Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH LINGKUNGAN KERJA …thesis.binus.ac.id/Asli/Lampiran/2011-2-00595-mn lamp.pdf · membuat anda ingin berbagi cerita tentang apa yang anda rasakan kepada

L‐1

Lampiran 1

KUESIONER

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA

TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KRAMA YUDHA RATU MOTOR

Dengan hormat,

Dalam rangka untuk menyelesaikan tugas akhir/skripsi yang akan menganalisis

kinerja karyawan bagian produksi dengan judul penelitian “Pengaruh Lingkungan Kerja

terhadap Motivasi dan dampaknya terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Krama Yudha Ratu

Motor” kami mahasiswa dari Binus University ingin meminta bantuan kepada Bapak/Ibu

untuk membantu kami dalam mengisi kuesioner ini.

Kuesioner ini bertujuan untuk kepentingan illmiah, oleh karena itu jawaban yang

Bapak/Ibu berikan besar manfaatnya bagi pengembangan ilmu. Kuesioner ini tidak ada

hubungannya dengan status dan kedudukan Bapak/Ibu dalam perusahaan, maka jawaban

yang benar adalah jawaban yang benar-benar menggambarkan keadaan Bapak/Ibu.

Kami mengucapkan banyak terima kasih atas bantuan dan kerjasama yang telah

Bapak/Ibu berikan. Besar harapan kami untuk menerima kembali angket ini dalam waktu

singkat.

Hormat kami,

Gilang S dan Jessica L

L‐2 Identitas responden

• Nama:

• Usia:

• Pendidikan terakhir:

• Lama bekerja:

Petunjuk pengisian:

1. Mohon kuesioner ini diisi secara lengkap dari seluruh pernyatan yang telah

disediakan

2. Berilah tanda (√) pada kolom jawaban yang tersedia

3. Terdapat 5 (lima) alternatif pengisian jawaban, yaitu:

• STS : Sangat Tidak Setuju = 1

• TS : Tidak Setuju = 2

• CS : Cukup Setuju = 3

• S : Setuju = 4

• SS : Sangat Setuju = 5

L‐3

Berikut ini adalah pertanyaan – pertanyaan terkait tentang penilaian

lingkungan kerja

No Pernyataan SS S CS TS STS

1. Ruangan tempat anda bekerja dengan

udara yang panas dapat membuat

anda lebih terampil dalam mengerjakan

pekerjaan anda sehingga pekerjaan

dapat diselesaikan tepat waktu

2. Ruangan tempat anda bekerja dengan

udara yang panas membuat anda

merasa tidak nyaman sehingga anda

tidak bisa menghasilkan pekerjaan

sesuai dengan standart perusahaan.

3. Warna cat abu-abu pada dinding ruang

kerja anda membuat anda merasa

nyaman sehingga anda tidak dapat

memproduksi barang sesuai target

perusahaan.

4. Warna cat abu-abu pada dinding ruang

kerja anda membuat anda terampil

dalam bekerja sehingga anda dapat

mencapai jumlah produksi sesuai target

perusahaan.

5. Warna cat dinding ruang kerja anda

yang berwarna abu-abu membuat anda

L‐4

merasa nyaman sehingga anda dapat

menyelesaikan pekerjaan secara tepat

waktu.

6. Kursi kerja anda yang empuk membuat

anda merasa nyaman dalam bekerja

sehingga memudahkan anda dalam


waktu.

7. Kursi kerja anda yang memiliki roda

pada kaki-kaki nya membuat anda

lebih mudah bergerak untuk bertanya

ataupun berkomunikasi dengan rekan

kerja sehingga dapat mempermudah

dan mempererat kerja sama antar

karyawan.

8. Lantai pada ruangan kerja yang bersih

dapat membuat anda merasa nyaman

sehingga anda dapat menghasilkan

pekerjaan yang sesuai dengan standart

perusahaan.

9. Peralatan pekerjaan (seragam,

kacamata, masker dan sarung tangan)

yang tidak bersih dapat membuat anda

merasa nyaman sehingga anda dapat

menghasilkan pekerjaan yang sesuai

dengan standart perusahaan.

L‐5

10. Fasilitas-fasilitas perusahaan (kantin,

ruang beribadah, dan toilet) yang tidak

bersih membuat anda merasa tidak

nyaman dalam bekerja sehingga anda

tidak dapat menghasilkan pekerjaan

sesuai dengan standar perusahaan.

