Upload
others
View
10
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
72
LAMPIRAN 1
Daftar KAP di Semarang
Kuesioner Penelitian
Tabulasi Sebelum Validitas
Tabulasi Sesudah Validitas
73
Daftar KAP di Semarang
Nama KAP ALAMAT Nomor Telepon
KAP. ACHMAD,
RASYID, HISBULLAH &
JERRY (CAB)
Jl. Muara Mas Timur
No.242
Semarang 50177
Telp : (024) 3558248
Fax : (024) 3560093
KAP. ARIE RACHIM Jl. Dargo Blok A No.6
Semarang 50124
Telp : (024) 33098551
Fax : (024) 3520837
KAP. DRS. BAYUDI
WATU & REKAN (CAB)
Jl. Dr. Wahidin No.85
Semarang 50253
Telp : (024) 8444183
Fax : (024) 8316901
KAP. BENNY, TONY,
FRANS & DANIEL
(PUSAT)
Jl. Puri Anjasmoro Blok
DD I No.3
Semarang 50144
Telp : (024) 7606011,
7611380 , 7619414
Fax : (024) 7624491
KAP. DARSONO &
BUDI CAHYO
SANTOSO
Jl. Mugas Dalam No.65
Semarang 50241
Telp : (024) 8417530
Fax : (024) 8418124
KAP. HADORI
SUGIARTO ADI &
REKAN (CAB)
Jl. Tegalsari Raya No.53
Semarang 50231
Telp : (024) 8313906
Fax : (024) 8446983
KAP. DRS. HANANTA
BUDIANTO & REKAN
(CAB)
Jl. Sisingamangaraja No.20
- 22
Semarang 50252
Telp : (024) 8442132,
8412000
Fax : (024) 8442134
KAP. HELIANTONO &
REKAN (CAB)
Jl. Tegalsari Barat V No.24
Semarang 50251
Telp : (024) 70524666,
8505830
Fax : (024) 8505830
KAP. DRS. IDJANG
SOETIKNO
Jl. Durian Raya No.20
Kav.3
Perumahan Durian
Mediterania Villa,
Banyumanik
Semarang 50263
Telp : (024) 7463125
Fax : (024) 7463115
KAP. LEONARD, Jl. Marina No.8 Telp : (024) 7600690,
74
MULIA & RICHARD
(CAB)
Komplek PRPP
Semarang 50144
7601035
Fax : (024) 7614777
KAP. TARMIZI
ACHMAD
Jl. Dewi Sartika Raya No.7
Perumahan UNDIP
Sukorejo
Semarang 50221
Telp : (024) 86457602,
8413907
Fax : (024) 86457602
KAP. NGURAH ARYA &
REKAN (CAB)
Jl. Pamularsih Raya No.16
Semarang 50148
Telp : (024) 7601329
Fax : (024) 7601329
KAP. RUCHENDI,
MARDJITO & RUSHADI
Jl. Beruang Raya No.48
Semarang 50197
Telp : (024) 6710185
Fax : (024) 6732637
KAP. DRS. SOEKAMTO JL. Taman Durian No.2
Kel. Srondol Wetan, Kec.
Banyumanik
Semarang 50263
Telp : (024) 7476996
Fax : (024) 7498172
KAP. DRA. SUHARTATI
& REKAN (CAB)
Jl. Citarum Tengah No.22
Semarang 50126
Telp : (024) 3552150
Fax : (024) 3583238
KAP. DRS. TAHRIR
HIDAYAT
Jl. Taman Puspanjolo
Tengah I/2 A
Semarang 50141
Telp : (024) 7606892
Fax : (024) 7607969
KAP. YULIANTI, SE.,
BAP.
Jl. MT Haryono 548
Semarang 50124
Telp : (024) 3519538,
3510819
Fax : (024) 7474597
KAP. DRS. SUGENG
PAMUDJI
JL. Bukit Agung Blok AA
No. 1 – 2 Perumahan
Pondok Bukit Agung
Semarang 50269
Telp: (024) 70798706
Fax: (024) 7499850
75
KUESIONER
A. Identitas Responden
1. Nama :
2. Jenis Kelamin : a. Pria
b. Wanita
3. Usia :
4. Lama Bekerja :
5. Pendidikan Terakhir :
6. Jabatan :a. Auditor Junior c. Lainnya......
b. Auditor senior
B. Petunjuk Pengisian Kuesioner
1. Pilihlah jawaban pertanyaan dibawah ini yang sesuai dengan sikap saudara
dan sesuai dengan kondisi sebenarnya.
2. Pilih salah satu (1) jawaban saja dari 5 pilihan jawaban yang tersedia dengan
memberikan tanda silang (X) pada kotak yang tersedia.
Keterangan :
STS : Sangat Tidak Setuju
TS : Tidak Setuju
N : Netral
S : Setuju
SS : Sangat Setuju
76
Budaya Organisasi
No Pertanyaan STS TS N S SS
Inovasi dan Pengambilan Resiko
1 Saya merasa organisasi ini memiliki inovasi
yang lebih baik daripada pesaingnya
2 Saya merasa, dalam organisasi ini, setiap hari
selalu ada tantangan – tantangan baru
Perhatian terhadap Detail
3 Saya merasa, manajemen memperhatikan
pekerjaan secara detail
4 Perusahaan menuntut saya untuk bertugas
secara teliti dan rapi
Orientasi Hasil
5 Saya merasa, dalam organisasi ini pencapaian
hasil lebih penting daripada proses
6 Organisasi memperhatikan semua pekerjaan
yang dilakukan karyawan
Orientasi Orang
7 Organisasi ini memperhatikan masalah pribadi
karyawan
8 Setiap orang diijinkan untuk menggunakan
metode kerjanya sendiri
Orientasi Tim
9 Kerjasama antar karyawan terjalin dengan
baik
10 Para anggota organisasi mudah bergaul dalam
menjalin hubungan kerja
Keagresifan
11 Pihak pimpinan menghargai perbedaan
pendapat antar karyawan
12 Organisasi mendorong karyawan untuk
berpikir ke masa depan yang lebih baik.
