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La Teoria de La Distribucion de Adam Smith
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ADAM SMITHADAM SMITH
Investigación sobre la Naturaleza y Causas de la Riqueza de las
Naciones (1776)
La Teoría de la DistribuciónLa Teoría de la Distribución
Salario: Recompensa natural producto del trabajo
En el estado originario de la sociedad, los salarios estaban determinados por la productividad y el producto total del trabajo pertenecía
sólo al trabajador
Todo terminó al efectuarse la apropiación de la tierra y la acumulación de capital
-La Renta
El producto que el trabajador extrae de -El Salario de los Trabajadoresde su trabajo paga:
-El Beneficio del Empresario
Justificación del beneficio del propietario del capital:Justificación del beneficio del propietario del capital: Adelanta al trabajador su subsistencia Adelanta los materiales y los instrumentos de trabajo
(medios de producción) Costo de Oportunidad
La acumulación de capital permite contratar más trabajadores, aumenta la producción y la riqueza de la nación
Smith plantea una teoría “contractual” de los salariossalarios:“…los salarios corrientes del trabajo dependen del
contrato establecido entre dos partes cuyos intereses no son, en modo alguno, idénticos. Los trabajadores desean obtener lo máximo posible, los patronos
dar lo mínimo…”
Existe un LIMITE MINIMO para los salarios
SALARIOS DE SUBSISTENCIA:SALARIOS DE SUBSISTENCIA: “Es aquel que es suficiente para mantener al obrero, a veces incluso han de ser mayores, ya que sino, le resultaría imposible mantener una familia, acabándose en una generación la raza de trabajadores”
““De los salarios del trabajo”De los salarios del trabajo”
Acumulación de capital Demanda MO Salarios Población Riqueza de la Nación
Los altos salarios son consecuencia del incremento y no de la magnitud absoluta de la riqueza
No hay señal más decisiva de la prosperidad de un país que el aumento de su POBLACION
Mano de Obra
““De los salarios del trabajo”De los salarios del trabajo”
Salarios altos Familias numerosas = RiquezaSalarios altos Familias numerosas = Riqueza
““Los altos rendimientos del trabajo son ventajosos para la Los altos rendimientos del trabajo son ventajosos para la sociedad”sociedad”
““Ninguna sociedad puede Ninguna sociedad puede ser feliz si la mayor parte ser feliz si la mayor parte de sus miembros son pobres de sus miembros son pobres y miserables” y miserables”
La PobrezaLa Pobreza
“La pobreza no evita los nacimientos, pero es una rémora a la crianza de los niños”
Estadísticas de Pobreza e Indigencia Estadísticas de Pobreza e Indigencia en América Latina (Año 2009)en América Latina (Año 2009)
Fuente: Comisión Económica para América Latina (CEPAL)
24,9
11,5
45,7
18,9
42,247,9
26,4
34,8
10,47
16,5
6,9
18,1 17,311,1 11,5
1,9
33,1
13,33,6
0102030405060
Porcentaje Pobreza
Indigencia
““De los salarios del trabajo”De los salarios del trabajo”
“La demanda de mano de obra, regula de una manera necesaria la producción de la especie, acelerándola cuando va lenta y
frenándola cuando se aviva demasiado”
La población no crece indefinidamente, así que, en el largo plazo, las tasas de salario
tenderán a los niveles de subsistencia
““De los salarios del trabajo”De los salarios del trabajo”
El precio en dinero del trabajo (salarios) se regula por:
1) La demanda de trabajo2) El precio de las cosas
que son necesarias y útiles para la vida
3) La Riqueza Nacional
““De los salarios del trabajo”De los salarios del trabajo”
¿Cuál de estas explicaciones representa la teoría de los
salarios de Smith?
