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Los trabajadores forestales en huelga / Puesta en marcha de
OFIMOVI/ Foro deincendios forestales / Las Riberas de
Castronuño
5Revista de la Secretaría de Medio Ambiente de CC.OO.Castilla y
León
Los guardianes del agua
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de un vistazo
Una buena noticia para el oso pardo.
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León haanulado el
decreto que la Junta aprobó en 2006 parapermitir la construcción de
una estación de esquí enSan Glorio, dentro del espacio natural de
FuentesCarrionas Fuente Cobre-Montaña Palentina.
Comisiones Obreras celebra esa decisión judicial, ya que a
sentencia se basa enlos mismos argumentos que planteó el sindicato
en contra de la estación deesquí, y que son la ausencia de nieve y
la afección a una zona fundamental parala conservación del oso
pardo y otras especies.Sin embargo, CC.OO. pide a la Administración
regional que promueva "otrasalternativas de desarrollo económico en
las comarcas afectadas" pero que "seanrespetuosas con el medio
ambiente".
El sector forestal está que arde
Tras romperse las negociaciones del 2ºConvenio Colectivo para
las actividades forestales en Castilla yLeón, que afecta a los
5.000 trabajadores de las empresas priva-das que contrata la Junta
para realizar trabajos forestales (Tragsa,Eulen, Rebofosa,
Servitec, Foresa,...), CC.OO. y U.G.T. se vieronforzados a convocar
diversas jornadas de huelga en los meses dejulio y agosto, para
reivindicar mejoras económicas, sociales y deestabilidad. La
intransigencia de la patronal ha quedado patenteuna vez más tras
los intentos de mediación por parte de laDirección General de
Trabajo de la Consejería de Economía yEmpleo.
Informe de cc.oo. sobre la emisión de gasesinvernadero: España
va mal
Las emisiones de gases de efecto invernadero aumentaron enEspaña
un 1,8 % en 2007 respecto al año anterior. Con estatendencia, para
el periodo 2008-2012 las emisiones superaránen un 45% a las del año
base (1.990). No se lograría, portanto, el objetivo previsto en el
II Plan Nacional de Asignación(PNA), que contempla un 37% de
incremento respecto al añobase. De confirmarse esta tendencia,
España -el país indus-trializado donde más han aumentado las
emisiones- deberátomar medidas, que supondrán un coste de cerca de
4.000millones de euros.El sector energético es el mayor
res-ponsable del aumento las emisio-nes, pues en 2007 representó
el78,7% del total, con un aumento del63,4% respecto a 1990. Las
mayo-res emisiones se deben a la genera-ción de electricidad y al
transportepor carretera.
Propuestas de CCOOPara avanzar hacia un modelo energético más
eficiente y cadavez más descarbonizado, se requieren no sólo
políticas guber-namentales, sino la colaboración de las
administraciones loca-les y autonómicas, las empresas y los agentes
sociales.Habrá que adoptar medidas de fiscalidad energética, y la
apro-bación de una serie de leyes, entre las que destacan una Leyde
Ahorro y Eficiencia Energética, una Ley sobre energíasrenovables, y
una Ley de Movilidad Sostenible.
Comisiones Obreras pide más ferrocarril y menos carreteras
España es el país europeo con más kilómetros de autovías y
autopistas, ya que nuestro modelo de transporte estábasado en la
carretera, tanto para viajeros como para mercancías, en detrimento
de otros modos más eficientes,como el ferrocarril.
Las emisiones de CO2 en el sector del transporte han aumentado
en España en torno a un 80% desde 1990. Si nose da un giro claro
hacia el desarrollo de infraestructuras que hagan más atractivo el
transporte ferroviario -espe-cialmente en los servicios regionales
y de cercanías, que son los más usados por los trabajadores y los
ciudadanosen general, así como de mercancías-, va a ser muy difícil
reducir las emisiones en el sector del transporte.
CCOO exige un plan de desarrollo alternati-vo para el norte de
Burgos ante el posiblecierre de Garoña
La central nuclear de Garoña tiene una tecnología muyprimaria,
por lo que alberga un riesgo de accidente cadavez más elevado. Por
este motivo, el actual Gobierno secomprometió a su cierre para
julio de 2009.
Comisiones Obreras exigió a la Junta de Castilla y León yal
Gobierno central la articulación de un plan de desarro-llo
alternativo para la comarca burgalesa de Santa Maríade Garoña ante
los efectos negativos que sobre el tejidosocial y el empleo puede
suponer el cierre de la planta.
¿Qué pasa con los residuos de la construc-ción?
El pasado mes de julio se ha aprobado el Plan regional
deresiduos de Construcción y Demolición.Este plan contempla la
instalación de 90 plantas de trata-miento, de las que diez serán
fijas en las capitales de pro-vincia de Castilla y León y
enPonferrada y 80 serán móviles, paracubrir radios de 35
kilómetros.
El plan incluye el tratamiento deescombros, aunque también de
made-ra, vidrio, plástico, metales, asfalto,yeso, basura y papel,
entre otros, delos que en Castilla y León se generancada año entre
1,7 y 1,9 millones de toneladas, y quehasta ahora se han venido
depositando en instalacionesmunicipales, escombreras o vertederos
no autorizados.
1
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el punto de vista
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C rón i c a d e una hue l g a j u s t a : e n t r e h é r o e s
y v i l l a no sC rón i c a d e una hue l g a j u s t a : e n t r e
h é r o e s y v i l l a no sEl quejido de un sector resquebrajado,
pidiendo a gritos un Convenio forestal digno,saca a la luz las
miserias de la administración y la patronal.