Stabilitas
13 Perubahan yang terjadi bersifat terencana dan
tidak dipaksakan dengan keputusan pimpinan
77
14 Pimpinan menginginkan kondisi kerja yang
nyaman
Komitmen Organisasi
No Pertanyaan STS TS N S SS
Affective Commitment
1 Saya akan sangat senang untuk menghabiskan
sisa karir saya dalam organisasi ini.
2 Saya membanggakan organisasi ini kepada
orang lain yang ada di luar organisasi.
3 Saya merasa masalah organisasi juga seperti
masalah saya.
4 Saya tidak akan mudah terikat dengan
organisasi lain seperti saya terikat dengan
organisasi ini.
5 Saya tidak merasa menjadi bagian dari
organisasi tempat saya bekerja.
Continuance Commitment
6 Akan sangat berat bagi saya untuk
meninggalkan organisasi ini sekarang
sekalipun saya menginginkannya.
7 Akan terlalu merugikan saya jika saya
meninggalkan organisasi saat ini.
8 Saat ini bekerja di organisasi ini merupakan
kebutuhan sekaligus keinginan saya.
9 Saya merasa bahwa sangat sedikit pilihan bagi
saya keluar meninggalkan pekerjaan ini.
10 Salah satu akibat serius meninggalkan
organisasi ini adalah langkanya peluang
alternative yang ada.
Normative Commitment
11 Saya tidak percaya bahwa seseorang harus
selalu loyal terhadap organisasi
12 Berpindah dari organisasi satu ke organisasi
lain tampaknya tidak etis bagi saya.
13 Jika saya memperoleh tawaran pekerjaan yang
lebih baik di organisasi lain, saya tidak merasa
bahwa tawaran tersebut merupakan alasan
yang tepat untuk meninggalkan organisasi.
78
14 Yang lebih baik saat ini adalah ketika
seseorang tetap bekerja di satu organisasi
sepanjang karir mereka.
15 Saya tidak berpikir bahwa menjadi karyawan
yang tetap setia pada sebuah organisasi
merupakan tindakan bijaksana
Kepuasan Kerja
No Pertanyaan STS TS N S SS
1 Saya merasa puas dengan pekerjaan saya saat
ini.
2 Saya sangat menyukai pekerjaan saya saat ini.
3 Saya tidak ingin pindah dari pekerjaan saya
saat ini.
4 Saya lebih menyukai pekerjaan saya daripada
teman lainnya.
Turnover Intention
No Pertanyaan STS TS N S SS
Pikiran Untuk Keluar
1 Seandainya saya mengetahui ada pekerjaan
baik di tempat lain maka saya akan mengejar
peluang tersebut.
2 Saya merasa tidak akan tetap tinggal di KAP
tempat saya bekerja sampai 5 tahun
mendatang
Keinginan untuk Mencari Lowongan Pekerjaan
3 Selama satu tahun terakhir ini saya sering
melamar pekerjaan selain akuntan
4 Selama 5 tahun terakhir ini saya sangat aktif
mencari pekerjaan.
Kemungkinan Menemukan Pekerjaan di Tempat Lain
5 Saya merasa dengan prestasi yang saya miliki,
saya akan mendapat kesempatan kerja di
tempat lain.
