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L’AVENTURE AMPLOI : L’ESCALE DU 28 OCTOBRE
Quelles questions vous posez-vous?
L’AVENTURE AMPLOI : L’ESCALE DU 28 OCTOBRE
L’AVENTURE AMPLOI : L’ESCALE DU 28 OCTOBRE
Quel
marché ?
Quels
métiers ?
Quel
domaine ?
Quel
résultat ?
Combien de
salariés ?L’agrément ?
Quels
Clients ?
Quel
sociétariat ?
Quels
avantages
sociaux ?
L’AVENTURE AMPLOI : L’ESCALE DU 28 OCTOBRE
Pourquoi AMPLOI ?
L’AVENTURE AMPLOI : L’ESCALE DU 28 OCTOBRE
DEFENDRE
LA CAUSE
DU
HANDICAP
Comment ? EN CREANT DES
EMPLOIS
Quels différentiateurs ?
VALEUR AJOUTE
TECHNOLOGIQUE ET
PARTENARIATS
Quels métiers ?
ADMINISTRATIFS
(prioritairement)
CONCIERGERIE
Quel domaine ?
PRESTATION DE SERVICES
AUX ENTREPRISES
Le projet AMPLOI ?
L’AVENTURE AMPLOI : L’ESCALE DU 28 OCTOBRE
CE SERA UNE SCIC !
Quel statut juridique pour AMPLOI ?
QUALITE ATTENDUES de
l‘EMBARCATION
SARL,
SA, SASAssociation SCOP SCIC
Présenter un intérêt collectif et un
caractère d’utilité socialeOUI OUI OUI
Structure à but non lucratif et garantie
de transparenceOUI OUI
Pratiquer la démocratie représentative OUI OUI
Facilité d’accès au capital =>
Administration, Clients, Fournisseurs,
…
OUI
Image commerciale claire OUI OUI OUI
L’énigme du nom AMPLOI ?
L’AVENTURE AMPLOI : L’ESCALE DU 28 OCTOBRE
Un travail complexe par la multiplicité des situations.
Par son réseau AMPLOI apporte une réponse simple pour les entreprises.
EA / ESAT
Partenaires /Conseil technologique
Partenaires / Conseil Handicap
Formation et ré-insertion
Agefiph
Cap emploi
Institutions
Cabinets RH
BénévolesDirection Générale
Direction opérationnelle
Prescripteur
Direction Achats
Mission Handicap
Direction RH
Animation de compétences spécialisées sur le handicap
Coordination d’experts techniques et métiers
Formation et accompagnement des collaborateurs
AMPLOI
L’AVENTURE AMPLOI : L’ESCALE DU 28 OCTOBRE
L’AVENTURE AMPLOI : L’ESCALE DU 28 OCTOBRE
AMPLOIA PLOI
MAlliance des Acteurs
Un Modèle
pour l’emPLOI
Quel nom pour ce projet?
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La SCIC
Sté Coopérative d’Intérêt Collectif
L’AVENTURE AMPLOI : L’ESCALE DU 28 OCTOBRE
Statut de Scic - Société Coopérative d’Intérêt Collectif
Forme coopérative :
gouvernance par une démocratie représentative
Multi-sociétariat :
fondateurs,
salariés,
clients, partenaires commerciaux,
bénévoles, contributeurs actifs,
partenaires sociaux économiques,
partenaires publics et collectivités locales,
organismes financiers, fondations
Affectation des bénéfices aux réserves :
autonomie et capacité d’investissement
Société commerciale à but non lucratif
SCIC : Entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire
L’AVENTURE AMPLOI : L’ESCALE DU 28 OCTOBRE
Sociétariat AMPLOI
L’AVENTURE AMPLOI : L’ESCALE DU 28 OCTOBRE
COLLEGES DROITS de
VOTE
C A T E G O R I E S SOCIETAIRES
A 42% Fondateurs F.Menu, J.Davy
B 12% Salariés
C 12% Clients, partenaires commerciaux (SCIC Sens)
D 12% Bénévoles, contributeurs actifs S. Perragin, JJ
Daumas
E 12% Partenaires sociaux économiques, publics URSCOP Hauts de
France
F 10% Organismes financiers, fondations
Sociétariat AMPLOI
• VINCENT Michel
• M’BOKA Bosala
• LEDOYEN Alexandre
• OUMMANI Aïcha
• VALLANCIEN Louise
• LOUGLAIB Myriam
• DARDILHAC Dominique
• LEGOUPIL Marie-Pierre
• LEMENAGER Cindy
• MESIC Ibrima
• GONZALEZ Martial
• KUNKA Renata
• BATOUBALONGA Robert
• BOYEAUX Sandrine
• DEGEITER Sébastien
• DUPUIS Didier
• ESSADI Khadija
• GUERNE Marianna
• HAVET Igor
• HAMDAOUI El Houssine
• KISTER Amina
Les 21 salariés :
L’AVENTURE AMPLOI : L’ESCALE DU 28 OCTOBRE
L’EA
Entreprise Adaptée
L’AVENTURE AMPLOI : L’ESCALE DU 28 OCTOBRE
AMPLOI : une ENTREPRISE ADAPTEE
Logique économique
Entreprise à but social = se développe sur un marché concurrentiel
Effectif de production = 80% de travailleurs handicapés
Statut des collaborateurs = salariés
Mission sociale
L’EA est un lieu d’insertion et d’Intégration des personnes en situation
de handicap
L’agrément d’EA
C’est un accord entre l’EA et la DIRECCTE sur le contenu d’un contrat
d’objectif triennal prenant en compte des aspects économiques et
sociaux qui tient lieu d’agrément.