11. Fasilitas-fasilitas dalam area tempat

anda bekerja (meja dan kursi) anda

yang tidak bersih dapat membuat anda

merasa tidak nyaman dalam bekerja

sehingga anda tidak dapat mencapai

jumlah produksi sesuai target

perusahaan.

12. Stres yang disebabkan oleh masalah

pekerjaan membuat anda

membutuhkan pelatihan (seminar)

yang disediakan oleh perusahaan

sehingga dapat meningkatkan kualitas

kerja anda.

13. Frustasi yang anda alami dikarenakan

banyaknya kendala dalam pekerjaan

membuat anda ingin berbagi cerita

tentang apa yang anda rasakan kepada

rekan kerja sehingga timbul kerja sama

yang baik antara anda dengan rekan

kerja.

L‐6

14. Stres yang anda rasakan karena

masalah pekerjaan yang sulit anda

selesaikan menyebabkan anda merasa

tidak nyaman dalam bekerja sehingga

diperlukan supervisor yang dapat

membantu anda.


motivasi

No Pernyataan SS S CS TS STS

15. Kelas pengajaran yang anda dapatkan,

akan mendukung anda untuk

menghasilkan suatu performa kerja

yang memuaskan.

16. Dengan tidak adanya pelatihan yang

tidak anda dapatkan membuat anda

menghasilkan suatu performa kerja

yang memuaskan.

17. Dengan ilmu dan keahlian yang anda

miliki akan menghasilkan pekerjaan

yang memuaskan.

L‐7

18. Anda tidak memiliki ilmu dan keahlian

yang mencukupi sehingga tidak dapat

menghasilkan performa kerja yang

memuaskan.


kinerja karyawan

No. Pernyataan SS S CS TS STS

1. Ruangan tanpa AC akan

memperhambat kualitas kerja

karyawan.

2. Kursi kerja anda yang memiliki roda

pada kaki kursi tersebut mendukung

anda untuk memiliki performa kerja

yang baik.

3. Stress yang anda alami akibat

tanggung jawab pekerjaan yang besar

membuat anda tidak dapat


waktu.

L‐8 Lampiran 2 Analisis Deskriptif

Variabel Lingkungan Kerja (X)

Butir Pertanyaan Rata-Rata Interpretasi

Butir 1 3.92 Setuju

Butir 2 3.47 Setuju

Butir 3 3.57 Setuju

Butir 5 3.43 Setuju

Butir 6 3.51 Setuju

Butir 7 1.95 Tidak Setuju

Butir 8 3.46 Setuju

Butir 9 3.77 Setuju

Butir 10 3.5 Setuju

Butir 11 3.58 Setuju




Variabel Motivasi (Y)






L‐9

Variabel Kinerja Karyawan (Z)





Lampiran 3 Realibilitas, Validitas dan Normalitas

Realibilitas, Validitas, dan Normalitas Lingkungan Kerja Karyawan (X)

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

.869 13

L‐10

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance

if Item Deleted

Corrected

Item-Total

Correlation

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

butir1 36.60 81.007 .546 .842

butir2 37.93 76.409 .479 .844

butir3 37.30 80.079 .485 .843

butir4 36.60 87.490 .010 .869

butir5 37.57 78.047 .539 .840

butir6 37.90 72.507 .728 .827

butir7 38.17 79.316 .417 .847

butir8 38.40 77.697 .495 .842

butir9 37.57 81.082 .383 .848

butir10 38.00 71.655 .579 .838

butir11 38.00 70.621 .704 .828

butir12 38.50 75.431 .611 .835

butir13 38.53 81.016 .398 .847

butir14 38.03 74.792 .647 .833

L‐11

Tests of Normality

Kolmogorov-Smirnova Shapiro-Wilk

Statistic df Sig. Statistic df Sig.

y .087 92 .084 .977 92 .112

a. Lilliefors Significance Correction

L‐12 Realibilitas, Validitas, dan Normalitas Motivasi (Y)


Cronbach's

Alpha N of Items

.805 4


Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance

if Item Deleted

Corrected

Item-Total

Correlation

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

butir15 8.40 7.421 .752 .688

butir16 8.73 7.306 .711 .708

butir17 7.80 10.234 .392 .848

butir18 8.07 7.926 .644 .744

Tests of Normality



y .087 92 .084 .977 92 .112


L‐13

Reabilitas, Validitas dan Normalitas Kinerja Karyawan (Z)


Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected Item-

Total Correlation

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

butir19 5.57 3.495 .464 .829

butir20 6.27 3.099 .743 .490

butir21 5.83 3.730 .581 .683


Cronbach's

Alpha N of Items

.756 3

L‐14

Tests of Normality



z .089 92 .067 .966 92 .016


L‐15 Lampiram 4 Transformasi Data

Variabel Lingkungan Kerja (x)

Alternatif

Jawaban

Frekuensi Proporsi Proporsi

Kumulatif

Nilai z Densitas Scale Value Skala

Akhir

1 120 0.100334 0.100334 -1.28 0.1758 -1.75214 1

2 231 0.193144 0.293478 -0.54 0.3448 -0.874995671 1.88

3 242 0.202341 0.495819 -0.01 0.3989 -0.267370248 2.29

4 351 0.293478 0.789298 0.56 0.341 0.197288889 2.95

5 252 0.210702 1 tak hingga 0 1.618396825 4.37

Menentukan Frekuensi

• Alternatif jawaban 1 = 120





Menentukan Proporsi

• P1 = 120/1196 = 0.100334

• P2 = 231/1196 = 0.193144

• P3 = 242/1196 = 0.202341

• P4 = 351/1196 = 0.293478

• P5 = 252/1196 = 0.210702

L‐16 Menentukan Proporsi Kumulatif

• PK1 = 0 + 0.100334 = 0.100334

• PK2 = 0.100334 + 0.193144 = 0.293478

• PK3 = 0.293478 + 0.202341 = 0.495819

• PK4 = 0.495819 + 0.293478 = 0.789298

• PK5 = 0.789298 + 0.210702 = 1

Menentukan nilai Z

• Nilai Z1 = 0.5 - 0.100334 = 0.399666 disesuaikan pada Tabel Z maka diperoleh Z1 = -1.28

• Nilai Z2 = 0.5 – 0.293478 = 0.3206522 disesuaikan pada Tabel Z maka diperoleh Z2 = -

0.54


• Nilai Z4 = 1 – 0.789298 = 0.210702 disesuaikan pada Tabel Z maka diperoleh Z4 = 0.56

• Nilai Z5 = 1 – 1 = 0 disesuaikan pada Tabel Z maka diperoleh Z5 = ~

Menentukan Densitas

• D1 = 0.1758

• D2 = 0.3448

• D3 = 0.3989

• D4 = 0.341

• D5 = 0

L‐17 Menentukan Scale Value

• SV1 = 0-0.1758 / 0.100334-0 = -1.75214

• SV2 = 0.1758-0.3448 / 0.293478-0.100334= -0.874995671

• SV3 = 0.3448-0.3989 / 0.495819-0.293478= -0.267370248

• SV4 = 0.3989-0.341 / 0.789298-0.495819= 0.197288889

• SV5 = 0.341-0 / 1-0.789298= 1.618396825

Menentukan Transformasi

• Sa1 = -1.75214 + 2.75214 = 1

• Sa2 = -0.874995671 + 2.75214 = 1.877144 = 1.88

• Sa3 = -0.267370248 + 2.75214 = 2.48477 = 2.49

• Sa4 = 0.197288889 + 2.75214 = 2.949429 = 2.95

• Sa5 = 1.618396825 + 2.75214 = 4.370537 = 4.3

Variabel Motivasi (Y)