Keinginan Untuk Berpindah
79
6 Pekerjaan yang saya tangani sesuai dengan
harapan saya sehingga saya tidak ingin pindah
kerja ke KAP lain
80
Tabulasi Sebelum Validitas
Budaya Organisasi
Q
1
Q
2
Q
3
Q
4
Q
5
Q
6
Q
7
Q
8
Q
9
Q1
0
Q1
1
Q1
2
Q1
3
Q1
4
Tota
l
Scor
e
1 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 47
2 4 3 3 3 3 4 3 3 4 4 3 4 3 4 48
3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 3 3 3 2 46
4 2 2 2 3 2 3 4 3 4 4 4 4 3 4 44
5 4 3 3 3 3 4 4 4 4 3 4 4 3 4 50
6 3 4 4 5 4 4 3 3 4 4 4 5 4 3 54
7 4 5 5 5 3 4 2 2 4 4 3 5 5 5 56
8 2 4 3 4 2 3 2 4 4 4 3 4 4 4 47
9 4 4 4 4 5 4 2 2 4 4 2 4 2 3 48
10 4 4 4 4 2 4 2 2 4 4 4 4 3 4 49
11 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 54
12 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 55
13 4 4 4 3 3 2 3 2 3 4 4 4 5 5 50
14 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 60
15 4 4 4 5 3 4 3 3 4 3 4 4 3 4 52
16 4 5 4 5 5 5 4 4 4 4 5 5 5 4 63
17 3 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 3 50
18 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 41
19 4 3 4 4 3 4 2 3 3 4 3 4 4 4 49
20 3 3 3 3 4 3 4 3 3 4 3 3 4 3 46
21 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 3 4 3 48
22 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 5 4 3 58
23 4 4 3 4 4 4 3 3 5 5 4 5 4 4 56
24 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 56
25 5 5 5 5 5 5 1 2 4 4 5 5 4 4 59
26 4 5 5 4 4 4 2 2 5 4 5 5 4 5 58
27 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 50
81
28 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 50
29 4 4 4 4 4 3 4 2 4 4 4 4 4 4 53
30 1 1 4 4 2 4 1 4 4 4 2 1 2 4 38
31 3 3 3 4 4 4 3 2 4 4 4 4 4 4 50
32 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 54
33 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 49
34 4 3 2 4 4 4 2 3 4 4 4 4 4 4 50
35 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 42
36 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 42
37 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 56
38 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 56
39 4 4 3 4 2 4 2 4 4 5 4 4 4 3 51
40 4 4 4 4 4 4 3 3 4 5 4 4 4 4 55
41 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 56
42 3 4 3 4 3 4 3 4 5 4 5 4 5 4 55
43 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 4 52
44 4 4 3 4 2 4 3 5 4 4 5 5 5 4 56
Komitmen Organisasi
Q
1
Q
2
Q
3
Q
4
Q
5
Q
6
Q
7
Q
8
Q
9
Q1
0
Q1
1
Q1
2
Q1
3
Q1
4
Q1
5
Tota
l
Scor
e
1 4 3 4 4 2 3 4 4 3 4 3 4 3 4 3 52
2 4 3 3 4 3 3 4 4 3 3 3 3 4 3 3 50
3 3 2 3 4 3 3 4 3 4 3 3 3 2 3 2 45
4 2 2 2 2 4 2 2 2 2 3 4 2 3 2 3 37
5 3 3 4 4 3 3 4 4 3 3 3 4 3 3 2 49
6 3 5 3 3 4 3 3 5 3 2 3 3 3 3 3 49
7 2 3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 2 2 2 43
8 3 2 3 3 4 3 2 4 2 4 2 4 2 4 4 46
9 2 4 2 2 4 2 2 4 2 2 3 2 2 2 4 39
10 3 4 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 2 2 2 48
11 2 3 4 3 4 3 3 4 2 2 4 4 2 3 4 47
12 4 3 4 3 4 2 2 3 2 2 2 2 2 2 4 41
82
13 4 4 4 3 3 3 3 4 4 2 4 4 2 3 3 50
14 5 5 5 5 1 5 5 5 5 5 1 4 4 4 2 61
15 2 4 3 3 4 2 3 3 2 2 3 3 3 2 3 42
16 3 3 3 3 4 3 3 2 2 3 4 2 3 3 5 46
17 3 2 3 2 3 2 1 2 2 3 4 3 3 2 3 38
18 3 3 3 4 2 3 3 3 3 3 2 3 3 4 2 44
19 3 3 2 3 3 2 3 4 3 3 4 4 4 4 2 47
20 4 4 3 4 3 3 4 3 4 3 2 3 3 4 2 49
21 2 3 2 3 4 3 2 3 2 3 3 3 2 3 4 42
22 3 3 4 3 2 4 3 4 3 3 2 3 3 3 3 46
23 3 3 4 4 3 4 3 4 3 3 2 3 3 2 3 47
24 3 4 4 4 2 4 4 4 4 4 2 4 4 4 2 53
25 3 5 4 3 4 5 5 4 4 2 2 3 5 5 2 56
26 3 4 4 3 5 4 4 4 4 1 2 3 4 5 2 52
27 3 3 4 3 4 3 4 4 3 2 4 3 3 3 3 49
28 4 4 4 3 4 4 3 4 3 2 4 3 3 3 3 51
29 4 4 4 3 4 2 3 4 4 2 2 4 3 4 2 49
30 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 15
31 3 3 4 3 4 3 3 4 3 3 3 2 3 3 3 47
32 3 4 4 4 2 4 3 4 3 4 3 4 3 3 3 51
33 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 45
34 2 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 54
35 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 45
36 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 45
