Edizione n.15, ottobre 2017

DAL PUNTO DI VISTA DEI CLIENTIA COLLOQUIO CON GUNTRAM MEUSBURGER

IL SITO DELLA MEUSBURGER: PIÙ VELOCI VERSO L’OBIETTIVO

FUNZIONI DI RICERCA ANCORA PIÙ EFFICACI

LAVORI ULTIMATISONO TERMINATI I LAVORI DI AMPLIAMENTO PIÙ IMPORTANTI DELLA STORIA AZIENDALE

I

informa 3

CARE LETTRICI, CARI LETTORI,

Ing. Dott. Guntram MeusburgerAmministratore delegato

è trascorso un anno e anche qui a Wolfurt il tempo non si è fermato.

Se penso agli inizi della nostra azienda, provo tanta umiltà e gratitudine. Sono grato per tutti gli obiettivi che grazie alla fedeltà dei nostri dipendenti abbiamo potuto finora raggiungere.

La fedeltà è la base sulla quale cresciamo ogni giorno e quella che ha permesso l’inizio di questa avventura. Dodici mucche: questa è stata la garanzia di mio nonno in cambio di un tornio, necessario a mio padre per fondare la ditta “Georg Meusburger costruzione stampi”, nel 1964. Mio nonno aveva una grande fiducia nei sogni di mio padre: fiducia che quest’ultimo non ha mai tradito.

La stessa fiducia che ci regalano ogni anno i nostri clienti e che è diventata il nostro bene più prezioso. E noi la apprezziamo molto. I nostri clienti sanno cosa offre la Meusburger: affidabilità, qualità e competenza oltre misura. Vogliamo continuare insieme su questa strada.

Vi auguro una piacevole lettura!

Cari saluti

Il secondo evento per i costruttoridi stampi e utensili è alle porte – pag. 12

Il nuovo magazzino verticale – pag. 8

Lavorazioni speciali aLingenau – pag. 10

La nuova macchina dataglio e da rettifica diprecisione – pag. 38

Una rivoluzione nel settorecostruzione stampi per tranciatura – pag. 32

Uno sguardo dietrole quinte della PSG – pag. 20

Ordinare in modo più efficace – pag. 36

Intervista a Guntram Meusburger – pag. 16

informa 5

Lavori ultimati . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

Il centro di competenza a Lingenau è in pieno fervore . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10

Ospiti sul lago di Costanza: le giornate dei costruttori di stampi e utensili . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12

Il gruppo Meusburger in cifre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14

Dal punto di vista dei clienti: a colloquio con Guntram Meusburger . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .16

Vicini ai nostri clienti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18

PSG e Meusburger: due marchi vincenti sotto lo stesso tetto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20

Ciao a Wuxi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24

Efficienza energetica in primo piano . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26

La gestione delle conoscenze continua a riscuotere successo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28

Innovazione nella costruzione degli stampi per tranciatura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .32

Disponibilità continua . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34

Il sito della Meusburger: più veloci verso l’obiettivo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .36

Tagliare su misura in un’unica fase di lavorazione . . . . . . . . . . . . 38

Servizio clienti..siamo di parola! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40

La chiave del nostro successo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .42

Preservare la salute: medici aziendali per i dipendenti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .46

Rimanere giovani facendo l’istruttore per apprendisti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48

Dal brainstorming alla nuova campagna pubblicitaria per gli apprendisti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50

Attività ricreative . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .52

Cosa ci emoziona . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58

AZIENDA

PRODOTTI

DIPENDENTI

INDICE

COLOPHON – PROPRIETARIO, CURATORE ED EDITORE: Meusburger Georg GmbH & Co KG, Kesselstr. 42, 6960 Wolfurt, Austria, T +43 5574 6706-0, F -12, office@meusburger.com, www.meusburger.com; Redazione: Lan Tran, Shannon Klammer-Ricquebourg; Testi: Lan Tran, Corinna Zapf, Lia Klimmer, Lukas Österle, Eva Nester; Lettore: Birgit Lins; Progetto grafico: Shannon Klammer-Ricquebourg; Foto: Meusburger – Bettina Vögel, istock, panograf, Markus Gmeiner, Form + Werkzeug; Stampa: Vorarlberger Verlagsanstalt GmbH; Tiratura: 110.000; Lingue: tedesco, inglese, italiano, francese, spagnolo; Linea editoriale ai sensi dell’art. 25 della Legge sui mezzi di divulgazione: comunicazioni d’attualità per i clienti, i partner e i dipendenti della Meusburger; Modalità di pubblicazione: il giornale viene inviato gratuitamente ai clienti, ai partner e ai dipendenti della Meusburger. La riproduzione è consentita purché venga citata la fonte; Avviso sulla formulazione dei generi: in tutte le denominazioni in cui sono incluse persone, la formulazione intende entrambi i sessi, anche se per facilitare la leggibilità viene utilizzata la forma maschile.

6

» SVILUPPO E RESPONSABILITÀ NON SI ESCLUDONO A VICENDA. LO DIMOSTRANO I NOSTRI INVESTIMENTI SULL’EFFICIENZA ENERGETICA NEL NUOVO CAPANNONE DI PRODUZIONE. «Guntram Meusburger, Socio gerente

7

8

LAVORI ULTIMATI

Dopo poco più di un anno, sono terminati i lavori di ampliamento più importanti della storia aziendale. Su una superficie di 8.700 mq, oltre al nuovo magazzino verticale (il terzo di questo genere alla Meusburger) e un magazzino automatico per accessori, è stata costruita anche una nuova ala di produzione e ulteriori spazi per un magazzino e per la ricezione delle merci. Gli investimenti fatti assicurano anche in futuro un’elevata rapidità nella gestione degli ordini dei nostri clienti.

Piano superiore

Magazzino automatico per accessori

Piano inferiore

LIVELLI

POSTI PER I CONTENITORI

POSTI AMPLIABILI

PIANI

SUPERFICIE DI PRODUZIONE E OFFICINA PER GLI APPRENDISTI

RULLI

NASTRI TRASPORTATORI MAGAZZINO E RICEZIONE MERCI

SUPE

RFI

CIE

MOTORICARICO UTILE PER CONTE-NITORE

~30.700

32.000

33

6.000 mq

7.700

700 m 6.100 mq

1.3

00 m

q

110 50 kg

4

informa 9

Il nuovo magazzino verticale durante i lavori di ampliamento a Wolfurt

» GRAZIE A NUMEROSI COLLABORATORI E MOLTO IMPEGNO ABBIAMO OTTIMIZZATO QUASI TUTTI I PROCESSI. «

Simon TiefenthalerResponsabile gestione dei materiali

Magazzino ver

ticale

ACCIAIO UTILIZZATO PER LA COSTRUZIONE

SCOMPARTI-MENTI

CARICO UTILE TEORICO

CARICO UTILEPER CASSETTA

(840 x 6.500 mm)

SUPERFICIE

700 t

2.400

12.000 t

5.000 kg

1.200 mq

10

Alla fine del 2016 è iniziata la produzione a Lingenau nel Bregenzerwald. Nei prossimi anni abbiamo pianificato continui investimenti in questa sede per poter offrire ai clienti lavorazioni speciali su impianti moderni e personale altamente specializzato. Questo per soddisfare al meglio le esigenze della clientela.

Il capannone di produzione a Lingenau offre una superfi-cie totale di 9.500 mq ed è il centro di competenza per le lavorazioni speciali alla Meusburger. Entro la fine del 2022 il parco macchine verrà ampliato a 30 macchine.

Anche la pianificazione del personale denota una forte crescita. Il team di Lingenau verrà ampliato a oltre 70 specialisti. La Meusburger farà affidamento in questo senso sulla propria officina per apprendisti. Anche la sede posta nel Bregenzerwald è un fattore importante: molti dipendenti hanno infatti le loro radici in questa regione.

