Upload
others
View
3
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
75 766 habitants - RP 2014 Insee
Une variation positive entre 2009-2014 sur la zone : -0,3%/an
Solde naturel : -0,0%/an ; en région 0,2%/an
Solde migratoire : -0,2%/an ; en région 0,1 %/an
Poids des jeunes : -15 ans : 18,0 % ; +0,2 pt entre 2010 et 2014 ; 15-24 ans : 9,2 % ; -0,6 pt
Poids des séniors : 50-64 ans : 20,8 % ; -0,2 pt entre 2010 et 2014 ; 65 ans et + : 22,9 % ; +1,1 pt
Taux d’activité : 73,3% contre 74,4% en région - RP 2014 Insee
24 574 emplois salariés privés publics - ESTEL 2014
Diminution entre 2010 et 2014 : -2,9% - ESTEL
19 681 emplois salariés privés - ACOSS-URSSAF 3T 2017
Hausse entre 3T 2016 et 3T 2017 : 0,8% contre 0,8% en région
1er secteur employeur : Commerce et réparation d'automobiles et de motocycles
Activité ayant perdu le plus d’emplois entre 2009 et 2016 : Fabrication de denrées alimentaires, de boissons
et de produits à base de tabac
6 582 demandeurs d’emploi Cat ABC en décembre 2017- STMT-Pôle emploi, Dares
Evolution négative de la DEFM Cat ABC : -2,4 %/1an
Part des demandeurs d’emploi de longue durée (+de 1an) : 49,2%
Offres d’Emploi Enregistrées : 2 715 en 2017, +16,9% en 1 an - STMT-Pôle emploi, Dares
Taux de chômage 3T 2017 : 9,7% - Insee
1 197 projets de recrutement - BMO 2017
Les 3 métiers les plus recherchés (hors saisonniers) :
• Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment
• Ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement ou formage de métal
• Aides-soignants
8 181 établissements dans la zone d’emploi - SIRENE 2017
Répartition par tranche d’effectifs : 70% 0 salarié ; 25% 1 à 9 salariés ; 4% 10 à 49 salariés ; 1% 50 et + salariésDont 2 786 établissements employeurs (hors 0 salarié)
Evolution positive du nombre d’établissements : +38,9% (+2 292 établissements) Evolution positive du nombre d’établissements employeurs : +2,7% (+73 établissements) – SIRENE
2009/2017
949 jeunes en formation professionnelle initiale CAP, BAC PRO et BTS sur la zone de Gien - rentrée 2016Conseil régional, Rectorat, DRAAFNombre de places total de formation continue financées par la Région et Pôle emploi en 2017 : 338Sources : Conseil régional, Pôle emploi
La zone d’emploi de
GIEN
GIP ALFA CENTRE-VAL DE LOIRE – ORFE FEVRIER 2018
Directeur de publication : Jean-Claude GAPIN FREHEL
2
Quelques actualités dans la zone d’emploi de Gien
2017-18 Les recrutements
Paru le DescriptifEffectif
total
Nbre de postes
concernés
06/06/2017Mécachrome recrute actuellement du personnel afin de poursuivre le
développement de ses activités à Aubigny-sur-Nère.2300 NC
18/01/2018Wilo Intec recrute du personnel afin de poursuivre son développement à Aubigny-
sur-Nère.364 NC
09/11/2017Art et Floritude recrute actuellement à Beaulieu-sur-Loire afin d'accompagner le
développement de son activité.8 NC
21/10/2017 Shiseido recrute 10 machinistes afin de poursuivre son développement à Gien. 500 10
21/10/2017Les Transports Poirier recrutent 10 chauffeurs afin de poursuivre son
développement à Coullons.43 10
2017 Actualités sociales et difficultés
Paru le DescriptifEffectif
total
Nbre de postes
concernés
28/10/2016Mechachrome pourrait supprimer 180 postes à Aubigny-sur-Nère d'ici 2019 suite à la
délocalisation d'une activité au Portugal.2300 180
12/05/201775 % des salariés des Faïenceries de Gien ont débrayé à Gien le 11/05/2017 pour
demander une augmentation salariale.186 NC
25/06/2016Le 24/06/2016, les salariés de plusieurs centres de tri de La Poste situés autour de
Gien se sont mis en grève sur ce site pour dénoncer une surcharge de travail.212077 NC
11/03/2016
Les salariés de SCA Tissue France étaient appelés à débrayer le 10/03/2016. Ils
réclament une augmentation de salaire. Le mouvement a notamment été suivi par le
site de Gien.
2000 NC
14/12/2016
Le 13 décembre 2016, une grande majorité des salariés de SCA Tissue France se
sont mis en grève illimitée à Gien pour protester contre la baisse annoncée de leur
prime d'intéressement.
2246 NC
2017 Les développements
Paru le Descriptif
19/04/2017L'américain Otis va investir à Gien dans les capacités de production de son usine française à qui elle vient
de confier la production d'une nouvelle gamme d'ascenseurs.
15/03/2017SCA investit près de 10 M€ à Gien dans la construction d'un atelier de fabrication de 3 500 m² d'ici la fin de
l'année 2017.
18/05/2017Chêne Décors a reçu le Premier Prix aux Trophées de l'Innovation des entreprises de la filière forêt-bois
dans la catégorie Produits, procédés, design pour ses aménagements complets en chêne massif.
02/08/2017Faïenceries de Gien lance une nouvelle marque G by Gien via une nouvelle collection intitulée Fleurs
Noires, qui reprend d'anciens modèles conservés dans les archives remis au gout du jour.
