COLEGIO OFICIAL DE DIPLOMADOS EN ENFERMERÍA DE MADRID

N.º 237Junio 2010

La Enfermería ante la bioética, el desarrolloprofesional y los riesgos laborales

Mirando al futuro con confianzaLa Enfermería ante la bioética, el desarrollo

profesional y los riesgos laborales

Mirando al futuro con confianza

Aína Horrach, presidenta de las 26Jornadas Nacionales de Enfermería enTraumatología y Cirugía Ortopédica“Los pacientes se merecenenfermeros especializados”

Aína Horrach, presidenta de las 26Jornadas Nacionales de Enfermería enTraumatología y Cirugía Ortopédica“Los pacientes se merecenenfermeros especializados”

Proceso de atención deEnfermería aplicado a

grupos de deshabituacióntabáquica

Proceso de atención deEnfermería aplicado a

grupos de deshabituacióntabáquica

Florence Nightingale, la visión de una profesión

Florence Nightingale, la visión de una profesión

Entrevista conAína Horrach,presidenta de las26 JornadasNacionales deEnfermería enTraumatología yCirugíaOrtopédica.Aína Horrachseñala en esta

entrevista que el aumen-to de participación deenfermeras, el aprendiza-je y la especializacióncontinúa dentro delmundo de la traumatolo-gía. Añade que se sigueaprendiendo y creciendoante los nuevos avances yretos tecnológicos.

3TRIBUNA SANITARIA

junio 2010

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Soporte validez: M. Sanidad SVR 407. Tirada: 32.000 ejemplares.

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SUMARI

O

La Enfermería debate sobre bioética, cirugía infantil,riesgos laborales y últimos avances.

Alrededor de 600 profesionales de Enfermería asistie-ron al VII Congreso Nacional de Enfermería Quirúrgica,en las que se habló sobre la actualidad y el futuro de laprofesión, así como de bioética, riesgos laborales y últi-

mos avances de la profesión.

Aprendiendo a vivir sin tabaco.Un grupo de enfermeras del Centro de Salud Mar

Báltico ha realizado un estudio sobre el papel deEnfermería en la lucha contra el tabaco, con motivo de

la celebración del Día Mundial sin tabaco que se celebróel pasado 31 de mayo.

Florence Nightingale, el nacimiento de la Enfermeríamoderna.

La directora de la Escuela Universitaria de Enfermeríade la Comunidad de Madrid, Azucena Pedraz, refle-

xiona en su artículo sobre el papel desempeñado porFlorence Nightingale en la Enfermería moderna.

4

1813

9

E l programa científico aglutinó 8mesas redondas, 4 conferen-cias de distinta temática, 10 ta-lleres científicos y comerciales,3 espacios ONG´s donde se

pudo comprobar cómo actúa la Enfer-mería en caso de un rescate con pe-rros cuando se produce una catástro-fe. Por otra parte, los asistentes pre-sentaron un total de 192 trabajos pro-cedentes de distintas ComunidadesAutónomas, de los cuales 105 fueronen formato póster y 87 comunicacio-nes orales. Además en el hall de lasede se ubicaron 23 casas comercialesy laboratorios que expusieron las últi-mas novedades de sus productos rela-cionados con el área quirúrgica.

El Congreso hizo honor a su lema‘Algo más que Cirugía’, ya que no sólose trataron aspectos relacionados conla Enfermería Quirúrgica sino que tam-bién se aproximó a la experiencia delos enfermeros militares, en este senti-do, se instaló un Hospital de campaña,

Alrededor de 600 profesionales se dieron cita durante tres días en Valencia paraasistir al VII Congreso Nacional de Enfermería Quirúrgica, organizado por laAsociación Española de Enfermería Quirúrgica, que tuvo lugar del 10 al 12 de

marzo en el Hotel Hilton.

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Mirando hacia el futuro

catástrofe, antes de que puedan sertransportados a las instalaciones de unhospital fijo.

Tras varios años sin celebrarse, estaedición ha suscitado el interés de losprofesionales de Enfermería de mane-ra creciente, haciendo de este encuen-tro “uno de los foros de debate nacio-nal más importante para el colectivoenfermero en el área quirúrgica”, se-gún han estimado, Hortensia De Var-gas y Encarna Martínez, presidentasdel Comité Organizador y Científico,respectivamente.

Aspectos fundamentales

El Congreso debatió ocho aspectosfundamentales relacionados con la En-fermería Quirúrgica. La Cirugía infantilcentró el debate de la primera mesaredonda, donde se destacó que en losúltimos años son evidentes los avancesque ha habido tanto en cirugía pediá-trica (neonatal) como en cirugía lapa-

en los exteriores de la sede, que con-taba con unidades como el Triaje,Quirófano, UCI, Esterilización y Tele-medicina y que acaparó las miradas detodos los asistentes. En él se intentómostrar una visión real de cómo serealiza un despliegue de una unidadmédica móvil y cómo se atiende a losheridos de manera provisoria en el lu-gar de los hechos cuando sucede una

�Más de 600profesionalesparticiparon en elVII CongresoNacional deEnfermeríaQuirúrgica

EN POR

TADA La Enfermería ante la bioética, cirugía infantil, riesgos laborales y últimos avances

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roscópica, aplicada a pacientes pediá-tricos según los diferentes rangos deedad. Se trató de profundizar en la im-portancia de la sala adaptada para losniños que tengan que pasar por quiró-fano, ya que es fundamental tenerlos“lo más tranquilos posible antes deempezar con la cirugía”. Por otro lado,en la cirugía laparoscópica se trató lacirugía mínimamente invasiva, en laque hay que adaptar el material a losdiferentes tamaños de los pacientes ya los que hay que controlar exhausti-vamente durante toda la intervención;es fundamental el adiestramiento delpersonal en esta técnica.

En la Mesa 2 de Cirugía mínima-mente invasiva se reflexionó sobre lanecesidad de trabajar en equipo, desdela integración asumiendo responsabili-dades dentro del equipo, participandoen las decisiones y evaluación de losprocesos quirúrgicos realizados conCirugía Robótica.

Respecto a la Mesa Redonda 3,“Actualidad y futuro de la Enfermería”,se destacó el “Estado actual de la es-pecialidad médico-quirúrgica. Ventajase inconvenientes”, primero se hizo unrepaso histórico de las especialidades,con la conclusión que “no estamosmejor que antes”, se aprobó el decre-to de especialidades del año 87 y naciómuerto. En el año 2005 se crearonmuchas expectativas que de momentono se han cumplido con ese nuevo de-creto, de hecho en la especialidad mé-dico-quirúrgica el legislador ha creadoun cajón de sastre que no satisface alos profesionales.

Lo actual no satisface el deseo delos profesionales, las ComunidadesAutónomas tampoco crean plazas ads-critas a las mismas, por lo tanto, si so-mos especialistas y no se nos recono-ce, estamos dudando de la utilidad delas especialidades. Y como colofón sehizo la siguiente pregunta: ¿Realmentesomos los enfermeros capaces de dife-renciar al enfermero generalista delenfermero especialista?

Por otra parte, se habló sobre la En-fermería Quirúrgica a nivel asistencial,un resumen de lo que fuimos y de loque seremos. El que seremos es unreto de futuro que nos obligaría a te-ner unos conocimientos muy ampliospero eso nos tiene también que moti-var para no perder nuestro rol de cui-

dadores. Para ello “necesitamos queen nuestro desarrollo y en las unida-des docentes, mantengamos sistemasflexibles de contratación y resulta fun-damental que los jóvenes tomen eltestigo y abandonen el victimismo”.

Universidad y titulaciones

Por último, se reflexionó sobre laactual situación de los cambios queconlleva la universidad y la unificaciónde titulaciones y cuál es el estado de lacuestión, comentando que “vivimos ungran momento”, que los acuerdos deBolonia se iniciaron en 1990, pero queen España se comienza este cambio enel año 2003 hasta el 2007, con ellos seconsigue que el estudiante decida quéestudiar y dónde hacerlo. El sistemaeducativo lo hace más competitivo ypara eso recuerda el Real Decreto1.393&2007, con el Grado se otorgan

distintas competencias profesionales y,evidentemente, se rompen la barrera yel techo académico para la profesiónenfermera. Enfermeria recuerda quees una profesión regulada que tieneuna normativa que los profesionalesdeberían de leer, dado que debemosde actuar como la profesión que so-mos, una profesión independiente, quede cara a la realidad de los primerostítulos de Grado que aparecerán en el2012.

La Mesa Redonda 4 , titulada“Transfusiones en sus diferentes for-mas. Características y Normativas encada una de ellas”, impactó de manerarecíproca tanto en asistentes como enlos propios ponentes. El moderadorde la Mesa Dr. D. Roberto Roig Oltra,Director del Centro de las Transfusio-nes de la CV, resaltó que era la prime-ra vez que era invitado a un Congreso,

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EN POR

TADA

que no fuera propio, para conocer yplantear la manipulación de la sangredesde el donante al paciente necesita-do de la sangre. Resaltó que la sangreno puede fabricarse y depende entera-mente de la voluntad de los donantes.

Los ponentes de la mesa, todosellos expertos en gestión y tratamien-to de la sangre, apuntaron la necesidadde dar a conocer e implicar cada vezmás a los profesionales de la utiliza-ción racional de este tratamiento, evi-tar en la medida de lo posible, el “de-rroche”, tal y como apuntó el Dr.Llau, y concienciar a los profesionales,como unos más de la población, antela necesidad de ser donante y crearcultura en la sociedad.

Tanto Dña. Teresa Atienza, comoInmaculada Vaquero, incidieron en laimportancia estricta de los controles,

tanto desde la extracción, pruebas yscrining; así como en la conservaciónen el traslado y en los Hospitales, fue-ron resaltados como medidas de segu-ridad hoy en día, ante la posibilidad denecesitar una transfusión.

Una aportación importante a laMesa fue la que realizó Mª Jesús Barra-jón, hablando de los nuevos sistemasde recuperación de sangre, pre e in-traoperatoria, consiguiendo un avanceimportante en la obtención de sangrepara el paciente, con el menor riesgoposible, y la mayor seguridad de com-pensar sus pérdidas.

Una vez más, la Mesa Redonda 5,titulada “Bioética y Legislación. Dere-chos del paciente”, se confirmó comoun tema imprescindible dentro de es-tos encuentros científicos. El hecho deque sea una clásica, no le hace perder

su actualidad y su interés. Cada díamás, la información sobre bioética,normativas y leyes se hace más im-prescindible en el área quirúrgica. Larelación paciente-enfermera y contodo el equipo quirúrgico y las res-ponsabilidades de los procesos, debeser compartida y conocida por todos.

Procesos judiciales. Protección dedatos, Derecho a la intimidad, Con-sentimiento informado, Seguridad delpaciente, Calidad en la asistencia, co-nocimientos de las Leyes y Normati-vas, Ética en los comportamientos ylas relaciones interpersonales entrelos equipos e individualmente… sondebates que deben ser atendidos con-tinuamente por las Sociedades Cientí-ficas, que trabajan en contacto tan di-recto con la Sociedad, los individuos ylos mismos profesionales.

Se hace imprescindible comentarque la Mesa contó con la colaboraciónde unos ponentes que demostraron lacalidad de sus conocimientos, la expe-riencia en estos temas y su interés porimplicar a los profesionales, en quecada día más se preocupen y discutanla constante evolución de la Sociedaden estos temas, en los que cada vezmás somos responsables de su conoci-miento y aplicación.

Respecto a la Mesa Redonda 6, ti-tulada “Del Lápiz al Teclado”, es dereseñar que la actividad de registrar,ha sido una tarea poco utilizada porlas enfermeras y mucho menos en elárea quirúrgica. Los primeros regis-tros son las hojas de seguimiento, enplantas de hospitalización y en el áreaquirúrgica, los registros compartidos,preoperatorio, intraoperatorio y pos-toperatorio. En la actualidad, los re-gistros son habituales y se prescindedel lápiz, para utilizar teclados de or-denador.

En ese sentido, las guías de cuidadosquirúrgicos son imprescindibles para labuena práctica de la Enfermería, pro-yectos basados en la evidencia científicay con formatos multimedia, como Kiro-zainbide, son innovadores y se adaptana los nuevos tiempos, ayudando a losprofesionales en su quehacer diario. Lanueva cultura de la seguridad hace ne-cesaria las hojas de registro específicas,sistemas Check-list, se llevan a cabocada vez más en los hospitales. Ade-más, las notificaciones de errores, vo-

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luntarias, confidenciales y sin carácterpunitivo si el evento no ha tenido con-secuencias, son necesarias para garanti-zar la seguridad clínica del paciente.

Como conclusión, la gestión quirúrgi-ca es compleja y necesita de apoyos in-formáticos para obtener todos los datos(estadísticos, control de turnos, tiemposquirúrgicos) para la gestión, de formaágil y flexible. En la actualidad las Comu-nidades autónomas, de manera progresi-va, incorporan a sus respectivos siste-mas de salud, proyectos informáticospara la gestión quirúrgica que optimizanlos recursos y son valorados muy positi-vamente por los profesionales.

Riesgos laborales

En relación a la Mesa Redonda 7sobre “Riesgos Laborales” podemoshablar de la necesidad de Comités deseguridad y salud, el desarrollo de lapromoción de la salud de los trabaja-dores, y que sean técnicos superiores.Además, hay que conocer los residuospara poder eliminarlos evitando conta-minación medioambiente. Por lo que,por fin tenemos una herramienta quenos permite: “cuidar a los cuidadores”.

Las conclusiones de la Mesa Re-donda 8, “Enfermería Quirúrgica dela Defensa en Operaciones Internacio-nales” fueron las siguientes:

En este apartado se ha podido valorarla evidencia de que la Enfermería de laDefensa del Gobierno de España formaparte de un personal sanitario dotado deuna alta cualificación profesional enrique-cida con los propios valores militares.

El conocimiento de sus vivencias ytestimonios a través de los conferen-ciantes, expertas/os en la participacióncomo enfermeros/as en Operaciones

Internacionales de la Defensa, ha con-tribuido a entender e integrar corpora-tivamente al colectivo de enfermeros/asmilitares con la Enfermería civil, ademásde establecerse un referente de ejem-plo de profesionalidad y entrega.

