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1 CHS de Blain - Les Infos du mois Janvier 2015 - N° 200 Les Infos du mois l’actualité pour le personnel du CHS de Blain Je ens à informer directement chacune et chacun d’entre vous du résultat des acons engagées au niveau ministériel et de l’ARS sur la situaon difficile du CHS de Blain. En effet, lors de sa séance du 22 octobre 2014, le conseil de surveillance a mandaté Monsieur VERGER pour solliciter une audience auprès de Madame la Ministre de la Santé. Une rencontre a été organisée le 19 novembre 2014 entre deux membres de son cabinet ministériel, Monsieur VERGER, Monsieur DANIEL, député, et Madame NEYROLLES au tre de l’ARS. Lors de cee audience, la nécessité d’une sore de crise a été abordée et, à cee fin, a été proposée la mise en place d’un moratoire sur certaines mesures d’économies. Soucieux de remédier à la tension que vit l’hôpital et désireux de débloquer la situaon actuelle, j’ai écrit à l’ARS pour lui proposer un moratoire sur le dossier spécifique du réaménagement du temps de travail. Compte-tenu des consignes de retour à l’équilibre qui me sont prescrites, je me suis en effet orienté vers cee soluon à condion que l’ARS m’y autorise. En réponse, l’ARS m’a adressé une lere contenant les deux informaons suivantes : L’aribuon au CHS d’une aide ponctuelle de 300 000 euros qui toutefois n’influe pas sur le résultat de l’exercice 2014 et ne va donc pas réduire le déficit correspondant. En revanche, cee somme va aénuer les déficits des années antérieures (dee cumulée) ; L’avis favorable à ma demande de moratoire portant sur la révision de l’accord local relaf à l’aménagement de la réducon du temps de travail afin de retrouver un climat plus serein au sein de l’établissement. L’ARS confirme néanmoins la nécessité de mere en œuvre des mesures indispensables au retour à un équilibre financier durable. A cee fin, elle envisage notamment une évoluon du projet médical afin d’adapter au mieux l’offre du CHS aux spécificités et besoins du territoire. Compte-tenu de ces réponses de l’ARS, qui doivent permere au CHS de Blain de retrouver un climat apaisé et le bon fonconnement de ses instances, Monsieur VERGER va rencontrer les représentants du personnel, en ma présence et celle de l’équipe de direcon, pour échanger de façon construcve et définir un scénario de sore de crise. Jean-Frédéric GRIVAUX, Directeur Janvier 2015 N° 200 Dans le cadre de la « Folle Journée de Nantes », un concert de l’ensemble vocal Apollo 5 a été donné ce 26 janvier devant environ 180 personnes (une majorité de paents et leurs accompagnants ainsi que des professionnels du CHS). L’événement a été à la hauteur des aentes et a laissé une grande envie de prolonger l’expérience en partenariat avec le prochain fesval de musique classique la « Folle Journée ». La Direcon remercie tous les organisateurs du CHS (Joanne Fulton, l’ergothérapie, la sociothérapie, les services techniques…). 26 janvier 2015 : chapelle du CHS de Blain Un invité d’excepon au CHS de Blain : l’ensemble vocal britannique « Apollo 5 » Cet événement a été organisé grâce à la collaboraon entre Joanne Fulton (1 er plan sur la photographie), responsable de l’aumônerie du CHS de Blain et René Marn, fondateur et directeur arsque du fesval. Pour plus d’informaons sur Apollo 5, lien vers leur site internet : hp://www.apollo5.moonfruit.com/ Succès du concert de l’ensemble vocal Apollo 5 à la chapelle du CHS Informaon sur la situaon sociale et financière du CHS

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1 CHS de Blain - Les Infos du mois Janvier 2015 - N° 200

Les Infos du moisl ’actualité pour le personnel du CHS de Blain

Je tiens à informer directement chacune et chacun d’entre vous du résultat des actions engagées au niveau ministériel et de l’ARS sur la situation difficile du CHS de Blain.

En effet, lors de sa séance du 22 octobre 2014, le conseil de surveillance a mandaté Monsieur VERGER pour solliciter une audience auprès de Madame la Ministre de la Santé.

Une rencontre a été organisée le 19 novembre 2014 entre deux membres de son cabinet ministériel, Monsieur VERGER, Monsieur DANIEL, député, et Madame NEYROLLES au titre de l’ARS.

Lors de cette audience, la nécessité d’une sortie de crise a été abordée et, à cette fin, a été proposée la mise en place d’un moratoire sur certaines mesures d’économies.

Soucieux de remédier à la tension que vit l’hôpital et désireux de débloquer la situation actuelle, j’ai écrit à l’ARS pour lui proposer un moratoire sur le dossier spécifique du réaménagement du temps de travail. Compte-tenu des consignes de retour à l’équilibre qui me sont prescrites, je me suis en effet orienté vers cette solution à condition que l’ARS m’y autorise.

