-turo migliore per seacute e per la propria famiglia

Tutela della salute- modalitagrave applicative accordo Stato Regione - 201212 iscrizione SSR genitori ricongiunti e assistenza cit-tadini comunitari indigenti- tutela sanitaria per soggetti fragili ( tra cui immigrati non in regola con i titoli di soggiorno)

Alloggio- politiche di housing per famiglie in difficoltagrave

Inserimento scolastico- servizi di mediazione culturale e lin-guistica

Rilascio e rinnovo titoli di sog-giorno- mantenimento e rafforzamento sportelli immigrazione sul territorio- legalizzazione della foto per rinnovi ai minori 14 anni- accordi comuni e questura per lrsquoac-cesso ai dati anagrafici utili alla con-valida dellrsquoautocertificazione - prassi operative e omogenee tra le istituzio-ni preposte al rilascio delle certifica-zioni- diffusione presso tutti gli sportelli immigrazione degli elenchi delle per-sone chiamate ai test di lingua

Lavoro - sottoscrizione dellrsquoaccordo quadro sindacati e Confindustria Monza Brianza- tirocini per profughi emergenza nord africa- applicazione protocollo appalti nella cooperazione per contrastare la viola-zione dei diritti dei lavoratori ( spesso stranieri)

PDZ- politiche per lrsquoimmigrazione ripri-stino dei livelli di partecipazione nei PDZ

Profughi- promuovere la rete territoriale per lrsquoaccoglienza dei richiedenti asilo

La negoziazione territorialeper i diritti dei migranti

Piattaforma sociale territoriale 2013 area immigrazione

Lorella BrusaSegretaria CGIL MB

Cgil Monza Brianza MIGRANTI NEWS 5

I dati raccol-ti nellrsquoul-

timo anno d imos t rano la stabilitagrave nell rsquoaccesso al servizio offerto dal P a t r o n a t o per quanto riguarda i titoli di sog-giorno e le

pratiche connesse alla regolaritagrave sul territorio italiano Molti sono stati i cambiamenti legislativi che hanno reso piugrave difficile lrsquoaccesso alla carta di soggiorno e resa piugrave complicata anche la pratica di ricongiungimento familiare Ci si aspettava un brusco calo nelle richieste di rinnovorilascio dei titoli di soggiorno dovuto allrsquoe-norme aumento del costo della prati-ca e alla mancanza di lavoro Il calo nelle richieste non si egrave verificato ma molto spesso ci si trova a rinnovare i titoli di soggiorno come disoccupa-zione oppure a rinnovare permessi di soggiorno percheacute mancano i requisiti della carta Possiamo dire che mai come nellrsquoultimo anno i permessi si-ano diventati precari come durata il calo dellrsquooccupazione ha segnato una frammentazione dei permessi di soggiorno mentre prima era consue-

Pratiche svolte dallo sportello Inca Migranti CGIL MB periodo luglio 2012-luglio 2013

Le cinque maggiori nazionalitagrave che si rivolgono allo sportello Inca Migranti CGIL MB

Sportello INCA IMMIGRAZIONE

tudinario il rinnovo di durata bien-nale ora diventa sempre piugrave difficile riuscire ad ottenere quella tipologia di permesso e si assiste spessissimo a dei rinnovi dimezzati di durata an-nuale Lrsquoimpressione egrave che ci sia stato un calo generale di coloro che possono fare richiesta di rinnovo le pratiche perograve vengono effettuate annualmen-te e non piugrave ogni due anni di conse-guenza lrsquoafflusso allo sportello non ha subito grosse variazioni dovute alla mancanza di nuovi ingressi (decreto flussi) Per quanto riguarda le nazio-nalitagrave che si presentano allo sportello si nota che le prime tre nazionalitagrave

Lrsquoattivitagrave dello sportello Inca Immigrazione

Ben Nasr LassadInca Immigrazione

presenti ( Marocco Bangladesh e Sri Lanka) non mantengono posizioni rilevanti tra gli iscritti alla CGIL molto spesso infatti sono impiegati in settori difficilmente sindacalizzabiliAltro dato rilevato allo sportello ri-guarda il sensibile aumento delle ri-chieste di cittadinanza sono ormai molti i cittadini stranieri che hanno raggiunto il requisito decennale di residenza per poter effettuare la ri-chiesta di cittadinanza (la maggior parte infatti si egrave regolarizzata con la sanatoria del 2002 ) il nostro ufficio garantisce assistenza nella compila-zione delle richiesta e verifica le ri-chieste giagrave inoltrate

Cgil Monza Brianza MIGRANTI NEWS 6

C O N V E R -SIONE STA-GIONALESUBORDI-NATO

A seguito di numerose sen-tenze in mate-ria e del parere dellrsquoAvvocatura

dello Stato lrsquoart 24 c 4 del Testo Unico va interpretato nel senso che la conversione del titolo di soggiorno per lavoro stagionale puograve essere ef-fettuata fin dal primo ingresso per la-voro stagionale dello straniero Tale conversione va comunque richiesta nellrsquoambito delle quote flussi a se-guito ndash ovviamente ndash di una proposta di assunzione per lavoro subordinato e il lavoratore dovragrave avere un titolo in corso di validitagrave Saragrave inoltre ne-cessario produrre copia della comu-nicazione obbligatoria di assunzione relativa al primo ingresso per lavoro stagionale

EMERSIONE

Le novitagrave riguardano i casi in cui la dichiarazione di emersione venga rigettata per cause imputabili esclu-sivamente al datore di lavoro Al la-voratore viene rilasciato un permesso di soggiorno per attesa occupazione (DLgs art 11- bis ) Possibili cause imputabili al datore di lavoro- Reddito insufficiente- Non titolaritagrave permesso CE- Condanne ostative- Aveva ottenuto in passato il nulla osta al lavoro ma non aveva sotto-scritto il contratto di soggiorno

CITTADINANZA

DL692013 ( L 9 Agosto 2013 ndeg 194) Art 33 prevede la semplificazio-ne per lrsquoacquisto della cittadinanza italiana per i nati in Italia al raggiun-gimento della maggiore etagrave Allrsquointe-ressato non sono imputabili eventuali inadempimenti riconducibili ai geni-tori o agli uffici della Pubblica Ammi-

Novitagrave normativenistrazione ed egli puograve dimostrare il possesso dei requisiti ( residenza ) con ogni altra idonea documentazione ( Vaccini iscrizioni scolastiche ecc) Inoltre viene prevista lrsquoobbligatorietagrave da parte delle anagrafi di comunica-re a coloro che compiono i 18 anni la possibilitagrave di esercitare il diritto di ottenimento della cittadinanza

PERMESSI CARTACEI

I permessi di soggiorno per i familia-ri di cittadino europeo cambiano for-mato Per i parenti di cittadino italia-no ci saragrave un permesso di soggiorno su un nuovo formato che verragrave rila-sciato direttamente dalla questure senza lrsquoinvio del Kit postaleInoltre saragrave possibile prenotare lrsquoap-puntamento per questa tipologia di documenti tramite i Patronati con-venzionati

MOTIVI UMANITARI

Decreto 14 Agosto 2013 n 93 In-troduce la possibilitagrave di una richiesta di permesso di soggiorno per motivi umanitari in caso di violenza dome-stica Il permesso puograve essere rilascia-to dal questore quando le situazioni di violenza o abuso emergano nel corso di interventi assistenziali dei centri antiviolenza dei servi sociali territoriali o dei servizi specializzati nellrsquoassistenza di vittime di violenza

LAVORO NELLA PUBBLI-CA AMMINISTRAZIONE

(Art 7 L 6 Agosto n97 in vigore dal 4 Settembre ) Accesso dello straniero al lavoro nel-la Pubblica Amministrazione oltre ai cittadini italiani possono avere acces-so anche- Familiari di cittadino EU non aven-ti la cittadinanza di uno stato UE- Titolari del permesso CE SLP- Rifugiati e titolari di protezione sus-sidiaria

INPS

ASSEGNO NUCLEI FAMILIARI NUMEROSI (COMUNI)Viene riconosciuto lrsquoaccesso agli as-segni familiari per nucleo familiare numeroso ( comuni ) anche ai titolari di Permesso CE SLPMESSAGGIO INPS N 139832013Riconosce agli stranieri anche non titolari di permesso di soggiorno di lungo periodo ma titolari di un per-messo di durata almeno annuale le prestazioni per persone disabili- indennitagrave di frequenza- indennitagrave di accompagnamento- assegno mensile di invaliditagrave- pensione di inabilitagrave

EMERGENZA RIGETTI

Sempre piugrave spesso ai nostri sportelli si presentano lavoratori stranieri con lettere di rigetto del permesso di sog-giorno da parte della questuraOrmai da tempo il mercato del lavo-ro non offre piugrave le stesse garanzie Le questure accedono ai dati INPS e da questi riescono a verificare lrsquoeventua-le assenza di contributi e di conse-guenza di lavoro Il calo di reddito egrave stato sensibile e sempre piugrave spesso non si riesce a usci-re da periodi di disoccupazione che facilmente superano lrsquoanno Il testo unico prevede il rigetto del permesso dopo 12 mesi di mancanza di lavoro La questura non sembra tenere mol-to conto del periodo di crisi e applica la legge in modo restrittivo in questo modo i rigetti fioccano e un maggior numero di persone rischia di trovarsi in una situazione di irregolaritagraveLa stima dei permessi non rinnovati a causa della crisi secondo i dati del dossier statistico Immigrazione egrave di circa 180000 sul territorio nazionale un numero mai cosigrave alto

Inca immigrazionerinnovo permessi e carta di soggiorno

ricongiungimenti famigliariCGIL di Monza e Brianza

wwwcgilbrianzait

Luca MandreoliInca Immigrazione

Cgil Monza Brianza MIGRANTI NEWS 7

In occasio-ne di un

convegno or-ganizzato dal PIME a Mon-za il ministro Ceacutecile Kyenge ha espresso il desiderio di incontrare i migranti re-sidenti nel no-

stro territorio Questa richiesta ha suscitato un grande interesse fra i migranti che frequentano abitual-mente la nostra Camera del LavoroLrsquoincontro non egrave stato per nulla for-male ma ha rappresentato unrsquooc-casione per esporre al ministro i problemi che caratterizzano la quoti-dianitagrave della vita dei migrantiLrsquoassemblea egrave stata molto sponta-nea senza alcuna regiaI migranti hanno portato allrsquoatten-zione del ministro i problemi che at-tualmente rendono difficile la perma-nenza in Italia vale a dire- la stretta dipendenza fra lavoro e permesso di soggiorno- la mancanza di lavoro che colpisce in modo particolare le basse profes-sionalitagrave- i tempi estremamente lunghi per ottenere la cittadinanza- la richiesta di ripristinare la re-stituzione di una parte dei contri-buti in caso di abbandono definitivo dellrsquoItalia La ministra al termi-ne dellrsquoincontro si egrave dichiarata molto soddisfatta di aver potu-to interloquire con un numero consistente di migranti in un ambiente predisposto oltre che a protestare allrsquoascolto delle ra-gioni degli altri

Il bilancio di fine anno 2013Associazione ldquoDiritti Insiemerdquo

Dal 1 Gen-naio 2013

lrsquoAssociazione Diritti Insie-me ha raccol-to piugrave di 200 nuove iscri-zioni Il numero delle tessere rinno-vate invece egrave stato piuttosto

esiguo se consideriamo gli oltre 600 iscritti del 2012Questrsquoanno lrsquoAssociazione ha visto crescere e perfezionare due dei suoi punti di forza la scuola di lingua italiana Diritto di parola e il corso di facilitazione linguistica per lo studio del manuale della patente BAi corsi di lingua italiana hanno par-tecipato circa 90 migranti provenien-ti da 4 continenti differenti Asia con maggiore incidenza del Bangladesh Africa col Senegal al primo posto Europa con lrsquoUcraina e lrsquoAlbania a fare da capofila e lrsquoAmerica LatinaAnche i corsi a supporto dello studio del manuale di patente sono stati for-temente partecipati Si contano in-fatti circa 30 iscritti che hanno sacri-ficato il sabato e la domenica mattina per costruire mattone dopo mattone la propria indipendenzaDurante il 2013 non si egrave perso di vista lrsquoobiettivo primario dellrsquoAssociazione

Francesca CampisiAssoc ldquoDiritti Insiemerdquo

Diritti Insieme lrsquoascolto e la tute-la del migrante e per consolidare tale attivitagrave sul territorio di Mon-za e Brianza sono state inaugura-te quattro nuove sedi nel Comu-ne di Lentate e nelle Camere del lavoro di Carate Brianza Cesano Maderno e DesioCon lo scopo di colmare la distanza che ancora esiste tra la realtagrave cul-turale italiana e quella migrante lrsquoAssociazione ha organizzato con la preziosa collaborazione della Came-ra del Lavoro di Monza numerose iniziative culturali quali cicli di pre-sentazione di letteratura migrante tavole rotonde e proiezioni di film sul tema delle discriminazioni razziali la realizzazione di un calendario che ritraeva foto di lavoratori migranti sul nostro territorio Ma un grande motivo di orgoglio egrave stato sicuramente lrsquo incontro con il Ministro per lrsquoIntegrazione Cecile Kienge avvenuto a Settem-bre presso la Camera del Lavoro di MonzaLa visita del Ministro ha non solo co-stituito un momento di ascolto e di confronto costruttivo tra le Istituzio-ni e il popolo migrante sul territorio ma ha anche dimostrato quanto an-cora forte sia il bisogno di dialogo per i migranti e ha stimolato lrsquoAssocia-zione Diritti Insieme a continuare a perfezionare e ad ampliare la propria attivitagrave

Iscritti Associazione ldquoDiritti Insiemerdquo n 538 - maggiori nazionalitagrave rappresentate

