Revista de Administraie Public i Politici Sociale
49
LEADERSHIP-UL N CADRUL ORGANIZAIILOR PUBLICE
THE LEADERSHIP WITHIN PUBLIC ORGANIZATIONS
Cristian BENE Catedra de tiine Sociale i Politice, Facultatea de
tiine Umaniste, Politice i
Administrative, Universitatea de Vest Vasile Goldi din Arad Tel:
0040-257-282324
E-mail: [email protected]
ABSTRACT
The main purpose of this article is to demonstrate the important
role played by leadership in the management
of public organizations. Organizational culture can help to the
clarification of many phenomena that appear
in the organizations, can operate as brake or incentive for
organizational effectiveness and the leadership play
the main role in the creation and the development of
organizational culture.
Key words: public organizations, leadership, management,
incentive, brake
Leadership-ul reprezint un atribut dorit i cerut de organizaii
managerilor lor. Liderii au
ncredere n propriile fore i genereaz ncredere celorlali. n
preajma adevrailor lideri, angajaii
se simt mai competeni i gsesc munca mai interesant.
Leadership-ul se afl n relaie direct cu
capacitatea de a influena comportamentul oamenilor.
Leadership-ul reprezint un atribut al managerului care intrig,
uimete, dar i nedumerete
n acelai timp. Doi dintre cei mai cunoscui teoreticieni ai
managementului i ai tiinelor
comportamentale, scriau urmtoarele:
Obiectivul nostru (n studierea a 60 de manageri executivi) a
fost acela de a gsi oameni
cu abiliti de leadership, nu doar managerii buni - lideri
adevrai care imprim cultur, care sunt
arhitecii sociali ai acestor organizaii i care creeaz i menin
valori. Liderii sunt oameni care fac
lucrurile care trebuie; managerii sunt oameni care fac lucrurile
cum trebuie. Ambele roluri sunt
eseniale, dar profund diferite. (W. Richard Scott, 2004:
156)
n acelai sens, T. Peters i N. Austin fceau astfel referire la
revoluia care se desfoar n
domeniul managementului:
Conceptul de leadership este crucial pentru aceast revoluie- att
de crucial nct credem
c c ar trebui s se renune la cuvntul management.
Unii specialiti din domeniu consider c manager i lider sunt
termeni sinonimi i i
folosesc n mod alternativ. ns, leadership-ul i managementul
reprezint de fapt dimensiuni
