LISTA M, UM ROTEIRO DE MUDANÇA!

O que quer a lista M?

Um roteiro para a Mudança.

Lista M

2 Um roteiro para a Mudança

Índice

Mensagem do candidato a Coordenador 3

Mensagem do candidato a Presidente da Mesa da Reunião Geral de Membros 4

Apresentação da Lista e respetivas secções 5

Propostas da Coordenação 10

Propostas da Mesa da Reunião Geral de Membros 18

Apresentação dos Mandatários/Colaboradores 20

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Mensagem do candidato a Coordenador

Quero através deste meio e destas palavras mostrar toda a vontade que tenho em agir

e me mover por vocês, por AP. Queria acima de tudo referir que sou vosso colega, como tal

estou ao vosso dispor para qualquer apoio que precisem.

O NEAP não é só o nosso núcleo, é também o vosso, não se limita a quatro paredes de

uma sala, somos a plataforma que irá acompanhar a vossa evolução enquanto estudantes e

cidadãos. Não fiquemos parados, sejamos ativos. Participem! Juntos somos mais fortes. O

tempo não pára, amanhã pode ser tarde de mais, e como o saber não ocupa lugar, vamos

aprender juntos, vamos aprender Mais e Melhor.

Quem dita o amanhã somos nós, passemos então à ação!

Com votos de participação ativa,

O coordenador, Valter Rodrigues

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Mensagem do candidato a Presidente da Mesa da

Reunião Geral de Membros

A Mesa da Reunião Geral de Membros é o órgão, por excelência, da

representatividade dos interesses, opiniões e críticas dos estudantes.

Esta deve convocar Reuniões Gerais de Membros de forma cíclica, preservando um

direito fundamental dos estudantes deste curso, o de se fazerem ouvir. Como tal, esta lista

compromete-se a respeitar os direitos dos estudantes, convocando durante o seu mandato o

mínimo de três RGM, garantindo em todas imparcialidade, ética e equidade.

Procuramos então começar uma nova era, uma era de maior união e compromisso,

onde se irá fomentar o debate e participação de todos, concebendo as RGM como um local de

escrutínio das atividades e do próprio NEAP.

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Lista e respectivas secções

Coordenação do Núcleo

Coordenador

Válter Rodrigues, 21 anos, 2º ano. Já colaborou com a ESN

Aveiro, atualmente membro na Aiesec Aveiro. Representante do 2º ano

na Comissão de curso. Pratica desporto desde cedo, passando pelo

Karaté, natação e futebol.

Responsável Financeiro

Juliana Freitas, 19 anos, 3º ano. Secretária do Conselho Pedagógico da

Universidade de Aveiro. Pratica patinagem artística desde os 7 anos de idade, o

que a ensinou a trabalhar individualmente mas também em grupo. Trabalha aos

fins-de-semana e é a representante do ano na Comissão de curso pelo segundo

ano consecutivo.

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Mesa da Reunião Geral de Membros

Presidente

João Temporão, 19 anos, 2º ano. Foi presidente da

Associação de Estudantes da sua escola secundária, fazendo parte

de uma juventude partidária. Pratica desporto desde os 6 anos de

idade, desde futebol, basquetebol, ténis, andebol e voleibol e faz

parte da atual equipa de futsal do curso.

1º Secretário

Márcia Silva, 21 anos, 3ºano. Amante do desporto tendo

praticado futsal. Atualmente está a aprender a tocar guitarra e teve as

primeiras aulas através do NEAP e agora continua a aprender.

2º Secretário

Pedro Oliveira, 18 anos, 1º ano, pratica andebol há 11 anos, fez

sempre parte das associações de estudantes das suas escolas desde

o 9º ano. Actualmente faz parte da equipa recém criada de andebol

de AP.

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Secção de Cultura, Desporto e Recreação

Ivânia, 22 anos, 2º ano, trabalhadora nos tempos livres. Amante

de desporto, tendo já praticado as modalidades de futebol,

basquetebol e ténis de mesa.

Carolina Martins, 21 anos, 3º ano. Fez voluntário até entrar

para a universidade no banco alimentar, praticou ginástica durante

13 anos e neste momento faz parte da equipa de volley do curso.

Ana Monjane,19 anos, 1º ano. Adora praticar desporto, mais

precisamente atletismo, fá-lo acerca de 6/7 anos correndo pelo Sporting

Clube de Portugal.

