laporan stulap.docx

5/19/2018 laporan stulap.docx

1/7

KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA

BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN

SEKOLAH TINGGI AKUNTANSI NEGARA

TANGERANG SELATAN

LAPORAN STUDI LAPANGAN

HASIL STUDI LAPANGAN PADA SEKRETARIAT JENDERAL

PADA BIRO PERENCANAAN DAN KEUANGAN

SEKRETARIAT JENDERAL

Disusun oleh:

Ana Safitri (131020001340)

Arham Kautsar (131020001307)

Fahmi Azhari (131020001234)

Lukman Hakim Prasetyo

Ridho Rizkia Putra

Rizki Ananda

Teguh Heru Samekto

Mahasiswa Program Diploma I Keuangan

Spesialisasi Pajak

Untuk Memenuhi Tugas

Mata Kuliah Organisasi dan Tata Kerja

pada Sekolah Tinggi Akuntansi Negara

2014


2/7

ii


3/7

iii

BAB I PENDAHULUAN

A.

Profil Organisasi

B. Struktur Organisasi


4/7

iv

BAB II PEMBAHASAN

A.

Uraian Jabatana. Bagian Perencanaan

Nama Jabatan: Kepala Bagian Perencanaan

Ikhtisar Jabatan:

Melaksanakan penyiapan penyusunan rencana jangka menengah,

jangka pendek, dan strategis Kementerian serta pemantauan dan

evaluasi pelaksanaan kegiatan dan kinerja Kementerian.

Tujuan Jabatan:

Terwujudnya rencana kerja Kementerian Keuangan yang dapat

digunakan sebagai pelaksanaan kegiatan/anggaran Satuan Kerja pada

Unit Eselon I di lingkungan Kementerian Keuangan, dapat dipantau

dan dievaluasi sehingga dapat diukur kinerjanya.

4. URAIAN TUGAS DAN KEGIATAN :

4.1. Menyusun Rencana Strategis Kementerian Keuangan

4.2. Menyusun Rencana Strategis Sekretariat Jenderal Kementerian

Keuangan

4.3. Menyusun Rencana Strategis Biro Perencanaan dan Keuangan

4.4. Menyusun Rencana Kerja (Renja) Kementerian Keuangan4.5. Menyusun Bahan Masukan Rencana Pembangunan Jangka

Menengah

4.6. Menyusun Bahan Masukan Perencanaan antar

Kementerian/Lembaga.

4.7. Menyusun bahan masukan untuk penyusunan Rencana Kerja

Biro, Renstra Biro, Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Biro, dan

Penetapan Kinerja (PK) Biro, dan LAKIP Perencanaan dan Keuangan

4.8. Memantau dan mengevaluasi perencanaan dan pelaksanaan

anggaran di lingkungan Kementerian Keuangan.

4.9. Memantau dan mengevaluasi kegiatan yang didanai dengan

pinjaman/hibah luar negeri.

4.10. Menyusun laporan pelaksanaan pemantauan dan evaluasi

perencanaan dan pelaksanaan anggaran Kementerian Keuangan.


5/7

v

4.11. Menyusun Konsep Laporan Monitoring Pelaksanaan Kegiatan

Yang Dibiayai Dengan Pinjaman/Hibah Luar Negeri.4.12. Menyusun Laporan Pelaksanaan Kegiatan yang dibiayai

pinjaman dan/hibah luar negeri lingkup Kementerian Keuangan.

4.13. Menyusun Laporan Perencanaan dan Pemantauan

Ketenagakerjaan Sektor Keuangan

4.14. Menyusun Laporan Pengarusutamaan Gender (PUG)

Kementerian Keuangan.

4.15. Menyusun bahan masukan LAKIP, RKT, dan PK tingkat

Sekretariat Jenderal dan Kementerian.

4.16. Menyusun LAKIP, RKT, dan PK Biro Perencanaan dan

Keuangan.

4.17. Menyusun bahan masukan Manjemen Resiko Biro Perencanaan

dan Keuangan.

4.18. Menyusun bahan masukan Indikator Kinerja Utama (IKU) Biro

Perencanaan dan Keuangan.

b.

Subbagian Perencanaan I

c.

Subbagian Perncanaan II

d. Subbagian Perencanaan III

e. Subbagian Evaluasi dan Pelaporan

B.

Kondisi di lapangan

Menerapkan let them manager manage.

Pemimpin memiliki fleksibilitas untuk tugas berdasarkan output.

C. Budaya Kerja

Kebersihan? Kerapian?

Pejabat Eselon II mau menyempatkan waktu untuk menyambut tamu

secara langsung dan menghormati tamu yang datang.

Kebersihan terjaga dengan sangat baik.

Kerapian

Pembagian organisasi terstruktur dengan jelas

Hubungan antara pejabat dan pelaksana terjalin dengan baik.

Pemimpin sering membaur dan berdiskusi dengan pelaksana/pegawai.

Masing-masing pegawai paham akan tugasnya dan bekerja sesuai dengan

tugas dan fungsinya.

Tanggung jawab


6/7

vi

Tata ruang?

Komunikasi dua arah berjalan dengan sangat baik.

Ruang kerja terbuka, sehingga komunikasi antarpegawai berjalan dengansangat baik.

Keterlambatan terhitung relative sedikit, bahkan tidak ada yang terlambat.

Pegawai ramah terhadap tamu.

Kesenjangan antarpegawai tidak terlihat.

Suasana santai dan tenang ketika jam kerja.


7/7

vii

BAB III PENUTUP

A.

SimpulanB. Saran

Documents

laporan stulap.docx