In visita il Ministro per lrsquointegrazione Ceacutecile Kyenge

18 settembre 2013

Luciana SpagnoliPresid Ass ldquoDiritti Insiemerdquo

Cgil Monza Brianza MIGRANTI NEWS 8

Tratto da migrantimbwordpresscom

R icatto [ri-cagravet-to] sm(Intimidazione di carattere ma-

teriale o morale con cui si costringe una persona a pagare una somma di denaro a compiere atti contrari alla sua volontagrave estens pressione psicolo-gica in senso scherz richiesta a cui egrave impossibile opporre un rifiuto) Si tratta proprio di questo la defini-zione calzaS egrave una ragazza peruviana di 30 anni in Italia da ormai circa 5 anni passando da irregolare a regolare cavalcando una delle tante sanatorie del nostro paeseLavora come Colf presso unrsquoanziana signora Cioegrave egrave inquadrata come Colf ma le sue mansioni riguardano anche la cura e lrsquoassistenza di una persona non autosufficiente Quindi egrave unrsquo assistente familiare ma viene pagata come una ColfS ha un bimbo di 13 anni in Perugrave lrsquoha visto solo una volta negli ultimi 5 anni appena ha preso il permesso egrave corsa a trovarlo finalmente con la sicurezza di poter rientrare in Italia Il lavoro fortunatamente crsquoegrave quasi sempre magari a intermittenza ma il lavoro domestico ha un mercato di-namico e qualcosa negli ultimi anni si egrave sempre trovato Adesso invece egrave piugrave difficile tanti la-voratori sono a casa e la concorrenza aumenta non egrave piugrave cosigrave immediato trovare un nuovo lavoroS questrsquoanno ha deciso finalmente di procedere con il ricongiungimento familiare del figlio non egrave pensabile vederlo solo una volta lrsquoanno poi lei egrave qui e le piacerebbe che il figlio fre-quentasse le scuole del nostro paese Giagrave egrave stato difficile allrsquoinizio come ra-gazza madre ha dovuto abbandona-re le scuole e tutto il resto adesso la lontananza potrebbe rendere le cose ancora piugrave difficiliOk facciamo il ricongiungimento familiare i documenti del lavoro ci sono la residenza pure il reddito an-che La pratica parte e si aspetta che la Prefettura convochi il richiedente per la verifica dei documentiPoco prima della convocazione notia-

mo perograve che il contratto esiste ma i contributi no Lavora nello stesso posto da ormai un anno ma allrsquoINPS non risulta alcun contributo Il datore di lavoro egrave unrsquoanziana si-gnora il contratto perograve egrave gestito dal figlio S decide di far notare la cosa al figlio della signora dicendo che que-sta mancanza oltre a non essere le-gale potrebbe influire negativamente anche sulla procedura di ricongiungi-mento appena avviataIl figlio della datrice di lavoro non se ne preoccupa egrave cosciente di non aver pagato i contributi anzi lrsquoha fatto proprio apposta per la serie rdquo Denun-ciami pure tanto il datore di lavoro non sono io rdquo [si perograve egrave tua madre]S viene a discutere la cosa quello che le viene proposto egrave ovviamente una denuncia contributiva e successi-vamente una vertenza per gli straor-dinari non pagati e lrsquoinquadramento errato ( Colf invece che Assistente Familiare )Ersquo qui che si inserisce il ricatto di cui abbiamo una chiara definizione allrsquoi-nizio della storiaS non egrave convinta sicuramente qual-siasi mossa comprometterebbe il suo rapporto di lavoro e di conseguenza il ricongiungimento con il figlio Vor-rebbe chiudere unrsquoocchio su tutto pa-garsi i contributi e mollare il lavoro

una volta che il bimbo entra in Italia La legge la costringe a fare cosigrave la incastra tra la voglia di riavere final-mente suo figlio vicino e la rabbia per dei diritti negatiS perograve non ci sta farsi prendere in giro in questo modo egrave troppo si con-vince e vuole andare avanti con la de-nuncia Ersquo ottimista troveragrave un altro lavoro comunque sia non torneragrave piugrave a la-vorare in quella casa le dispiace per la signora perograve non esiste egrave sempre stata corretta ha accettato di tutto ore in piugrave sabati e domeniche per non ricevere nulla neanche il rispet-to del contratto piugrave fragile di tutto il panorama lavorativo In qualche modo magari tra qualche mese tutto si sistemeragrave e potragrave concludere final-mente il ricongiungimento familiareS ha denunciato Molti moltissimi si trovano in situa-zioni di questo tipo Il ricatto nella maggior parte dei casi funziona e si tende ad accettare qual-siasi cosa per rinnovare il permesso per ricongiungere un familiare per diventare cittadini italianiEcco questa egrave una legge che da troppo tempo funziona cosigrave pone le sue basi sullrsquoestorsione dei diritti Ersquo giunto il momento di cambiare la Bossi-Fini

LM

Storie D

Cgil Monza Brianza MIGRANTI NEWS 3

Lrsquoaccordo si-glato tra

C G I L - C I S L -UIL Brianza con CONFIN-DUSTRIA di Monza Brianza a luglio di que-sta estate egrave una risposta concre-ta nel cercare di sopperire ai bi-

sogni e allrsquointegrazione dei lavoratori immigrati Noi in edilizia qualcosa abbiamo fatto e parecchio egrave ancora da fare Le costruzioni assieme al commercio e il lavoro domestico egrave uno dei comparti con piugrave presenze di la-voratori stranieri Nella nostra provincia i lavoratori immigrati iscritti alla Cassa Edile sono il 4344 per cento del totale degli iscritti Lrsquoedilizia rappresenta uno dei maggiori settori di inserimento lavorativo della popolazione migran-te ma purtroppo lrsquoingresso di questi lavoratori avviene ai livelli piugrave bassi Il sindacato da sempre denuncia le discriminazioni verso questi lavora-tori a partire dalla retribuzionegli stranieri vengono pagati in media dai 130 ai 180 euro mensili in meno a paritagrave di qualifica rispetto ai colleghi italiani percheacute vengono denunciate meno ore lavorative Nel contratto nazionale e territoria-le le materie maggiormente trattate sono la formazione sia professiona-le che linguistica e il tema delle fe-rie (compatibilmente con le esigenze tecniche-produttive egrave possibile cu-mulare le ferie e i permessi indivi-duali con periodi di aspettativa per favorire anche la libertagrave religiosa) Sono stati fatti accordi affincheacute le comunicazioni e le prestazioni cassa fossero scritte in diverse lingue cosigrave come la cartellonistica di cantiere e la possibilitagrave per i lavoratori stranie-ri di frequentare la scuola edileTra le cose urgente da affrontare e lrsquoaccordo va in questa direzione crsquoegrave la piaga del caporalato per la quale oc-corre coinvolgere le istituzioni Va promossa unrsquooccupazione regolare

Contrasto alle discriminazioni nei luoghi di lavoro

- impegnano a definire () un codice etico antidiscriminatorio promuover-lo e diffonderlo nelle aziendeLibertagrave religiosa- concessione di ferie permessi nei periodi di particolare interesse reli-gioso Permanenza sul territorio - azioni congiunte verso le istituzioni () per la semplificazione delle pro-cedure di accertamento e certificazio-ne igienico-sanitaria degli alloggi e (per) facilitare lrsquoaccesso alle abitazio-ni di edilizia convenzionata- azioni positive in sede di contrat-tazione di secondo livello per a) fa-cilitare la concessione di anticipi eo prestiti per la copertura delle spese di alloggio di rinnovo dei titoli di sog-giorno e per corsi di apprendimento della lingua italiana b) flessibilitagrave orarie per la frequenza ai corsi di for-mazione linguistica e di educazione civica attraverso lrsquoutilizzo di monte ore straordinari accantonato ferie permessi rolFormazione e sviluppo profes-sionale- sostenere i lavoratori immigrati nel-le procedure per il riconoscimento dei titoli di studio - agevolare la fruizione di opportuni-tagrave formative professionali - verificare e certificare attraverso gli enti di formazione professionale le competenze acquisite

Pietro BurgarelloSegrGenerale FILLEA MB

La tutela dei lavoratori migranti

Accordo quadro tra Cgil Cisl Uil e Confindustria MBPer lo sviluppo di buone prassi territoriali in mate-ria di immigrazione

in tutti i settori va affrontato il pro-blema degli alloggi e il diritto di cit-tadinanza Dobbiamo diffondere la cultura dellrsquoaccoglienza

- utilizzo del monte ore per lrsquoeduca-zione permanente ai fini di studio formazione e aggiornamento profes-sionale- promuovere corsi di lingua italiana in azienda anche con lrsquoutilizzo delle risorse di FondimpresaFlessibilitagrave e regolazione del rap-porto di lavoro- cumulo ferie per poter fare rientro nel proprio paese di origine per ricon-giungersi con la propria famiglia- adempiere alle pratiche religiose () rispettare (nelle mense) alcuni precetti religiosi in ambito alimentare- permessi per il rinnovo del titolo di soggiorno proprio e dei familiari pre-senti in Italia- prolungare lrsquoassenza oltre i 3 giorni retribuiti in caso di lutto familiare utilizzando rol etc- politiche di conciliazione che tenga-no conto delle particolari condizioni delle lavoratrici immigrate- favorire la formazione fornendo materiale in lingua come ad esempio quello predisposto da INAIL- fornire la formazione specifica per la mansione - rendere disponibili traduzioni di estratti dei Contratti di riferimento () alle materie trattate dal presente accordo- valorizzare le specifiche competenze ed abilitagrave di lavoratrici e lavoratori extracomunitariLetto confermato e sottoscritto

Monza 25 luglio 2013

Cgil Monza Brianza MIGRANTI NEWS 4

Parlare dei diritti dei

migranti signi-fica parlare dei diritti di tutti questa egrave la pre-sa drsquoatto della realtagrave della Brianza del-la Lombardia dellrsquoItalia La presenza stabi-le delle perso-

ne di origine straniera ci impone una modalitagrave di progetto e di intervento strutturati e finalizzati a ridurre il piugrave possibile le disuguaglianze nelle condizioni di vita e di lavoro per sal-vaguardare i diritti di cittadinanza di tutti gli abitanti del nostro territorio Da qua la scelta di costruire le piat-taforme per la contrattazione con gli Enti Locali e con le Aziende Sanitarie a partire dalla situazione generale e dalle urgenze cui egrave necessario dare risposta in via prioritaria percheacute non dobbiamo dimenticare le difficol-tagrave scaturite dalla straordinaria crisi economica ancora in corsoI temi della salvaguardia e riquali-ficazione dei servizi territoriali del contrasto alla povertagrave e della parte-cipazione attiva alla vita delle cittagrave sono le linee di intervento definite nel documento per la negoziazione con gli Enti Locali MB in cui si inseriscono azioni dedicate a colmare il gap tra cittadini siano essi donne soggetti fragili o a basso reddito stranieri Queste azioni si concretizzano nella definizione di linee guida per lrsquoacces-

so ai servizi sanitari e socio sanitari in accordo con gli ambiti dei piani di zona (evitando cosigrave diversitagrave di trat-tamenti nei vari presidi) nellrsquoim-plementare una politica abitativa che risponda alle emergenze legate agli sfratti(che mettono a rischio il mantenimento dei diritti di perma-nenza sul territorio delle famiglie immigrate)nellrsquointrodurre facilita-zioni per il rinnovo dei titoli di sog-giorno nel mantenere i servizi di me-diazione culturale e linguistica nelle scuole dellrsquoobbligo nello stimolare politiche di integrazione per le donne immigrate per citare le questioni piugrave rilevanti I problemi specifici legati alla tutela della salute riguardano da un lato lrsquourgenza legata alle necessi-tagrave degli stranieri temporaneamente presenti non in regola con i titoli di soggiorno dallrsquoaltra allrsquoiscrizione al SSR dei genitori anziani ricongiun-ti Non dimentichiamo perograve come la creazione di alcuni servizi a partire dagli spazi dedicati nei consultori fa-miliari e negli ospedali(con particola-re attenzione ai servizi per mamme e bambini)lrsquoinformazione in lingua e la presenza di un servizio di media-zione possano fare molto per miglio-rare le condizioni di salute di grandi e piccoli Chiediamo alle Istituzioni di progettare e concretizzare interven-ti e azioni che possono far ldquosentire a casardquo uomini e donne aiutandoli a risolvere bisogni e difficoltagraveInterventi che mettano le persone in condizione di poter progettare un fu-turo migliore per seacute e per la propria famiglia

Tutela della salute- modalitagrave applicative accordo Stato Regione - 201212 iscrizione SSR genitori ricongiunti e assistenza cit-tadini comunitari indigenti- tutela sanitaria per soggetti fragili ( tra cui immigrati non in regola con i titoli di soggiorno)

Alloggio- politiche di housing per famiglie in difficoltagrave

Inserimento scolastico- servizi di mediazione culturale e lin-guistica

Rilascio e rinnovo titoli di sog-giorno- mantenimento e rafforzamento sportelli immigrazione sul territorio- legalizzazione della foto per rinnovi ai minori 14 anni- accordi comuni e questura per lrsquoac-cesso ai dati anagrafici utili alla con-valida dellrsquoautocertificazione - prassi operative e omogenee tra le istituzio-ni preposte al rilascio delle certifica-zioni- diffusione presso tutti gli sportelli immigrazione degli elenchi delle per-sone chiamate ai test di lingua

Lavoro - sottoscrizione dellrsquoaccordo quadro sindacati e Confindustria Monza Brianza- tirocini per profughi emergenza nord africa- applicazione protocollo appalti nella cooperazione per contrastare la viola-zione dei diritti dei lavoratori ( spesso stranieri)

PDZ- politiche per lrsquoimmigrazione ripri-stino dei livelli di partecipazione nei PDZ

Profughi- promuovere la rete territoriale per lrsquoaccoglienza dei richiedenti asilo