Hemos podido conocer a través dela exposición de las instalaciones sani-tarias militares montadas para esteCongreso, la moderna disponibilidadde recursos materiales, así como delos avances tecnológicos puestos alservicio de los cuidados del personalmilitar y civil atendido en estas opera-ciones y especialmente en lo referentea los recursos relacionados con el usode las telecomunicaciones.

Simultáneamente a las sesiones cien-tíficas se impartieron talleres de dife-rentes temáticas y con diferente mate-

rial quirúrgico, donde los congresistaspudieron aprender nuevas técnicas yprobar modernos materiales quirúrgi-cos para mejorar en el día a día de sutrabajo.

En el acto de Clausura del Congresose hizo entrega de 4 premios a los me-jores trabajos presentados. El premioal mejor póster por votación de losasistentes recayó en el Hospital Co-marcal de Melilla. El premio al mejorpóster defendido, otorgado por el Co-mité Científico, se lo llevó el HospitalUniversitario La Fe de Valencia. El pre-miado por la Segunda mejor comuni-cación oral fue el Complejo AsistencialSon Dureta de Mallorca y, por último,el premio a la mejor comunicaciónoral fue para el Hospital de Especiali-dades San Cecilio de Granada. �

� Se crearonmuchasexpectativas dedesarrolloprofesional quede momento nose han cumplido

Éstas han sido las vi-gésimo sextas JornadasNacionales de Enfer-mería en Traumatolo-gía y Cirugía Ortopédi-ca, ¿podría hacer unavaloración de cuál hasido la evolución deeste encuentro a lo lar-go de todos estosaños?

El aumento de partici-pación de enfermer@s,el aprendizaje y la espe-cialización continua den-tro del mundo de laTraumatología. Seguimoscreciendo y aprendiendoante los nuevos retostecnológicos…

¿Hubo alguna nove-dad respecto a anterio-res ediciones?

Hemos seguido la mis-ma línea que en edicionesanteriores. Sin embargo,aparte de integrar los últimos avancesen COT, hemos querido ofrecer co-nocimiento y debate sobre los temasmás importantes de la Enfermería enla actualidad: Plan Bolonia, Prescrip-ción Enfermera, Calidad y Seguridaddel Paciente. Sin olvidarnos de quetambién es necesario “Cuidar a la En-fermera”.

Con el lema escogido “Un mar,mil orillas”, ¿qué mensaje hanquerido transmitir?

Que en cada una de las Comunida-des Autónomas hay muchos Hospita-les, con sus quirófanos, consultas, uni-dades de hospitalización… y una solameta en común: EL PACIENTE.

AINA HORRACH, presidenta de las 26 Jornadas Nacionales de Enfermería enTraumatología y Cirugía Ortopédica

Aína Horrach Caldentey afronta con tenacidad y gran esfuerzo compaginar su labor alfrente de la presidencia de las 26 Jornadas Nacionales de Enfermería en Traumatología yCirugía Ortopédica que se celebraron del 19 al 21 de mayo en Ibiza, con su trabajo comoSupervisora de la Unidad de COT del Hospital Can Misses. Aína asegura que cuenta con

un gran equipo de trabajo que le pone las cosas muy fáciles en el día a día.

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“Los pacientes se merecen enfermerosespecializados en cada una de las áreas de

cuidados”

¿Se han cumplido las expectati-vas de participación y asistencia?

A pesar de la crisis, la participaciónha sido alta. También porque nuestraisla es un gran atractivo y porque se lomerece. Podemos decir que nuestrasexpectativas se han cumplido.

¿Cómo ha evolucionado duran-te los últimos años los cuidadosen esta especialidad de Enferme-ría?

Una Enfermera siempre tiene pre-sente que “nunca lo sabe todo”…Esto hace que continuamente se estéformando y especializando. La Enfer-mera cada día cuida mejor, estoy con-vencida.

¿Qué objetivos han sido funda-mentales en este encuentro?

Actualizar los cuidados más novedo-sos, estar “al día” en los temas másimportantes para la Enfermería deTraumatología y Cirugía Ortopédica,intercambiar experiencias.

� Las especialidadeshoy son másnecesarias quenunca en loscentros sanitarios

ENTREV

ISTA

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¿Cuáles son las nuevas ne-cesidades demandadas por lasociedad a los profesionalesde Enfermería?

Creo que la formación, adapta-ción a los nuevos tiempos y tec-nologías sin descuidar nunca eltrato humano y personalizadodado al paciente y familiares.

¿La sociedad reconoce lalabor asistencial que reali-zan?

Sin duda. Además cada vezidentifican más nuestro rol den-tro del mundo sanitario.

¿Qué aspectos considerausted que mejorarían la per-cepción que el paciente tienede la enfermera?

Dar a conocer nuestro trabajo,saber “vender” mejor el trabajorealizado en el día a día, cuandoestamos a pie de cama con el pa-ciente y familiar. Identificarnos.

¿Cuáles son los principalesobstáculos o inconvenientesa la hora de realizar su traba-jo?

Desde mi experiencia personal,tengo que decir que el equipocon el que trabajo me pone las

cosas muy fáciles: trabajo con ungran equipo, tanto de Enfermeríacomo Médico.

¿Cuáles son los retos haciadonde se dirige el futuro dela profesión enfermera?

Cada día estamos consiguiendonuevos retos. Desde 1971 queentramos en la Universidad conuna Diplomatura a la carrera deGrado de 4 años de la actualidad,se ha trabajado muchísimo.

Hemos conseguido el Decretode la Prescripción Enfermera,cada día hay más enfermeras conpuestos de responsabilidad im-portantísimos en nuestro país yen nuestra comunidad.

Somos imparables…

¿Qué opina del desarrollode la especialidad en estaprofesión?

Hace falta y es muy necesaria.Hemos tratado este tema en laprimera mesa redonda de nues-tras Jornadas. Los cuidados soncada día más específicos.

Toda la población se merecepersonal especializado en cadauna de las áreas de cuidados. �

Se va a celebrar del 9 al 12 dejunio el XXII Congreso Nacionalde Enfermería Vascular, ¿cuálesson sus objetivos, los grandes te-mas sobre el que gira el encuen-tro?

En el Congreso de este año, los te-mas a tratar giran en torno al desarro-llo académico de la profesión enferme-ra, tratando de favorecer la implemen-tación de la investigación y evidenciacientífica en la práctica diaria dentrodel ámbito de la Enfermería en patolo-gía vascular.

¿Qué proyectos de futuro tienela Asociación? ¿Cuáles son susprincipales reivindicaciones?

Orientar y asesorar a los profesio-nales de Enfermería en los aspectosrelacionados con la prevención y tera-péutica de todas las úlceras vasculares.Contribuir en la difusión de la páginaweb Registro de Úlceras de la Extre-midad Inferior. Consolidar la participa-ción en el grupo de trabajo en cuida-dos cardiovasculares, consolidado enmayo del 2009 y formar parte comoasociación cooperante en la EuropeanWound Management Association(EWMA).

¿Qué me puedes decir sobrelas Especialidades de Enfermería?Cinco años después de la publi-cación del R.D. sigue sin desarro-llarse. ¿Qué piensas de ello? ¿Porqué esta lentitud?

El desarrollo de las especialidades araíz del Real Decreto fue crucial yaque es la vía por la que se amplían yprofundizan conocimientos, habilida-des y actitudes para que la práctica en-fermera sea más cualificada.

ENTREV

ISTA ENTREVISTADel 9 al 12 de junio se va acelebrar el XXIII Congreso

Nacional de EnfermeríaVascular, cuya coordinadora

Esther Armans resalta lagran importancia que tienepara la profesión, así comoanaliza otras cuestiones del

desarrollo enfermero.

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Pienso que la publica-ción del Real Decreto si-gue sin desarrollarse por-que se está esperando laaplicación de los acuer-dos de Bolonia al sistemauniversitario, y esperoque con ello se desarro-llen y planifiquen las nue-vas especialidades y nue-vas estructuras para eldesarrollo de éstas.

¿Y sobre su especia-lidad? ¿Cuál es el perfildel enfermero espe-cialista en Enfermeríavascular? ¿Qué mepuedes decir sobreello?

El perfil del enfermerovascular, debería obtenerun conocimiento íntegrode la patología vascular,aprendizaje en el trata-miento de heridas vasculares; conoci-miento de las exploraciones efectua-das en el laboratorio de hemodinámicavascular, así como sus fines diagnósti-cos. Adquirir conocimientos de visiónintegral del paciente pluripatológico,ya que este es el perfil del pacientevascular. Y obtener conocimientos enaspectos colaterales de la patología.

¿Y sobre el grado? Pronto seráuna realidad en todas las Univer-sidades españolas?. ¿Qué repre-senta para el desarrollo profesio-nal de Enfermería?

Este nuevo modelo representa unreto para los profesionales de Enfer-mería ya que con el grado podrán al-canzar las competencias que les per-mitan ejercer la profesión de formaautónoma, eficaz y responsable. Y de-sarrollar los conocimientos al más altonivel.

Sin embargo, nuestro país secaracteriza respecto a otros porla escasez de investigación enfer-mera. ¿Por qué? ¿Cuáles son lascausas? Considera que cambiará

con el grado, el máster y el docto-rado enfermera.

Pese a que el desarrollo de la investi-gación enfermera en España se estápromoviendo por los cambios en elmarco educativo, existen dos tipos debarreras que quizás impiden la investi-gación enfermera: por un lado las ba-rreras institucionales u organizacionales(por imposibilidad de disponer tiempodurante el horario de trabajo, carencia

de medios, falta de apoyometodológico…y porotro lado hay que teneren cuenta la cultura profe-sional que nos rodea(poca motivación…). Se-ría necesario que en estenuevo marco educativo seincentivará a las profesio-nales en el desarrollo pro-fesional de la carreraCon el grado, máster ydoctorado se ofreceráuna formación de alto ni-vel tanto a áreas específi-cas como a áreas inter-disciplinarias con el fin demejorar las competenciasespecíficas en algún ámbi-to profesional, entre losque se encuentra la inves-tigación

¿Qué me puedes decirsobre la prescripción enferme-ra? ¿Es un paso adelante?

Con la prescripción enfermera seha conseguido un doble beneficio,por un lado ofrece una gran opor-tunidad para desarrollar y consoli-dar las competencias enfermerasdando un reconocimiento a nuestrotrabajo diario teniendo ahora unrespaldo legal; y a su vez los pacien-tes/usuarios/clientes ganan en acce-sibilidad y continuidad asistencial.

¿Podrá acceder Enfermería alos máximos puestos en la ges-tión de los centros sanitarios?¿Veremos enfermeras gestorasen los hospitales y centros deatención primaria?

Creo que sí, que se podrá acce-der, pero siempre dependerá de lasgerencias de los hospitales, puesson cargos políticos; aunque conlas nuevas capacitaciones de grado,máster y doctorado se ofrecerá laoportunidad de desarrollar profe-sionalmente un nuevo perfil deprofesional capaz de desempeñarlos más altos cargos. �

�El objetivo esorientar a losprofesionales deEnfermería con laprevención yterapéutica detodas las úlcerasvasculares

Investigación enfermera

ESTHER ARMANS, Coordinadora del XXII Congreso Nacional de Enfermería Vascular

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13TRIBUNA SANITARIA

junio 2010

Florence Nightingale, la visión de una profesión

El 12 de mayo se celebró en todo el mundo el Día Internacional de Enfermería,coincidiendo con la fecha de nacimiento de la fundadora de la Enfermería moderna,Florence Nightingale. Este año, además, se cumplen 100 años de su fallecimiento y laiglesia anglicana ha decidido dedicar toda una capilla de Westminster Abbey a unamujer, que no es santa, ni miembro de la familia real inglesa, según señala en este

artículo Azucena Pedraz Marcos, directora de la Escuela Universitaria de Enfermeríade la Comunidad de Madrid, adscrita a la Universidad Autónoma de Madrid.

El nacimiento de la Enfermeríamoderna

ENFERM

ERÍA

No es la prime-ra conmemo-ración que re-cibe la conoci-da “Dama de

la Lámpara”, cuya siluetapaseando por los hospi-tales de campaña de laGuerra de Crimea hasido la base de ilustra-ciones, cuadros, sellos,tebeos, e incluso del bi-llete de 10 libras británi-co durante más de quin-ce años. “Cuánta amabi-lidad, cuánta amabili-dad”, murmuró MissNightingale, cuando re-cibió, tres años antes desu muerte, la Orden delMérito, en la cama, en laque permanecía postra-da desde hacía años, traslas secuelas de una en-fermedad contraída enScutari. Y comenta Lyt-ton Strachey, que no lodecía con ironía, ella, lamujer angular y delgada,de mirada arrogante ycomentarios caústicos, como la descri-bió el autor de Victorianos Eminentes(1918). El incisivo miembro del grupoBloomsbury, que escribió este libropara denunciar la hipocresía de la moralvictoriana mientras objetaba contra laPrimera Guerra Mundial, reconocía, sinembargo, en Florence Nightingale el te-són y la perseverancia que la habían lle-vado a conseguir la atención del gobier-no británico hacia la mejora de las con-diciones de los hospitales militares in-gleses y la creación de un cuerpo deenfermeras profesionales, que revirtie-

ron una situación sanita-ria insostenible.

Sueño de ser enfermeraMuchos han criticado laobstinación de FlorenceNightingale por cumplirsus propósitos a cual-quier precio. No pocoshan desmerecido su la-bor, para la que usó to-dos los medios e influen-cias que poseía, y noeran pocos; pero otrasmujeres de su épocacontaron con los mismosrecursos y no traspasa-ron los límites sociales,que las dirigían a un ma-trimonio conveniente y aun papel decorativo enlos salones de la alta so-ciedad. Florence Nightin-gale consiguió hacer po-sible un sueño que alber-gaba desde su más tiernainfancia, el de convertirseen enfermera. Y para ellotuvo que vencer la oposi-

ción paterna a una dedicación, en laque sólo se empleaban mujeres que nocontaban con los medios necesariospara vivir y cuya moralidad y capacidadpara el cuidado sanitario eran clara-mente deficientes. Esta situación dedegradación en el cuidado hospitalarioprovenía fundamentalmente del aban-dono de estas instituciones sanitariaspor parte de las órdenes religiosas,tras el triunfo de la Reforma protes-tante en el norte de Europa; lo que nohabía ocurrido en la Europa de laContrarreforma.