IL CENTRO DI COMPETENZA A LINGENAU È IN PIENO FERVORE

SUPERFICIE AREA

DI PRODUZIONE

MAGAZZINO

UFFICIO E MAGAZZINO UTENSILI

AREA SPEDIZIONI

PARCHEGGIO SOTTERRANEO

235 mq 145 mq

185 mq4.915 mq

4.020 mq

informa 11

DALLA RICEZIONE DELL’ORDINESINO ALLA SPEDIZIONE

A Lingenau, i nostri esperti gestiscono gli ordini con lavorazioni speciali per i costruttori di stampi, utensili e macchine su macchinari moderni. Dopo la ricezione dell’ordine, nel giro di due giorni, dalla sede principale viene inviata l’offerta al cliente. Dopodiché, dal magazzino vengono prelevate le piastre necessarie e lavorate in modo che a 16 km di distanza, nella sede di Lingenau, siano già pronte per le lavorazioni successive. Dopo un accurato controllo di qualità, il prodotto finito viene trasportato a Wolfurt e da lì inviato al cliente.

Gli ordini con lavorazioni speciali vengonolavorati dai nostri specialisti su macchinari moderni

12

OSPITI SUL LAGO DI COSTANZA

La prima delle “Meusburger Werkzeug- und Formenbautage” 2016 (“Giornate per i costruttori di stampi e utensili”) ci rende già curiosi per quanto riguarda il prossimo evento. Questo viene organizzato ogni anno e mezzo e offre una piattaforma ideale per gli specialisti del settore dei quattro paesi sul lago di Costanza. I preparativi per il prossimo evento nella primavera del 2018 sono già cominciati.

UNO SGUARDO AL PASSATO

Il 12 e 13 ottobre 2016, il pubblico specializzato nella costruzione di stampi e utensili si è dato appuntamento presso il Festspielhaus a Bregenz. Questo genere di evento, in cooperazione con VDWF (l’associazione degli stampisti tedeschi) e la rivista di settore FORM+Werkzeug ha riunito più di 200 visitatori nel capoluogo del Vorarlberg. Anche 36 espositori hanno partecipato a questo incontro che ha registrato il tutto esaurito. Durante le pause e le manifestazioni serali i visitatori hanno avuto la possibilità di comunicare, scambiare idee ed esperienze o semplicemente ammirare il meraviglioso panorama con vista sul lago di Costanza.

UNO SGUARDO AL FUTURO

Nel 2018 le “Meusburger Werkzeug- und Formenbautage” (“Giornate per i costruttori di stampi e utensili”) si terranno dal 22 sino al 23 marzo. Saranno due giorni ricchi di conferenze e discussioni, di scambi di idee e di esperienze.

Questo simposio per gli esperti del settore nella propria regione d’origine ha impressionato positivamente i visitatori i quali hanno trovato il concetto di questo evento eccellente e necessario. Soprattutto, sono convinti che le giornate dei costruttori hanno tutto il potenziale per affermarsi come incontro di settore del futuro.

Qui trovate maggiori informazioni riguardo l’evento: www.werkzeug-formenbau-tage.com

CONFERENZE ESPOSITORI VISITATORI AL GIORNOGIORNI

15 36 2 >200

informa

Save the Date 22. – 23.03. 2018

13

Venite a visitarci nel 2018 aBregenz, capitale della cultura!

» SIAMO LIETI DI AVER RICEVUTO NUMEROSI RISCONTRI POSITIVI E PER QUESTO ABBIAMO DECISO DI ORGANIZZARE IL PROSSIMO EVENTO NELLA PRIMAVERA DEL 2018. «

Andreas SutterResponsabile marketing tecnico

e gestione delle conoscenze

~215 66

~120

146 x

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• GRUPPO MEUSBURGER •IN CIFRE – SITUAZIONE ATTUALE (OTTOBRE 2017)

DIPENDENTI IN TUTTO IL MONDO

APPRENDISTI TOTALI

PAESI FORNITI

AGENTI DI COMMERCIO

CLIENTI IN TUTTO IL MONDO

ARTICOLI A CATALOGO

METRI QUADRATI DI SUPERFICIE UTILE TOTALE

IL PESO DI UN AIRBUS A380

TONNELLATE DI ACCIAIO CONSUMATE IN UN ANNO

METRI QUADRATI DI MAGAZZINO PER MATERIALE GREZZO

METRI QUADRATI DI MAGAZZINO PER PEZZI FINITI

PANINI CONSUMATI DURANTE LE FIERE

DEL 2017

> 1.450

>17.500

86.000

~71.000

40.000

~25.000 ~26.000

36.300

informa

21

270

VIERNHEIM (DE)

CHARLOTTE, NC (USA)

SECKACH (DE)

BANGALORE (IND)

ISTANBUL (TR)

WOLFURT (AT)

QUERÉTARO (MEX)

WUXI (ZH)

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LO SAPEVATE CHE...

....ogni anno in tutto il mondo più di 570 milioni di tonnellate di acciaio vengono riciclate e che quindi l’acciaio è cam-pione del mondo in materia di riciclag-gio? L’acciaio infatti mantiene invariate le proprie caratteristiche di qualità e può essere riutilizzato più volte.

...per proteggere il clima, numerosi tipi di acciai speciali vengono sviluppati in modo da essere molto più leggeri degli acciai tradizionali? Nel caso delle automobili e degli arei questo è un fattore fondamentale, in quanto il peso condiziona le emissioni di CO2.

...nel 1883 è stato utilizzato per la pri-ma volta l’acciaio per la costruzione di grattacieli? Nel frattempo, quest’ultimo è diventato un materiale di costruzione molto efficiente. Per la costruzione del Golden Gate Bridge, all’inizio degli anni 30, sono state utilizzate 75.000 tonnel-late di acciaio. Oggi, grazie ai materiali e ai progetti ottimizzati ne sarebbero servite solamente la metà .

...in Europa circa 30 milioni di posti di lavoro sono messi a disposizione dall’industria di materiale grezzo?

LINGUE NEL CATALOGO CD E NEL SITO INTERNET

TONNELLATE DI MATERIALE GREZZO

A MAGAZZINO

DOCUMENTI DI CONOSCENZA

MILIONI DI EURO DI FATTURATO NEL 2016

CONSEGNE GIORNALIERE

VISITATORI CHE HANNO EFFETTUATO LA VISITA AZIENDALE

NEL 2016

ORDINI ALL'ANNO

31.000

~5.000

1.500

1.800

340.000

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Da anni, la Meusburger è in espansione in tutti i settori lavorativi: all’inizio di ottobre 2017 in modo evidente, dopo l’inaugurazione dei nuovi capannoni aziendali. Abbiamo incontrato l’amministratore delegato Guntram Meusburger per discutere con lui delle ottime prestazioni logistiche, della filosofia aziendale della Meusburger e del ruolo fondamentale del commercio elettronico.

informa: Buongiorno sig. Meusburger. 24.000 mq di superfi-cie di magazzino, 85.000 prodotti a catalogo, spedizioni entro le 24 ore nella maggior parte dei Paesi Europei. Abbiamo tutto a catalogo. Cosa significa questo per i clienti?

Noi della Meusburger cerchiamo di metterci continuamente nei panni dei nostri clienti e di vedere le cose secondo la loro prospettiva. Provi a immaginare per esempio il responsabile di una piccola azienda per lo stampaggio. Un martedì pomerig­gio si rompe un carrello durante lo stampaggio ad iniezione. Si presenta il seguente scenario: il dirigente deve interrompere l’ordine in corso, attendere a lungo il pezzo di ricambio e quin­di perdere in questo caso non solo tempo ma anche denaro. Oppure apre il sito internet della Meusburger. Con un paio di clic nel catalogo online trova il carrello idoneo per il proprio stampo, lo ordina e lo riceve il giorno dopo. E la riparazione può essere eseguita in tutta fretta e senza ritardi. Le ho fatto que­sto esempio per dimostrarle come sia possibile risparmiare del tempo prezioso. Una volta terminata la lavorazione dell’ordine per il cliente, l’azienda può spedire il materiale senza ritardi. Il nostro principio “abbiamo tutto a magazzino” significa per i nostri clienti prima di tutto affidabilità e sicurezza dei progetti.

informa: Parola d’ordine: standardizzazione. Come è nato alla Meusburger questo pensiero centrale della filosofia aziendale e come si è evoluto sul mercato?