37 4 4 4 4 4 4 2 4 3 3 3 3 3 3 3 51
38 4 4 4 4 3 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 51
39 4 3 4 3 3 3 4 4 4 2 3 3 3 3 3 49
40 5 5 4 4 5 4 3 4 5 3 3 4 4 4 4 61
41 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 60
42 3 3 3 4 3 4 4 4 5 5 3 5 3 3 3 55
43 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 56
44 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 2 3 3 2 51
83
Kepuasan Kerja
Q1 Q2 Q3 Q4
Total
Score
1 4 3 3 4 14
2 4 3 4 4 15
3 4 4 3 3 14
4 4 4 2 2 12
5 4 4 3 4 15
6 4 5 3 4 16
7 3 4 3 4 14
8 3 4 4 3 14
9 4 4 3 3 14
10 4 4 4 3 15
11 4 4 2 2 12
12 4 4 2 4 14
13 3 4 5 4 16
14 4 4 4 4 16
15 2 3 2 3 10
16 3 3 3 3 12
17 3 3 3 3 12
18 5 3 3 3 14
19 4 4 4 3 15
20 4 4 4 4 16
21 3 4 3 3 13
22 4 4 3 3 14
23 5 5 3 2 15
24 4 4 4 4 16
25 5 4 3 3 15
26 5 5 3 3 16
27 4 4 4 3 15
28 4 4 4 3 15
29 4 4 4 4 16
30 1 1 1 1 4
31 4 4 3 4 15
32 4 4 4 4 16
33 3 3 3 3 12
84
34 4 4 4 4 16
35 3 3 3 3 12
36 3 3 3 3 12
37 4 4 4 4 16
38 4 4 4 4 16
39 3 4 4 3 14
40 4 3 3 4 14
41 4 4 4 4 16
42 4 4 5 5 18
43 4 4 3 3 14
44 4 3 3 4 14
Turnover Intention
Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6
Total
Score
1 4 4 4 4 4 3 23
2 4 4 4 4 4 4 24
3 4 3 4 4 4 3 22
4 5 4 4 4 4 3 24
5 4 4 4 4 5 2 23
6 5 4 3 3 5 2 22
7 4 4 3 3 4 3 21
8 5 3 2 2 4 3 19
9 3 3 1 1 3 3 14
10 4 4 3 1 4 3 19
11 4 4 1 4 4 4 21
12 4 4 2 2 4 3 19
13 2 2 4 3 1 2 14
14 4 4 2 2 4 3 19
15 4 4 4 3 4 3 22
16 4 4 4 5 5 5 27
17 3 4 4 3 3 3 20
18 3 3 2 2 3 3 16
19 4 3 2 2 3 3 17
20 3 3 3 3 3 3 18
21 3 3 3 3 3 3 18
22 4 3 4 3 4 3 21
85
23 4 3 2 2 4 3 18
24 4 4 4 4 4 2 22
25 4 3 1 1 3 1 13
26 4 3 1 1 3 2 14
27 3 2 2 2 4 3 16
28 3 2 2 2 4 3 16
29 2 2 1 1 4 2 12
30 5 5 2 2 5 5 24
31 4 3 3 3 4 3 20
32 4 3 3 3 4 2 19
33 3 3 3 3 3 3 18
34 4 4 2 2 4 2 18
35 3 3 3 3 3 3 18
36 3 3 3 3 3 3 18
37 4 4 4 5 4 3 24
38 4 4 4 5 4 3 24
39 3 3 1 1 5 2 15
40 3 4 3 2 1 1 14
41 2 4 2 2 2 4 16
42 2 2 3 2 4 2 15
43 2 4 2 2 2 2 14
44 4 3 2 4 4 2 19
86
Tabulasi Setelah Validitas
Budaya Organisasi
Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q10 Q11 Q12
Total
Score
1 4 3 3 4 3 3 3 3 4 4 3 4 41
2 4 3 3 3 3 4 4 4 3 4 3 4 42
3 4 3 4 3 4 3 4 3 3 3 4 3 41
4 2 2 2 3 2 3 4 4 4 4 3 4 37
5 4 3 3 3 3 4 4 3 4 4 3 4 42
6 3 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 3 48
7 4 5 5 5 3 4 4 4 3 5 5 5 52
8 2 4 3 4 2 3 4 4 3 4 4 4 41
9 4 4 4 4 5 4 4 4 2 4 2 3 44
10 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 3 4 45
11 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 46
12 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 47
13 4 4 4 3 3 2 3 4 4 4 5 5 45
14 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 52
15 4 4 4 5 3 4 4 3 4 4 3 4 46
16 4 5 4 5 5 5 4 4 5 5 5 4 55
17 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 44
18 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 35
19 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 44
20 3 3 3 3 4 3 3 4 3 3 4 3 39
21 3 4 3 4 3 4 3 4 3 3 4 3 41
22 4 4 4 4 4 4 5 5 4 5 4 3 50
23 4 4 3 4 4 4 5 5 4 5 4 4 50
24 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 48
25 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5 4 4 56
26 4 5 5 4 4 4 5 4 5 5 4 5 54
27 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 42
28 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 42
29 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 47
30 1 1 4 4 2 4 4 4 2 1 2 4 33
31 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 45
87
32 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 48
33 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 43
34 4 3 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 45
35 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 36
36 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 36
37 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 48
38 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 48
39 4 4 3 4 2 4 4 5 4 4 4 3 45
40 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 49