19/01/2017
Forcé de quitter prochainement ses bâtiments d'Aubigny-sur-Nère, Rateau devrait investir près de 2 M€
dans de nouveaux locaux, dédiés en partie à la logistique, en France. La société souhaiterait toutefois
privilégier sa commune actuelle.
05/12/2017RYB Composites vient de remporter un contrat portant sur la fourniture de drains verticaux pour le nouvel
aéroport de Mexico, au Mexique.
18/05/2017Swiss Krono SAS a été récompensé aux Trophées de l'Innovation des entreprises de la filière forêt-bois
dans la catégorie Produits, procédés, design pour l'innovation de son système technique.
Source : Explore – évènements stratégiques
3
2017-18 Les extensions
Paru le DescriptifEffectif
total
24/01/2017L'Esid de Rennes projette la construction d'un atelier "rechanges réparables génie
hydraulique" sur le site de la 12ème base de soutien du matériel (BSMAT) à Gien.500
09/02/2017 SCA Tissue va agrandir ses locaux de production sur son site de Gien. 2000
02/03/2017 La Fromagerie Couet projette d'agrandir ses locaux, par la construction de bureaux. 5
29/03/2017EDF agrandit son site de Belleville-sur-Loire par la construction d'un nouvel entrepôt qui
servira aux prestataires.64303
09/05/2017 Les Etablissements H. Charpentier projettent d'agrandir leur usine. 30
30/08/2017 Aux Trois Fûts projette une extension de ses locaux. 3
10/11/2017Otis agrandit ses bureaux de Gien et construit un nouvel amphithéâtre de 200 places. Le futur
bâtiment sera destiné aux services industriels du site.6300
12/12/2017 VWR International projette une extension de ses locaux sur son site de Briare. 530
04/01/2018EDF installe un nouveau bâtiment modulaire de bureaux sur le site de sa centrale de
Belleville-sur-Loire.64303
04/01/2018 Bert Transports et Services projette d'agrandir son dépôt de Briare. 100
2016-17 Les implantations
Paru le Descriptif Date executionNbre de postes
concernés
11/04/2016 Action projette d'ouvrir un nouveau magasin à Gien.4ème trimestre
201610
07/07/2016 Le Châtelain va ouvrir un hôtel restaurant à Beaulieu-sur-Loire.2ème semestre
201710
07/12/2016L'Earl Les Serres Modernes Val Loire projette de construire un site
agricole à Bonnée.
1er trimestre
20185
12/01/2017 Mercedes projette l'ouverture d'une concession automobile à Gien.1er trimestre
20185
16/02/2017
Christophe Germineau projette d'ouvrir son premier atelier-magasin
sur la commune de Bonny-sur-Loire. L'entreprise est encore en
pourparlers avec la mairie pour l'acquisition du terrain.
4ème trimestre
20171
10/05/2017 La société Val Plant va construire un nouvel entrepôt à Bonnée.3ème trimestre
20171
24/08/2017La commune de Belleville-sur-Loire projette la réhabilitation d'un
ensemble immobilier en pôle santé.
2ème semestre
201810
Source : Explore – évènements stratégiques
Taux de création d'entreprises Nombre de créations d'entreprises au cours de l'année/stock des entreprises au 1er janvier 2016
Source : Observatoire des territoiresInsee SIRENE 2016
4
-
Plus de 8 100 établissements en 2017, dont 34% d’établissements employeurs
La zone d’emploi de Gien comptabilise 8 181 établissements en 2017, dont 2 786 établissements employeurs. Entre 2016 et 2017, lenombre d’établissements employeurs progresse de 2,6%. Il s’agit de l’évolution la plus élevée du Loiret, avec celle de la zone d’emploid’Orléans (2,5%). Dans les zones de Pithiviers et de Montargis, cette progression reste inférieure à 2%.
* La loi Alur oblige les syndicats de copropriétaires de plus de 200 lots à s’immatriculer depuis le 1er novembre
2016, occasionnant une rupture dans la série statistique des données SIRENE. Afin de palier cette rupture, les
données présentées ne tiennent pas compte des copropriétés.
Source des données : Insee SIRENE / Traitement cartographique via Galigéo, GIP Alfa CVL/ORFE –janvier 2018
Evolution du nombre d’établissements employeurs entre 2016 et 2017 par départements, en % (Insee SIRENE)
Evolution du nombre d’établissements employeurs entre 2016et 2017 par zones d’emploi, en % (Insee SIRENE)
Avec un taux de création d’entreprises
de 9,4% en 2016, la zone d’emploi de
Gien se situe nettement en deçà de la
moyenne départementale (12,3%).
Au sein du département, le territoire
giennois est le moins dynamique, les
zones de Pithiviers et d’Orléans
présentant respectivement un taux de
création de 13% et 12,5%. Celui de la
zone de Montargis est proche de la
moyenne régionale, avec 11,5%
(11,4% en région).