La negoziazione territorialeper i diritti dei migranti

Piattaforma sociale territoriale 2013 area immigrazione

Lorella BrusaSegretaria CGIL MB

Cgil Monza Brianza MIGRANTI NEWS 5

I dati raccol-ti nellrsquoul-

timo anno d imos t rano la stabilitagrave nell rsquoaccesso al servizio offerto dal P a t r o n a t o per quanto riguarda i titoli di sog-giorno e le

pratiche connesse alla regolaritagrave sul territorio italiano Molti sono stati i cambiamenti legislativi che hanno reso piugrave difficile lrsquoaccesso alla carta di soggiorno e resa piugrave complicata anche la pratica di ricongiungimento familiare Ci si aspettava un brusco calo nelle richieste di rinnovorilascio dei titoli di soggiorno dovuto allrsquoe-norme aumento del costo della prati-ca e alla mancanza di lavoro Il calo nelle richieste non si egrave verificato ma molto spesso ci si trova a rinnovare i titoli di soggiorno come disoccupa-zione oppure a rinnovare permessi di soggiorno percheacute mancano i requisiti della carta Possiamo dire che mai come nellrsquoultimo anno i permessi si-ano diventati precari come durata il calo dellrsquooccupazione ha segnato una frammentazione dei permessi di soggiorno mentre prima era consue-

Pratiche svolte dallo sportello Inca Migranti CGIL MB periodo luglio 2012-luglio 2013

Le cinque maggiori nazionalitagrave che si rivolgono allo sportello Inca Migranti CGIL MB

Sportello INCA IMMIGRAZIONE

tudinario il rinnovo di durata bien-nale ora diventa sempre piugrave difficile riuscire ad ottenere quella tipologia di permesso e si assiste spessissimo a dei rinnovi dimezzati di durata an-nuale Lrsquoimpressione egrave che ci sia stato un calo generale di coloro che possono fare richiesta di rinnovo le pratiche perograve vengono effettuate annualmen-te e non piugrave ogni due anni di conse-guenza lrsquoafflusso allo sportello non ha subito grosse variazioni dovute alla mancanza di nuovi ingressi (decreto flussi) Per quanto riguarda le nazio-nalitagrave che si presentano allo sportello si nota che le prime tre nazionalitagrave

Lrsquoattivitagrave dello sportello Inca Immigrazione

Ben Nasr LassadInca Immigrazione

presenti ( Marocco Bangladesh e Sri Lanka) non mantengono posizioni rilevanti tra gli iscritti alla CGIL molto spesso infatti sono impiegati in settori difficilmente sindacalizzabiliAltro dato rilevato allo sportello ri-guarda il sensibile aumento delle ri-chieste di cittadinanza sono ormai molti i cittadini stranieri che hanno raggiunto il requisito decennale di residenza per poter effettuare la ri-chiesta di cittadinanza (la maggior parte infatti si egrave regolarizzata con la sanatoria del 2002 ) il nostro ufficio garantisce assistenza nella compila-zione delle richiesta e verifica le ri-chieste giagrave inoltrate

Cgil Monza Brianza MIGRANTI NEWS 6

C O N V E R -SIONE STA-GIONALESUBORDI-NATO

A seguito di numerose sen-tenze in mate-ria e del parere dellrsquoAvvocatura

dello Stato lrsquoart 24 c 4 del Testo Unico va interpretato nel senso che la conversione del titolo di soggiorno per lavoro stagionale puograve essere ef-fettuata fin dal primo ingresso per la-voro stagionale dello straniero Tale conversione va comunque richiesta nellrsquoambito delle quote flussi a se-guito ndash ovviamente ndash di una proposta di assunzione per lavoro subordinato e il lavoratore dovragrave avere un titolo in corso di validitagrave Saragrave inoltre ne-cessario produrre copia della comu-nicazione obbligatoria di assunzione relativa al primo ingresso per lavoro stagionale

EMERSIONE

Le novitagrave riguardano i casi in cui la dichiarazione di emersione venga rigettata per cause imputabili esclu-sivamente al datore di lavoro Al la-voratore viene rilasciato un permesso di soggiorno per attesa occupazione (DLgs art 11- bis ) Possibili cause imputabili al datore di lavoro- Reddito insufficiente- Non titolaritagrave permesso CE- Condanne ostative- Aveva ottenuto in passato il nulla osta al lavoro ma non aveva sotto-scritto il contratto di soggiorno

CITTADINANZA

DL692013 ( L 9 Agosto 2013 ndeg 194) Art 33 prevede la semplificazio-ne per lrsquoacquisto della cittadinanza italiana per i nati in Italia al raggiun-gimento della maggiore etagrave Allrsquointe-ressato non sono imputabili eventuali inadempimenti riconducibili ai geni-tori o agli uffici della Pubblica Ammi-

Novitagrave normativenistrazione ed egli puograve dimostrare il possesso dei requisiti ( residenza ) con ogni altra idonea documentazione ( Vaccini iscrizioni scolastiche ecc) Inoltre viene prevista lrsquoobbligatorietagrave da parte delle anagrafi di comunica-re a coloro che compiono i 18 anni la possibilitagrave di esercitare il diritto di ottenimento della cittadinanza

PERMESSI CARTACEI

I permessi di soggiorno per i familia-ri di cittadino europeo cambiano for-mato Per i parenti di cittadino italia-no ci saragrave un permesso di soggiorno su un nuovo formato che verragrave rila-sciato direttamente dalla questure senza lrsquoinvio del Kit postaleInoltre saragrave possibile prenotare lrsquoap-puntamento per questa tipologia di documenti tramite i Patronati con-venzionati

MOTIVI UMANITARI

Decreto 14 Agosto 2013 n 93 In-troduce la possibilitagrave di una richiesta di permesso di soggiorno per motivi umanitari in caso di violenza dome-stica Il permesso puograve essere rilascia-to dal questore quando le situazioni di violenza o abuso emergano nel corso di interventi assistenziali dei centri antiviolenza dei servi sociali territoriali o dei servizi specializzati nellrsquoassistenza di vittime di violenza

LAVORO NELLA PUBBLI-CA AMMINISTRAZIONE

(Art 7 L 6 Agosto n97 in vigore dal 4 Settembre ) Accesso dello straniero al lavoro nel-la Pubblica Amministrazione oltre ai cittadini italiani possono avere acces-so anche- Familiari di cittadino EU non aven-ti la cittadinanza di uno stato UE- Titolari del permesso CE SLP- Rifugiati e titolari di protezione sus-sidiaria

INPS

ASSEGNO NUCLEI FAMILIARI NUMEROSI (COMUNI)Viene riconosciuto lrsquoaccesso agli as-segni familiari per nucleo familiare numeroso ( comuni ) anche ai titolari di Permesso CE SLPMESSAGGIO INPS N 139832013Riconosce agli stranieri anche non titolari di permesso di soggiorno di lungo periodo ma titolari di un per-messo di durata almeno annuale le prestazioni per persone disabili- indennitagrave di frequenza- indennitagrave di accompagnamento- assegno mensile di invaliditagrave- pensione di inabilitagrave

EMERGENZA RIGETTI

Sempre piugrave spesso ai nostri sportelli si presentano lavoratori stranieri con lettere di rigetto del permesso di sog-giorno da parte della questuraOrmai da tempo il mercato del lavo-ro non offre piugrave le stesse garanzie Le questure accedono ai dati INPS e da questi riescono a verificare lrsquoeventua-le assenza di contributi e di conse-guenza di lavoro Il calo di reddito egrave stato sensibile e sempre piugrave spesso non si riesce a usci-re da periodi di disoccupazione che facilmente superano lrsquoanno Il testo unico prevede il rigetto del permesso dopo 12 mesi di mancanza di lavoro La questura non sembra tenere mol-to conto del periodo di crisi e applica la legge in modo restrittivo in questo modo i rigetti fioccano e un maggior numero di persone rischia di trovarsi in una situazione di irregolaritagraveLa stima dei permessi non rinnovati a causa della crisi secondo i dati del dossier statistico Immigrazione egrave di circa 180000 sul territorio nazionale un numero mai cosigrave alto

Inca immigrazionerinnovo permessi e carta di soggiorno

ricongiungimenti famigliariCGIL di Monza e Brianza

wwwcgilbrianzait

Luca MandreoliInca Immigrazione

Cgil Monza Brianza MIGRANTI NEWS 7

In occasio-ne di un

convegno or-ganizzato dal PIME a Mon-za il ministro Ceacutecile Kyenge ha espresso il desiderio di incontrare i migranti re-sidenti nel no-

stro territorio Questa richiesta ha suscitato un grande interesse fra i migranti che frequentano abitual-mente la nostra Camera del LavoroLrsquoincontro non egrave stato per nulla for-male ma ha rappresentato unrsquooc-casione per esporre al ministro i problemi che caratterizzano la quoti-dianitagrave della vita dei migrantiLrsquoassemblea egrave stata molto sponta-nea senza alcuna regiaI migranti hanno portato allrsquoatten-zione del ministro i problemi che at-tualmente rendono difficile la perma-nenza in Italia vale a dire- la stretta dipendenza fra lavoro e permesso di soggiorno- la mancanza di lavoro che colpisce in modo particolare le basse profes-sionalitagrave- i tempi estremamente lunghi per ottenere la cittadinanza- la richiesta di ripristinare la re-stituzione di una parte dei contri-buti in caso di abbandono definitivo dellrsquoItalia La ministra al termi-ne dellrsquoincontro si egrave dichiarata molto soddisfatta di aver potu-to interloquire con un numero consistente di migranti in un ambiente predisposto oltre che a protestare allrsquoascolto delle ra-gioni degli altri

Il bilancio di fine anno 2013Associazione ldquoDiritti Insiemerdquo

Dal 1 Gen-naio 2013

lrsquoAssociazione Diritti Insie-me ha raccol-to piugrave di 200 nuove iscri-zioni Il numero delle tessere rinno-vate invece egrave stato piuttosto

esiguo se consideriamo gli oltre 600 iscritti del 2012Questrsquoanno lrsquoAssociazione ha visto crescere e perfezionare due dei suoi punti di forza la scuola di lingua italiana Diritto di parola e il corso di facilitazione linguistica per lo studio del manuale della patente BAi corsi di lingua italiana hanno par-tecipato circa 90 migranti provenien-ti da 4 continenti differenti Asia con maggiore incidenza del Bangladesh Africa col Senegal al primo posto Europa con lrsquoUcraina e lrsquoAlbania a fare da capofila e lrsquoAmerica LatinaAnche i corsi a supporto dello studio del manuale di patente sono stati for-temente partecipati Si contano in-fatti circa 30 iscritti che hanno sacri-ficato il sabato e la domenica mattina per costruire mattone dopo mattone la propria indipendenzaDurante il 2013 non si egrave perso di vista lrsquoobiettivo primario dellrsquoAssociazione

Francesca CampisiAssoc ldquoDiritti Insiemerdquo

Diritti Insieme lrsquoascolto e la tute-la del migrante e per consolidare tale attivitagrave sul territorio di Mon-za e Brianza sono state inaugura-te quattro nuove sedi nel Comu-ne di Lentate e nelle Camere del lavoro di Carate Brianza Cesano Maderno e DesioCon lo scopo di colmare la distanza che ancora esiste tra la realtagrave cul-turale italiana e quella migrante lrsquoAssociazione ha organizzato con la preziosa collaborazione della Came-ra del Lavoro di Monza numerose iniziative culturali quali cicli di pre-sentazione di letteratura migrante tavole rotonde e proiezioni di film sul tema delle discriminazioni razziali la realizzazione di un calendario che ritraeva foto di lavoratori migranti sul nostro territorio Ma un grande motivo di orgoglio egrave stato sicuramente lrsquo incontro con il Ministro per lrsquoIntegrazione Cecile Kienge avvenuto a Settem-bre presso la Camera del Lavoro di MonzaLa visita del Ministro ha non solo co-stituito un momento di ascolto e di confronto costruttivo tra le Istituzio-ni e il popolo migrante sul territorio ma ha anche dimostrato quanto an-cora forte sia il bisogno di dialogo per i migranti e ha stimolato lrsquoAssocia-zione Diritti Insieme a continuare a perfezionare e ad ampliare la propria attivitagrave

Iscritti Associazione ldquoDiritti Insiemerdquo n 538 - maggiori nazionalitagrave rappresentate