En réponse, l’ARS m’a adressé une lettre contenant les deux informations suivantes :

L’attribution au CHS d’une aide ponctuelle de 300 000 • euros qui toutefois n’influe pas sur le résultat de l’exercice 2014 et ne va donc pas réduire le déficit correspondant. En revanche, cette somme va atténuer les déficits des années antérieures (dette cumulée) ;

L’avis favorable à ma demande de moratoire portant sur • la révision de l’accord local relatif à l’aménagement de la réduction du temps de travail afin de retrouver un climat plus serein au sein de l’établissement.

L’ARS confirme néanmoins la nécessité de mettre en œuvre des mesures indispensables au retour à un équilibre financier durable. A cette fin, elle envisage notamment une évolution du projet médical afin d’adapter au mieux l’offre du CHS aux spécificités et besoins du territoire.

Compte-tenu de ces réponses de l’ARS, qui doivent permettre au CHS de Blain de retrouver un climat apaisé et le bon fonctionnement de ses instances, Monsieur VERGER va rencontrer les représentants du personnel, en ma présence et celle de l’équipe de direction, pour échanger de façon constructive et définir un scénario de sortie de crise. Jean-Frédéric GRIVAUX, Directeur

Janvier 2015N° 200

Dans le cadre de la « Folle Journée de Nantes », un concert de l’ensemble vocal Apollo 5 a été donné ce 26 janvier devant environ 180 personnes (une majorité de patients et leurs accompagnants ainsi que des professionnels du CHS). L’événement a été à la hauteur des attentes et a laissé une grande envie de prolonger l’expérience en partenariat avec le prochain festival de musique classique la « Folle Journée ».

La Direction remercie tous les organisateurs du CHS (Joanne Fulton, l’ergothérapie, la sociothérapie, les services techniques…).

26 janvier 2015 : chapelle du CHS de Blain

Un invité d’exception au CHS de Blain : l’ensemble vocal britannique « Apollo 5 »

Cet événement a été organisé grâce à la collaboration entre Joanne Fulton (1er plan sur la photographie), responsable de l’aumônerie du CHS de Blain et René Martin, fondateur et directeur artistique du festival.

Pour plus d’informations sur Apollo 5, lien vers leur site internet :

http://www.apollo5.moonfruit.com/

Succès du concert de l’ensemble vocal Apollo 5 à la chapelle du CHS

Information sur la situation sociale et financière du CHS

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Vous souhaitez publier une actualité, communiquer sur une nouveauté dans votre service ou tout simplement faire part d’une information qui peut intéresser l’ensemble du personnel du CHS, n’hésitez pas à contacter le service communication par courriel : [email protected] ou par tél. : 02 40 51 53 77.Publication : Direction du CHS de Blain.

Agenda

15 février 2015 Fin de validité de l’offre Microsoft Office pour le personnel du CHS. Pour en profiter avant cette date, suivre les modalités d’acquisition et d’installation en recherchant « Offre Microsoft » dans Ennov.

Les Infos du moisl ’actualité pour le personnel du CHS de Blain

N° 200Janvier 2015

Direction des ressources humaines

La Direction vous informe avec tristesse du décès du Docteur Claudine HAMON, médecin du travail du CHS, survenu le dimanche 25 janvier 2015.

Mouvements du personnel :

Arrivée :• Docteur Sabine SUSINI, praticien contractuel, pôle de psychiatrie infanto-juvénile,

Départ :• Anne-Laure NOZAHIC-PEAN, Directeur des Finances et des Systèmes d’Information

Source : pôle gestion - Direction des ressources humaines

Travaux

En cours :

Hôpital de jour Interval à Petit-Mars : mise en accessibilité • des locaux (porte intérieure d’accès à la salle d’activités du rez-de-chaussée) ;Pôle médico-technique-accueil : emménagement des • bureaux et vestiaires personnels ;Cuisine centrale : amélioration des installations de • chauffage et de traitement d’air (prise en charge assurance) ;Pôles Ouest, Est et Centre : maintenance préventive • extraction offices alimentaires ;Ensemble du CHS : maintenance préventive des fontaines • réfrigérées le 29 janvier.

A suivre en février :

Hôpital de jour I• nterval à Petit Mars : mise en accessibilité des locaux (rampe d’accès pour les personnes à mobilité réduite) ;Salle des fêtes : mise en accessibilité des locaux (ensemble • sanitaire pour personnes à mobilité réduite) ;Ensemble du CHS : maintenance préventive des • installations VMC.

Source : pôle gestion - Services techniques

Amicale du personnel

Afin de pouvoir continuer à bénéficier des offres proposées par l’Amicale, pensez à renouveler votre adhésion 2015 !!

Les tarifs demeurent inchangés : adhésion Amicale 8 € ; adhésion Amicale et CEZAM 16 €.

Le formulaire et le règlement sont à retourner au local (formulaire pré-rempli envoyé aux adhérents 2014 ou disponible sur notre page Intranet à partir de « Associations du CHS »).

Tous les professionnels de l’établissement peuvent adhérer à l’Amicale (titulaire, stagiaire, contractuel, médecin, interne…).

Calendrier des commandes (gâteaux Bijou et fromages) :

Dates de commande Dates de livraison27 mars 02 avril15 mai 22 mai

Les offres proposées par l’Amicale sont réservées aux adhérents à jour de leur cotisation.

Source : Amicale du personnel