Un taux de création plus faible que la tendance départementale
Quelques établissements de la zone d'emploi de Gien
ELECTRICITE DE FRANCE, CENTRE HOSPITALIER PIERRE DEZARNAULDS,
MECACHROME FRANCE, OTIS, SAINT GOBAIN SULLY, PIERRE FABRE
MEDICAMENT PRODUCTION, SCA TISSUE FRANCE, HOPITAL DE SULLY SUR
LOIRE, SWISS KRONO SAS, WILO INTEC, LES PAPILLONS BLANCS DU LOIRET,
COMMUNE DE GIEN, INTEVA PRODUCTS FRANCE SAS, SHISEIDO
INTERNATIONAL FRANCE, COMMUNE DE AUBIGNY SUR NERE, HOPITAL PRIVE
ST JEAN, LA POSTE, COMMUNE DE SULLY SUR LOIRE, ADPEP, AUCHAN FRANCE
Nombre
d'établissements
Nombre
d'établissements
hors 0 salarié
Effectifs salariés
Agriculture 1 203 237 NC
Construction 703 297 1 165
Industrie 572 288 8 843
Tertiaire marchand 4 763 1 548 7 170
Tertiaire non marchand 940 416 1 941
12% 15%
9% 9%6% 7%
61% 58%
12% 11%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Région Centre-Val de Loire Gien
Ventilation du nombre d'établissements par secteur d'activité
Tertiaire non marchand
Tertiaire marchand
Industrie
Construction
Agriculture
Davantage d’établissements dans l’agriculture et l’industrie
Répartition des établissements (en 2017) et des salariés (en 2016) par secteur A5
*Donnée non disponible
Sources : INSEE SIRENE 2017 – ACCOSS URSSAF 2016
Secteurs dont le tissu d’établissements employeurs présente un maillage plus dense qu’en région :
5
La répartition des établissements par grandsecteur d’activité dans la zone d’emploi deGien diffère sur quelques points de larépartition régionale :- Une part plus élevée d’établissements dans
l’agriculture.
- Le secteur industriel représente quant à lui7% du tissu économique local. Certainesactivités ont localement un maillage plusdense qu’en région, comme la fabricationde denrées alimentaires, de boissons, letravail du bois, industries du papier etimprimerie (dont SCA Tissue, SWISSKRONO, PARAGON IDENTIFICATION), lafabrication de produits en caoutchouc et enplastique ainsi que d’autres produitsminéraux (dont les Faïenceries de Gien,SAINT GOBAIN SULLY) et la métallurgie etfabrication de produits métalliques (dontMECACHROME).
- Malgré une sous-représentation du tertiairemarchand (-3 points), ce secteur regroupetout de même plus de la moitié desétablissements de la zone.
* Agriculture, sylviculture et pêche
* Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac
* Travail du bois, industries du papier et imprimerie
* Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d'autres produits
minéraux non métalliques
* Métallurgie et fabrication de produits métalliques à l'exception des machines et des
équipements
Source: INSEE SIRENE 2017
Etablissements employeurs par grands secteurs et par tranche d’effectifs*
6
70
80
90
100
110
120
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Evolution des établissements employeurs par grands secteurs (Base 100 Année 2009)
Agriculture Construction Industrie
Tertiaire marchand Tertiaire non marchand
70
80
90
100
110
120
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Evolution des établissements employeurs par tranche d'effectifs(Base 100 Année 2009)
1- 1à10 2- 10à49 3- 50à199 4- 200 et plus
70
80
90
100
110
120
130
140
150
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Total établissements (y compris micro-entreprises) Établissements employeurs
Evolution du nombre d’établissements total (y compris les auto-entrepreneurs) et employeurs dans la zone d’emploi de Gien(Base 100 Année 2009)
* S < 3 Hors effectifs inconnus
Secteur NA5 Taille 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Agriculture 1- 1à10 166 184 175 183 171 191 187 182 196
2- 10à49 5 5 5 5 7 7 7 6 5
3- 50à199 s s s s s s s
Construction 1- 1à10 227 224 221 242 241 242 244 244 241
2- 10à49 40 39 37 37 31 28 28 29 29
3- 50à199 s s s s s s s s s
Industrie 1- 1à10 167 172 165 174 166 164 151 145 151
2- 10à49 59 60 59 61 60 62 60 60 62
3- 50à199 19 15 15 14 15 12 15 13 13
4- 200à499 8 7 9 10 9 8 8 8 7
5- 500 et plus 5 4 3 3 3 4 4 4 4
1- 1à10 979 993 1 028 1 062 1 057 1 029 1 016 1 047 1 114
2- 10à49 113 112 107 102 113 114 115 118 111
3- 50à199 13 15 12 16 13 12 12 10 13
4- 200à499 s 3 s s s s s s
1- 1à10 211 215 218 243 255 246 231 247 250
2- 10à49 82 85 93 86 93 84 100 92 96
3- 50à199 22 20 22 24 22 21 24 23 28
4- 200à499 s s s s 3 3 3 s s
5- 500 et plus s s s s s s s s s
Tertiaire
marchand
Tertiaire non
marchand
* La loi Alur oblige les syndicats
de copropriétaires de plus de
200 lots à s’immatriculer depuis
le 1er novembre 2016,
occasionnant une rupture dans
la série statistique des données
SIRENE. Afin de palier cette
rupture, les données présentées
ne tiennent pas compte des
copropriétés.
Hausse des établissements employeurs dans le tertiaire marchand
Source : emplois salariés privés 2009-2016 – ACOSS-URSSAF (hors
champ agricole dans le graphe) / traitement ORFE7
Légende des flèches : l’évolution de l’emploi sur la période 2009-2016 des principales activitésde la zone est très variable. Si certaines affichent un beau dynamisme (vert), d’autres stagnent(jaune) ou sont en diminution (rouge).