41 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 48
42 3 4 3 4 3 4 5 4 5 4 5 4 48
43 3 4 4 4 3 4 4 4 3 4 3 4 44
44 4 4 3 4 2 4 4 4 5 5 5 4 48
Komitmen Organisasi
Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q10 Q11 Q12
Total
Score
1 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 44
2 4 3 3 4 3 4 4 3 3 3 4 3 41
3 3 2 3 4 3 4 3 4 3 3 2 3 37
4 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 3 2 26
5 3 3 4 4 3 4 4 3 3 4 3 3 41
6 3 5 3 3 3 3 5 3 2 3 3 3 39
7 2 3 3 3 3 3 4 3 3 3 2 2 34
8 3 2 3 3 3 2 4 2 4 4 2 4 36
9 2 4 2 2 2 2 4 2 2 2 2 2 28
10 3 4 3 3 4 4 4 4 3 3 2 2 39
11 2 3 4 3 3 3 4 2 2 4 2 3 35
12 4 3 4 3 2 2 3 2 2 2 2 2 31
13 4 4 4 3 3 3 4 4 2 4 2 3 40
14 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 57
15 2 4 3 3 2 3 3 2 2 3 3 2 32
16 3 3 3 3 3 3 2 2 3 2 3 3 33
17 3 2 3 2 2 1 2 2 3 3 3 2 28
18 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 38
88
19 3 3 2 3 2 3 4 3 3 4 4 4 38
20 4 4 3 4 3 4 3 4 3 3 3 4 42
21 2 3 2 3 3 2 3 2 3 3 2 3 31
22 3 3 4 3 4 3 4 3 3 3 3 3 39
23 3 3 4 4 4 3 4 3 3 3 3 2 39
24 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 47
25 3 5 4 3 5 5 4 4 2 3 5 5 48
26 3 4 4 3 4 4 4 4 1 3 4 5 43
27 3 3 4 3 3 4 4 3 2 3 3 3 38
28 4 4 4 3 4 3 4 3 2 3 3 3 40
29 4 4 4 3 2 3 4 4 2 4 3 4 41
30 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
31 3 3 4 3 3 3 4 3 3 2 3 3 37
32 3 4 4 4 4 3 4 3 4 4 3 3 43
33 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 36
34 2 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 44
35 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 36
36 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 36
37 4 4 4 4 4 2 4 3 3 3 3 3 41
38 4 4 4 4 4 3 4 3 3 3 3 3 42
39 4 3 4 3 3 4 4 4 2 3 3 3 40
40 5 5 4 4 4 3 4 5 3 4 4 4 49
41 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 48
42 3 3 3 4 4 4 4 5 5 5 3 3 46
43 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 45
44 3 4 3 3 4 4 4 4 4 2 3 3 41
89
LAMPIRAN 2
Identitas Responden
Data Demografi Responden
Statistik Deskriptif
90
Identitas Responden
No
Jenis
Kelamin Usia
Lama
Bekerja Pendidikan
Jabatan
Auditor
1 Pria 25 1,5 S1 Junior
2 Pria 24 1 D3 Junior
3 Pria 28 3 S1 Senior
4 Pria 26 2 S1 Junior
5 Pria 24 1 S1 Junior
6 Pria 27 3 S1 Junior
7 Pria 29 1,5 S1 Junior
8 Pria 25 1,5 S1 Junior
9 Pria 30 5 S1 Senior
10 Pria 25 2 S1 Junior
11 Wanita 24 1,1 D3 Junior
12 Wanita 23 2 D3 Junior
13 Wanita 23 1 S1 Junior
14 Wanita 25 1 S1 Junior
15 Wanita 27 1 S1 Junior
16 Wanita 24 2,5 S1 Junior
17 Pria 28 3 S1 Senior
18 Pria 25 1 S1 Junior
19 Wanita 25 2 S1 Junior
20 Wanita 27 2 S1 Junior
21 Wanita 26 2,5 S1 Senior
22 Wanita 23 1 S1 Junior
23 Wanita 25 1 S1 Junior
24 Pria 27 3 S1 Senior
25 Wanita 26 1 S1 Junior
26 Pria 24 2 D3 Junior
27 Wanita 20 0,1 D3 Junior
28 Pria 23 2 S1 Junior
29 Wanita 21 1 S1 Junior
30 Wanita 23 1,5 S1 Junior
31 Pria 26 1,5 S1 Junior
91
32 Wanita 23 1,5 S1 Junior
33 Wanita 23 2 S1 Junior
34 Wanita 23 1 S1 Junior
35 Wanita 25 1 S1 Junior
36 Wanita 25 1 S1 Junior
37 Wanita 25 4 S1 Senior
38 Wanita 25 4 S1 Senior
39 Wanita 25 2,5 S1 Senior
40 Pria 27 3 S1 Senior
41 Pria 29 4 S1 Senior
42 Wanita 23 1,5 S1 Junior
43 Pria 25 1 S1 Junior
44 Wanita 22 0,1 S1 Junior
Data Demografi Responden
Gender
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid pria 19 43.2 43.2 43.2
wanita 25 56.8 56.8 100.0
Total 44 100.0 100.0
92
Pendidikan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid D3 5 11.4 11.4 11.4
S1 39 88.6 88.6 100.0
Total 44 100.0 100.0
Jabatan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid Junior 34 77.3 77.3 77.3
Senior 10 22.7 22.7 100.0
Total 44 100.0 100.0
Usia
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid 20 1 2.3 2.3 2.3
21 1 2.3 2.3 4.5
22 1 2.3 2.3 6.8
23 9 20.5 20.5 27.3
24 5 11.4 11.4 38.6
25 13 29.5 29.5 68.2
26 4 9.1 9.1 77.3
27 5 11.4 11.4 88.6
28 2 4.5 4.5 93.2
29 2 4.5 4.5 97.7
30 1 2.3 2.3 100.0