� Insistía en laimportancia de laobservación de lossíntomas y lasnecesidades de losenfermos

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La perseveranciade Florence Nigh-tingale, sin embargo,no era caprichosa,sino fruto de un es-píritu inquieto, fun-dado en una vastaformación. Nació enFlorencia, en 1820,mientras sus padresdisfrutaban de unaluna de miel dilata-da, como hacían losmatrimonios adine-rados de la época–un año antes, suhermana Partheno-pe había nacido enNápoles. El matri-monio Nightingale,que poseía minas deplomo y notablesamistades en la altasociedad de la épo-ca, educó a sus hijasen las materias quese enseñaban a lasmujeres por enton-ces: francés, latín y alemán, piano, cos-tura y canto. Pero además, WilliamNightingale decidió enseñar a su hijaMatemáticas, lo que fue el comienzode la duradera pasión de Florencepor la estadística. Como las hijas deotras familias acaudaladas, Florencese dedicó a viajar por Europa en sujuventud. Pero lejos de disipar su in-clinación por la Enfermería, comopretendían sus padres, Florence Nigh-tingale aprovechó cada ciudad que vi-sitaba —en Francia, Italia, Egipto oGrecia—, para visitar los hospitalesregidos por monjas católicas.

Formación y experiencia

Finalmente, los padres de Florencele permitieron seguir un curso de En-fermería en Kaiserswerth, una comuni-dad religiosa cerca de Dusseldorf enAlemania, donde un pastor protestan-te, Theodore Fliedner, y su mujer regí-an un hospital, un orfanato y una es-cuela. Florence aprendió algo sobremedicinas, cómo vendar heridas, vioamputaciones y cuidó de enfermos ymoribundos. A su vuelta, su madreconsintió que su hija se dedicara a laEnfermería en una institución para elcuidado de mujeres de clase media en

Londres. Para asegurar su manteni-miento su padre le destinó 500 libras alaño, lo que viene a equivaler a unas230.000 libras de las actuales. Y fue laformación recibida y la experienciaacumulada en la práctica, la que le per-mitió, junto a su carácter tenaz y la in-fluencia de Sidney Herbert, Secretariode Estado para la Guerra, a quien co-noció en uno de sus viajes por Europa,ofrecerse para liderar un grupo de en-fermeras que fueran a ayudar a mejo-rar las condiciones de los heridos en larecién estrenada Guerra de Crimea.

Este conflicto bélico, que se desa-rrolló entre 1853 y 1856, entre el Im-

perio ruso y el Imperio Otomano, alque apoyaron la alianza del Reino Uni-do y Francia, con el fin de evitar el ex-cesivo crecimiento de Rusia, puedeconsiderarse la primera guerra de lamodernidad. En él se estrenaron lascorresponsalías de guerra y, lo que eramás trascendente para el fin de éstas,el telégrafo eléctrico. La Guerra deCrimea no era muy diferente de comohabían sido las guerras napoleónicasalgunas décadas antes, pero gracias altelégrafo eléctrico, Miss Nightingale,como el resto de los ingleses, se desa-yunaba todas las mañanas del otoñode 1854 leyendo las crónicas de TheTimes. En ellas se daba cuenta de ladramática situación de los hospitalesdel frente, en los que los soldados mo-rían más de enfermedad o de frío quede las heridas infligidas en el campo debatalla. El corresponsal del periódicoinglés, WH Russell escribía el 12 deoctubre: “La forma en la que los heri-dos son tratados no la merecen ni lossalvajes… Aquí, los franceses son cla-ramente superiores. Su equipamientomédico es muy bueno, sus cirujanosmás numerosos y encima cuentan conHermanas de la Caridad, que son unasexcelentes enfermeras. ¿Por qué noso-tros no tenemos enfermeras?”.

ENFERM

ERÍA

� Los principiosbásicos delcuidado y el rolde Enfermeríamantienen suvigencia en laprofesión

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Superintendente de enfermeras

Y de esta forma, Florence Nightinga-le partió, como superintendente de en-fermeras, con 38 mujeres hacia Crimea;con el respaldo de la opinión pública yante el espanto de la jerarquía militar.Cuentan que, cuando el barco se ibaacercando a Constantinopla, una de lasenfermeras del grupo le dijo: “Oh MissNightingale, cuando desembarquemos,sin perder tiempo, ¡vayamos a atendera los pobres muchachos!” “Las másfuertes harán falta en los fregaderos”,respondió Miss Nightingale. Y sabía dequé hablaba. Scutari era un infierno.Los barracones del hospital estaban si-tuados sobre un terreno lleno de ba-rro, mugre y en ellos convivían las ria-das de heridos que llegaban junto a po-derosas ratas. Estaba claro que, en elestado de desorganización en el quehabían caído los hospitales de Scutari,las necesidades más vitales, más acu-ciantes, eran algo más que la Enferme-ría. Eran necesidades de los elementosimprescindibles de la vida civilizada, delos objetos materiales más comunes, lalimpieza más elemental, los hábitos ru-dimentarios de orden y autoridad. Es-critora infatigable, de lo que da cuentasu abultada correspondencia, Florencebombardeó a Sidney Herbert para quele enviara suministros, pero recibió másapoyo de los lectores de The Times, quede la lenta burocracia gubernamentalinglesa. Incluso llegó a utilizar sus fon-dos privados para alquilar una casa tur-ca, en la que empleó a las mujeres delos soldados para el trabajo de lavande-ría. Su capacidad de trabajo inquebran-table, que la mantenía despierta hastaaltas horas de la noche, consiguió enmenos de un año iluminar los pabello-nes, que las salas de estuvieran limpias ylos pozos negros situados a una distan-cia apropiada. Logró lavar las sábanas,proveer de ropa de cama y vestido alos soldados y ofrecer comida de cali-dad y cubiertos para comerla. En me-nos de un año había conseguido que lamortalidad bajara del 40% al 2% en loshospitales de Scutari.

Cuando regresó a Londres, al finalizarla guerra, su popularidad era enorme eincluso recibió la felicitación de la Reina.Florence Nightingale aprovechó esta re-putación para lograr que se creara unacomisión real que informase sobre la sa-lud del ejército británico. Trabajando

entre bastidores, escribió, en 1858, eldocumento de más de ochocientas pági-nas, que sirvió de base para el informede la comisión: las Notas sobre las cues-tiones relativas a la eficacia del hospital yde la administración del ejército británico,basadas principalmente en la experienciaadquirida en la última guerra. Presentadasa petición del Secretario de Estado para laGuerra, que contenían una masa enormede información de lo más variada, mili-tar, estadística, sanitaria, arquitectónica.

Formar enfermeras

Durante la Guerra de Crimea, secreó un fondo público para formarenfermeras, que fue entregado a Flo-rence. Con él, en 1860, se abrió la Es-cuela de Enfermeras del Hospital deSt Thomas. El propósito de la EscuelaNightingale era formar enfermerashospitalarias, educar a enfermeras que

enseñaran a otras a serlo y prepararenfermeras visitadoras que cuidarande los más pobres. En este mismo añose publicó la obra más conocida deFlorence Nightingale, Notas sobre En-fermería. En ella, su autora insistía enla importancia de la observación delos síntomas y las necesidades de losenfermos, así como en la trascenden-cia de la limpieza, el cuidado de latemperatura ambiente, la circulacióndel aire en las salas, la luz y una co-rrecta alimentación. Notas sobre Enfer-mería se convirtió rápidamente en unbest seller, con 15.000 copias vendi-das en un mes, y fue traducida al ale-mán, francés e italiano. Los principiosbásicos del cuidado en la obra de Flo-rence Nightingale y la claridad con laque dibujó el rol de Enfermería man-tienen su vigencia en una profesiónque la Dama de la Lámpara contribu-yó a engrandecer. �

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ENFERM

ERÍA

Con la llegada de la primavera el se-llo vuelve a ocupar, un año más, lamadrileña Plaza Mayor. Y en esta oca-sión ya se llega a la XLII Feria Nacio-nal del Sello. Las entidades que la ha-cen posible son Correos, la FábricaNacional de Moneda y Timbre y elAyuntamiento, participando en la mis-ma comerciantes y coleccionistas fila-télicos de toda España.

La Sociedad Estatal de Correos yTelégrafos, familiarmente conocidacomo Correos,ha seleccionado,entre los centena-res de reconoci-dos coleccionistasfilatélicos españo-les a seis, entrelos que se en-cuentra una en-fermera madrile-ña, Mª Teresa Mi-ralles Sangro y,como es lógico,ha solicitado sucolaboración conobjeto de difundiry promocionar lafilatelia.

La colección fi-latélica de nuestracompañera se ti-tula: “La enferme-ra: cuidar, ense-ñar y confortar” yes una colecciónde reconocidoprestigio interna-cional toda vezque recibió, en elcertamen filatélico EXFILNA`09, laMedalla de Oro.

Para los no familiarizados en elmundo filatélico, conviene aclarar queesta medalla no es un premio aisladoo puntual, sino que para alcanzar eloro es preciso haber obtenido previa-mente otros reconocimientos comolas medallas de bronce, plata y granvermeil.

A nuestra compañera ya sólo le fal-ta alcanzar el reconocido Oro Gran-de, que no dudamos lo acabará alcan-zando dado su interés, tesón y cono-

cimiento profundo sobre la historiade la Enfermería que desarrolla a tra-vés de la Fundación Mª Teresa Mira-lles Sangro para el Estudio de la Histo-ria y los Cuidados de Enfermería, dela que es fundadora y presidenta.

La colección completa consta deunas 3000 piezas entre sellos y docu-mentos filatélicos, lo que normalmen-te se expone en 8 cuadros. En estaexposición sólo se presenta 1 cuadroscon 16 folios cada uno, que es lo que

establece la norma, pero todo pareceindicar que es suficiente para hacerver a la población que se interesa porla muestra, el papel de la Enfermeríaen la sociedad.

Desde la línea editorial de TribunaSanitaria consideramos necesario en-viar una muestra de reconocimientoa esta “embajadora de la profesión”que, en sus exposiciones filatélicaspor distintos países del mundo, hacevisible el papel de la enfermera y sureconocimiento institucional a travésdel sello.

El Hospital de Móstolesedita una guía

Manual sobre elcomportamiento ylas buenas prácticas

en el quirófanoMóstoles, 18-5-2010.- El Hospital Universi-

tario de Móstoles ha editado una guía sobre elcomportamiento y las buenas prácticas dentrodel quirófano destinada a enseñar al personalde nueva incorporación y al estudiante de En-fermería y prestar asesoramiento sobre aspec-tos técnicos del mismo. Sus autores conside-ran que la puesta en marcha del manual contri-buirá a mejorar la seguridad del paciente.

El libro ha sido presentado por la directorade Enfermería del hospital, Manuela MateosRomero, que reconoció el esfuerzo realizadopor el personal del quirófano para sacar ade-lante este proyecto, promovido en el iniciopor la enfermera de quirófano, Mercedes Car-bonell.

El manual comienza con la definición de losobjetivos y se centra en enseñar a los nuevosprofesionales cómo deben moverse dentro delquirófano, el mobiliario que van a utilizar y lapreparación del quirófano de urgencias y cesá-reas. También detalla el protocolo del lavadoquirúrgico de manos, las técnicas quirúrgicas yla preparación que requiere cada intervención.

El contenido de la guía describe en primerlugar las actuaciones previas que se realizan encualquier intervención y que comienzan con larevisión y la comprobación del aparataje, res-pirador, bisturí, instrumental, la nevera de losrelajantes, hoja de circulante, protocolo o veri-ficar los datos personales del paciente, alergias,etc.

A continuación, explica el equipamiento quedeben contener las salas de operaciones y elprocedimiento para el correcto lavado de ma-nos. Por último, aporta numerosos ejemplosde cómo debe estar preparado el quirófanopara efectuar intervenciones quirúrgicas, quevan desde un absceso perianal hasta una re-construcción de mama o una Safenectomía.

Según el Supervisor de Formación Docenciae Investigación del hospital mostoleño, MiguelÁngel Carretero Díaz, la guía servirá para co-nocer de primera mano el trabajo que se reali-za en el quirófano y su importancia. “El quiró-fano se contempla como un lugar extrañodonde lo imposible se hace posible. Es como lacueva de los milagros”, asegura el supervisor.

El equipo que ha elaborado la guía ha crea-do un grupo de trabajo para revisar y actuali-zar la guía de forma periódica. El manual cuen-ta con la colaboración y el apoyo de la direc-ción del centro.

Mª Teresa Miralles Sangro,seleccionada entre las mejores

coleccionistas filatélicas españolas

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También en España, el tabaquis-mo continúa siendo la primeracausa evitable de enfermedady muerte prematura. Un ter-cio de la población mundial

mayor de 15 años es fumadora, 47 %de varones y 12 % de mujeres. La ten-dencia es a aumentar, especialmenteen países en vías de desarrollo.

Para el año 2020, la OMS prevé másde 10 millones de muertes anualesasociadas al consumo de tabaco, re-presentando el 12% de todas lasmuertes.

En España se observa una disminu-ción de la prevalencia de fumadoresvarones, pero aumenta la de mujeres,según la Encuesta Nacional de Saluddel Ministerio de Sanidad (2010). Cadaaño mueren prematuramente más de50.000 personas debido al consumode tabaco. La mitad de las personasque mueren debido al tabaquismo hanperdido una media de 20 años de viday muchas más personas y familiaresven seriamente disminuida la calidadde los años vividos.

Morbilidad asociada al consumo detabaco

Alrededor de 25 enfermedades hansido relacionadas causalmente con elconsumo de cigarrillos: cánceres, en-fermedades arterioscleróticas, enfer-medades de las vías respiratorias...