Es fácil entender por qué se ha llegado a esta huel-ga. Han
pasado muchos años desde que La Juntadecidió externalizar los
trabajos forestales paraeconomizar gastos, quitarse de encima el
marrón de tenerque hacerlo ella y eludir parte de sus
responsabilidadescon el pretexto de fomentar la empresa privada y,
de estamanera, dinamizar el empleo en el medio rural. Pero
esafórmula ha fracasado estrepitosamente, y lo que ha logra-do es
“cargarse” el sector yllevar al borde de la des-aparición al
trabajador delmonte.
Cuando las licitacionesde las empresas por "pillar"obra son a la
baja, los pri-meros en sufrir las conse-cuencias son los
"currelas",que se ven obligados a for-zar la máquina jugándosela
vida, a cambio de suel-dos miseriosos.
Se trata de un trabajomuy duro, todos lo sabe-mos: en verano
calor, y eninvierno frío; para llegar altajo hay que hacer una
kilometrada dando botes por pis-tas forestales que harían marear al
más pintado, y hay que"currar" como condenados todo el día tirando
de motosie-rra o de motodesbrozadora.
Y en campaña de incendios, trabajo doble: tras ochohoras de
motosierra tienen que estar listos para ir a apa-gar fuegos,
jugándose el bigote un día sí y otro también.Y a comer en el monte,
como perros, todos los días, achi-charrados de calor. Y los días de
lluvia si no se trabaja, nose cobra…pero la gente tiene que comer
igualmente. Y nohay estabilidad, porque la Junta va adjudicando
obras deuna duración determinada, y los peones saben que hoytienen
trabajo, pero no saben qué pasará mañana cuandotermine la obra. Y
todo ello por un salario mezquino. Esoes una injusticia para un
país como el nuestro, se mire pordonde se mire.
Habrá quien piense que con esa "joya" de trabajo, lasempresas no
encontrarán a nadie…pero lo sorprendente(y lo trágico) es que aún
así, existe gente dispuesta asacrificar su existencia por ello,
aunque sea de forma cir-cunstancial. Por un lado están los
inmigrantes, que se aga-rran al clavo ardiendo de un trabajo que no
quiere nadiepara escapar de la penuria de sus países. También
estánlos "últimos mohicanos" de los pueblos fantasmas caste-llanos,
gente que elige envejecer en sus orígenes, que
sobrevive gracias a sus vacas y a la motosierra. El restodel
pastel son chavales jóvenes, estudiantes que aprove-chan las
vacaciones para sacar unas pelas, y personasexcluidas del mercado
laboral, que se ven en la necesidadde trabajar en lo que sea para
poder vivir, sin olvidarnosde aquellos trabajadores que están en el
sector para pagarel error de haber escogido la vocación equivocada
en elmomento equivocado.
Viendo que el sistema es barato, y sirve para ir tiran-do, la
Junta feliz de la vida, pero ¿a costa de qué?.
- En primer lugar, a costa de borrar del mapa al verda-dero
profesional del monte, sustituyéndolo por gente "quepasa por allí"
y que está dispuesta a soportar unas condi-ciones de
pseudo-explotación.
- En segundo lugar, poniendo nuestro inmenso patri-monio
forestal en manos de cuadrillas inexpertas, desco-nocedoras del
monte y del trabajo forestal.
- En tercer lugar, desaprovechando la gran oportunidadde asentar
población en el medio rural, favoreciendo unyacimiento de trabajo
atractivo y remunerarlo como semerece. En vez de poner una alfombra
roja para todoaquel que quiera trabajar en el monte, cuidándolo
como auna especie en peligro de extinción, y velar por unos
sala-rios dignos, ha dado vía libre a las empresas pirata paraque
despellejasen a su antojo a los pobres diablos de asa-lariados que
se atreven a poner sus pies en el sector.
Y en estas nos andábamos cuando en 2.006 caducó elprimer
convenio forestal y tocaba negociar el segundo. Setrataba de una
ocasión de oro para apostar por un sectortan necesario como
vilipendiado, y hacer mínimamenteatractiva la profesión del monte.
Está claro que hay cosas
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que en un convenio no se pueden cambiar: el del peónsiempre será
un trabajo duro, expuesto a la crudeza denuestra climatología, y
con docenas de peligros acechan-do detrás de cada pino y cada
roble. Pero por lo que másqueráis, paguémosles a estos señores lo
que se merecen,dotémosles de estabilidad, de seguridad, de
formación,de garantías sociales…o lo que es lo mismo:
dignifique-mos el sector.
Estamos hablando de los trabajadores forestales quemenos cobran
de toda España ( la siguiente comunidadpor la cola es Aragón, donde
los peones cobran 2.000 €al año más que los de aquí), y lo que los
representantesde los trabajadores piden es, por así decirlo, poca
cosa.Para hacernos a una idea, aunque se concediesen las rei-
vindicaciones de los sindicatos, los peones castellano leo-neses
seguirían a la cola del panorama nacional.
La postura inmovilista de la patronal en la negocia-ción, ha
puesto de manifiesto el desprecio que la empre-sa forestal siente
por sus trabajadores, y ha forzado lasituación hasta el extremo de
obligar a los sindicatos aconvocar una huelga en plena campaña de
incendios.
