LAMPIRAN - digilib.esaunggul.ac.id · Hasil kerja karyawan ini sudah memenuhi tujuan dari perusahaan. 109 No. PERNYATAAN JAWABAN STS 1 TS 2 S 3 SS 4 12 Hasil kerja karyawan mendekati

100

LAMPIRAN

101

LAMPIRAN 1

Kuesioner Pra Survey

KepadaYth,

Bapak/Ibu

Karyawan PT Maju Gemilang Serpong

Bersama ini kami sampaikan ketersediaan Saudara/I untuk mengisi daftar

pertanyaan dalam pra survey ini dengan tujuan sebagai data untuk mengetahui

permasalahan sumber daya manusia yang ada di PT. Maju Gemilang Serpong. Atas

kesediaan Saudara/I menjawabnya dengan sejujurnya dan sebaik-baiknya saya

mengucapkan terima kasih.

No. Pertanyaan Jawaban 1 Permasalahan apa saja yang terjadi di perusahaan

terkait dengan lingkungan kerja?

2 Permasalahan apa saja yang terjadi di perusahaan terkait dengan motivasi kerja ?

3 Permasalahan apa saja yang terjadi di perusahaan terkait dengan stres kerja ?

4 Permasalahan apa saja yang terjadi di perusahaan terkait dengan disiplin kerja ?

5 Permasalahan apa saja yang terjadi di perusahaan terkait dengan beban kerja ?

102

LAMPIRAN 2 Kuesioner Penelitian

Judul : Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap

Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening

(Studi kasus pada Karyawan PT. Maju Gemilang Serpong)

KepadaYth : Bapak/Ibu/Sdr

Dengan Hormat,

Dalam rangka penulisan Skripsi di Universitas EsaUnggul, Jakarta Barat

sebagai salah satu syarat untuk mendapatkan gelar Strata Satu (S1) konsentrasi

Manajemen – Sumber Daya Manusia (MSDM) maka saya memohon dengan sangat

kepada yang terhormat Bapak/Ibu/Sdr untuk mengisi kuesioner yang telah

disediakan.

Kuesioner ini bukan tes psikologis dari atasan atau dari manapun, maka dari

itu Bapak/Ibu/Sdr tidak perlu takut atau ragu-ragu dalam memberikan jawaban yang

sejujurnya. Artinya semua jawaban yang diberikan oleh Bapak/Ibu/Sdr adalah

benar, dan jawaban yang diminta sesuai dengan kondisi yang dirasakan

Bapak/Ibu/Sdr selama ini. Oleh karena itu, data dan identitas Bapak/Ibu/Sdr akan

dijamin kerahasiaannya dan tidak akan mempengaruhi status Bapak/Ibu/Sdr sebagai

karyawan pada PT. Maju Gemilang Serpong.

Setiap jawaban yang diberikan merupakan bantuan yang tidak ternilai harganya

bagi penelitian ini, atas perhatian dan bantuannya saya mengucapkan terimakasih.

Hormat Saya,

Mila Sari

NIM : 201311505

103

PROFIL RESPONDEN

Pilihlah salah satu jawaban pada setiap pernyataan berikut dengan

memberikan tanda silang (√)

Nomor responden : ( ) (di isi oleh peneliti)

1.Jenis Kelamin : ( ) Laki-laki ( ) Perempuan

2.Usia : ( ) 18-23 tahun ( ) 24-29 tahun

( ) 30-35 tahun

3.Pendidikan Terakhir : ( ) SMA

( ) Diploma III (D-III)

( ) Strata 1 (S-1)

5.Lama Bekerja ( ) 1 – 3tahun

( ) > 3tahun

PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

1. Mohon dengan hormat bantuan dan kesediaan Bapak/Ibu/Sdr untuk menjawab

seluruh pernyataan yang ada.

2. Nyatakan “Tingkat Persetujuan” dari pernyataan-pernyataan di bawah dengan

memberi tanda check list (√ ) pada kolom yang telah tersedia sesuai keadaan

sebenarnya.