““De los salarios del trabajo”De los salarios del trabajo”
A largo plazo, la tasa de salarios tiende a los niveles de subsistencia y puede ocurrir que se coloque por encima ya que, en una economía en crecimiento, la demanda de trabajo crece más rápido que la población
A corto plazo, la tasa de salarios puede estar por encima o por debajo de los niveles de largo plazo, tomando en cuenta que es afectada por acuerdos contractuales, por el precio de las provisiones, por la legislación y por cambios en la demanda de trabajo que dependen de si el país atraviesa por un estado progresivo, estacionario o decadente
Desigualdades que Dimanan de la Naturaleza de los Empleos
1) Los salarios varían en proporción inversa a lo grato del empleo
2) Los salarios varían en proporción directa al coste de su aprendizaje
3) Los salarios varían en proporción inversa a la continuidad del empleo
4) Los salarios varían en proporción directa a la confianza que debe depositarse en el empleado
5) Los salarios varían en proporción inversa a las probabilidades de éxito
Capitulo 9: “De los beneficios del capital”“De los beneficios del capital”
Aumento del capital Salarios Beneficios““Con el incremento de la Riqueza los beneficios decaen”Con el incremento de la Riqueza los beneficios decaen”
“Cuando los capitales de muchos ricos comerciantes se invierten en la misma actividad, la competencia mutua disminuye sus beneficios”
La tendencia es fomentar medidas que limiten la competencia
““De los beneficios del capital”De los beneficios del capital”
BENEFICIO: ingreso derivado del rendimiento del capital
La principal característica de los beneficios es su incertidumbre. Sobre los beneficios influye:
o Cualquier variación del precio de las mercancíaso La fortuna de los competidores y de los clienteso Accidentes en el transporte y en el almacenaje
Beneficio = Rendimiento por el capital adelantado + Compensación por el riesgo
““De los beneficios del capital”De los beneficios del capital”
La dificultad en la medición de los beneficios llevó a Smith a sugerir el interésinterés como un sustituto
INTERES:INTERES: ingreso derivado del capital por la persona que no lo emplea ella misma, sino que lo presta a otra
“…las oscilaciones del interés pueden orientarnos sobre las variaciones del beneficio”
““De los beneficios del capital”De los beneficios del capital”
Ciudades: Beneficios bajos y salarios altosCampo: Beneficios altos y salarios bajos
País pobre: Altas tasas de interés y elevados beneficios
País rico: Bajas tasas de interés y reducidos beneficios
““De los beneficios del capital”De los beneficios del capital”
Beneficio neto: aquel exceso que es siempre algo mayor que lo suficiente para compensar las pérdidas accidentales a las que cualquier empleo de capital está expuesto
Beneficio bruto: debe ser este exceso más lo que se estima compensa las pérdidas extraordinarias
““De los beneficios del capital”De los beneficios del capital”
Los beneficios elevados tienden a aumentar mucho más el precio de los bienes que los salarios altos
Si aumentan los salariossalarios de los trabajadores, los precios se elevarían únicamente en proporción aritmética a este aumento de jornales. Opera del mismo modo que el interés simple
Si aumentan los beneficiosbeneficios de los patronos, los precios se elevarían en proporción geométrica a dicha alza del beneficio. Opera del mismo modo que el interés compuesto
Capítulo 11: “De la renta de la tierra”“De la renta de la tierra”
RENTA:RENTA: Precio que se paga por el uso de la tierra. Es el producto excedente sobre lo que es necesario para pagar el beneficio ordinario al colono
La renta de la tierra es un precio de monopolio que no guarda proporción con las mejoras que el propietario pudiera haber hecho en ella, ni con lo que la tierra puede rendir, sino más bien con lo que el colono está dispuesto a dar
““De la renta de la tierra”De la renta de la tierra”
Sólo es llevado al mercado aquel producto de la tierra cuyo precio alcanza para reponer el capital necesario para el transporte de los bienes, más los beneficios ordinarios. Depende de la demanda que el precio sea mayor o menor.
Precio – Costos = RentaPrecio – Costos = Renta
““De la renta de la tierra”De la renta de la tierra”
La renta entra en la composición del precio de las mercancías de una manera diferente a como lo hacen los salarios y los beneficios, éstos determinan el precio, mientras que la renta es una consecuencia del mismo
Causas Consecuencia
Salarios y beneficios Precios Renta
La teoría del crecimiento económico La teoría del crecimiento económico de Adam Smithde Adam Smith
MAYORPRODUCCION
MAYORPRODUCCION
DIVISION DEL
TRABAJO
DIVISION DEL
TRABAJO
MAYORPRODUCTIVIDAD
MAYORPRODUCTIVIDAD
SALARIOS MASALTOS
SALARIOS MASALTOS
MAYOR ACUMULACION
DE CAPITAL
MAYOR ACUMULACION
DE CAPITAL
NIVELES MAS ALTOS DE
CONSUMO ANUAL
NIVELES MAS ALTOS DE
CONSUMO ANUAL
MAYOR RENTAPER CAPITA
MAYOR RENTAPER CAPITA
MAYOR RIQUEZA DE UNA NACION
MAYOR RIQUEZA DE UNA NACION
Problemas de la Teoría de la Distribución de Adam Smith
En su Teoría de la Distribución hace poco uso de su Teoría del Valor. Las tasas naturales dependen de elementos poco vinculados con la Teoría del Valor: -Los SalariosSalarios dependen del nivel de subsistencia, de la demanda de trabajo y del precio de las provisiones -Beneficios y RentasBeneficios y Rentas dependen del grado de progreso de la
sociedad, del riesgo y de la demanda de bienes
La Teoría smithiana de la Distribución está La Teoría smithiana de la Distribución está desvinculada de su Teoría del Valor porque poco son desvinculada de su Teoría del Valor porque poco son los bienes que se cambian directamente por trabajolos bienes que se cambian directamente por trabajo