Evol
-6%
17%
13%
1%
###
14%
1%
###
###
-3%
13%
-8%
###
-2%
7%
###
-4%
12%
-4%
###
-7%
6%
13%
###
11%
###
-3%
0%
24%
###
-5%
11%
2 596
2 433
2 067
1 256
1 165
1 157
1 087
1 038
920
627
623
599
454
434
393
377
299
286
255
251
215
132
123
114
49
39
32
29
21
19
19
10
Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles
Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air…
Activités de services administratifs et de soutien
Travail du bois, industries du papier et imprimerie
Construction
Hébergement médico-social et social et action sociale sans…
Fabrication de machines et équipements n.c.a.
Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que…
Métallurgie et fabrication de produits métalliques à l'exception…
Transports et entreposage
Activités pour la santé humaine
Hébergement et restauration
Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à…
Industrie pharmaceutique
Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture,…
Fabrication de matériels de transport
Autres activités de services
Autres industries manufacturières ; réparation et installation de…
Activités financières et d'assurance
Industrie chimique
Production et distribution d'eau ; assainissement, gestion des…
Enseignement
Arts, spectacles et activités récréatives
Activités immobilières
Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques
Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du…
Fabrication d'équipements électriques
Administration publique
Industries extractives
Edition, audiovisuel et diffusion
Télécommunications
Activités informatiques et services d'information
Répartition des emplois salariés dans les activités économiques (A38) et évolution 2009 - 2016 dans la zone d'emploi de Gien
Cinq secteurs concentrent 50% des emplois salariés de la zone de Gien
En 2016, la zone d’emploi de Gien
enregistre 19 119 emplois salariés
privés, du champ concurrentiel et
commercial.
La moitié de ces emplois salariés se
trouve concentrée dans 5 secteurs
d’activité :
- Commerce et réparation
d'automobiles et de motocycles
(14% des emplois);
- Production et distribution
d’électricité, en lien avec la
Centrale nucléaire de Dampierre
(13%) ;
- Activités de services administratifs
et de soutien, dont les agences de
travail temporaire (11%);
- Travail du bois, industries du
papier et imprimerie (7%);
- Construction (6%).
Entre 2009 et 2016, les effectifs
salariés diminuent de 3%, soit une
perte de 570 emplois.
Plusieurs secteurs industriels sont
touchés comme la fabrication de
denrées alimentaires, qui perd 46% de
ses effectifs sur la période (-393
emplois). La fabrication de produits en
caoutchouc et en plastique et la
métallurgie et fabrication de produits
métalliques perdent également 14% et
17% de leurs salariés (respectivement
-173 et -194 emplois).
Sur la période, le territoire a connu en effet plusieurs restructurations et fermetures de sites ayant entrainé des licenciements : Volailler
Doux, V2Pharm (industrie alimentaire), GMD Pack (fabrication de produits métalliques), GCI LAUDIER (autres industries
manufacturières) …
Notons également que le Commerce et la Construction connaissent une évolution négative, perdant respectivement 154 et 206
emplois entre 2009 et 2016.
Parallèlement, quelques secteurs d’activité progressent en termes d’effectifs. C’est notamment de cas du 1er secteur industriel
employeur de la zone, à savoir la production et distribution d’électricité (Centrale nucléaire de Dampierre), qui gagne 358 emplois
salariés (+17%). Cette dynamique se retrouve aussi à travers la croissance des effectifs dans les activités de services administratifs et de
soutien (dont les agences de travail temporaire), en hausse de 13% (+240). Parmi les activités tertiaires, l’hébergement médicosocial et
la santé observent un gain respectif de 145 et 74 emplois.
8
Source : emplois salariés privés 2009-2016 – ACOSS-URSSAF (hors champ agricole) / traitement ORFE
Quels métiers (FAP) exercés dans les principales activités spécifiques ?
Source : RP 2014- Insee / traitement ORFE
*Indice de spécificité : On parle de spécificité dans l’emploi lorsque que l’indice dépasse 1. Une activitéest spécifique sur le territoire (indice supérieur à 1) si le poids de l’activité dans l’ensemble de l’emploidu territoire est supérieur à celui de l’activité au niveau régional.
Légende des flèches : l’évolution del’emploi sur la période 2009-2016 desprincipales activités du département esttrès variable. Si certaines affichent un beaudynamisme (vert), d’autres stagnent(jaune) ou sont en diminution (rouge).
0
200
400
600
Techniciens et agents de maîtrise desindustries de process
Techniciens et agents de maîtrise dela maintenance
Ingénieurs et cadres techniques del'industrie
Personnels d'études et de recherche*
Attachés commerciaux etreprésentants
Cadres des services administratifs,comptables et financiers
Techniciens des servicesadministratifs, comptables et
financiers
Ouvriers qualifiés de la maintenance
Techniciens et agents de maîtrise del'électricité et de l'électronique
Agents de gardiennage et de sécurité
Les principaux métiers exercés dans la production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné
0
50
100
150
200Ouvriers des industries graphiques
Ouvriers qualifiés de la manutention
Techniciens et agents de maîtrisedes matériaux souples, du bois et
des industries graphiques
Ouvriers non qualifiés des industriesde process **
Ouvriers qualifiés du travail du boiset de l'ameublement **
Ingénieurs et cadres techniques del'industrie
Techniciens et agents de maîtrisedes industries de process
Ouvriers qualifiés des industries deprocess
Les principaux métiers exercés dans le travail du bois, industries du papier et imprimerie
17%
1%
1%
-14%
-2%
-17%
-7%
-15%
13%
-22%
7,7
4,9
3,2
1,9
1,7
1,6
1,3
1,2
1,2
1,2
Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeuret d'air conditionné
Travail du bois, industries du papier et imprimerie
Fabrication de machines et équipements n.c.a.