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Política Educativa, Ação Social, Empregabilidade e

Estágios

Eduarda Passos, 20 anos, 2º ano. Especialista de Emergência

na Cruz Vermelha Portuguesa Delegação de Aldreu há 4 anos, tendo

estado na coordenação da mesma no ano passado. Pratica

atualmente danças de salão e praticou futsal durante 5 anos.

Rita Lourenço, 20 anos, 3ºano. Adora praticar desporto,

destacando especial atenção ao atletismo.

Maria Inês, 19 anos, 2ºano. Faz teatro nos tempos livres. Também

amante do desporto, tendo feito parte de uma equipa de atletismo

durante 7 anos, estando assim habituada a trabalhar em equipa! No seu

12ºano fez parte do conselho geral da escola.

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André Silveira, 18 anos, 1º ano. Pertenceu dois anos à Associação

de Estudantes da sua escola Secundária. Toca trompete há 11 anos.

Neste momento, faz parte da equipa de futsal e andebol de AP, adora os

desportos aquáticos e pratica bodyboard.

Comunicação e Logística

Catarina Nunes, 19 anos, 2º ano. Amante do desporto,

começando aos 9 anos com Karate Shotokan atingindo o 1º Dan

(cinturão negro) aos 16 deixando a modalidades dois anos depois.

Praticante de hip hop e natação nos tempos livres.

Diana Santos, 19 anos, 2º ano. Fez parte do Conselho Geral e

do grupo de delegados na Escola Secundária de Ermesinde. Já fez

voluntariado numa instituição e já praticou Taekwondo (artes

marciais). Atualmente pertence a uma juventude partidária.

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Propostas da Coordenação

Apresentamos aqui o modelo funcional que acreditamos ser o que melhor serve as

atribuições do NEAP e por conseguinte a de todos os estudantes, sejam eles de AP ou dos

Mestrados lecionados no Departamento.

As propostas que agora vos damos a conhecer são fruto de um processo cuidado e

responsável, resultante de um levantamento das necessidades e desejos de todos, feito de

forma participativa e onde consultamos diferentes posições, todos elas viáveis e ao encontro

do gosto de cada um.

É evidente que a Coordenação, na pessoa do seu coordenador e responsável

financeiro, vão ser transversais a todas as secções, projetos e ideias do NEAP, trabalhando em

sintonia com todos, de forma profissional e rigorosa.

Contudo, entendemos que pelo peso na representação dos estudantes devem ter uma

postura mais ativa, que não temos visto ate aqui, seja com os serviços e entidades de gestão

da Universidade seja com Associação Académica da Universidade de Aveiro.

Não vamos negligenciar a representação dos colegas, não deixaremos de transmitir as

suas preocupações e denunciaremos sempre todas as falhas ou problemas que carecem de

resposta de outras estruturas.

É altura de deixar bem claro que AP tem uma voz e que merece ser ouvida!

Tudo faremos para ao longo do ano de mandato que se avizinha engradecer este curso

e seus estudantes; mais formação extracurricular, mais cultura, mais representação, mais

desporto, mais recreação, mais apoio, mais divulgação, mais transparência…mais e melhor

por todos!

“A mudança é a lei da vida. E aqueles que apenas olham para o passado ou para o

presente irão com certeza perder o futuro.” John Kennedy

http://pensador.uol.com.br/autor/john_kennedy/

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Cultura, Desporto e Recreação

Sarau Cultural: Tendo em conta que vários estudantes, tanto da Licenciatura como

dos Mestrados, possuem várias competências culturais, bem como alguns docentes, é hora de

as aproveitar e maximizar. Pretendemos, no final de cada ano letivo, levar a cabo um Sarau

Cultural com demonstração de projetos musicais, performance dramática e artes plásticas

desenvolvidas pelos colegas, sem esquecer os ótimos recursos culturais de outras estruturas

da nossa Universidade. Será um momento de convívio, descontração.

Barraca de Curso: É tempo de aproveitar as semanas dedicadas ao ócio, Enterro e

Integra-te, apostando numa Barraca de Curso. Servirá não só como forma de afirmação do

Núcleo como uma atividade que vai gerar receita.