La patronal, confiada en la falta de unidad de uncolectivo
disperso, heterogéneo, poco sindicalizado ynada acostumbrado a
tomar posturas reivindicativas, hadejado pasar los 6 días de huelga
sin hacer el más míni-mo esfuerzo por arreglar la situación. Y lo
peor no es eso:la Junta de Castilla y León, que en última instancia
es laque va a aportar el dinero, no ha movido un solo dedo, yademás
se ha dedicado a torpedear la huelga, fijandounos servicios mínimos
desproporcionados, llegandoincluso al 100 % en algunas
provincias.
Muchas empresas mafiosas se han encargado deadvertir a sus
trabajadores que si ejercían su derechoconstitucional a la huelga,
sería lo último que harían (enel sector, se entiende), utilizando
la famosa frase de que:"detrás de vosotros tengo esperando una
cuadrilla deinmigrantes dispuestos a trabajar sin quejarse de
nada".
A estas dificultades había que añadir que el reto quelos
sindicatos tenían por delante para movilizar a las cua-drillas
repartidas por los puntos más recónditos de laComunidad Autónoma
más extensa de Europa en un
tiempo récord no era nada fácil.
Y una vez hecho, la respuesta que cabía esperar eramoderada por
las razones expuestas anteriormente. Sinembargo, el seguimiento de
la huelga ha sido algo impre-sionante, superior al 90 %. El
carácter castellano tradi-cionalmente va aguantando todo lo que le
echen a lasespaldas, hasta que salta la chispa. Pasó con
losComuneros, y ha vuelto a suceder (salvando las distan-cias) con
los trabajadores del monte. No han soportadoel insulto de la
patronal, que ofrecía subidas de 5 cénti-mos en algunos pluses,
diciendo que los peones deberí-an estar agradecidos por ello.
Los "currantes" del monte, heridos en el orgullo y enel bolsillo
han superado sus miedos y las trampas que leshan puesto y han
demostrado que estamos ante un con-flicto serio, y que la patronal
y la Junta deberán obrar consensatez y devolver la dignidad a un
sector que ya estáharto de su situación.
Como todas las huelgas, ésta ha servido para sacar ala luz a los
héroes que se han puesto la ropa de trabajoy se han montado en
autobuses a las 5:00 de la mañanapara manifestarse y luchar por su
profesión. Sin ellos,esto seguiría igual 100 años más.
Vamos a creer que al final va a vencer la cordura, y elconflicto
se va a solucionar sin tener que esperar a queocurran más
"Guadalajaras" para que así sea.
el punto de vista
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desde la secretaría
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S i nd i c a l i smo y med i o amb i en t eS i nd i c a l i smo
y med i o amb i en t een Va l s a í nen Va l s a í n
Un año más nos reunimos en el Centro Nacional deEducación
Ambiental con motivo de reciclarnos yponernos al día de las últimas
novedades legislati-vas en medio ambiente y de los próximos retos a
los quese enfrenta el sindicato en esta materia.
A principios de abril celebramos este encuentro, lugar
deintercambio de experiencias, reflexión, debate y formaciónde
responsables y delegados de medio ambiente.
Durante las sesiones se compartieron expe-riencias sobre la
participación institucionalen los órganos de cada provincia y se
estu-diaron las novedades legislativas. CarlosMartínez Camarero,
responsable adjunto deldepartamento confederal de MedioAmbiente
expuso las principales novedadeslegislativas: Ley de
ResponsabilidadAmbiental, Ley de Calidad del Aire, Ley
deBiodiversidad y Desarrollo Sostenible.
Se profundizó en la planificación hidrológi-ca, con la presencia
de Ángel Muñoa, técni-co de ISTAS, debido al proceso de
participa-ción sobre planificación hidrológica en elque estamos
inmersos donde deberemoshacer aportaciones al Plan Hidrológico
deCuenca; Plan de Medidas, EvaluaciónAmbiental Estratégica y Modelo
deParticipación Pública.
Durante el encuentro también hubo tiempo para la evalua-ción de
las actividades que se están desarrollando en elmarco de este
convenio y para la realización de propues-tas de actuaciones
formativas y de sensibilización para lasramas que componen el
sindicato.
También hubo momentos de tertulias y distensión, funda-mentales
para el buen funcionamiento de cualquier equi-po de trabajo y
fuente de motivación.
Comienza el programa de visitas a traComienza el programa de
visitas a tra--bajos forestales 2.008bajos forestales 2.008
Como cada verano, una vez llegada la campaña oficial deincendios
en Castilla y León, la Secretaría de MedioAmbiente de CC.OO. pone
en marcha el programa de visi-tas a los trabajos forestales. Este
programa, fruto de un acuerdofirmado con la Junta de Castilla y
León, pretende supervisar lascondiciones de seguridad de los
asalariados de las empresas pri-vadas que operan en el sector
forestal de nuestra comunidadautónoma. Cuando finalice el trabajo
de campo, se reflejarán lasconclusiones en un informe que estará a
disposición de todosaquellos que puedan estar interesados.
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desde la secretaría
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Foro de Incendios ForestalesForo de Incendios
ForestalesZamoraZamora
Los incendios forestales, dados losenormes impactos negativos
quegeneran, constituyen uno de losmayores riesgos de las masas
foresta-les de nuestra Comunidad. Además dela enorme pérdida de
recursos, la des-trucción de espacios con importantes ydiversos
valores ecológicos, sociales yculturales, la elevada siniestralidad
enel seno de los equipos de extinción ycuadrillas que realizan
trabajos silvíco-las, hace que desde nuestro sindicatose vea la
actividad desarrollada en elsector como prioritaria a la hora
deprestarla atención y dotarla de cobertu-ra.