La standardizzazione è il fondamento sul quale è cresciuta la Meusburger ed è radicata nella storia della nostra azienda. Nei primi anni, mio padre Georg Meusburger preparava piastre semilavorate prima di lavorare le cavità secondo le esigenze dei clienti. L’idea della standardizzazione è nata perché la richiesta di queste piastre semilavorate è diventata sempre più elevata. Il fabbisogno di piastre seriali in misure unitarie ha superato tutte le aspettative e così mio padre decise di giocare tutte le carte e di focalizzare l’azienda sulla standardizzazione. Oggi queste piastre sono diventate fondamentali sul mercato e sono la base ottimale per quasi ogni stampo di iniezione o di trancia. Per i nostri clienti la standardizzazione è garanzia di processi sicuri, elevata qualità e tempi di consegna molto brevi.

informa: Ad Ottobre del 2017 è stato inaugurato il nuovo capannone di produzione a Wolfurt. Grazie al magazzino automatico per accessori e ad un nuovo magazzino verticale, è stata ampliata nuovamente la capacità di stoccaggio. Come hanno reagito i clienti a queste novità?

DAL PUNTO DI VISTA DEI CLIENTI: A COLLOQUIO CON GUNTRAM MEUSBURGER

informa 17

Disponiamo del magazzino di normalizzati più grande al mondo con un’ampia gamma di prodotti. Grazie ad un servizio efficiente, che rispecchia le esigenze dei nostri clienti, siamo il partner affidabile per i costruttori di stampi, utensili e macchine. Visto che il numero dei nostri clienti cresce ogni anno in maniera esponenziale, dobbiamo e vogliamo investire ulterior­mente sulla qualità dei nostri servizi. Per questo era necessario investire in un nuovo magazzino verticale e un magazzino auto­matico per accessori. In questo modo siamo sempre al fianco dei nostri clienti e li aiutiamo a rimanere competitivi. Allo stesso tempo vorremmo che la Meusburger diventasse una marchio globale sul mercato per poter rafforzare le nostre promesse nei confronti dei nostri clienti.

informa: Oltre ai cataloghi cartacei classici, la Meusburger dispone da anni di un catalogo online sul sito internet e di un catalogo in CD. Quali vantaggi concreti ha il cliente nell’ordinare con questi mezzi?

La Meusburger è da anni un pioniere per quanto riguarda il commercio elettronico. Già nel 1996 abbiamo ideato e svilup­pato il nostro catalogo in CD. Allora, era quasi una rivoluzione il fatto che i clienti potessero configurare e ordinare i propri normalizzati con l’aiuto di un assistente automatico. Oggi sono disponibili i modelli in 2D e 3D di oltre 85.000 prodotti della gamma Meusburger e possono essere esportati semplice­mente come dati neutrali in tutti i sistemi CAD vigenti. Questi sono servizi che alleggeriscono le giornate lavorative degli stampisti e dei costruttori di utensili.

informa: La gestione delle conoscenze è un tema che sta molto a cuore all’azienda Meusburger. Quali sono i vantaggi che si ottengono con l’applicazione della stessa?

Il pensiero centrale della gestione delle conoscenze della Meusburger è quello di fornire a tutti i dipendenti le informa­zioni necessarie per assolvere con successo i propri compiti all’interno dell’azienda. La nostra gestione delle conoscenze, la registrazione, il salvataggio e la condivisione dei dati, ha un impatto fondamentale sul successo della nostra azienda. Infatti, lavoriamo in modo efficiente sia nella ricerca delle informazioni e nella condivisione che nella prevenzione di eventuali errori. Soprattutto, i continui riscontri positivi dei nostri dipendenti ci spronano a perfezionare continuamente la nostra gestione delle conoscenze.

informa: Come reagisce la ditta Meusburger alla carenza di personale specializzato e come vedete l’azienda tra cinque anni?

Ci stiamo impegnando molto per crescere in modo sano. Un fattore fondamentale per la nostra crescita continua e il nostro successo sono i nostri dipendenti altamente specializzati. La carenza di personale specializzato è un tema che non è sconosciuto alla Meusburger. Per questo, abbiamo deciso di costruire, insieme al nuovo capannone, una seconda officina per gli apprendisti, più grande della prima. Il nostro obiettivo infatti è quello di incrementare in modo significativo il numero degli apprendisti. Dal 2013 siamo ufficialmente uno dei "Migliori datori di lavoro del Vorarlberg". Anche il nostro ambiente familiare è sicuramente un vantaggio importante. Entro il 2025 vorremmo raggiungere un fatturato di mezzo miliardo di euro e allo stesso tempo non perdere di vista la cosa più importante: quella di mantenere costantemente lo stesso punto di vista dei nostri clienti del settore costruzione stampi, utensili e macchine.

informa: Sig. Meusburger, la ringraziamo di cuore per questa intervista.

Guntram Meusburger ringraziai propri dipendenti per l’anno trascorso

Guntram Meusburger con la suafamiglia alla festa natalizia aziendale

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Per la nostra clientela, abbiamo unito le nostre conoscenze e la nostra espe-rienza. Grazie alle offerte precise e standardizzate, i nostri clienti possono risparmiare tempi e costi e concentrarsi così sulla cosa più importante: il loro progetto.

Una volta, l’offerta di cilindri idraulici era quasi ingestibile. La configurazione risultava difficile e complicata. Abbiamo analizzato il problema e lo abbiamo risolto per i nostri clienti. Come è stato possibile tutto questo?

Il punto forte della Meusburger è la standardizzazione. Per questo, abbiamo definito un unico standard per i cilindri idraulici: le guarnizioni FKM, i fori longi-tudinali e trasversali non vengono più isolati, ma offerti in modo combinato. In questo modo riduciamo la molteplicità delle varianti e alleggeriamo la presele-zione per i nostri clienti.

Anche i monougelli smartFILL della PSG sono disponibili nel catalogo Meusburger. Grazie al configuratore per gli ugelli a canale caldo, il cliente può

inserire semplicemente i propri para-metri e visualizzare così l’ugello adatto per le proprie esigenze. E il futuro appa-re roseo: i prodotti della Meusburger e della PSG sono infatti disponibili da un’unica fonte. In questo modo venia-mo incontro ai nostri clienti e garan-tiamo loro la migliore qualità sotto lo stesso tetto.

Quali vantaggi ha un cliente, quando il fornitore leader di normalizzati di alta qualità e un produttoredi sistemi a canale caldo e tecnica di regolazione si associano insieme? Molti, pensiamo noi.

VICINI AI NOSTRI CLIENTI

informa 19

Per la nostra clientela uniamo inostri punti di forza e le nostre conoscenze

1.Identificazione del problema

2.Ricerca delle informazioniPROCESSO DI

ACQUISTO

3.Scelta del fornitore

4.Decisione di

acquisto

5.Utilizzo

Il cliente ha bisogno di una centralina di termoregolazione affidabile per il suo canale caldo

Grazie all’unione dei due marchi, le informazioni più importanti arrivano al cliente in modo mirato

La centralina di termore-golazione è disponibile sia alla Meusburger che alla PSG

Il cliente decide di acquistare una centralina di termoregola-

zione che è immediatamente disponibile a magazzino grazie

alla soluzione standardizzata

Più conoscenze specializzate durante

l’utilizzo grazie a ulteriori forze produttive

OTTIMIZZAZIONE DELLA CATENA DEI PROCESSI

...Un esempio del processo di acquisto della centralina di termoregolazione profiTEMP+

Un cliente ha bisogno di una centralina di termorego-lazione affidabile per il proprio canale caldo. Grazie alla nascita del gruppo Meusburger, tutte le informa-zioni più importanti arrivano al cliente in modo mirato. La centralina è disponibile sia alla Meusburger che alla PSG. Il cliente decide di acquistarla e la centralina è immediatamente disponibile a magazzino. Grazie all’unione dei punti di forza possiamo apportare maggiori conoscenze, per la completa soddisfazione del cliente.

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PSG E MEUSBURGER: DUE MARCHI VINCENTI SOTTO LO STESSO TETTO

INSIEME CI COMPLETIAMO...

Nel 2016 è stata posta la prima pietra del gruppo Meusburger e oggi siamo molto soddisfatti del risultato ottenuto. La conoscenza personale è stata un fattore chiave per una maggiore comprensione dell’altro. Durante l’inaugurazione del nuovo padiglione di produ-zione a Lingenau, molti dipendenti della PSG sono arrivati in Vorarlberg per conoscere i colleghi della Meusburger e visitare lo stabilimento a Wolfurt. Grazie alle attività comuni e ai vari eventi organizzati, è stato possibile creare un partenariato basato sulla fiducia.

INSIEME PER I NOSTRI CLIENTI...