3. Ada 4 (empat) alternatif untuk menjawab kuesioner yaitu :

Angka 1 = Sangat Tidak Setuju (STS)

Angka 2 = Tidak Setuju (TS)

Angka 3 = Setuju (S)

Angka 4 = Sangat Setuju (SS)

104

No. PERNYATAAN JAWABAN

STS 3

TS 3

S 3

SS 4

LINGKUNGAN KERJA (X1)

1 Pencahayaan ditempat kerja membantu saya dalam menyelesaikan pekerjaan

2 Kelembaban dan suhu udara di tempat kerja mendukung saya dalam bekerja

3 Ventilasi udara ditempat kerja saya cukup baik

4 Tingkat kebisingan yang rendah membuat karyawan nyaman dalam bekerja

5 Pengharum ruangan terdapat di tempat kerja saya untuk mengatasi bau tidak sedap

6 Kebersihan lingkungan kerja mendukung saya dalam bekerja

7 Keamanan di tempat saya bekerja memberikan rasa aman dalam bekerja

8

Suasana kerja yang ada sekarang sudah cukup nyaman dan mendukung penyelesaian pekerjaan

9 Saya memiliki hubungan baik dengan atasan dalam menyelesaikan pekerjaan

10 Atasan dapat bekerjasama dengan baik untuk mencapai tujuan

11

Komunikasi yang baik dengan sesama rekan kerja saya sangat mendukung untuk mempunyai tingkat kinerja yang tinggi dalam bekerja

12 Dalam keadaan kesulitan rekan kerja saya dapat membantu menyelesaikan pekerjaan

MOTIVASI KERJA (X2) 13 Saya merasa memiliki tanggung jawab yang

besar terhadap pekerjaan

14 Perusahaan tempat saya bekerja, memberikan kepercayaan kepada karyawan untuk mempertanggung jawabkan tugas yang diberikan

105


STS 3

TS 3

S 3

SS 4

15 Saya melaksanakan pekerjaan hingga tuntas 16 Perusahaan tempat saya bekerja, memberikan

kepercayaan kepada karyawan untuk mempertanggung jawabkan tugas yang diberikan

17 Saya merasa nyaman bekerja disini karena banyaknya peluang untuk maju dalam mencapai tujuan yang diharapkan

18 Perusahaan telah memberikan kebijaksanaan yang terbaik bagi seluruh karyawan

19 Gaji yang diberikan perusahaan sesuai dengan prestasi dan posisi saya saat ini

20 Karyawan di tempat saya bekerja mampu bersosialisasi dengan baik

21 Saya selalu menjaga hubungan baik dengan rekan kerja

22 Saya membantu pekerjaan teman terkait dengan tugas saya

23 Saya bekerja untuk menunjukkan prestasi kerja yang baik

24 Saya bekerja dengan baik dengan tujuan mendapatkan penghargaan dari perusahaan

25 Setiap karyawan diberikan pelatihan yang sistematik yang diberikan oleh perusahaan untuk meningkatkan kemampuan atau skill dalam bekerja

26 Setiap karyawan diberikan kesempatan kenaikan jabatan atas prestasi yang diperoleh

27 Saya senang diberikan pujian atas apa yang saya kerjakan

28 Saya berusaha untuk bisa menjadi orang yang berpengaruh baik didalam kelompok

29 Perusahaan dapat memberikan insentif terhadap karyawan yang berprestasi

106


STS 3

TS 3

S 3

SS 4

30 Insentif yang diberikan sesuai harapan karyawan

31 Atasan saya memberikan dorongan terhadap pekerjaan yang saya lakukan

32 Rekan kerja saya telah memberikan perhatian yang baik pada saat bekerja

KEPUASAN KERJA (Z) 33 Saya puas, pekerjaan yang saya terima sesuai

dengan latar belakang pendidikan yang saya miliki sehingga saya merasa berkompetensi dalam bekerja.

34 Saya puas, saya merasa tidak terbebani dengan pekerjaan yang diberikan karena sesuai dengan kemampuan yang saya miliki.

35 Saya puas, tempat saya bekerja saat ini memberikan pelatihan yang dapat menunjang pengembangan karir karyawan.

36 Saya puas, perusahaan tempat saya bekerja memberikan kesempatan bagi karyawan mengikuti pelatihan untuk meningkatkan kemampuannya.