Fabrication de produits en caoutchouc et en plastiqueainsi que d'autres produits minéraux non métalliques
Industrie pharmaceutique
Métallurgie et fabrication de produits métalliques àl'exception des machines et des équipements
Production et distribution d'eau ; assainissement, gestiondes déchets et dépollution
Industrie chimique
Activités pour la santé humaine
Fabrication de matériels de transport
Les activités spécifiques de la zone d'emploi de GienIndice de spécificité et évolution 2009 - 2016
Des spécificités essentiellement dans l’industrie
La zone d’emploi de Gien compte denombreuses spécificités industrielles*dans des secteurs variés. Elle est l’unedes zones les plus industrialisées de larégion Centre-Val de Loire, comme lazone de Pithiviers dans le Loiret.La production et distribution d’électricitéest 7 fois plus représentée localementqu’en moyenne, en raison de la présencede la centrale de Dampierre.D’autres secteurs sont spécifiquescomme le Travail du bois, industries dupapier et imprimerie (dont SCA TissueFrance, SWISS KRONO, PARAGONIdentification) et la fabrication demachines et équipements (dont OTIS). Lafabrication de produits en caoutchouc eten plastiques ainsi que d’autres produitsminéraux est aussi deux fois plusreprésentée localement qu’en région(Faïenceries de Gien, Saint Gobain, …).Parmi les autres spécificités industrielles,notons enfin l’industrie pharmaceutique(dont PIERRE FABRE) et l’industriechimique (dont SHISEIDO).Seule une activité tertiaire apparaitspécifique. Il s’agit des activités pour lasanté humaine (CENTRE HOSPITALIERPIERRE DEZARNAULDS, HOPITAL PRIVE STJEAN …).
Dans le secteur de la production et distribution d’électricité, les emplois sont répartis entre plusieurs métiers : techniciens et agentsde maîtrise des industries de process et ceux de la maintenance, ingénieurs et cadres techniques de l’industrie, personnels d’étudeset de recherche … Dans le secteur du travail du bois, industries du papier, imprimerie, un métier domine, celui d’ouvrier desindustries graphiques.
1 388
940
939
927
848
845
790
786
751
734
662
661
641
629
625
Agents d'entretien
Enseignants
Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcherons
Techniciens et agents de maîtrise des industries de process
Ouvriers non qualifiés des industries de process **
Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance
Ouvriers qualifiés de la manutention
Aides-soignants
Employés administratifs de la fonction publique (catégorie C etassimilés)
Vendeurs
Conducteurs de véhicules
Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie
Ouvriers qualifiés des industries de process
Aides à domicile et aides ménagères
Ouvriers non qualifiés de la mécanique
Les 15 principales familles professionnelles dans la zone d'emploi de Gien
9
Source : Insee RP 2014/traitement ORFE*La population active occupée (ou population active ayant un emploi) comprend, au sens du recensement de la population, lespersonnes qui déclarent être dans l'une des situations suivantes : exercer une profession (salariée ou non), même à tempspartiel ; aider une personne dans son travail (même sans rémunération) ; être apprenti, stagiaire rémunéré ; être chômeur touten exerçant une activité réduite ; être étudiant ou retraité mais occupant un emploi.
Source : Siaps, Insee. Traitement Insee et DGAFP – Département des études, des statistiques et des systèmes d’information. Attention, données non disponibles par zone d’emploi,
Champ : ensemble de la fonction publique. Emplois principaux, agents civils, situés en métropole et DOM (hors Mayotte), hors COM et étrangers. Hors bénéficiaires de contrats aidés.
ZOOM SUR L’EMPLOI PUBLIC DANS LE DEPARTEMENT DU LOIRET
Taux d’administration des trois versants de la fonction publique,
par département au 31 décembre 2015
Taux d’administration : nombre d’agents civils de la fonction publique pour 1 000 habitants. Moyenne nationale : 86,33 Département du Loiret : 88,93
Dans Le Loiret, les 57 400agents civils de la fonctionpublique se répartissent ainsi :- 26 600 dans la fonction
publique d’Etat ;- 19 900 dans la fonction
publique territoriale ;- 10 900 dans la fonction
publique hospitalière.
Diversité des principaux métiers : employés, ouvriers, cadres et professions intermédiaires
En 2014, la première familleprofessionnelle est celled’agents d’entretien, occupéepar près de 1400 personnesdans la zone de Gien. Cettefamille regroupe à la fois lesagents d’entretien de locaux,les agents de serviceshospitaliers et les ouvriers del’assainissement et dutraitement des déchets.Les enseignants et lesagriculteurs, éleveursoccupent respectivement la2ème et la 3ème place.En lien avec le caractère trèsindustriel de la zone, certainsmétiers de productionfigurent parmi les principalesFAP, sur des qualificationsvariées : techniciens et agentsde maitrise des industries deprocess, ingénieurs et cadresde l’industrie, ouvriersqualifiés des industries deprocess et ouvriers nonqualifiés de la mécanique.