I clienti apprezzano notevolmente l’acquisto della PSG da parte della ditta Meusburger. Le analogie delle due aziende, due ditte a conduzione familiare con una lunga tradizione e una struttura aziendale molto simile, assicu-rano un’elevata affidabilità. La gamma di prodotti della Meusburger e della PSG si completano in modo ottimale e ora i prodotti della PSG come ad esempio il profiTEMP+ e lo smartFILL sono disponibili nel catalogo Meusburger. La standardizzazione nel settore del canale caldo e del-la tecnica di regolazione è un chiaro obiettivo che ci prefiggiamo.

informa 21

» LA GAMMA DI PRODOTTI DELLA MEUSBURGER E DELLA PSG SI COMPLETANO IN MODO OTTIMALE. «

INSIEME VERSO IL FUTURO...

Abbiamo molte cose in serbo per il futuro: oltre all’espan sione di molte attività, come ad esempio la gestione delle conoscenze o lo sviluppo congiunto dei prodotti a catalogo, la PSG ci guida verso l’internazionaliz-zazione: l’identificazione con i nuovi mercati, una crescita stabile e la volontà di investire sul futuro saranno i nostri obiettivi principali. Un aspetto fondamentale per la PSG è che i propri dipendenti si sentano fieri di lavorare nel gruppo Meusburger.

I nostri rappresentanti di zonasono in loco a disposizione dei clienti

Udo FuchslocherAmministratore aziendale PSG

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» I NOSTRI PRODOTTI RISPECCHIANO I PIÙ ELEVATI STANDARD DI QUALITÀ. SU QUESTO GARANTIAMO PERSONALMENTE. «

Kitti Tacacs, dipartimento montaggio e assemblaggio

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你好* A WUXI

Collocata in modo pittoresco sul lago Tai-Hu e sulla riva del fiume Yangtze, la metropoli Wuxi, con sei milioni di abitanti, viene denominata anche piccola Shanghai. Wuxi si è ampliata in modo notevole anche economica-mente: la città nella provincia del Jiangsu è uno dei centri economici della Cina orientale e viene regolarmente inclusa nella lista delle 10 città d'affari più importanti della Cina.

*Ni hao – significa "Ciao"

Non a caso, la Meusburger ha aperto una filiale proprio a Wuxi, nel 2010. Dal 2015, la PSG ha la sua rappresentanza nella terra di mezzo. Molti clienti hanno la propria sede in questa regione e più della metà del fatturato viene prodotto in Cina. Nell’estate del 2017, la Meusburger e la PSG hanno acquistato dei nuovi uffici dove ora lavorano circa 40 dipendenti.

Oltre ai nuovi uffici, è stato creato un magazzino di 250 mq, in linea con il principio della Meusburger della disponibili-tà continua dei prodotti. Un terzo di tutti i pacchetti partono direttamente dal nuovo magazzino e la merce viene conse-gnata in tutta la Cina nel giro di due giorni lavorativi. Grazie all’unione della Meusburger e della PSG possono essere sfruttate delle sinergie: la maggior parte della clientela è

interessante per entrambi le aziende. Grazie allo scambio di indirizzi e alla visita congiunta dei clienti, questi ultimi vengo-no assistiti in modo ottimale. Inoltre, ne vengono acquisiti dei nuovi.

informa 25

La nostra strategia primaria è quella di fornire una gamma di prodotti specifica per il mercato ai nostri clienti europei che hanno una filiale in Cina. Grazie all'accorpamento delle due aziende, i nostri clienti ricevono tutto da una stessa fonte. Il nostro obiettivo è quello di raddoppiare il nostro fatturato entro il 2020 e di triplicarlo entro il 2024.

da sin. a destra: Haifang Wei (CFO), Daniel Fuchs (Responsabile ufficio logistica & acquisti),Adrian Low (CEO), Udo Fuchslocher (Amministratore aziendale PSG), Stefan Dür (Direttore vendite);

Il magazzino in Cina è entrato in funzione

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Durante i lavori di ampliamento del capannone di produzione a Wolfurt, è stata posta particolare attenzione sull’efficienza energetica. I requisiti erano stati definiti chiaramente: tutela dell’ambiente, elevata qualità e affidabilità dei prodotti.

IMPIANTO DI AREAZIONE

È stato concepito un impianto di areazione e di alimen-tazione di aria condizionata che fornisce il magazzino e l’area di stoccaggio. Il sistema di ventilazione serve per dissipare il calore accumulato dalle macchine e per il ricambio igienico dell’aria. L’obiettivo era quello di mantenere una temperatura costante nel capannone di produzione, per poter garantire una precisione dei prodotti nell’ordine di micron. Il volume dell’aria di circa 50.000 m³ viene ricambiato 18 volte all’ora. Questo significa una quantità di aria spostata di 90.000 m³ all’ora. La distribuzione avviene attraverso dei diffusori tessili comprovati.

Per mantenere l’umidità al 50 % in magazzino durante i mesi estivi, l’impianto di alimentazione dell’aria viene affiancato ad un’unità di deumidificazione.

Il magazzino per accessori ha un proprio impianto di areazione e deumidificazione, per fare in modo che i prodotti in magazzino non vengano intaccati

dalla corrosione. Grazie a ciò, vengono minimizzati gli anticorrosivi e i residui di imballaggio, rispecchiando il concetto di tutela dell’ambiente caro alla Meusburger.

CLIMATIZZAZIONE

Per rifornire l’impianto di areazione con energia e acqua fredda e per mantenere il processo produttivo con una temperatura da 14 a 18 °C durante tutto l’anno, verrà costruita una nuova centrale a freddo. La potenza verrà generata da due refrigeratori e da due torri di raffreddamento che verranno integrati nel sistema di refrigeramento esistente. In questo modo, si raggiun-gerà un’elevata sicurezza contro i guasti e una piacevole gradazione della regolazione di potenza. I refrigeratori, in combinazione con le torri di raffreddamento (free cooling), consentiranno una modalità di funzionamen-to efficiente in termini energetici soprattutto nei mesi invernali e nei mesi di transizione, in quanto per la produzione di raffreddamento sarà necessaria solo una minima quantità di elettricità.

EFFICIENZA ENERGETICA IN PRIMO PIANO

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RISCALDAMENTO

Il calore residuo dei compressori e dell’asciugatrice può essere utilizzato durante i mesi invernali per riscaldare il parcheggio sotterraneo o può essere integrato nel recu-pero del calore. Generalmente, tutte le sorgenti di calore vengono utilizzate per il recupero dello stesso e guidate verso il sistema di riscaldamento: in questo modo si può fare a meno dell’impianto di riscaldamento.

» Con l’applicazione di questo concetto, vengono risparmiati circa 175.000 kWh di elettricità o 75 tonnellate di CO₂ all'anno rispetto alle macchine di raffreddamento convenzionali.

» Grazie al recupero di calore vengono risparmiati annualmente circa 74.000 m³ di gas, con conseguente riduzione di CO₂ di circa 140 tonnellate.

La nuova centrale tecnica è statainstallata sul tetto del nuovo capannone aziendale.

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LA GESTIONE DELLE CONOSCENZE CONTINUA A RISCUOTERE SUCCESSO

La gestione delle conoscenze con il metodo WBI (integrare al meglio le conoscenze), continua a riscuotere molto successo. Dopo che l’azienda è stata insignita nel 2015 del premio come ditta con un eccellente organiz-zazione delle conoscenze, nel 2017 la Meusburger ha aggiunto un’altra pietra miliare: in aprile è stata superata la quota di 5.000 documenti di conoscenza.

I documenti di conoscenza, chiamati anche WiDoks, sono il cuore del metodo WBI. Si tratta di una piccola porzione di un tema particolare o di una problematica. Nel metodo WBI, tutte le esperienze e le conoscenze più importanti sono inserite nei documenti di conoscenza. Questi ultimi vengono condivisi, utilizzati nel lavoro quotidiano e sviluppati.

Gli esperti di diversi settori, i cosiddetti responsabili dei contenuti, si occupano dell’attualità e della rilevanza dei documenti e possono essere contattati dai dipendenti in caso di domande o chiarimenti. Tutti i documenti di cono-scenza formano insieme la base delle conoscenze azien-dali e sono salvati in una banca dati. Questa permette di avere una piattaforma continuamente accessibile, ricca di conoscenze aziendali di alta qualità.