37 Sayapuas, tempat kerja saya saat ini memberikan memberikan pengembangan jalur karir yang jelas kepada karyawannya.

38 Sayapuas, perusahaan tempat saya bekerja, memberikan peluang yang merata kepada karyawan untuk dipromosikan pada jabatan yang lebih tinggi.

39 Saya puas, organisasi di tempat saya bekerja terbentuk dengan baik.

40 Saya puas, manajemen di tempat saya bekerja sangat baik dalam menyelesaikan masalah-masalah pekerjaan.

107


STS 3

TS 3

S 3

SS 4

41 Sayapuas, pimpinan tempat saya bekerja selalu bersikap ramah pada semua karyawan.

42 Sayapuas, pimpinan saya senantiasa menjalin komunikasi yang baik dengan karyawan.

43 Sayapuas, apabila saya mempunyai masalah dengan rekan kerja saya akan malas berangkat kerja.

44 Sayapuas, sesama karyawan ditempat saya bekerja senantiasa menjalin komunikasi yang terbuka dalam menjalankan tugasnya.

45 Saya puas, rekan kerja saya mudah untuk diajak kerjasama.

108

KUESIONER KINERJA KARYAWAN (Y)

(Diisi Oleh Pimpinan)

Nama Pegawai yang di Nilai : .................................................

Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

Divisi/Bagian : .................................................

Petunjuk :

Nyatakan “Tingkat Persetujuan” dari pernyataan-pernyataan dibawah ini dengan

member tanda check list (√) sesuaidengan penilaian anda !


STS 1

TS 2

S 3

SS 4

Kinerja Karyawan (Y)

1 Karyawan ini memiliki skill yang sesuai dengan pekerjaan yang ia kerjakan.

2 Karyawan ini mengerjakan pekerjaan dengan penuh perhitungan.

3 Karyawan ini bekerja dengan cekatan.

4 Karyawan ini menyelesaikan tugas/pekerjaan, memenuhi standar kerja yang ditentukan.

5 Karyawan ini menunjukkan kesediaan melakukan pekerjaan tanpa diperintah atasan.

6 Karyawan ini cermat dan tidak membuat kesalahan dalam menyelesaika tugas.

7

Karyawan ini berusaha dengan serius menyelesaikan pekerjaan yang dibebankan sampai tuntas serta sering membantu pekerjaan lain diluar tanggung jawabnya.

8

Karyawan ini dalam menyelesaikan tugas yang diberikan dapat dilaksanakan secara cepat, cepat sesuai dengan waktu yang ditentukan.

9 Karyawan tetap bekerja dengan baik walaupun pimpinan tidak di tempat.

10 Karyawan dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai permintaan pimpinan.

11 Hasil kerja karyawan ini sudah memenuhi tujuan dari perusahaan.

109


STS 1

TS 2

S 3

SS 4

12 Hasil kerja karyawan mendekati sempurna.

13 Karyawan ini mampu mengerjakan sendiri tugasnya.

14 Karyawan ini mampu bekerjasama dalam tim.

110

LAMPIRAN 3

Data Tabulasi Karakteristik 30 Responden

Keterangan Jumlah

Responden Total

Jenis Kelamin Laki-Laki 18

30 Perempuan 12

Usia

18 – 23 Tahun 5

30 24 – 29 Tahun 23

30 – 35 Tahun 2

Pendidikan

SMA 14

30 D III 5

S1 11

Lama Bekerja 1 – 3 Tahun 8

30 > 3 Tahun 22

Data primer yang diolah peneliti, 2017

111

Data Tabulasi Karakteristik 55 Responden

Keterangan Jumlah

Responden Total

Jenis Kelamin Laki-Laki 33

55 Perempuan 22

Usia

18 – 23 Tahun 12

55 24 – 29 Tahun 33

30 – 35 Tahun 7

> 35 Tahun 3

Pendidikan

SMA 26

55 D III 12

S1 17

Lama Bekerja 1 – 3 Tahun 16

55 > 3 Tahun 39


112

LAMPIRAN 4

Tabulasi data Pre Test 30 Responden


113


114



115



116

LAMPIRAN 5

Tabulasi data 55 Responden

117


118


119


120


121


122


123


124

Uji Validitas dan Reliabilitas 30 Responden

Variabel Lingkungan Kerja (X1)


