Upload
yanto-sugianto
View
184
Download
37
Embed Size (px)
DESCRIPTION
LAPORAN
Citation preview
LAPORAN PENGEMBANGAN DIRI
NAMA GURU : TITI NURWATI, S.Pd
NIP : 19740809 200501 2 007 UNIT KERJA : SMP N 21 TANJAB
TIMUR
DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN TANJUNG JABUNG TIMUR
SMP NEGERI 21 TANJUNG JABUNG TIMURTAHUN 2014
IDENTITAS GURU
1. Nama Sekolah : SMPN 21 Tanjung Jabung Timur
2. Nama Guru : Titi Nurwati, S.Pd
3. NIP : 19740809 200501 2 007
4. Jabatan/ Golongan Guru : Guru Muda/ III C
5. Alamat Sekolah
Jalan : Jl.jendral sudirman km 1 talang babat
Kabupaten : Tanjung Jabung Timur
Provinsi : Jambi
Telpon/Fax : -
6. Mengajar Mata Pelajaran : PKn
7. SK Pengangkatan
a. Sebagai CPNS
Pejabat yang mengangkat : Bupati Tanjung Jabung Timur
Nomor SK : Nomor 89 Tahun 2005
Tanggal SK : 15 maret 2005
b. Pangkat Terakhir
Pejabat yang mengangkat : Bupati Tanjung Jabung Timur
Nomor SK : Nomor 425 Tahun 2012
Tanggal SK : 1 oktober 2012
1. Alamat Rumah
Jalan : Dusun Talang asai Rt 02/06 Nibung Putih Ma sabak
Kota : Jambi
Provinsi : Jambi
Telpon/Fax : 085789140555
LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN PENGEMBANGAN DIRI
Nama : Titi Nurwati, S.Pd
NIP : 19740809 200501 2 007
Unit Kerja : SMPN 21 Tanjab Timur
Disahkan oleh:
Kepala SMPN 21 Tanjab Timur
Hasnah , S.Pd NIP 197406052000122003
KATA PENGANTAR
Alhamdulillahirobbil’alamin, segala puji dan syukur bagi Allah SWT atas segala
rahmat dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan Laporan Pengembangan Diri
ini disusun untuk melengkapi Penilaian Keprofesian Berkelanjutan, saya yang selaku guru
PKn di SMPN 21 Tanjung Jabung Timur.
Selama penyusunan Laporan Pengembangan Diri ini tentunya tidak terlepas dari
bantuan berbagai pihak. Ucapan terima kasih juga kepada semua pihak yang telah
berpartisipasi baik langsung maupun tidak langsung dalam penulisan Laporan Pengembangan
Diri ini.
Dalam penulisan Laporan Pengembangan Diri ini banyak kesalahan dan kekurangan,
serta apa yang disajikan jauh dari kesempurnaan. Oleh karena itu, kritik dan saran yang
bersifat membangun dari para pembaca sangat penulis harapkan demi kesempurnaan Laporan
Pengembangan Diri ini.
Semoga Allah SWT senantiasa memberikan rahmat dan hidayah-Nya kepada kita
semua, sehingga kita diberi kemudahan untuk selalu menjadi manusia yang berada pada jalan
yang lurus.