NUMEROSI VANTAGGI PER I DIPENDENTI

La banca dati delle conoscenze è il primo punto di partenza per i dipendenti nel caso in cui si presenti un quesito o si abbia bisogno di ulteriori informazioni. L’esperto inserisce le proprie conoscenze in un WiDoks e in questo modo può evitare continue richieste di chiarimento da parte di altri dipendenti, risparmiando del tempo prezioso.

Il tempo viene risparmiato alla Meusburger anche nel caso in cui un dipendente si presenta ad un meeting e grazie al WBI arriva all’incontro già preparato, in quanto ha potuto trovare le informazioni necessarie nei documenti di conoscenza.

Inoltre, grazie al metodo WBI, i documenti di conoscenza vengono continuamente ottimizzati. Se per esempio durante un evento o una riunione vengono raccolte idee e consigli, questi vengono inseriti nel documento di cono-scenza già esistente, arricchendolo.

informa 29

Il metodo WBI offre anche una semplificazione del lavoro quotidiano in caso di sostituzione per vacanza, malattia o maternità. Infatti, le conoscenze e le esperienze della persona assente sono raccolte nei documenti di cono-scenza e sono alla portata di tutti.

Il WBI offre, oltre ai vantaggi principali, anche dei vantaggi secondari per quanto riguarda il benessere dei dipendenti. Il benessere e la motivazione della forza lavoro sono decisivi perché grazie all’entusiasmo, all’apertura verso nuove idee e alla volontà di condividere le conoscenze con gli altri, i dipendenti apportano un contributo importante al successo della gestione delle conoscenze WBI alla Meusburger.

Maggiori informazioni riguardo alla gestionedelle conoscenze su www.wbi.at

I dipendenti WBI della ditta Meusburger eranopresenti alle “Giornate della gestione delle conoscenze” a Krems

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» MODULARI E PRECISI: GRAZIE ALLE NOSTRE BASI PORTASTAMPO E AGLI ACCESSORI DI MONTAGGIO AVETE TUTTI I VANTAGGI A PORTATA DI MANO. «

Andreas Gojo, Responsabile pianificazione dei prodotti per gli stampi per tranciatura

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Gli stampisti conoscono già da molti anni il sistema multifunzionale di staffaggio H 1000 che ha rivoluzionato il processo di produzione nella costruzione stampi ed è sinonimo di elevata efficienza. Da ora è disponibile il sistema innovativo H 3000, pensato per la costruzione di stampi per tranciatura e progettato esattamente in base all’interasse di incolonnamento delle basi portastampo della Meusburger.

QUALI VANTAGGI APPORTA L’H 3000?

L’H 3000 è un prodotto innovativo della ditta Meusburger che permette, insieme ai portastampi normalizzati della Meusburger, di raggiungere un’elevata qualità dei pezzi tranciati: l’elevata precisione dell'H 3000 e quella dei portastampi normalizzati della Meusburger permette di ottenere stampi per tranciatura esatti e dimensionati.

La piastra può essere staffata e lavorata, grazie alla pro-tezione anti rotazione, sulla macchina per erosione o di fresatura. Grazie alle tolleranze ristrette per il posizio-namento delle piastre, i normalizzati S possono essere staffati e lavorati con esatta riproducibilità con l'aiuto del sistema di staffaggio H 3000. In questo modo, si ottiene un notevole risparmio di tempi e costi i quali vengono ammortizzati già dopo la produzione di pochi portastampi: il sistema di staffaggio multifunzionale riduce infatti i tempi di messa punto.

COME FUNZIONA L’H 3000?

La modalità di funzionamento è molto semplice: le piastre S vengono allineate e staffate tramite i fori di guida e posizionate al centro dell'H 3000. Non occorre più allineare regolarmente le piastre, ciò semplifica il lavoro e rende più efficienti i processi produttivi. Durante lo staffaggio dei normalizzati S tramite gli anelli di espansione, il profilo di disturbo è ridotto ai profili del pezzo in lavorazione. Ne risulta una programmazione della lavorazione sostanzial-mente semplificata e un rischio di collisione minimo.

L'H 3000 è disponibile in due dimensioni diverse. È possibile lavorare le piastre di tenuta delle boccole e delle colonne e le barre NP senza che la posizione degli acces-sori debba essere modificata, in caso dell’utilizzo di una base portastampo delle stesse dimensioni. Cosí come l’H 1000 per la costruzione stampi, l’H 3000 rivoluzionerà il modo di lavorare nel settore della trancia.

INNOVAZIONE NELLA COSTRUZIONE DEGLI STAMPI PER TRANCIATURA

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BASI PORTASTAMPO A DUE COLONNE SH

» Ideali per i processi di tranciatura a corsa singola e come base per la tecnica modulare

» Superficie di utilizzo massima grazie ai due sistemi di guida nella parte posteriore.

BASI PORTASTAMPO STANDARD SV

» Basi portastampo finite, fornite in pezzi singoli

» Piastre di funzione incluse, prodotte da barre NP

DISPONIBILI SINO AD UNA

DIMENSIONE DI 696 1396

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SETTING STANDARDS

La Meusburger è il fornitore leader nel settore dei normalizzati e da anni abbiamo potuto espandere il nostro ruolo di lea-dership. I prodotti della ditta Meusburger, con piastre e barre e una ricchissima gamma di accessori, sono ineguagliabili sul mercato. Ora abbiamo ampliato nuovamente il nostro magazzino: il nuovo edificio a Wolfurt include un magazzino verticale ed un magazzino automatico per gli accessori. Per questo, siamo in grado di ottimizzare nuovamente i nostri tempi di consegna: garantiamo una durata massima di 24 ore in Germania, Austria e Svizzera e in gran parte dell’Europa.

DISPONIBILITÀ PERMANENTE

IL PIÙ GRANDE ASSORTIMENTO STANDARD DI STAMPI

» Portastampi Portastampi forati come base affidabile per portastampi standard precisi e di elevata qualità

» Portastampi intercambiabili Portastampi intercambiabili modulari con inserti pronti per l’assemblaggio per la realizzazione di prototipi e piccole serie

» Stampi a carrelli Stampi a carrelli funzionali composti da normalizzati precisi per pezzi di montaggio con sottosquadra grandi

» Micro stampi Micro stampi pronti per il montaggio per l’impiego nelle macchine Babyplast

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INTERASSE INCOLONNAMENTO MEUSBURGER

» Permette di lavorare i fori di raffreddamento tra i fori di guida e i fori per le viti

PIASTRE DI FORMA CON ANGOLI SCARICATI

» Assicurano uno smontaggio semplice e veloce delle piastre di forma

ACCIAIO DI ALTA QUALITÀ SOTTOPOSTO ATRATTAMENTO TERMICO DI DISTENSIONE

» Garantisce lavorazioni successive con distorsioni ridotte

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IL SITO DELLA MEUSBURGER: PIÙ VELOCI VERSO L’OBIETTIVO

GUIDA DIGITALE

Più di venti anni fa, la Meusburger è stata una delle prime aziende a introdurre un catalogo CD ed era già allora un pioniere nell'ambito dell'ordinazione semplice e priva di carta. Oggi, il nuovo sito della Meusburger aiuta il cliente a raggiungere velocemente l'obiettivo: che sia verso un prodotto, un’informazione o un contatto.

A fine maggio 2017 è entrato in funzione il nuovo sito della Meusburger www.meusburger.com.Il sito, che sostituisce quello precedente ed è dotato anche di un webshop per i prodotti per l'officina, ha riscosso molto successo tra i clienti, partner e fornitori.

I VANTAGGI DEL SITO DELLA MEUSBURGERIN UN COLPO D’OCCHIO:

» Filtri dettagliati e funzioni di ricerca ampliano le funzioni già esistenti

» Tutte le pagine dei prodotti contengono numerosi dettagli come ad esempio video esplicativi, documenti informativi e consigli sugli accessori compatibili

» Basta registrarsi un’unica volta per visualizzare la persona di contatto corrispondente

» Nell'area clienti è possibile creare modelli di ordini, controllare lo stato delle consegne e ordinare i biglietti fieristici

informa 37

Il nuovo sito è online in 21 lingue diverse

» FACILE DA UTILIZZARE: QUESTO È IL MOTTO DEL NUOVO SITO DELLA MEUSBURGER. «

Reinhard SutterlütyComunicazione/ Media online

Guarda subito il nuovo video sui prodotti per l’officina:

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TAGLIARE SU MISURA IN UN’UNICA FASE DI LAVORAZIONE

Le soluzioni disponibili sul mercato non ci hanno soddis-fatti pienamente e allora abbiamo deciso di sviluppare un nuovo prodotto. Dopo due anni di studi e test sul prototipo nella nostra officina, a fine marzo 2017 abbiamo presentato sul mercato la nuova macchina da taglio e da rettifica per gli espulsori.