La OMS

La OMS define como fumador aaquella persona que fuma diariamentedurante el último mes cualquier canti-dad de cigarrillos. Se considera exfu-mador a aquella persona que se man-tiene al menos 12 meses sin fumar.

La política Mpower de la OMS Nº 3,Ofrecer ayuda para dejar de consumirtabaco:

Tres de cada cuatro fumadores,conscientes de los peligros del taba-co, quieren dejar de fumar. A los fu-madores les resulta difícil abandonarsu hábito sin ayuda y la mayoría deberecurrir a ella para superar su depen-dencia. Los sistemas de atención de sa-lud de los países son los responsables deofrecer tratamiento para la dependencia.

Atención primariaDejar de fumar es un proceso que

comienza cuando la persona piensa ydecide dejarlo continúa con la acciónde dejarlo que a veces incluye recaídasfrecuentes, y termina con la consolida-

TRIBUN

ACIEN

TÍFICA

El tabaquismo está considerado como una gran epidemia mundial, siendo elprincipal problema de salud pública prevenible en los países desarrollados, donde

causa dos millones de muertes anuales, según informan las enfermeras Isabel Garcíadel Río, Mónica Igea Moreno, Almudena Pazos González, y Mª Rosario MartínGarcía, del C.S. Mar Báltico, con motivo de la celebración del Día Mundial sin

Aprendiendo a vivir sin tabacoSe celebró el pasado 31 de Mayo el Día mundial sin tabaco

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ción como persona no fumadora man-teniéndose sin fumar.

La atención primaria juega un papelclave para ayudar a las personas quequieren dejar de fumar, por proximi-dad y accesibilidad.

Las intervenciones que podemos rea-lizar pueden clasificarse en dos niveles:

● Ayudar a los fumadores a dejarde fumar y prevenir las recaídas.

● Proteger a los no fumadores paraque no se inicien en el consumo.

En el Centro de Salud Mar Báltico,ante la creciente demanda de usuariossolicitando ayuda pautada para la des-habituación tabáquica, se reunieron ungrupo de profesionales de E.A.P. Pau-les 2 compuesto por un médico, unatrabajadora social y dos enfermeras,para diseñar y desarrollar un proyectoque diera respuesta a dicha demanda.

Se decidió abordar las situaciones ynecesidades de las personas que handecidido dejar de fumar y manifiestannecesitar ayuda, desde una perspectivagrupal, incluyendo el desarrollo de co-nocimientos, actitudes y habilidadespara dejar de fumar, aprovechando lasposibilidades educativas y de refuerzoque da el grupo para apoyar a las per-sonas en un proceso de cambio querequiere esfuerzo.

Proceso de atención de Enfermeríaaplicado a grupos de deshabituacióntabáquica

No se puede olvidar la aplicacióndel proceso enfermero cuando habla-mos de dinámicas grupales.

Recordando una cita de FlorenceNightingale, 1882: “La observación indicacómo está el paciente; la reflexión indicaqué hay que hacer; la destreza práctica in-dica cómo hay que hacerlo. La formación yla experiencia son necesarias para sabercómo observar y qué observar, cómo pen-sar y qué pensar”.

La entrevista individual con cada pa-ciente, antes del inicio del grupo, nosayuda a indagar cómo está cada pacien-te. Se realiza una valoración focalizadacentrándose principalmente en los si-guientes patrones: Percepción-mante-nimiento de la salud, Cognitivo-percep-tivo, Autopercepción-autocontrol yRol-relaciones. Esta valoración se vacompletando posteriormente en las se-siones grupales y al finalizar el grupo, einiciarse el seguimiento individual.

Tras la reflexión y análisis personali-zado de las diferentes respuestas indi-viduales trabajamos con diferentesdiagnósticos NANDA, adecuados acada situación: Disposición para mejo-rar la salud 00076: para aquellos pa-cientes que parten de una salud esta-ble y aún no presentan complicacionesen su salud derivadas del hábito tabá-quico. Y manejo inefectivo de la salud:tabaquismo 00099 y Conocimientosdeficientes: riesgo de fumar 00126,para aquellos pacientes que ya presen-tan alteraciones en su salud derivadasdel hábito tabáquico.

El objetivo general que se marca enel grupo es el abandono total del hábi-to tabáquico y mantenimiento de ladeshabituación tabáquica. Para ellotrabajamos con el objetivo NOC

�No se puedeolvidar laaplicación delprocesoenfermero cuandohablamos dedinámicasgrupales

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TRIBUN

ACIEN

TÍFICA

1906: Control de riesgos: consumo detabaco y con la intervención NIC4490: Ayuda para dejar de fumar, consus actividades asociadas.

Esto en líneas generales describe elPAE aplicado a dinámicas grupales endeshabituación tabáquica.

Una vez iniciado la etapa de mante-nimiento y tras el seguimiento perso-nalizado de cada caso, el profesionalindividualizará en cada paciente el PAEsegún las necesidades individuales decada paciente.

Experiencia grupal de deshabituacióndel hábito del tabaco

● CaptaciónSe realizó desde las consultas del

E.A.P. Paules 2 por médicos, enferme-ras y trabajadora social.

● Criterios de inclusiónFumador mayor de 18 años que

fuma más de un cigarrillo al día duran-te el último mes y que acepte hacertratamiento grupal para dejar de fu-mar.

● Criterios de exclusiónPresencia de patología mental activa

o con riesgo de descompensación.Coincidencia con otros “Cambios

Vitales” importantes (duelos, conflic-tos…).

● 0bjetivoQue los/las participantes desarrollen

capacidades para dejar y mantenersesin fumar.

● Metodología Se realizó una entrevista individual en

la que se valora grado de motivación ydependencia, historia clínica y opcio-nes de tratamiento farmacológico.

Intervención grupal. Utilizamos el gru-po operativo como técnica de movili-zación y elaboración grupal en la que

el aprendizaje y la comunicación sonlos elementos principales. El grupoayuda a expresar dificultades, proble-mas e intentar buscar soluciones.

● Perfil de los participantesTotal de integrantes de grupo 13 (8

hombres y 5 mujeres).La edad media de los participantes

es de 45 años (entre 21 y 70 años),con nivel socioeconómico medio, gra-do de dependencia (test fagerstrom)muy dependientes y grado de motiva-ción (test Richmon y Russel) alto.

Tipo de tabaco consumido, 4 fuma-dores de tabaco rubio y 9 fumadoresde tabaco negro.

● ActividadesLa intervención grupal se desarrolló

en 8 sesiones de 2 horas de duración,con frecuencia semanal. Se comenzócon la medición del monóxido de car-bono de cada participante, sesión do-cente (15 minutos) continuando con elespacio grupal (50 minutos) y sesiónde relajación (45 minutos).

Se realizaron controles posteriorescada 3 meses para reforzar abstinenciay/o trabajar recaídas, considerándolosde alta al año de abstinencia.

● Análisis de los resultadosDespués de las 8 sesiones que com-

ponen la intervención grupal terminan

�Observamos quela motivación esel factorfundamental paraconseguir ladeshabituación

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abstinentes 85% pacientes, bajando aun 77% a los 3 meses, un 46% a los 5meses y un 38,5% a los 12 meses.

Respecto al tratamiento los resulta-dos son:

■ De los 11 componentes del gru-po que terminan abstinentes a los 2meses, 5 personas comenzaron la in-tervención grupal sin tratamiento far-macológico, 5 con bupropión y 1 conotros.

■ Tras las 8 sesiones, analizamos eltest de satisfacción (encuesta anónima)que cumplimentan los participantes enla última sesión grupal (8ª semana).

■ El grado de satisfacción lo valora-mos en una escala de 0 a 10, siendo la

puntuación desde excelente (8-10) amalo (0-3), pasando por bueno (5-7),regular (4).

■ Puntuación media global del cur-so: Se evalúa la estructura del curso, elcontenido de las sesiones, componen-tes del grupo terapéutico profesional ysu capacidad docente y terapéutica, elgrado de información recibida y asimi-lada, grado de motivación para seguirla abstinencia, siendo la valoración me-dia global del curso en todos los ítems10.

● Conclusiones■ Observamos que la motivación es

el factor fundamental para conseguir ladeshabituación.

La proporción de pacientes que de-jaron de fumar con y sin tratamientoes similar, lo cual sugiere que, entrelos factores considerados en el estu-dio, la motivación es el más relevante,siendo la medicación un factor impor-tante para vencer el miedo derivadode experiencias de deshabituaciónprevias fallidas.

■ El grupo como espacio de con-tención.

Los usuarios manifestaron en su to-talidad conseguir con mayor facilidadla abstinencia con una intervencióngrupal que individual (experienciasprevias) considerando el “compromisogrupal como factor de protección y derefuerzo ante el riesgo de recaídas.

■ El equipo y su intervención gru-pal.

Son estimulantes tanto los resulta-dos del proceso grupal como la res-puesta del resto de profesionales deE.A.P. que participaron con la deriva-ción de pacientes al proyecto.

● AgradecimientosA Juan Camarero palacios (médico),

Consolación Martín Martínez (trabaja-dora social) y Begoña Bilbao Orive(enfermera) por su gran esfuerzo eniniciar los grupos de deshabituación ta-báquica en el Centro de Salud MarBáltico. �

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● XXXVI CONGRESO NACIONALDE LA SEEIUC. Fecha: 13 - 16 DE JUNIO 2010Lugar: MALAGAInformación: http://www.seeiuc.eshttp://www.seeiuc.es● CONGRESO GLOBAL DE SA-LUD MATERNO-INFANTIL Fecha: 22 - 26 DE SEPTIEMBRELugar: BARCELONAwww.globalcongress2010.comEmail: maternal2010@pacifico-mee-tings.com● CONGRESO ANUAL DE O.R.L Fecha: 7 - 9 NOVIEMBRE 2010Lugar: VALENCIAhttp://www.aeeorl.esEmail: lolalulo@yahoo.es● XVI ENCUENTRO INTERNA-CIONAL DE INVESTIGACIÓN DEENFERMERÍA Fecha: 9 - 12 DE NOVIEMBRE DE 2010Lugar: BURGOSInformación: EL ENVÍO DE RESÚMENES

ON-LINE SOLICITAR ANTES DEL 3 DEJUNIO EN PÁGINA WEB:http://encuentros.isciii.es/investenhttp://www.isciii.es/investen● XI CONGRESO NACIONAL Y VIINTERNACIONAL DE HISTORIADE LA ENFERMERÍA Fecha: 25-26 y 27 de noviembre de 2010Lugar: BARCELONAEl programa está enusd.proves.ub.edu/infermeria_congres/index.html

● XIV JORNADAS DE PSORIASIS Fecha: 8 JUNIO 2010Lugar: MADRIDInformación: TLFNO: 932.80.46.22www.accionpsoriasis.orgEmail: psoriasi@pangea.org● XVII JORNADAS DE INFORMA-TIVA SANITARIA EN ANDALUCÍA"EFECTOS DE LAS TICS EN SA-LUD" Fecha: 16 - 18 JUNIO 2010Lugar: MÁLAGA

(Hotel Tryp Guadalmar)Información: TLFNO: 91 3389479/91 388 94 79www.seis.es

● VIII SIMPOSIO NACIONAL ÚL-CERAS POR PRESIÓN Y HERIDASCRÓNICAS Fecha: 10 - 12 NOVIEMBRE DE 2010Lugar: SANTIAGO DE COMPOSTELAInformación: Secretaría Técnica. Teléfono: 937 209 189http://www.bocemtium.com/gneaupp2010Email: gneaupp2010@bocemtium.com

● X PREMIO "VIDA Y SALUD DERELATOS" Fecha: LIMITE PRESENTACIÓN 3 SEP-TIEMBRE 2010Lugar: ALICANTEInformación: ESCUELA UNIVERSITARIADE ENFERMERÍA. APDO DE CORREOS,99 E-03080 ALICANTE.TFNO:96 -5903518Email: vidaysaludnarrativa@yahoo.es

PREMIOS

JORNADAS

CONGRESOS

Taller: “Tratamiento conHipotermia moderadasostenida del Recién

Nacido con EHIModerada-Severa”

Fechas:19 OCTUBRE de 16 a 19 h

14 DICIEMBRE de 10 a 13 h

Objetivo: Informar a las Unida-des Neonatales de Madrid delProtocolo de actuación ante laEncefalopatía Hipoxico-isquémi-ca perinatal.

El Taller se impartirá en el Salónde Actos del Hospital Infantil.Hospital Universitario La Paz

ASOCIACIÓN MADRILEÑA DEENFERMERÍA PREVENTIVA

Avda. Menéndez Pelayo, 93 - 28007 MADRIDe-mail: amep@amepreventiva.es

www.amepreventiva.es

SOCIEDAD ESPAÑOLA DE ENFERMERÍANEONATAL S.E.E.N

e-mail: seen.enfermeria@hotmail.comApartado de Correos 203

28100 Alcobendas OP Madrid

AGENDA

La Enfermería como garante de la calidad enenfermedades crónicas

III Jornadas Madrileñas de Enfermería en Centros Educativos

Con motivo del Día Internacional de laEnfermería, el Hospital Universitario SeveroOchoa organizó una Jornada, avalada por elConsejo Internacional de Enfermeras, quegiró en torno a las enfermeras en la van-guardia de los cuidados de las enfermedadescrónicas. Durante las distintas mesas de dis-cusión se puso de manifiesto el papel de laEnfermería como agentes de salud mejorposicionados para el abordaje de pacientescon problemas crónicos.

Se habló de la atención a pacientes condiabetes y enfermedades nefrológicas y secontó con la presencia tanto de los profesio-nales de Enfermería como de los propios pa-cientes, ya que en esta ocasión se les hizo

partícipes de la Jornada. Ellos también pre-sentaron sus comunicaciones y todos juntosconformaron un programa que abordó temascomo la consulta de enfermería, la figura dela Enfermera de Enlace, Hospital de Día, etc.

Elena Juárez, durante la clausura de estajornada, destacó la importancia que tiene, laatención de la Enfermería. Recordando laspalabras de Florence Nightingale, la creadorade la moderna Enfermería, estamos ante unarte que requiere “de una devoción tan ex-clusiva, una preparación tan dura”… que sele puede denominar como una de las BellasArtes. Y para Florence Nightingale “la másbella de todas las Bellas Artes”.

