Coordinador:

Profesora María Amparo Lozada M.

DOCENTES 1. María Amparo Lozada M.

2. Juan Carlos García U.

3. Álvaro Casallas G.

INTRODUCCIÓN La realidad actual exige a los investigadores del área

de la salud y seguridad en el trabajo hacer los mayores esfuerzos para comprender los cambios recientes.

En los nuevos contextos de reestructuración productiva en un ambiente marcado por crisis política, social y económica las empresas se reestructuran y cambian las formas tradicionales de la organización del trabajo y de la producción.

UN NUEVO CONTEXTO La horizontalización de las empresas cambia las

formas de protección de la salud y la seguridad.

La globalización exige trabajadores polivalentes, educados, con iniciativa y con escasa autonomía y margen de decisión.

Se ha pasado de un modelo fordista de producción a formas más flexibles de organización y de gestión del trabajo.

EL CONTEXTO EN COLOMBIA

Hay un proceso creciente de precarización del trabajo que involucra cambios en las relaciones de trabajo, incluyendo las condiciones de realización y las condiciones de empleo que se reflejan en una mayor inestabilidad e inseguridad para los trabajadores.

PRESUPUESTOS TEÓRICOS Las categorías salud y trabajo se refieren a fenómenos

cambiantes.

En la reestructuración productiva la desigualdad en el interior de los procesos de trabajo origina efectos aún no bien estudiados.

Casi siempre la relación salud-trabajo ha sido estudiada con base en registros médicos o en los perfiles de morbilidad o las tasas de ausentismo.

PRESUPUESTOS TEÓRICOS Los abordajes tradicionales han conducido a

medicalizar las condiciones de trabajo y las condiciones biológicas, psicológicas y sociales de los trabajadores.

No siempre las agresiones a la salud de los trabajadores son visibles u objetivas (Déjours, 1994). El efecto del trabajo sobre la salud muchas veces es silencioso y no se puede aprehender desde un saber estrictamente médico.

EL DISEÑO INVESTIGATIVO 1. Abordaje interdisciplinario.

2. Investigación en situaciones reales de trabajo.

3. Metodologías cuantitativas y cualitativas.

4. Estrategias y saberes colectivos con participación de los trabajadores.

TEMÁTICAS - Análisis de la relación salud-trabajo.

- Perfiles de salud/enfermedad de los trabajadores en actividades específicas.

- Métodos de evaluación e intervención en las condiciones de trabajo desde la higiene, la seguridad, la ergonomía, la epidemiología, la medicina del trabajo, etc.

CONCEPTUALIZACIÓN EN ST 1. Modelos conceptuales en salud-trabajo:

1.1 Modelo OIT-OMS

1.2 Modelo Obrero Italiano

1.3 Modelo UAM-Xochimilco

1.4 Modelo de las Condiciones de Trabajo

1.5 Modelo de Procesos

CONCEPTUALIZACIÓN EN ST 1. Los nuevos abordajes:

1. Desde la Salud Colectiva

2. Desde la Psicodinámica

3. Desde la visión ergonómica

MÉTODOS EN SST 1. Epidemiología Ocupacional:

Estudio de exposiciones ocupacionales y su efecto en los perfiles de salud/enfermedad.

Determinación de perfiles de salud/enfermedad en poblaciones laborales específicas.

MÉTODOS EN SST 2. Toxicología Ocupacional

Sub-línea: Biomarcadores de exposición y efecto en trabajadores expuestos a sustancias químicas tóxicas: Plaguicidas – Solventes - Metales pesados.

MÉTODOS EN SST 3. Ergonomía:

Macroergonomía

Microergonomía

MÉTODOS EN SST 4. HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

Estudios de Condiciones Ambientales de Trabajo

Estudios de Condiciones de Seguridad

Estudios de accidentalidad

Validación y propuesta de valores admisibles de exposición

MÉTODOS EN SST 5. Medicina del Trabajo y medicina Laboral

Enfermedad profesional

Discapacidad

Rehabilitación y reubicación laboral

Origen profesional de los eventos de salud