L’AVENTURE AMPLOI : L’ESCALE DU 28 OCTOBRE
OBTENIR LES AGREMENTS D’EA 1/3
L’objectif d’AMPLOI fin 2010 : créer un site de numération de documents à Cergy (Val
d’Oise)
Condition : obtenir un agrément d’Entreprise Adaptée de la DIRECCTE ILE DE France
(IDF)
Enchainement des évènements :
FIN 2010 :
o REGION IDF : CANDIDATURE auprès de la DIRECCTE, qui décide de n’accorder
aucun AGREMENT sur 2010 et 2011
o REGION PICARDIE : CANDIDATURE auprès de la DIRECCTE, qui est très
intéressée par le projet AMPLOI et nous accorde un agrément dans un délai record.
Cet agrément nous autorise de travailler partout en France : recruter des
collaborateurs dans les régions ou nous gagnons des marchés
L’AVENTURE AMPLOI : L’ESCALE DU 28 OCTOBRE
OBTENIR LES AGREMENTS D’EA 2/3
Enchainement des évènements :
2011 :
REGION PICARDIE :
o prospection intensive du département de l’Oise et de la Région, mais notre offre destinée aux
Grands Comptes s’avère mal adaptée au marché de la région
signature de 2 contrats : Arcelor Mittal et Démo-Injection
o Nous concourons pour intégrer le Réseau Entreprendre Picardie
Amploi devient Lauréat de la promotion 2011
REGION IDF :
o Formalisation d’un partenariat avec Docapost
se traduit rapidement en contrats de co-traitance et sous-traitance
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OBTENIR LES AGREMENTS D’EA 3/3
Enchainement des évènements :
2012 : REGION PICARDIE :
La DIRECCTE PICARDIE décide qu’elle n’accordera dorénavent des Aides Aux Postes
que lorsque les salariés des EA seront résidents dans le département de l’Oise.
Elle nous demande de créer une structure en ILE DE France indépendante de Beauvais.
2013 et 2014 : REGION IDF : nous sollicitons sans succès un agrément auprès de la DIRECCTE
2015 : REGION PICARDIE et REGION IDF : nous demandons qu’une concertation soit mise en place
entre les 2 Direcctes pour apporter une solution au problème des AAP d’AMPLOI
2016 : Secrétariat d’Etat en charge des Personnes Handicapées et de la lutte contre l’exclusion : nous
sollicitons l’intervention de Mme Ségolène Neuville Secrétaire d’Etat dans le dossier
Ministère du Travail : Mme El Khomri Ministre à qui Mme Neuville a transmis notre courrier
demande un rapport aux Direcctes Picardie et IDF
Novembre 2016 : relance du Ministère du Travail
L’AVENTURE AMPLOI : L’ESCALE DU 28 OCTOBRE
L’AVENTURE AMPLOI : L’ESCALE DU 28 OCTOBRE
SITUATION ECONOMIQUE
D’AMPLOI
2011 / PARCOURS EN CHIFFRES / 2015
L’AVENTURE AMPLOI : L’ESCALE DU 28 OCTOBRE
2011 2012 2013 2014 2015
Chiffre d’affaires 100 k€ 755 k€ 1 128 k€ 1 468 k€ 1 353 k€
Nombre de salariés 9 23 39 54 51
Excédent / CA 6,8 % 0 % 0 % 2,3 % 0,5 %
Evolution du CA / N-1 617% 57% 31% - 9%
Evolution des effectifs / N-1 156% 70% 38% - 6%
2015 ANALYSE DU CA PAR ACTIVITE
L’AVENTURE AMPLOI : L’ESCALE DU 28 OCTOBRE
Activité CA Net en k€ % du CA global
Gestion documentaire 930 69 %
Conciergerie d’entreprise 225 17 %
Gestion des visites médicales 65 5 %
Informatique 90 7 %
Autres (assistance « Q »…) 30 2 %
Total 1 340 100%
2015 REPARTITION DES COMPTES PAR ACTIVITE
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Activité Début 2015 Evolution Fin 2015
Gestion documentaire 14 -3 11
Conciergerie d’entreprise 7 0 7
Gestion des visites médicales 1 4 5
Informatique 1 0 1
Autres (assistance « Q »…) 1 0 1
Total 24 1 25
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LES CLIENTS DU COURRIER
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LES CLIENTS DE LA CONCIERGERIE
City-Light
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LES CLIENTS DES VISITES MEDICALES
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