INNOVAZIONE DALLA DITTA MEUSBURGER

La macchina da taglio e da rettifica di precisione GMT 6000 rappresenta una nuova produzione sulla base delle nostre conoscenze globali: qui è concentrata tutta la nostra esperienza nel campo della lavorazione degli espulsori.

Come fornitore leader di normalizzati a livello mondiale, cerchiamo di ottimizzare continuamente i nostri processi produttivi e le nostre macchine. Conosciamo i punti di forza dei diversi macchinari e i nostri esperti si danno da fare per perfezionarli continuamente. La domanda crescente di espulsori con misure speciali ci ha spronato a trovare una soluzione per poter tagliare gli espulsori in modo preciso e con esatta riproducibilità.

La macchina da taglio e da rettifica di precisione rispetta le norme di sicurezza delle macchine e consente di tagliare e rettificare in un’unica fase di lavorazione gli espulsori nella lunghezza desiderata. I componenti del software di ultima generazione come ad esempio il sistema di misurazione, il motore girevole elettrico e l’indicatore di posizione, così come la struttura stabile, consentono una lavorazione ergonomica con poche vibrazioni e un’elevata precisione.

Il successo ci dà ragione: la richiesta dei nostri clienti è molto elevata e la macchina da taglio e da rettifica di precisione della Meusburger è diventata già da ora indispensabile.

informa 39

Guarda subito il video sulla macchina da taglio e da rettifica

Meccanismo basculante

Mandrino di elevata

precisione

Componenti del software ed

elettrici di ultima generazione

Struttura stabile

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Barre N disponibili in magazzino in diversi materiali

LA QUALITÀ HA UN NOME

Per la Meusburger la qualità è una cosa seria: essa significa affidabilità e sicurezza per i clienti. Le linee guida sono rispettate durante tutto il processo produttivo, a partire dall'acquisto da acciaierie molto rinomate, passando per il trattamento termico di distensione fino al controllo di qualità preciso, che avviene direttamente alla Meusburger.

LA STANDARDIZZAZIONE PER I COSTRUTTORIDI MACCHINE E DISPOSITIVI

Il fornitore di normalizzati Meusburger offre un vantaggio in più per i costruttori di macchine e dispositivi. Le piastre standardizzate infatti, sono disponibili a magazzino in diverse dimensioni. Grazie all’utilizzo delle piastre stan-dardizzate, vengono minimizzati i tempi di progettazione, ridotti i costi e abbreviati i tempi di consegna.

AD OGNI CLIENTE LA PROPRIA SELEZIONE

La Meusburger si distingue per l’ampia possibilità di selezione: il cliente inserisce le dimensioni, sceglie tra 8 diversi tipi di lavorazione e riceve velocemente le piastre così selezionate.

BARRE N ORA DISPONIBILI ANCHESINO A 1.200 MM

Oltre alle lunghezze standard di 500 / 800 mm, le barre N sono ora disponibili anche con lunghezza sino a 1.200 mm, nelle qualità di materiale 1.1730 (C 45 U), 1.2085 (X 33 CrS 16) e 1.2312 (40 CrMnMoS 86). Anche la maggior parte delle barre tonde NR sono ora disponibili sino ad una lunghezza di 1.200 mm.

SERVIZIO CLIENTI... SIAMO DI PAROLA!

informa 41

Barre N disponibili in magazzino in diversi materiali

Sasa MareticSettore sviluppo per la

costruzione di macchine e dispositivi

» LA STANDARDIZZA­ZIONE MINIMIZZA I TEMPI DI PROGETTA­ZIONE E RIDUCE I COSTI PER I NOSTRI CLIENTI. «

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COME SI ARRIVA AL SUCCESSO?

Il successo ha molti padri o, come alla Meusburger, una cultura aziendale che crea le condizioni migliori per rag-giungerlo: brevi processi decisionali, una visione a 360 gradi ed uno stretto networking dei diversi dipartimenti specializzati.

UN ESEMPIO?

Per proteggere le nostre piastre da graffi e spostamenti indesiderati, vengono utilizzati dei cuscinetti antiscivolo tra di esse. Questo prodotto, piccolo ma non meno importante, è stato per molto tempo una necessità, sulla quale però non ci eravamo mai soffermati a lungo.

Infatti, la finitura della superficie e l’aspetto di quest’ultimo erano stati fino ad allora fattori secondari.

Questo fino a quando il nostro cliente WEBER Technik ci ha proposto qualcosa di interessante: i cuscinetti antiscivolo utilizzati sino ad allora potevano essere realizzati in elastomero termoplastico (TPE), con il nostro logo. Insieme alla scuola superiore di Rosenheim, in Germania, e l’esperto per la lavora-zione della plastica, il professore Peter Karlinger, è stato trovato il materiale plastico idoneo e ottimizzata la super-ficie.

I vantaggi dei nuovi cuscinetti antiscivolo sono indiscutibili e tutti i dipartimenti specializzati (ufficio acquisti, logistica e

LA CHIAVE DEL NOSTRO SUCCESSO

sviluppo prodotti) hanno reagito con grande entusiasmo: la presentazione del prodotto con il logo Meusburger e la proprietà dei materiali hanno convinto tutti e i test sul prodotto sono risultati tutti positivi.

I frutti di questa cooperazione vengono raccolti insieme ai nostri clienti: la WEBER Technik è ora anche il nostro fornitore di cuscinetti antiscivolo, che si distinguono in modo esclu-sivo per il loro aspetto. Da gennaio 2018, i cuscinetti antiscivolo saranno disponibili anche nella nostra gamma di prodotti.

informa 43

Elke Küng-PassamaniResponsabile dell’ufficio trasporti

e dogana / confezionamento

» IL LAVORO CONGIUNTO DEI DIVERSI DIPARTI­MENTI SPECIALIZZATI È IL SEGRETO DEL NOSTRO SUCCESSO. «

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» IL COMPITO DI UN MEDICO AZIENDALE È QUELLO DI ESSERE SEMPRE PRESENTE PER I DIPEN-DENTI E DI CONSIGLIARLI IN BASE ALLE QUESTIONI RELATIVE ALLA LORO SALUTE. «Dr. Johanna Kaufmann-Dreibholz, dottoressa aziendale

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La salute dei nostri dipendenti ci sta molto a cuore. Ogni anno il team dell’ufficio del personale organizza un pacchetto completo di controlli medici per i dipendenti. Infatti, la sicurezza e la salute dei nostri dipendenti è un’assoluta priorità per la Meusburger.

SIGILLO DI QUALITÀ SALVUS PER LA SALUTE DEI DIPENDENTI

Le numerose iniziative che offriamo per promuovere la motivazione e la salute dei nostri dipendenti sono ora certificate. Siamo lieti di essere stati insigniti anche quest’anno del sigillo di qualità "salvus" oro, il più elevato. Il sigillo di qualità viene assegnato in Vorarlberg alle ditte che hanno particolarmente a cuore la salute dei propri dipendenti.

Sci di fondo, hockey sul ghiaccio o una gita in bicicletta?

La Meusburger offre a Wolfurt 15 diversi tipi di

manifestazioni sportive .

Due medici aziendali sono a disposizione dei dipendenti in determinati orari di visita. I nostri specialisti assistono questi ultimi con numerosi

consigli medici.

Per una pausa salutare la Meusburger mette a

disposizione tutti i giorni frutta fresca per i dipendenti.

