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L’enseignement des sciences de gestion
Série STMGGuy Desert, Julia Lebailly, Christine Martin-Garry, Isabelle Pelletier
Sciences de gestion – Série STMG
Préambule
Étude des organisations: entreprise, association, administration Amélioration de leurs performances,
de leur efficacité à atteindre leurs objectifs
Les sciences de gestion s’intéressent aux comportements et aux actions des acteurs au sein de ces organisations
Sciences de gestion – Série STMG
Préambule analyse des processus de décision et de
leur impact au sein des organisations, conception d’outils et d’indicateurs de
gestion, structuration et maîtrise de l’information et
de la communication, mesure de l’influence des technologies, représentation de la réalité pour l’étudier, analyse des relations avec
l'environnement…
Sciences de gestion – Série STMG
Préambule Faciliter la poursuite d’étude – Pas d’insertion
professionnelle BTS, DUT Filière d’expertise comptable
DCG Diplôme de Comptabilité et de Gestion (bac+3)
DSCG Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (bac+5)
DEC Diplôme d’expert comptable (Bac +8)
LA CLASSE PRÉPARATOIRE AUX GRANDES ÉCOLES (CPGE) ÉCONOMIQUE ET COMMERCIALE OPTION TECHNOLOGIQUE
- L’UNIVERSITÉ Licences générales en droit, économie et gestion, information et
communication, informatique, AES ou sciences sociales… Licences professionnelles spécialisées en assurance, banque,
droit, finance, commerce, informatique, management, logistique, comptabilité et gestion ou ressources humaines …
Sciences de gestion – Série STMG
Les programmes
Présentation dynamiqueEntrée par une question de gestion
Maitrise de capacités et d’attitudes
Acquisition de connaissances
Sciences de gestion – Série STMG
La démarche technologique À partir de situations réelles ou simulées
Observation Analyse Interprétation
Les objectifs Développer des capacités à argumenter
Autonomie de pensée, d’expression et d’organisation
Réalisation d’une étude de gestion pour la certification
Sciences de gestion – Série STMG
Les sciences de gestion le facteur humain (Thème : de l’individu à
l’acteur) l'information, le système d’information
(Thème : information et intelligence collective) la création de richesses (Thème : gestion et
création de valeur) l'évaluation et la performance (Thème :
évaluation et performance) l'intégration du temps et du risque (Thème :
temps et risque)Chacun des cinq thèmes nécessite un temps de
travail sensiblement équivalent.
Sciences de gestion – Série STMG
Les sciences de gestion
Sciences de gestion
Économie Droit
Management
pré requis pour chacune des
spécialités de terminale
Sciences de gestion – Série STMG
Transversalité Sciences de gestion et management en 1ere
Sciences de gestion ManagementThème 1 : De l’individu à l’acteur 1. Qu’est-ce qu’une organisation ?
Action collective4.2 Une organisation du travail souple ou rigide ?
Thème 2 : Information et intelligence collective
3.3 veille stratégique3.4 Qualités du SI4.3 Modes de coordination
Thème 3 : Gestion et création de valeur
2.1 La finalité de l’entreprise se limite-t-elle à la réalisation d’un profit2.3 Quel rôle pour les associations ?
Thème 4 : Evaluation et performance 1. Finalité2. Facteurs de contingence
2. Critères de différenciation des organisations2. Critères de différenciation des organisations3.3 Un contrôle stratégique
Thème 5 : Temps et risque 3.2 Processus de décision3.4 Système d’informationAide à la décision
Sciences de gestion – Série STMG
Eduscol – La carte Heuristique
http://eduscol.education.fr/ecogest/actualites/productions-seminaire-stmg
Sciences de gestion – Série STMG
CRCOM
http://www.crcom.ac-versailles.fr/
Sciences de gestion – Série STMG
Le réseau CERTA
http://www.reseaucerta.org/stmg/
Sciences de gestion – Série STMG
Ticket de
caisse
EasyVoyag
e
Jeu sérieux
Spécibike PGI
En quoi les technologies transforment-elles l’information en ressource ? X XComment le partage de l’information contribue-t-il à l’émergence d’une « intelligence collective » ?
X
Les systèmes d’information façonnent-ils l’organisation du travail au sein des organisations ou s'y adaptent-ils?
X X
La recherche de l’amélioration de la performance comporte-t-elle des risques ?
L’activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource pour l’organisation ?
X
Une association, une organisation publique, une entreprise peuvent-elles être gérées de façon identique ?
X X
Qu’est-ce qu’une organisation performante ? X X
Commente la gestion d’une organisation contribue-t-elle à la création de différentes formes de valeur ?