Jambi, oktober 2015
(Titi Nurwati,S.Pd)
DAFTAR ISI
LEMBAR SAMPUL
LEMBAR IDENTITAS
LEMBAR PENGESAHAN
KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
A. PENDAHULUAN1. Latar Belakang Laporan2. Tujuan Umum
B. SEMINAR NASIONAL TEKNOLOGI PENDIDIKAN1. Latar Belakang Kegiatan2. Waktu Pelaksanaan dan Penyelenggara Kegiatan3. Jenis Kegiatan4. Tujuan Pengembangan Diri5. Uraian Materi Pengembangan Diri6. Tindak Lanjut7. Dampak Pengembangan Diri
C. PENULISAN KARYA ILMIAH GURU TINGKAT SMP1. Latar Belakang Kegiatan2. Waktu Pelaksanaan dan Penyelenggara Kegiatan3. Jenis Kegiatan4. Tujuan Pengembangan Diri5. Uraian Materi Pengembangan Diri6. Tindak Lanjut7. Dampak Pengembangan Diri
D. PROGRAM INDUKSI GURU PEMULA1. Latar Belakang Kegiatan
2. Waktu Pelaksanaan dan Penyelenggara Kegiatan3. Jenis Kegiatan4. Tujuan Pengembangan Diri5. Uraian Materi Pengembangan Diri6. Tindak Lanjut7. Dampak Pengembangan Diri
E. WORKSHOP BAHAN AJAR LEMBAGA PENGABDIAN DAN MASYRAKAT UNJA
1. Latar Belakang Kegiatan2. Waktu Pelaksanaan dan Penyelenggara Kegiatan3. Jenis Kegiatan4. Tujuan Pengembangan Diri5. Uraian Materi Pengembangan Diri6. Tindak Lanjut7. Dampak Pengembangan Diri
F. MUSYWARAH GURU MATA PELAJARAN (MGMP) IPS1. Latar Belakang Kegiatan2. Waktu Pelaksanaan dan Penyelenggara Kegiatan3. Jenis Kegiatan4. Tujuan Pengembangan Diri5. Uraian Materi Pengembangan Diri6. Tindak Lanjut7. Dampak Pengembangan Diri
G. PENUTUP
LAMPIRAN-LAMPIRAN Format Rekapitulasi Kegiatan Pengembangan Diri Foto Copy Sertifikat/ Surat Keterangan Foto Copy SPT Materi-materi Kegiatan Pengembangan Diri
BAB IPendahuluan
1. Latar Belakang Laporan
Berdasarkan Permennegpan dan Reformasi Birokrasi Nomor 16 Tahun 2009
yang dimaksud dengan pengembangan keprofesian berkelanjutan (PKB)
adalah pengembangan kompetensi guru yang dilaksanakan sesuai dengan
kebutuhan, bertahap, berkelanjutan untuk meningkatkan profesionalitasnya. PKB
merupakan salah satu komponen pada unsur utama yang kegiatannya diberikan
angka kredit. Sedangkan, unsur utama yang lain, sebagaimana dijelaskan pada bab
V pasal 11, adalah: (a) Pendidikan, (b) Pembelajaran / Bimbingan dan (c)
Penunjang. Unsur kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB)
terdiri dari tiga macam kegiatan, yaitu:
N0 Macam Pengembangan kepropesian Berkelanjutan
kegiatan
1 Pengembangan Diri 1) mengikuti diklat fungsional 2) melaksanakan kegiatan kolektif guru
2 Publikasi Ilmiah 1) membuat publikasi ilmiah atas hasil penelitian 2) membuat publikasi buku
3 Karya Inovatif1) menemukan teknologi tetap guna 2) menemukan/menciptakan karya seni 3) membuat/memodifikasi alat pelajaran 4) mengikuti pengembangan penyusunan standar, pedoman, soal dan sejenisnya
2. Tujuan LaporanAdapun Tujuan Pelaporan dalam Pengembangan keprofesian berkelanjutan
untuk memperoleh angka Kredit bagi penulis yang sudah dilakukan penulis dalam satu tahun terakhir yaitu tahun 2014.
BAB IIISI
A.Kegiatan Pengembangan Diri Yang Diikuti
1. Mengikuti Diklat Kegiatan Fungsional Guru
diklat kegiatan fungsional guru yang diikuti penulis adalah :
1.1 .Pelatihan pengintgrasian pendidikan karakter berlalulintas kedalam mata
pelajaran Pendidikan Pancasila da Kewarganegaraan tanggal 16 agustus s.d 19
agustus 2015 30 jam. tempat hotel ratu jambi .Bukti fisik Yang dilampirkan
adalah sebaga berikut:
a. Fhotocopi SPT
Fotokopi surat Perintah Tugas Nomor: 094/04/SPT/ Dikdas/ 2013 tanggal 26
februari
b. Fotokopi sertifikat diklat (STTPL )
c. Laporan hasil pelatihan
laporan hasil pelatihan Terlampir.