Para analizar la situación actual enmateria de incendios
forestales, laSecretaría de Medio Ambiente deComisiones Obreras de
Castilla y León, organizó elpasado 7 de mayo en la ciudad de Zamora
un Foro parael análisis del sector que llevaba por título: "Los
incen-dios forestales en Castilla y León".
El encuentro comenzó con la participación de EvaHernández,
técnica del área de medio ambiente deISTAS (fundación técnico
sindical de CCOO que trabajaentre otros temas losrelacionados con
losincendios forestales),quién disertó sobre laevolución y
perspectivade los incendios fores-tales en Castilla y Leóny España.
De la infor-mación aportada, sedeben destacar variosaspectos, el
primero, laelevada siniestralidadentre los trabajadoresdel sector
forestal enperiodos tan cortos detrabajos, que en algu-nas zonas no
superalos cinco meses. Hizo hincapié en la importancia de
lostrabajos silvícolas previos a la campaña de incendioscomo
técnica preventiva básica a la generación deincendios. También
comentó que Castilla y León es unaComunidad que destaca por el alto
índice de intenciona-lidad, dado que, según Eva, el 68,62% de los
incendiosforestales son originados de forma intencionada, no
observándose grandes avances en materia de investiga-ción en
esta materia.El panorama de futuro que planteó tampoco fue
másalentador, la despoblación de nuestro medio rural, los
incrementos de los períodos de sequía, entre otrosaspectos,
harán que el problema de los incendios fores-tales en lugar de
corregirse vaya en aumento.
Tras el descanso, Pablo Martín Pinto, profesor de laEscuela
Técnica Superior de Ingenierías Agrarias de laUniversidad de
Valladolid, habló sobre las técnicas inci-
pientes en la prevención deincendios, de las potenciali-dades de
nuestras masasforestales como generadorade recursos explotables
yterminó poniendo ejemplosde proyectos de dinamiza-ción económica
de áreasgeográficas de nuestraComunidad a partir de recur-sos
endógenos aportadospor los montes en los que laUniversidad de
Valladolidaporta apoyo técnico.
La mañana concluyó con laparticipación de AlejandroSantiago
Cuervo, abogado
especialista y auditor en prevención de riesgos laborales,quien
nos habló de los conflictos de la normativa dePrevención de Riesgos
Laborales en el sector forestal.Comenzó recordando que la Ley de
Prevención deRiesgos Laborales no contempla ningún sector
exclu-yente y que además, el Tribunal Superior de Justicia delas
Comunidades Europeas ha hecho ya varias interpre-
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desde la secretaría
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taciones de la Directiva relativa a la aplicación de lasmedidas
para promover la mejora de la seguridad y de lasalud de los
trabajadores en el trabajo, reconociendoque no hay excepciones en
la aplicación de la normabásica de protección de los trabajadores.
También asu-mió que la Ley 31/1995 de Prevención de
RiesgosLaborales si que deja abierta la puerta a la excepciónpero
ni por esto, se deja de reconocer que se deban deprever medidas de
seguridad. También nos recordó que algo parecido sucedió con
losmilitares y, a excepción de casos de guerra, se aplica
laprevención de riesgos.Aludió a la peligrosidad como factor de
riesgo y como talcaracterística, debería de ser suficiente para la
elabora-ción por parte de la administración competente de Guíasde
aplicación de riesgos laborales en los sectores afec-tados.En el
sector que nos compete, no existe una legislaciónespecífica que
regule el sector, no existen unas guías dereferencia, por lo que
tenemos que tomar como base laLey de Prevención de Riesgos
Laborales.También hizo referencia a la delicada situación de los
tra-bajadores fijos discontinuos, donde además existe unelevado
factor de siniestralidad. Reclamar un Plan de
Prevención y subcontratas se hace obligado, puesto queno existe
normativa especifica de la actividad y es muycomplicado hacer un
correcto seguimiento e inspección.
La jornada concluyó con una mesa redonda en la queparticiparon
Francisco Cabezos, coordinador de agentesforestales de Comisiones
Obreras, Enrique SanchoGonzález, coordinador del SEPRONA en
Castilla y Léony un representante del Centro de fuego.El tema sobre
el que versó la mesa fue la causalidad delos incendios forestales
de Castilla y León. Del conjunto de intervenciones, cabe resaltar
el comen-tario que hizo el coordinador del SEPRONA, en relaciónal
excesivo número de temas que trabajan y la dificultadde conocer de
ellos todo lo necesario para el mejor des-empeño de su
actividad.
Como sindicato, solo nos cabe decir que la Consejeríade Medio
Ambiente, como Administración competente enla materia, debería
disponer de un Plan de Prevenciónde Riesgos Laborales asociado a
las labores de preven-ción y extinción de incendios, siendo la
seguridad de lostrabajadores que intervienen en el operativo el
primerode los objetivos de la lucha contra los incendios
foresta
Puesta en marcha de OFIMOVI,Puesta en marcha de OFIMOVI,OFIcina
de la MOvilidad del polígonoOFIcina de la MOvilidad del
polígonoindustrial de VIllalonquéjar (Burgos)industrial de
VIllalonquéjar (Burgos)
El Plan de Movilidad del Polígono Industrial deVillalonquejar
contemplaba la creación de una ofi-cina de la movilidad desde la
cuál se implantaríanlas medidas propuestas. En abril se inauguró
esta ofici-na, enmarcada en un convenio de colaboración entre
elayuntamiento y el EREN ( Ente Regional de laENergía), y desde
entonces hemos colaborado conOFIMOVI en diversas actividades:-
Jornada. TRABAJO Y MOVILIDAD SOSTENIBLE.Esta jornada, dirigida a
los delegados y delegadasde las empresas del polígono, tenía como
objetivo ladivulgación de los efectos negativos asociados auna
movilidad basada en el transporte motorizadoprivado y la creación
de un espacio de debatedonde se pudieran recoger las opiniones y
propues-tas de los trabajadores y trabajadoras que se des-plazan
diariamente a su puesto de trabajo. OFIMO-VI nos invitó a
participar y Carlos MartínezCamarero, responsable adjunto del
departamentode medio ambiente, intervino en la jornada con
laponencia "Medidas para la mejora de la movilidad alos polígonos
industriales"- Plataforma de la Movilidad. Este es un órga-
no de participación de los agentes sociales del polígonodonde
analizar las medidas a implantar y realizar pro-puestas de mejora.