Total 44 100.0 100.0
93
Lama Bekerja
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid .1000 2 4.5 4.5 4.5
1.0000 14 31.8 31.8 36.4
1.1000 1 2.3 2.3 38.6
1.5000 7 15.9 15.9 54.5
2.0000 8 18.2 18.2 72.7
2.5000 3 6.8 6.8 79.5
3.0000 5 11.4 11.4 90.9
4.0000 3 6.8 6.8 97.7
5.0000 1 2.3 2.3 100.0
Total 44 100.0 100.0
Statistik Deskriptif
Persepsi Responden Berdasar Jenis Kelamin
Group Statistics
25 45,5200 5,55368 1,11074
19 44,3158 4,74988 1,08970
25 38,4400 7,92191 1,58438
19 38,9474 6,60365 1,51498
25 13,9600 2,80595 ,56119
19 14,4737 1,17229 ,26894
25 18,6800 3,62537 ,72507
19 19,1053 3,66507 ,84083
Gender
Wanita
Pria
Wanita
Pria
Wanita
Pria
Wanita
Pria
BO
KO
KK
TI
N Mean Std. Dev iat ion
Std. Error
Mean
94
Persepsi Responden Berdasar Usia
Group Statistics
27 44,5556 5,30119 1,02021
17 45,7059 5,10838 1,23897
27 39,1481 7,12365 1,37095
17 37,8824 7,73694 1,87648
27 14,2222 1,57708 ,30351
17 14,1176 3,07982 ,74697
27 18,8889 3,32049 ,63903
17 18,8235 4,12667 1,00086
Usia
>= 25,00
< 25,00
>= 25,00
< 25,00
>= 25,00
< 25,00
>= 25,00
< 25,00
BO
KO
KK
TI
N Mean Std. Dev iat ion
Std. Error
Mean
Persepsi Responden Berdasar Lama Bekerja
Group Statistics
20 45,5000 4,52479 1,01177
24 44,5833 5,76282 1,17633
20 37,9000 6,68777 1,49543
24 39,2917 7,86561 1,60556
20 14,4000 1,53554 ,34336
24 14,0000 2,71870 ,55495
20 19,1500 3,85630 ,86229
24 18,6250 3,44916 ,70406
LK
>= 2,00
< 2,00
>= 2,00
< 2,00
>= 2,00
< 2,00
>= 2,00
< 2,00
BO
KO
KK
TI
N Mean Std. Dev iat ion
Std. Error
Mean
95
Persepsi Responden Berdasar Pendidikan Terakhir
Group Statistics
5 46,2000 4,91935 2,20000
39 44,8462 5,27426 ,84456
5 37,6000 4,77493 2,13542
39 38,7949 7,60256 1,21738
5 14,4000 1,51658 ,67823
39 14,1538 2,33439 ,37380
5 18,8000 3,96232 1,77200
39 18,8718 3,61415 ,57873
Pendidikan
D3
S1
D3
S1
D3
S1
D3
S1
BO
KO
KK
TI
N Mean Std. Dev iat ion
Std. Error
Mean
Persepsi Responden Berdasar Jabatan
Group Statistics
34 44,8235 5,70736 ,97880
10 45,6000 3,02581 ,95685
34 38,5294 7,22469 1,23902
10 39,1000 7,95054 2,51418
34 14,0882 2,44165 ,41874
10 14,5000 1,43372 ,45338
34 18,8529 3,54309 ,60763
10 18,9000 4,01248 1,26886
Jabatan
Auditor Junior
Auditor Senior
Auditor Junior
Auditor Senior
Auditor Junior
Auditor Senior
Auditor Junior
Auditor Senior
BO
KO
KK
TI
N Mean Std. Dev iation
Std. Error
Mean
Deskriptif variabel
Budaya Organisasi
Descriptive Statistics
44 33,00 56,00 45,0000 5,19839
44
BO
Valid N (listwise)
N Minimum Maximum Mean Std. Dev iation
96
Komitmen Organisasi
Descriptive Statistics
44 12,00 57,00 38,6591 7,30385
44
KO
Valid N (listwise)
N Minimum Maximum Mean Std. Dev iation
Kepuasan Kerja
Descriptive Statistics
44 4,00 18,00 14,1818 2,24409
44
KK
Valid N (listwise)
N Minimum Maximum Mean Std. Dev iation
Turnover Intention
Descriptive Statistics
44 12,00 27,00 18,8636 3,60614
44
TI
Valid N (listwise)
N Minimum Maximum Mean Std. Dev iation
97
LAMPIRAN 3
Uji Validitas
Uji Reliabilitas
Uji Asumsi Klasik
98
Uji Validitas
Budaya Organisasi sebelum Valid
Item-Total Statistics
47,8182 24,989 ,447 ,562 ,802
47,6818 22,920 ,734 ,773 ,778
47,7273 25,784 ,388 ,588 ,807
47,4773 25,465 ,526 ,722 ,798
47,9091 24,875 ,420 ,605 ,805
47,6136 25,545 ,522 ,747 ,798
48,2273 27,575 ,071 ,624 ,835
48,0682 28,298 ,007 ,640 ,837
47,4545 26,021 ,486 ,589 ,801
47,4318 26,623 ,388 ,472 ,807
47,5909 23,224 ,682 ,671 ,782
47,3409 22,974 ,760 ,764 ,777
47,5682 24,018 ,605 ,727 ,790
47,5227 26,441 ,337 ,451 ,810
BO1
BO2
BO3
BO4
BO5
BO6
BO7
BO8
BO9
BO10
B011
BO12
B013
B014
Scale Mean if
Item Deleted
Scale
Variance if
Item Deleted
Corrected
Item-Total
Correlation
Squared
Mult iple
Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
99
Budaya organisasi setelah Valid
Item-Total Statistics
41,4318 23,135 ,514 ,525 ,857
41,2955 21,283 ,782 ,773 ,837
41,3409 23,811 ,476 ,585 ,859
41,0909 23,573 ,617 ,680 ,851
41,5227 23,418 ,429 ,395 ,864
41,2273 23,994 ,549 ,648 ,855