Fecha: 24 y 25 de Junio de 2010Lugar: Hospital Universitario Santa Cristina de Madrid

Dirigidas a: todos los profesionales de la sanidad y la educaciónINSCRIPCIONES hasta el 18 de Junio o aforo completo

Jornadas acreditadas por la CFC con 1,4 créditos para enfermerasInscríbete en: secretaria@amece.es

Más información en www.amece.es y tlf: 637 424 920 (NURIA)

NovedadesBiblioteca

La biblioteca del Colegio Oficial de Enfermería está disponible, para todos los colegiados yestudiantes de Enfermería que lo acrediten, en horario de oficina (9 a 14 h. y de 15 a 18 h.)

23TRIBUNA SANITARIA

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El relevante papel de los Cen-tros de Día, como recurso in-cluido en la cartera de serviciosde la Ley de Promoción de laAutonomía Personal y atencióna las Personas en situación deDependencia, requiere cada vezmás que el sector profesionaldedicado a la atención de perso-nas mayores y/o con discapaci-dad disponga de conocimientosy herramientas prácticas funda-mentadas en la evidencia científi-ca, que, por un lado, permitan eldesarrollo de intervenciones efi-caces con las personas mayoresy, por otro, una clara orienta-ción para las familias cuidadoras.La presente obra desarrolla lasbases y metodología de un nove-doso modelo en la atención ge-rontológica: los centros orienta-dos a las personas. Citando laspalabras de la presentación deltítulo a cargo de Pilar Rodríguez,experta en Servicios Sociales ydirectora de esta colección:“Cabe destacar el carácter radi-calmente innovador de estaobra, que ofrece un modelo decentro donde la atención perso-nalizada se convierte en el ejevertebrador del trabajo de todoel equipo multidisciplinar. Paralograrlo, se proponen nuevastécnicas, procedimientos e ins-trumentos que ayudarán a res-ponsables y técnicos a orientarlas intervenciones hacia la mejo-ra de la calidad de vida y el bie-nestar subjetivo de las personas”

Tiene el lector en sus manosuna obra que cualquier profe-sional desearía tener en su bi-blioteca. El motivo de tal afir-mación se basa en que si algoesencial ha caracterizado el de-sarrollo de la medicina moder-na en los últimos 30 ó 40 añosha sido el avance tecnológico,y, sustentado en él, las diferen-tes técnicas diagnósticas y te-rapéuticas.El desarrollo de la ecografía,las decenas de dispositivos dis-ponibles en la actualidad parala permeabilización de la víaaérea, los sistemas de monito-rización hemodinámica no in-vasiva o mínimamente invasiva,la evolución de la neuromoni-torización y más de un cente-nar de técnicas son revisadas ypuestas al día en los diferentescapítulos de la obra. El aprendizaje de un determi-nado procedimiento técnico sebasa en el principio de ensayoy error y, a veces, es complica-do transmitir algo eminente-mente práctico, fruto de la ex-periencia en un texto escrito.Aunque requiere un gran es-fuerzo, es de sentido comúnrecopilar la práctica totalidadde las técnicas en una únicaobra, la cual es válida tantocomo consulta como de lectu-ra esporádica. La independen-cia de los capítulos entre sí fa-vorece su lectura independien-te y cómoda, al no existir rela-ción relevante entre ellos.

La obra forma parte de la serie PracticalGuide Series y se presenta, en su segundaedición, como un recurso práctico y ma-nejable que proporciona al especialista lavisión más actualizada del tratamiento delos pacientes pediátricos en el día a día desu práctica clínica.Fundamentalmente, se actualizan básica-mente aspectos de fisiopatología y aspec-tos prácticos del cuidado de los niños. Sehan revisado los aspectos más clínicos dela evaluación (historia), diagnóstico y trata-miento de una gran variedad de patologíaspediátricas y que se presentan con másfrecuencia. La obra presenta una nueva yextensa sección de diagnóstico diferencial;se incluyen láminas a color incluyendo fo-tografías de erupciones en el capítulo dedermatología pediátrica; actualiza el trata-miento de patologías complejas como la fi-brosis quística o las convulsiones; propor-ciona las últimas directrices sobre la pres-cripción de fármacos contraceptivos, asícomo una actualización de todos aquellosaspectos concernientes a los trastornospsiquiátricos y de comportamiento, ha-ciendo especial hincapié en el TDA, la de-presión y los trastornos bipolares. Como novedades, incluye también nuevoscapítulos dedicados al maltrato infantil, ac-tualizaciones sobre las recomendacionesen vacunación e inmunización con el fin demaximizar el papel de la medicina preven-tiva. Al final de la obra se presentan unaserie de Apéndices (nueve en total) congráficos de crecimiento, tablas comparati-vas en donde se reflejan aspectos comolos diferentes valores de tensión arterial,de aparición de dentición, de ingesta decalorías, etc. La obra tiene una estructuramuy organizada y estructurada, con abun-dancia de tablas y figuras con el fin de faci-litar al máximo el rápido y fácil acceso a lainformación que se desee.

La presente guía surge desde lainiciativa de un grupo de enferme-ras de familia y comunidad, lascuales sentían con cierta inquietudel aumento de personas con pro-blemas en la alimentación queacudían a nuestras consultas deAtención Primaria.Las enfermeras, en nuestra con-ciencia profesional, creemos queson pacientes susceptibles de sercuidados desde la consulta de En-fermería de AP, a través de unabordaje multidisciplinar. En esteenfoque la Enfermera debe ser lagestora del proceso: Realizar unabordaje bio-psicosocial del pro-blema, estar en comunicación conlos demás niveles asistenciales, ymantener una relación de cercaníaa la familia del paciente y sobretodo con el paciente.Todo esto hace que la enfermerapueda facilitar el abordaje de la en-fermedad, manteniendo la mayornormalidad posible en las diferen-tes facetas de la vida. Como enfer-meras comunitarias manejamoscon soltura los cuidados que preci-san este tipo de paciente; en Aten-ción Primaria la enfermera está ha-bituada a realizar cuidados en la ali-mentación a los pacientes: conobesidad, cambios en la dieta re-queridos por una patología (HTA,DM, HLP). La educación para la sa-lud en hábitos saludables de ali-mentación, realizando campañas ogrupos, tanto en la escuela (Ej.: “ laimportancia del desayuno”) comoen la comunidad ( Ej.“ beneficiosde la dieta mediterránea”).

Centros de atención diurnapara mayores: Atención alas situaciones de fragilidady dependencia / TeresaMartínez Rodríguez. – Buenos Aires [etc.] : MédicaPanamericana, 2010

Procedimientos técnicos enurgencias, medicina críticay pacientes de riesgo / edi-tores A. Quesada Suescun,J. M. Rabanal Llevot. –Madrid : Ergón, 2009

Guía de cuidados de Enfermeríafamiliar y comunitaria en lostrastornos de la conducta ali-mentaria / Esther Nieto García[et al.]. – Madrid: Federación deasociaciones de Enfermería co-munitaria y atención primaria(faecap) : SEMAP, 2009

Guía práctica para la asistenciadel paciente pediátrico / Anthony J. Alario, Jonathan D.Birnkrant. – 2ª ed. – Ámster-dam [etc.] : Elsevier Masson,2010

24TRIBUNA SANITARIA

junio 2010

Hasta el 30 de junio

Declaración de la Renta GRATUITA para los colegiados

Datos a aportar para la Declaracióndel IRPF

● Datos fiscales del contribuyenteenviados por Hacienda. Se pueden so-licitar, en el caso de no haber marcadoen la declaración de la renta del añopasado la casilla 110, por teléfono enel 901 200 345 o por internet.

● Certificado de ingresos o pensio-nes expedido por la empresa o paga-dor, en el que conste:

■ Ingresos percibidos en el año■ Aportación del trabajador a laSeguridad Social■ Retenciones efectuadas por IRPF

● Certificado de los saldos de lascuentas bancarias y de los interesespercibidos, así como cualquier otrorendimiento y sus retenciones proce-dentes del capital mobiliario.

Asimismo, y si se poseen acciones otítulos valores, deberán indicar el nú-mero valor nominal y entidad, hacien-do constar la titularidad de los mis-mos. (La mayor parte de los datos deeste apartado lo proporecionan losbancos.)

● Escrituras y contratos privadosde pisos, locales, etc., y sus correspon-dientes recibos del Impuesto sobreBienes Inmuebles.

Si algún inmueble propiedad del de-clarante se tiene alquilado, deberáaportar todos los documentos de gas-tos que haya tenido (Comunidad, con-servación, reparaciones...), así comolos recibos del alquiler cobrados du-rante 2009, haciendo mención de la ti-tularidad de dichos bienes inmuebles.

● Recibos de pago de créditos hi-potecarios y otros documentos o le-tras destinados a la adquisición de in-muebles.

● Aportaciones a Planes de Pensio-nes, alquileres, etc.

● Si ha comprado o vendido algúnelemento patrimonial (títulos, inmue-bles, etc.) durante el ejercicio 2009, ladocumentación correspondiente a laoperación realizada.

Empresarios individuales yprofesionales

● Volumen de facturación en elejercicio 2009.

● Importes pagados por los so-guientes conceptos:

■ Compras del ejercicio■ Nóminas, Seguros Sociales y Au-tónomos■ Consumo de energía, agua yotros suministros■ Alquileres, primas de seguros ygastos financieros■ Impuesto de Actividades Econó-micas (si los pagara) y otros im-

El 4 de mayo se inicia el plazo para presentar la Declaración del Impuestosobre la Renta de las Personas Físicas y del impuesto sobre el Patrimonio.Todos aquellos Colegiados que deseen realizar su Declaración con nuestroequipo de Asesores Fiscales, pueden personarse en el Colegio en horario de

mañana y tarde de lunes a viernes, aportando la documentación que acontinuación se detalla.

Madrid, marzo de 2010Estimado colegiado:Nos ponemos en contacto contigo para informarte del pró-

ximo inicio del plazo para la presentación de la Declaracióndel Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y del Im-puesto sobre el Patrimonio.

Al igual que en años anteriores, y dada la buena acogidaque ha tenido por nuestro colectivo, el Colegio pone a tu dis-posición de forma gratuita el servicio de Asesores Fiscales parala confección de las Declaraciones de Renta y Patrimonio.Este servicio se prestará en el propio Colegio, durante todo

el plazo de presentación de las Declaraciones, que comienzael 4 de mayo y finaliza el 30 de junio, cualquiera que sea el re-sultado de la declaración.

La jornada de trabajo será de mañana y tarde.A efectos de conseguir una mayor eficacia en la prestaciónde estos servicios, os rogamos que la documentación que seaporte sea completa en primera instancia, de acuerdo con lasinstrucciones que se recogen en nuestra revista.Esperando os siga resultando de gran utilidad, aprovechamos

la ocasión para enviaros un cordial saludo.

Pedro D. Bejarano SoletoPresidente

NUESTR

OCOLE

GIO

puestos municipales.■ Otros gastos (detalle).

● Detalle de las inversiones realiza-das por la adquisición de maquinaria,ordenadores, material o instrumentalclínico, naves, locales, etc.

(Solamente para aquellas personas

acogidas al Régimen de Estimación Di-recta Normal y Simplificada)

● Datos relativos a los módulos se-gún actividad (personal, energía, super-ficie...)

● Declaraciones trimestrales de pa-gos fraccionados:

■ Modelo 130■ Modelo 131

● Declaraciones trimestrales delIVA y resumen anual:

■ Modelo 303■ Modelo 310■ Modelo 390.

25TRIBUNA SANITARIA

junio 2010

Obligación de declararCon carácter general, los contribuyentes del IRPF están

obligados a presentar declaración por este Impuesto, sien-do requisito necesario para obtener la devolución de lospagos a cuenta efectuados.

No están obligados a declarar los contribuyentes queobtengan rentas procedentes exclusivamente de las si-guientes fuentes, en tributación individual o conjunta:

● Rendimientos íntegros del trabajo, con el siguiente límite: ■ 22.000 euros anuales, cuando procedan de un solopagador. No obstante, este límite también se aplicaráen los siguientes supuestos: ✔ Cuando, procediendo de más de un pagadorla suma de las cantidades percibidas del se-gundo y restantes pagadores, por ordende cuantía, no superen en su conjuntola cantidad de 1.500 euros anuales. ✔ Cuando se trate de contribu-yentes cuyos únicos rendimien-tos del trabajo consistan en lasprestaciones pasivas a que se re-fiere el Art. 17.2.a Ley 35/2006y la determinación del tipo deretención aplicable se hubiera re-alizado de acuerdo con el procedi-miento especial establecido en elArt. 89 RD 439/2007 . A pesar de ello, el límite de 22.000 eurosno resultará aplicable a los contribuyentes per-ceptores de prestaciones pasivas cuando se pro-duzca alguna de las siguientes circunstancias: Art. 89.4RD 439/2007 ✔ Que a lo largo del ejercicio haya aumentado el núme-ro de los pagadores de las prestaciones pasivas respectode los inicialmente comunicados por el contribuyente alformular su solicitud de aplicación del régimen especial. ✔ Que el importe de las prestaciones efectivamente sa-tisfechas por los pagadores difiera del comunicado ini-cialmente por el contribuyente al formular su solicitud. Se estimará que el importe de las prestaciones satisfe-chas no difiere de las comunicadas por el contribuyen-te cuando la diferencia entre ambas no supere la cuan-tía de 300 euros anuales. ✔ Que durante el ejercicio se haya producido algunaotra de las circunstancias determinantes de un aumen-to del tipo de retención, previstas en el Art. 87 RD439/2007. ■ 11.200 euros para los contribuyentes que percibanrendimientos del trabajo en los siguientes supuestos:

✔ Cuando procedan de más de un pagador, siempreque la suma de las cantidades percibidas del segundo yrestantes pagadores, por orden de cuantía, supere ensu conjunto la cantidad de 1.500 euros anuales. ✔ Cuando se perciban pensiones compensatorias delcónyuge o anualidades por alimentos no exentas. ✔ Cuando el pagador de los rendimientos del trabajono esté obligado a retener de acuerdo con lo previstoen el Art. 76 RD 439/2007 .