Desde el sindicato reivindicamosespecialmente la necesidad de
mejorar la ruta y horariodel autobús urbano.- Encuestas sobre
movilidad. En junio colabora-mos con la difusión de encuestas sobre
nuestros hábitosde movilidad al polígono, preferencias y actitudes
frentea futuros cambios.¡Gracias por vuestra p articip ación! .
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desde la secretaría
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comisiones obrerasde castilla y león
SECRETARÍA DE MEDIO AMBIENTEPlaza de Madrid, 4, 7ª plant aTfno:
983 39 15 16Fax: 983 20 32 5647001
[email protected]
UNION PROVINCIAL DE AVILAPlaza de Sant a Ana, 7Tfno: 920/22 25
64UNIÓN PROVINCIAL DE BURGOSSan Pablo, 8 - 4ª plant a Tfno: 947/25
78 00UNIÓN PROVINCIAL DE LEÓNRoa de la Vega, 21Tfno: 987/23 49
59UNIÓN PROVINCIAL DE PALENCIAPlaza Abilio Calderón, 4 - 2ª plant
aTfno: 979/74 14 17UNIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCAArco de la lap a, 2
- 4ªplant aTfno: 923/26 44 64UNIÓN PROVINCIAL DE SEGOVIASevero
Ochoa, 2Tfno: 921/42 01 51UNIÓN PROVINCIAL DE SORIAVicente T utor ,
6Tfno: 975/22 54 58UNIÓN PROVINCIAL DE VALLADOLIDPlaza de Madrid, 4
- 4ª plant a Tfno: 983/29 16 17UNIÓN PROVINCIAL DE ZAMORAPlaza de
Alemania, 1 - 5ª y 6ª plant aTfno: 980/51 39 59
Exposición itinerante "LA MOVILIExposición itinerante "LA
MOVILI--DAD SOSTENIBLE AL CENTRO DEDAD SOSTENIBLE AL CENTRO
DETRABAJO"TRABAJO"
El departamento Confederal de Medio Ambiente deCC.OO. y el ISTAS
han editado esta exposición en el marcodel proyecto "Clima y
Trabajadores" con la colaboracióndel ministerio de Medio Ambiente.
La exposición, que consta de 7 paneles, fue inaugurada enla Oficina
de la Movilidad del Polígono Industrial deVillalonquéjar con motivo
del desarrollo de la jornada TRA-BAJO Y MOVILIDAD SOSTENIBLE:
Mejora de la Movilidaden Polígonos y Centros de Trabajo. Cuenta con
un conjun-to de 7 paneles que expresan gráficamente los
principalesproblemas relativos a la movilidad al centro de trabajo
ymuestran las posibles alternativas de transporte que exis-ten. El
primero hace mención a cuánto y cómo nos move-mos en España. A
continuación se explica el por qué deeste comportamiento. La razón:
la deslocalización entrevivienda y empresa. Los impactos
ambientales de esteproceder poco adecuado se reflejan en el tercer
panel. El
cuarto documento gráfico hace clara mención a los efec-tos sobre
nuestra salud y los riesgos para nuestra seguri-dad. Las
consecuencias sociolaborales se abordan en elquinto panel. En el
sexto se recurre a ejemplos de planesde movilidad en centros de
trabajo que han tenido unabuena acogida. Y por último, en el
séptimo, se explica unmétodo para poder implantar un plan de
movilidad al tra-bajo.
Esta exposición, que puedes descargarte en pdf de lapágina de
ISTAS www.istas.ccoo.es, ha estado expuestaen las provincias de
Burgos y Valladolid en diferentes luga-res: En OFIMOVI, en el
centro cívico Río Vena (Burgos) yen la U.S. de CC.OO. de Castilla y
León, (Valladolid).
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El principal problema del agua en nuestro país es quehay poca. Y
además está mal repartida. No tenemosla misma cantidad de agua en
verano que en invier-no. Ni la misma disponibilidad en la cornisa
cantábrica,donde hay agua "de sobra", que en el centro y, sobre
todoen el sur, donde hay un déficit importante.
Pero aunque estuviese distribuida por igual todo el año yen toda
nuestra geografía, seguiría siendo escasa: no hayagua para todo el
mundo y para todo lo que se quiera.
Y a todo ello hay que añadirle la amenaza que supone elcambio
climático, ya que según pronósticos oficiales, esprobable que en
los próximos 60años se pierda el 50% del caudalde los ríos de
Castilla y León.