In visita il Ministro per lrsquointegrazione Ceacutecile Kyenge

18 settembre 2013

Luciana SpagnoliPresid Ass ldquoDiritti Insiemerdquo

Cgil Monza Brianza MIGRANTI NEWS 8

Tratto da migrantimbwordpresscom

R icatto [ri-cagravet-to] sm(Intimidazione di carattere ma-

teriale o morale con cui si costringe una persona a pagare una somma di denaro a compiere atti contrari alla sua volontagrave estens pressione psicolo-gica in senso scherz richiesta a cui egrave impossibile opporre un rifiuto) Si tratta proprio di questo la defini-zione calzaS egrave una ragazza peruviana di 30 anni in Italia da ormai circa 5 anni passando da irregolare a regolare cavalcando una delle tante sanatorie del nostro paeseLavora come Colf presso unrsquoanziana signora Cioegrave egrave inquadrata come Colf ma le sue mansioni riguardano anche la cura e lrsquoassistenza di una persona non autosufficiente Quindi egrave unrsquo assistente familiare ma viene pagata come una ColfS ha un bimbo di 13 anni in Perugrave lrsquoha visto solo una volta negli ultimi 5 anni appena ha preso il permesso egrave corsa a trovarlo finalmente con la sicurezza di poter rientrare in Italia Il lavoro fortunatamente crsquoegrave quasi sempre magari a intermittenza ma il lavoro domestico ha un mercato di-namico e qualcosa negli ultimi anni si egrave sempre trovato Adesso invece egrave piugrave difficile tanti la-voratori sono a casa e la concorrenza aumenta non egrave piugrave cosigrave immediato trovare un nuovo lavoroS questrsquoanno ha deciso finalmente di procedere con il ricongiungimento familiare del figlio non egrave pensabile vederlo solo una volta lrsquoanno poi lei egrave qui e le piacerebbe che il figlio fre-quentasse le scuole del nostro paese Giagrave egrave stato difficile allrsquoinizio come ra-gazza madre ha dovuto abbandona-re le scuole e tutto il resto adesso la lontananza potrebbe rendere le cose ancora piugrave difficiliOk facciamo il ricongiungimento familiare i documenti del lavoro ci sono la residenza pure il reddito an-che La pratica parte e si aspetta che la Prefettura convochi il richiedente per la verifica dei documentiPoco prima della convocazione notia-

mo perograve che il contratto esiste ma i contributi no Lavora nello stesso posto da ormai un anno ma allrsquoINPS non risulta alcun contributo Il datore di lavoro egrave unrsquoanziana si-gnora il contratto perograve egrave gestito dal figlio S decide di far notare la cosa al figlio della signora dicendo che que-sta mancanza oltre a non essere le-gale potrebbe influire negativamente anche sulla procedura di ricongiungi-mento appena avviataIl figlio della datrice di lavoro non se ne preoccupa egrave cosciente di non aver pagato i contributi anzi lrsquoha fatto proprio apposta per la serie rdquo Denun-ciami pure tanto il datore di lavoro non sono io rdquo [si perograve egrave tua madre]S viene a discutere la cosa quello che le viene proposto egrave ovviamente una denuncia contributiva e successi-vamente una vertenza per gli straor-dinari non pagati e lrsquoinquadramento errato ( Colf invece che Assistente Familiare )Ersquo qui che si inserisce il ricatto di cui abbiamo una chiara definizione allrsquoi-nizio della storiaS non egrave convinta sicuramente qual-siasi mossa comprometterebbe il suo rapporto di lavoro e di conseguenza il ricongiungimento con il figlio Vor-rebbe chiudere unrsquoocchio su tutto pa-garsi i contributi e mollare il lavoro

una volta che il bimbo entra in Italia La legge la costringe a fare cosigrave la incastra tra la voglia di riavere final-mente suo figlio vicino e la rabbia per dei diritti negatiS perograve non ci sta farsi prendere in giro in questo modo egrave troppo si con-vince e vuole andare avanti con la de-nuncia Ersquo ottimista troveragrave un altro lavoro comunque sia non torneragrave piugrave a la-vorare in quella casa le dispiace per la signora perograve non esiste egrave sempre stata corretta ha accettato di tutto ore in piugrave sabati e domeniche per non ricevere nulla neanche il rispet-to del contratto piugrave fragile di tutto il panorama lavorativo In qualche modo magari tra qualche mese tutto si sistemeragrave e potragrave concludere final-mente il ricongiungimento familiareS ha denunciato Molti moltissimi si trovano in situa-zioni di questo tipo Il ricatto nella maggior parte dei casi funziona e si tende ad accettare qual-siasi cosa per rinnovare il permesso per ricongiungere un familiare per diventare cittadini italianiEcco questa egrave una legge che da troppo tempo funziona cosigrave pone le sue basi sullrsquoestorsione dei diritti Ersquo giunto il momento di cambiare la Bossi-Fini

LM

Storie D

Cgil Monza Brianza MIGRANTI NEWS 4

Parlare dei diritti dei

migranti signi-fica parlare dei diritti di tutti questa egrave la pre-sa drsquoatto della realtagrave della Brianza del-la Lombardia dellrsquoItalia La presenza stabi-le delle perso-

ne di origine straniera ci impone una modalitagrave di progetto e di intervento strutturati e finalizzati a ridurre il piugrave possibile le disuguaglianze nelle condizioni di vita e di lavoro per sal-vaguardare i diritti di cittadinanza di tutti gli abitanti del nostro territorio Da qua la scelta di costruire le piat-taforme per la contrattazione con gli Enti Locali e con le Aziende Sanitarie a partire dalla situazione generale e dalle urgenze cui egrave necessario dare risposta in via prioritaria percheacute non dobbiamo dimenticare le difficol-tagrave scaturite dalla straordinaria crisi economica ancora in corsoI temi della salvaguardia e riquali-ficazione dei servizi territoriali del contrasto alla povertagrave e della parte-cipazione attiva alla vita delle cittagrave sono le linee di intervento definite nel documento per la negoziazione con gli Enti Locali MB in cui si inseriscono azioni dedicate a colmare il gap tra cittadini siano essi donne soggetti fragili o a basso reddito stranieri Queste azioni si concretizzano nella definizione di linee guida per lrsquoacces-

so ai servizi sanitari e socio sanitari in accordo con gli ambiti dei piani di zona (evitando cosigrave diversitagrave di trat-tamenti nei vari presidi) nellrsquoim-plementare una politica abitativa che risponda alle emergenze legate agli sfratti(che mettono a rischio il mantenimento dei diritti di perma-nenza sul territorio delle famiglie immigrate)nellrsquointrodurre facilita-zioni per il rinnovo dei titoli di sog-giorno nel mantenere i servizi di me-diazione culturale e linguistica nelle scuole dellrsquoobbligo nello stimolare politiche di integrazione per le donne immigrate per citare le questioni piugrave rilevanti I problemi specifici legati alla tutela della salute riguardano da un lato lrsquourgenza legata alle necessi-tagrave degli stranieri temporaneamente presenti non in regola con i titoli di soggiorno dallrsquoaltra allrsquoiscrizione al SSR dei genitori anziani ricongiun-ti Non dimentichiamo perograve come la creazione di alcuni servizi a partire dagli spazi dedicati nei consultori fa-miliari e negli ospedali(con particola-re attenzione ai servizi per mamme e bambini)lrsquoinformazione in lingua e la presenza di un servizio di media-zione possano fare molto per miglio-rare le condizioni di salute di grandi e piccoli Chiediamo alle Istituzioni di progettare e concretizzare interven-ti e azioni che possono far ldquosentire a casardquo uomini e donne aiutandoli a risolvere bisogni e difficoltagraveInterventi che mettano le persone in condizione di poter progettare un fu-turo migliore per seacute e per la propria famiglia

Tutela della salute- modalitagrave applicative accordo Stato Regione - 201212 iscrizione SSR genitori ricongiunti e assistenza cit-tadini comunitari indigenti- tutela sanitaria per soggetti fragili ( tra cui immigrati non in regola con i titoli di soggiorno)

Alloggio- politiche di housing per famiglie in difficoltagrave

Inserimento scolastico- servizi di mediazione culturale e lin-guistica

Rilascio e rinnovo titoli di sog-giorno- mantenimento e rafforzamento sportelli immigrazione sul territorio- legalizzazione della foto per rinnovi ai minori 14 anni- accordi comuni e questura per lrsquoac-cesso ai dati anagrafici utili alla con-valida dellrsquoautocertificazione - prassi operative e omogenee tra le istituzio-ni preposte al rilascio delle certifica-zioni- diffusione presso tutti gli sportelli immigrazione degli elenchi delle per-sone chiamate ai test di lingua

Lavoro - sottoscrizione dellrsquoaccordo quadro sindacati e Confindustria Monza Brianza- tirocini per profughi emergenza nord africa- applicazione protocollo appalti nella cooperazione per contrastare la viola-zione dei diritti dei lavoratori ( spesso stranieri)

PDZ- politiche per lrsquoimmigrazione ripri-stino dei livelli di partecipazione nei PDZ

Profughi- promuovere la rete territoriale per lrsquoaccoglienza dei richiedenti asilo

La negoziazione territorialeper i diritti dei migranti

Piattaforma sociale territoriale 2013 area immigrazione

Lorella BrusaSegretaria CGIL MB

Cgil Monza Brianza MIGRANTI NEWS 5

I dati raccol-ti nellrsquoul-

timo anno d imos t rano la stabilitagrave nell rsquoaccesso al servizio offerto dal P a t r o n a t o per quanto riguarda i titoli di sog-giorno e le

pratiche connesse alla regolaritagrave sul territorio italiano Molti sono stati i cambiamenti legislativi che hanno reso piugrave difficile lrsquoaccesso alla carta di soggiorno e resa piugrave complicata anche la pratica di ricongiungimento familiare Ci si aspettava un brusco calo nelle richieste di rinnovorilascio dei titoli di soggiorno dovuto allrsquoe-norme aumento del costo della prati-ca e alla mancanza di lavoro Il calo nelle richieste non si egrave verificato ma molto spesso ci si trova a rinnovare i titoli di soggiorno come disoccupa-zione oppure a rinnovare permessi di soggiorno percheacute mancano i requisiti della carta Possiamo dire che mai come nellrsquoultimo anno i permessi si-ano diventati precari come durata il calo dellrsquooccupazione ha segnato una frammentazione dei permessi di soggiorno mentre prima era consue-

Pratiche svolte dallo sportello Inca Migranti CGIL MB periodo luglio 2012-luglio 2013

Le cinque maggiori nazionalitagrave che si rivolgono allo sportello Inca Migranti CGIL MB

Sportello INCA IMMIGRAZIONE

tudinario il rinnovo di durata bien-nale ora diventa sempre piugrave difficile riuscire ad ottenere quella tipologia di permesso e si assiste spessissimo a dei rinnovi dimezzati di durata an-nuale Lrsquoimpressione egrave che ci sia stato un calo generale di coloro che possono fare richiesta di rinnovo le pratiche perograve vengono effettuate annualmen-te e non piugrave ogni due anni di conse-guenza lrsquoafflusso allo sportello non ha subito grosse variazioni dovute alla mancanza di nuovi ingressi (decreto flussi) Per quanto riguarda le nazio-nalitagrave che si presentano allo sportello si nota che le prime tre nazionalitagrave

Lrsquoattivitagrave dello sportello Inca Immigrazione

Ben Nasr LassadInca Immigrazione

presenti ( Marocco Bangladesh e Sri Lanka) non mantengono posizioni rilevanti tra gli iscritti alla CGIL molto spesso infatti sono impiegati in settori difficilmente sindacalizzabiliAltro dato rilevato allo sportello ri-guarda il sensibile aumento delle ri-chieste di cittadinanza sono ormai molti i cittadini stranieri che hanno raggiunto il requisito decennale di residenza per poter effettuare la ri-chiesta di cittadinanza (la maggior parte infatti si egrave regolarizzata con la sanatoria del 2002 ) il nostro ufficio garantisce assistenza nella compila-zione delle richiesta e verifica le ri-chieste giagrave inoltrate

Cgil Monza Brianza MIGRANTI NEWS 6

C O N V E R -SIONE STA-GIONALESUBORDI-NATO

A seguito di numerose sen-tenze in mate-ria e del parere dellrsquoAvvocatura

dello Stato lrsquoart 24 c 4 del Testo Unico va interpretato nel senso che la conversione del titolo di soggiorno per lavoro stagionale puograve essere ef-fettuata fin dal primo ingresso per la-voro stagionale dello straniero Tale conversione va comunque richiesta nellrsquoambito delle quote flussi a se-guito ndash ovviamente ndash di una proposta di assunzione per lavoro subordinato e il lavoratore dovragrave avere un titolo in corso di validitagrave Saragrave inoltre ne-cessario produrre copia della comu-nicazione obbligatoria di assunzione relativa al primo ingresso per lavoro stagionale

EMERSIONE

Le novitagrave riguardano i casi in cui la dichiarazione di emersione venga rigettata per cause imputabili esclu-sivamente al datore di lavoro Al la-voratore viene rilasciato un permesso di soggiorno per attesa occupazione (DLgs art 11- bis ) Possibili cause imputabili al datore di lavoro- Reddito insufficiente- Non titolaritagrave permesso CE- Condanne ostative- Aveva ottenuto in passato il nulla osta al lavoro ma non aveva sotto-scritto il contratto di soggiorno

CITTADINANZA

DL692013 ( L 9 Agosto 2013 ndeg 194) Art 33 prevede la semplificazio-ne per lrsquoacquisto della cittadinanza italiana per i nati in Italia al raggiun-gimento della maggiore etagrave Allrsquointe-ressato non sono imputabili eventuali inadempimenti riconducibili ai geni-tori o agli uffici della Pubblica Ammi-

Novitagrave normativenistrazione ed egli puograve dimostrare il possesso dei requisiti ( residenza ) con ogni altra idonea documentazione ( Vaccini iscrizioni scolastiche ecc) Inoltre viene prevista lrsquoobbligatorietagrave da parte delle anagrafi di comunica-re a coloro che compiono i 18 anni la possibilitagrave di esercitare il diritto di ottenimento della cittadinanza

PERMESSI CARTACEI

I permessi di soggiorno per i familia-ri di cittadino europeo cambiano for-mato Per i parenti di cittadino italia-no ci saragrave un permesso di soggiorno su un nuovo formato che verragrave rila-sciato direttamente dalla questure senza lrsquoinvio del Kit postaleInoltre saragrave possibile prenotare lrsquoap-puntamento per questa tipologia di documenti tramite i Patronati con-venzionati

MOTIVI UMANITARI

Decreto 14 Agosto 2013 n 93 In-troduce la possibilitagrave di una richiesta di permesso di soggiorno per motivi umanitari in caso di violenza dome-stica Il permesso puograve essere rilascia-to dal questore quando le situazioni di violenza o abuso emergano nel corso di interventi assistenziali dei centri antiviolenza dei servi sociali territoriali o dei servizi specializzati nellrsquoassistenza di vittime di violenza

LAVORO NELLA PUBBLI-CA AMMINISTRAZIONE

(Art 7 L 6 Agosto n97 in vigore dal 4 Settembre ) Accesso dello straniero al lavoro nel-la Pubblica Amministrazione oltre ai cittadini italiani possono avere acces-so anche- Familiari di cittadino EU non aven-ti la cittadinanza di uno stato UE- Titolari del permesso CE SLP- Rifugiati e titolari di protezione sus-sidiaria

