(3)
(3). Insentif sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2)
diberikan apabila telah mencapai target kinerja tahapan penerimaan
sebagai berikut ;
- Triwulan I sebesar20 % (Dua puluh persen)
- Triwulan II sebesar40 % (Empat puluh persen)
- Triwulan III sebesar70 % (Tujuh puluh persen)
- Triwulan IV sebesar100 % (seratus persen)(4). Insentif
sebagaimana yang tersebut pada ayat (1), ayat (2), dan ayat (3)
diatas, setelah dijadikan 100 % (seratus persen) dibayarkan kepada
: a. Bupati Wajo
15 % (lima belas persen)b. Wakil Bupati Wajo
10 % (sepuluh persen)c. Sekretaris Daerah Kabupaten Wajo
9 % (sembilan persen)d. Kepala Dinas Pengelolaan Keuangan
8 % (delapan persen)e. Kepala Bidang Pendapatan
5 % (lima persen)f. Kepala Seksi Pajak/Retribusi/Penerimaan
lain-lain4 % (empat persen)
g. Bendahara Penerima
2 % (dua persen)
h. Bendahara Pengeluaran
2 % (dua persen)i. Aparat instansi pelaksana / penagih
35%(tiga puluh lima persen)
j. Pihak lain
10 % (sepuluh persen).
(5). Besarnya pembayaran insentif sebagaimana dimaksud dalam
ayat (4) untuk setiap bulannya dikelompokkan berdasarkan realisasi
penerimaan Pajak dan Retribusi tahun anggaran sebelumnya dengan
ketentuan bahwa realisasi dibawah Rp. 1.000.000.000.000,00 (satu
triliun rupiah), paling tinggi 6 (enam) kali gaji pokok dan
tunjangan yang melekat; Pasal 4
(1).Pemberian insentif sebagaimana dimaksud pada pasal 3 ayat
(1) sampai dengan ayat (4) dimaksudkan untuk meningkatkan :
a. kinerja instansi;
b. semangat kerja bagi pejabat atau pegawai instansi;
c. pendapatan daerah; dan
d. pelayanan kepada masyarakat.(2).Pemberian insentif
sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dibayarkan setiap triwulan pada
awal triwulan berikutnya.
(3). Dalam hal target kinerja suatu triwulan tidak tercapai,
insentif untuk triwulan tersebut dibayarkan pada awal triwulan
berikutnya yang telah mencapai target kinerja triwulan yang
ditentukan.
(4).Dalam hal target kinerja pada akhir tahun anggaran
penerimaan tidak tercapai, tidak membatalkan insentif yang sudah
dibayarkan untuk triwulan sebelumnya.