41,0682 24,670 ,473 ,587 ,859
41,0455 25,161 ,394 ,453 ,863
41,2045 22,213 ,633 ,661 ,849
40,9545 21,533 ,778 ,747 ,838
41,1818 22,989 ,554 ,684 ,854
41,1364 24,772 ,377 ,410 ,865
BO1
BO2
BO3
BO4
BO5
BO6
BO7
BO8
BO9
BO10
BO11
BO12
Scale Mean if
Item Deleted
Scale
Variance if
Item Deleted
Corrected
Item-Total
Correlation
Squared
Mult iple
Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
100
Komitmen Organisasi sebelum Valid
Item-Total Statistics
44,6818 48,641 ,595 ,775 ,859
44,4318 47,693 ,642 ,666 ,856
44,4545 48,672 ,631 ,734 ,857
44,5455 48,486 ,705 ,755 ,855
44,4545 53,882 ,106 ,614 ,883
44,5909 46,666 ,745 ,763 ,851
44,6136 47,033 ,669 ,770 ,855
44,1818 47,920 ,706 ,683 ,854
44,6364 46,051 ,739 ,859 ,851
44,8864 50,336 ,392 ,685 ,869
44,8636 54,679 ,063 ,474 ,883
44,6364 48,748 ,619 ,720 ,858
44,8182 48,617 ,639 ,635 ,857
44,6818 47,757 ,652 ,698 ,856
44,9773 55,325 ,015 ,620 ,885
KO1
KO2
KO3
KO4
KO5
KO6
KO7
KO8
KO9
KO10
KO11
KO12
KO13
KO14
KO15
Scale Mean if
Item Deleted
Scale
Variance if
Item Deleted
Corrected
Item-Total
Correlation
Squared
Mult iple
Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
101
Komitmen Organisasi Setelah Valid
Item-Total Statistics
35,5227 45,837 ,612 ,716 ,916
35,2727 45,273 ,626 ,650 ,916
35,2955 45,841 ,653 ,729 ,914
35,3864 45,219 ,777 ,733 ,910
35,4318 43,786 ,776 ,755 ,909
35,4545 43,696 ,739 ,742 ,911
35,0227 45,325 ,705 ,662 ,912
35,4773 42,767 ,807 ,784 ,907
35,7273 47,273 ,426 ,627 ,925
35,4773 46,023 ,629 ,659 ,915
35,6591 45,904 ,649 ,607 ,915
35,5227 44,860 ,680 ,645 ,913
KO1
KO2
KO3
KO4
KO5
KO6
KO7
KO8
KO9
KO10
KO11
KO12
Scale Mean if
Item Deleted
Scale
Variance if
Item Deleted
Corrected
Item-Total
Correlation
Squared
Mult iple
Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
Kepuasan Kerja
Item-Total Statistics
10,4318 3,135 ,503 ,429 ,699
10,4318 3,181 ,565 ,467 ,667
10,8636 2,865 ,565 ,441 ,664
10,8182 3,129 ,507 ,396 ,697
KK1
KK2
KK3
KK4
Scale Mean if
Item Deleted
Scale
Variance if
Item Deleted
Corrected
Item-Total
Correlation
Squared
Mult iple
Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
102
Turnover Intention
Item-Total Statistics
15,2727 9,691 ,521 ,528 ,682
15,4773 10,255 ,481 ,363 ,696
16,1364 9,097 ,448 ,578 ,703
16,1364 7,795 ,625 ,625 ,642
15,2273 9,901 ,392 ,427 ,717
16,0682 10,344 ,374 ,219 ,720
TI1
TI2
TI3
TI4
TI5
TI6
Scale Mean if
Item Deleted
Scale
Variance if
Item Deleted
Corrected
Item-Total
Correlation
Squared
Mult iple
Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
Uji Reliabilitas
Budaya Organisasi
Reliabi lity Statistics
,865 ,865 12
Cronbach's
Alpha
Cronbach's
Alpha Based
on
Standardized
Items N of Items
Komitmen Organisasi
Reliabi lity Statistics
,920 ,921 12
Cronbach's
Alpha
Cronbach's
Alpha Based
on
Standardized
Items N of Items
103
Kepuasan Kerja
Reliabi lity Statistics
,741 ,742 4
Cronbach's
Alpha
Cronbach's
Alpha Based
on
Standardized
Items N of Items
Turnover Intention
Reliabi lity Statistics
,732 ,736 6
Cronbach's
Alpha
Cronbach's
Alpha Based
on
Standardized
Items N of Items
Uji Asumsi Klasik
Uji Multikolinearitas
Coefficientsa
4,481 ,562 7,971 ,000
-,183 ,230 -,185 -,793 ,432 ,389 2,568
-,211 ,250 -,197 -,844 ,403 ,389 2,568
(Constant)
Komitmen Organisasi
Kepuasan Kerja
Model
1
B Std. Error
Unstandardized
Coeff icients
Beta
Standardized
Coeff icients
t Sig. Tolerance VIF
Collinearity Statistics
Dependent Variable: Turnover Intentiona.
104
Uji Heterokedastisitas (1)
Coefficientsa
,681 ,455 1,497 ,142
-,075 ,121 -,095 -,620 ,539
(Constant)
Buday a Organisasi
Model
1
B Std. Error
Unstandardized
Coeff icients
Beta
Standardized
Coeff icients
t Sig.
Dependent Variable: AbsUta.
Uji Heterokedastisitas (2)
Coefficientsa
-,022 ,314 -,069 ,946
,047 ,129 ,089 ,365 ,717
,091 ,140 ,159 ,653 ,517
(Constant)
Komitmen Organisasi
Kepuasan Kerja
Model
1
B Std. Error
Unstandardized
Coeff icients
Beta
Standardized
Coeff icients
t Sig.