2,2
2,1
1,9
1,8
1,8
1,3
1,3
1,3
1,2
1,1
Industries de process
Artisanat
Ingénieurs et cadres de l'industrie
Mécanique, travail des métaux
Matériaux souples, bois, industries graphiques
Études et recherche
Maintenance
Agriculture, marine, pêche
Électricité, électronique
Hôtellerie, restauration, alimentation
Les domaines professionnels les plus spécifiques dans la zone d'emploi de GienIndice de spécificité
10Source : Insee RP 2014 / traitement ORFE
Techniciens et agents de maîtrise des industries de process : métiers les plus spécifiques de la zone de Gien
Familles professionnelles Indice de spécificité Nombre de salariés (>40)
Techniciens et agents de maîtrise des industries de process 3,0 927
Techniciens et agents de maîtrise des matériaux souples, du bois et des industries graphiques 2,7 97
Ouvriers des industries graphiques 2,6 256
Artisans et ouvriers artisanaux 2,1 377
Ouvriers non qualifiés des industries de process ** 2,0 848
Ouvriers qualifiés de la mécanique 2,0 298
Ouvriers qualifiés travaillant par enlèvement de métal 2,0 333
Ouvriers qualifiés du travail du bois et de l'ameublement ** 1,9 174
Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie 1,9 661
Ouvriers non qualifiés de la mécanique 1,9 625
Techniciens et agents de maîtrise des industries mécaniques 1,8 565
Ouvriers qualifiés des industries de process 1,7 641
Ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement ou formage de métal 1,6 142
Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance 1,5 845
Agents de gardiennage et de sécurité 1,5 269
Ouvriers non qualifiés du travail du bois et de l'ameublement 1,5 67
Techniciens et cadres de l'agriculture 1,5 113
Ouvriers qualifiés de la maintenance 1,4 466
Bouchers, charcutiers, boulangers 1,4 433
Ouvriers qualifiés travaillant par formage de métal 1,4 208
Ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique 1,4 87
Personnels d'études et de recherche * 1,3 441
Ouvriers qualifiés de la manutention 1,3 790
Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcherons 1,3 939
Ouvriers qualifiés de l'électricité et de l'électronique 1,2 92
Employés des services divers 1,2 196
Maraîchers, jardiniers, viticulteurs 1,2 450
Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir 1,2 46
Employés de maison 1,1 158
Techniciens et agents de maîtrise de l'électricité et de l'électronique 1,1 125
*Indice de spécificité : On parle despécificité dans l’emploi lorsque quel’indice dépasse 1. Une FAP ou un domaineest spécifique sur le territoire (indicesupérieur à 1) si le poids de la FAP ou dudomaine dans l’ensemble de l’emploi duterritoire est supérieur à celui observé auniveau régional.
Parmi les 87 familles d’activité professionnelles (FAP), 31 FAPapparaissent spécifiques* dans la zone d’emploi de Gien (>40salariés).En lien avec les nombreuses spécificités industrielles duterritoire, des métiers relevant des industries de process, dela mécanique, travail des métaux, des matériaux souples,bois et industries graphiques et de la maintenanceapparaissent spécifiques dans le giennois, sur desqualifications elles aussi variées : techniciens et agents demaitrise, ouvriers qualifiés ou non, ingénieurs et cadrestechniques de l’industrie …Le domaine de l’artisanat est deux fois mieux représenté
localement qu’en moyenne régionale, à travers les métiersd’artisans et d’ouvriers artisanaux.
Enfin, dans le domaine de l’agriculture, trois familles demétiers sont spécifiques : les techniciens et cadres del’agriculture, les agriculteurs, éleveurs et les maraîchers,jardiniers, viticulteurs. Dans le domaine agricole, le territoirese distingue en effet par une grande diversité : viticulture« Coteaux du Giennois », poly élevage (bovins, caprins),polyculture, cultures spécialisées (betteraves rouges, salades,maraîchage divers, arboriculture), activités forestières …
11
Source : BMO 2017 – Pôle Emploi / traitement ORFE
MétiersProjets de
recrutement
Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du
bâtiment44
Ouvriers non qualifiés travaillant par
enlèvement ou formage de métal42
Aides-soignants 25
Jardiniers salariés 25
Ouvriers non qualifiés des industries agro-
alimentaires17
Techn. et agents de maîtrise de la
maintenance et de l'environnement16
Employés de la comptabilité 14
Secrétaires bureautiques et assimilés 14
Surveillants d'établissements scolaires 12
Ouvriers qualifiés de la peinture et de la
finition du bâtiment11
Les métiers les plus recherchés(Saisonnalité < 50 %)
Sources : RP 2014 – INSEE / Traitement ORFE. Ces données ne sont pas disponibles sur les zones d’emploi
Des départs à la retraite annoncés sur de nombreuses familles professionnelles dans le Loiret
13201332
14041608
1776189618961920192019321992
20642112
2220282028442868
32044032
4212
Cadres commerciaux et technico-commerciaux
Ouvriers non qualifiés des industries de process
Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance
Aides à domicile et aides ménagères
Aides-soignants
Secrétaires
Ouvriers qualifiés des industries de process
Employés administratifs d'entreprise
Ouvriers qualifiés de la manutention
Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés)
Assistantes maternelles
Cadres des services administratifs, comptables et financiers
Ouvriers non qualifiés de la manutention
Employés de maison
Professions intermédiaires administratives de la fonction publique (catégorie B et…
Ouvriers qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extraction
Conducteurs de véhicules
Enseignants
Employés administratifs de la fonction publique (catégorie C et assimilés)
Agents d'entretien
Les familles professionnelles à fort potentiel de départ à la retraite dans le Loiret
Pour l’année 2017, 1 197 projets de recrutement sontdéclarés par les établissements du bassin de Gien (source :BMO 2017). Ils représentent 8% des projets derecrutement du Loiret.