ENAAP: O Núcleo de Estudantes de Administração Pública foi fundado e teve no

Encontro Nacional de Alunos de Administração Pública a sua primeira atividade. É nosso

desejo realizar novamente este nobre encontro em Aveiro, de uma forma pensada e

economicamente sustentável.

Workshop Suporte Básico de Vida: Uma atividade a que pretendemos dar

continuidade, fazendo melhor divulgação, garantir melhores condições para a mesma e

repeti-la ao longo do ano letivo, possibilitando a participação de todos.

Jornadas de Administração Pública: É uma atividade que já encontrou o seu

espaço mas que precisa, urgentemente, de ser repensada. Tem que ter como preocupação

não só os estudantes de Administração Pública mas também o País. Queremos tornar as JAP

num espaço de discussão da Sociedade Civil, trazer o Estado, poder central ou local, Partidos,

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Comentadores, Estudantes, Sindicatos, etc. As JAP devem ser um encontro de discussão da

Administração Pública do nosso País.

+Cinema: É um projeto inovador e pouco visto na nossa Universidade. Pretendemos

fazer parcerias junto a estabelecimentos especializados para conseguir ciclicamente projetar

filmes no nosso Departamento, a baixo custo e abrangendo diferentes tipos.

Aulas de Música: Dando continuidade ao projecto que a atual coordenação

começou, pretendemos incentivar os colegas a terem o primeiro contacto com a música. Para

isso aproveitaremos os colegas com competências na área para ensinar os de mais, seja em

instrumentos de cordas, percussão ou sopro.

Reformular o Modelo Desportivo: Os estudantes de Administração Pública não

esgotam a sua atividade física em futsal. Reconhecemos que este iniciar de ano letivo trouxe

novidades, mas são ainda poucas.

É nosso objetivo oferecer mais desporto, mais condições, mais apoios. Para tal

pretendemos trabalhar mais cedo e garantir melhores e mais baratos espaços de treino,

encontrar patrocinadores, promover as atividades da AAUAv e incentivar todos os colegas a

participar.

Viagens Temáticas: As competências dos estudantes não se adquirem apenas na

sala de aula. Pretendemos levar os colegas a conhecer atividades que podem ser o seu futuro

profissional mas também feiras de emprego e empreendedorismo, realidades culturais

diferentes, funcionamento das instituições de soberania e segurança nacional, etc.

Ciclos de Conferências e debates: Numa altura de debate e incerteza onde as

funções do Estado vão ser repensadas pretendemos realizar ciclicamente conferências. Para

isso pretendemos contar com peritos nas diferentes temáticas e diferentes correntes de

opinião. É nosso desejo abordar temas como a Saúde, Educação, Forças de Segurança e

Segurança Social.

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Dinamizar a Semana do Enterro: Aproveitar esta semana para levar os

estudantes a experimentar atividades como Yoga, Capoeira, Vela, etc. Aproveitando as

potencialidades da região e as entidades que fazem parte da UA.

Inter Menores: Dando continuidade ao projeto da coordenação passada

pretendemos realizar o torneio desportivo inter menores, que engloba as três menores do

nosso curso (Ciência Politica, Politicas Públicas e Ordenamento do Território e Urbanismo)

incluindo também os alunos de mestrados, alunos do primeiro ano e docentes.

Festas: De forma a dinamizar e unir o nosso curso pretendemos realizar ao longo de

todo o ano diversas festas temáticas promovendo assim o lado boémio que a universidade

nos proporciona.

Workshop de Teatro e Representação: Aproveitando a experiência de alguns

alunos nesta área pretendemos divulga-la fazendo uma atividade diferente e descontraída

podendo até contar com grupos de teatro já experientes.

Workshop de Defesa Pessoal: Iniciativa divulgada pela antiga coordenação mas

que nunca foi levada a cabo. Como a defesa pessoal é um tópico essencial atualmente pois a

criminalidade tem crescido, pretendemos dar umas luzes à comunidade de Administração

Pública de como nos podemos defender numa situação de perigo.

Política Educativa e Ação Social:

Comissão de Curso: Embora a atual Coordenação do NEAP não se reveja na

recomendação do Conselho de Núcleos da AAUAv para nós é essencial que o NEAP assuma

essa estrutura, eliminando assim a dupla representatividade. Por outro lado garante mais

transparência, mais equilíbrio e responsabilização.