PRESERVARE LA SALUTE: MEDICI AZIENDALI PER I DIPENDENTI

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CONSIGLI & TRUCCHIDELLA NOSTRA DOTTORESSA AZIENDALE DR. JOHANNA KAUFMANN-DREIBHOLZ

Tutti gli anni la Meusburger offre un test della vista gratuito. Ecco alcuni consigli per non affaticare gli occhi davanti al computer:

» È importante fare una piccola pausa per gli occhi ogni 50 minuti

» Una breve occhiata in lontananza aiuta a rilassare gli occhi

» Un’ambiente ricco di ossigeno è fondamentale per gli occhi

Alla Meusburger le postazioni di lavoro vengono adattate individualmente secondo le esigenze dei dipendenti. Consigli per rilassare la schiena:

» Ogni tanto, fare dei piccoli esercizi: per esempio, distendere le mani dietro al collo e piegare indietro la parte superiore del corpo

» Alzarsi ogni ora per sgranchirsile gambe

» Cambiare spesso la posizione del corpo mentre si sta seduti

La Meusburger mette a disposizione tutti i giorni frutta fresca per i dipendenti. Un’alimentazione sana è importante per il benessere personale.

» La frutta fresca aiuta le nostre capacità di prestazione

» Il nostro cervello è formato per tre quarti da acqua! Per una giusta concentrazione abbiamo bisogno di 2-3 litri di acqua al giorno

» Le noci sono ricche di Omega-3 e forniscono al corpo la giusta energia

Alcuni consigli particolari per i dipendenti dell’officina:

» Cercare di bere molta acqua

» Dormire sufficientemente , soprattutto i dipendenti che fanno i turni di lavoro

» Un'alimentazione sana ha un effetto positivo sulla concentrazione

» Lavorare in una posizione ergonomica evita problemi muscolari

» L’OBIETTIVO DELLA PROMOZIONE DELLA SALUTE È QUELLO DI IMPIEGARE UNA FORZA LAVORO MOTIVATA E SANA CHE PUÒ ESPRIMERE AL MEGLIO IL PROPRIO POTENZIALE. «

Roman Giesinger Membro del consiglio di amministrazione,

Responsabile risorse umane

Ai dipendenti vengono offerte numerose visite di controllocome test della vista e dell’udito, vaccini e corsi di primo soccorso.

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L’officina per gli apprendisti è stata trasferita a fine giugno nel nuovo padiglione. In questo modo ha raddoppiato la superficie a circa 1.800 mq. Il programma di investimento è impressionante. Abbiamo incontrato i due istruttori per gli apprendisti Peter Nussbaumer e Stefan Kohler nella nuova officina e abbiamo posto loro alcune domande.

informa: Buongiorno Peter, buongiorno Stefan. La nuova officina per gli apprendisti è terminata, il trasloco è avvenuto senza problemi e le macchine sono pronte per essere utilizzate. Come vi sentite?

Peter: Molto bene. Abbiamo completato il trasloco nel giro di 6 settimane, con il prezioso aiuto dei nostri apprendisti. Finalmente dormo notti tranquille (ride). È stata una grande impresa logistica e devo ringraziare di cuore tutti quelli che hanno collaborato: abbiamo spostato 39 macchine, 10 postazioni di lavoro d’ufficio e tutto il materiale scolastico nella nuova ala.

informa: Quanti apprendisti è in grado di ospitare la nuova officina? E quali progetti avete per il corso di apprendimento?

Stefan: Vogliamo offrire come sempre un ottimo inse­gnamento. Il nostro approccio è olistico, offriamo infat­ti non solo competenze tecniche ma anche sociali. Noi stessi, come insegnanti, siamo flessibili e sempre aperti all’apprendimento. Per esempio, i nostri alunni comunicano

per Whatsapp e ora lo utilizziamo anche noi. In questo modo rimaniamo giovani (ride).

Peter: Lo scarso numero di personale specializzato è un tema che non ci è sconosciuto. Come risultato della nostra crescita, abbiamo bisogno anche noi, in futuro, di dipendenti specializzati. Proprio per questo, vogliamo aumentare il numero degli apprendisti da 30 a 50 all’anno e vogliamo accrescere il numero delle donne. A settembre è iniziata la nostra nuova campagna pubblicitaria e i riscontri sono stati molto positivi. Speriamo in questo modo di raggiungere il nostro obiettivo: quello di avere persone giovani e motivate che inizino con noi il loro futuro professionale.

informa: Quali investimenti verranno intrapresiper l’officina per apprendisti?

Peter: Nei prossimi anni verranno investiti oltre due milioni di euro. La parola d’ordine è la digitalizzazione: vogliamo mettere a disposizione dei nostri apprendisti le nuove tecnologie. Naturalmente, il focus è concentrato sulle nostre competen­ze centrali come l’asportazione truciolo o la fresatura: i nostri

RIMANERE GIOVANI FACENDO L’ISTRUTTORE PER APPRENDISTI

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apprendisti verranno preparati al meglio per la vita professionale.

Stefan: Per noi gli apprendisti sono al centro di tutto: investiremo oltre 70.000 euro nella formazione, per la soddisfazione dei nostri alunni. La quota di alunni promossi e quella dei premiati, ci dà ragione. Nei tre anni e mezzo di formazione, si crea una vera e propria comunità che va oltre la sfera lavorativa.

informa: Avete ancora qualcosa da dire ai nostri lettori?

Stefan: Venite a trovarci! Date uno sguardo all’officina per apprendisti. Solo grazie allo scambio con gli altri possiamo crescere e avere le idee migliori. E naturalmente (ride) fateci pubblicità!

informa: Grazie per l’intervista.

» I NOSTRI APPRENDISTI VENGONO FORMATI AL MEGLIO E PREPA­RATI PER LA LORO VITA PROFESSIONALE. «

Peter NussbaumerResponsabile officina & formazione

Gli apprendisti sono soddisfatti della nuovaofficina dopo i lavori di ampliamento a Wolfurt

Stefan Kohler (Responsabile officina) ha assoltoIl suo apprendistato presso la Meusburger

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DAL BRAINSTORMING ALLA NUOVA CAMPAGNA PUBBLICITARIA PER GLI APPRENDISTI

Tutto ha avuto inizio a febbraio 2017: dopo una breve valutazione fatta tra gli apprendisti, è stato dato il via al nuovo progetto: “Nuova campagna pubbli-citaria per apprendisti”. L’obiettivo era chiaro: assicurarsi che nei prossimi anni i migliori apprendisti inizino la loro vita professionale alla Meusburger.

DECISIONI RAPIDE

In una riunione tra gli istruttori per gli apprendisti e i dipendenti dell’ufficio del personale e del marketing, sono state raccolte le prime idee per il nuovo design. Da queste idee, l’ufficio grafico ha elaborato tre concetti, che

successivamente sono stati ponderati. La decisione è stata presa rapidamente ed è stato scelto il concetto “sangue Meusburger”.

PASSO DOPO PASSO VERSOL’OBIETTIVO

Prima dell’attuazione del singolo pro-getto, doveva essere definito esat-tamente il significato di “sangue Meusburger”. In una riunione creativa sono stati definiti i punti che caratte-rizzano la formazione alla Meusburger: qualità, clima lavorativo, prospettive e sicurezza. Basandosi su questi con-cetti, sono stati creati il sito web degli

apprendisti, i dépliant informativi, i filmati e molto altro ancora. Inoltre, tutti i 40 pulmini aziendali sono stati ricoperti di adesivi con il nuovo tema.

LA CAMPAGNA È STATA LANCIATAIL 1° SETTEMBRE

Alla fine possiamo dirlo: le molte ore di lavoro investite nel progetto hanno portato i loro frutti. La nuova campagna pubblicitaria è iniziata il 1° Settembre e ha avuto riscontri positivi in tutta la regione. Siamo lieti già da ora dei nume-rosi apprendisti che inizieranno la loro carriera alla Meusburger a Settembre del 2018.

Dietro ad una nuova campagna pubblicitaria si nasconde molto di più di una semplice immagine.Dalla raccolta delle idee a febbraio sino all’inizio della nuova campagna pubblicitaria per gli apprendisti il 1° settembre 2017, sono stati compiuti molti passi.

Hai sangue Meusburger nelle vene?