INPS

ASSEGNO NUCLEI FAMILIARI NUMEROSI (COMUNI)Viene riconosciuto lrsquoaccesso agli as-segni familiari per nucleo familiare numeroso ( comuni ) anche ai titolari di Permesso CE SLPMESSAGGIO INPS N 139832013Riconosce agli stranieri anche non titolari di permesso di soggiorno di lungo periodo ma titolari di un per-messo di durata almeno annuale le prestazioni per persone disabili- indennitagrave di frequenza- indennitagrave di accompagnamento- assegno mensile di invaliditagrave- pensione di inabilitagrave

EMERGENZA RIGETTI

Sempre piugrave spesso ai nostri sportelli si presentano lavoratori stranieri con lettere di rigetto del permesso di sog-giorno da parte della questuraOrmai da tempo il mercato del lavo-ro non offre piugrave le stesse garanzie Le questure accedono ai dati INPS e da questi riescono a verificare lrsquoeventua-le assenza di contributi e di conse-guenza di lavoro Il calo di reddito egrave stato sensibile e sempre piugrave spesso non si riesce a usci-re da periodi di disoccupazione che facilmente superano lrsquoanno Il testo unico prevede il rigetto del permesso dopo 12 mesi di mancanza di lavoro La questura non sembra tenere mol-to conto del periodo di crisi e applica la legge in modo restrittivo in questo modo i rigetti fioccano e un maggior numero di persone rischia di trovarsi in una situazione di irregolaritagraveLa stima dei permessi non rinnovati a causa della crisi secondo i dati del dossier statistico Immigrazione egrave di circa 180000 sul territorio nazionale un numero mai cosigrave alto

Inca immigrazionerinnovo permessi e carta di soggiorno

ricongiungimenti famigliariCGIL di Monza e Brianza

wwwcgilbrianzait

Luca MandreoliInca Immigrazione

Cgil Monza Brianza MIGRANTI NEWS 7

In occasio-ne di un

convegno or-ganizzato dal PIME a Mon-za il ministro Ceacutecile Kyenge ha espresso il desiderio di incontrare i migranti re-sidenti nel no-

stro territorio Questa richiesta ha suscitato un grande interesse fra i migranti che frequentano abitual-mente la nostra Camera del LavoroLrsquoincontro non egrave stato per nulla for-male ma ha rappresentato unrsquooc-casione per esporre al ministro i problemi che caratterizzano la quoti-dianitagrave della vita dei migrantiLrsquoassemblea egrave stata molto sponta-nea senza alcuna regiaI migranti hanno portato allrsquoatten-zione del ministro i problemi che at-tualmente rendono difficile la perma-nenza in Italia vale a dire- la stretta dipendenza fra lavoro e permesso di soggiorno- la mancanza di lavoro che colpisce in modo particolare le basse profes-sionalitagrave- i tempi estremamente lunghi per ottenere la cittadinanza- la richiesta di ripristinare la re-stituzione di una parte dei contri-buti in caso di abbandono definitivo dellrsquoItalia La ministra al termi-ne dellrsquoincontro si egrave dichiarata molto soddisfatta di aver potu-to interloquire con un numero consistente di migranti in un ambiente predisposto oltre che a protestare allrsquoascolto delle ra-gioni degli altri

Il bilancio di fine anno 2013Associazione ldquoDiritti Insiemerdquo

Dal 1 Gen-naio 2013

lrsquoAssociazione Diritti Insie-me ha raccol-to piugrave di 200 nuove iscri-zioni Il numero delle tessere rinno-vate invece egrave stato piuttosto

esiguo se consideriamo gli oltre 600 iscritti del 2012Questrsquoanno lrsquoAssociazione ha visto crescere e perfezionare due dei suoi punti di forza la scuola di lingua italiana Diritto di parola e il corso di facilitazione linguistica per lo studio del manuale della patente BAi corsi di lingua italiana hanno par-tecipato circa 90 migranti provenien-ti da 4 continenti differenti Asia con maggiore incidenza del Bangladesh Africa col Senegal al primo posto Europa con lrsquoUcraina e lrsquoAlbania a fare da capofila e lrsquoAmerica LatinaAnche i corsi a supporto dello studio del manuale di patente sono stati for-temente partecipati Si contano in-fatti circa 30 iscritti che hanno sacri-ficato il sabato e la domenica mattina per costruire mattone dopo mattone la propria indipendenzaDurante il 2013 non si egrave perso di vista lrsquoobiettivo primario dellrsquoAssociazione

Francesca CampisiAssoc ldquoDiritti Insiemerdquo

Diritti Insieme lrsquoascolto e la tute-la del migrante e per consolidare tale attivitagrave sul territorio di Mon-za e Brianza sono state inaugura-te quattro nuove sedi nel Comu-ne di Lentate e nelle Camere del lavoro di Carate Brianza Cesano Maderno e DesioCon lo scopo di colmare la distanza che ancora esiste tra la realtagrave cul-turale italiana e quella migrante lrsquoAssociazione ha organizzato con la preziosa collaborazione della Came-ra del Lavoro di Monza numerose iniziative culturali quali cicli di pre-sentazione di letteratura migrante tavole rotonde e proiezioni di film sul tema delle discriminazioni razziali la realizzazione di un calendario che ritraeva foto di lavoratori migranti sul nostro territorio Ma un grande motivo di orgoglio egrave stato sicuramente lrsquo incontro con il Ministro per lrsquoIntegrazione Cecile Kienge avvenuto a Settem-bre presso la Camera del Lavoro di MonzaLa visita del Ministro ha non solo co-stituito un momento di ascolto e di confronto costruttivo tra le Istituzio-ni e il popolo migrante sul territorio ma ha anche dimostrato quanto an-cora forte sia il bisogno di dialogo per i migranti e ha stimolato lrsquoAssocia-zione Diritti Insieme a continuare a perfezionare e ad ampliare la propria attivitagrave

Iscritti Associazione ldquoDiritti Insiemerdquo n 538 - maggiori nazionalitagrave rappresentate

In visita il Ministro per lrsquointegrazione Ceacutecile Kyenge

18 settembre 2013

Luciana SpagnoliPresid Ass ldquoDiritti Insiemerdquo

Cgil Monza Brianza MIGRANTI NEWS 8

Tratto da migrantimbwordpresscom

R icatto [ri-cagravet-to] sm(Intimidazione di carattere ma-

teriale o morale con cui si costringe una persona a pagare una somma di denaro a compiere atti contrari alla sua volontagrave estens pressione psicolo-gica in senso scherz richiesta a cui egrave impossibile opporre un rifiuto) Si tratta proprio di questo la defini-zione calzaS egrave una ragazza peruviana di 30 anni in Italia da ormai circa 5 anni passando da irregolare a regolare cavalcando una delle tante sanatorie del nostro paeseLavora come Colf presso unrsquoanziana signora Cioegrave egrave inquadrata come Colf ma le sue mansioni riguardano anche la cura e lrsquoassistenza di una persona non autosufficiente Quindi egrave unrsquo assistente familiare ma viene pagata come una ColfS ha un bimbo di 13 anni in Perugrave lrsquoha visto solo una volta negli ultimi 5 anni appena ha preso il permesso egrave corsa a trovarlo finalmente con la sicurezza di poter rientrare in Italia Il lavoro fortunatamente crsquoegrave quasi sempre magari a intermittenza ma il lavoro domestico ha un mercato di-namico e qualcosa negli ultimi anni si egrave sempre trovato Adesso invece egrave piugrave difficile tanti la-voratori sono a casa e la concorrenza aumenta non egrave piugrave cosigrave immediato trovare un nuovo lavoroS questrsquoanno ha deciso finalmente di procedere con il ricongiungimento familiare del figlio non egrave pensabile vederlo solo una volta lrsquoanno poi lei egrave qui e le piacerebbe che il figlio fre-quentasse le scuole del nostro paese Giagrave egrave stato difficile allrsquoinizio come ra-gazza madre ha dovuto abbandona-re le scuole e tutto il resto adesso la lontananza potrebbe rendere le cose ancora piugrave difficiliOk facciamo il ricongiungimento familiare i documenti del lavoro ci sono la residenza pure il reddito an-che La pratica parte e si aspetta che la Prefettura convochi il richiedente per la verifica dei documentiPoco prima della convocazione notia-

mo perograve che il contratto esiste ma i contributi no Lavora nello stesso posto da ormai un anno ma allrsquoINPS non risulta alcun contributo Il datore di lavoro egrave unrsquoanziana si-gnora il contratto perograve egrave gestito dal figlio S decide di far notare la cosa al figlio della signora dicendo che que-sta mancanza oltre a non essere le-gale potrebbe influire negativamente anche sulla procedura di ricongiungi-mento appena avviataIl figlio della datrice di lavoro non se ne preoccupa egrave cosciente di non aver pagato i contributi anzi lrsquoha fatto proprio apposta per la serie rdquo Denun-ciami pure tanto il datore di lavoro non sono io rdquo [si perograve egrave tua madre]S viene a discutere la cosa quello che le viene proposto egrave ovviamente una denuncia contributiva e successi-vamente una vertenza per gli straor-dinari non pagati e lrsquoinquadramento errato ( Colf invece che Assistente Familiare )Ersquo qui che si inserisce il ricatto di cui abbiamo una chiara definizione allrsquoi-nizio della storiaS non egrave convinta sicuramente qual-siasi mossa comprometterebbe il suo rapporto di lavoro e di conseguenza il ricongiungimento con il figlio Vor-rebbe chiudere unrsquoocchio su tutto pa-garsi i contributi e mollare il lavoro

una volta che il bimbo entra in Italia La legge la costringe a fare cosigrave la incastra tra la voglia di riavere final-mente suo figlio vicino e la rabbia per dei diritti negatiS perograve non ci sta farsi prendere in giro in questo modo egrave troppo si con-vince e vuole andare avanti con la de-nuncia Ersquo ottimista troveragrave un altro lavoro comunque sia non torneragrave piugrave a la-vorare in quella casa le dispiace per la signora perograve non esiste egrave sempre stata corretta ha accettato di tutto ore in piugrave sabati e domeniche per non ricevere nulla neanche il rispet-to del contratto piugrave fragile di tutto il panorama lavorativo In qualche modo magari tra qualche mese tutto si sistemeragrave e potragrave concludere final-mente il ricongiungimento familiareS ha denunciato Molti moltissimi si trovano in situa-zioni di questo tipo Il ricatto nella maggior parte dei casi funziona e si tende ad accettare qual-siasi cosa per rinnovare il permesso per ricongiungere un familiare per diventare cittadini italianiEcco questa egrave una legge che da troppo tempo funziona cosigrave pone le sue basi sullrsquoestorsione dei diritti Ersquo giunto il momento di cambiare la Bossi-Fini

LM

Storie D

Cgil Monza Brianza MIGRANTI NEWS 5

I dati raccol-ti nellrsquoul-

timo anno d imos t rano la stabilitagrave nell rsquoaccesso al servizio offerto dal P a t r o n a t o per quanto riguarda i titoli di sog-giorno e le

pratiche connesse alla regolaritagrave sul territorio italiano Molti sono stati i cambiamenti legislativi che hanno reso piugrave difficile lrsquoaccesso alla carta di soggiorno e resa piugrave complicata anche la pratica di ricongiungimento familiare Ci si aspettava un brusco calo nelle richieste di rinnovorilascio dei titoli di soggiorno dovuto allrsquoe-norme aumento del costo della prati-ca e alla mancanza di lavoro Il calo nelle richieste non si egrave verificato ma molto spesso ci si trova a rinnovare i titoli di soggiorno come disoccupa-zione oppure a rinnovare permessi di soggiorno percheacute mancano i requisiti della carta Possiamo dire che mai come nellrsquoultimo anno i permessi si-ano diventati precari come durata il calo dellrsquooccupazione ha segnato una frammentazione dei permessi di soggiorno mentre prima era consue-

Pratiche svolte dallo sportello Inca Migranti CGIL MB periodo luglio 2012-luglio 2013

Le cinque maggiori nazionalitagrave che si rivolgono allo sportello Inca Migranti CGIL MB

Sportello INCA IMMIGRAZIONE

tudinario il rinnovo di durata bien-nale ora diventa sempre piugrave difficile riuscire ad ottenere quella tipologia di permesso e si assiste spessissimo a dei rinnovi dimezzati di durata an-nuale Lrsquoimpressione egrave che ci sia stato un calo generale di coloro che possono fare richiesta di rinnovo le pratiche perograve vengono effettuate annualmen-te e non piugrave ogni due anni di conse-guenza lrsquoafflusso allo sportello non ha subito grosse variazioni dovute alla mancanza di nuovi ingressi (decreto flussi) Per quanto riguarda le nazio-nalitagrave che si presentano allo sportello si nota che le prime tre nazionalitagrave

Lrsquoattivitagrave dello sportello Inca Immigrazione

Ben Nasr LassadInca Immigrazione

presenti ( Marocco Bangladesh e Sri Lanka) non mantengono posizioni rilevanti tra gli iscritti alla CGIL molto spesso infatti sono impiegati in settori difficilmente sindacalizzabiliAltro dato rilevato allo sportello ri-guarda il sensibile aumento delle ri-chieste di cittadinanza sono ormai molti i cittadini stranieri che hanno raggiunto il requisito decennale di residenza per poter effettuare la ri-chiesta di cittadinanza (la maggior parte infatti si egrave regolarizzata con la sanatoria del 2002 ) il nostro ufficio garantisce assistenza nella compila-zione delle richiesta e verifica le ri-chieste giagrave inoltrate