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Restruturação do Curso: Apesar de conseguir cativar público o nosso curso forma

profissionais para uma área que cada vez contrata menos pessoas. É nosso intuito trabalhar

em colaboração com as estruturas competentes para trabalhar na restruturação curricular do

curso, seja na readequação das unidades curriculares e reajusto do número de vagas.

Licenciatura. E a seguir?: Pretendemos fazer divulgação de todas as possibilidades

que surgem no fim da licenciatura. Os mestrados a que os alunos de Administração Pública se

podem candidatar e todos os requisitos que isso envolve.

Sabe mais em AP: É nosso objectivo cativar os estudantes com melhor percurso

académico para prestar ajuda aos colegas que não conseguem bons resultados, seja através

de estudo em conjunto, ajuda nos trabalhos, partilha de apontamento e recursos, incentivo

para ida às OT’s, etc.

Oferta formativa: Trabalhar em conjunto com os serviços da Biblioteca (SBIDM)

para garantir mais formação para os estudantes de AP. Nomeadamente no apoio à pesquisa

de informação, fontes estatísticas, Endnote, combate ao plágio, etc.

Apoio CPLP: Cada vez mais o nosso curso tem estudantes oriundos dos países da

CPLP, que pela diferente realidade de ensino, vivências, situação de isolamento e barreiras

linguísticas precisam de especial apoio. É nosso objetivo ter um programa anual de integração

e acompanhamento dos colegas da CPLP, que assim o desejem, com forte cunho social e

pedagógico.

Mais integração e apoio nas matrículas: Pretendemos trabalhar com o

departamento e rever a forma de dar as boas vindas/integrar os novos estudantes.

Contemplar também Mestrados, segunda e terceira fase de acesso ao ensino superior e dar a

conhecer o Departamento, histórias, corpo docente, investigação, produção científica, etc.

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Estimular a Mobilidade: Ainda que os sucessivos cortes ponham em causa a

viabilidade de programas como o Erasmus, Campus Europae, ECIU ou Universidades da CPLP é

nosso dever incentivar os colegas a participarem, criando pontos de contacto com as

estruturas competentes e divulgando os diferentes programas. Importa não esquecer que os

programas de mobilidade não contemplam só estudos mas também primeiro emprego e

estágios, podem ser uma oportunidade para colocação.

Solidariedade Social: A crise socioeconómica veio por a nu falhas humanas e de

valores que se julgavam extintas. Pretendemos assim organizar, durante todo o mandato,

diversas actividades de apoio social bem como recolhas de alimentos, roupas e brinquedos

para assim estarmos perto de quem mais precisa de ajuda.

Esclarecimento sobre Menores: O nosso curso tem 3 menores de opção de

escolha (Ciência Politica, Politicas Públicas e Ordenamento do Território e Urbanismo) e como

tem sido hábito, todos os anos o NEAP proporciona ao primeiro ano sessões de

esclarecimento das menores em questão. Sendo um foco de relativa importância no nosso

curso a escolha da menor, pretendemos dar continuidade a este projeto.

Empregabilidade e estágios:

Procura aqui: Criação de uma base de dados, atualizada mensalmente onde

selecionaremos todas as ofertas de emprego dentro da nossa área e difundiremos pelos

colegas.

Estágios: Reativação do programa de estágios, curriculares ou extracurriculares,

garantindo assim aos estudantes períodos de trabalho (remunerado ou não). Além de

potencializar o primeiro contacto com o mercado de trabalho acreditamos que um estágio

confere conhecimento prático que será valorizado pelos empregadores.

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O teu Cv, a tua cara: É nosso objetivo levar a cabo workshops de técnicas para

compor um bom CV, onde atributos e competências sejam bem visíveis mas também cartas

de motivação e apresentação de qualidade.

Aposta em ti: Ciclicamente pretendemos levar a cabo sessões de formação

extracurricular onde os estudantes aprofundem a recolha e tratamento de informação,

planeamento/organização, capacidade para questionar, apresentação pessoal, liderança,

adaptação à mudança, comunicação oral e gestão de conflitos. São competências transversais,

muito apreciadas pelo mercado de trabalho que desejamos que todos os colegas possuam.