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» GRAZIE ALLA NUOVA CAMPAGNA ABBIAMO POTUTO DARE NUOVI IMPULSI ALLA PUBBLICITÀ PER GLI APPRENDISTI. «

Katharina LoackerSviluppo del personale e marketing

Il servizio fotografico per la nuova campagna pubblicitaria

Guarda ora il filmato della realizzazione:

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MEUSER OPEN(TORNEO DI TENNIS)16.09.2016Club di tennis, Schwarzach

ATTIVITÀ RICREATIVEUNO SGUARDO ALL’ANNO TRASCORSO

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HOCKEY SULGHIACCIO12.11.2016, Palazzetto del ghiaccio, Hard

TORNEO DI CARTE04.11.2016Dornbirn

BUSINESS RUN16.09.2016 Dornbirn

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FESTA NATALIZIA16.12.2016 Lingenau

SCI DIFONDO21.01.2017 Sulzberg

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WEEKEND INMOUNTAIN BIKE08. – 11.06.2017 Velturno, Alto Adige

GARA DI SCI18.02.2017Sibratsgfäll

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GIORNATA DI SCI04.03.2017 Warth

GARA DI CORSA FEMMI-NILE27.05.2017 Bregenz

TORNEO DI BASEBALL01.07.2017 Dornbirn

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GIORNATADI PESCA05.08.2017, Lünersee

MEUSBURGER CONTRO LA PSG23.06.2017Wolfurt

GITA IN MOTO23. – 25.06.2017 Dolomiti, Alto Adige

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NASCITE

Charlotte Sophia, 02.09.2016 figlia di Dörte e Moritz Lang

Rosa Maria, 12.08.2016 figlia di Martin e Lisa Hopfner

Manuel, 17.09.2016 figlio di Bernhard e Rinraphat Wandersee

Nora, 02.10.2016 figlia di Thomas Flatz e Anna Lindlbauer

Aurelia Susanne, 01.10.2016 figlia di Ruben e Ursula Baumgartner

Hannes, 02.10.2016 figlio di Hans-Peter Zaggl e Tanja Hutter

Emma, 17.10.2016 figlia di August e Andrea Putz

Jakob, 15.10.2016 figlio di Dominik e Veronika Willi

Johanna, 28.10.2016 figlia di Tobias e Sandra Kalkschmid

Nevio, 11.11.2016 figlio di Uwe Einenkel e Jacqueline Fetz

Rafael, 14.11.2016 figlio di Simon e Lisa Kott

Nisha, 31.11.2016 figlia di Andreas e Beate Telkemeier

Jakob Kilian, 17.12.2016 figlio di Klaus e Barbara Nußbaumer

Elias, 25.12.2016 figlio di Kevin e Bianca Bucher

Emmi, 29.12.2016 figlia di Ralf e Carina Reichart

Leandro, 02.01.2017 figlio di Daniel Knott e Svenja Mießgang

Elisa, 10.01.2017 figlia di Peter Willam e Angela Roth

Alexander, 03.02.2017 figlio di Timothy Taaffe e Hana Rehakova

Alwin, 04.02.2017 figlio di Eveline Steurer e Mathias Lässer

Leonie, 14.02.2017 figlia di Christian Metzler e Manuela Rünzler

Konstantin, 19.02.2017 figlio di Kosta Stefanov e Elena Konova

Damian, 19.02.2017 figlio di Sabrina Knill e Markus Prattes

Morris, 20.02.2017 figlio di Ramona e Roland Banz

Clara Paulina, 22.02.2017 figlia di Ines Strobl e Elias Hiller

Kosta, 23.02.2017 figlio di Boris e Zita Stantic

Liam, 31.03.2017 figlio di Iana e Ivan Jmurco

Elina, 02.04.2017 figlia di Markus e Sandra Schedler

Emilian, 03.04.2017 figlio di Elias Knill e Nadine Ostermann

Katrina, 10.04.2017 figlia di Patrick e Doreen Klee

Tim, 11.04.2017 figlio di Christian e Mirjam Ludwig

Julia, 16.04.2017 figlia di Robert e Daniela Schindler

Sophie, 17.04.2017 figlia di Katja Gmeiner e Thomas Muxel

Aram, 24.04.2017 figlio di Dibo e Rahgdaa Jasem

Ian, 07.05.2017 figlio di Michael e Nicole Feurstein

Wiktor, 12.05.2017 figlio di Sylwester e Natalia Witaszek

Nico, 13.05.2017 figlio di Beate e Pascal Kratzer

Simon, 21.05.2017 figlio di Christoph e Kathrin Fink

Angela, 23.05.2017 figlia di Roberta Pederiva e Michael Zach

Ina, 28.05.2017 figlia di Thomas e Anika Kuttler

Lisa und Laura, 29.05.2017 figlie di Sabrina Heuberger e Alexander Nami

Jonas, 14.06.2017 figlio di Sabine e Marcus Weismann

Denis, 18.06.2017 figlio di Adrian e Julia Sorica

Theresa, 02.07.2017 figlia di Oswald Rehm e Eva Willam

Alwin, 06.07.2017 figlio di Sabine Geiselmann e Christof Matzer

COSA CI EMOZIONA

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Marie, 14.07.2017 figlia di Guntram e Sandra Lais

Noah Elias, 17.07.2017 figlio di Jürgen Moosmann e Sabine Vogt

Mila, 18.07.2017 figlia di Robert e Yvonne Meusburger-Garamszegi

NOZZE

Silvio Micotti e Kristina Gmehlin, settembre 2016

Karlheinz Sonnberger e Doris Kosnjak, settembre 2016

Anton Bilgeri e Anja Schwarz, settembre 2016

Mathias Freuis e Angela Sohm, settembre 2016

Matthias Salzger e Cora Schindelwig, settembre 2016

Stephan Ruf e Melanie Bischof, ottobre 2016

Markus Landenberger e Marianne Roller, ottobre 2016

Ralf Reichart e Carina Brestrich, ottobre 2016

Felix Günther e Agnes Horvath, ottobre 2016

Marc Knittel e Selina Kunisch, ottobre 2016

Hans-Peter Zaggl e Tanja Hutter, novembre 2016

Ibrahim Geyik e Beyza Özdemir, dicembre 2016

Ahmet Kaya e Döne Güclü, febbraio 2017

Beate Wuggenig e Pascal Kratzer, febbraio 2017

Bianca Kempter e Matthias Dür, marzo 2017

Thomas Kuttler e Anika Kraiser, marzo 2017

Joanna Spoor e Gerold Kilzer, aprile 2017

Fredi Wagner e Sylvia Elbel, aprile 2017

Samuel Schörkl e Tanja Steurer, aprile 2017

Dino Husejnagic e Havva Demirel, aprile 2017

Johann-Ulrich Sutterlüty e Ligia Gonzáles, mai 2017

Sebastian König e Michéle Weichert, giugno 2017

Uwe Einenkel e Jacqueline Fetz, luglio 2017

Franz Berchtold e Manuela Zangerle, luglio 2017

Marina Lutz e Simon Linder, luglio 2017

Anita Muhamedbegovic e Ervin Merdanovic, luglio 2017

Sinah Güllich e Michael Hochfeld, luglio 2017

Jürgen Dorner e Nicole Bechter, luglio 2017

ANZIANITÀ DI SERVIZIO

10 ANNI

Jürgen Metzler, Rettifica produzione di serie

Priska Redon, Controllo qualità accessori

Perio

do

: 31.

08.2

016

– 31.

08.2

017

Eugen Rusch, Controllo qualità piastre

Wolfgang Malang, Ricevimento merci

Bruno Bilgeri, Controllo qualità piastre

Andreas Sutter, Responsabile marketing tecnico e gestione delle conoscenze

Rainer Stadelmann, Controllo qualità accessori

Marzanna Kontny, Ufficio vendite

Klaus Österle, Preparazione ordini accessori

Dominik Willi, Controllo della produzione

Gerhard Smolnik, Custode e manutenzione

Martin Heßmann, Responsabile regione commerciale Germania occidentale

Manfred Faßnacht, Responsabile regione commerciale Germania sud, Svizzera e Francia

Stefan Pöll, Capo reparto manutenzione impianto elettrico

Philipp Fessler, Fresatura piastre speciali

25 ANNI

Lutz Schaller, Direttore vendite

45 ANNI

PENSIONAMENTI

Anton Geiger, in pensione dal 30.09.2016

Arnold Sohm, in pensione dal 28.02.2017

Ede Herhof, in pensione dal 31.07.2017

Reinhard Mäser, Controllo della produzione

www.meusburger.com

Meusburger Georg GmbH & Co KG | Kesselstr. 42 | 6960 Wolfurt | Austria

T +43 5574 6706-0 | F -11 | vendite@meusburger.com | www.meusburger.com

IL SITO DELLA MEUSBURGER: PIÙ VELOCI VERSO L’OBIETTIVO