La ajetreada vida delagua
Para comprender un poco más lanaturaleza del agua, hay
queconocer su " ciclo de vida". Elagua pasa por distintas fases.Una
gota de agua que ahora estáen el mar, dentro de un tiempo
formará parte de alguna nube, ydespués, tras ser "llovida", irá
aparar a algún río, que la devolve-rá de nuevo al mar. Ese
movi-miento "en círculo" del agua, seconoce como Ciclo del
Agua.
Las aguas que se filtran por
debajo de la tierra, se llaman aguas subterráneas, y for-man
parte también del ciclo del agua, ya que también irána parar al
mar.
El ciclo del agua es una de las leyes naturales más impor-tantes
para la vida, y tenemos que adaptarnos a él: bastacon comprobar
cómo los asentamientos humanos se ubi-can cerca de fuentes
naturales de agua.
Pero el hombre es inconformista por naturaleza, y, ha tra-tado
de influir en el ciclo del agua para intentar adaptarloa nuestras
exigencias: construcción de presas y embalses,diseño de trasvases,
...
dossier
8
Los guardianes del aguaLos guardianes del agua
El agua es imprescindible. Sin ella no es posible la vida, ni el
desarrollo, ni el progresode la humanidad. Es mucho más valiosa que
el petróleo y que el oro juntos y, aunquese trata de un bien
escaso, actuamos como si no lo fuera.
EL PLANETA AZULViendo esta imagen de la Tierra desde el espacio,
resulta difícil aceptar que elagua sea un recurso escaso en nuestro
planeta. Sin embargo, hay que tener encuenta que el 97 % del agua
que contiene es salada.
-
¿De quién es el agua?
El agua es de todos. Se trata de un bien público, y portanto, es
el Estado quien debe gestionarla. Lo dice laConstitución.El mapa
del agua
En esto del agua la cosa no va por provincias ni porComunidades
Autónomas. Puede decirse que el mapa delagua no coincide con el
mapa político. Tradicionalmente,el agua en España se organizaba por
Cuencas
Hidrográficas, pero actualmente lo hace porDemarcaciones
hidrográficas.
Una cuenca hidrográfica es el terreno que vierte susaguas
superficiales a un mismo río. Por ejemplo, si llue-ve en el Término
Municipal de Salamanca, ese agua irá aparar al Tormes, que a su vez
vierte en el Duero, el cualfinalmente desemboca en el mar. Por eso,
el río principalal que desagua el Término Municipal de Salamanca es
elDuero, y en consecuencia, Salamanca pertenece a laCuenca
hidrográfica del Duero.
Como hemos visto anteriormente, el mapa del agua
quetradicionalmente dividía a España en Cuencas hidrográfi-
cas ha sido sustituido por el de DemarcacionesHidrográficas. El
concepto de Demarcación Hidrográficaes más amplio que el de
cuenca:
- puede estar formada por una o varias cuencas hidrográficas
vecinas.
- Incluye las aguas de transición.- Incluye las aguas
subterráneas.- Incluye las aguas costeras.
Algunas Demarcaciones están comprendidas dentro deuna sola
Comunidad autónoma. Son las Demarcaciones
dossier
9
“Una cuenca hidrográfica es el terreno quevierte sus aguas a un
mismo río”
La imagen superior muestra el antiguo mapa del agua,conformado
por las Cuencas Hidrográficas .En la imagen de abajo aparece el
mapa actual, con lasDemarcaciones Hidrográficas en lugar de las
“anti-guas” cuencas. En amarillo las Demarcaciones
interco-munitarias, es decir, aquellas que pertenecen a más deuna
comunidad autiónoma.
Según datos de 2.005, cada habitante deCastilla y León consumía
160 litros de agua dia-rios, por debajo de la media española
(166litros).
-
Intracomunitarias. Sin embargo, otras comunidades pasanpor
varias comunidades autónomas (p.ej. La DemarcaciónHidrográfica del
Duero incluye zonas de 7 ComunidadesAutónomas distintas).
¿Quién gestiona eso de lasdemarcaciones?
Depende de si son Demarcaciones inter-comunitarias o
intracomunitarias. Losorganismos de gestión de lasDemarcaciones
Hidrográficas intercomu-nitarias son las
ConfederacionesHidrográficas, que dependen delMinisterio de Medio
Ambiente. En laDemarcación Hidrográfica del Duero, porejemplo, el
organismo de gestión es laConfederación Hidrográfica del Duero.
En las Demarcaciones hidrográficas queestán dentro de una sola
ComunidadAutónoma, en lugar de lasConfederaciones Hidrográficas, la
ges-tión será llevada por las propiasComunidades Autónomas. Pero
ojo: el
agua sigue siendo del Estado, aunque la gestión la lleve
laComunidad autónoma.
dossier
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Presa de Adeadávila, Salamanca. Se trata de una de las obras de
ingeniería másimpresionantes que se pueden ver en Europa.
UNA TRADICIÓN ARRAIGADAEspaña, con más de 1.200 presas,es el
país con más infraestructurashidráulicas por habitante, y tam-bién
por superficie.
USOS DEL AGUA:
La mayor parte del agua, tanto en España (Izquierda ) como en
Castillay León (Derecha ), se utiliza para el riego . En segundo
lugar, está elabastecimiento a núcleos urbanos, y por último el uso
industrial .
80 %
6 %
93 %
14 %0,8 %6,2 %
España Castilla yLeón
-
La clave de todo: la planificación hidroló-gica
Como se trata de un recurso escaso, el Estado debe pla-nificar
su uso. La planificación hidrológica no es, ni másni menos, que ver
cuánta agua tenemos, cuánta necesi-tamos, y hacer un reparto
ordenado que respete elmedio ambiente. Además, la planificación
debe prevercómo nos vamos a defender de posibles inundaciones
ysequías.