● Rendimientos íntegros del capital mobiliario y ganan-cias patrimoniales sometidos a retención o in-

greso a cuenta, con el límite conjunto de1.600 euros anuales.

● Rentas inmobiliarias imputadas envirtud del régimen especial existen-

te, siempre que procedan de unúnico inmueble, rendimientos ín-tegros del capital mobiliario nosujetos a retención derivadosde Letras del Tesoro y subven-ciones para la adquisición de

viviendas de protección oficial ode precio tasado, con el límite

conjunto de 1.000 euros brutosanuales. Art. 85 Ley 35/2006

● No tendrán que declarar, sin per-juicio de lo dispuesto en el siguiente pá-

rrafo, los contribuyentes que obtengan ex-clusivamente rendimientos íntegros del trabajo,

de capital, de actividades profesionales, o ganancias patri-moniales, con el límite conjunto de 1.000 euros anuales ypérdidas patrimoniales de cuantía inferior a 500 euros.

No obstante, se establece la obligación de declarar entodo caso (cualquiera que sea la naturaleza y cuantía de lasrentas percibidas) en las condiciones que se establezcanreglamentariamente, en los siguientes supuestos:

● Contribuyentes con derecho a la aplicación de algunade estas deducciones:

■ Deducción por inversión en vivienda . ■ Deducción por cuenta ahorro-empresa . ■ Deducción por doble imposición internacional .

● Contribuyentes que hayan obtenido pérdidas de másde 500 €

● Contribuyentes que realicen aportaciones a Planes dePensiones o a Mutualidades de Previsión Social que reduz-can la parte general de la base imponible.

● Contribuyentes que realicen aportaciones a patrimo-nios protegidos de las personas con discapacidad.

El equipo deAsesores estará

ubicado en la sedecolegial en horario de

mañana y tarde de lunes a viernes

26TRIBUNA SANITARIA

junio 2010

NUESTR

OCOLE

GIO

■ EDUCACIÓN PARA LA SALUD EN ATENCIÓN PRIMARIADel 21 al 25 de junio Horario: 16:00 a 21:00

■ ATENCIÓN DE ENFERMERÍA AL ANCIANODel 7 al 11 de junio Horario: 9:00 a 14:00

■ MONITORIZACIÓN ELECTROCARDIOGRÁFICA YHEMODINÁMICA PARA U.C.I.Del 7 al 11 de junio Horario: 9:00 a 14:00

■ ACTUACIÓN DE ENFERMERÍA EN EL MALTRATO YRESPONSABILIDADES JURÍDICASDel 14 al 16 de junio Horario: 16:00 a 21:00

■ VENTILACIÓN MECÁNICA Y CUIDADOS DEENFERMERÍADel 7 al 11 de junio Horario: 16:00 a 21:00

■ URGENCIAS EN PEDIATRÍADel 7 al 11 de junio Horario: 9:00 a 14:00

■ ENFERMERÍA Y RESPONSABILIDAD PROFESIONALSANITARIA. ELEMENTO Y FUNDAMENTO JURÍDICODel 7 al 10 de junio Horario: 16:00 a 21:00

■ URGENCIAS MÉDICO QUIRÚRGICAS ENENFERMERÍADel 21 al 25 de junio Horario: 9:00 a 14:00

■ URGENCIAS EN PEDIATRÍADel 14 al 18 de junio Horario: 9:00 a 14:00

■ CUIDADOS INTENSIVOS PEDIÁTRICOSDel 7 al 11 de junio Horario: 9:00 a 14:00

HOSPITAL CENTRAL DE DEFENSA ☎ 914 222 722

DIRECCIÓN DE ATENCIÓN PRIMARIA DEL ÁREA V ☎ 913 352 686

JUNIO 2010

HOSPITAL RAMÓN Y CAJAL ☎ 913 368 000 Ext. 7700

HOSPITAL CRUZ ROJA ☎ 914 536 466

HOSPITAL DE FUENLABRADA ☎ 916 006 020

HOSPITAL SEVERO OCHOA ☎ 914 818 427

HOSPITAL PUERTA DE HIERRO ☎ 911 916 349

HOSPITAL FUNDACIÓN ALCORCÓN☎ 916 219 357

HOSPITAL DEL NIÑO JESÚS ☎ 616 481 794

HOSPITAL DE LA PRINCESA ☎ 915 202 296

PROGRAMA DE FORMACIÓN CONTINUADA

Sede colegial

■ VACUNACIONES● Del 7 al 11 de junio – de 16 a 21 h.● Horas lectivas: 25 – Alumnos: 40

■ CONTROL Y MANEJO DEL DOLOR. (Previamentehaber realizado el Curso de Fundamentos)● Del 21 al 25 de junio – de 9 a 14 h.● Horas lectivas: 25 – Alumnos: 40

■ ACTUACIÓN DE ENFERMERÍA EN EL MALTRATO● Del 21 al 23 de junio – de 9 a 14 h.● Horas lectivas: 15 – Alumnos: 40

■ SEMINARIO: INTRODUCCIÓN A LA LOPS● Día 17 de junio – de 9 a 14 h.● Horas lectivas: 5 – Alumnos: 40

■ EL PAPEL DE LA ENFERMERÍA EN LAPREVENCIÓN Y TRATAMIENTO DE LASDROGODEPENDENCIAS (Agencia Antidroga)● Del 14 al 18 de junio – de 9 a 14 h.● Horas lectivas: 25 – Alumnos: 40

JUNIO 2010

2010

En Hospitales y Áreas

Cursos de INGLÉS parahijos de colegiados

JULIO (del 1 al 30)

● Edad: 7 a 12 años (a.i.) De 11,30 a 13,30 h.● Edad: 13 a 17 años (a.i.) De 9 a 11 h.

AGOSTO (del 2 al 31)● Edad: 7 a 12 años (a.i.) De 11,30 a 13,30 h.● Edad: 13 a 17 años (a.i.) De 9 a 11 h.

■ Hasta el 18 de junio, en el Colegio de Enfermería de Ma-drid. Las inscripciones pueden efectuarse telefónicamente, porcorreo electrónico o fax, indicando nombre, apellidos y edaddel niño, nombre y apellidos del colegiado, así como mesde preferencia.■ Los cursos se imparten gratuitamente.■ La confección de los grupos dependerá de la edad de los solici-tantes, en edades comprendidas entre los 7 y 17 años.■ Si el número de solicitudes por grupo excediera las 20, se sor-tearían las plazas.■ Dado que en años anteriores se detectaron reiteradas au-sencias en las clases de los niños mayores, les solicitamos quesi sus hijos van a faltar lo comuniquen por escrito, de igualforma, se les comunicará de las ausencias de éstos.

28TRIBUNA SANITARIA

junio 2010

TABLÓN

DEL CO

LEGIAD

O● ENFERMERA española conexperiencia en medicina interna,geriatría, psiquiatría, neumología,urgencias obstétrico ginecológicasy UCI, se ofrece para trabajar enhospitales, residencias, extraccio-nes, etc. Tfno.: 657063911Dirigirse a BEATRIZEmail: beallanes@yahoo.es

● SE OFRECE D.E. con expe-riencia en Geriatría y Supervisiónde Enfermería para jornada parcialen turno de mañana o noches enMadrid capital y zona sur.Tfno.: 630274509Dirigirse a Luis

● D.E. con experiencia en hospi-talización, residencias geriátricas,preferible en zona Sur y centroMadrid.Tfno.: 697690445Dirigirse a Nora Email: nora@abv.bg

● ENFERMERA con experien-cia en diálisis busca trabajo.Tfno.: 685255053Dirigirse a ROSALIA

● SE OFRECE D.E. con dispo-nibilidad total para desarrollar suprofesión dentro de un hospital ouna clínica privada.Tfno.: 687606256

● D.E. con experiencia en UVI (3años), formación y Atención Pri-maria, busca trabajo en sector re-lacionado, servicios médicos deempresa y botiquines de instala-ciones deportivas.Tfno.: 676118778 Email: itocg@hotmail.com

● ESPECIALISTA en Enferme-ría del trabajo con Título Propioen Urgencias, Emergencias y Cui-dados Críticos, se ofrece para tra-bajar en el ámbito de la Enferme-ría del Trabajo. Amplia experienciay disponibilidad inmediata.Tfno.: 656413873Dirigirse a Sergio Email: sirtdue@gmail.com

● D.E. con amplia experienciaprofesional, se ofrece para trabajaren atención primaria, polideporti-vos, botiquines, piscinas, consultas.Disponibilidad horaria tardes y fi-nes de semana.Tfno.: 914265420Dirigirse a MIRI Email: aguamarian@hotmail.com

● D.E. con experiencia en aten-ción geriátrica, se ofrece para tra-bajar en residencias de la terceraedad y clínicas privadas. Disponibili-dad inmediata. Zonas de preferen-cia, cercanas a Arganda del Rey.

Tfno.: 638436155Dirigirse a Elsa

● D.E. española residente en Ma-drid con experiencia desde julio2009 en residencias se ofrece paratrabajar en turno de mañanas apartir de mayo. Buen carácter,buena presencia, responsabilidad,diplomatura acabada en 2009.Tfno.: 639073417Dirigirse a Miriam Email: mmr1988@hotmail.com

● DE-MATRONA-DE de Em-presa y Técnico Superior en Rie-gos Laborales, se ofrece para tra-bajo relacionado con mi profesiónen turno de tarde, preferentemen-te en consultas en la zona Norte yCentro de Madrid.Tfno.: 647819296Dirigirse a Lidia Email: lidiacorso@hotmail.com

● D.E. con ganas de trabajar in-teresada en trabajar en cualquierservicio hospitalario o residenciaspara turno de noche.Tfno.: 650026346Dirigirse a PatriciaEmail: patr icia.vazquez.perez@hotmail.com

● D.E. española con experienciaen UCI de adultos (3 meses), enreanimación postquirúrgica, unida-des de hospitalización y residenciageriátrica. Se ofrece para trabajaren turnos de mañana o tarde, condisponibilidad completa. Zona Ma-drid.Tfno.: 616824995Dirigirse a AndreaEmail: andrea.lcs1@gmail.com

● ENFERMERA con amplia ex-periencia en extracciones, Aten-

ción primaria, Consultas, Urgen-cias, Quirófano, Hospitalización yReconocimientos Médicos. Seofrece para trabajar en horario demañana. Disponibilidad inmediata.También para cuidados de enfer-mos en hospitales. Tfno.: 617544464Dirigirse a Miriam

● D.E. con amplia experiencia enNeonatología (Unidad de Neona-tos del Hospital 12 de Octubre),en Urgencia Pediátrica y con Mas-ter de Experto en Urgencias deEnfermería, se ofrece para cuidadode niños en domicilio (especial-mente prematuros para apoyo delos padres al alta).Tfno.: 699973102Dirigirse a María

● D.E. con 12 años de experien-cia se ofrece para trabajar. Amplíaexperiencia en Geriatría y Psiquia-tría. También cuidaría enfermos adomicilio y hospital. Disponibilidadtotal horaria.Tfno.: 915391603/651850114Dirigirse a Jorge

● D.E. con 14 años de experien-cia trabajaría en todo lo relaciona-do con la profesión. Experienciaen urgencias. También cuidaría en-fermos a domicilio y hospital. Dis-ponibilidad total horaria.Tfno.: 915391603/665831966Dirigirse a Antonio

● SE OFRECE D.E. para traba-jar, con amplia experiencia en laprofesión, disponibilidad inmedia-ta.Tfno.: 660988656Dirigirse a Isabel Email: isa.amigo@hotmail.com

● D.E. española por la Universi-dad Autónoma de Madrid - Escue-la Universitaria Puerta de Hierro,busca trabajo en turno y jornadaindiferente (preferentemente jor-nada completa/intensiva mañanas)en hospitales, clínicas, residencias,mutuas y resto de centros sanita-rios de la Comunidad de Madrid.Buena disponibilidad y movilidad.Experiencia en Hospitalización(obstetricia, oncología, ginecología,pediatría, UCI..), Atención Prima-ria y extracciones entre otras.Alto nivel de reciclaje profesional(formación continuada). Responsa-ble, trabajadora, organizada y conuna elevada capacidad para el tra-bajo en equipo. Dedicación a laprofesión absoluta. Currículum Vi-tae en disponibilidad inmediatapor e-mail o fax.Tfno.: 609291347Dirigirse a Sonia Email: son.merino2@gmail.com

● ENFERMERA de Empresa yTec. Sup. en PRL, se ofrece paracualquier trabajo relacionado conla profesión ya sea jornada parcialo completa.Tfno.: 652348260Dirigirse a Vanesa

● D.E. Española con 35 años deexperiencia con la otorgación denivel IV de carrera profesional porla Comunidad de Madrid por ejer-cicio y formación. Solicita empleoen turno de noche o fines de se-mana. Experiencia laboral: Aten-ción primaria, geriatria y docencia(colaboración con la UniversidadEuropea en la formación de futu-ros profesionales en el área deprácticas). Ruego contacto poremail.Tfno.: 687324151Dirigirse a Gloria Email: garci.bg@gmail.com

● D.E. se ofrece para trabajar enhospitales y residencias. Interesa-dos llamar al 695102337Dirigirse a María

● ENFERMERA española di-plomada en junio del 2006 buscatrabajo por la mañana o nochepara compaginar con el actual (de15 a 18h y alguna noche) en lazona suroeste de Madrid. Expe-riencia en geriatría, psiquiatría,hospitalización, botiquines y qui-rófano de oftalmología. Gran ca-pacidad de adaptación y trabajoen equipoTfno.: 660804622Dirigirse a Mª Soledad Email: soledadbg@hotmail.com

● D.E. se ofrece para trabajar encualquier ámbito. Buen carácter,capacidad de adaptación y eficacia.Disponibilidad completa e inme-diata.Tfno.: 646735608Dirigirse a Patricia Email: patri.manzanares@hotmail.es

