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+ Grandes Líderes, Grandes Resultados, Grandes Igrejas Aula 2 – Esclareça Propósitos Prof. Derson Lopes, MBA

Liderança - Esclareça propósitos

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Grandes Líderes, Grandes Resultados, Grandes Igrejas

Aula 2 – Esclareça PropósitosProf. Derson Lopes, MBA

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Paradigma da Pessoa Completa

Corpo

Mente

Espírito

Coração

Nunca ninguém é totalmente alcançado atingindo apenas uma área.

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Paradigma da Pessoa Completa

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4 Imperativos dos Grandes Líderes

1 – Inspire Confiança

2 – Esclareça Propósitos

3 – Alinhe Sistemas

4 – Libere Talentos

Page 5: Liderança - Esclareça propósitos

Caráter e Competência = Credibilidade e Confiança

Credibilidade

e

Confiança

Caráter Competência

Page 6: Liderança - Esclareça propósitos

Velocidade da Confiança

Baixa Confiança

Resposta Lenta

BaixosResultados

Alta Confiança

Resposta Rápida

AltosResultados

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4 Imperativos dos Grandes Líderes

1 – Inspire Confiança

2 – Esclareça Propósitos

3 – Alinhe Sistemas

4 – Libere Talentos

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Imperativo 2

Esclareça Propósitos

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Esclareça Propósitos

Líder comum: Se a descrição do cargo for clara, as pessoas produzirão bem.

Grande Líder – Se existir um propósito claro e envolvente as pessoas oferecerão seus melhores esforços

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Definições Importantes

Missão

Propósito

Visão

Estratégia

Para que a organização existe

Para que eu existo

Cenário após realização do propósito ou missão

Como cumpriremos a missão

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Missão e Visão

Missão

Visão

Estratégia

Fazer discípulos (Mat. 28:19)

Fim (Mat. 24:14)

Indo, Batizando, Ensinando (Mat. 28:19)

Igreja Cristã

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Esclareça Propósitos

Igreja Cristã

Igreja Adventista

Divisão, União, Associação

Igreja Local

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Níveis Diferentes – Focos Vertentes

Igreja Local

Ministérios

Membros

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Um Propósito Claro Apresenta:

1 – Trabalho a ser realizado – para que trabalho somos chamados a fazer?

2 – Conexão estratégica: Qual a relação entre as atribuições do ministério e a missão da organização?

3 – Obtenção de Resultados: Como contribuimos para os resultados da organização?

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Trabalho a Ser Realizado

1 – A que público nosso ministério atende?

2 – Quais os objetivos importantes deste público?

3 – O que o público-alvo busca em nosso ministério?

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Conexão Estratégica

1 – Qual a missão de nossa igreja?

2 – Quais os objetivos mais importantes de nossa igreja?

3 – Como nosso ministério contribui para satisfazer os itens 1 e 2

Page 17: Liderança - Esclareça propósitos

Obtenção de Resultados

Componentes:

1 – Número de Discípulos2 – Velocidade do Crescimento3 – Geração de Recursos

Como nosso ministério impacta cada componente?

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Propósito do Ministério

Propósitodo

MinistérioObjetivos

da Igreja

Objetivos do

Público-Alvo

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Exemplo Prático

Qual o propósito, visão e estratégia do Ministério da Família?

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Trabalho a Ser Realizado

1 – A que público nosso ministério atende?Famílias da Igreja

2 – Quais os objetivos importantes deste público? Ter famílias felizes, bem estruturadas

3 – O que o público-alvo busca em nosso ministério? Aconselhamento e Orientação

Page 21: Liderança - Esclareça propósitos

Conexão Estratégica

1 – Qual a missão de nossa igreja? Fazer discípulos (geral para fins didáticos)

2 – Quais os objetivos mais importantes de nossa igreja? Ir, batizar e ensinar

3 – Como nosso ministério contribui para satisfazer os itens 1 e 2 ? Ensinar as famílias a serem ativas na busca e manutenção de novos discípulos

Page 22: Liderança - Esclareça propósitos

Obtenção de Resultados

Componentes:

1 – Número de Discípulos Famílias que fazem discípulos2 – Velocidade do Crescimento Mais famílias fazendo discípulos3 – Geração de Recursos Famílias organizadas financeiramente e fiéis nos dízimos e ofertas

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Exemplo Prático

Qual o propósito, visão e estratégia do Ministério da Família?

Propósito: Ajudar as famílias serem estruturadas, felizes e ativas na igreja.

Visão: Famílias estruturadas, felizes e ativas na igreja

Estratégia: Orientação, aconselhamento e ensino.

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Compartilhamento

Uma vez definido o propósito e a visão, eles precisam ser compartilhados com a equipe do

ministério para que alcance maiores resultados

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Compartilhamento

Erros Fatais:

1 – Isolamento do líder – só ele tem a visão

2 – Pesquisa de Opinião – falta de posiocionamento do líder

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Como Compartilhar a Visão?

1 – Mostrar como a visão afeta a igreja2 – Histórias Ilustrativas3 – Benefícios para os integrantes da equipe4 – Desenvolvimento de idéia central5 – Desenvolvimento de frases ou slogans marcantes