Empreendedorismo: Num momento de incerteza quanto ao futuro profissional é

nosso dever procurar mecanismos, testemunhos e experiências que ajudem os licenciados a

sair da zona de conforto. A fazerem uso dos programas de apoios que o Estado fornece e

criem sólidos programas de negócio.

Comunicação e logística:

Mais apoio aos colegas: Como não se esgota nem concentra apenas no NEAP as

actividades que servem o curso, pretendemos apoiar todos os colegas que nos cheguem com

propostas de actividades, seja na facilidade em contactar, reserva de salas ou de meios,

espaço físico, etc.

Cacifos: É para nós uma mais-valia totalmente desaproveitada. O Departamento está

já munido deles mas praticamente nenhum colega faz uso, situação que pretendemos

resolver. É nosso desejo, em conjunto com a Direcção do Departamento, tornar possível que

os estudantes tenham acesso aos cacifos, a baixo custo ou gratuitamente, e que deles façam

uso ao longo de todo ano letivo.

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Optimizar a comunicação: Falta uma estratégia de comunicação ao NEAP, que

agudizou-se nos últimos tempos. Pretendemos reaproveitar o espaço no Moodle, veículo que

deve ser privilegiado pois possibilita criação de eventos, avisos e abertura de fóruns de

discussão. Vamos também potencializar a página do NEAP, tão descuidada nos últimos

tempos, fazendo dela uma área mais interativa e funcional. Repensaremos ainda a política nas

redes sociais, é nosso desejo ver o NEAP como uma força capaz de levantar temáticas,

discussão e divulgação.

NEAP's news: Pretendemos criar um jornal online que será emitido no site do NEAP

com regularidade, com temas atuais e de interesse para toda a comunidade de Administração

Pública. Um projeto que não chegou a ser desenvolvido no ano anterior.

Merchandising do NEAP: É um projecto já proposto pela antiga coordenação mas

que nunca chegou a ser concretizado. Desta forma, pretendemos concretizá-lo pois é uma boa

forma de angariação de verbas e uma excelente forma de divulgação do NEAP na comunidade

estudantil. Este projeto consiste em vender pins, porta-chaves, t-shirts, isqueiros, emblemas

do NEAP-AAUAv, etc.

Caixa de sugestões: Pretendemos criar uma caixa de sugestões, que ficará acessível

a todos, para que os alunos de AP possam manifestar a sua opinião dando ideias de atividades

que queiram ver realizadas pelo núcleo ou até mesmo criticar algo que esteja a ser mal

efetuado pelo mesmo.

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Propostas da Mesa da Reunião Geral de Membros

Por excelência a Mesa da Reunião Geral de Membros é o Órgão deliberativo máximo

do Núcleo, constituída pela totalidade dos seus membros. Vamos fazer dela um espaço de

debate, partilha e troca de experiências, num exercício de inclusão de todos os estudantes.

Fiscalização: Vamos ter uma postura responsável e fiscalizadora para com atividade

da Coordenação, não permitindo que falhas do passado e vícios antigos se repitam, como a

não prestação de contas em tempo útil.

Promover RGM regularmente: É nosso desejo levar a cabo no mínimo 3 RGM’s

por ano, promovendo assim o debate e a participação de todos, fazendo delas um local de

melhoria das actividades e do próprio NEAP.

Aprovação e alteração de estatutos: Promover a discussão, alteração se

necessário, e aprovação dos Estatutos da Reunião Geral de Membros, na tentativa de

regulamentar a sua actividade. Discutir os Estatutos do NEAP, balizando a nova estratégia

organizativa.

Atualizar actas: É nosso desejo procurar e juntar todas as atas das reuniões

passadas, no sentido de construir um arquivo para memória futura, ressalvando assim a

história do NEAP.

Sócios Honorários: O respeito e reconhecimento a quem o merece. Chegou altura

de honrar não só fundadores e antigos membros, pelo trabalho prestado, mas também

docentes do Departamento que tenham ajudado a concretizar os projetos do NEAP.

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Sócios: Pretendemos, de forma transparente, honesta e cuidada discutir com os

membros a questão dos associados no NEAP. Não vamos maquiar soluções, vamos encarar a

questão como uma oportunidade de financiamento e fidelização ao núcleo, principalmente de

antigos alunos e corpo docente do Departamento.

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Mandatários/Colaboradores

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LISTA M, UM ROTEIRO DE MUDANÇA!