● ENFERMERO con más dediez años de experiencia en hospi-tal de día oncohematológico seofrece para trabajar en turno detarde, a partir de las 16 horas enconsulta privada o similar en cual-quier trabajo relacionado con tra-tamiento oncológico o hematoló-gico.Tfno.: 649895727Dirigirse a Ricardo Email: rpadierna@hotmail.com

● D.E. amplia experiencia en Ge-riatría, Psiquiatría y urgencias ge-nerales se ofrece para trabajarpreferiblemente en turno de no-che, incorporación inmediata.Tfno.: 645249369Dirigirse a Mar Email: mar_edjang@hotmail.com

● ENFERMERA con 17 añosde experiencia busca trabajo demedia jornada de noches o de ma-ñanas, para compaginar con el ac-tual, a ser posible por la zona surde la capital.Tfno.: 678052039Dirigirse a Eva Email: evapcheco2002@yahoo.es

● SE OFRECE D.E. para reali-zación de extracciones en clínicas,reconocimientos médicos o traba-jo en consultas. Vehículo propio.Interés por trabajo estable.Tfno.: 669568017Dirigirse a Mónica

● D.E. con muchos años de ex-periencia se ofrece trabajar porhoras de 9 a 14 hs por la zona denorte de Madrid. Cantoblanco,Tres Cantos, San Sebastián de losReyes, Alcobendas.Tfno.: 608445377Dirigirse a Antonio

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Nueva etapa docente en el Hospital San RafaelEl Hospital San Rafael, situado en el nº 199 de la calle Serrano de Madrid,

inicia una nueva etapa docente al haber suscrito un convenio de adscripcióncon la Universidad Nebrija. De esta manera, da continuidad a su más demedio siglo de tradición formando a profesionales de ciencias de la salud. LaANECA ya ha acreditado positivamente los nuevos planes de estudio, porlo que en este próximo curso 2010-2011 se podrán estudiar en el CentroUniversitario San Rafael-Nebrija el Grado en Enfermería y el Grado en Fi-sioterapia. De hecho, ya se encuentra abierto el periodo de solicitud de pla-za, para lo que se pueden dirigir al teléfono 91 452 11 49 o a la dirección decorreo electrónico sanrafael@nebrija.es.

● D.E. con amplia experiencia seofrece para trabajar de 2-4 horasen turno de mañana.Dirigirse a Miguel Ángel Email: macs30@hotmail.com

● SE OFRECE D.E. para traba-jar en cualquier ámbito de la pro-fesión, en horario de mañana o denoche, zona Madrid y Corredorde Henares. Disponibilidad inme-diata.Tfno.: 678570826Dirigirse a Micaela

● D.E., con 2 años de experien-cia en ámbito hospitalario, se ofre-ce para trabajar en cualquier ám-bito de la profesión, en cualquierhorario, preferible zona del corre-dor del Henares o Madrid capital.Coche propio.Tfno.: 685404908Dirigirse a Laura

● ENFERMERA con experien-cia profesional se ofrece para tra-bajar en piscinas de verano, turnode tarde o fines de semanas, pre-ferible más cerca de Arganda DelRey (Rivas)Tfno.: 637197600Dirigirse a CameliaEmail: camelialeo09@yahoo.es

● ENFERMERO español conexperiencia en múltiples camposde la profesión se ofrece para tra-bajar en instituciones que necesi-ten servicios enfermeros. Seriedady responsabilidad.Tfno.: 660047278Dirigirse a Juan Email: garcializjuanbrais@yahoo.es

● SE OFRECE D.E. con 12 añosde experiencia para cualquier asun-to relacionado con la profesión enturno de mañana, preferiblementeen jornada parcial. Amplia expe-riencia tanto como enfermerocomo en puesto de supervisión.Tfno.: 606372074Dirigirse a Javier Email: javiot2001@hotmail.com

● ENFERMERO con amplia ex-periencia en medicina de trabajo,tanto asistencial, como prevencióny contingencias comunes, atenciónprimaria, cardiología y UCI y tam-bién residencias. Busco trabajo re-lacionado con mi profesión. Dis-ponibilidad de mañana y/o noche.Inscrito en la bolsa única CAM.Coche propio. Disponibilidad in-mediata.Tfno.: 671688019Dirigirse a Emanuel Email: emycos2003@yahoo.com

● D.E. de Empresa y Enfermerade Urgencias se ofrece para traba-jar en horario de 9 a 14h. Expe-riencia en distintos servicios (vigi-lancia de la salud, urgencias, boti-quines, consultas externas, extrac-ciones...) Vehículo propio.Tfno.: 655473536Dirigirse a Lidia

● D.E. con amplia experiencia enhospitales y residencias, disponibi-lidad tardes y noches, coche pro-pio.Tfno.: 678588166Dirigirse a DoraEmail: doraluz1999@hotmail.com

● D.E. española se ofrece paratrabajar en cualquier ámbito de laprofesión en turno de media jor-nada entre las 16-21 horasTfno.: 687935832Dirigirse a Luz Email: manzaluz_5@hotmail.com

● SE OFRECE D.E. instrumen-tista con experiencia en diversasespecialidades (CGD, COT, URO,GINE, Estética, Neuro,...) para for-mar parte de equipo quirúrgico.

Disponible tardes y fines de semana.Tfno.: 650915703Dirigirse a Silvia Email: silvi_irene@hotmail.com

● SE OFRECE ENFERMERAde empresa con experiencia paratrabajar en Sevilla capital, disponi-bilidad inmediata.Tfno.: 639322507Dirigirse a Sonsoles

● SE OFRECE ENFERMERApara trabajar. Disponibilidad com-pleta.Tfno.: 679976697Dirigirse a Haydee Email: haydechiroke@hotmail.com

● D.E. con 16 años de experien-cia laboral en el servicio madrile-ño de salud se ofrece para traba-jar los fines de semana en clínicas,hospitales privados, centros médi-cos, etc.Tfno.: 654504735Dirigirse a Gema Email: geariassa@live.com

● ENFERMERO con experien-cia en Atención Primaria, Conti-nuada y Hospital, actualmente rea-lizando Master de Urgencias,Emergencias y Críticos se ofrece ahospitales, clínicas privadas.Tfno.: 660881150Dirigirse a Roberto

● ENFERMERA con amplia ex-periencia profesional se ofrecepara trabajar en cualquier ámbitode la profesión. Disponibilidad to-tal e inmediata.Tfno.: 627163895Dirigirse a Flori Email: florydey@yahoo.com

● D.E. se ofrece para trabajarmedia jornada de lunes a viernespor las mañanas y así compaginarcon trabajo fijo en hospital por lastardes.Tfno.: 627646543Dirigirse a Mylene Email: mylenueva@yahoo.es

● D.E. con experiencia en áreahospitalaria, medicina interna, diáli-sis, geriatría, busco trabajo encualquier área de la profesión enturno de mañana, preferiblementeen zona sur de Madrid.Tfno.: 678226628Dirigirse a María

● D.E. con amplia experienciaen: atención primaria, urgencias,servicio médico de empresas, ex-tracciones sanguíneas, se ofrecepara trabajar por las mañanas(preferible media jornada), convehiculo propio, disponibilidad in-mediata.Tfno.: 696117839Dirigirse a Janet

Email: jesusa5678@hotmail.com

● D.E. con experiencia en Qui-rófano General y Obstétrico-Gi-necológico de Urgencias y Hospi-talización Neurocirugía, MedicinaInterna, Traumatología; se ofrecepara trabajar jornada completa otercio de jornada.Tfno.: 699011981Dirigirse a SaraEmail: quecositaa_sara@hotmail.com

● D.E. con experiencia a nivel deQuirófanos, urgencias, hospitaliza-ción, residencias geriátricas, cen-tros de día, busca trabajo en cual-quier área de la profesión en tur-nos de mañana y/o noches a jor-nada completa para compatibilizarcon un tercio de jornada que ten-go en turno de tarde/noche en unhospital, preferencia zona surMóstotes, Alcorcón y sus alrede-dores. Incorporación inmediata.Tfno.: 634239121Dirigirse a Silvia Email: marysil@ono.com

● ENFERMERA colombiana,con titulo homologado y permisode trabajo ofrece sus serviciospara cubrir turno nocturno, par-cial tarde o mañana, también paracuidado domiciliario. Tfno.: 639227315 Email: masado5@hotmail.com

● ENFERMERA ecuatoriana,con documentación en regla, seofrece para trabajar en residen-cias, clínicas, o cuidado de enfer-mos, con experiencia de 6 añosen España en residencias, en Ecua-dor, experiencia en quirófano, áreade neonatos, sala, hospitalización,disponibilidad de horario.Tfno.: 672934293Dirigirse a Rocío

Email: ro.si65@hotmail.com

● SE OFRECE D.E. de 26 añoscon 6 de experiencia. Últimosaños de trabajo en oncología yhospital de día (Clínico San Car-los) Incorporación inmediata, co-che propio y disponibilidad hora-ria.Tfno.: 635579578Dirigirse a Pablo Email: pablontxo@hotmail.com

● SUPER ESPECIALISTA enEnfermería del trabajo. 25 años deexperiencia. Técnico en preven-ción. Rx. Docencia. Urgencias.Tfno.: 677031581Dirigirse a Antonio Email: absolutomio@yahoo.es

● SE OFRECE D.E. para cual-quier trabajo relacionado con laprofesión, preferentemente enhospital. Zona: Madrid Capital yzona Sur.Tfno.: 690318681Dirigirse a Marta

● D.E. se ofrece para trabajartanto en jornada completa comoparcial, con disponibilidad en cual-quier turno e incorporación inme-diata.Tfno.: 610304435Dirigirse a Nuria Email: nuria.mc@enfermeros.com

● 12 AÑOS DE EXPERIEN-CIA profesional: Urgencias, hospi-talización, atención primaria y re-sidencias privadas. Nacionalidadcubana y española. Título homolo-gado.Tfno.: 606455853Dirigirse a Isa

● DIPLOMADA en Enfermería,

titulo homologado en España, ex-periencia laboral 3 años y 7 mesesen diálisis y Licenciada en Econo-mía, busco trabajo en la profesiónmédica en la zona sur de Madrid,preferentemente horario de ma-ñana.Tfno.: 610800784Dirigirse a Verónica Email: miguelro72@hotmail.com

● D.E., profesional libre, se ofre-ce para trabajar fines de semana yfestivos, tiempo parcial o comple-to, en cualquier ámbito relaciona-do con la profesión. Amplia expe-riencia.Dispongo de vehículo propio.Tfno.: 650599747Dirigirse a Carolina Email: bifiter.wizner@gmail.com

● D.E. se ofrece para trabajartanto en jornada completa comoen parcial, con disponibilidad encualquier turno e incorporacióninmediata. Experiencia en unidadesde hospitalización, servicios de ur-gencia, unidad coronaria. Expe-riencia en centros de AtenciónPrimaria y en residencias de ancia-nos. Entusiasmo por el trabajo.Tfno.: 617312369Dirigirse a CristinaEmail: cristina.marchal@gmail.com

● ENFERMERA con experien-cia en urgencias, medicina internageriatría y hemodiálisis se ofrecepara trabajar en hospital, clínicas yresidencias zona Madrid centro.Disponibilidad en turno mañana.Tfno.: 646332006Dirigirse a Ale Email: manzana555@hotmail.com

● ENFERMERA titulada espa-ñola se ofrece para cualquier tra-bajo relacionado con la profesión.Poseo amplia experiencia en elsector laboral y quirúrgico. Estoyen posesión de los títulos de Au-xiliar de Enfermería, Técnico Es-pecialista en Laboratorio y Masterde Técnico en Prevención deRiesgos Laborales. Tfno.: 650081570Dirigirse a Charo Email: charo.lopez29@yahoo.es

● ENFERMERO y educador deminusválidos psíquicos, con expe-riencia en atención primaria y ur-gencias se ofrece para trabajos atiempo parcial en colegios de edu-cación especial, escuelas infantiles,talleres ocupacionales, realizaciónde analíticas...también en fines desemana…Tfno.: 629904989

29TRIBUNA SANITARIA

junio 2010

CAMPAMENTOS DE VERANO SUBVENCIONADOSpara hijos de colegiados

CAMPAMENTOS DE VERANO SUBVENCIONADOSpara hijos de colegiados

CAMPAMENTO NÁUTICO-DEPORTIVO.“VALLE DEL JARAMA” UCEDA (Guadalajara)

EDADES: de 7 a 14 años PRECIO: 500 € - Subvención 30% : 150 €FECHAS: de 17 al 30 de julio

CAMPAMENTO MULTIACTIVIDAD.“ALBERGUE HOCES DEL DURATÓN”.SAN PEDRO DE GAILLOS (Segovia)

EDADES: de 7 a 14 años. PRECIO: 500 € -Subvención 30%: 150 €. FECHAS: Del 1 al 14 dejulio -de 17 al 30 de julio -y del 1 al 14 de agosto

Organiza Educación, Formación y Expansión, S.L.Teléfonos: 91 710 12 33 / 686 33 63 15 / 686 74 21 23 Fax: 91 619 17 88

E-mail: efecampamentos@ya.comC/ Los Yébenes, 125 - posterior 28047 Madrid

“Programa de Atención Integral alProfesional Sanitario Enfermo”

Tras la publicación el 1 de Agosto de 2006, delPrograma de Atención Integral al Profesional Sani-tario Enfermo (PAIPSE), ya se ha puesto en marchala Unidad de Valoración y Orientación del PersonalSanitario Enfermo (UVOPSE).

Pueden acudir a dicha unidad los colegiados en-fermeros de Madrid que presenten algún trastornopsíquico, conductual y/o de adicción al alcohol uotras drogas.

Forma de acceder a la UVOPSE, a través del nú-mero de teléfono 91 330 39 26, en horario de lu-nes a viernes de 9h. a 14h.