Dependent Variable: AbsUta.
Uji Normalitas (1)
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
44
,0000000
,52952334
,138
,078
-,138
,919
,368
N
Mean
Std. Dev iat ion
Normal Parametersa,b
Absolute
Positive
Negativ e
Most Extreme
Dif f erences
Kolmogorov-Smirnov Z
Asy mp. Sig. (2-tailed)
Unstandardiz
ed Residual
Test distribution is Normal.a.
Calculated f rom data.b.
105
Uji Normalitas (2)
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
44
,0000000
,56056145
,076
,076
-,067
,504
,961
N
Mean
Std. Dev iat ion
Normal Parametersa,b
Absolute
Positive
Negativ e
Most Extreme
Dif f erences
Kolmogorov-Smirnov Z
Asy mp. Sig. (2-tailed)
Unstandardiz
ed Residual
Test distribution is Normal.a.
Calculated f rom data.b.
106
LAMPIRAN 4
Uji Regresi
107
Uji Regresi Budaya Organisasi terhadap komitmen Organisasi
Model Summary
,493a ,243 ,225 ,53579
Model
1
R R Square
Adjusted
R Square
Std. Error of
the Estimate
Predictors: (Constant), Budaya Organisasia.
ANOVAb
3,873 1 3,873 13,491 ,001a
12,057 42 ,287
15,930 43
Regression
Residual
Total
Model
1
Sum of
Squares df Mean Square F Sig.
Predictors: (Constant), Buday a Organisasia.
Dependent Variable: Komitmen Organisasib.
Coefficientsa
,624 ,712 ,876 ,386
,693 ,189 ,493 3,673 ,001
(Constant)
Buday a Organisasi
Model
1
B Std. Error
Unstandardized
Coeff icients
Beta
Standardized
Coeff icients
t Sig.
Dependent Variable: Komitmen Organisasia.
Uji Regresi Pengaruh Komitemen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja
Model Summary
,781a ,611 ,601 ,35424
Model
1
R R Square
Adjusted
R Square
Std. Error of
the Estimate
Predictors: (Constant), Komitmen Organisasia.
108
ANOVAb
8,264 1 8,264 65,856 ,000a
5,270 42 ,125
13,534 43
Regression
Residual
Total
Model
1
Sum of
Squares df Mean Square F Sig.
Predictors: (Constant), Komitmen Organisasia.
Dependent Variable: Kepuasan Kerjab.
Coefficientsa
1,225 ,291 4,212 ,000
,720 ,089 ,781 8,115 ,000
(Constant)
Komitmen Organisasi
Model
1
B Std. Error
Unstandardized
Coeff icients
Beta
Standardized
Coeff icients
t Sig.
Dependent Variable: Kepuasan Kerjaa.
Uji Regresi Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention
Model Summary
,339a ,115 ,094 ,57211
Model
1
R R Square
Adjusted
R Square
Std. Error of
the Estimate
Predictors: (Constant), Komitmen Organisasia.
ANOVAb
1,786 1 1,786 5,457 ,024a
13,747 42 ,327
15,533 43
Regression
Residual
Total
Model
1
Sum of
Squares df Mean Square F Sig.
Predictors: (Constant), Komitmen Organisasia.
Dependent Variable: Turnover Intentionb.
109
Coefficientsa
4,223 ,470 8,989 ,000
-,335 ,143 -,339 -2,336 ,024
(Constant)
Komitmen Organisasi
Model
1
B Std. Error
Unstandardized
Coeff icients
Beta
Standardized
Coeff icients
t Sig.
Dependent Variable: Turnover Intentiona.
Uji Regresi Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention
Model Summary
,342a ,117 ,096 ,57153
Model
1
R R Square
Adjusted
R Square
Std. Error of
the Estimate
Predictors: (Constant), Kepuasan Kerjaa.
ANOVAb
1,814 1 1,814 5,553 ,023a
13,719 42 ,327
15,533 43
Regression
Residual
Total
Model
1
Sum of
Squares df Mean Square F Sig.
Predictors: (Constant), Kepuasan Kerjaa.
Dependent Variable: Turnover Intentionb.
Coefficientsa
4,442 ,557 7,967 ,000
-,366 ,155 -,342 -2,356 ,023
(Constant)
Kepuasan Kerja
Model
1
B Std. Error
Unstandardized
Coeff icients
Beta
Standardized
Coeff icients
t Sig.
Dependent Variable: Turnover Intentiona.
110
Uji Regresi Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap
Turnover intention
Model Summary
,361a ,130 ,088 ,57407
Model
1
R R Square
Adjusted
R Square
Std. Error of
the Estimate
Predictors: (Constant), Kepuasan Kerja, Komitmen
Organisasi
a.
ANOVAb
2,021 2 1,010 3,066 ,057a
13,512 41 ,330
15,533 43
Regression
Residual
Total
Model
1
Sum of
Squares df Mean Square F Sig.
Predictors: (Constant), Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasia.
Dependent Variable: Turnover Intentionb.
Coefficientsa
4,481 ,562 7,971 ,000
-,183 ,230 -,185 -,793 ,432
-,211 ,250 -,197 -,844 ,403
(Constant)
Komitmen Organisasi
Kepuasan Kerja
Model
1
B Std. Error
Unstandardized
Coeff icients
Beta
Standardized
Coeff icients
t Sig.
Dependent Variable: Turnover Intentiona.