X
La prise en compte du temps modifie-t-elle la décision ? XLa recherche de l’amélioration de la performance comporte-t-elle des risques ? X
Sciences de gestion – Série STMG
Le réseau CERTA Le système d’information en première
STG
Cas Médi-livre
Approche des processus organisationnels et modélisation en terminale GSI
Les processus des contextes de GSI
Sciences de gestion – Série STMG
Les ressources
Thème Question de gestion Ressources
DE L’INDIVIDU À L’ACTE
UR
Comment un individu devient-il acteur dans une organisation ?
Vidéos • NATHAN – analyse d’une réunion stress• CrCom – de l’individu à l’acteur• Klapisch « riens du tout »• Google attitude stg.ressources.free (3mn
33 valeurs, emblèmes,• « ce que veulent les femmes »• Film et livre Stupeur et tremblements• Entreprise Michelin, Ferrero, Leroy
Merlin,,,
Jeux sérieux• CR COM : JEU SÉRIEUX SECRETCAM• TRAM 2011 – Jeu Eutopia• Toulouse jeux sérieux Ma job aventure
Sciences de gestion – Série STMG
Les ressources
Thème Question de gestion Ressources
DE L’INDIVIDU À L’ACTE
UR
L’activité humaine
constitue-t-elle une
charge ou une ressource pour l’organisation
?
Vidéos • site ONISEP TV : Directeur de centre de
livraison• Complément d’enquête : ma caissière va
craquer• Reportage sur les femmes de ménage :
conditions de travail• Auchan stg.ressources.free • LDC les maladies professionnelles
Jeux sérieux• Toulouse jeux sérieux Ma job aventure
Contexte d’organisation• cas IXEP• Cas EXPERT TOP
Sciences de gestion – Série STMG
Les ressources
Thème Question de gestion Ressources
INFORMATION ET
INTELLIGENC
E COLLECTIVE
En quoi les technologies
transforment-elles les informations en
ressources ?
Comment le partage de
l’information contribue-t-il à
l’émergence d’une intelligence collective ?
Les systèmes d’information
contribuent-ils à normaliser
l’organisation au travail au sein des
organisations ?
Contexte d’organisation• Le site du réseau CERTA• CRETEIL : les réseaux sociaux : quels
enjeux pour les organisations• Adaptation du cas GODIN en première
STMG
Les outils utilisés• PGI openErp• ENT• Pearltrees• Facebook• Twitter• carte ou schéma heuristique …..
Sciences de gestion – Série STMG
Les ressourcesThème Question de
gestion Ressources
GESTION ET CRÉATION DE VALEU
R
Une association ou une organisation publique est-elle gérée comme une
entreprise ?
Vidéos • Emmaüs – la professionnalisation du
personnelContexte d’organisation
• Le site du réseau CERTAAutres
• BESANCON : A La découverte des organisations publiques Les finalités et les enjeux des organisation publiques
Comment la gestion d’une organisation
contribue-t-elle à la création de
différentes formes de valeurs
Contexte d’organisation• GRENOBLE Jeux sérieux avec PGI
Vidéos • La production du caramel de pommes• Les ateliers d’Etran site
Sciences de gestion – Série STMG
Les ressources
Thème Question de gestion Ressources
ÉVALUATION
ET PERFORMAN
CE
Qu’est-ce qu’une
organisation performante ?
Vidéos • je pars avec mon savoir-faire ?
Association HELP
Contexte d’organisation• GRENOBLE : jeu sérieux avec un PGI,
Autres • LIMOGES - Tableau de bord et simulation• LIMOGES - La performance• VERSAILLES - Management de la
performance : des concepts aux outils
Sciences de gestion – Série STMG
Les ressources
Thème Question de gestion Ressources
TEMPS ET
RISQUES
Peut-on toujours
prendre le temps de décider ?
Contexte d’organisation• les ateliers d’étran
Jeux sérieux • ma cyber auto-entreprise
La recherche systématique
de l’amélioration
de la performance comporte-t-
elle des risques ?
Contexte d’organisation• Les Ateliers d’Etran : association avec
entreprise pour personnes handicapées.• Association entreprise adaptée• RENAULT : délocalisation au Maroc
(entreprise à TANGER)
Jeux sérieux Jeu UTOPIA Montpellier TRAM 2011
Sciences de gestion – Série STMG
L’utilisation des nouvelles technologies
Carte heuristique
Sciences de gestion – Série STMG
Désignation Coefficient Nature épreuve
Durée
Epreuves anticipées
Français 2 Ecrite 4 heures
Français 2 Orale 20 mn
Etude de gestion (-1) 2 Orale
Epreuves terminales
EPS 2 CCF
Histoire/Géo 2 Ecrite 2h30
Langue vivante 1 3 Orale et écrite 2 heures écrit
Langue vivante 2 2 Orale et écrite 2 heures écrit
Maths 3 écrite 3 heures
Philosophie 2 écrite 4 heures
Eco/droit 5 écrite 3 heures
Management 5 écrite 3 heures
Epreuve spécialité 12 Écrite/pratique 4 heures écrit
EPS option 2 CCF