Cgil Monza Brianza MIGRANTI NEWS 6

C O N V E R -SIONE STA-GIONALESUBORDI-NATO

A seguito di numerose sen-tenze in mate-ria e del parere dellrsquoAvvocatura

dello Stato lrsquoart 24 c 4 del Testo Unico va interpretato nel senso che la conversione del titolo di soggiorno per lavoro stagionale puograve essere ef-fettuata fin dal primo ingresso per la-voro stagionale dello straniero Tale conversione va comunque richiesta nellrsquoambito delle quote flussi a se-guito ndash ovviamente ndash di una proposta di assunzione per lavoro subordinato e il lavoratore dovragrave avere un titolo in corso di validitagrave Saragrave inoltre ne-cessario produrre copia della comu-nicazione obbligatoria di assunzione relativa al primo ingresso per lavoro stagionale

EMERSIONE

Le novitagrave riguardano i casi in cui la dichiarazione di emersione venga rigettata per cause imputabili esclu-sivamente al datore di lavoro Al la-voratore viene rilasciato un permesso di soggiorno per attesa occupazione (DLgs art 11- bis ) Possibili cause imputabili al datore di lavoro- Reddito insufficiente- Non titolaritagrave permesso CE- Condanne ostative- Aveva ottenuto in passato il nulla osta al lavoro ma non aveva sotto-scritto il contratto di soggiorno

CITTADINANZA

DL692013 ( L 9 Agosto 2013 ndeg 194) Art 33 prevede la semplificazio-ne per lrsquoacquisto della cittadinanza italiana per i nati in Italia al raggiun-gimento della maggiore etagrave Allrsquointe-ressato non sono imputabili eventuali inadempimenti riconducibili ai geni-tori o agli uffici della Pubblica Ammi-

Novitagrave normativenistrazione ed egli puograve dimostrare il possesso dei requisiti ( residenza ) con ogni altra idonea documentazione ( Vaccini iscrizioni scolastiche ecc) Inoltre viene prevista lrsquoobbligatorietagrave da parte delle anagrafi di comunica-re a coloro che compiono i 18 anni la possibilitagrave di esercitare il diritto di ottenimento della cittadinanza

PERMESSI CARTACEI

I permessi di soggiorno per i familia-ri di cittadino europeo cambiano for-mato Per i parenti di cittadino italia-no ci saragrave un permesso di soggiorno su un nuovo formato che verragrave rila-sciato direttamente dalla questure senza lrsquoinvio del Kit postaleInoltre saragrave possibile prenotare lrsquoap-puntamento per questa tipologia di documenti tramite i Patronati con-venzionati

MOTIVI UMANITARI

Decreto 14 Agosto 2013 n 93 In-troduce la possibilitagrave di una richiesta di permesso di soggiorno per motivi umanitari in caso di violenza dome-stica Il permesso puograve essere rilascia-to dal questore quando le situazioni di violenza o abuso emergano nel corso di interventi assistenziali dei centri antiviolenza dei servi sociali territoriali o dei servizi specializzati nellrsquoassistenza di vittime di violenza

LAVORO NELLA PUBBLI-CA AMMINISTRAZIONE

(Art 7 L 6 Agosto n97 in vigore dal 4 Settembre ) Accesso dello straniero al lavoro nel-la Pubblica Amministrazione oltre ai cittadini italiani possono avere acces-so anche- Familiari di cittadino EU non aven-ti la cittadinanza di uno stato UE- Titolari del permesso CE SLP- Rifugiati e titolari di protezione sus-sidiaria

INPS

ASSEGNO NUCLEI FAMILIARI NUMEROSI (COMUNI)Viene riconosciuto lrsquoaccesso agli as-segni familiari per nucleo familiare numeroso ( comuni ) anche ai titolari di Permesso CE SLPMESSAGGIO INPS N 139832013Riconosce agli stranieri anche non titolari di permesso di soggiorno di lungo periodo ma titolari di un per-messo di durata almeno annuale le prestazioni per persone disabili- indennitagrave di frequenza- indennitagrave di accompagnamento- assegno mensile di invaliditagrave- pensione di inabilitagrave

EMERGENZA RIGETTI

Sempre piugrave spesso ai nostri sportelli si presentano lavoratori stranieri con lettere di rigetto del permesso di sog-giorno da parte della questuraOrmai da tempo il mercato del lavo-ro non offre piugrave le stesse garanzie Le questure accedono ai dati INPS e da questi riescono a verificare lrsquoeventua-le assenza di contributi e di conse-guenza di lavoro Il calo di reddito egrave stato sensibile e sempre piugrave spesso non si riesce a usci-re da periodi di disoccupazione che facilmente superano lrsquoanno Il testo unico prevede il rigetto del permesso dopo 12 mesi di mancanza di lavoro La questura non sembra tenere mol-to conto del periodo di crisi e applica la legge in modo restrittivo in questo modo i rigetti fioccano e un maggior numero di persone rischia di trovarsi in una situazione di irregolaritagraveLa stima dei permessi non rinnovati a causa della crisi secondo i dati del dossier statistico Immigrazione egrave di circa 180000 sul territorio nazionale un numero mai cosigrave alto

Inca immigrazionerinnovo permessi e carta di soggiorno

ricongiungimenti famigliariCGIL di Monza e Brianza

wwwcgilbrianzait

Luca MandreoliInca Immigrazione

Cgil Monza Brianza MIGRANTI NEWS 7

In occasio-ne di un

convegno or-ganizzato dal PIME a Mon-za il ministro Ceacutecile Kyenge ha espresso il desiderio di incontrare i migranti re-sidenti nel no-

stro territorio Questa richiesta ha suscitato un grande interesse fra i migranti che frequentano abitual-mente la nostra Camera del LavoroLrsquoincontro non egrave stato per nulla for-male ma ha rappresentato unrsquooc-casione per esporre al ministro i problemi che caratterizzano la quoti-dianitagrave della vita dei migrantiLrsquoassemblea egrave stata molto sponta-nea senza alcuna regiaI migranti hanno portato allrsquoatten-zione del ministro i problemi che at-tualmente rendono difficile la perma-nenza in Italia vale a dire- la stretta dipendenza fra lavoro e permesso di soggiorno- la mancanza di lavoro che colpisce in modo particolare le basse profes-sionalitagrave- i tempi estremamente lunghi per ottenere la cittadinanza- la richiesta di ripristinare la re-stituzione di una parte dei contri-buti in caso di abbandono definitivo dellrsquoItalia La ministra al termi-ne dellrsquoincontro si egrave dichiarata molto soddisfatta di aver potu-to interloquire con un numero consistente di migranti in un ambiente predisposto oltre che a protestare allrsquoascolto delle ra-gioni degli altri

Il bilancio di fine anno 2013Associazione ldquoDiritti Insiemerdquo

Dal 1 Gen-naio 2013

lrsquoAssociazione Diritti Insie-me ha raccol-to piugrave di 200 nuove iscri-zioni Il numero delle tessere rinno-vate invece egrave stato piuttosto

esiguo se consideriamo gli oltre 600 iscritti del 2012Questrsquoanno lrsquoAssociazione ha visto crescere e perfezionare due dei suoi punti di forza la scuola di lingua italiana Diritto di parola e il corso di facilitazione linguistica per lo studio del manuale della patente BAi corsi di lingua italiana hanno par-tecipato circa 90 migranti provenien-ti da 4 continenti differenti Asia con maggiore incidenza del Bangladesh Africa col Senegal al primo posto Europa con lrsquoUcraina e lrsquoAlbania a fare da capofila e lrsquoAmerica LatinaAnche i corsi a supporto dello studio del manuale di patente sono stati for-temente partecipati Si contano in-fatti circa 30 iscritti che hanno sacri-ficato il sabato e la domenica mattina per costruire mattone dopo mattone la propria indipendenzaDurante il 2013 non si egrave perso di vista lrsquoobiettivo primario dellrsquoAssociazione

Francesca CampisiAssoc ldquoDiritti Insiemerdquo

Diritti Insieme lrsquoascolto e la tute-la del migrante e per consolidare tale attivitagrave sul territorio di Mon-za e Brianza sono state inaugura-te quattro nuove sedi nel Comu-ne di Lentate e nelle Camere del lavoro di Carate Brianza Cesano Maderno e DesioCon lo scopo di colmare la distanza che ancora esiste tra la realtagrave cul-turale italiana e quella migrante lrsquoAssociazione ha organizzato con la preziosa collaborazione della Came-ra del Lavoro di Monza numerose iniziative culturali quali cicli di pre-sentazione di letteratura migrante tavole rotonde e proiezioni di film sul tema delle discriminazioni razziali la realizzazione di un calendario che ritraeva foto di lavoratori migranti sul nostro territorio Ma un grande motivo di orgoglio egrave stato sicuramente lrsquo incontro con il Ministro per lrsquoIntegrazione Cecile Kienge avvenuto a Settem-bre presso la Camera del Lavoro di MonzaLa visita del Ministro ha non solo co-stituito un momento di ascolto e di confronto costruttivo tra le Istituzio-ni e il popolo migrante sul territorio ma ha anche dimostrato quanto an-cora forte sia il bisogno di dialogo per i migranti e ha stimolato lrsquoAssocia-zione Diritti Insieme a continuare a perfezionare e ad ampliare la propria attivitagrave

Iscritti Associazione ldquoDiritti Insiemerdquo n 538 - maggiori nazionalitagrave rappresentate

In visita il Ministro per lrsquointegrazione Ceacutecile Kyenge

18 settembre 2013

Luciana SpagnoliPresid Ass ldquoDiritti Insiemerdquo

Cgil Monza Brianza MIGRANTI NEWS 8

Tratto da migrantimbwordpresscom

R icatto [ri-cagravet-to] sm(Intimidazione di carattere ma-

teriale o morale con cui si costringe una persona a pagare una somma di denaro a compiere atti contrari alla sua volontagrave estens pressione psicolo-gica in senso scherz richiesta a cui egrave impossibile opporre un rifiuto) Si tratta proprio di questo la defini-zione calzaS egrave una ragazza peruviana di 30 anni in Italia da ormai circa 5 anni passando da irregolare a regolare cavalcando una delle tante sanatorie del nostro paeseLavora come Colf presso unrsquoanziana signora Cioegrave egrave inquadrata come Colf ma le sue mansioni riguardano anche la cura e lrsquoassistenza di una persona non autosufficiente Quindi egrave unrsquo assistente familiare ma viene pagata come una ColfS ha un bimbo di 13 anni in Perugrave lrsquoha visto solo una volta negli ultimi 5 anni appena ha preso il permesso egrave corsa a trovarlo finalmente con la sicurezza di poter rientrare in Italia Il lavoro fortunatamente crsquoegrave quasi sempre magari a intermittenza ma il lavoro domestico ha un mercato di-namico e qualcosa negli ultimi anni si egrave sempre trovato Adesso invece egrave piugrave difficile tanti la-voratori sono a casa e la concorrenza aumenta non egrave piugrave cosigrave immediato trovare un nuovo lavoroS questrsquoanno ha deciso finalmente di procedere con il ricongiungimento familiare del figlio non egrave pensabile vederlo solo una volta lrsquoanno poi lei egrave qui e le piacerebbe che il figlio fre-quentasse le scuole del nostro paese Giagrave egrave stato difficile allrsquoinizio come ra-gazza madre ha dovuto abbandona-re le scuole e tutto il resto adesso la lontananza potrebbe rendere le cose ancora piugrave difficiliOk facciamo il ricongiungimento familiare i documenti del lavoro ci sono la residenza pure il reddito an-che La pratica parte e si aspetta che la Prefettura convochi il richiedente per la verifica dei documentiPoco prima della convocazione notia-

mo perograve che il contratto esiste ma i contributi no Lavora nello stesso posto da ormai un anno ma allrsquoINPS non risulta alcun contributo Il datore di lavoro egrave unrsquoanziana si-gnora il contratto perograve egrave gestito dal figlio S decide di far notare la cosa al figlio della signora dicendo che que-sta mancanza oltre a non essere le-gale potrebbe influire negativamente anche sulla procedura di ricongiungi-mento appena avviataIl figlio della datrice di lavoro non se ne preoccupa egrave cosciente di non aver pagato i contributi anzi lrsquoha fatto proprio apposta per la serie rdquo Denun-ciami pure tanto il datore di lavoro non sono io rdquo [si perograve egrave tua madre]S viene a discutere la cosa quello che le viene proposto egrave ovviamente una denuncia contributiva e successi-vamente una vertenza per gli straor-dinari non pagati e lrsquoinquadramento errato ( Colf invece che Assistente Familiare )Ersquo qui che si inserisce il ricatto di cui abbiamo una chiara definizione allrsquoi-nizio della storiaS non egrave convinta sicuramente qual-siasi mossa comprometterebbe il suo rapporto di lavoro e di conseguenza il ricongiungimento con il figlio Vor-rebbe chiudere unrsquoocchio su tutto pa-garsi i contributi e mollare il lavoro

una volta che il bimbo entra in Italia La legge la costringe a fare cosigrave la incastra tra la voglia di riavere final-mente suo figlio vicino e la rabbia per dei diritti negatiS perograve non ci sta farsi prendere in giro in questo modo egrave troppo si con-vince e vuole andare avanti con la de-nuncia Ersquo ottimista troveragrave un altro lavoro comunque sia non torneragrave piugrave a la-vorare in quella casa le dispiace per la signora perograve non esiste egrave sempre stata corretta ha accettato di tutto ore in piugrave sabati e domeniche per non ricevere nulla neanche il rispet-to del contratto piugrave fragile di tutto il panorama lavorativo In qualche modo magari tra qualche mese tutto si sistemeragrave e potragrave concludere final-mente il ricongiungimento familiareS ha denunciato Molti moltissimi si trovano in situa-zioni di questo tipo Il ricatto nella maggior parte dei casi funziona e si tende ad accettare qual-siasi cosa per rinnovare il permesso per ricongiungere un familiare per diventare cittadini italianiEcco questa egrave una legge che da troppo tempo funziona cosigrave pone le sue basi sullrsquoestorsione dei diritti Ersquo giunto il momento di cambiare la Bossi-Fini