125


Variabel Motivasi Kerja (X2)

126


127


Variabel Kepuasan Kerja (Z)


128


Variabel Kinerja Karyawan (Y)

129


Hasil Uji Reliabilitas 30 Responden

Reliability StatisticsCronbach's Alpha N of Items

0.933 59


130

LAMPIRAN 7

Hasil Uji Analisis Jalur (Path Analysis)

1. Tahap 1

Model Summary

Model R R

Square

Adjusted R

Square

Std. Error of the

Estimate 1 .691a 0.477 0.457 5.48233

a. Predictors: (Constant), x2, x1

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized Coefficients

t Sig. B Std. Error Beta

1 (Constant) 11.281 3.587 3.145 0.003

x1 0.304 0.110 0.336 2.759 0.008

x2 0.387 0.107 0.442 3.628 0.001

a. Dependent Variable: z

2. Tahap 2

Model Summary

Model R R

Square

Adjusted R

Square

Std. Error of the

Estimate 1 .752a 0.566 0.541 6.64328

a. Predictors: (Constant), z, x1, x2

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized Coefficients

t Sig. B Std. Error Beta

1 (Constant) -3.946 4.742 -0.832 0.409 x1 0.298 0.143 0.250 2.087 0.042

x2 0.411 0.145 0.356 2.840 0.006 z 0.357 0.168 0.271 2.127 0.038

a. Dependent Variable: y

131

LAMPIRAN 8

Tabel Nilai r Product Moment

df = (N-2)

Tingkat signifikansi untuk uji satu arah

0.05 0.025 0.01 0.005 0.0005 Tingkat signifikansi untuk uji dua arah

0.1 0.05 0.02 0.01 0.001

1 0.9877 0.9969 0.9995 0.9999 1

2 0.9 0.95 0.98 0.99 0.999

3 0.8054 0.8783 0.9343 0.9587 0.9911

4 0.7293 0.8114 0.8822 0.9172 0.9741

5 0.6694 0.7545 0.8329 0.8745 0.9509

6 0.6215 0.7067 0.7887 0.8343 0.9249

7 0.5822 0.6664 0.7498 0.7977 0.8983

8 0.5494 0.6319 0.7155 0.7646 0.8721

9 0.5214 0.6021 0.6851 0.7348 0.847

10 0.4973 0.576 0.6581 0.7079 0.8233

11 0.4762 0.5529 0.6339 0.6835 0.801

12 0.4575 0.5324 0.612 0.6614 0.78

13 0.4409 0.514 0.5923 0.6411 0.7604

14 0.4259 0.4973 0.5742 0.6226 0.7419

15 0.4124 0.4821 0.5577 0.6055 0.7247

16 0.4 0.4683 0.5425 0.5897 0.7084

17 0.3887 0.4555 0.5285 0.5751 0.6932

18 0.3783 0.4438 0.5155 0.5614 0.6788

19 0.3687 0.4329 0.5034 0.5487 0.6652

20 0.3598 0.4227 0.4921 0.5368 0.6524

21 0.3515 0.4132 0.4815 0.5256 0.6402

22 0.3438 0.4044 0.4716 0.5151 0.6287

23 0.3365 0.3961 0.4622 0.5052 0.6178

24 0.3297 0.3882 0.4534 0.4958 0.6074

25 0.3233 0.3809 0.4451 0.4869 0.5974

26 0.3172 0.3739 0.4372 0.4785 0.588

27 0.3115 0.3673 0.4297 0.4705 0.579 28 0.3061 0.361 0.4226 0.4629 0.5703 29 0.3009 0.355 0.4158 0.4556 0.562 30 0.296 0.3494 0.4093 0.4487 0.5541


L

Tabel

LAMPIRAN

l Nilai Distr

N 9

ribusi t

1322

133

Lanjutan Tabel Nilai Distribusi t

Documents

LAMPIRAN - digilib.esaunggul.ac.id · Hasil kerja karyawan ini sudah memenuhi tujuan dari perusahaan. 109 No. PERNYATAAN JAWABAN STS 1 TS 2 S 3 SS 4 12 Hasil kerja karyawan mendekati