La planificación se escribe en unos documentos, que sellaman
planes hidrológicos. Los hay de dos tipos: los pla-nes hidrológicos
de cuenca y el plan hidrológico nacional.
Los planes hidrológicos de cuenca son los planes de cadauna de
las Demarcaciones Hidrográficas. Los elabora elorganismo de
Demarcación correspondiente. LaConfederación Hidrográfica del
Duero, por ejemplo, debeelabora el Plan de Cuenca de la
DemarcaciónHidrográfica del Duero.
En los planes de cuencase dice qué obras se vana ejecutar, cómo
se va arepartir el agua, etc.
El Plan HidrológicoNacional sirve, funda-mentalmente,
para"encajar" entre sí todoslos planes de cuenca, ypara regular los
trasva-ses entre las distintasdemarcaciones hidrográ-ficas. Lo
elabora elMinisterio de MedioAmbiente.
Hemos visto que losencargados de elaborarlos planes
hidrológicosson los organismos de
cuenca y el Ministerio de Medio Ambiente. Pero es impor-tante
recordar que tienen que tener en cuenta a todo elmundo. ¿De qué
forma se puede participar?. Hay dosvías: presentando alegaciones en
el periodo de consultapública, o participando de forma activa .
Pueden partici-par de forma activa las conocidas como "PARTES
INTE-RESADAS" (sindicatos, asociaciones de regantes, asocia-ciones
de empresarios, etc) entre las que se encuentraComisiones
Obreras.
La calidad del agua
Cuando hablamos de calidad del agua, nos referimos a"que sirva
para lo que la queremos". Por ejemplo, si tene-mos un cubo con agua
"no potable", está claro que notiene calidad para servir de
bebida... pero puede que seaperfecta para lavar un coche.¿Y cómo
sabemos si el agua de una demarcación hidro-gráfica tiene la
calidad que se le pide?La legislación europea y estatal ha ido
estableciendovalores de calidad que tienen que cumplir las aguas
enfunción del uso.En este sentido, los organismos de demarcación
debenhacer mediciones para comprobar que las aguas cumplencon lo
que pide la normativa europea y estatal. Para ello,tienen
distribuidas una serie de redes de control deacuerdo al plan
hidrológico de cuenca.
La Demarcación hidrográfica del DueroLa mayor parte de la
Demarcación del Duero, en sutramo español corresponde a Castilla y
León (98,32%),distribuyéndose el resto entre las
ComunidadesAutónomas de Galicia, Cantabria, La Rioja,
Castilla-LaMancha, Extremadura y Madrid.
Castilla y León, a través de su Estatuto de Autonomía,reclama la
gestión de la Demarcación Hidrográfica delDuero, que actualmente,
por ser una demarcación inter-comunitaria, corresponde a la
Confederación Hidrográficadel Duero.
dossier
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Quien vierte, p aga.
Está prohibido hacer vertidosa las aguas, salvo que secuente con
una autorización.Si se hace un vertido, es obli-gatorio pagar un
impuestoque se conoce como canonde control de vertidos.
“Comisiones Obreras participa de forma activaen la elaboración
de los Planes de Cuenca”.
Nuestro Duero.Desde su nacimiento en los Picos deUrbión (Soria),
hasta su desembocadu-ra en Oporto, recorre casi 900 km, loque lo
convierte en el tercer río máslargo de la Península Ibérica.
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Renovación de las Licencias AmbientalesRenovación de las
Licencias AmbientalesLa Ley de Prevención Ambiental de Castilla y
León obligaa las actividades e instalaciones que contaminan el
medioambiente a solicitar un "permiso" para poder contaminar.Según
el tipo de actividad o instalación, debían solicitaruno de los
siguientes "permisos":
- una autorización ambiental- una licencia ambiental-
comunicación ambiental- evaluación de impacto ambiental
Una vez que se conceden los "permisos" correspondientesse les
indican los límites de contaminación que no debensobrepasar.
El presente Decreto se refiere únicamente a las
licenciasambientales, y dice que unas actividades e instalacionesno
tendrán que renovar sus licencias, mientras que otraslo tendrán que
hacer cada 8 años.
¿Qué actividades e instalaciones tendrán que renovar cada8 años
sus licencias ambientales?. Aquellas que aparecenen el Anexo I del
Decreto.
Para solicitar la renovación, hay que hacerlo al menos 10meses
antes de que se caduque. La solicitud debe presen-tarse en el
Ayuntamiento junto a una memoria descriptivafirmada por un técnico
competente.Finalmente, el Alcalde resolverá, tras ver un informe
delAyuntamiento y un informe de la Comisión de
PrevenciónAmbiental.
http://bocyl.jcyl.es/servlet/servletpdf?cntr=1&fdr=2105&file=2174&ext=PDF&num=11
Composición del Consejo Regional deComposición del Consejo
Regional deEspacios Naturales ProtegidosEspacios Naturales
ProtegidosEn Castilla y León existen espacios naturales que por
suelevado valor ecológico, gozan de una protección espe-cial. Es lo
que se conoce como Espacios NaturalesProtegidos. La gestión de
estos espacios corresponde ala Consejería de Medio Ambiente, a
través de la Dirección
General del Medio Natural.