Les 3 métiers les plus recherchés (hors saisonniers) en
2017 étaient les ouvriers non qualifiés du gros œuvre du
bâtiment, les ouvriers non qualifiés travaillant par
enlèvement ou formage de métal et les aides-soignants.
Certains des métiers les plus recherchés comptaient
également parmi les métiers les plus difficiles à recruter :
ONQ du gros œuvre du bâtiment, aides-soignants mais
aussi TAM de la maintenance et de l’environnement,
ouvriers qualifiés de la peinture et de la finition du
bâtiment…
Parmi les métiers de la production, on note également qu’il
est très difficile de recruter dans le bassin de Gien des
tuyauteurs et des soudeurs. D’une manière plus globale,
plus de la moitié des projets sont jugés difficiles, soit une
part plus élevée qu’en moyenne régionale (52% contre
37,5%).
MétiersProjets de
recrutement
% de projets
difficiles
Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du
bâtiment44 92%
Aides-soignants 25 81%
Techn. et agents de maîtrise de la
maintenance et de l'environnement16 76%
Employés de la comptabilité 14 62%
Surveillants d'établissements scolaires 12 100%
Ouvriers qualifiés de la peinture et de la
finition du bâtiment11 100%
Agents immobiliers, syndics 9 100%
Employés de libre service 8 100%
Vendeurs en produits alimentaires 8 100%
Tuyauteurs 8 100%
Soudeurs 8 100%
Les métiers les plus difficiles à recruter* (Effectifs >10, difficulté de recrutement >50 %, saisonnalité< 50 %)
Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment : métiers les plus recherchés par les employeurs
déc-17 déc-16
Nombre de DEFM ABC 6 582 6 745
Part des demandeurs d'emploi inscrits depuis 1 an ou plus (Cat ABC) 49,2% 49,1%
Nombre de DEFM A 3 718 3 932
Part des femmes (Cat ABC) 50,2% 48,1%
Part des hommes (Cat ABC) 49,8% 51,9%
Part des séniors (50 ans et plus) (Cat ABC) 28,6% 27,5%
Part des jeunes (moins de 25 ans) (Cat ABC) 15,6% 15,6%
Taux de chômage (3T) 9,7% 10,7% Source : Pôle emploi-Dares, STMT, traitement Dares
-1 point
Demandeurs d'emploi (DEFM) dans la zone de Gien
Evolution sur 1 an
-2,4%
2,1 point
-2,1 point
0,1 point
-5,4%
0 point
1,1 point
0%
74%
26%21%
28%
51%
Niveau III Niveau IV Niveau V
Répartition des apprentis par niveau de formation en 2016
Gien Région Centre-Val de Loire
12%
77%
11%24%
65%
11%
Niveau III Niveau IV Niveau V
Répartition des élèves par niveau de formation en 2016
Gien Région Centre-Val de Loire
158
156
136
82
80
64
59
49
44
39
26
22
Commerce
Gestion administration des entreprises
Electricité - Electronique
Maintenance industrielle
Services aux particuliers et aux collectivités
Agriculture - productions
Santé
Agriculture - productions animales elevage
Environnement
Batiment - finition
Industrie chimique, pharma, cosméto
Mécanique et travail des métaux
Répartition des jeunes scolaires dans les principaux domaines de formation en 2016 (y compris formations agricoles)
12
Une légère diminution des effectifs en formation professionnelle
Elèves ou apprentis : davantage de formations de type Bac Pro qu’en région
Sources : Conseil régional, Rectorat, DRAAF
25
9
Mécanique et travail des métaux
Agriculture : Nature - Paysage - Forêt
Répartition des jeunes apprentis dans les principaux domaines de formation en 2016 (y compris formations agricoles)
80
90
100
110
2012 2013 2014 2015 2016
Evolution du nombre d'inscrits en formation selon le statut(Base 100 : 2012)
nb d'élèves
nb d'apprentis
Ensemble
Près de 950 jeunes en formation professionnelle initiale,dont 4% d’apprentis
A la rentrée 2016, 949 jeunes étaient inscrits en formation professionnelle initiale (niveaux V, IV et III) dans un établissement dela zone d’emploi de Gien. Parmi eux, 4% étaient apprentis (34 jeunes) et 96% lycéens (statut scolaire), soit 915 jeunes.
Entre les rentrées 2012 et 2016, le nombre dejeunes inscrits en formation professionnelle, duCAP au BTS, diminue de 2%, soit 22 jeunes demoins dans la zone de Gien.Globalement, le nombre d’élèves sous statutscolaire diminue de 2% (-19). Cependant, latendance est à la stabilité entre 2014 et 2016.
NB : l’évolution du nombre d’apprentis porte surde très petits effectifs.
La répartition des élèves (statut scolaire)par niveau de formation diffère de celleobservée en région sur deux points : desjeunes plus nombreux sur des formationsde type Bac Pro (77% contre 65% enmoyenne), et une part deux fois moinsélevée de jeunes dans des formations detype BTS, l’offre de formation de niveau IIIétant moins développée qu’en moyenne.Les apprentis de la zone, peu nombreux,sont concentrés dans des formations deniveau IV (74%). A l’inverse, seuls 26% sontdans des formations de type CAP, soit unepart deux fois moins élevée qu’enmoyenne.