Dirigirse a Juan Carlos Email: carlosnietofernandez@yahoo.es

● SE OFRECE D.E. con expe-riencia en nefrologia, cuidados pa-liativos y traumatología, para tra-bajar a tiempo parcial o completo,en cualquier turno y con disponi-bilidad inmediata.Tfno.: 699662413Dirigirse a Paula Email: paulaskia@hotmail.com

● SE OFRECE ENFERMERAD.E. para trabajar este verano enpiscina y/o centro deportivo en laZona Noroeste de Madrid (Esco-rial, Villanueva Cañada, Villanuevadel Pardillo, Valdemorillo, Colme-narejo, Galapagar).Tfno.: 686545169Dirigirse a Natalia

● D.E. se ofrece para trabajar enbotiquines de piscina, deportivo,spa, etc. o suplencias de verano.Tfno.: 660287528Dirigirse a FlorentinaEmail: flormarinela12@yahoo.es

● SE OFRECE DIPLOMADAen Enfermería por la UCM paratrabajar a tiempo parcial o com-pleto en centros deportivos, hos-pital, centros geriátricos, clínicas ocentros de salud. Disponibilidad encualquier turno a partir de junio.Tfno.: 619456579 (disponible apartir de las 17:00 h)Dirigirse a Patricia Email: patryhergo@hotmail.com

● SE OFRECE D.E. para traba-jar en verano en alguna piscina opolideportivo.Tfno.: 645212497Dirigirse a Ana Carola Email: carozr72@hotmail.com

● ENFERMERA con 9 años deexperiencia, Master en Gestión dela Calidad del Atendimiento en Sa-lud, con experiencia en Hospita-les, Atención Primaria y Centrosde Mayores se ofrece para cual-quier trabajo relacionado con laprofesión.Tfno.: 685323711Dirigirse a Vivian Email: enfermeiravivian@hotmail.com

● D.E. con experiencia en aten-ción primaria, urgencias y emer-gencias, con posesión del expertoen emergencias y cuidados críticos,se ofrece para trabajar de lunes aviernes en cualquier entorno de 9ha 18h, y también para curas e in-yectables a domicilio por toda laCAM. Vehículo propio y seriedad.Tfno.: 636425285Dirigirse a Javier Email: franjadez@hotmail.com

● D.E. por la UCM desde 2005 ycon amplia experiencia en hospita-lización y cuidados críticos, se ofre-ce para trabajar este verano losmeses de junio, julio y agosto (noen septiembre) en turno de tardeo noche, ya sea en jornada comple-ta o parcial. Preferiblemente zonanoroeste o centro de Madrid.Tfno.: 646643822Dirigirse a Rosa Ana Email: rosaanabella@hotmail.com

● D.E. Española, dilatada expe-riencia en cuidados críticos, urgen-cias, emergencias prehospitalarias,estaría interesada en realizar tra-bajos de carácter eventual o su-

plencias moderadas en tiempo.Abstenerse residencias.Dirigirse a Victoria Email: victoria.i.s@hotmail.com

● SE OFRECE ENFERMERApara trabajar en piscinas de lazona Norte de Madrid. (Experiencia en piscinas)Tfno.: 650828737Dirigirse a Sara

● ENFERMERA española seofrece para trabajar temporada deverano en piscinas de Madrid oVillalba, disponibilidad tardes y/ofines de semana, experiencia de 8años en el hospital 12 de octubrey 3 años en piscinas.Tfno.: 609066803Dirigirse a Virginia Email: vitipereira@hotmail.com

● D.E. con experiencia en clini-cas, polideportivos. busco trabajopor las mañanas.Tfno.: 627192719Dirigirse a George

● ENFERMERA interesada enofertas de trabajo en Toledo conexperiencia en urgencias, pedia-tría, UCI, geriatría. Jornada de lamañana.Tfno.: 629114586Dirigirse a Liliana

● SE OFRECE D.E., con añosde experiencia en los servicios deUrgencias Generales y de Gineco-logía y obstetricia. Realizado Mas-ter de Prevención de Riesgos La-borales, Técnico Superior en Die-tética y Nutrición, Experto Uni-

versitario en Información Técnicadel medicamento, para trabajar enturno de mañana en zona sur dela Comunidad de Madrid.Tfno.: 675264692Dirigirse a Maira Email: mai_mch_1611@hotmail.com

● DIPLOMADA en Enfermeríay Especialista en Salud Mental, congran experiencia en Unidades dePsiquiatría (agudos-crónicos, sub-agudos, hospital de día…) Dosaños en Atención Primaría (actual-mente realizando suplencias enÁrea 2)Tfno.: 635369732Dirigirse a Ángeles Email: ninesgirasol@hotmail.es

● D.E. se ofrece para trabajarmedia jornada por las mañanas delunes a viernes (de 9 a 14h), am-plia destreza en analíticas de san-gre, experiencia en UCI de adul-tos y quirófano. con el experto enurgencias y emergencias extrahos-pitalarias y con varios cursos demedicina tropical.Tfno.: 617187640Dirigirse a Alicia Email: aliciaalmo@hotmail.com

● SE OFRECE D.E. para traba-jar en el extranjero, en especialEmiratos Árabes Unidos y EEUU.Alto nivel de inglés.Tfno.: 615280460Dirigirse a Andrés

● D.E. amplia experiencia en ge-riatría, con discapacitados (inte-lectuales y físicos incluidos quie-nes requieren respiración asistida)Experiencia hospitalaria (interna-cional) en geriatría, oncología, me-dicina general. Realización de cu-

ras, controles glucémicos, de sin-trom, extracciones y actividadespropias del puesto. Busco jornadacompleta, soy responsable, organi-zada, con capacidad de liderazgo,buena disposición para trabajo enequipo.Tfno.: 664719386Dirigirse a Lucy Email: lumape5208@yahoo.es

● D.E. española con experienciaen cuidados geriátricos y diversasunidades de hospitalización seofrece para trabajar en cualquierámbito de la profesión. Preferiblezona Madrid centro.Tfno.: 699164352Dirigirse a Alba

● SE OFRECE D.E. para cual-quier trabajo relacionado con laprofesión, con experiencia en ur-gencias, psiquiatría, medicina inter-na, riesgos laborales, extracciones,reconocimientos médicos, aten-ción domiciliaría y piscinas. etc.Disponibilidad inmediata.Tfno.: 609101620 - 691317818;917975156Dirigirse a Veni Email: venecialcantara@hotmail.com

● SE BUSCA trabajo a tiempoparcial para compaginar con tra-bajo en el quirófano. Experienciaen centros de salud plantas dehospitalización y en quirófano Tfno.: 617463630Dirigirse a Isabel

● D.E. española con experienciaen geriatría, se ofrece para trabajoen domicilio: cuidado de ancianos,curas, etc.Tfno.: 608915109Dirigirse a Pilar

30TRIBUNA SANITARIA

junio 2010

TABLÓN

DEL CO

LEGIAD

O

Para celebración del 25º Aniversario“Promoción de la EUE de Valladolid

Promoción 1982-85Cena 18 de junio de 2010 en Valladolid

Persona de contacto: Esperanza Manso MartínezEmail: promociondue1985@gmail.com

Para celebración del 25º Aniversario“Escuela Universitaria de Enfermería San Juan de

Dios. Hospital San Rafael de MadridV Promoción

Personas de contacto: Pedro Villalta García: 91 6803715pedrov28@enfermundi.comJosé María Benito Díaz: 676 719 649 jmbenitodiaz@hotmail.com

Asociación Madrileña de Enfermería de Salud Mental

Avda. Menéndez Pelayo, 93. 28007 MADRIDTelf. 915020095 Fax: 91 5014039

www.amesmen.es

CLINICA MEDICO-DENTALALBELU

Calle Dalí, 10 – 28340 Valdemoro (Madrid) Citas: Tfno.: 91 8752211

Descuento de 10% sobre tarifas para colegiados,hijos, esposas y padres.

Odontología general, periodoncia, cirugía,implantes, odontopediatría, ortodoncia, prótesis,

endodoncia.Educación sobre prevención y cuidados sobre

salud oral.

Si te interesa la Educación Terapéutica en Diabetes, contacta con nosotras:

● Por correo electrónico: aedmadrid@hotmail.com

¡ Te esperamos !

Medalla Florence Nightingale de laCruz Roja a Juana Hernández

Conesa

El Comité Internacional de la Cruz Roja imponela “Medalla Florence Nightingale” a la DoctoraDoña Juana Hernández Conesa, profesora de laUniversidad de Murcia.

El día 12 de Mayo, Día Internacional de la Enfer-mería, en el Palacio Museo de Santa Cruz de Tole-do; Su Alteza Real la Infanta Doña Cristina de Bor-bón y Grecia presidió el acto del Día Mundial de laCruz Roja, en el que hizo entrega de la relevantedistinción internacional “Medalla Florence Nightin-gale” a la Doctora y Profesora por la Universidadde Murcia Juana Hernández Conesa, por su brillan-te labor científica en el campo de la docencia y elarte del cuidar. Además es especialista internacio-nal en Historia de la Medicina, de la Enfermería yde las Ciencias de la Salud.

31TRIBUNA SANITARIA

junio 2010

SERVICIOS PRINCIPALES INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA

OTROS SERVICIOS

HORARIO DE ATENCIÓN A LOS COLEGIADOS

Requisitos de Colegiación: Altas;Dobles colegiaciones; Recepción de ex-pedientes de otros Colegios, Certifica-dos de Colegiación, Carnets, Registrode Títulos.

Bajas: Fallecimiento, Jubilación, Trasladoa otro Colegio, Cambio de cuentas co-rrientes, Cambios de domicilio, Compro-bación de estado de cuotas, Certificadosde pago de cuotas, Reclamaciones y de-voluciones de cuotas, Prestaciones pornatalidad y nupcialidad, Ayudas para asis-tencia a Congresos.

Docencia del Colegio, información per-sonal y telefónica de los distintos cursose incripciones, documentación, certifica-dos, etc., que pudieran derivarse del Pro-grama Docente.

Información de Congresos y Jornadas,Información del B.O.E. y del B.O.C.M, In-serción de anuncios en el Tablón del Co-legio, Inserción de Ofertas de trabajo.

Asesoría Laboral:Lunes de 10 a 14 h. y de 15 a 18 h. Martes de 10 a 14 h. y de 15 a 18 h. Miércoles de 9 a 14 h. y de 15 a 18 h. Jueves de 10 a 14 h. y de 15 a 18 h.Asesoría Civil:Lunes de 15 a 18 h.Asesoría Civil y Responsabilidad Civil:Viernes de 10 a 14 h.Asesoría Fiscal:Jueves de 15 a 18 h. (Septiembre de 9 a 12 h.).Asesoría Inmobiliaria:Miércoles de 15 a 18 h. (Septiembre de 11 a 14 h.)Asesoría Financiera:Viernes de 15 a 18 h.Nota: El mes de Julio el servicio de Asesoría sólo funcio-na por la mañana. En Agosto no funciona el servicio deAsesoría. Las consultas serán presenciales, previa cita

ASESORÍAS

PROFESIONAL Y LABORAL

DOCENCIA

BAJAS

COLEGIACIÓN● Seguro de responsabilidad civil de

3.500.000,00 Euros por Colegiado.● Cursos Post-grado organizados por el

Colegio gratuitos. Programa curso aca-démico.

● Cursos de Inglés gratuitos para colegiadosorganizados por el Colegio (todo el año).

● Ayudas para asistir a congresos, jornadasy conferencias.

● Biblioteca, conexión a Internet y direc-ción de correo electrónico gratuitos.

● Prestaciones por natalidad y por nup-cialidad.

● Declaración de la Renta gratuita paracolegiados y cónyuges (1 de mayo a 30de junio. No es necesario pedir cita).

● Asesoría fiscal gratuita (todo el año concita previa).

● Asesoría civil gratuita (todo el año concita previa).

● Asesoría laboral gratuita y personalizada(todo el año con cita previa).

● Asesoría penal gratuita y personalizada(todo el año con cita previa).

● Asesoría Financiera gratuita y personali-zada (todo el año con cita previa).

● Campamentos infantiles para hijos de co-legiados (julio y agosto).

● Clases de Inglés gratuitas para hijos decolegiados (julio y agosto).

● Fiesta infantil de Reyes para hijos de co-legiados.

● Plan de pensiones Asociado del Cole-gio Oficial de Diplomados en Enfermeríade Madrid.

● Servicios que se pueden solicitar por telé-fono, fax, correo o correo electrónico:◆ Inscripción a los cursos de formación

continuada organizados por el Cole-gio, en el caso de que el número desolicitudes de plazas supere a la de-manda, se realizará un sorteo ante no-tario, comunicándose a los selecciona-dos por correo su admisión al cursocorrespondiente.

◆ Los certificados de colegiación y cuo-tas son gratuitos, se le enviarán a sudomicilio.

◆ Cambios de domicilio y datos de do-miciliación bancaria, éstos últimos conla necesidad de remitir al Colegio, ensobre con franqueo pagado, la Ordende domiciliación bancaria debidamentefirmada.

◆ Solicitudes de carnets.◆ Solicitudes de publicación de Anuncios

para el tablón del Colegio, Revista ypágina WEB.

● Envío a su domicilio de la Revista mensual“Tribuna Sanitaria”, con información delas actividades del Colegio y de todas lasnoticias producidas durante el mes rela-cionadas con nuestra profesión.

● Oficina Banco Popular. Tel.: 91 551 97 03.● Seguros Zurich: Tel.: 902 120 070.● Atenciones con tarifa reducida en Centro Ortopédico Quirúrgico del Pie.

Tel.: 91 309 21 62.● Cursos de esquí en la Sierra de Madrid organizados por Grupo Joven.

Tel.: 91 634 35 00.

Enero a Junio y Septiembre a Diciembre De 9,00 a 14,00 h.De 15,00 a 18,00 h.

Julio y Agosto De 8,00 a 15,00 h.

Diciembre (24 y 31) Cerrado por fiestas de Navidad

COLEGIO OFICIAL DE DIPLOMADOS EN ENFERMERÍA

Avda. Menéndez Pelayo, 93. Teléfono de atención al colegiado: 900 700 799. Fax: 91 501 40 39

28007 Madrid. Teléfono Información bolsa de empleo: 91 551 19 68 (24 horas)

Correo Electrónico: oficina@codem.esweb: http://www.codem.es