LM

Storie D

Cgil Monza Brianza MIGRANTI NEWS 6

C O N V E R -SIONE STA-GIONALESUBORDI-NATO

A seguito di numerose sen-tenze in mate-ria e del parere dellrsquoAvvocatura

dello Stato lrsquoart 24 c 4 del Testo Unico va interpretato nel senso che la conversione del titolo di soggiorno per lavoro stagionale puograve essere ef-fettuata fin dal primo ingresso per la-voro stagionale dello straniero Tale conversione va comunque richiesta nellrsquoambito delle quote flussi a se-guito ndash ovviamente ndash di una proposta di assunzione per lavoro subordinato e il lavoratore dovragrave avere un titolo in corso di validitagrave Saragrave inoltre ne-cessario produrre copia della comu-nicazione obbligatoria di assunzione relativa al primo ingresso per lavoro stagionale

EMERSIONE

Le novitagrave riguardano i casi in cui la dichiarazione di emersione venga rigettata per cause imputabili esclu-sivamente al datore di lavoro Al la-voratore viene rilasciato un permesso di soggiorno per attesa occupazione (DLgs art 11- bis ) Possibili cause imputabili al datore di lavoro- Reddito insufficiente- Non titolaritagrave permesso CE- Condanne ostative- Aveva ottenuto in passato il nulla osta al lavoro ma non aveva sotto-scritto il contratto di soggiorno

CITTADINANZA

DL692013 ( L 9 Agosto 2013 ndeg 194) Art 33 prevede la semplificazio-ne per lrsquoacquisto della cittadinanza italiana per i nati in Italia al raggiun-gimento della maggiore etagrave Allrsquointe-ressato non sono imputabili eventuali inadempimenti riconducibili ai geni-tori o agli uffici della Pubblica Ammi-

Novitagrave normativenistrazione ed egli puograve dimostrare il possesso dei requisiti ( residenza ) con ogni altra idonea documentazione ( Vaccini iscrizioni scolastiche ecc) Inoltre viene prevista lrsquoobbligatorietagrave da parte delle anagrafi di comunica-re a coloro che compiono i 18 anni la possibilitagrave di esercitare il diritto di ottenimento della cittadinanza

PERMESSI CARTACEI

I permessi di soggiorno per i familia-ri di cittadino europeo cambiano for-mato Per i parenti di cittadino italia-no ci saragrave un permesso di soggiorno su un nuovo formato che verragrave rila-sciato direttamente dalla questure senza lrsquoinvio del Kit postaleInoltre saragrave possibile prenotare lrsquoap-puntamento per questa tipologia di documenti tramite i Patronati con-venzionati

MOTIVI UMANITARI

Decreto 14 Agosto 2013 n 93 In-troduce la possibilitagrave di una richiesta di permesso di soggiorno per motivi umanitari in caso di violenza dome-stica Il permesso puograve essere rilascia-to dal questore quando le situazioni di violenza o abuso emergano nel corso di interventi assistenziali dei centri antiviolenza dei servi sociali territoriali o dei servizi specializzati nellrsquoassistenza di vittime di violenza

LAVORO NELLA PUBBLI-CA AMMINISTRAZIONE

(Art 7 L 6 Agosto n97 in vigore dal 4 Settembre ) Accesso dello straniero al lavoro nel-la Pubblica Amministrazione oltre ai cittadini italiani possono avere acces-so anche- Familiari di cittadino EU non aven-ti la cittadinanza di uno stato UE- Titolari del permesso CE SLP- Rifugiati e titolari di protezione sus-sidiaria

INPS

ASSEGNO NUCLEI FAMILIARI NUMEROSI (COMUNI)Viene riconosciuto lrsquoaccesso agli as-segni familiari per nucleo familiare numeroso ( comuni ) anche ai titolari di Permesso CE SLPMESSAGGIO INPS N 139832013Riconosce agli stranieri anche non titolari di permesso di soggiorno di lungo periodo ma titolari di un per-messo di durata almeno annuale le prestazioni per persone disabili- indennitagrave di frequenza- indennitagrave di accompagnamento- assegno mensile di invaliditagrave- pensione di inabilitagrave

EMERGENZA RIGETTI

Sempre piugrave spesso ai nostri sportelli si presentano lavoratori stranieri con lettere di rigetto del permesso di sog-giorno da parte della questuraOrmai da tempo il mercato del lavo-ro non offre piugrave le stesse garanzie Le questure accedono ai dati INPS e da questi riescono a verificare lrsquoeventua-le assenza di contributi e di conse-guenza di lavoro Il calo di reddito egrave stato sensibile e sempre piugrave spesso non si riesce a usci-re da periodi di disoccupazione che facilmente superano lrsquoanno Il testo unico prevede il rigetto del permesso dopo 12 mesi di mancanza di lavoro La questura non sembra tenere mol-to conto del periodo di crisi e applica la legge in modo restrittivo in questo modo i rigetti fioccano e un maggior numero di persone rischia di trovarsi in una situazione di irregolaritagraveLa stima dei permessi non rinnovati a causa della crisi secondo i dati del dossier statistico Immigrazione egrave di circa 180000 sul territorio nazionale un numero mai cosigrave alto

Inca immigrazionerinnovo permessi e carta di soggiorno

ricongiungimenti famigliariCGIL di Monza e Brianza

wwwcgilbrianzait

Luca MandreoliInca Immigrazione

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In occasio-ne di un

convegno or-ganizzato dal PIME a Mon-za il ministro Ceacutecile Kyenge ha espresso il desiderio di incontrare i migranti re-sidenti nel no-

stro territorio Questa richiesta ha suscitato un grande interesse fra i migranti che frequentano abitual-mente la nostra Camera del LavoroLrsquoincontro non egrave stato per nulla for-male ma ha rappresentato unrsquooc-casione per esporre al ministro i problemi che caratterizzano la quoti-dianitagrave della vita dei migrantiLrsquoassemblea egrave stata molto sponta-nea senza alcuna regiaI migranti hanno portato allrsquoatten-zione del ministro i problemi che at-tualmente rendono difficile la perma-nenza in Italia vale a dire- la stretta dipendenza fra lavoro e permesso di soggiorno- la mancanza di lavoro che colpisce in modo particolare le basse profes-sionalitagrave- i tempi estremamente lunghi per ottenere la cittadinanza- la richiesta di ripristinare la re-stituzione di una parte dei contri-buti in caso di abbandono definitivo dellrsquoItalia La ministra al termi-ne dellrsquoincontro si egrave dichiarata molto soddisfatta di aver potu-to interloquire con un numero consistente di migranti in un ambiente predisposto oltre che a protestare allrsquoascolto delle ra-gioni degli altri

Il bilancio di fine anno 2013Associazione ldquoDiritti Insiemerdquo

Dal 1 Gen-naio 2013

lrsquoAssociazione Diritti Insie-me ha raccol-to piugrave di 200 nuove iscri-zioni Il numero delle tessere rinno-vate invece egrave stato piuttosto

esiguo se consideriamo gli oltre 600 iscritti del 2012Questrsquoanno lrsquoAssociazione ha visto crescere e perfezionare due dei suoi punti di forza la scuola di lingua italiana Diritto di parola e il corso di facilitazione linguistica per lo studio del manuale della patente BAi corsi di lingua italiana hanno par-tecipato circa 90 migranti provenien-ti da 4 continenti differenti Asia con maggiore incidenza del Bangladesh Africa col Senegal al primo posto Europa con lrsquoUcraina e lrsquoAlbania a fare da capofila e lrsquoAmerica LatinaAnche i corsi a supporto dello studio del manuale di patente sono stati for-temente partecipati Si contano in-fatti circa 30 iscritti che hanno sacri-ficato il sabato e la domenica mattina per costruire mattone dopo mattone la propria indipendenzaDurante il 2013 non si egrave perso di vista lrsquoobiettivo primario dellrsquoAssociazione

Francesca CampisiAssoc ldquoDiritti Insiemerdquo

Diritti Insieme lrsquoascolto e la tute-la del migrante e per consolidare tale attivitagrave sul territorio di Mon-za e Brianza sono state inaugura-te quattro nuove sedi nel Comu-ne di Lentate e nelle Camere del lavoro di Carate Brianza Cesano Maderno e DesioCon lo scopo di colmare la distanza che ancora esiste tra la realtagrave cul-turale italiana e quella migrante lrsquoAssociazione ha organizzato con la preziosa collaborazione della Came-ra del Lavoro di Monza numerose iniziative culturali quali cicli di pre-sentazione di letteratura migrante tavole rotonde e proiezioni di film sul tema delle discriminazioni razziali la realizzazione di un calendario che ritraeva foto di lavoratori migranti sul nostro territorio Ma un grande motivo di orgoglio egrave stato sicuramente lrsquo incontro con il Ministro per lrsquoIntegrazione Cecile Kienge avvenuto a Settem-bre presso la Camera del Lavoro di MonzaLa visita del Ministro ha non solo co-stituito un momento di ascolto e di confronto costruttivo tra le Istituzio-ni e il popolo migrante sul territorio ma ha anche dimostrato quanto an-cora forte sia il bisogno di dialogo per i migranti e ha stimolato lrsquoAssocia-zione Diritti Insieme a continuare a perfezionare e ad ampliare la propria attivitagrave

Iscritti Associazione ldquoDiritti Insiemerdquo n 538 - maggiori nazionalitagrave rappresentate

In visita il Ministro per lrsquointegrazione Ceacutecile Kyenge

18 settembre 2013

Luciana SpagnoliPresid Ass ldquoDiritti Insiemerdquo

Cgil Monza Brianza MIGRANTI NEWS 8

Tratto da migrantimbwordpresscom

R icatto [ri-cagravet-to] sm(Intimidazione di carattere ma-

teriale o morale con cui si costringe una persona a pagare una somma di denaro a compiere atti contrari alla sua volontagrave estens pressione psicolo-gica in senso scherz richiesta a cui egrave impossibile opporre un rifiuto) Si tratta proprio di questo la defini-zione calzaS egrave una ragazza peruviana di 30 anni in Italia da ormai circa 5 anni passando da irregolare a regolare cavalcando una delle tante sanatorie del nostro paeseLavora come Colf presso unrsquoanziana signora Cioegrave egrave inquadrata come Colf ma le sue mansioni riguardano anche la cura e lrsquoassistenza di una persona non autosufficiente Quindi egrave unrsquo assistente familiare ma viene pagata come una ColfS ha un bimbo di 13 anni in Perugrave lrsquoha visto solo una volta negli ultimi 5 anni appena ha preso il permesso egrave corsa a trovarlo finalmente con la sicurezza di poter rientrare in Italia Il lavoro fortunatamente crsquoegrave quasi sempre magari a intermittenza ma il lavoro domestico ha un mercato di-namico e qualcosa negli ultimi anni si egrave sempre trovato Adesso invece egrave piugrave difficile tanti la-voratori sono a casa e la concorrenza aumenta non egrave piugrave cosigrave immediato trovare un nuovo lavoroS questrsquoanno ha deciso finalmente di procedere con il ricongiungimento familiare del figlio non egrave pensabile vederlo solo una volta lrsquoanno poi lei egrave qui e le piacerebbe che il figlio fre-quentasse le scuole del nostro paese Giagrave egrave stato difficile allrsquoinizio come ra-gazza madre ha dovuto abbandona-re le scuole e tutto il resto adesso la lontananza potrebbe rendere le cose ancora piugrave difficiliOk facciamo il ricongiungimento familiare i documenti del lavoro ci sono la residenza pure il reddito an-che La pratica parte e si aspetta che la Prefettura convochi il richiedente per la verifica dei documentiPoco prima della convocazione notia-

mo perograve che il contratto esiste ma i contributi no Lavora nello stesso posto da ormai un anno ma allrsquoINPS non risulta alcun contributo Il datore di lavoro egrave unrsquoanziana si-gnora il contratto perograve egrave gestito dal figlio S decide di far notare la cosa al figlio della signora dicendo che que-sta mancanza oltre a non essere le-gale potrebbe influire negativamente anche sulla procedura di ricongiungi-mento appena avviataIl figlio della datrice di lavoro non se ne preoccupa egrave cosciente di non aver pagato i contributi anzi lrsquoha fatto proprio apposta per la serie rdquo Denun-ciami pure tanto il datore di lavoro non sono io rdquo [si perograve egrave tua madre]S viene a discutere la cosa quello che le viene proposto egrave ovviamente una denuncia contributiva e successi-vamente una vertenza per gli straor-dinari non pagati e lrsquoinquadramento errato ( Colf invece che Assistente Familiare )Ersquo qui che si inserisce il ricatto di cui abbiamo una chiara definizione allrsquoi-nizio della storiaS non egrave convinta sicuramente qual-siasi mossa comprometterebbe il suo rapporto di lavoro e di conseguenza il ricongiungimento con il figlio Vor-rebbe chiudere unrsquoocchio su tutto pa-garsi i contributi e mollare il lavoro

una volta che il bimbo entra in Italia La legge la costringe a fare cosigrave la incastra tra la voglia di riavere final-mente suo figlio vicino e la rabbia per dei diritti negatiS perograve non ci sta farsi prendere in giro in questo modo egrave troppo si con-vince e vuole andare avanti con la de-nuncia Ersquo ottimista troveragrave un altro lavoro comunque sia non torneragrave piugrave a la-vorare in quella casa le dispiace per la signora perograve non esiste egrave sempre stata corretta ha accettato di tutto ore in piugrave sabati e domeniche per non ricevere nulla neanche il rispet-to del contratto piugrave fragile di tutto il panorama lavorativo In qualche modo magari tra qualche mese tutto si sistemeragrave e potragrave concludere final-mente il ricongiungimento familiareS ha denunciato Molti moltissimi si trovano in situa-zioni di questo tipo Il ricatto nella maggior parte dei casi funziona e si tende ad accettare qual-siasi cosa per rinnovare il permesso per ricongiungere un familiare per diventare cittadini italianiEcco questa egrave una legge che da troppo tempo funziona cosigrave pone le sue basi sullrsquoestorsione dei diritti Ersquo giunto il momento di cambiare la Bossi-Fini