Parcours l inéaire en
CAP
84%
Perdus de vue après 1 an de
formation
16%
CAP : parcours de formation des entrants à la rentrée 2012 dans la ZE de Gien
13Sources : Conseil régional, Rectorat, DRAAF
Définition des parcours de formation :
Parcours linéaire : le jeune reste dans le même diplôme que celui de 2012Perdu de vue : le jeune n’est plus inscrit en formation dans l’académie d’Orléans-ToursParcours de réorientation : le jeune change de niveau ou de diplômeParcours chaotique : alternance de perdu de vue/de réorientation
Parcours de formation chaotique
1%Parcours de
réorientation3%
Parcours l inéaire en BAC PRO
78%
Perdus de vue après 1 an de
formation
9%
Perdus de vue après 2 ans de
formation
9%
BAC PRO : parcours de formation des entrants à la rentrée 2012 dans la ZE de Gien
Cheminement des jeunes entrants en seconde professionnelle à la rentrée 2012 dans la
zone d’emploi de Gien
8 jeunes sur 10 entrés en BAC PRO ou en CAP poursuivent leur parcours de formation
Dans la zone d’emploi de Gien, 84 % des jeunes entrants en 1ère année de CAP en
2012 ont suivi un parcours sur deux ans, soit une part nettement supérieure à la
moyenne régionale (77%).
Parallèlement, 248 jeunes entraient en 1ère année de Baccalauréat professionnel
(seconde professionnelle) à la rentrée 2012 dans un établissement de la zone. A la
rentrée 2013, plus de 8 jeunes sur 10 étaient toujours inscrits en BAC PRO, alors
que 9 % étaient perdus de vue, c’est-à-dire que l’on ne les retrouvait plus inscrits
en formation dans l’académie. 13 jeunes se réorientaient, principalement vers un
CAP. Au final, après 3 années de formation, 78 % des jeunes suivaient un parcours
linéaire en BAC PRO (75,5 % en moyenne régionale).
Domaines de formation Niveau III Niveau IV Niveau VSans
qualificationTotal général
Commerce, alimentation de détail et artisanat d'art 8 14 22
Industrie 12 10 22
Santé, Action sociale, culturelle et sportive, sécurité 27 27
Transport logistique 32 32
Formations pré-qualifiantes 235 235
Total 8 85 245 338
Répartition du nombre de places total de formation continue financées par la Région et Pôle emploi en 2017
par niveau et domaine de formation dans la zone d’emploi de Gien
Offre de formation continue financée par la Région et Pôle emploien nombre de places en 2017
Formations sans qualification : CACES (certificat d’aptitude à la conduite en sécurité, CLEA (socle de connaissances et de compétences prof.), CQP, FCO(formation continue obligatoire), HACCP (hygiène alimentaire), SIAPP, découverte des métiers, titres professionnels et formations pré-qualifiantes.
14Source : Kit prospectif ORFE
Le modèle de prospective a vocation à donner des
éléments sur les évolutions possibles des besoins
en recrutement par secteur. Ces projections sont
établies en fonction de trois scénarii (bas, médian
et haut) qui sont définis sur la base de la courbe de
croissance de la région Centre-Val de Loire (cf
graphe ci-contre).
Ce modèle prend en compte un départ à la retraite
à 62 ans. Les projections de besoins en
recrutements ne sont réalisables qu’à l’échelle
départementale et régionale.
Modèle de prospective
Décroissance de l'emploi Croissance molle de l'emploi Croissance forte de l'emploi
2007-2012 2001-2005 2005-2007
- Pas de besoin de recrutement
• Besoins en recrutements très faibles
+ Pic de besoins en recrutement
++ Grand pic de besoins en recrutement
GIP Alfa Centre-Val de Loire
10 rue Saint Etienne
45000 Orléans
: 02.38.24.15.40
Les besoins en recrutement dans le secteur de l'industrie - Département du LoiretScénario
Bas
Scénario
Médian
Scénario
Haut
BZ Industries extractives + + +
CA Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac - ++ ++
CB Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure + - +
CC Travail du bois, industries du papier et imprimerie - + +
CE Industrie chimique + + +
CF Industrie pharmaceutique + ++ +
CG Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d'autres produits minéraux non métalliques + ++ +
CH Métallurgie et fabrication de produits métalliques à l'exception des machines et des équipements + - +++
CI Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques + - +++
CJ Fabrication d'équipements électriques - - +++
CK Fabrication de machines et équipements n.c.a. + + +++
CL Fabrication de matériels de transport + ++ -
CM Autres industries manufacturières ; réparation et installation de machines et d'équipements - + -
DZ Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné + + +
EZ Production et distribution d'eau ; assainissement, gestion des déchets et dépollution + ++ +++
Les besoins en recrutement dans le secteur du tertiaire marchand - Département du LoiretScénario
Bas
Scénario
Médian
Scénario
Haut
GZ Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles +++ ++ +++
HZ Transports et entreposage ++ ++ +++
IZ Hébergement et restauration + ++ ++
JA Edition, audiovisuel et diffusion - + +
JB Télécommunications - + +
JC Activités informatiques et services d'information + + ++
KZ Activités financières et d'assurance ++ ++ ++
LZ Activités immobilières + + +
MA Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyses
techniques
+ ++ +
MB Recherche-développement scientifique + + +
MC Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques - + -
NZ Activités de services administratifs et de soutien - +++ +++
RZ Arts, spectacles et activités récréatives + + ++
SZ Autres activités de services + + ++
TZ
Activités des ménages en tant qu'employeurs ; activités indifférenciées des ménages en tant que
producteurs de biens et services pour usage propre++ + +
UZ Activités extra-territoriales + + +