Pero hay otro órgano que, aunque no sea para gestionar-los,
sirve para asesorar a los órganos gestores, y colabo-
rar con ellos: se trata del Consejo Regional de
EspaciosNaturales Protegidos de Castilla y León, y está adscrito
ala Consejería de Medio Ambiente.
El Decreto fija la composición del Consejo, de esta forma:
- PRESIDENTE: El Consejero de Medio Ambiente- VICEPRESIDENTE 1º:
El Viceconsejero de Desarrollo
Sostenible- VICEPRESIDENTE 2º: El Director General del Medio
Natural- VOCALES
Los vocales son miembros del Consejo que tienen voz yvoto. El
Decreto dice que entre los vocales, se incluyendos representantes
de las Organizaciones Sindicales másrepresentativas de nuestra
Comunidad. Así pues,Comisiones Obreras estará presente en el
ConsejoRegional de Espacios Naturales Protegidos, a través deun
representante, para velar por una protección efectivade los
recursos naturales de Castilla Y León.
de todo un poco
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Una burla a la cienciaUna burla a la ciencia
Mucha gente todavía no se cree lo del cambio climático, yestá
convencida de que todo es una chifladura de secto-res
sensacionalistas de la población. Y gran parte de lospalos del
bando escéptico se los está llevando Al Gore, unode los líderes
mundiales que abanderan la lucha contra elcalentamiento global.
Albert Gore, político norteamericanoque recibió el premio Nóbel de
la Paz en 2.007 "por susesfuerzos para construir y diseminar un
mayor conoci-miento sobre el cambio climático causado por el
hombre",aparece en la viñeta caracterizado como un loco fanáticoque
profetiza el fin del mundo...El humorista gráfico, en suidea de
atacar a Gore, tal vez no cayó en la cuenta de quesu ofensa iría
mucho más allá,...porque creer en el cam-bio climático no implica
hacer un acto de fe, sino tener
confianza en el método científico.
de todo un poco
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¿Sabes cuál es el día mundial del medio¿Sabes cuál es el día
mundial del medioambiente?ambiente?
El Día Mundial del Medio Ambiente es una día que hamarcado la
ONU (Organización para las Naciones Unidas)para fomentar la
sensibilización mundial sobre el medioambiente y promover la
atención y la acción política alrespecto.
Se celebra los 5 de junio de cada año, porque fue preci-samente
un 5 de junio, el del año 1972 cuando la ONU,convocó en Estocolmo
(capital de Suecia) la primeraConferencia sobre el Medio
Ambiente.
Cada año, se selecciona una ciudad como centro princi-pal de las
celebraciones internacionales. En 2.008 la ciu-
dad elegida ha sido Wellington (Nueva Zelanda), bajo ellema:
“¡Deje el Hábito! Hacia una economía baja enCarbono”.
El PNUMA (Programa de Naciones Unidas para elMedio Ambiente), es
la principal autoridad mun-dial en el área ambiental
Asociaciones ecologistas piden el cierre de GaroñaAsociaciones
ecologistas piden el cierre de Garoña
Greenpeace y Ecologistas en acción han convocado una
manifestación en laPlaza del Cid de la capital burgalesa que tendrá
lugar el próximo día 26 de septiem-bre a las 20:00 horas, para
exigir el cierre de la central nuclear de Garoña.
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Ribera de Castronuño:Ribera de Castronuño:En Valladolid también
existen paraisosEn Valladolid también existen
paraisosnaturalesnaturales
En la zona centrooeste de la provincia de Valladolid, dondeel
río Duero garabatea el territorio con sus caprichososmeandros se
sitúa la Reserva Natural de las Riberas deCastronuño. ¿Quién ha
dicho que la provincia de Valladolidno tiene espacios merecedores
de las más altas cotas deprotección?, bien es cierto que la carece
de vistosos yabruptos paisajes montañosos, deinterminables galerías
subterráne-as de densos y extensos bosquesde frondosas, pero
también lo esque la llanura vallisoletana, surca-da por decenas de
cursos fluvialesdeja a la vista del que quiera mirarsorprendentes
paisajes y espaciosde notable valor ecológico.
Las Riberas de Castronuño, en laprovincia de Valladolid, muy
cer-quita de la villa de Tordesillas, sonun ejemplo significativo
de ecosis-tema palustre de destacada impor-tancia por ser zona de
invernada ynidificación de numerosas y varia-das aves como ánades
reales, elmartinete o la garza real. La masa boscosa de ribera,
carac-terística de la Reserva, está com-puesta por especies tan
relevantescomo el chopo negro, el sauce o elfresno entre otras
muchas, quehace de los paseos por la riberauna actividad sumamente
gratificante.
En el municipio de Castronuño se encuentra el embalse de
San José, salto de generación eléctrica que ha dotado aesta
parte del Espacio Natural de su propia personalidady que ha
contribuido al acercamiento al lugar de pája-ros, mamíferos y otros
bichos buscando todo aquelloque esta masa de agua puede
ofrecerles.
Cuando hablamos de las Riberas de Castronuño, nodebemos de
olvidarnos que las mismas están formadasno solo por aquellas que da
nombre al espacio sino quetambién las riberas del río Duero al paso
por Tordesillas,por Pollos y por Torrecilla de la Abadesa (ilustre
munici-pio en el que Napoleón dicen, hizo parada) forman partede
este singular Espacio Natural Protegido.
La zona resultaideal para el paseo,el goce del trinar delos
pájaros que ron-
dan el lugar y comono, para disfrutar deuna jovial jornada ala
orilla del más ilustrede nuestros ríos, esosí, respetando
elentorno.
una ventana a...
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