1.2. Mengiktuti MGMP PKn Tingkat kabupaten Tanjung Jabung Timur
Waktu pelaksanaan tanggal 06 s/d 05 desember 2014 t pola 38 jam
dilampirkan adalah sebaga berikut:
a. Fhotocopi SPT
Fotokopi surat Perintah Tugas Nomor: 094/35/SPT/ Dikdas/ 2013 tanggal 15
April 2013
b. Fotokopi sertifikat diklat (STTPL )yang disahkan oleh Keplala Dinas
pendidikan.
c. Laporan hasil pelatihan
laporan hasil pelatihan Terlampir.
2. Mengikuti Kegiatan Kolektif Guru
2.1 Kegiatan kolektif guru yang diikuti oleh Penulis adalah
Mengikuti kegiatan kelompok/ musyawarah kerja MGMP Pkn dari
tanggal 06 Maret s/d 5 desember 2014
a. Fhotocopi SK pelaksanaan MGMP
Fotokopi surat Keputusan Kepala Dinas Pendidikan kabupaten Tanjung
Jabung Timur Nomor: 517 /tahun 2013 tanggal 5 mei 2013
b. Fotokopi sertifikat diklat (STTPL )yang disahkan oleh Keplala Dinas
pendidikan Kabupaten Tanjung Jabung Timur N0 303/ dikdas 2013 tanggal 7
desember 2013.
c. Laporan hasil pelatihan
laporan hasil pelatihan Terlampir.
3. Membuat Tulisan Ilmiah Populer Yang dipublikasikan Media massa
3.1 Membuat Tulisan Ilmiah Populer
a. Membuat Tulisan Ilmiah populer ( artikel ) yang dipublikasikan di media
massa Harian Tanjab Exspress selasa Tanggal 26 November 2013 tema
memperingati HUT PGRI judul “ Sudahkah anda Menjadi Guru yang
profesioal?” Bukti Fisik Berupa Guntingan Koran dan Fhotocopi
b. Membuat Tulisan Ilmiah populer ( artikel ) yang dipublikasikan di media
massa Harian Timue Exspress selasa Tanggal 17 desember 2013 judul “
Pembelajaran Konstekstual dan penerapannya di kelas ” Bukti Fisik Berupa
Guntingan Koran dan Fhotocopi
c. Bukti Fisik
Bukti Fisik Terlampir.
4. Mengikuti Kegiatan Pelatihan desain dan Pengembangan bahan ajar SMP dan
SMA se Kabupaten Tanjung Jabung Timur
4.1 Pelatihan desain Pengembangan desain dan Pengembangan bahan ajar SMP dan
SMA se Kabupaten Tanjung Jabung .
a. Piagam dan Bukti fisik Terlampir
.
5. Menjadi Pengurus Organisasi
5.1 Menjadi Ketua MGMP IPA
Bukti Fisik piagam dan SK Kepengurusan terlampir.
6. Menjadi Panitia Kegiatan
6.1 Menjadi Panitia Lomba oliempiade Sains Tingkat kabupate Tanjab Timur
Bukti Fisik piagam dan SK Kepengurusan terlampir.
7. Menjadi Tutor pada kegiatan MGMP
7.1.Menjadi guru INTI Pada Kegiatan MGMP
Bukti Fisik terlampir.
8. Membuat Modul/ Diktat
8.1 Membuat Modul /diktat Mata Pelajaran IPA semester 1
Bukti Modul Terlampir.
Bab IIIPenutup
A. Kesimpulan
Kegiatan PKB Sangat Penting Bagi guru melalui kegiatan ini guru
berusaha Untuk meningkatkan lagi kinerjanya agar guru bisa
melaksanakan proses belajar yang baik oleh karena itu perlu adanya
bimbingan khusus bagi guru untuk meningkatkan angka kreditnya.
B. Saran
Kepada Pihak dinas pendidikan sebaiknya diadakan pelatihan tentang
tata cara membuat laporan pengembangan keprofesian berkelanjutan