LM

Storie D

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In occasio-ne di un

convegno or-ganizzato dal PIME a Mon-za il ministro Ceacutecile Kyenge ha espresso il desiderio di incontrare i migranti re-sidenti nel no-

stro territorio Questa richiesta ha suscitato un grande interesse fra i migranti che frequentano abitual-mente la nostra Camera del LavoroLrsquoincontro non egrave stato per nulla for-male ma ha rappresentato unrsquooc-casione per esporre al ministro i problemi che caratterizzano la quoti-dianitagrave della vita dei migrantiLrsquoassemblea egrave stata molto sponta-nea senza alcuna regiaI migranti hanno portato allrsquoatten-zione del ministro i problemi che at-tualmente rendono difficile la perma-nenza in Italia vale a dire- la stretta dipendenza fra lavoro e permesso di soggiorno- la mancanza di lavoro che colpisce in modo particolare le basse profes-sionalitagrave- i tempi estremamente lunghi per ottenere la cittadinanza- la richiesta di ripristinare la re-stituzione di una parte dei contri-buti in caso di abbandono definitivo dellrsquoItalia La ministra al termi-ne dellrsquoincontro si egrave dichiarata molto soddisfatta di aver potu-to interloquire con un numero consistente di migranti in un ambiente predisposto oltre che a protestare allrsquoascolto delle ra-gioni degli altri

Il bilancio di fine anno 2013Associazione ldquoDiritti Insiemerdquo

Dal 1 Gen-naio 2013

lrsquoAssociazione Diritti Insie-me ha raccol-to piugrave di 200 nuove iscri-zioni Il numero delle tessere rinno-vate invece egrave stato piuttosto

esiguo se consideriamo gli oltre 600 iscritti del 2012Questrsquoanno lrsquoAssociazione ha visto crescere e perfezionare due dei suoi punti di forza la scuola di lingua italiana Diritto di parola e il corso di facilitazione linguistica per lo studio del manuale della patente BAi corsi di lingua italiana hanno par-tecipato circa 90 migranti provenien-ti da 4 continenti differenti Asia con maggiore incidenza del Bangladesh Africa col Senegal al primo posto Europa con lrsquoUcraina e lrsquoAlbania a fare da capofila e lrsquoAmerica LatinaAnche i corsi a supporto dello studio del manuale di patente sono stati for-temente partecipati Si contano in-fatti circa 30 iscritti che hanno sacri-ficato il sabato e la domenica mattina per costruire mattone dopo mattone la propria indipendenzaDurante il 2013 non si egrave perso di vista lrsquoobiettivo primario dellrsquoAssociazione

Francesca CampisiAssoc ldquoDiritti Insiemerdquo

Diritti Insieme lrsquoascolto e la tute-la del migrante e per consolidare tale attivitagrave sul territorio di Mon-za e Brianza sono state inaugura-te quattro nuove sedi nel Comu-ne di Lentate e nelle Camere del lavoro di Carate Brianza Cesano Maderno e DesioCon lo scopo di colmare la distanza che ancora esiste tra la realtagrave cul-turale italiana e quella migrante lrsquoAssociazione ha organizzato con la preziosa collaborazione della Came-ra del Lavoro di Monza numerose iniziative culturali quali cicli di pre-sentazione di letteratura migrante tavole rotonde e proiezioni di film sul tema delle discriminazioni razziali la realizzazione di un calendario che ritraeva foto di lavoratori migranti sul nostro territorio Ma un grande motivo di orgoglio egrave stato sicuramente lrsquo incontro con il Ministro per lrsquoIntegrazione Cecile Kienge avvenuto a Settem-bre presso la Camera del Lavoro di MonzaLa visita del Ministro ha non solo co-stituito un momento di ascolto e di confronto costruttivo tra le Istituzio-ni e il popolo migrante sul territorio ma ha anche dimostrato quanto an-cora forte sia il bisogno di dialogo per i migranti e ha stimolato lrsquoAssocia-zione Diritti Insieme a continuare a perfezionare e ad ampliare la propria attivitagrave

Iscritti Associazione ldquoDiritti Insiemerdquo n 538 - maggiori nazionalitagrave rappresentate

In visita il Ministro per lrsquointegrazione Ceacutecile Kyenge

18 settembre 2013

Luciana SpagnoliPresid Ass ldquoDiritti Insiemerdquo

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Tratto da migrantimbwordpresscom

R icatto [ri-cagravet-to] sm(Intimidazione di carattere ma-

teriale o morale con cui si costringe una persona a pagare una somma di denaro a compiere atti contrari alla sua volontagrave estens pressione psicolo-gica in senso scherz richiesta a cui egrave impossibile opporre un rifiuto) Si tratta proprio di questo la defini-zione calzaS egrave una ragazza peruviana di 30 anni in Italia da ormai circa 5 anni passando da irregolare a regolare cavalcando una delle tante sanatorie del nostro paeseLavora come Colf presso unrsquoanziana signora Cioegrave egrave inquadrata come Colf ma le sue mansioni riguardano anche la cura e lrsquoassistenza di una persona non autosufficiente Quindi egrave unrsquo assistente familiare ma viene pagata come una ColfS ha un bimbo di 13 anni in Perugrave lrsquoha visto solo una volta negli ultimi 5 anni appena ha preso il permesso egrave corsa a trovarlo finalmente con la sicurezza di poter rientrare in Italia Il lavoro fortunatamente crsquoegrave quasi sempre magari a intermittenza ma il lavoro domestico ha un mercato di-namico e qualcosa negli ultimi anni si egrave sempre trovato Adesso invece egrave piugrave difficile tanti la-voratori sono a casa e la concorrenza aumenta non egrave piugrave cosigrave immediato trovare un nuovo lavoroS questrsquoanno ha deciso finalmente di procedere con il ricongiungimento familiare del figlio non egrave pensabile vederlo solo una volta lrsquoanno poi lei egrave qui e le piacerebbe che il figlio fre-quentasse le scuole del nostro paese Giagrave egrave stato difficile allrsquoinizio come ra-gazza madre ha dovuto abbandona-re le scuole e tutto il resto adesso la lontananza potrebbe rendere le cose ancora piugrave difficiliOk facciamo il ricongiungimento familiare i documenti del lavoro ci sono la residenza pure il reddito an-che La pratica parte e si aspetta che la Prefettura convochi il richiedente per la verifica dei documentiPoco prima della convocazione notia-

mo perograve che il contratto esiste ma i contributi no Lavora nello stesso posto da ormai un anno ma allrsquoINPS non risulta alcun contributo Il datore di lavoro egrave unrsquoanziana si-gnora il contratto perograve egrave gestito dal figlio S decide di far notare la cosa al figlio della signora dicendo che que-sta mancanza oltre a non essere le-gale potrebbe influire negativamente anche sulla procedura di ricongiungi-mento appena avviataIl figlio della datrice di lavoro non se ne preoccupa egrave cosciente di non aver pagato i contributi anzi lrsquoha fatto proprio apposta per la serie rdquo Denun-ciami pure tanto il datore di lavoro non sono io rdquo [si perograve egrave tua madre]S viene a discutere la cosa quello che le viene proposto egrave ovviamente una denuncia contributiva e successi-vamente una vertenza per gli straor-dinari non pagati e lrsquoinquadramento errato ( Colf invece che Assistente Familiare )Ersquo qui che si inserisce il ricatto di cui abbiamo una chiara definizione allrsquoi-nizio della storiaS non egrave convinta sicuramente qual-siasi mossa comprometterebbe il suo rapporto di lavoro e di conseguenza il ricongiungimento con il figlio Vor-rebbe chiudere unrsquoocchio su tutto pa-garsi i contributi e mollare il lavoro

una volta che il bimbo entra in Italia La legge la costringe a fare cosigrave la incastra tra la voglia di riavere final-mente suo figlio vicino e la rabbia per dei diritti negatiS perograve non ci sta farsi prendere in giro in questo modo egrave troppo si con-vince e vuole andare avanti con la de-nuncia Ersquo ottimista troveragrave un altro lavoro comunque sia non torneragrave piugrave a la-vorare in quella casa le dispiace per la signora perograve non esiste egrave sempre stata corretta ha accettato di tutto ore in piugrave sabati e domeniche per non ricevere nulla neanche il rispet-to del contratto piugrave fragile di tutto il panorama lavorativo In qualche modo magari tra qualche mese tutto si sistemeragrave e potragrave concludere final-mente il ricongiungimento familiareS ha denunciato Molti moltissimi si trovano in situa-zioni di questo tipo Il ricatto nella maggior parte dei casi funziona e si tende ad accettare qual-siasi cosa per rinnovare il permesso per ricongiungere un familiare per diventare cittadini italianiEcco questa egrave una legge che da troppo tempo funziona cosigrave pone le sue basi sullrsquoestorsione dei diritti Ersquo giunto il momento di cambiare la Bossi-Fini

LM

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Tratto da migrantimbwordpresscom

R icatto [ri-cagravet-to] sm(Intimidazione di carattere ma-

teriale o morale con cui si costringe una persona a pagare una somma di denaro a compiere atti contrari alla sua volontagrave estens pressione psicolo-gica in senso scherz richiesta a cui egrave impossibile opporre un rifiuto) Si tratta proprio di questo la defini-zione calzaS egrave una ragazza peruviana di 30 anni in Italia da ormai circa 5 anni passando da irregolare a regolare cavalcando una delle tante sanatorie del nostro paeseLavora come Colf presso unrsquoanziana signora Cioegrave egrave inquadrata come Colf ma le sue mansioni riguardano anche la cura e lrsquoassistenza di una persona non autosufficiente Quindi egrave unrsquo assistente familiare ma viene pagata come una ColfS ha un bimbo di 13 anni in Perugrave lrsquoha visto solo una volta negli ultimi 5 anni appena ha preso il permesso egrave corsa a trovarlo finalmente con la sicurezza di poter rientrare in Italia Il lavoro fortunatamente crsquoegrave quasi sempre magari a intermittenza ma il lavoro domestico ha un mercato di-namico e qualcosa negli ultimi anni si egrave sempre trovato Adesso invece egrave piugrave difficile tanti la-voratori sono a casa e la concorrenza aumenta non egrave piugrave cosigrave immediato trovare un nuovo lavoroS questrsquoanno ha deciso finalmente di procedere con il ricongiungimento familiare del figlio non egrave pensabile vederlo solo una volta lrsquoanno poi lei egrave qui e le piacerebbe che il figlio fre-quentasse le scuole del nostro paese Giagrave egrave stato difficile allrsquoinizio come ra-gazza madre ha dovuto abbandona-re le scuole e tutto il resto adesso la lontananza potrebbe rendere le cose ancora piugrave difficiliOk facciamo il ricongiungimento familiare i documenti del lavoro ci sono la residenza pure il reddito an-che La pratica parte e si aspetta che la Prefettura convochi il richiedente per la verifica dei documentiPoco prima della convocazione notia-

mo perograve che il contratto esiste ma i contributi no Lavora nello stesso posto da ormai un anno ma allrsquoINPS non risulta alcun contributo Il datore di lavoro egrave unrsquoanziana si-gnora il contratto perograve egrave gestito dal figlio S decide di far notare la cosa al figlio della signora dicendo che que-sta mancanza oltre a non essere le-gale potrebbe influire negativamente anche sulla procedura di ricongiungi-mento appena avviataIl figlio della datrice di lavoro non se ne preoccupa egrave cosciente di non aver pagato i contributi anzi lrsquoha fatto proprio apposta per la serie rdquo Denun-ciami pure tanto il datore di lavoro non sono io rdquo [si perograve egrave tua madre]S viene a discutere la cosa quello che le viene proposto egrave ovviamente una denuncia contributiva e successi-vamente una vertenza per gli straor-dinari non pagati e lrsquoinquadramento errato ( Colf invece che Assistente Familiare )Ersquo qui che si inserisce il ricatto di cui abbiamo una chiara definizione allrsquoi-nizio della storiaS non egrave convinta sicuramente qual-siasi mossa comprometterebbe il suo rapporto di lavoro e di conseguenza il ricongiungimento con il figlio Vor-rebbe chiudere unrsquoocchio su tutto pa-garsi i contributi e mollare il lavoro

una volta che il bimbo entra in Italia La legge la costringe a fare cosigrave la incastra tra la voglia di riavere final-mente suo figlio vicino e la rabbia per dei diritti negatiS perograve non ci sta farsi prendere in giro in questo modo egrave troppo si con-vince e vuole andare avanti con la de-nuncia Ersquo ottimista troveragrave un altro lavoro comunque sia non torneragrave piugrave a la-vorare in quella casa le dispiace per la signora perograve non esiste egrave sempre stata corretta ha accettato di tutto ore in piugrave sabati e domeniche per non ricevere nulla neanche il rispet-to del contratto piugrave fragile di tutto il panorama lavorativo In qualche modo magari tra qualche mese tutto si sistemeragrave e potragrave concludere final-mente il ricongiungimento familiareS ha denunciato Molti moltissimi si trovano in situa-zioni di questo tipo Il ricatto nella maggior parte dei casi funziona e si tende ad accettare qual-siasi cosa per rinnovare il permesso per ricongiungere un familiare per diventare cittadini italianiEcco questa egrave una legge che da troppo tempo funziona cosigrave pone le sue basi sullrsquoestorsione dei diritti Ersquo giunto il momento di cambiare la Bossi-Fini

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