Alternatif

Jawaban


Kumulatif


Akhir

1 46 0.125 0.125 -1.15 0.2059 -1.6472 1

2 86 0.233696 0.358696 -0.36 0.3739 -0.71888 1.93

3 51 0.138587 0.497283 -0.01 0.3989 -0.18039 2.47

4 131 0.355978 0.853261 0.38 0.3712 0.077814 2.73

5 54 0.146739 1 tak hingga 0 2.529659 5.18

L‐18 Menentukan Frekuensi






Menentukan Proporsi

• P1 = 46/368 = 0.125

• P2 = 86/368 = 0.233696

• P3 = 51/368 = 0.138587

• P4 = 131/368 = 0.355978

• P5 = 54/368 = 0.146739

Menentukan Proporsi Kumulatif

• PK1 = 0 + 0.125 = 0.125

• PK2 = 0.125 + 0.233696 = 0.358696

• PK3 = 0.358696 + 0.138587 = 0.497283

• PK4 = 0.497283 + 0.355978 = 0.853261

• PK5 = 0.853261 + 0.146739 = 1

Menentukan nilai Z






L‐19 Menentukan Densitas

• D1 = 0.2059

• D2 = 0.3739

• D3 = 0.3989

• D4 = 0.3712

• D5 = 0

Menentukan Scale Value

• SV1 = 0-0.2059 / 0.125-0 = -1.6472

• SV2 = 0.2059-0.3739 / 0.358696-0.125 = -0.71888

• SV3 = 0.3739-0.3989 / 0.497283-0.358696 = -0.18039

• SV4 = 0.3989-0.3712 / 0.853261-0.497283= 0.0077814

• SV5 = 0.3712-0 / 1-0.853261= 2.529659

Menentukan Transformasi

• Sa1 = -1.6472 + 2.6472 = 1

• Sa2 = -0.71888 + 2.6472 = 1.928316 = 1.93

• Sa3 = -0.18039 + 2.6472 = 2.466808 = 2.47

• Sa4 = 0.0077814 + 2.6472 = 2.725014 = 2.73

• Sa5 = 2.529659 + 2.6472 = 5.176859 = 5.18

L‐20 Variabel Kinerja Karyawan (z)

Alternatif

Jawaban


Kumulatif


Akhir

1 15 0.054348 0.054348 -1.6 0.1109 -2.04056 1

2 47 0.17029 0.224638 -0.76 0.2989 -1.104 1.94

3 63 0.228261 0.452899 -0.12 0.3961 -0.42582857 2.61

4 102 0.369565 0.822464 0.46 0.3589 0.100658824 3.14

5 49 0.177536 1 tak hingga 0 2.021559184 5.06

Menentukan Frekuensi






Menentukan Proporsi

• P1 = 15/276 = 0.054348

• P2 = 47/276 = 0.17029

• P3 = 63/276 = 0.228261

• P4 = 102/276 = 0.369565

• P5 = 49/276 = 0.177536

Menentukan Proporsi Kumulatif

• PK1 = 0 + 0.054348 = 0.054348

• PK2 = 0.054348 + 0.17029 = 0.224638

L‐21 • PK3 = 0.224638 + 0.228261 = 0.452899

• PK4 = 0.228261 + 0.369565 = 0.822464

• PK5 = 0.369565 + 0.177536 = 1

Menentukan nilai Z


• Nilai Z2 = 0.5 – 0.224638 = 0.275362 disesuaikan pada Tabel Z maka diperoleh Z2 = -0.76

• Nilai Z3 = 0.5 – 0.452899 = 0.047101 disesuaikan pada Tabel Z maka diperoleh Z3 = -0.12



Menentukan Densitas

• D1 = 0.1109

• D2 = 0.2989

• D3 = 0.3961

• D4 = 0.3589

• D5 = 0

Menentukan Scale Value

• SV1 = 0-0.1109 / 0.054348-0 = -2.04056

• SV2 = 0.1109-0.2989 / 0.224638-0.054348= -1.93656

• SV3 = 0.2989-0.3961 / 0.452899-0.0224638= -0.42582857

• SV4 = 0.3961-0.3589 / 0.822464-0.452899= 0.100658824

• SV5 = 0.3589-0 / 1-0.822464= 2.021559184

L‐22 Menentukan Transformasi

• Sa1 = -2.04056 + 3.04056 = 1

• Sa2 = -1.93656 + 3.04056 = 1.93656 = 1.94

• Sa3 = -0.42582857 + 3.04056 = 2.614731 = 2.61

• Sa4 = 0.100658824 + 3.04056 = 3.141219 = 3.14

• Sa5 = 2.021559184 + 3.04056 = 5.062119 = 5.06

L‐23

Lampiran 5 Uji Validitas

Uji Validitas 1

Responden 1 - 26

L‐24 Uji Validitas 2

Responden 27-30

L‐25 Lampiran 6 Uji Normalitas

Uji Normalitas 1

Responden 1 - 26

L‐26 Uji Normalitas 2

Responden 27 - 52


Responden 53 - 78


Responden 79 – 92

L‐29 Lampiran 7 Uji Path Analysis

Uji Path Analysis 1

Responden 1 – 26

L‐30 Uji Path Analysis 2

Responden 27 - 52


Responden 53 - 78


Responden 79 - 92

Documents

Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH LINGKUNGAN KERJA …thesis.binus.ac.id/Asli/Lampiran/2011-2-00595-mn lamp.pdf · membuat anda ingin berbagi cerita tentang apa yang anda rasakan kepada